第一篇:澳洲建筑工招聘简章
澳大利亚建筑工招聘简章
澳大利亚442签证是一种职业培训签证,即Occupational Trainee类型,于2007年7月1日由澳大利亚政府推出,是特定的用工方在澳大利亚提名担保的情况下需要技术培训的人员所需要的签证。
442培训签证持有者在澳洲每周的培训时间占25%〔10—12小时〕而工作时间为70%〔约30小时〕,但经雇主同意工作时间可延长至每周50小时。
我公司受澳大利亚新南威尔士州建筑公司委托在中国招聘劳工
一、招聘对象
1、工种:架子工10名、抹灰工10名、木工10名、钢筋工15名、室
内装修工20名、瓦工10名、工地测绘员3名
司机:铲车司机3名、挖掘机司机3名、大型运输司机10名(B2以上)有维修经验者优先录用。
2、年龄:25---45周岁
3、学历:高中以上学历
4、要求:有5年以上建筑工作经验,身体健康,无恐高症、不良嗜好。
5、无澳大利亚拒签史
二、工资和福利待遇
1、每天工作8-10个小时,每周工作6天,每小时25澳币,每周发放
一次工资,每个月用工方保证劳工出勤22天,如果特殊原因达不到出勤天数,用工方每周按底薪980澳币发放(1澳币≈6.5元人民币)。
2、吃住由用工方负责(工作餐)
3、根据澳大利亚劳工法规定,为劳工提供医疗保险和意外保险
4、工作期满半年劳工可以申请家属赴澳探亲并工作,最低底薪每周600—700澳币,有我方提供相关手续。
5、每年享有21天带薪假期,用工方免费提供单程机票,每年达到用工
方的考核标准,劳工可多发一个月的工资(奖金),休息期间劳工可以自由活动,但不允许打私工。
三、申请资料
报名资料:劳务申请表和报名须知各一份(有我公司提供),本人身份证复印件、全家户口本复印件、浅色白底两寸照片6张、近期生活照3张(全身、4寸)、相关职业证书复印件、护照复印件。
四、合同期限:3年
五、办理周期:3---6个月
六、办理费用:6万
第二篇:暑期工招聘简章范文
暑假工招聘
这个暑假该怎么度过呢?如果你想找一份合适的暑期工,那么我公司有大量的工作岗位可以提供。本公司受广州,东莞,深圳,佛山等多家大型加工企业的委托,现面向广东以及广东周边省份招聘大量暑期工。
一、实习目的:
1.及早了解社会,提高自己的实践能力,增加工作经验,锻炼自己吃苦耐劳能力。
2.勤工俭学,减轻家庭经济负担。
三、实习企业:
广州,佛山,东莞,深圳,中山等各大知名企业。详细具体的工厂资料可以找我索取招聘简章。
四、招聘范围和招聘要求:
1.招聘范围:全国各地各高中、技校、中专、大专、本科等院校; 2.招聘要求: 1)、年龄16周岁以上,有真实有效身份证;2)、身体健康,无残疾、无精神疾病、传染病等,服从管理和安排; 3)、性别不限;女性优先。
五、工作待遇和食宿: 1.薪资:暑期工工资采取小时工制度月薪大概在1500左右元(包吃住后的工资),每小时5块左右
2.食宿:包吃住,和正式员工食宿一样,住宿有独立卫生间、风扇等配套设施;
六、工作时间和工作性质和环境:
1.工作时间:每天工作最多11个小时,月工作日不超过28天,特殊情况协调处理;
2.工作性质:一般都会分配到组装、插件、流水线岗位,从事简单的手工制作。无毒无害;
3.工作环境;一般都为无尘车间,视具体实习单位而定;
七、所需费用:不收取任何中介费,自备车费即少量生活费即可。
八、工作纪律和管理:
1.工作纪律;需服从实习单位管理人员的生产调配。2.工作管理;外出需跟工厂管理员或派驻老师申请。
九、入职手续和资料:
1.入职手续:每位实习生必须出示真实有效的身份证 2.自带两张一寸彩照、两张身份证复印件、一个支笔; 十:工资结算:
1.工资结算日:和正式员工结算工资日同;
2.工资结算方式:银行转帐工资卡或直接发放现金;
十一、其它:
1.车费:自备车费;
2.保险;根据单位和岗位视情况购买工伤险和意外险,但在厂区内发生的工伤意外事故,全部由单位承担责任; 联系人:
