2012年5月员工大会

第一篇：2012年5月员工大会

2013年5月份员工大会流程案

会议主题：“温馨崛起！”（“为中华之崛起而读书。”就是说为了中华民族的强大兴盛，像巨人一样挺立在世界而读书学习。我们也要为了温馨的强大兴盛和竭尽全力！）

会议时间：2013年6月5日

会议地点: 哈尔滨温馨百货团购大厦会议室

会议内容:

1、分享视频（上月员工大会精彩瞬间、赈灾募捐、集团工作检视、推介会、篮球赛筹备工作）

2、各部门领导进行工作总结3、5月销售PK结果公布

4、士气PK5、6月份销售现场PK

会议流程:

一、开场

1、参会人员入坐，一切就绪后播放开场音乐（轻快音乐、弥撒等），音乐

止主持人进场（主持人讲话音乐 初雪等柔和音乐）

温馨的家人们，大家晚上好！我是XXX，很高兴主持今天的员工大会，首先感谢各位领导和家人的参会，希望我的主持能给大家带来更多的欢乐，为大家做好本次大会流程的服务，大家说好不好！（感谢大家的支持）。

此时此刻，我宣布，温馨礼品哈公司2013年5月份员工大会现在开始（主持人音乐停）

2、报考勤：各部门通报到会人数（流通部、业务部、综合办公室、库房），完毕后

3、三大作风：全体起立，有请任建喜经理带领大家做三遍三大作风，完毕后

4、播放温馨之歌：主持人带领大家重温《温馨之歌》（音乐三大纪律八项注意）。完毕后（全体请坐）

二、会议开始

主持人独白：（主持人讲话音乐）

亲爱的家人们，伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，追逐六月的和风，沐浴夏日的阳光，在这样一个活力四射的季节里，信心百倍地迎来了充满生机的6月。召开2013年5月份员工大会，经历了温馨集团2013年长、哈、沈、大四地的春季新品推介会，我们竭尽全力接待到场的客户和厂商，用我们热情的服务传递给客户最真挚的情感；回味刚刚落幕的2013年杨集温馨乡情杯友谊篮球赛，三天的激烈奋战，三天的全程服务，前期的各项准备和现在的收尾工作，每一位参与的家人都付出了大量的努力，在这里向大家说一声，亲爱的家人们，“你们辛苦了”！。为了哈尔滨温馨更好的明天一起努力奋斗，大家有没有信心把三遍掌声送给自己！

接下来，让我们共同分享一个视频，让我们一同去回味一下曾经的美好瞬间。

1、（下面请大家分享一段视频）（视频分为：上月员工大会精彩瞬间、赈灾募捐、集团工作检视、推介会、篮球赛筹备工作）

2、主持人：领导总结：下面有请xxx对于5月份的工作进行总结并对6月份的工作做部署指导——潘总、徐总

三、公布2013年5月份销售PK结果

四、士气PK（参赛团队：业务部、流通部、综合办、库房 4个团队先到前面抓阄各个团队选出一名为评委）

五、6月份销售PK(销售人员现场PK)

主持人独白（各位温馨的家人们，一分耕耘，一分收获；一滴汗水，一分硕果；昨天所有的荣辱都已经成为过去，今天我们又回到统一的起跑线，在新的起跑线上，机遇与挑战并存，面对责任与使命，我们没有选择，只有努力拼搏，奋勇争先！感谢走进和支持温馨的每一位家人，温馨祝愿明天的你将更加自信、更加夺目、更加人气鼎盛、更加神采飞扬！（把三遍掌声送给自己）谢谢各位的参会，散会！

温馨礼品哈尔滨店

张亚楠

2013年6月4日

第二篇：2012.12.4员工月大会主持

开场：尊敬的各位领导，各位同事们

大家上午好！今天很荣幸得到各位领导的厚爱，在这里担当主持人。暂别了11月的欢乐和喜悦，我们又迎来了12月的希望与挑战。

在过去的一个11月里我们收获了累累硕果。为酒店树立了良好别的口碑。（每一位 同事都深深感受到，在名记这个大家庭中，生活变更充实了，激情更饱满了，未来变得更加有希望了！

