LG电子成都分公司高级员工纷纷辞职（共5篇）

第一篇：LG电子成都分公司高级员工纷纷辞职

LG电子成都分公司高级员工纷纷辞职；

官司缠身，内忧外患，哪有精力顾及销售；

长期拖欠费用，经销商彻底丧失销售信心；

销量急剧下滑，昔日家电巨头在成都遭遇滑铁卢！[/b]

作为世界500强的家电企业，LG在进入中国市场的初期，为了让更多国人认同并接受，的确做过很多轰轰烈烈的举创，在成都综合销售也曾进入前三甲。但仅仅几年就露出了日韩企业在中国的一贯恶习，日积月累以致病入膏肓。由于航线的错误，最终撞上了隐藏的一座座大冰山。

LG常常自吹的经营理念是“为顾客创造价值，尊重人格的经营”（所谓顾客，LG认为是消费者、经销商、公司员工）。但事实真是这样吗？它们真的在为消费者创造更好的价值吗？

仅仅以空调为例：

LG空调的特点是外观美、价格高、质量差、噪声大。LG的研发部门每年都花很大的精力来做外形研究、设计、更新，而不是真正改善产品功能、质量、噪音。LG空调的噪声之大举目皆知，被行内尊称为“拖拉机”，而且都知道是压缩机原因造成的。可LG却为了节约成本，增加销售利润，也为了LG压缩机的销售，坚持不变，结果可想而知。其他产品诸如电冰箱、微波炉、洗衣机、吸尘器、DVD等均存在同样问题。

LG为了节约成本，产品包装十分粗糙。两块低质成板、几块泡沫、外加一个薄纸箱，搞定！由于长距离的运输，外形破损非常大（商场都是摆样，顾客购买时看不出），有问题大不了换一台，拿回来略微修理就可以重新销售。一个很小的售后维修部一个月可以产生十几万的维修费用，这正常吗？

我不知道这是否叫为顾客创造价值？

对待经销商，LG公司长期采用坑、骗、拖的办法。LG产品往往是定价高，然后采取送红包再加上赠品的促销活动，这样销售价格就在他们掌控之中。几百块钱的红包是家常便饭，有时甚至会出现一台机器送上千元的红包。为了降低运营成本，更好的控制经销商，所有的红包费用全部是由经销商先行垫付，或许这些费用根本就还没有来源，结果可想而知。拖上个一年半载，即使有钱了，也还要求经销商先开具发票，承担税收。经销商是有苦说不出：帮LG代垫这么多费用，拖周转资金这么久，不给利息，还要承担税收，怎么这么牛？结果就是业务员成受气包，两头不讨好：公司要成绩，客户要费用。

至于客户打款奖励、提货奖励、工程机奖励、售后维修费„„名目众多！但等待的时间也非常长！快一点的可能只有零售经理个人奖励（为提高销售而给大型商场经理的个人奖励，是避开大型商场的上层而进行的暗箱操作）。LG的经销商（包括省级代理商）换了一个又一个，包括现有的经销商，没有一个不是对LG最大怨言的。不做？无所谓，前期垫付的费用不兑现了！只有自己吃哑巴亏。遇上某些全国闻名的大型经销商，莫法，让他帐扣呗，结果就是往来帐乱得一塌糊涂。双方要是终止合作，除非一方愿意吃哑巴亏，估计半年之内也不可能把帐对清。这就是LG的企业文化：坑人为本、欺软怕硬、乱（L）搞（G）！

这叫为顾客创造价值？

LG对待员工就更不说了。员工工作压力之大超乎所有人的想象。鬼子从来都没有正眼看中国人，每天在办公室听得最多的除了骂声就是咆哮！LG营业职员工几乎是没有休息时间的，而且从来没有加班工资（包含国家法定节假日）。即便是管理职每月也只有少得可怜的加班工资，而要想准时下班，要想正常休假，告诉你：没门！

