快速破解演讲类面试题型的密钥

第一篇：快速破解演讲类面试题型的密钥

各地方公务员考试中，大部分省份涉及的面试题型都属于的五大类题型之一，但有个别省份会涉及到演讲类的题型，陕西省考部分地市会出现演讲类题型。但这种题型成为考生最头疼的一个模块，那么京佳党老师就针对演讲类题型给各位考生朋友提供一些思路，希望能对大家有所帮助。

通过演讲主要考察大家的语言表达能力、现场适应能力、综合知识运用能力。所以首先要求大家在演讲的时候注意声音洪亮，语言表达流畅，避免过多的语气词和口头禅。其次要求大家在表达上注意感情色彩，把说理和抒情结合起来，既有冷静的分析，又有热情的鼓动；既有所怒又有所喜，既有所憎，又有所爱。当然这种深厚动人的感情不应是挤出来的，而应是发自肺腑，就像泉水喷涌而出。最后还要注意演讲的开头在演讲的结构中处于显要的地位，具有重要的作用，一开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来，这样才能达到出奇制胜的效果。

大家如果将马云的继任者陆兆禧的演讲和马云卸任阿里巴巴集团CEO 时的演讲做一个对比，会很明显的发现马云因为是CEO他的演讲水平我们很难达到，因为我们应聘的是基层工作人员，我们只要能达到他的继任者陆兆禧的演讲水平就可以了。通过听他们的演讲，我们还会很明显地发现演讲大部分是短句，同一个意思还可以多次重复，所以只要大家背点素材，然后围绕这些素材展开，而且中间也不需要使用关联词，核心是要围绕人生观、价值观和团结等方面去谈，所以这和答综合分析题是不一样的。党老师建议大家多听听近期的一些热点录音，在听的过程中注意演讲者的价值观，他们在表达时的感情色彩。因为面试考的是表达，通过听录音会显著提高大家的语言表达能力，而且通过狂轰滥炸式的洗脑，大家会获取更多的信息量，所以这是一种最快、最有效的提高演讲的能力，对于面试考试中的演讲类题型更是能够快速破解。

2012年5月25日河北省考面试中有这样一道题：一则漫画：一个年轻人毕业不久找工作，到私企，感觉累，出来了；进国企，工资低；进了外企，由于没有经验，被踢出来淘汰。请你就此发表演讲。

【解析】

习近平说：只有经的住诱惑，耐得住寂寞，稳的住心神，守得住清贫，经得住考验次才能成大事，年轻人应该树立正确的择业观。

第二篇：教你破解会议组织类公考面试题型

教你破解会议组织类公考面试题型

无论你是何种身份，处于何种工作环境，相信每位考生都有参加会议的经历。我们都知道会议有章程、有议题，组织一场会议有很多讲究的地方。作为公务员，工作中经常要参加会议，同时，组织会议也是公务员工作的职责之一。公务员面试中，会议组织题经常用来考察考生的组织协调能力，如何在面试场上将会议组织题淋漓尽致地完美发挥呢?专家在此将为考生点拨会议组织题的答题要点。

一、条理清晰 沉着冷静想流程

考生在面试场上，刚接到问题，往往容易头脑发胀，突然一下找不出回答的思路。这个时候考生要沉着冷静，在脑袋里迅速过一遍组织会议的基本流程。一般情况下，组织会议流程为：准备阶段、实施阶段、收尾阶段。然后按照流程，考生再思考每一阶段需要做些什么。这样容易在头脑里迅速组成思路框架，不至于在回答时偏离题意或者答题冗长。

除此之外，考生在接到题的时候，要了解题目要考察的是哪类会议，例如研讨会、发布会等，因为清楚了会议类型，考生才能找到更为明确的答题思路，同时对会议的主题和特点也能进一步地阐释。

二、掌握会议组织答题完美思路

有的考生没有实际组织会议的经验，对组织会议的具体内容一知半解甚至完全不知，这样回答问题很可能漏洞百出，让考官一眼就看出不专业。专家认为，在组织协调性考察的题型中，尽管出题点很多，但试题类型较单一，较容易寻找答题规律，考生可以通过学习掌握回答的要点，以此来攻克经验上的不足，同时回答时添加自己独到的见解，使自己的个性展现出来，最终博得考官的青睐。专家总结出“以点概面”法，即掌握组织会议的主要关键词，以此展开工作，帮助考生答题。