让我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造美好的明天。

我宣布员工大会正式开始。

1，全体起立用我们最有激情，最有活力的声音，喊出我们最响亮的口号；我们的口号喊出了我们的士气喊出了我们的作风，掌声送给我们自己。班组口号，营业 传菜 abc

2，下面有请我们总部的营运总结吴总给大家作指示。

感谢xxXXXXX热情洋溢的讲话以及美好的新春祝福，我们相信，在总的正确领导下，咱们酒店的经济效益一定会芝麻开花节节高，咱们的事业一定会更上一层楼！

3下面有请张总给我讲话。

次预祝大家新春愉快！工作顺利，合家欢乐，万事如意！

4下面有请营业部经理

5楼面主管

6，区域领班

亲爱的同事们，大家好！很高兴，在今天这个喜庆的日子里，我们欢聚一堂，首先，我代表**大酒店董事会成员，给大家拜个早年。并致以最诚挚的祝福：祝愿你们在新的一年里：身体健康！工作顺利！家庭和美！

希望在新的一年里，大家努力工作，使**大酒店取得更大的成绩。

让我们共同祝愿并期待XX大酒店的生意兴旺发达，事业如日

第三篇：员工月总结大会流程

8月29日员工大会会议流程

会议地点：爱馨剧院；

参会人员：全体员工，各部门负责人必须参加。

A．公司高层领导：董事长、王总、魏总、司桂明、岳清臣； B.各部门负责人：

常晓丽、朱春霞、时宗祥、史中伟、琚勤昌、陈丛琳、王艳伟、许书粉、郭华、张玉梅、杨亦武（待定参与）、马主任。

会场总协调：张玉梅。

会场接待服务人员：张彬慧、陈倩丽、周丹珂、李娟（负责卫生）。

会场登记、座位安排人员：单广宁、周丹珂；（蛋糕预订、红花准备、现金准备）。会场音响、音乐设置人员：聂鑫鑫（需下载颁奖音乐）。会场拍照人员：王海斌（王琳）。会场主持人：王磊、李莎。

收尾工作：单广宁、王磊、王海斌、王琳、陈倩丽、周丹珂、张彬慧、李娟。流程安排：

一、晨会流程展示；展示人员：爱馨集团中层管理干部。

二、行政人资部常晓丽发言： 1）播放跪羊图；-----剖析感恩 ；

2）表扬阳光城护理部5楼的全体员工，顾客写感谢信，感谢对于重病父亲的照顾。值得大家学习。特别是各个公寓值得大家学习。3）关于物业部征集工作流程及工作标准的通知。

三、本月优秀员工人员名单如下：

（行政人资部：王琳；财务部：季欢；阳光城服务部：张宝花、王淑娥；物业部：卢玉贵、杨玉红； 医院：董盼红、孟金凤、社区：吕颖皓；家政：张俊萍； 滨河：张

荣玲； 台胞：李中勤。）共计12人。每人100元，1200元。另外表演节目在7月份第一名家政部；奖励200元现金。同台上台领奖。

四、本月新进员工20名。下面有请几位新人代表上台给大家见面。（一个一个上台）王修恒、卫梓豪、杨继东、赵瑞、王评、纪庆结、马建勋。——后穿插一个节目。

五、各部门负责人发言：（汇报8月份工作总结和9月份工作计划）顺序：

朱春霞、时宗祥、史中伟、陈丛琳、王艳伟、许书粉、郭华、张玉梅；陈蕊、（时间：每人不超过2分钟）------主持人需提前跟部门负责人沟通好。部门负责人讲话结束后穿插一个节目；

