第一篇：解读HR经理们为什么要为自己频频充电
解读HR经理们为什么要为自己频频充电
HR经理充电的场景随处可见。过去，HR经理只是学习人力资源管理方面的学问，现在，HR经理开始注意诸如心理学等相关知识的积累，因为无论是、管理、员工关系、辞退等与人力资源管理有关的工作，都与心理学有关。况且，在国外，管理心理学早已大行其道，我们的企业，尤其是在华的外企正愈加注重这方面的知识。
形势逼人
一位著名的HR经理说：.HR经理应该和CFO(首席财务官)一起，成为CEO的左膀右臂。HR经理必须参与到企业的战略决策中来，随时为企业提供最重要的人才资源。让企业持续成长，不断增强赢利能力.。而当前不少HR经理最忧心的问题，恰恰是当不了战略伙伴，找不到自身价值;把人力资源管理工作提到战略的高度，HR经理又担心自己力所不及。于是，充电，就成了HR经理寻找出路的必经之路之一。
近年来，人力资源部门的角色发生了重大转变。首先它不再是后勤部门或成本中心，转而成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。这两天正在找工作，无意中看见厦门人才网最新招聘信息还不错，面试到了一份很满意的工作，值得信赖。其次，吸引优秀人才，提防本公司骨干被挖墙脚也是工作的重中之重。另外，体系、员工关系、员工心理健康援助等方面，也是目前企业人力资源管理的关键话题。
HR的e化
目前，很多企业都采用了人力资源管理信息系统，俗称HR的e化或e-HR.据介绍，e-HR系统可以解决企业80%的人力资源问题，员工、经理可以上网自助式地解决有关薪酬、股票期权、学习等事务。这样不但减少了HR部门的事务性工作，而且节约了员工花在这方面的时间，提高了员工满意度员工满意度。也有些企业把自己的e-HR系统与合作伙伴、专业人力资源服务公司的系统连接起来，有效地开拓了新的服务空间。
但是，再e化，员工也是有血有肉的。e化不等于.异化.，相反，HR经理如何把人力资源管理工作做得人性化，能够让员工满意，是一个大问题。
HR外包
有人大胆放言：由于HR外包的发展，将来企业的HR经理会失去存在的必要。这一观点令一些HR经理深感忧虑。HR外包确实是一种趋势，面试投递简历或者发布人才招聘信息龙岩人才招聘网都是一个不错的选择。它和e-HR一样，的确减少了HR经理的一部分工作。然而，HR外包更多地是为了简化事务性的工作，利用外部资源，从而使HR经理可以专注于人力资源战略规划和开发，为企业人力资源增值。也就是说，传统的人事经理变得越来越没有作用，但高层次的HR经理却不可替代。即便这样，HR经理也很担心自身的饭碗，他们认为充电，势在必行。
职场压力
职场压力使得不少从业者心理健康出现问题。首先HR经理就是职场压力大的从业人群之一，面对职场压力，只能用科学的方法解决，学习心理学就成为必需。其次，HR经理的任何一个职业环节，都离不开.识人术.，招聘、解约、前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现泉州人才网最新招聘信息里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。处理员工关系、发放薪酬等等，没有心理学知识几乎寸步难行。再者，如果HR经理不懂心理学，又如何执行员工心理援助计划呢?因此，HR经理向心理学取答案，靠充电保饭碗就不难理解了。
表面上看，.跳蚤族.初入职场就频繁跳槽，说明了新一代不拘一格的思维方式和自信洒脱的行为方式。但是，事实上，.跳蚤族.的大量涌现是有其比较深层的原因，有关专家罗列出以下三点：一是就业形势的严峻，使得不少毕业生为了避免毕业即失业的困局，选择.先就业再择业.的策略。结果是，一旦踏上工作岗位，才发觉职场的环境和自己的想象相距甚远老板不会像老师那样宽容，办公室不像教室那样单纯，职员也不能像学生那样随性，再加上有些单位工作环境确实比较恶劣，在难以忍受之下，只好一走了之。二是很多学生对自己的职业从来没有规划，找工作的时候在三明人事人才网上面投递过简历，信息挺多，很多职位可以供选择。从来没有想过职场是怎么一回事，甚至不了解自己、自己的性格和能力究竟适合做什么样的工作，自己喜欢什么样的工作。职场新人如果盲目地配上一个自己完全不适合的岗位，就像被困入一个围城，迫切想要走出来。三是一些年轻人刚从学校里出来，心态浮躁、眼高手低，大事做不了、小事不屑做。长期以来家长宠爱着、梧州招聘老师将就着、同学簇拥着，总觉着自己是号人物，总觉得单位那一池浅水怎能容得下一条真龙，外面的世界很精彩，里面的事情很无奈。这种看不清自己、认不清世界的后果是，跳了槽之后还是不能沉下心来做事情，只能继续跳槽的历程。