所有的承诺，包括纸上写的，可以一概不认。公司劳动合同上明确规定公司必须履行国家法律规定的社会保险等，国家劳动法也明确规定此类企业必须为员工交纳社会保险、住房公积金，可在这里却成了纸上谈兵，一纸废文！LG是95年进入成都市场，可几乎所有员工的社会保险都是在04年5月份才真正开始购买。前期要么不买，要么按照最低的标准购买（LG与员工合同上的工资在成都也应该算中等，而且这还不包括销售提成）。连法律法规尊严也敢藐视！找LG谈判，人事部经理竟然赤裸裸的要求员工给她面子，不要再找公司麻烦。我们不知道在LG是某些人的面子重要还是员工的正当权利重要！告它，无所谓，找政府干预。现在成都市的媒体没有谁敢暴光，原因何在？

期初开拓市场时，为了招聘更优秀的员工，曾经承诺按照千分之二给予年度销售提成。可是到了年末，没有任何理由和告示的情况下，活生生的改成千分之零点五。而且更为过分的是它们从来都没有认识并改正错误的愿望，这样的企业能留住好的员工吗？看看这几年LG的人才流动和招聘次数就一目了然了。包含前任总经理（第一个担任LG分公司总经理的中国人），家电、空调的营销部长，以及上百的营业人员都纷纷辞职离开。

烫金的外企招牌，畸形的企业文化，坑人的销售模式，求职人员的坟墓！

由兴到衰，发人深醒！

第二篇：成都分公司员工守则

员工守则

第一条尽忠职守，勤奋工作，服从管理，大事讲原则，小事讲风格。

第二条遵纪守法，诚信坦率，精诚团结，充满自信，自觉维护公司声誉、形象和利益。

第三条态度谦和，诚恳友善，热情周到，来迎去送，用爱心、热心、耐心为客人提供满意的服务，对所担负的工作争取主动、时效、不拖延、不积压，做到准确、细心、及时，不得阳奉阴违、敷衍搪塞、互相推委或任意搁置不办。

第四条遵守作息时间，按时上下班，不得无故迟到早退，因事因病应履行请假手续。

第五条保守业务或职务上的秘密，保管好所持有的文字、图表、音像资料，未经公司授权或批准，不准对外提供公司重要文件以及其它未经公开的经营情况、业务数据。

第六条不能超越本职业务和职权范围开展业务活动，未经公司授权或批准，不能以公司名义谈判、签约、提供担保、开具证明。

第七条坚守工作岗位，专心工作，不得在办公场所吵闹嬉戏，搭讪攀谈，聊天闲谈，搬弄是非，扰乱秩序，保持稳定、健康、和谐的工作关系和人际关系。

第八条严谨操守，坚持合法正当的职业道德准则，不准随便接受业务关联单位的宴请或索取，收受业务关联单位的利益。

第九条不得挪用公款，化公为私，私自携出或出借公司财物、文件、图表、音像资料。

第十条因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。第十一条勤俭节约，精打细算，反对铺张浪费。

第十二条注重举止言行，做到仪表端庄、整洁、大方、得体，用语规范，语气温和，微笑应答。

第十三条正确、迅速、谨慎拨打、接听电话，控制私人电话，严禁电话闲聊和长时间占用公司电话。

第十四条随时清理垃圾和物品，保证办公区域空气流通，保持办公室整洁有序。

第十五条爱护公司设备、设施、花草，定期保养。

第十六条加强防范意识，确保公司和个人生命财产安全。第十七条本守则自2008年9月1日起执行。

四川宏天建设工程有限公司

四川宏利建设有限公司成都分公司

第三篇：电子工厂的员工辞职申请书

电子工厂的员工辞职申请书1

尊敬的领导：

您好!