六、司总讲话；

七、董事长（豆总）讲话；

八、宣布生日人员名单，过生日：

名单如下：陆爱英、郭华、景金芳、李建华、王金玲、乔琦、张宝花、葛洪、舒海英、王太娥、卢喜莲、温素玲、张志敏、李选花，韩雪林、杨春荣、尼文杰。

九、表演节目；（节目安排主持人根据现场气氛来把控）

1、阳光城护理部：戏曲演唱——王凤仙。

2、滨河公寓：《最炫民族风》——王艳伟、何晓波等人。

3、医院：《大中国》——李超义、翟丽娜。

4、家政部：《说句心里话》、《流浪歌》、《洼哇地里好庄稼》。

5、金水社区：《至少还有你》——吕颖皓；《伤不起》——郭华云。

十、结束。

第四篇：员工大会

九号公馆员工大会召开程序

(一)会议目的：为加强酒店管理，增强企业的凝聚力和向心力，给

酒店领导和员工之间一个交流的平台，更好，更有效的促进酒店的发展。

(二)会议时间：2012年4月8日上午9:30-11:00

(三)会议地点：九号公馆二楼餐厅

(四)参会人员：酒店全体员工（留值班人员）及酒店领导

(五)会议工作准备及安排：

1)提前5天向各部门发出会议通知并确定参会领导；

2)安排会场拍照人员和会议中服务人员；

3)提前1小时布置会场和灯光、音响的调试。（由人力资源部和

餐饮部负责）

4)会议前30分钟，落实参会领导行程，做好提醒工作；

5)会议开始前15分钟，核查各部门人员到场情况；

(六)会议召开流程：

1)9:30会议准时开始，会议主持人致开场白，并介绍参会领导

和相关人员；（时间约为3分钟）

2)听取总经理关于总结阶段时期内经营计划的完成情况及布置

本期经营计划、管理措施的报告；（时间约为40分钟）

3)听取营运总监对阶段时期内各运营部门的运营情况做点评和报

告；（时间约为20分钟）

4)对本月的优秀员工、微笑大使、服务标兵、销售能手等进行表

扬，佩戴红花，并与之合影留念；（时间约10分钟）

5)管理人员代表和员工代表发言；（时间约为10分钟）

6)各部门负责人带领本部门人员宣誓；（时间约10分钟）

7)所有参会人员用爱的鼓励结束会议；（时间约2分钟）

(三)会后落实

1、通过各种形式的宣传学习形式，将总经理的报告在员工中流传，使员工更加热爱酒店，并在各自的岗位上克尽职守，做出自己的贡献

2、通过全体员工大会，广泛听取员工提出的合理化建议和意见

3、在酒店中形成民主管理的气氛，增强员工的主人翁意识和企业的凝聚力、向心力

第五篇：员工大会

会议内容

一、考勤制度

作息时间：

上午时间：08:00 — 12:00

午休时间：12:00 — 13:30

下午时间：13:30 — 17:30

加班时间：18:30 — 按实际情况定（正常时间加到9：30）

内容：

1.作为公司员工，有义务按公司规定的工作时间出勤。

2.员工上下班采用打卡制，上班时需提前五分钟以避免迟到；委托或代人打卡伪造出勤记

录者，一经查明属实，双方均以旷工处理。

3.上班后（下班前）5分钟内打卡视为迟到（早退），员工每迟到（早退）1分钟扣薪1

元，迟到（早退）10分钟以上1小时以内视为旷工半日，迟到一小时以上视为旷工一日。

4.一个月内迟到（早退）累计达3次以上10次以下者，依照公司奖惩条例给予一次申戒

处分并扣薪30~50元。累计达10次或10次以上者，扣发当月所有工资。

5.员工未请假不到岗者视为旷工，旷工半日者（扣发当日工资，给予一次申诫处分）；旷

工一日者（扣薪50元，给予一次记过处分）；旷工1日以上3日以下者（扣薪150元，给予一次记大过处分）；连续旷工三日或一个月累计旷工达三日者，予以辞退，并取消当月的薪资发放。

