2013双塔处党建及精神文明建设考核责任书

第一篇：2013双塔处党建及精神文明建设考核责任书

双塔灌区管理处党建和精神文明建设工作目标管理责任书及评分标准

双塔灌区管理处党建和精神文明建设工作目标管理责任书及评分标准

双塔灌区管理处党建和精神文明建设工作目标管理责任书及评分标准

双塔灌区管理处党建和精神文明建设工作目标管理责任书及评分标准

说明：考核责任部门中列多个部门名称的，列在前面的部门为牵头部门。

第二篇：双塔处开展主题征文活动简报

双塔处开展“水里干线的女汉子，疏勒河畔的巾帼兵”主题征文

活动

为深入推进“巾帼文明岗”创建活动，引导女职工树立和发扬自尊、自信、自立、自强的精神，双塔灌区管理处女工委又一项面向全处女职工的活动如火如荼的展开了。

“水里干线的女汉子，疏勒河畔的巾帼兵”主题征文活动，自4月6日起至4月31日截止，以各所女职工小组为单位，通过让女职工写出自己奉献水利工作的个人体会、工作奋斗经历，或者写出自己身边的感人故事、振奋人心的典型事迹，一方面为广大女职工综合素质的展现提供一个公开的平台，另一方面可以增强全体女职工作为水利人的为民意识与社会责任感。

同时此次征文活动作为我处“庆祝建局十周年系列活动”的一项重要内容，各工会小组将通过对遴选出的优秀征文进行宣传与推广，来多角度、多层次的展现我处在文明单位创建过程中的优秀成果及经验。

第三篇：2011年精神文明建设责任书考核方案

2011精神文明建设责任书和学习型党组织考核验收

工 作 方 案

（2011年12月12日）

根据《灵台县2011精神文明建设责任目标及考核办法》及《灵台县学习型党组织建设工作考核办法》，现就考核工作提出如下方案：

一、考核内容

1.县委与各乡镇、县直各部门、市驻灵各单位签订的精神文明建设目标管理责任书完成情况。

2.对各乡镇党委、街道办党工委、县直各党委、机关工委、非公企业党工委申报的学习型党组织进行考核验收。

3.各级各类文明单位的复查整改、巩固提高情况。

4.“和谐五星”创评和全县第二届道德模范评选情况。

5.党的十七届六中全会、市县党代会精神学习宣传贯彻情况。

6.2011年“绿色电脑进西部”、“乡村少年宫”、“志愿者服务工作站”、“空巢老人爱心服务站”等精神文明惠民工程建设落实情况。

二、考核办法

这次检查考核采取查（反映宣传思想、科技、教育、文体、卫生、计生、广电等方面工作的相关资料）、看（抓建的精神文明建设示范点；乡镇、部门特色性工作）、核（各类指标完成及统计数据）、听（召开座谈会）等方式进行，逐项考核、综合评比。

考核结束后，对乡镇责任书涉及的宣传思想、文化体育、科技科协、教育、广电、卫生、计生七项工作，由主管部门根据各考核组现场考核获得的资料和平时掌握的情况，依据责任书评分标准进行量化打分，提交考核组成员会议审查后由宣传部、文明办汇总；对宣教口部门、县直部门及市驻灵单位责任书的考核，由各考核组根据考核情况和评分标准进行量化打分，由宣传部、文明办统一审核汇总。对学习型党组织建设情况考核结果交宣传部汇总。

三、考核时间

从2010年12月12日开始先考核乡镇，每乡镇半天时间；然后考核县直部门及市驻灵单位，最后考核宣教口部门，12月16日前考核结束，12月20日前完成考核结果汇总和初审。