准备阶段：关键词：制定计划。准备阶段主要做的是制定工作计划，所以展开工作的关键在于确定工作目标、主题、内容、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排、参与人员、特殊情况预案等。考生要熟记这些要点，在回答时依据自身情况，添加内容和亮点。

组织实施阶段：关键词：沟通、检查。如何展开具体工作是整个会议组织的重中之重，也是考官考察考生组织协调性的重点。专家认为工作要根据计划实施，同时检查实施过程。实施阶段涉及和领导及各部门的联系，做好沟通工作也必不可少。之后专家将详细说明沟通方面的问题。

总结阶段：关键词：汇报、总结。俗话说：善始善终，会议组织最后关头也十分重要，同样不能懈怠。这个阶段要做好善后工作，考生要把握四个及时：及时清理使用后的物品并归位、及时安排工作人员的去向、及时处理经费开支、及时对整个过程进行总结并找出成功和失败之处。专家在这里建议考生回答问题

这部分时，总结一定要落实到书面上，以报告的形式出现，加一句：“汇报给领导”能给回答添加不少亮点。

三、思考全面 不留漏洞

上面文章说到会议组织实施时要涉及工作沟通问题，专家认为在公务员每一项工作中，都要涉及沟通这个环节，比如上下级汇报，部门协作、邀请嘉宾等，它能有效地帮助我们提高工作效率，最终达到完美的协调效果。如果沟通出了问题，很可能使会议组织陷入僵局，从而影响整个工作以及自己的人际关系，专家提示考生，考生在回答会议组织时一定要把与人沟通这一重要答题点说出来，在回答时把握好沟通的对象：要与领导沟通，将进展情况进行上报;与合作部门沟通，进行及时地协调，若发现与计划实际不符的地方要提出解决方案、及时处理突发事件保证工作的顺利实施;与参会人员沟通，保证在不影响工作的情况下出席会议并确保一定到场。

这里专家重点想提示考生的是突发事件的处理，这一要点也要注意提及。组织会议存在很多不稳定因素，经常有突发事情发生，可能是人为因素，如：扰乱会场秩序;可能是自然因素，如：电气设备老化导致停电。作为会议的组织者要全面地思考问题，防止这样的事情发生，所以在这之前防患未然，做出具体应对方案是必要的。考生在面试时虽然不用一一列举解决的方法，但加上这一考虑，能使回答更加缜密。

四、升华结尾 深入主题

回答会议组织题除了要有一个好的开头，缜密的组织过程，结尾也不能掉以轻心。一般考生在陈述完组织会议的过程后就匆忙结尾。专家建议考生，在结尾处可以将话题转向宏观政策方面，靠拢政府方针，说明组织此项会议的意义，这样做可以使自己的回答得到升华，更加深入主题。

最后，考生在备考过程中，要积累会议组织题的相关经验，并联系实际进行训练。

公考结构化面试组织协调能力之捐助慰问详解

公务员考试结构化面试的题型分类有智能分析类题目、行为能力类题目、压力处理类题目。其中行为能力类题目中又包括求职动机与拟任职位的匹配性和计划组织协调能力、人际关系的意识与技巧三种。计划组织协调能力是结构化面试中经常考核的一项内容，所占分量也非常重。

所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的任务而具有的预先系统的安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。公务员行业的特殊性质决定了无论是什么工作都必须要有完善的计划，较好的组织协调，否则工作将无法顺利

地进行。捐助慰问作为计划组织协力协调能力考核中经常出现的话题，很多考生在答题时却没有完整的思路。专家今天将为考生讲解捐助慰问的基础知识，帮助考生理清整体的答题思路，以加强考生对捐助慰问的理解，从而在面试考场上能够言之有物的的回答问题。