你有没有感到快要被逼疯了，来自工作的，家庭的的压力让你喘不过气来，那么在压力威胁到你的心理健康之前，想想办法，营救自己吧！
1、一次只担心一件事情
女人的焦虑往往超过男人。哈佛大学的研究人员对166名已婚夫妇进行了6个星期的研究，发现了因为女人们更爱方方面面地考虑问题，所以女人们比男人更经常感到压力。她会考虑自己的工作、体重，还有每个家庭成员的健康等等。研究人员发现在经过30分钟的踏脚踏车的锻炼后，被测试者的压力水平下降了25%.上健身房，快走30分钟，或者在起床时进行一些伸展练习都行。不只是传统的全身，还包括足底，修指甲或美容，这些都能让你的精神松弛下来。
2、每天集中精力几分钟
比如现在的工作就是把这份报告打好，其他的事情一概抛在脑后，不去想。在工作的间隙，你也可以花上20分钟的时间放松一下，仅仅是散步而不考虑你的工作，仅仅专注于你周围的一切，比如你看见什么，听见什么，感觉到什么，求职面试靠的不只是努力，在南平人事网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。闻到什么气味等等。也许你每天的桌上摆满了要看的文件，你的右手在接听电话，左手还要翻看资料。你要应付形形色色的人，说各种各样的话。那么你一定要记住，尽量保持乐观的态度，放慢你的速度。不妨和朋友一起说个小笑话，大家哈哈一笑，气氛活跃了，自己也放松了。事实上，笑不仅能减轻紧张，还有增进的免疫力的功能。工作场合与同事交谈也应注意措辞，控制音量。
如您办公室养了花草，您可以为它们浇水、清理枯叶。把日历翻到当天，检查时钟是否准确，整理一下报纸夹，收拾一下客人用过的杯子玉林人事人才网，尽管都是小事，您乐意去做吗？不要在办公室里打听和议论同事的隐私，话语中避免涉及同事的忌讳或短处。切忌讲低级庸俗的笑话和.段子.。
特别提示：学会尊重你不喜欢或不喜欢你的人。
图片由图为媒供本网专稿，任何网站、报刊、电视台未经图为媒许可，不得部分或全部转载，违者必究！每天，您都要面对您的同事、上司和下属，跟他们相处的时间也许比家人还要多一些。请好好珍惜这份情缘，并努力营造在这个.家.中的好.人缘儿.。
3、说出或写出来你的担忧
记日记，或与朋友一起谈一谈，至少你不会感觉孤独而且无助。美国的医学专家曾经对一些患有风湿性关节炎或气喘的人进行分组，投递了很多简历都没有消息。后来在佛山招聘网上面投完简历的当天就收到了很都面试通知。一组人用敷衍塞责的方式记录他们每天做了的事情。另外的一组被要求每天认真地写日记，包括他们的恐惧和疼痛。结果研究人员发现：后一组的人很少因为自己的病而感到担忧和焦虑。老板也许会说你这不行那不行，实际上自己也是有着许多优点的，只是老板没发现而已。读一篇小说，唱歌，啜茶，或者干脆什么也不干，坐在窗前发呆。这时候关键是你内心的体味，一种宁静，一种放松。不管你今天多辛苦，多不高兴，回到家里，都应该把今天的一件好事情同家人分享。
在办公室里温文尔雅的言行举止、文明有礼的迎来送往会给您的同事一个良好的印象。上班时间要精神饱满，聊天、打哈欠、如果你在深圳招聘网上投递过简历，你会发现上面的信息量很多。哼小调等会给人以懒散的感觉。保持桌面的清洁、整齐、美观、有序，不乱放私人物品和无用的东西。每天清理一下废纸篓并放在隐蔽处。
尊重别人，多关心身边的同事，不妨主动为同事斟一杯茶，抹一抹桌子。您知道并记住了同事的生日吗？在同事或同事家人遇到困难、病痛、有时间可以去广州人才市场逛逛，看有没有适合自己的工作。不幸时，及时送上您的一份关怀和帮助。与同事应不分亲疏，等距交往，再亲密的同事，交谈也应注意措辞，特别是异性之间交往要注意保持适当的距离。
第二篇：给头脑充电，为自己加油
