振奋精神,完成使命,为温江教育发展做出新贡献——学习情况汇报

第一篇：振奋精神,完成使命,为温江教育发展做出新贡献——学习情况汇报

振奋精神，完成使命，为温江教育发展做出新贡献

——通平小学学习情况汇报

按照温江区教育局的工作部署，通平小学于2010年10月11日下午组织全体教职工认真学习区委书记、区人大常委会主任田蓉《在庆祝第26个教师节表彰大会上的讲话》、《在第26个教师节座谈会上的讲话》，学习区教育局局长胡德福在重要批示。通过学习讨论，提高了全体教职工的思想认识，明确了“西部第一，全国一流”了工作目标，振奋精神，爱岗敬业，认真做好本职工作，练好内功，为温江教育发展做出新贡献。完成时代赋予教育工作者的历史使命。做好几件事。

一、编制学校发展5年规划

对照国家中长期发展规划纲要，认真编制学校发展5年规划，对学校的硬件建设、文化建设、学校制度、教学管理、队伍建设、学生素质等方面进行认真的梭理和安排，做好发展规划，明确发展方向，努力实现奋斗目标。

二、加强德育工作

以公民道德素质教育为核心加强对师生进行文明礼仪、公共道德、遵纪守法、爱岗敬业、助人为乐、科学创新等方面的教育，打好道德基础，培养具有健康体魄，健全人格、身心健康、热爱科学、勇于创新的社会公民。

三、练好内功，提高质量，努力创办人民满意的教育

全体教职工要认真履行时代的使命，抓住机遇，主动出击，投身新课程改革。认真学习教育理论，认真钻研教材，研究学生，设计教学方案，科学组织课堂教学，认真开展校本教研，积极探索教学规律，提高教师教

育教材的能力，提高教学质量，实现创办人民满意的教育的根本目的。

四、物化成果，再接再厉

把近几年学校工作进行认真的梳理，对学校文化、制度建设、教育科研、教学经验等方面的工作进行整理，找出卓有成效的一些做法，在理论的指导下进行总结提升，继续坚持，争取做得更好。

奋斗目标：全面打好学生的素质基础，创办人民满意的教育。

温江区通平小学校2010年10月13日

第二篇：党委书记在2020年半年工作会、上半年经济运行分析会上的讲话——为公司内涵提升高质量发展做出新贡献

建强战斗堡垒发挥先锋作用

为公司内涵提升高质量发展做出新贡献

——在2020年半年工作会、上半年经济运行分析会上的讲话

党委书记

XXX

同志们：

今天，我们在这里召开2020年上半年工作会和经济运行分析会，深入贯彻落实集团公司6月29日半年工作会议、6月30日庆祝建党99周年暨“七一”总结表彰会议精神。刚才X总做了题为《X》讲话，对2020年上半年工作进行了全面总结和分析，对下半年工作做出了安排部署，提出了“X”的工作思路，X总也对上半年经济运行情况进行了全面分析，会议议程紧凑高效，内容很丰富也很重要，会后各级组织要迅速组织学习传达，将会议精神传达到每一名员工。党群工作部要利用各种形式，广泛宣传报道，营造氛围。下面，我代表公司党委，再讲三点意见：

一、把关定向，融入中心，党建工作取得新业绩

上半年以来，X党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻落实十九大、十九届四中全会精神，践行新时代发展观，稳定大局，奋力前行。特别是今年以来，面对常态化防控疫情、安全压力大、市场低迷等严峻形势，X党委紧紧围绕集团公司党委统一部署，聚焦高质量发

展中心任务，全面强化意识形态工作，突出“基层、基础、基本功”建设，促进党建工作与中心工作相融合，保安全、抓生产、管经营、创文明，各项工作稳步推进。

（一）凝聚了高质量发展创新动力。

一是加强“三个示范”创建，致力实践，突出创新。把党建工作与“一提双优”“创新型企业建设”等重点项目相结合。针对列入“一提双优”、“创新型企业建设”项目，采取“项目化认领”的责任追究机制，从党委到基层支部主要领导亲自挂帅、挂图作战，开展了“书记头雁工程”、“党员干部包片抓点”、“品牌党支部示范点、党支部书记示范岗、党员示范岗”三个示范活动，针对创效节约、管理创新、安全保障、人才培养等工作中的难点，选题立项，完成项目攻关。在深入开展“党支部建设提升行动”的基础上，开展了“百千万”评选活动，巩固X党支部、X党支部等第一批过硬党支部建设成果，又推选出X党支部、X党支部、X党支部、X支部品牌党支部示范点X个、党支部书记示范岗X个、党员先锋（示范）岗X个，树立了标杆，推动了基层党建“点上见靓、线上见精、整片见强、全面提升”。二是加强基础平台创建，各专业成立“创新创效实训工作室”。发挥创新创效、实地培训、推广技术的平台功能，强化党员责任区、党员示范岗等举措，通过研讨、攻关、授课、实训等手段，让广大党员和技术骨干在井上下重点、难点工程中充分发挥先锋模范作用，团结带领广大员工攻克难关。三是加强党建品牌创建，形成独具特色的基层支部品牌。