我是我们电商的客服xxx，今天是来请辞自己客服的工作的，我觉得自己在这份工作中找不到我自身的价值，自认为是不适合做电商客服的，所以还望领导对我的辞职予以批准，感谢不尽。

事实上，我进入电商做客服，也才不过三月，但是我现在已经无法坚持下去了。您知道吗?我做客服，我只能感觉到累，特别的累，每天不停的接电话和打电话，整个人好像除了这件事，就没有其他事情能够做了。我虽然有学到一些东西，但是就我工作本身而言，其实是没有太大的帮助的，因为我的工作内容基本上就只有打和接听电话了，其实这工作是无聊的，还很乏味，我在这里面根本找不到自己存在的价值。做了三个月的客服，我的业绩也不好，别人能够很好的'提供客户的要求，同时还能够有自己的客户，但是我就没有，所以我的兴趣是逐日的下降的，现在我也是实在坚持不下去了，完全没有在里面找到我的价值，这让我很烦躁，同时压力也打大。每个月只能拿最低的工资，绩效上不去，我压力也变得越来越大，整个人的状况都不是很好，我也是无比苦恼的。

虽然现在就离职，其实是很不好的，但是我的内心实在难受，我希望我能为我们电商做点什么，但是实际上，我什么也做不了，我不是没有参加客服的培训，也不是没有学东西，只是一到工作中，原本打好的稿子，就是很容易忘记，我也觉得特别的崩溃。我在跟客户打电话的时候，总是会忍不住的想要发脾气，但是客服的修养告诉我不可以，因此我就只能闷在心里，可难受了。但凡我要是能够在这工作上找到我自身的价值，亦或是我能为电商这一行做出一些贡献，我都不会想要退缩，一定是会往前走的，可是我不能，因此我只能重新找一份工作去衡量自己打的价值。

客服真的让我感觉自己有心无力，做不好，也不想做了，觉得很累，不想要每天都让自己打电话讲的口干，回到家也觉得很崩溃，身心都是疲惫的。我希望领导看到辞职信，能够同意我这次辞职。希望您以后能够找到比我更适合客服的人，让他来为电商做贡献，我相信一定会有很多能力的人在客服工作上做出很大的贡献的，也祝电商的生意能不断的发展的。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年x月x日

电子工厂的员工辞职申请书2

尊敬的领导：

您好!

首先想对您说声谢谢，您一向以来对我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

十分感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司一向以来对我的信任和关照，个性感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作时间里，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。

回顾过去的工作状况，我深深觉得能得到您的赏识进入包装行业的工作是我莫大的幸运。我一向十分珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮忙，一向是我自信而用心的源泉和动力。在公司工作中，我受益良多：无论是从包装行业还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司带给的发展平台和锻炼机会。我很期望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事包装行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的'托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心期望还能获得与您共事的机会。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年x月x日

电子工厂的员工辞职申请书3

尊敬的领导：

您好!

作为一名在店铺工作了大半年的员工，我对店铺有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在店铺，我最青春的三年也是在店铺度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的'知识，如何为人、如何处事、如何工作……在店铺里，领导们也对我十分的关心，从刚进入店铺开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是店铺里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年xx月xx日。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们店铺的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了店铺的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让店铺的经济效益不断迈上新高，也让店铺员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，店铺要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想店铺提出了辞呈，忘领导批准。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年x月x日

电子工厂的员工辞职申请书4

尊敬的领导：

您好!

承蒙您的信任，给了我到本工厂工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的`同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!

提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!

辞职申请人：

20xx年x月x日

电子工厂的员工辞职申请书5

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来厂子也快两年了，也很荣幸自己成为电子厂的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的`良好环境中工作和学习的机会。特别是xx部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对厂子还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报工厂，所以我希望公司领导一如既往的支持通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为应该可以接替我的工作，供厂子参考。

再次感谢工厂领导对我和通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

电子工厂的员工辞职申请书6

尊敬的领导：

您好!

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。

在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的.大力支持与帮助;尤其感谢，等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

电子工厂的员工辞职申请书7

魏总：

十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀酒店品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉!

回想前面人生经历，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂;去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。

过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品格的`问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。

为了给公司一个说法，我决定辞去我销售经理的职位。

祝xx事业兴旺发达，祝庄总和家人身体健康、万事如意!

