第一篇：应急管理工作保障制度
乌市第九十一中学应急管理示范点建设验收
应急管理经费保障机制
应急救援经费是保障学习发生灾变事故时迅速投入开展应急救援工作的前提保障，没有可靠的资金渠道和充足的应急救援经费，就无法保证有效开展应急救援工作和维护应急管理体系正常运转，因此特制定应急救援经费保障机制：
一、建立应急经费保障机制
可考虑着眼应对多种安全威胁，完成多样化救援任务的能力需要，按照战时应战、平时应急的思路，将现有应急管理体系中的抢险救灾领导机构和各应急救援专业小组有机结合起来，平时领导抢险救灾和做好动员准备，战时指挥动员实施职能。应急救援财力保障专业小组要把抢险救灾经费、物资装备经费等项目进行整合和统一管理。
二、建立有机统一的协调机制
首先，要明确经费保障的协调主体及其职责。总体上可考虑学习应急救援领导组建应急救援资金协调管理小组，由学校应急办公室统一管理调度，发生重大自然灾害和突发事件时积极响应防灾救灾经费保障统管部门组织工作。
三、建立可靠的资金保障体系
一是要建立—定规模的应急资金。学校每年在制定安全生产投入计划时要预留部分应急资金，并把这部分应急资金列入学校预算。二是要建立灾害保险资金体系。三是要进一
步完善常态的学校资金动员机制。
四、强化经费保障监管力度
一是要建立全方位监管制度。完善的法规制度是实施经费保障监管工作的根本依据。要健全完善救灾经费管理的法规规章和管理办法，使经费监管工作做到有法可依、有章可循。二是要建立全过程全方位监控机制，把所有救灾经费保障活动全部纳入监督检查的视野；进一步完善监督信息反馈机制，利用信息发布平台，发挥群众舆论监督作用，加大社会监管力度。
五、完善经费保障体系
要进一步整合完善在应对自然灾害等突发事件中制定的各项标准和经费保障管理规定。
第二篇：应急投入保障制度
应急投入保障制度
一、目的和适用范围
1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本程序适用于我矿生产经营中潜在事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
二、应急管理原则
1、实行行政领导负责制和责任追究制。
2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
3、预防为主，强化基础，快速反应。
4、科学实用
5、分级响应
三、应急管理机构领导机构
组长：矿长朱晓东
副组长：安全副矿长王万云
成员：机电部、调度室、生产技术科、安监处、供应部（库房）、财务部、各区队负责人等。
四、应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。
1、生产技术科要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。
2、财务部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
3、供应部（库房）要负责应急物资储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
4、医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。
5、交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
6、人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
五、监督管理
1、预案演练
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
2、培训教育
由生产技术科牵头，安监处负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。
3、责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，送司法机关处理。
4、本矿各类突发事故应急预案由安监科进行监督管理。
第三篇：应急投入保障制度
应急投入保障制度
一、为了保证应急资金投入，加强资金管理，满足应急工作需要，特制定本制度。
二、应急资金从安全费用中列支，每年制定应急投入资金计划。
三、应急资金使用范围：保证隐患排查治理、危险源辨识评估监控、应急队伍建设、物资设备购置、应急预案演练、应急知识培训和宣传教育等。
四、责任划分：
1、各级行政一把手是应急投入保障的第一责任者，保证足额提取，管好用好。
2、各安全专委会负责制定本系统应急投入计划，安全副职组织审核把关，报总经理批准。
3、应急办负责对应急投入项目进行汇总、平衡、立项、编制计划，并对计划的实施和完成情况进行监督检查。并组织对应急项目进度和工程质量验收。
4、各安全专委会办公室负责对本系统应急投入制定计划，组织实施过程质量监控。
5、企划部门负责下达应急投入资金计划，参与项目进展、工程质量验收。
6、采购部门对所购设备数量、质量、到货时间负责，每月底将应急投入计划完成情况报应急办。
7、财务部门负责资金管理，做到专款专用。
8、审计部门负责对每应急资金执行情况进行审计。
五、集团公司安全资金预留1%—3%作为应急救援资金和计划外应急投入，总经理或安全副职负责审批发放。
六、安监局、企划部对应急投入管理情况进行检查指导。
七、管好突发事件各界捐款，做好突发事件损失保险理赔。
第四篇：应急投入保障制度
应急投入保障制度
一、安监部及各业务技术主管部门根据安全生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施设施费用、职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。
二、制定计划时应切实考虑矿重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。
三、计划应送总工程师、主管安全生产的副总经理审批。
四、财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。
五、安监部应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门按制度贯彻执行。
六、各单位使用安全生产资金时，应编制计划，及时报负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
七、财务部应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安监部应督促相关部门按计划实施。
八、各单位应按安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。
九、各单位在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
十、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
第五篇：医疗设备应急保障制度
医疗设备应急保障制度
1总则
1.1编制目的为建立健全我院医学装备保障体系，全面提高应急反应能力和医疗救援水平，有效地应对正常诊疗及突发性公共卫生事件和地质灾害，维护社会稳定，制定本制度。
1.2工作原则
预防为主，常备不懈。提高医院应急作战、防范突发公共卫生事件和地质灾害保障意识，落实各项防范措施，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作。
1.3适用范围
本制度适用于正常诊疗、应急作战、自然灾害、事故灾难及突发公共卫生安全事件而造成群体人员伤害的医疗救援工作。2组织机构与职责
医院应急医疗保障小组是科室应急保障小组的领导机构，负责医院应急保障工作的开展；科室应急保障小组负责本科室应急保障任务的执行，科主任为科室应急保障小组负责人。医学装备应急保障工作体系
3.1 当启动医学装备应急制度时，小组成员必须立即在岗在位，实行24小时值班制度，并保持通讯畅通
3.2平时应做好一定数量的应急保障器材物质的储备，以备应急状态下紧急使用；定期查看和更新储备物质，使之经常处于有效期和正常状态。
3.3平时应建立好应急状态下的器材采购渠道，每种设备或器材供货方至少3家，保证应急物质可在24小时内到货。
3.4应急状态下，设备和器材采购可采取先调拨，后议价的方式，以最快速度保障供应。
3.5应急状态下，设备科采取先维修后报告的方式，以满足技术保障的需求。
3.6 应急状态下，医疗器材应急保障小组有权临时调配临床科室闲置设备供应急保障使用。原则上不允许调配急诊室、ICU病房、手术室的抢救仪器到其他科室使用。
3.7 应急状态下，小组成员每半个工作日向应急小组负责人汇报工作情况，小组负责人每日向上级机构汇报本部门应急保障工作情况。
3.8 应急状态取消后，小组成员2个工作日内应书面总结工作经验，小组在3个工作日内向上级机构书面汇报此次应急保障任务情况。
4培训和演练
设立定期应急保障培训制度，使应急保障小组成员熟练掌握应急工作流程和要求，并适当进行应急保障任务的演练，提高小组在真实状态下的应急保障能力。
医疗设备应急调配保障组成员
组长：
秘书：
设备保障组：
电话：
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