保险行业自我激励14招（★）

第一篇：保险行业自我激励14招

自我激励的方式因人而异，虽不见得适用每个人，启发思考模式才是重点。

由于每个人对挫折的定义及看法都不尽相同，因此对于如何解决挫折、如何自我激励的方式，也就随之不同。本刊希望透过此次座谈会，藉由互相交流、脑力激荡，来分析、探讨出各项自我激励的方法，以期能让所有保险行销伙伴，从中寻得适合自己个性及想法的自我激励法，以下便是就整个座谈会，综合整理出的各项自我激励方法：

外在压力激励自己

1.订出宣示性的目标

杨宗吉有个外号叫“杨20”，因为他经常逢人就说出FYP 20万的目标，无形中，每个人都会关心杨宗吉的目标达成与否，他也把这些关心当作每天激励自己的方式。因此，杨宗吉建议每位保险行销伙伴，都应大胆说出目标！

2.针对需求来做自我激励

刘月桂与张子玲不约而同指出，每个人对需求的种类各有不同，应了解自己较注重那些需求，再做一番规划。例如：以升迁方式规划，以收入为方式规划，或以参加竞赛方式规划。连续荣获2年MDRT会员资格的张子玲也特别强调，自己的努力是在为提升女性社会地位而贡献绵薄之力。MDRT目标的订定，就是一项非常好的自我激励方式。

3.回想当初进入保险业的动机

张政文表示，当初踏入保险业时，相信每个人都是充满 信心、满怀希望，如果碰到挫折时，不妨回想当初的雄心壮志及规划，信心可能很快就找回来了！

4.多参加研习营、进修会

柯惠、张政文、刘月桂、张子玲、李荣能，都提到专业知识的重要，因为藉着增进专业知识的同时，无论是书本或研习营，都可从中获得一些启发性的学问。因此，多参加团队活动，对自我激励也能启发一些灵感。

从旧客户中寻回信心

5.去见见过去成交的客户

张政文提出这样的激励自我方式，原因无他，因为多拜访过去成交的客户，很快就会找回自信心。

6.多听别人的意见

除了从书本、研习营外，别人的意见也经常能够提供改善自我之道。柯惠指出，成员之间的沟通是改变一个人态度的良方，藉由别人的意见及看法，来做自我反省。而反省的意义，当然就是迈向更好的阶段，与自我激励的功能相同。

7.坚定信仰

李荣能表求，信仰是一贯的理念，对于工作愿意执着做下去，如此就能时时刻刻维持颠峰状态。提出类似理念的张子玲则表示，要培养宗教家的情怀，坚信保险事业是项伟大的使命。

8.代价理论

提出代价理论的潘瑞林认为，成功的代价是相当庞大的，如果能把挫折集中在3年内，而不要把挫折分散在30年中，这样子想就会觉得挫折不算什么了！李清顺同样也指出，保险行销人员之所以会有较多的挫折，表示获得的也一定比较多，包括完成帮助别人的使命感，或者是金钱报酬。要想怎么收获，就必须先那么栽。

9.把挫折当作是踏脚石

黄金财认为，把所有的困难及失败，都当作是磨练。而这些磨练都是准备面临更大的挑战的踏脚石。因此，积极的人生观是很重要的态度。

特殊比喻激励法

10.要有与保险恋爱的态度

陈正伦以恋爱故事来作比喻，要想追上心爱的人，就不怕失败。而且恋爱的方式要有弹性、变化，如果一种方法不能成功，再不改变方式，挫折依然存在。就像谈恋爱的方式有写情书、打电话、送花等方式。陈正伦亦认为，有使命感 才会有自我激励，认同使命感的重要，自然而然，内在的激励便会源源不断。随着年龄不同、心境不同，使命感就跟计划、目标一样，需要仔细确认，工作生命才得以延续。

11.被拒绝是正常的李清顺表示，保险这项无形的商品与其他商品不同，成就感是建筑在别人的痛苦之上。抱持这项想法，在被拒绝的时候，就会比较舒坦一点。而张政文认为，拒绝是推销的开始，挫折是成长的另一个起点，因此，如何调整心态去合理化这些挫折、降低心情不稳的比例，是每位保险行销伙伴都必须学习的。潘瑞林及张子玲也认为，以平常心及感恩心来看待一切事物。除此之外，柯惠进一步指出，打开心中的那扇门，多听别人的意见，多去了解问题，这些都有助于提醒自己、改善自己。