第三篇:暑假工招聘简章
暑假工招聘简章范文
拓能教育创赢就业团队为了给广大学生提供勤工俭学的机会,在2012年6月至9月想湖南地区组织以非盈利性为目的的一次社会公益活动。
主办单位:拓能教育咨询有限公司
承办单位:拓能教育咨询有限公司创赢就业团队
此公益活动由人力资源保障部全权监督
本单位与珠三角、长三角、广铁及长沙等多个地区企业签订劳动合作协议,现提供岗位5000个。
凡在团队组织各高校出去的学生都必须具备以下条件:
本人志愿加入这次又创赢就业团队提供的勤工俭学机会;
本人这次离开学校出去勤工俭学不会影响自己的学业或自己能够妥善处理好自己得学业;
有强烈的独立欲望,有良好的抗压能力,吃苦耐劳,敢于挑战自我;
月综合工资严格按当地劳动法标准计算工资(底薪+加班费+各种补贴+奖金),一般在1800到3200元/月
所有岗位本单位都进行严格的考核,本单位会和学生签订相关协议。
比亚迪第一事业部招工简章
比亚迪股份有限公司(以下简称“比亚迪”)创立于1995 年,是一家香港上市的高新技术民营企业。作为比亚迪股份有限公司发展的前身,不断壮大的第一事业部有员工3 万余人,是公司规模最大、历史最悠久的事业部,在深圳葵涌和惠州工业园有两大生产基地,主要业务范围包括镍电池、新材料电池、手机零部件、汽车零部件及其它IT 产品的研发、生产与组装。产品涵盖镍镉电池、镍氢电池、FpC 柔性线路板、SMT 表面贴装、金属外观件、金属键盘、充电器、连接器、精密模具等。
第一事业部充分贯彻公司垂直整合方针,在持续优化制度流程的同时坚持设备自主开发和应用,推行IE 现场改善,从而达到提高产品竞争力的目的。
第一事业部伴随比亚迪大家庭一同成长,为丰富员工业余生活,现有员工图书室、活动室、宣传栏等文化场所和窗口、标准体育场、设施齐全。另外,还相继举行众多员工喜爱的文体活动,如家文化之瑜伽班、家文化之元宵灯谜会、家文化之排球比赛、家文化之足球比赛、员工生日晚会、各种才艺比赛、综合性晚会等,也在公司举办的各种活动中取得了好成绩,让广大员工在工作之余,深切感受到企业家文化的温馨。
一、招聘条件
1、年龄 16-45 岁,男女均可。
2、身体健康,无传染性、精神类疾病、伤残;无不良嗜好、习气,无纹身、烟头烫伤。
3、有正式有效身份证。
二、福利待遇
1、工作制5 天,每天正常工作8 小时,根据生产情况安排加班。
2、操作工基本工资1320 元/月,月平均收入2500—4000 元,个别岗位5000 元以上;公司办理养老、工伤、医疗保险;志愿加入医疗基金,享受医疗费用报销;提供免费住宿(10 人/间、双卫、有空调),每月150 元伙食补助;夜班人员另有夜宵补助。
3、招聘岗位为CNC 操作员、工艺员、全检、测试、组装、包装等环境好、待遇高的岗位,模具、数控类专业学生可以专业对口。
4、招聘学生或者劳务工岗位为操作工,另根据需求选拔储备干部,先在生产车间锻炼一段时间,再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班,有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等各种工种的培训班,培训期间工资照发,培训结束后可直接上岗。
5、各类免费培训机会,如英语、设计软件、商务礼仪培训等。
6、丰富的内部竞聘和晋升的机会,体系化的职业生涯发展通道。
7、公司的一切文体设施对所有员工免费开放,如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等。
8、丰富多彩的各类社团面向全体员工,如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等。
9、每周在员工大舞台免费放映两场电影;每逢节假日及厂庆日,公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK 大赛等活动;节假日各事业部发放礼物、奖品。