一、增加对捐助慰问的基本了解，小处着手大处着眼

对于很多考生来说，捐助慰问这个词经常在新闻中听到，熟悉但不了解，专家在以往的授课当中也经常听到考生有过关于这方面的不解。专家建议考生从以下几个方面入手，将这个日常词语提升到面试中的更高层次，有助于快速理解捐助慰问的基础知识。

1、概念

捐助慰问活动体现了党和政府对人民群众高度负责的精神，为了解群众疾苦、为群众办实事、密切党和政府与群众的联系、构建和谐的一种途径，以送慰问金、慰问品等形式，深入基层、深入群众、尤其深入到困难群众中，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

捐助慰问活动一般包括以下几个方面的落实工作：捐助慰问主题、捐助慰问活动时间及地点、捐助慰问对象、捐助慰问资金物品标准、捐助慰问方式，捐助慰问活动要求。在这里值得注意的是捐助慰问方式通常有很多种：物资慰问、义演慰问、去电慰问，慰问信等。总之，不同形式、不同主题的慰问活动在具体细节上会有差别，考生在考试过程中应该引起重视。

2、流程

(一)捐助慰问准备

(二)活动实施

(三)捐助慰问总结

二、详解捐助慰问面试题型，增加实战练习

在面试备考期间，专家提醒考生，一定强度的实战练习是非常必要的，考生通过做例题可以检验自己复习的水平，也可以从中发现不足之处和错误的地方，及时进行改正，对于成绩的提高时非常明显的。

【例题】汶川大地震后，领导让你到灾区去慰问受灾群众，你会怎么办?

【参考答案】

〈破题表态〉

汶川地震牵动了亿万中国人民的心，各级国家机关也都行动起来了，以各种形式慰问受灾群众，我们机关工作人员都希望以自己的实际行动来帮助受灾群众，作为组织者，我一定要精心组织这次慰问活动。

〈具体过程〉

准备阶段：与要慰问的灾区政府联系，询问其有什么需求，以保证慰问品确实是灾区群众所需。就慰问时间、慰问地点、慰问人员、慰问物品、慰问方式做好方案和经费预算，报领导批准后实施。落实经费，成立工作组，采购慰问物资以及途中所需要的食物、水和药品，通知参加慰问的人员。联系到灾区的车辆，出发前向灾区接待方确认路线、时间等。

实施阶段：到达灾区后，做好慰问品的交接工作，走访灾民，以进一步了解灾区情况，为支援灾区的后续工作奠定基础。

总结工作：回到单位后，及时向领导汇报有关情况。

〈拔高升华〉

“一方有难，八方支援”，汶川地震后，全国人民都纷纷伸出援助之手，积极参与抗震救灾活动，有钱的出钱，有力的出力，上演了可歌可泣的救灾场面，充分表现了中华民族团结互助、生生不息的精神。

对于计划组织类的捐助慰问类型题，可能一些考生如果没有经历过此类活动，这种情况下可从组织活动的一般程序入手，然后结合在各种媒体上看到的领导慰问活动的场景来回答此题。分别从破题表态、具体过程和提高升华上来论述，回答时要注意逻辑性与解决处理问题的能力。

1、关于各种各样的门，你是如何看的。作为一名公务员你该如何做？

【中公教育试题解析】

各种各样的门事件暴露了部分官员责任意识的淡薄，道德意识的缺失，有些甚至是人性和良知的丧失，这些官员虽然在领导干部队伍中是少数的，但是必须要引起足够的重视。他们的行为严重破坏了政府的形象，严重影响了政府的公信力，在人民大众中造成了严重的伤害和损失。这也应引起相关部门的深刻思考：官员行为的监督机制还存在漏洞，才让这些蛀虫生长。对于以后官员的选拨和考

核机制，应该予以细化，并严格执行，让权力在阳光下运行，让官员加强自律，让权钱交易无处藏身。

做一名合格的公务员一直是我的目标。我会非常珍惜这样的平台。以前我也经常看报道，会经常看到像人民的好警察任长霞、人民的好书记郑培民等先进事迹。我深受感动。（为什么报考公务员）我报考公务员是希望通过的努力，让周围的亲人朋友生活得更开心，为我的家乡做一点贡献，让家乡的环境变得更好。如果因为我的存在，让周围人生活得更和谐更幸福，我觉得自己的生命才有价值。（只为匹配）而一个人做任何事情都需要一个平台，公务员队伍就是很好的平台，在这个平台上，我可以为身边更多的人服务。所以，如果我能成为一名公务员，我一定会把百姓的利益放在第一位，踏踏实实工作，认认真真做人，干干净净干事，让人民群众满意。