12.设定追逐的目标

目标与使命感不同，目标可随时视状况调整，但使命感的中心理念却是一致不变的。杨宗吉认为，每超越一次目标之后，再选定下一个目标。例如以同事、主管等业绩比自己好的人为竞争目标，以此不断追逐目标的方式，永远都有新目标。

激励部属也激励自己

13.创造良性负债

何谓良性负债？张政文表示，良性负债类似分期付款，例如用分期 付款买房子、车子等，这些良性负债自然会是努力工作的驱动力。

14.对于部属的激励方式

陈正伦指出，主管本身的修为就是最好的激励方式。另外，创造一个良好的工作环境，让工作环境成为消化低潮、解决挫折的园地，以良好的经营轨道来促进员工的工作情绪，对于他们的士气自然大增。潘瑞林亦认为，办公室是家的延伸，营造家的气氛，透过团体力量来激励、鼓励每位伙伴，激励自己也激励了别人。另外，柯惠认为，团队荣誉精神、气氛的感染，足以使人心振奋。竞赛的意义也在于此，透过活动的举办，有助于荣誉感的提升。

第二篇：保险行业—职场用语、激励口号 (精选)

晨会激励口号

业绩竞赛类

达成目标，入围高峰

誉餐

●目标明确，挺进高峰 人人奋勇，个个争先 把握机会，努力举绩●旅游是奖励 大家来争取 你能我也能 万元抢先机 ●目标锁定荣誉餐 积极拜访不怕难 激发潜能多签单 吃定经理荣●组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气

●全力拜访，入围精英 目标既定，身体力行 坚持不懈，百折不挠 追求卓越，永攀新高

风光正茂，出类扰萃

●推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长 ●初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁 挑战极限，身先神显 ●全力销售新商品 把握上市好契机 快速举绩拔头筹 目标锁定争第一

全员销售意外险 市场开发意识前

未雨绸缪有远见 客户受益保障全

挑战纪录高目标

潜能激发不动摇

风起云涌战事起

荣辱与共多举绩

破零保底不着急

众志成城重参与

节庆竞赛类

心中有梦就最超 勇往直前攀新高 一致对外人心齐 信心百倍比高低 大单小单不介意 ●新春拜访热情高

服务客户有高招

气象万千新风貌

全员举绩开门红

●服务三一五

回访老客户

争取转介绍

举绩两不误

●红五月里拜访

业绩过半心不慌

新单续保并肩上

全力冲刺创辉煌

六一销售少儿险

天赐良机正当前

用心专业勤拜访

你追我赶要争先

增员类

●率先举绩，抢占先机

人人举绩都欢喜

风险无情人有情

客户利益放在心

保障全面不侥幸

附加医疗要双赢

●中秋佳节齐增员

月圆人圆齐团圆

组织发展大飞跃

人气高涨直冲天

全员举绩迎国庆

祖国生日献厚礼

众志志城齐努力

金秋十月创佳绩

全力拜访迎圣诞

你追我赶快签单

新老携手多举绩

平安夜里大狂欢

公司周年我成长

挑战纪录要敢想

心中有梦有方向

全力举绩王中王

●从业有缘，工作是福

乘我破浪，迎接挑战

新旧携手，业绩辉煌

策马扬鞭，拜访超前

人员倍增，士气超前

组织兴衰，荣辱与共

团结拼搏，奋勇向前

招兵买马，有凤来仪

从业有缘，惜福感恩

职场用语

第一句格言如淘出的金，吐出的丝

都不是空洞的口号

而是前人与成功者

艰辛实践的结晶

如果你能深深体会

不仅用口去念，用脑去想

用心去记

而且用手去做，用脚去量

那才算是真的掌握了它

也才真的能够复制与运用

●每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的。●世界会向哪些有目标和远见的人让路。

●造物之前必先造人。

●与期临渊羡鱼，不如退而结网。

●与其花许多时间精力凿出许多浅井，不如花同样精力去凿一口深井。

●若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

●赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。●蚁穴虽小，溃之千里，寿险事业，口碑第一。

●最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

●绊脚石，乃是进身为阶。

●你真正要按的按钮，是信心之钮。

●销售世界上第一号的产品，不是汽车，而是自己。

●在你成功地把自己推销给别人之前，你必须先百分之分地把自己推销给自己。

●即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地迈一步。就如车子陷入泥沙中，或车轮在冰雪中旋转不前，你必须先慢慢后退，再重新往前开，所以有时为了前进，我们必须倒转方向。