三、应聘须备物品
1、本人正式、有效身份证。
2、笔1 支。
步步高电子(东莞)有限公司招聘
企业理念
公司将秉持好用、实用、易用、够用的原则,继续进行辅助教育类电子产品的研发与生产,不断提高产品品质,不断提高产品高技术含量,不断提升服务质量,进一步开拓市场,为用户提供更多更好的产品和服务。公司坚守“信誉是本分”的企业核心理念,用本分踏实的精神保持企业的平稳运转和持续发展,让每个消费者都会有种感觉——“买步步高产品就是放心”。
售后服务
公司斥巨资在国内各地成立了售后服务网点300多家,为您提供专业的技术维修服务,1000多名专业技师,真正做到了“有问必答,有需必应”,此外还把服务带进校园,让消费者真正享受更专业、更便捷的服务。公司还成立了3000多家连锁下载中心,分布在全国的主要商场、专卖店、个体店,为消费者提供专家级的下载服务。“说到不如做到,要做就做最好”,今后的教育电子公司,更将会一如既往的立足教育电子,服务教育事业,这将是我们的执着追求。步步高不仅涉及了教育电子产品,还涉及了娱乐电子产品,如DVD,VCD,家庭影院,等。还涉及了通讯产品如无绳电话,步步高音乐手机,等。还涉及了家用电器如豆浆机,微波炉,电磁炉,等。目前没有涉及网络产品,是中国电子行业其中的几个老品牌中的一个。
招聘要求:男女不限,17--28岁,高中/中专以上学历,身体健康,无纹身,无不良嗜好,能吃苦耐劳,服从安排。
工资待遇: 1800-2800元/月,包吃包住。
竞华集团招聘
竞华集团于2001年10月在深圳正式成立,是一家致力于印刷电路板(pCB)生产的台资企业,其生产的电路板产品主要应用于计算机、消费型电器、汽车制造等电子技术领域。竞华集团总投资金额8000万美元,厂房面积12万平方米,宿舍面积17200平方米,在职员工5000多人,其中中专及以上学历占80%。竞华集团在良好的企业文化、先进的生产设备、完善且严格的管理模式等优势条件促动下,顺利通过了QS9000、ISO9002/TS16949质量系统认证、OHSMS18001职业健康安全体系认证,产能已突破250万平方呎,成为华南地区最大印刷电路板制造商之一,并于2006年跻身世界pCB企业百强。
竞华集团现因生产规模扩大,需招聘:
职位:储备干部
专业:英语、日语、文秘、电子、计算机、工商管理、机械制造、机电、自动化、工业工程、化工机械、化工检验、化工材料等
一、薪资与福利
工作时间:实行每周5天40小时制度,员工每天根据工作需要安排加班,8小时外之延长工时和周六、周日加班按时数按劳动法计算给付加班费。
薪资待遇:试用+培训期6个月,底薪1320元/月,加班费依劳动法计算,综合薪资每月约3000-3200元;员工试用期满后,视能力及表现给予重新定岗定位,从事基层管理、助理、客服、工程技术等工作,增加岗位津贴及其它津贴,工资重新按定级计算,3500-4800元。
员工福利:全员加入医疗合作保险及工伤保险以保障员工人身安排;凡试用期满之员工可享有生日礼物,并举办庆生会,每周均安排周末晚会,员工可自娱自乐,公司设有员工社团,所有员工可依爱好兴趣加入社团;满之员工可享有公司组织之体检,每月为员工提供生活福利,结婚赠予贺金1000-3000元,满年资员工依劳动法享有年休假,公司设有大型饭堂两个,自选餐,刷卡消费;员工宿舍四栋。
员工培训:入职前需进行岗前培训,内容为公司成长、发展及规划、规章制度、职业道德等理论课程及质量系统、环境安全管理系统等体系教学、并适当进行抗压能力训练,理论知识为公司专业讲师授课。
福利设施:设有影视娱乐厅、图书馆、篮球场、网球场、排球场、台球场、网吧、超市、理发店、西餐厅、KTV、健身房等业余活动场所,每天开放至22:30。不定期举办大型的文康体育竞赛活动,让员工发挥兴趣与专长。
二、注意事项
招募对象:综合素质强,整体成绩优良者优先录取。
健康要求:女身高150CM以上、男身高163CM以上;身体健康,无色盲,无不良嗜好,身体无纹身、烟烫疤痕。