此致

辞职申请人：

20xx年x月x日

电子工厂的员工辞职申请书8

亲爱的经理以及公司各位领导：

我可能会在近几天要离开公司。

自xx年入职公司以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近九年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在今年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请。希望领导找个合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。

在这八年多的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这八年多的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的`合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，我将决定离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层，突然提出辞职无疑会给领导带来很大的打击，但我会在近几天的时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。我之请辞，非关待遇问题，亦非同事相处的困扰，而是根据个人实际原因，个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对公司造成的人员浪费。

当然，若您容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，公司有问题我可以随叫随到。再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。八年多的销售工作是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本公司以及公司员工的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。

最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对王总您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

最后祝愿顺通事业蒸蒸日上，蓬荜生辉!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年x月x日

电子工厂的员工辞职申请书9

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的'经验和待人处事的技巧。

现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。

我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢!

辞职申请人：

20xx年x月x日

第四篇：成都电子科技大学高级专业技术人才职务评聘办法

成都电子科技大学高级专业技术人才职务评聘办法

填写说明

1.填表前请认真阅读此说明，按照要求进行填写；

2.请填写全面、真实的信息，不得空项、漏项，确实无信息的请填写“无”。

一、封面

1.申请单位：请统一、规范填写我校基层单位名称，不得写学校名称，如电子工程学院。

2.学科：请按照学院安排的二级学科名称填写。

3.申请人现所在单位：应届博士、硕士毕业生、博士后出站填写毕业学校、研究所、流动站；非应届毕业生填写目前所在单位。

4.编号由人事部门统一填写，其他信息均为必填项。

二、申请人简况

5.最高学位及授予单位、时间：学位指学士学位、硕士学位和博士学位三种。例如，博士学位 清华大学 2010.06。注意，博士后不是学位。

6.最高学历及 授予单位、时间：学历一般指本科、硕士研究生、博士研究生。

7.现任专业技术职务及任职时间：依次填写现任专业技术职务名称和现任职的时间，如“副教授，2006.08”，“副研究员，2007.08”等。

8.现任行政技术职务及任职时间：学校内部的班团工作职务无需填写。

9.教育及工作经历：请按照时间顺序填写，每一段经历均应有明确的起始和终止日期（具体到月份）。教育经历从高中起，工作经历从参加工作时填起。超过三个月的非学习、工作情况请予以说明。如：

1993.9-1997.7XXX高中

1997.9-1999.7XXX大学电子信息工程学士

1998.8-2000.5考硕、考博、赋闲

2006.8-2010.7XXX大学讲师

三、申请人业绩成果

1.个人学术专长及代表性成果：分别进行简要描述，不超过200字。学术专长是指申请人在教学或者科研等方面的特长，代表性成果是指申请人已经取得的代表性业绩以及意义。

2.论文：此处只填写已经正式发表的论文。其中，刊物需要标明影响因子，检索情况请填写检索源，被EI检索源收录的，还应注明光盘版或者网络版，如：“EI（光），2007”。

3.科研项目：

（1）性质及来源：如“国家自然科学基金”、“四川省教育厅”等；若为国家重大专项、973项目以及其他重大、重点工程项目的子项目，请在项目来源中注明。

（2）角色（总排名）：“角色”指“主持”、“主研”和“参研”等，并注明本人在该项目中的总排名，如：“主持”或者“主研（2）”。

4.著作：

（1）总字数：指专著、译著、教材的总字数；

（2）角色：填写独著、合著、编著、主编、参编或者主审等；

（3）承担比例，请用分数，如“1/4“等；

（4）出版单位及时间：依次填写出版单位名称以及出版时间，如“高等教育出版社，2009.10”。

5.获奖：此处主要填写科技奖项，奖学金等情况在此处不需填写。

6.主要学术兼职：主要填写各学术组织、期刊任职等情况。

四、附件材料

1.申请人需要同时提供三丰同行专家推荐信（至少两位校外专家）以及相关证明材料以备查阅。证明材料主要包括：学历学位证书复印件以及现任职证明，代表性学术成果（论著、SCI引用情况、专利证书、重要获奖、承担项目等）证明材料。