四、考核分组

（一）乡镇及县直部门、市驻灵单位考核分组

第一组：带队领导：张晓红

组员：刘宏刚马志文成玉琴

考核单位（16个）：独店、什字、西屯、人大机关、工信局、街道办、人社局、财政局、公安局、人武部、电力局、地税局、电信局、寿险公司、财险公司、烟草局。

车辆安排：宣传部，文广局。

第二组：带队领导：刘亚丽

组员：李斌邵小平卫晓军

考核单位（17个）：朝那、上良、梁原、龙门、政府机关、残联、法院、安监局、水务局、司法局、检察院、环保局、药监局、邮政局、移动公司、国税局、工商局。

车辆安排：政府办，卫生局。

第三组：带队领导：杨崇科

组员：李虎成潘琦张爱世

考核单位（17个）：中台、百里、星火、万宝川农场、政协机关、农牧局、农机局、林业局、水保局、粮食局、党校、住建局、交通局、住房资金中心、质监局、农行、商业银行。

车辆安排：人大办，教育局。

第四组：带队领导：张鸿雅

组员：刘协杨思明郭守强

考核单位（17个）：邵寨、新开、蒲窝、县委机关、民政局、国土局、工会、档案局、供销联社、商务局、气象局、联通公司、公路段、农村合作银行、人行、工商银行、盐务局。

车辆安排：政协办，科技局。

（二）宣教口部门考核分组

第 一 组：刘协白建峰

考核部门：教育局，计生局

第 二 组: 李虎成曹鹏伟

考核部门：文体广电局、文联

第 三 组：李斌刘宏刚周凯华

考核部门：卫生局、科技局、科协

五、考核要求

1.要认真负责。本次考核是对各乡镇、各部门一年来精神文明建设工作的全面考核评估，参与考核的全体人员必须高度负责，认真对待，认真搞好检查验收工作。

2.要坚持原则，实事求是。各考核组在考核过程中要严格按照责任书及有关文件规定的内容逐项考核。考核组各成员要分工负责，具体承担2—3个方面工作档案资料的查阅，要全面如实记载。各部门和各考核组在量化打分时要实事求是，做到客观公正、准确无误。

3.要合理安排时间。本次考核安排的时间紧，各组要统筹安排，确保按安排的时间完成考核任务。各考核组考核结束时要带回乡镇、部门精神文明建设工作总结等资料。

附件：1.“绿色”电脑进西部活动电脑分配明细报表及接收情况

2.全县首批学习型党组织考核验收名单

第四篇：精神文明建设责任书

2011年精神文明建设责任书

为把思想政治工作作为精神文明的重中之重，摆到更加突出的位置。达到常效管理的目的，经学校研究决定，在校内实行文明办公室、班级层层责任制，具体要求如下：

一、坚持科学发展观，认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及教体局文件精神，积极参加思想政治理论学习及其相关活动。

二、全体教职工严格遵守学校的各项规章制度，无违纪违法现象，全体人员出勤率98%以上，无旷工、早退、脱岗现象。

三、要加强团结，年级办公室成员之间互相尊重、互相学习、工作上积极配合，生活上相互关心，尊重风俗习惯，争先创优氛围浓厚。

四、各年级办公室全体成员自觉遵守社会公德，无黄、赌、毒、酗酒现象，按照<中小学教师职业道德规范>和师德师风建设要求，无不文明言行。

五、各年级办公室全体成员服从组织安排，以强烈的责任心投入到本职工作中，立足岗位，乐于奉献，全面履行岗位职责。各办公室内外环境卫生能够经常打扫，做到窗明几净，办公用品摆放整齐有序，无乱扔乱堆现象。公共财产完整无缺，无丢失损坏现象。

六、各年级办公室全体成员能够从全校利益出发，识大局，顾大体，不计较个人的利益，自觉维护集体荣誉。

七、全体成员能够积极参加公益性工作和上级交办的其它工作。

领导签字：责任人签字：

二0一二年二月二十日

第五篇：精神文明建设责任书

科室精神文明建设责任书科室精神文明建设责任书科室精神文明建设责任书科室精神文明建设责任书为了深入贯彻党政策路线，进一步加强精神文明建设，确保本单位精神文明建设工作的顺利的完成，推动本单位精神文明再上新台阶，特对各科室签订以下责任目标：

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，落实自治区、自治州精神文明建设方案，明确本科室精神文明建设目标，认真组织、计划周全、责任落实，科室全体职工普遍性参与创建活动，热心支持社会公益事业。

二、科室全体干部严于律己，切实思想道德建设，按照自治州的安排部署，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育，开展深入细致的思想政治工作，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到“十二字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。

三、坚持对部门职工进行科学文化和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，内部治安良好，工作纪律严明，落实环境卫生和计划生育制度，计划生育率达100%，职工无违法违纪案件。

四、科室管理规范有序，注意内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，做好科室个人桌面卫生。每日及时登记干部职工出勤情况，每月统计出勤情况上报信息综合汇总，以便做好年终考核工作。

五、积极参加各有关部门和本单位组织的各种文体活动，鼓励干部职工利用业余时间参加书画、摄影和登山活动，进一步做好每年参与“文明岗位”或 “技术能手”的评比工作。

六、加强职工队伍建设，深入开展文明单位创建活动，文明职工率达95%，加强“文明科室”创建工作，按照文明单位创建标准，大力推动精神文明建设再上新台阶。

七、对因在精神文明工作不力，要求不严造成不良影响和严重后果的，视其情节，按照有关规定给予责任人相应的处理。

八、责任书一式两份，监督人和责任人各一份。监督人：部门责任人：