能力要求:善于沟通,团结协作,吃苦耐劳。
证件要求:正式身份证、毕业证或学历证明,复印件4张,一寸彩色登记照片4张。
学历要求:大专或本科。
第四篇:农业技术工澳洲402技术移民培训简章
澳大利亚402技术移民培训签证简章
申请工种:农业技术工
澳大利亚402技术移民培训签证项目,客户持签可赴达澳大利亚参加技能和语言培训及实践,或观察科研及开展学术项目,其最终目的是移民澳大利亚。此签证目的是:澳大利亚境内企业帮助海外人员提升个人职业技能;因此,任何获签者可以按计划参加澳机构提供的培训计划。
一、申请要求:
1、年龄在18-40岁之间。
2、高中及以上学历;需在相关培训中心或者培训学院进行专门的培训,达到要求后方可申请,学历较低者需提供相关证书及3-5年工作证明。
3、熟悉农业及种植等相关知识,能根据当地的气候、环境等合理搭配,能灵活运用农业及种植等相关技能,有三年以上工作经验。
4、无需英语要求,会基本的语言交流优先。
5、身体健康,无重大疾病及传染病,在澳没有非法滞留,没有前科。
二、海外合作方境外安排收入标准:
收入:23澳币/小时,每周开展40小时工作,每年有14天带薪假期(含在途时间)。
三、办理所需前期资料:
1、身份证和户口本复印件。
2、相关的工作经验或相关的学历证明。
3、两寸免冠白底彩色照片(护照照片)10张、工作照片4-6张。
4、澳大利亚402签证简历表(此表由我方提供,客户只需填写完整)。
四、项目优势:
1、一人申请全家获签,仅包括配偶及子女。
2、可享受免费的医疗保险和工伤保险。
3、海外合作方提供住宿,每个月3000人民币生活补贴。
五、办理周期:6-12个月。
六、培训内容:每周培训计划需至少开展30小时;至少21小时是在工作场所;
七、后期服务:
职业培训包括:
1、在中国或澳洲取得此相关培训或实践经验以获得注册或相关证书方可被雇佣;
2、参加结构化工作场所的培训项目提高自我已有技能;
3、结构化培训以提高自我技能及帮助提升澳洲以外的能力建立。
二零一三年一月十五日
第五篇:暑假工招聘简章
拓能教育创赢就业团队为了给广大学生提供勤工俭学的机会,在2012年6月至9月想湖南地区组织以非盈利性为目的的一次社会公益活动。主办单位:拓能教育咨询有限公司
承办单位:拓能教育咨询有限公司创赢就业团队
本单位与珠三角、长三角、广铁及长沙等多个地区企业签订劳动合作协议,现提供岗位5000个。
凡在团队组织各高校出去的学生都必须具备以下条件:
本人志愿加入这次又创赢就业团队提供的勤工俭学机会;
本人这次离开学校出去勤工俭学不会影响自己的学业或自己能够妥善处理好自己得学业;
有强烈的独立欲望,有良好的抗压能力,吃苦耐劳,敢于挑战自我;
月综合工资严格按当地劳动法标准计算工资(底薪+加班费+各种补贴+奖金),一般在1800到3200元/月
所有岗位本单位都进行严格的考核,本单位会和学生签订相关协议。
比亚迪第一事业部招工简章
第一事业部充分贯彻公司垂直整合方针,在持续优化制度流程的同时坚持设备自主开发和应用,推行ie 现场改善,从而达到提高产品竞争力的目的。
第一事业部伴随比亚迪大家庭一同成长,为丰富员工业余生活,现有员工图书室、活动室、宣传栏等文化场所和窗口、标准体育场、设施齐全。另外,还相继举行众多员工喜爱的文体活动,如家文化之瑜伽班、家文化之元宵灯谜会、家文化之排球比赛、家文化之足球比赛、员工生日晚会、各种才艺比赛、综合性晚会等,也在公司举办的各种活动中取得了好成绩,让广大员工在工作之余,深切感受到企业家文化的温馨。
一、招聘条件
1、年龄 16-45 岁,男女均可。
2、身体健康,无传染性、精神类疾病、伤残;无不良嗜好、习气,无纹身、烟头烫伤。
3、有正式有效身份证。
二、福利待遇
1、工作制5 天,每天正常工作8 小时,根据生产情况安排加班。