据说有一个叫小机灵的小朋友，遇见了一个智慧大师，问：“大师，怎样使我明天比今天更聪明呢？”智慧大师说：“给头脑充电，明天你就会更聪明！”可是怎样充电呢？大师说：一要多运动。人脑分大脑和小脑两部分，大脑由左右两半球组成。左半球主要管语言、处理数学和逻辑排列；右半球负责音乐。美术和空间的辨认。我们平时使用较多的是大脑的左半球，而大脑的右半球使用较少。因此给头脑充电，就特别要通过多活动左手左脚左边身体和多参加音乐、美术等方面的活动，来锻炼和增强大脑右半球的功能。这样左右半脑经常交替运动，大脑就会得到锻炼和发展。
二要增加营养。大脑活动需要消耗一定的能量，我们的大脑正处于生长发育的重要时期，要维持大脑的正常工作，要促进大脑的发育完善，就必须注意身体成长所需要的营养，给大脑提供足够的能量。
三要注意休息。脑细胞不像身体的其他体细胞那样能贮存一定的营养。因此，脑细胞持续工作七八小时以后，活动便会减弱下来，会自动休息。休息可以使大脑消除疲劳。恢复机能。散步、做操、调换用脑内容。闭目静养和睡眠是几种不同的休息方式，小学生应保证自己有足够的睡眠时间。
四要手脑并用。我国著名的教育家陶行知先生曾做过这样一首教育诗：“人生两个宝，双手与大脑。用脑不用手，快要被打倒。用手不用脑，饭也吃不饱。手脑都会用，长大不得了。”这是告诉我们，每个人都应该学会手脑并用。
如果你想明天更聪明，一定不要忘记给大脑充电，不要忘记运动、营养、休息、手脑并用这四大法宝。
第三篇：HR经理的5为10不为（推荐）
HR经理的“五为”和“十不为”
任何单位的HR经理好像总是处于一个非常尴尬的地位。对于企业可持续发展而言，他们担负着人才的培养、招募的重任。但是对于企业内的员工而言，对他们的印象就是和老板穿连裆裤的，他们不是解雇员工，就是常常弄个所谓的绩效评估让大家来相互批评。而在业务部门需要他们给予人才支持的时候，他们也经常不能按照业务部门的需要来提供合适的人才。其实所有这些现象都说明一件事，要成为一名优秀的HR经理是多么地不容易。他们作为支持服务的角色，需要在老板、业务部门、员工、市场等多个方向进行平衡。更重要的是，他们还需要在法律、公平、良善上给予外界最完美的展现。
在这里，给HR经理们在管理上“为”和“不为”进行一个总结，希望给所有的HR经理们以借鉴。
HR经理的“为”
1.如果解雇员工，一定要给出问题的证据，过程要合法，有记录，不要让被解雇者感到惊讶。
2.对解雇员工的反应进行预期，对他们的反应要倾听，并对在情感或者金钱上有需要的人提供合适的帮助。但是任何行动都要坚持原则。让离开的人也受到尊重。
3.尽量为员工提供他们喜欢的工作，让他们做擅长的工作，以及对组织有价值的事情。
4.招聘员工时最重要的是考察候选人的能力和价值观，确保他们是公司最需要的，以及与公司的价值观是吻合的。比如在招聘时，即让员工了解企业的品牌。同时要确保员工提供“真正”的证明资料，以及良好的网络形象。
5.将员工的忠诚度和优任何单位的HR经理好像总是处于一个非常尴尬的地位。对于企业可持续发展而言，他们担负着人才的培养、招募的重任。但是对于企业内的员工而言，对他们的印象就是和老板穿连裆裤的，他们不是解雇员工，就是常常弄个所谓的绩效评估让大家来相互批评。而在业务部门需要他们给予人才支持的时候，他们也经常不能按照业务部门的需要来提供合适的人才。
其实所有这些现象都说明一件事，要成为一名优秀的HR经理是多么地不容易。他们作为支持服务的角色，需要在老板、业务部门、员工、市场等多个方向进行平衡。更重要的是，他们还需要在法律、公平、良善上给予外界最完美的展现。
在这里，给HR经理们在管理上“为”和“不为”进行一个总结，希望给所有的HR经理们以借鉴。
HR经理的“不为”
1.不要向别人泄露员工的隐私和秘密，包括解雇信息。
2.不要在周五解雇别人，最好放在周一，这样方便他们联系其他工作。
3.不要通过长相，凭感觉来招聘员工。要清楚自己招聘的标准，找到具备你需要的强项的人员。另一方面，也不能忽视直觉。
4.在面试员工的时候，针对价值观的问题，不要问封闭式的问题。封闭式的问题更多的是考验招聘者的能力。
5.面试时不要询问应聘者一些可能涉及法律纠纷的问题。诸如“乙肝带菌”等。
6.面试时不要成为面试机器人，或者成为一个人的独白；不要将面试者的不适和害羞当成无能，过早做出无法撤销的重大决定。
7.不要雇佣家人和朋友，尤其是小公司的时候。同时也避免选择没有缺点的中庸之人。