6.员工请假应亲自书面请假，他人代请假者一律无效，当矿工处理。

7.一般情况不得请事假，特殊情况下，可填写请假申请单交部门负责人审批，审批后的请

假单交人事部备案。事假超过三天的，还应经总经理审批；上班期间如需外出办理公务，应事先向上级请示。

8.请病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内通知所在部门的负责人，并于病假后上班的第一天补办正式的请假手续：填写请假单，并附诊所或医院出具的病休证明。

9.公司设有全勤奖金每月30元，员工有迟到、早退、旷工或请假超过一日便取消当月全

勤奖金。

二、车间管理规定：

主旨：为彻底整顿工作现场的秩序与纪律，提高整体工作效率，特制以下规定。

内容：

1．员工上下班时，一律亲自打卡，打卡时应依序排队，不可插队或争先恐后。

2．员工应自觉维护公司整洁，不得随地乱丢果皮纸屑、吐痰、制造脏乱。

3．工作时间员工不得擅自离岗，如有事需外出应遵守规定，先填写【请假条】，经上级

主管批准后方可离岗。

4．非作业相关人员未经批准，不准擅入办公室和仓库。

5．公司所有员工不得对同事有非礼、恶意辱骂、人身攻击等不良行为，更不允许在工作

现场打架斗殴。

6．下班时间未到，应仍保持正常工作状态，不可提前做下班准备。

7．工作场所内，禁止吸烟、吃零食、使用手机、玩游戏、看小说杂志等，上班时间禁止

从事私务。

8．公司内部严禁偷盗行为发生

10．下班前应将每天安排生产的商品、物料按规定摆放整齐，保持工作场地干净整洁卫生。

员工应服从管理人员的工作安排，按时或超额完成生产任务。

11．全体员工都应自觉爱护公物、节约物资、保护工作环境，不得恶意损害公物、浪费物资

或在工厂内乱涂乱画等。

12．全体员工都应配合上级主管人员的安排管理，严格遵守公司颁布的各项规章制度。

三、宿舍管理规定：

目的：为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，特制定本规定。

范围：公司所有宿舍。

内容：

1．公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经批准不得留宿外来人员。

2．所有人员入住和迁出，均需向人事部门报备，离职人员需在离职日起三天内搬出宿舍。

3．室内摆放统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。

4．个人用具应摆放整齐，不得乱拉线索、打铁钉、贴画。

5．个人棉被、垫被起床后须叠齐。

6．不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃其他不良食品。

7．烟灰、烟蒂不得丢弃在地上，易燃易爆物品不得放置在寝室。

8．换洗衣物不得堆积在室内，其余衣、鞋须摆放好或收入柜内。

9．夜间最迟应于24：00前返回宿舍（注意关闭门窗），有紧急事情者请提前向保安报备说

明。

10．各室选择室长一名，负责本室相关事物并安排员工轮流值日，打扫卫生。

11．严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。

12．严禁在宿舍内用餐（病人除外）。

13．节约水电，禁止烧煮、烹饪以及使用350瓦以上的大功率电器。

14．自觉遵守休息时间，严禁在宿舍内大声喧哗及放高音响音量扰乱他人休息，22：00后

不得有影响他人睡眠行为。

15．洗晒衣物需按指定位置晾晒，禁止在其他地方晾晒。

16．晚上22；00以后，男、女员工不得串门探访。

17．严禁在宿舍内做有伤风化之事。

18．严禁在宿舍内有“黄”、“赌”、“毒”、“吵架斗殴”等不良行为。

19．严禁将违禁物品带入宿舍内。

20．严禁无正当理由经常外宿。

以上制度规定处理方法请参照公司制定颁布的“奖惩条例”

员工的奖励方式分以下五种：A嘉奖 B记功 C记大功 D奖金

员工的惩罚方式分以下五种：A申诫 B记过 C记大过 D罚款 E解雇