2、陕西林业厅某干部的“虎照门”，如果由你如何辨别真伪？

【中公教育试题解析】

如果有人称拍到真华南虎，这是非常重要的信息，必须要核实，确定信息才能向公众公布。收到信息后，必须安排好制定工作人员负责此事，并督促尽快落实核实工作，强调此工作的重要程度，引起重视。可以交给相关几家权威鉴定机构，并及时跟踪信息，确保不出现中间环节的干预。对于鉴定结果，需要向上级主管部门汇报。在鉴定照片真伪的同时，需要对当事人进行详细调查，反复核实，把每一个细节调查清楚。并告知当事人，此事件的重要性，告知造假需要承担法律责任。提高思想重视程度。当两方面的调查结果确定之后，向主管部门递交详细的调查报告，请领导审批。

3、针对“三鹿奶粉门”召开一场新闻发布会

【中公教育试题解析】

三鹿奶粉事件给很多消费者特别是婴幼儿造成了严重的损害，甚至夺去了幼小的生命，这些造假者的行为让人痛恨。召开新闻发布会，对事件的处理结果向消费者进行公布，是必要的方式，给消费者一个合理的解释。

【计划】在新闻发布会召开之前，需要通过电视、报纸、网络等媒体向广大公众公布发布会的信息，确定主题、时间、地点、需要协调的部门、资金、工作人员；制定具体事项和程序、应急预案等，将书面计划报领导审批，听取领导意见。

【准备】成立工作小组，分工合作。完成会场布置、会场服务和会场秩序维护。确定好参加会议的领导，并通知相关媒体到场。安排会议程序，提前做好相关人员工作安排。通过媒体报道听证会的整个过程，增强社会关注。印发通知、联系专家、主持人等。

【实施】在发布会进行中，做好后勤服务工作，维护现场秩序，协调各部门负责人工作，积极处理发布会过程中的意外事件，确保会议正常有序的进行。对发布会进行详细记录，做好图片和影像资料的收集和整理工作。

【总结】发布会结束后，将整理好的资料，在政府部门官方网站等媒体进行发布，让广大消费者都能了解整个过程和信息。将所有的资料做好存档工作以备查。

第三篇：2018国家公务员结构化面试之演讲类题型攻略

2018国家公务员结构化面试之演讲类题型攻略

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。

（一）题型概述

演讲又叫讲演或演说，是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感。

在公务员结构化面试中，演讲作为一类题目在不同考试中所占比重差异较大。以国家公务员结构化面试为例，演讲在外交部考试中出现得较为集中，其他部门则少有涉及。但在有些省组织的考试中却比较常见，比如河北省考面试，演讲基本上是必考题型。但是，随着公务员结构化考面试对考生综合能力的要求越来越高，对该题目的考察有可能会有上升趋势。

演讲题的答题与结构化答题没有本质的不同，都是对题目中所包含的各项测评要素和相关能力的展现。都可以使用结构化面试答题的思路与方法，比如找原因提对策，比如主体分析法、维度分析法、层层假设法等。

（二）题型分类

1.命题类：

【例1-直接类】以“当前中日关系”为题进行演讲。(2014年1月23日国家公务员考试外交部面试真题)

【例2-背景类】子女没时间回家，只能给予父母物质上的帮助，而缺乏精神上的沟通。请以“孝敬”为题做一个演讲。（2013年5月18日上午河北省公务员面试真题）

2.话题类

【例1-明确话题】请以“知与行”为主题发表一个演讲。（2011年5月29日河北省公务员考试面试真题）

【例2-联想启示】一幅漫画，一个院子里有一个人，一栋房子，几棵绿树。院子外，全是被砍伐剩下的树桩。漫画题目是“皮已不存，毛将焉附”。据此漫画，自命题目做一段演讲。