8.不要认为你可以改变一名员工，这就像想改变豹子身上的斑纹一样难。
9.不是雇佣别人的态度，而是雇佣别人的技能，尤其在小公司里。
10.不要向应试者推销你的公司，选择是双向的。不要一开始就扭曲员工和雇主的关系。
第四篇：给头脑充电为自己加油讲话稿
给头脑充电为自己加油讲话稿范文
在不断进步的时代，我们都不可避免地要接触到讲话稿，讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。还是对讲话稿一筹莫展吗？以下是小编收集整理的给头脑充电为自己加油讲话稿范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是xx班的。今天我要说的是给头脑充电，为自己加油。又进入期末复习阶段了，有的同学或许正为自己学习成绩不理想而苦恼，或许正为即将到来的期末考试而紧张，怎样才能使自己的头脑更聪明呢？
据说有一个叫小机灵的小朋友，遇见了一个智慧大师，问：“大师，怎样使我明天比今天更聪明呢？”智慧大师说：“给头脑充电，明天你就会更聪明！”可是怎样充电呢？大师说：
一要多运动。
人脑分大脑和小脑两部分，大脑由左右两半球组成。左半球主要管语言、处理数学和逻辑排列；右半球负责音乐、美术和空间的辨认。我们平时使用较多的是大脑的`左半球，而大脑的右半球使用较少。因此给头脑充电，就特别要通过多活动左手左脚左边身体和多参加音乐、美术等方面的活动，来锻炼和增强大脑右半球的功能。这样左右半脑经常交替运动，大脑就会得到锻炼和发展。
二要增加营养。
大脑活动需要消耗一定的能量，我们的大脑正处于生长发育的重要时期，要维持大脑的正常工作，要促进大脑的发育完善，就必须注意身体成长所需要的营养，给大脑提供足够的能量。
三要注意休息。
脑细胞不像身体的其他体细胞那样能贮存一定的营养。因此，脑细胞持续工作七八小时以后，活动便会减弱下来，会自动休息。休息可以使大脑消除疲劳。恢复机能。散步、做操、调换用脑内容。闭目静养和睡眠是几种不同的休息方式，小学生应保证自己有足够的睡眠时间。
四要手脑并用。
我国著名的教育家陶行知先生曾做过这样一首教育诗：“人生两个宝，双手与大脑。用脑不用手，快要被打倒。用手不用脑，饭也吃不饱。手脑都会用，长大不得了。”这是告诉我们，每个人都应该学会手脑并用。
如果你想明天更聪明，一定不要忘记给大脑充电，不要忘记运动、营养、休息、手脑并用这四大法宝。
谢谢大家！
第五篇：给头脑充电为自己加油教师发言稿
同学们，又进入期未复习阶段了，有的同学或许正为自己学习成绩不理想而苦恼，或许正为即将到来的期末考试而紧张，怎样才能使自己的头脑更聪明呢？
据说有一个叫小机灵的小朋友，遇见了一个智慧大师，问：“大师，怎样使我明天比今天更聪明呢？”智慧大师说：“给头脑充电，明天你就会更聪明！”可是怎样充电呢？大师说：
一要多运动。人脑分大脑和小脑两部分，大脑由左右两半球组成。左半球主要管语言、处理数学和逻辑排列；右半球负责音乐。美术和空间的辨认。我们平时使用较多的是大脑的左半球，而大脑的右半球使用较少。因此给头脑充电，就特别要通过多活动左手左脚左边身体和多参加音乐、美术等方面的活动，来锻炼和增强大脑右半球的功能。这样左右半脑经常交替运动，大脑就会得到锻炼和发展。
二要增加营养。大脑活动需要消耗一定的能量，我们的大脑正处于生长发育的重要时期，要维持大脑的正常工作，要促进大脑的发育完善，就必须注意身体成长所需要的营养，给大脑提供足够的能量。
三要注意休息。脑细胞不像身体的其他体细胞那样能贮存一定的营养。因此，脑细胞持续工作七八小时以后，活动便会减弱下来，会自动休息。休息可以使大脑消除疲劳。恢复机能。散步、做操、调换用脑内容。闭目静养和睡眠是几种不同的休息方式，小学生应保证自己有足够的睡眠时间。
四要手脑并用。我国著名的教育家陶行知先生曾做过这样一首教育诗：“人生两个宝，双手与大脑。用脑不用手，快要被打倒。用手不用脑，饭也吃不饱。手脑都会用，长大不得了。”这是告诉我们，每个人都应该学会手脑并用。
如果你想明天更聪明，一定不要忘记给大脑充电，不要忘记运动、营养、休息、手脑并用这四大法宝。
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