2、操作工基本工资1320 元/月,月平均收入2500—4000 元,个别岗位5000 元以上;公司办理养老、工伤、医疗保险;志愿加入医疗基金,享受医疗费用报销;提供免费住宿(10 人/间、双卫、有空调),每月150 元伙食补助;夜班人员另有夜宵补助。
4、招聘学生或者劳务工岗位为操作工,另根据需求选拔储备干部,先在生产车间锻炼一段时间,再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班,有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等各种工种的培训班,培训期间工资照发,培训结束后可直接上岗。
5、各类免费培训机会,如英语、设计软件、商务礼仪培训等。
6、丰富的内部竞聘和晋升的机会,体系化的职业生涯发展通道。
7、公司的一切文体设施对所有员工免费开放,如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等。
8、丰富多彩的各类社团面向全体员工,如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等。
9、每周在员工大舞台免费放映两场电影;每逢节假日及厂庆日,公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉ok 大赛等活动;节假日各事业部发放礼物、奖品。
三、应聘须备物品
1、本人正式、有效身份证。
2、笔1 支。
步步高电子(东莞)有限公司招聘 企业理念
公司将秉持好用、实用、易用、够用的原则,继续进行辅助教育类电子产品的研发与生产,不断提高产品品质,不断提高产品高技术含量,不断提升服务质量,进一步开拓市场,为用户提供更多更好的产品和服务。
公司坚守“信誉是本分”的企业核心理念,用本分踏实的精神保持企业的平稳运转和持续发展,让每个消费者都会有种感觉——“买步步高产品就是放心”。售后服务
招聘要求:男女不限,17--28岁,高中/中专以上学历,身体健康,无纹身,无不良嗜好,能吃苦耐劳,服从安排。
工资待遇: 1800-2800元/月,包吃包住。
竞华集团招聘
竞华集团现因生产规模扩大,需招聘: 职位:储备干部
专业:英语、日语、文秘、电子、计算机、工商管理、机械制造、机电、自动化、工业工程、化工机械、化工检验、化工材料等
一、薪资与福利
工作时间:实行每周5天40小时制度,员工每天根据工作需要安排加班,8小时外之延长工时和周六、周日加班按时数按劳动法计算给付加班费。
薪资待遇:试用+培训期6个月,底薪1320元/月,加班费依劳动法计算,综合薪资每月约3000-3200元;员工试用期满后,视能力及表现给予重新定岗定位,从事基层管理、助理、客服、工程技术等工作,增加岗位津贴及其它津贴,工资重新按定级计算,3500-4800元。员工福利:全员加入医疗合作保险及工伤保险以保障员工人身安排;凡试用期满之员工可享有生日礼物,并举办庆生会,每周均安排周末晚会,员工可自娱自乐,公司设有员工社团,所有员工可依爱好兴趣加入社团;满之员工可享有公司组织之体检,每月为员工提供生活福利,结婚赠予贺金1000-3000元,满年资员工依劳动法享有年休假,公司设有大型饭堂两个,自选餐,刷卡消费;员工宿舍四栋。
员工培训:入职前需进行岗前培训,内容为公司成长、发展及规划、规章制度、职业道德等理论课程及质量系统、环境安全管理系统等体系教学、并适当进行抗压能力训练,理论知识为公司专业讲师授课。
福利设施:设有影视娱乐厅、图书馆、篮球场、网球场、排球场、台球场、网吧、超市、理发店、西餐厅、ktv、健身房等业余活动场所,每天开放至22:30。不定期举办大型的文康体育竞赛活动,让员工发挥兴趣与专长。
二、注意事项
招募对象:综合素质强,整体成绩优良者优先录取。能力要求:善于沟通,团结协作,吃苦耐劳。
证件要求:正式身份证、毕业证或学历证明,复印件4张,一寸彩色登记照片4张。学历要求:大专或本科。