（三）测评要素

1.形式上表现自然得体

2.内容上逻辑清晰、论证充分、结构完整

3.立意上切合主题、符合社会主流价值观

4.语言上表达流畅、规范、有激情

（四）答题步骤

审题——明确答题框架——填充答题内容

（五）演讲的形式

*演讲的礼节

“各位考官，请允许我站起来演讲”这句话，是考生拿到演讲题目思考完毕后，务必要说的一句话。换句话说，公务员结构化面试中的演讲，也要遵循演讲的最通常的礼节要求，即起立演讲。

*演讲的礼仪

好的演讲除了内容丰富，寓意深刻之外，还需要关注演讲者外在得体的方面，具体来说就是体态要自然、大方。

体态——正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然垂，两腿相靠直立，两脚靠拢，脚尖呈“V”字型，女子两脚可并拢。

目光——在演讲过程中，演讲者还要注意运用虚与实的目光交替方法，与考官保持目光的交流，目光不躲闪，做到自然、大方！

手势——演讲者还要合理使用手势，在陈诉积极向上的、慷慨激昂的内容和感情时，多采用上区手势，手势超过肩部的动作，手势向内、向上，手心也向上，其动作幅度较大。表示叙述事物、说明事理和较为平静的情绪，一般不带有浓厚的感情色彩时，运用中区位手势（肩部以下，腰部以上）。

但是考生需要注意，不能单纯为了加手势，附和演讲的要求而事先计划手势，这样会看起来很不自然，刻意为之时还会和其他自然的肢体语言不搭配。如果你不知道该做什么手势，那把手随意地放到身体两侧就好了。同时不要用手指着听众！

语调——轻重变化

对演讲者来说，利用轻重音起伏跌宕的变化来有效地传情达意，是非常必要和重要的。当然，这是指逻辑重音的运用。它既能突出演讲中某些关键的词、句和段，从而突出地表现某种思想感情，又能加强语言的色彩，美化语言。一般的演讲，尤其是那种议论型的演讲，其结尾段往往重音较多，甚至整段都是重音，以此来造成一种强烈的气氛，突出结尾所概括的演讲的主要内容、中心议旨，把整个演讲推向高潮，给听众留下更深刻的印象。

此外，考生还可以运用停顿变化来突出重点内容。停顿有三种：一是自然停顿，即词语或句子间的自然间隔。二是文法停顿，即段、句之后的较长一点的停顿。三是修辞停顿，即由于某种修辞效果的需要而作的停顿。对演讲来说，在提出自己的某个观点之后，在道出某个妙语警句之后，在讲清一个相对完整的意思之后，都要做较长一点的停顿。

演讲运用了停顿艺术，不但不会使演讲散乱，反而能使整个演讲抑扬顿挫、起伏跌宕、连贯畅通，让听众享受到一种语言的节奏美。

（六）演讲的内容

*答题原则

其一，语言艺术，包括语言和非语言。演讲类题目在回答时要格外注意语言，比起结构化面试答题来说，演讲答题的语言要更加生动，更有气势，切忌模式化、枯燥、呆板的语言。在姿势方面也可以加入起立演讲、恰当手势等不同于结构化面试的动作。

其二，论点明确。演讲一定要有个明确的主题，也就是考生需要在开篇明确提出自己的论点，让考官了解到自己对演讲主题的整体把握和基本态度，可以使用开门见山的方式，也可以使用设问、反问、讲故事等方式来进行开头，提出自己的论点。

其三，论证充分。为了证明演讲的论点，考生需围绕演讲主题展开论述，使用例证法、引证法、类比法、对比法等答题方法论证论点，提升答题说服力。

其四，结构完整，以体现考生清晰的逻辑。演讲一般是针对某一话题或某一事件进行演讲，因此，在演讲过程中，考生需要遵循着提出论点、分析论点、总结升华的思路进行内容组织，使考官清晰了解考生的答题思路与拓展内容。