●你传送什么样的信息给自己，就决定你要过什么样的人生。

●人之所以有一张嘴而有两只耳朵，原因就是听的要比说的多一半。别想一下就造出大海，必须先由小河川开始。

●为无可挽回的事情而怨天尢人，那就是等于自己打倒自己。我们是整个世界都打不倒的，自己却打得倒自己。

●有志者事竞成，破釜沉舟，百二秦关终归楚；

苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

●在您的记忆银行开一个账户，每个人都是你记忆银行里的一个账户，你只要记住她，就会有收益。

●你的脸是为了呈现上帝赐给人在最贵重的礼物――微笑，一定要成为你工作中最大的资产。

●以诚感人者，人亦诚而应。

●当你把高尔夫球打不进时，球洞只是陷阱；打进时，它就是成功。●世界上没有任何东西代替“恒心”，才干不能，天才不能，教育不能。唯有“恒心”才能征服一切。

●生命是个回力板，你付出多少，便收回什么，收回多少。

●世界上没有用来鼓励工作努力的赏酬；所有的赏酬都只是用以奖励工作成果的。

职场用语

●那遥远而艰难的诱饵是虚假的，机会就在你现在之处。

●即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

●切勿只是“参加”会议――你必须在会议中“获胜”。

●积极的人，在每一次忧患中，都看到一个机会；而消级的人，则在每个机会中，都看到某种忧患。

●坚忍可蚀磨掉反对的力量，而当反对力量消失时，你就获胜了。●出门走好路，出口说好话，出手做好事。

●旁观者的姓名，永远爬不到比赛的计分板上。

●上帝助自助者。

●怠情是贫穷的制造厂。

●莫找借口失败，只找理由成功。

●如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

●伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了耐心，他则下决心实现自己的目标。

●除了“现在”，你永远不能生活在其它任何时刻。克服惰性的方法之一是学会在现时中生活。

●世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

●回避现实的人，未来将更不。

●先知三日，富贵十年。

●当你感到哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

●伟人们所到达并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

●世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

●坚忍是成功的一大要素。只要在门上敲得够久，够大声，终必会把人唤醒的。

●如果你想逃避今天而追赶昨天，那么你可以选择――拖延时间。●任何一个人都会由他的主宰引向成功，任何一个人都有大于自己的力量，这就是“你自己”。

第三篇：自我激励

每天都用这些话来鞭策激励自己

1、我是最棒的，我喜欢我自己。

2、过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。

3、每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。

4、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。要成功，先发疯，头脑简单往前冲。

5、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。

6、成功就是简单的事情不断地重复做。

7、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。

8、成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。

9、只有全力以赴，梦想才能起飞。

10、领导力不是训练人，是选对人。

11、一定要不断扩大自己的社交圈。

12、你所选择的朋友，决定你的命运。

13、一定要做梦想板，把梦想板贴在右上方。

14、坚持错误的想法，只能得到错误的结果。

15、借力使力少费力。

16、时间管理就是懂得学习成功者的经验。

17、静坐的好处：1，消除负能量 2，吸收正能量。

18、我很乐意接受更多的财富和更大的成就。