2.如有另外需要提供的材料，可附页。

五、审批意见

1.此部分内容由学院部（重点实验室、研究院）以及人事部门负责填写。

2.依托团队意见：由申请人来校工作后加入的团队负责人填写，若无依托团队，则不需填写。

3.学院人才引进（选留）专家小组意见：

学院人才引进（选留）专家小组原则上由相关学科5-9名未担任行政领导的教授构成。学院人才引进（选留）专家小组对申请人的教学、科研和综合素质等方面进行考察，详述引进理由，投票给出明确引进意见。投票只投一轮，在投票中，申请人直系亲属实行回避制度，得票数达到出席会议人数的50%上为通过。

3.单位意见：重点说明拟选留申请人与本学院学科方向的相关性，并就申请人

来校后的相关工作安排及支持给予意见。

注明：正式打印时，《填表说明》需要删除。

第五篇：员工辞职申请书

员工辞职申请书范文汇编8篇

在如今这个年代，我们会经常使用申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编为大家整理的员工辞职申请书8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向电子厂提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开电子厂，离开这里。

我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上！厂领导及各位同事工作顺利！这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的各位领导：

你们好!

首先感谢公司领导对我的信任，让我进入河南通博工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自己的总结。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开公司。对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我希望能另请他人，来接替我所负责的项目。其中原因有以下几点：

一、本职工作没有做完美。自11年zzz日我进入公司以来，一直负责zzz医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。

二、与老家相距太远。信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各位领导体谅。

三、完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。

以上三点是我离开公司的主要原因。

弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道：“黄色的树林里分出两条路，可是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处。…… 也许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条，从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样子，谁也说不清楚。但即便失败了，我也并不害怕，因为我还年轻，还有机会。

最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导(公司陈总、梁总、张总、部门经理高经理、张经理)对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。

祝河南通博未来的道路越走越远，越走越宽，越走越高!

祝各位领导、同事工作顺利，身体健康!

此致

敬礼!

申请人：XXX

×年×月×日

尊敬的领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和xx一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

尊重的***总:

您知道固然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感触难堪的是,身体不好,居然成了我这次脱离公司的来由。固然我的弊端不是什么大问题,但医生的频频嘱咐要我好好静养,却令我不得不仔细对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的事变固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。

您好!

曲指算来,我到公司已有 个月了,这 个月里,固然我的事变并不是精美绝伦,但在公司同事们的帮扶、帮手尤其是您的信任与支持下,我也要求本身尽心失职,每一项事变都用了本身十二分的努力去对待。凭心而论,向导喜爱珍视,同事同心融洽,这真的是我事变以来,所遇到最好的事变情况。

但犹豫再三,我还是写了这封信。

我要脱离公司了!

固然我内心也真的不愿意,但我不得不这样选择。银行员工辞职申请

您知道固然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感触难堪的是,身体不好,居然成了我这次脱离公司的来由。固然我的弊端不是什么大问题,但医生的频频嘱咐要我好好静养,却令我不得不仔细对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的事变固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而实际的人,固然奇迹上的前进也是我的梦想,但我不敢去拼什么芳华。健康对我来说,真的比什么都要重要。以我现在的身体状况,已经不能再胜任您交给我的事变,所以我不想为难本身,更不愿让您及公司为难,我必需要脱离了。我真的必要休息一段工夫,我不想本身这样的年事就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的来由在别人看来并不算是什么,但对我来说它真的很重要,这点还希望你明白与谅解。银行员工辞职申请

参加公司以来,您对我的珍视与信任,令我十分感动,也成为激励我努力事变的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都黑白常显着的。我常想,本身应该用一颗戴德的心,去回报您及公司对我厚爱。

此致

敬礼!

xxxx

XXXX年XX月XX日

尊敬的银行领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。

自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去某某银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

祝某某银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您对我的`信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。

可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。

明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已经给您上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

辞职人：xx

20xx年x月x日

敬爱的xx医院：

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康！

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家！

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职！

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职！

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，向您递交这份个人辞职报告，望体谅请给予批准！

尊敬的领导：

首先，我想感谢tcl给我的工作机会，感谢在tcl工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

进入tcl是我第一份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只

有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢！

此致

敬礼申请人：xxx

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