第四篇：2010年公务员考试结构化面试：演讲类题型

2010年公务员考试结构化面试：演讲类题型

首先我们来看一道2010年外交部的面试真题：

【例题】演讲题：有人说在一国崛起中，国家竞争力是关键，有人说国民竞争力是关键，谈一下自己的看法。

在外交部的面试中，演讲题是一定会出现的一类题型。在其他部门的面试中，演讲类题目也出现过。此类题目在面试过程中测查考生的综合素质，尤其是言语表达能力，应变能力和自我情绪控制能力。一道演讲题完全可以反映出一个考生面试的整体水平，在国考面试中一旦出现演讲类题型，则必然是考试中的权重题。针对这一情况，辅导专家陈积敏老师专门对结构化面试中的演讲类题型进行方法和技巧解析，供各位考生学习参考。

一、结合测评要素，把握演讲思路

演讲题对绝大多数考生来讲都是一道难题，恐怕在考场里面几乎没有人不对随机抽题的演讲感到惧怕。在此基础上，所有的考生都必须明确，既然演讲题很难，而且在考场里面很少有考生能完整地将此类题目精采地回答出来，引起考官的特别好感。故，考生若想稳重求胜，首先得明确演讲的思路。

一是，演讲必须得有题目。在刚开始演讲的时候就必须得告诉考官你的演讲题目(如，各位考官，我演讲的题目是《ⅩⅩⅩⅩ》)。

二是，注意演讲的对象。针对不同的受众对象在演讲过程中所使用的演讲语言和语气是不同的。

三是，注意演讲内容的结构。始终跟平常训练中使用分析方法保持一致，从“是什么?为什么?怎么办?”出发，进行阐述。

演讲题主要测查考生的言语表达能力、应变能力和自我情绪控制能力等方面的能力。在演讲题面前，考生必须具备以上所涉及的能力，在此基础上运用一定的方法和技巧进行总结。

二、提炼演讲方法，总结演讲技巧

在平时训练演讲题目的时候，要注意提炼演讲的方法，尤其是针对不同听众时，要运用不同语言。此时，很多考生会质疑：“考场里面我的受众对象不是考官吗?”在这里，受众对象要根据具体题目而定，看题目中所设定的具体受众对象是领导、下属、平级或是其他。若对象是上级领导(以演讲的方式向领导汇报情况)，语气则应缓和，以请示的语言为主，进行自我表态并提出自我要求;若对象是下属(在公众场合给下属提出要求和希望)，语气宜稍强硬点，以希望和建议为主;若对象是同级之间的关系(如同学，同事，社会志愿者等)，则以鼓舞性的话语为主，用激昂的语言来激励听众。

在提炼演讲方法的基础上，要学会总结演讲技巧。

首先，看清题目设问的方式。此演讲是否属于“即兴演讲”，若属于即兴演讲则要不假思索立刻进行演讲;若属于有思考时间的，则思考完毕再进行答题。

其次，注意演讲的表达形式。何为表达形式，即排除演讲内容之外展现给考官的外在表现。比如，演讲要站着讲(因为考生在考场里面是坐着答题的)，要配合一定的肢体语言，注意眼神的交流;语速不可过快，要让考官听得清楚。

第三，演讲内容逻辑清晰。演讲肯定是针对某一话题或某一事件进行演讲，因此，在演讲过程中要始终遵循着问题思维，即提出问题，分析问题，解决问题的思路进行内容组织，使考官清晰了解考生的答题思路。

三、多说多讲多练，提高演讲能力

其实面试最关键的就是考生的表达能力，无论考生的思维再好，答题再精确，但是不能很好的表达出来也是于事无补。因此，在面试过程中一定得多说，多讲和多练，尤其是演讲题则更要注重练习。练习过程中要做到“言到、眼到、心到”。

一是，言到。特别要注意“字正腔圆”，断句、断词要准确，还要注意整篇讲来有抑有扬，不要像和尚念经那样低声絮语，也不要像机关枪扫射般咄咄逼人，要有快有慢，有张有弛。

二是，眼到。在现实中，演讲面对的是形形色色的观众，在考场上面对的是7个不同特点的考官，而并非每位考官都会对你报以善意的眼光，尽管如此，你说话时还是不可以漠视考官的眼光，避开考官的视线，而应用诚恳的眼光来注视考官，不断与考官交流，用眼神去打动考官。