19、假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的。

20、成功者永不放弃，放弃者绝不成功。

21、每天要研究那里做的好，那里可以做的更好！

22、一百次的学习不如一次的行动！

23、最好的投资就是投资自己，知识越多，创造成就和财富的机率越高！

24、所有的领导者都是阅读者！

25、互相帮忙，活在天堂！

26、想要获得的多，就要计较的少！

27、顶尖的人和普通的人最大的差别首先在於标准和要求不一样！

28、忙碌不等於生产力！

29、做事的出发点决定了成就的终点！

30、注意你所想要的而不是你所恐惧的！

31、要让事情改变，自己必须先改变；要让事情变的更好，自己必须变的更好！

32、一年之计在于冬，一日之计在于昨夜。欢迎加扣扣755303116阅读关注更多美文这两句话所想要表达的就是凡是都要提早做准备！

33、方向不对，努力白费！

34、感谢人生当中所发生的每一件事，因为每个经验都是有参考价值的！

35、经营事业就是经营人心！

36、成佛在我的理解就是无我的意思！

37、整合通路才能创造财富！

38、聚会才有机会！

39、成功者把吃苦当吃补！

40、有团队才能有一切！

41、每天都要问自己那里可以做的更好？

42、任何事情没有一定的定义除非自己下的定义！

43、事情好的时候，不要想的太好，坏的时候，不要想的太坏！

44、成功需要努力和巧力。巧力就是借力！

45、哈佛小子林书豪在NBA 一夜成名，证明了成功需要准备和机会！

46、有时候，学会放松，才会成功！

47、有时候，退一步海阔天空，事缓则圆！

48、有缘不一定有份，缘可能是命中注定，但份要靠主动出击！

49、做事情一定要积极，但绝对不能心急。以免兵荒马乱，兵败如山倒！

50、感恩，感恩，感恩！懂得感恩的人，才会是有福报的人！感谢所有发生的一切！

51、凡事全力以赴，就能快速倍增财富！

52、想像，重复，并且相信是创造奇迹和实现梦想的开始！

53、情绪很容易影响决定，而决定可以决定命运，所以只有掌握自己的情绪，才能真正的掌握自己的命运！

54、当学生准备好了，老师就会自动出现；当努力程度够了，机会就会主动上门！

55、替换定律说当头脑想到正面时，就无法同时想到负面；当头脑想到负面时，就无法同时想到正面。所以今天你决定要想那一面呢？

56、对过去不后悔，对现在不恐惧，对未来不担忧！

57、遇到困难时，有时候，多坚持一下，成功可能就降临在你身上！

58、有因就有果，有果就有因！掌握事情的根源很重要！

59、只有真心才能感动人心，做生意诚心诚意真的很重要！

60、企业选才，人品绝对排第一！

61、每天静坐十分钟因为静坐可以消除负能量！

62、目标越明确，越相信，达成的机率越高！

63、找到一个对的人才，就有可能改变整个团队，组织或企业的命运！

64、万事起头难，但有一就可以有二，有二就可以有三，但绝对要先把一做好，这样成功的机会较大！

65、财富自动流向杰出的表现和构想！

66、多倾听，少说话，智慧会来的更快！

67、服务到位，利润相随！

68、相信就会看见，坚信就会实现！

69、计划是为成功买保险！

70、凡事别再拖延了，马上行动，现在就去做！

80、整合资源是当今企业发展最重要的策略之一！

81、做对的决定才能有对的结果！

82、做一个有使命感的人，做一个有爱心的人，做一个对社会有贡献的人！

83、成功需要贵人，但贵人可能就在你身边。要多留意，多交流！

84、事业要更成功，一定要不断的吸引和寻找更多的合作伙伴！

85、状态决定脑袋，脑袋决定口袋。每天务必调好自己的状态！

86、与人竟争不如与人合作！

87、每天多做深呼吸，有助于身体健康和更优质的思考！

88、比知识和人脉更重要的是机会！

89、成功过程中，会经历许多的考验，你我的工作就是努力的挺下去！

90、人脉的质量往往比人脉的数量更重要！

91、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。

92、成功者怎么做，我就怎么做。

93、只要每天进步就开始进步了，每天进步1%。

94、成功者,做别人不愿意做的事情,做别人不敢做的事情,做别人做不到的事情。

95、用爱心做亊业，用感恩的心做人。

96、我越努力工作，我的运气就越好。状态决定脑袋，脑袋决定口袋。每天务必调好自己的状态！

97、态度决定高度，信念决定结果，决定决定人生，付出才会杰出，服务代替销售，感谢才会拥有