三是，心到。心到即神到，也就是说在演讲过程中，只有考生能真正融入到演讲的情景中，才能激发演讲的激情与魅力。因此，练习过程中，考生要融入感情，带着感情去演讲。

第五篇：公务员面试职位匹配类题型

一． 职位匹配问题：

2012年真题题目：

有关对职位的认识

1.大学生缺乏实际工作经验，谈谈你如何能胜任你所报的职位？

2.如果你被录取之后发现岗位不适合你，你应该怎么办？

3.你为何报这个岗位，你的优势是什么？

4.你要报考的岗位都需要具备哪些素质？其中你最缺少哪些素质？

5.你个人有什么目标？结合所报考的职位,说一下你是否能胜任这个职位？

6.你觉得自己适不适合这个岗位？为什么？

7.请你简单的进行一下自我介绍?

参考答案：

1.作为一个新人，我会尽自己所能的快速融入工作，作为公务员，在国家机关中，融入工作才能够服务好人民，实现自己的人生价值。首先我要加强自身的学习，融入角色，面对新岗位只有不断学习，才能更好的掌握岗位的业务知识，了解岗位上的工作内容和工作职责。其次，我会虚心的像领导和同事请教，尽快的熟悉工作情况。提高自己的工作能力。第三，要处理好各方面的关系，要尊重领导，关心同事。遇到不懂的问题，积极向领导请教汇报，和同事之间相互沟通，协调。争取他们的理解和帮助。总之，我会本着一个虚心学习的态度，积极主动的融入到集体当中，并和大家建立良好的工作关系。我相信，通过我的努力，我会快速融入到新环境，新工作中。（这题是怎么去胜任，方法？方式？途径？）

2.首先，分析自身原因，是不是自身主观要求过高，工作能力是否能胜任等，然后调整心态，做出相应的调节，努力去适应环境。其次，如果确实是岗位方面的问题，以适当的方式找人事部门沟通，看能否作个调整，找到自己适合的岗位。第三，稳定的工作环境是做出工作成绩的前提和保证，如果问题确实不能得到解决，工作岗位确实是完成好的业绩的“瓶颈”，也可以考虑换下个工作。

3.首先，公务员是履行国家公务的人员，我考公务员的目的，主要是想充分的发挥自己所长，更好的为国家和人民服务，以实现自身的价值。其次，我具备报考扶贫干事岗位的条件，我毕业于某农业大学，农学专业。在基层单位，尤其乡级单位，我可以将专业知识运用到农业生产和农村工作的各个方面，在解决农民基本生活难题的同时，带领他们脱贫致富。扶贫工作，几乎全部在基层开展，需要相关干事具备不怕吃苦的工作态度。4年的大学学习经验，使我养成了吃苦耐劳的精神，在工作中我不怕辛苦，积极进取。2年的基层实习经验，又使我我具有较强的协调组织能力。以及和农民和睦相处的人际交往能力。这些都有利于我今后工作开展。在计算机应用的方面，我持有计算机水平二级证书，能熟练的进行各种办公操作。满足现代工作的要求。同时，我很年轻，有高涨的工作热情。我相信我能很好的胜任这个职位。（这里你可以套用到其他岗位。）

4.（一）政治素质。怀有远大的共产主义理想，坚持全心全意为人民服务。

（二）公务员知识：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念，理论，等。相关知识指相近或交叉专业的有关知识。不足：我虽然对专业知识有一

定的了解，但对相关知识有所欠缺，我会在工作中不断充电，努力成为一名优秀的公务员。

（三）智力素质，智力是公务的基本要素之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。

（四）心里和身体素质

5.作为年轻人，我希望通过努力的奋斗，实现自己的人生价值和实现自我的目标。如果能有幸进入公务员的行列，我的短期目标就是在最短的时间里适应工作，投入工作，长期目标是工作中有所突破，创新，最大限度的发挥自身的价值。第二问同第三题

6同第三题开头可以这样说，我选择报考的岗位，是基于我的专业和能力等方便考虑的。自己和岗位是匹配的。我的优势表现在一下几个方面：………………………………….