98、目标决定策略，成功等于目标，快乐吸引成功，偶像决定人生，朋友决定命运，知识创造机会

99、领导就是选人，管理需要表格，有梦才能圆，时间大于金钱，学习决定未来，思路决定出路

100、假如我不能，我就一定要;假如我一定要，我就一定能！

第四篇：自我激励

自我激励

一、过去不等于未来。

电影巨星席维斯史特龙十几年前十分落魄，身上只剩一百美金，连房子都租不起，睡在 金龟车里。当时，他立志当演员，并自信满满地到纽约的电影公司应征，但都因外貌平平及咬字不清而遭到拒绝，当纽约所有五百家电影公司都拒绝他之后，他仍然秉持「过 去不等于未来」的信念，从第一家电影公司开始再度尝试，在被拒绝了一千五百次之 后，他写了「洛基」的剧本，并拿着剧本四处推荐，也继绩被嘲笑奚落，一共被拒绝了 一千八百五十五次，终于遇到一个肯拍那个剧本的电影公司老板时，又遭到对方不准他 在电影中演出的要求，但最后，坚持到底的席维斯终成闻名国际的超级巨星。

二、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。

全美四大推销大师之一的汤姆霍金斯，从小就背负父亲希望他当律师的期许，当他浪费 了父亲毕生的积蓄，从律师学校休学回家时，他的父亲失望得流下泪来，并说：「汤 姆，我看你这辈子都不会成功了！」

汤姆只得在第二天离家出走，接着选择了推销房地产的行业。前六个月，汤姆一点业绩 也没有，身上只剩一百元，又花了这仅有的一百元参加一门加强推销技巧的研讨会，之 后，他连续八年得到全美房地产的销售冠军，开劳斯莱斯轿车，环游世界，并教导无数 业务员推销的方法。

他成功的原因为何？他说：「支持我遇到挫折也勇往直前的是一个信念：成功者绝不放 弃，放弃者绝不成功。」

什么路都可以选择，但就是不能选择「放弃」这条路。

BY丁丁

第五篇：员工自我评价(转正)-保险行业

员工自我评价

我叫XXX，于2016年2月XX日进入XX人寿XX中心支公司，根据公司的需要，目前担任银邮部内勤一职，负责银邮部的单证管理、风险排查、内控管理、反洗钱相关工作。本人参加工作以来，一直工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格沉稳，可以很好与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，及时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。在银邮部的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

一、主要工作情况和取得的成绩

本人本科学习的市场营销专业，之前从事过快消品销售、工程采购等工作，初进入保险行业，行业相关知识比较匮乏，对这一行业的认识也不深，通过自身的积极主动的学习相关基础知识，勤于向各位同事前辈请教学习，在实际工作开展过程中不断摸索，逐步掌握了相关的工作技能，对保险行业及XX企业也有了更清晰的了解和认识，也更热爱这个充满挑战和机会的行业，热爱这个和谐而又充满激情的团队。现将工作情况简要总结如下：

我在XX中支银邮部担任内勤一职，工作主要负责内容包括银邮部的单证管理、保单归档、风险管控排查、反洗钱相关工作。从2016年2月入司以来，我最先接手银邮部单证管理工作，从前辈那里学习XX的单证管理条例和各项要求，学习部门内外的单证流转流程，对银邮部已发放和已回收单证进行交接，对库存进行了盘点，同时与业管部门相关工作的同事进行了对接，学习单证管理的实操技能及合规要求。在完全接过单证管理工作后，对单证台帐、发放表、接收表、各种相关文件进行整理和学习，此时正赶上公司2016年“开门红”业务启动，渠道对单证的需求量非常大，我也借此机会快速的在实际工作中学习掌握了单证申领、入库、出库、单证发放、追踪、回销等操作技能，建立健全2016年单证台帐，对网点单证接收及使用情况进行及时追踪，在保证各渠道单证使用量的前提下做到不浪费，节约成本，并保证工作流程的合规性。在这个过程中也熟悉了渠道相关负责人，通过多次与渠道的沟通合作，加强了与渠道单证管理岗位的联系，使日常工作开展能够更加顺利，为今后跟进一步的合作配合工作奠定了坚实的基础。近期原XX单证的回收工作也已基本完成，顺利完成渠道单证的新旧更换。通过这三个月的辛勤努力，在单证管理这一项上保证了银邮部业务的顺利的开展，给渠道予以足够的支援，为“开门红”活动做出了自己的贡献。

在掌握了单证管理流程之后，我又接过了银邮部保单归档的工作，这是一项需要很强耐心、细心和责任心的工作，接手工作前，我跟业管部门的同事学习并掌握了保单归档的操作流程、保单填写规范等相关知识，并逐渐掌握了公司LIS系统的各项功能和操作技巧。在开始保单归档工作后，积极配合中支总经理X总、业管部，对中支保单归档流程进行了梳理，明确了这项工作中的各项要求。我按照工作的内容要求，对银邮部业务人员进行了保单归档流程的培训，对渠道销售过程中的保单规范填写、材料要求都做了细致讲解，取得了显著的效果。我在银邮部和业管部之间做好了连接作用，对渠道出单回到银邮部的承包保单进行认真审核，对有保单信息错误、不规范等问题的进行及时追踪和整改，确保了归档保单的规范完整，并汇总与业管部门进行交接，保证承保保单能够按要求顺利归档。目前银邮部新契约保单都能够及时归档，渠道保单填写能够做到规范、合规、材料齐全，客户经理我与的保单归档交接、我与业管部门的保单交接都有规定的交接流程、手续，归档记录明晰可查。

我在接手银邮部单证管理工作的同时，也在不断学习公司及行业主管部门的各项合规文件和要求，对“两个加强、两个遏制”、合规工作、反洗钱等知识和要求有了深入的了解，并逐步接手银邮部的风险管理和反洗钱工作。在日常工作中，能严格按照监管及公司要求，对部门业务人员进行风险管控、反洗钱相关知识的宣导，及时落实相关工作要求，对部门业务流程进行风险监督和定期排查，对反洗钱可疑保单进行追踪，并形成报告归档，杜绝内部风险的出现、降低外部风险并进行及时预警，并完成了《XX银邮2015年全面风险管理报告》。与业管、人事等部门积极配合，使银邮部门的业务开展切实做到安全、合规。在近期新的反洗钱系统上线后，与业管、人事行政等同事共同努力，处理了自中支成立以来的所有承保单的信息确认、风险定级工作，对反洗钱工作有了更深的理解，为今后相关工作更顺利地开展奠定的基础。

二、不足之处和改进方向

1、限于阅历与眼界，对金融保险行业的理解可能还不够透彻，入行的时间还短，学习的内容也不够全面，还须加强专业知识与行业、业务研究，认真学习知识，战胜自我，提升自我。

2、在与渠道沟通方面，取得了很好的效果，但也还有很大的提升空间，须进一步加强与渠道的联系，深化合作。

3、须加强应变能力，提升应对各种可能出现的变数的能力，做到遇事沉稳冷静，能快速分析和解决出现的各种问题。

总结来到XX之后这段时间的工作，尽管有了很大的进步和一些成绩，但在一些方面还存在着很多不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中积极加以改进。今年是银邮业务逐步转型的一年，财富团队的上线，是企业每一位员工快速提高自己的机会，今后我会继续主动学习各种相关职业知识和技能，并与同事前辈、领导沟通改进工作流程，使工作更高效、更高质量的完成，为这个团队做出更大的支持和贡献。

三、对工作的一点建议

通过这三个月的实习期工作，我学习到了很多知识和技能，也逐步熟悉并能熟练的开展工作。在这期间，我感受到了XX中支、银邮部是一个充满了激情和斗志的团队，也有着非常大的提升空间，随着今年中支新的总经理莫总的到来，xx中支也迎来了一个新的发展阶段。未来财富团队项目的推广实施，也督促着我们每一个人的自我提升和进步，银邮部各项工作流程也会随之更加规范，与渠道的合作也应更加深入和规范。未来客户经理与渠道的沟通也应更加密切，很多相关工作包括单证追踪、保单追踪、渠道培训、产品宣导等都可以在客户经理与渠道业务人员的日常沟通中完成，这需要我们的客户经理与渠道保持很好的业务粘性，使公司的各项工作可以在平时就逐步完成，提高效率。同时公司未来业务的逐步丰富，也应增加对内勤、外勤相关知识和技能的培训，使我们能够快速的提升技能，承担新的使命，迎接新的挑战，与公司一起共创辉煌的明天！

2016年5月13日