围绕党建品牌创建，X党委结合实际实施了“‘1+N’引领融合型党建模式”，X个党支部围绕安全生产、经营服务和文化创建开展工作、创建品牌。党组织书记抓党建突破项目入选集团公司2019党组织书记抓党建突破项目“100个优秀成果”进行推广。深入开展“过硬党支部建设提升行动”，18个党支部打造了X个特色品牌，达到了“一支部一品牌一项目一案例一效果”的“五个一”要求，截至今年6月份，X个党支部均建设成为“过硬党支部”。

（二）筑牢了高质量发展思想阵地。

严格落实党管意识形态原则，切实抓紧抓牢抓实意识形态工作，以思想上的“破冰”引领行动上的“突围”。一是以正确舆论导向唱响“主旋律”。将意识形态工作同高质量发展的新形势、新任务紧密结合，同研究、同策划、同部署，牢牢掌握工作主动权。广泛开展理论宣讲活动，围绕高质量发展主题，充分利用网站、语音广播、板报、微信等平台和主题宣讲等方式，开展了有力度、有深度、有广度的宣传，让意识形态工作既接“天线”、又接“地气”。开展党委理论学习中心组X次，读书会X次；各级党组织利用学习强国、灯塔～党建在线、微信、QQ群等媒体平台，有效地组织开展网上学习教育，取得了良好的效果。二是以形势任务教育传播“正能量”。搭建了“3+Ｎ”宣传平台，充分发挥传统媒体和融媒体的作用，在广大党员中深入开展了“创新创效做表率、挖潜降本当先锋”主题实践活动，唱响解放思想更新观念主旋律，打好抓住机遇高质量发展主动仗，增强了全公司上下攻坚克难的信心和决心，激发了广大干部员工砥砺奋进的勇气和斗志，为完成各项目标任务提供了强大的精神动力。三是以构建长效机制守好“责任田”。大力弘扬社会主义核心价值观，广泛开展了文明单位、文明区队、文明班组、文明家庭创建活动，持续提升公司文明创建水平。X党支部积极开展“三个示范”活动，创建了“三勤六谈六增工作法”，架起了支部与员工之间的连心桥，促进了区队安全稳定、队伍稳定。

（三）激发了高质量发展人才活力。

以强化“三基”建设为切入点，着重加强人才队伍建设，本着“练队伍、提素质、育人才”目的，搭建“三大平台”，实施“全员提素”工程，为公司发展提供人才支撑。一是搭建素质提升平台，精准识才辨才。制定了“强‘三基’、提技能”全员素质提升规划，工会牵头组织开展了一系列活动，截至目前已举办X余场次技术比武，激发了员工“立足岗位、求真务实、开拓进取、真抓实干”的积极性，提升了整体业务基本功，发现了一批优秀业务能手。二是搭建技能提升平台，科学育才用才。本着“聚才、引才、育才”目的，3月份我们成立了创新创效实训工作室，形成了集创新、培训、维修制造为一体的实训平台，通过邀请专业技术人员、经验丰富从业者等形式，组织了3次专题实训、组织技术比武X次，自4月份运转以来，完成创效项目X项，创效金额X万元。三是搭建业务帮对平台，多维激才聚才。根据“双渠道、双晋升”政策，X名技术人员通过公开竞聘，取得了专业技术职务。X党支部强化人才队伍培养，确定了“X、X、X、X、X、X”七对师徒，有效拓展了“岗位练兵强‘三基’”的领域和空间，为区队安全高效发展提供了智力支持和人才保障。

（四）夯实了高质量发展稳固根基。

抓实基础工作，围绕疫情防控、安全生产、经营管理等中心工作开展党建工作，达到了“融入中心抓党建、党政融合促发展”的目的。面对突如其来的新冠肺炎疫情，X党委从讲政治和讲大局的高度出发，聚焦疫情防控和安全复工复产，两手抓两手硬两不误，高质量推进各项工作，采取“严细实全”“十二个毫不放松”“五个严防”等一系列具体防控措施，开展宣传舆论引导、人员排查管控、返岗人员隔离、物资购置发放、公共场所消毒、门岗把控、对接沟通协调等工作，全力构筑群防群治防线，未出现任何确诊病例和疑似病例，实现了疫情防控“零问题”和安全复工复产“零事故”双零目标。党组织和广大党员在这场“战疫”中冲锋在前，充分发挥了中流砥柱作用，在“抗击疫情”爱心捐款活动，募集捐款X余万元，其中党员捐款X万元。后勤中心党支部组织中心管理人员认真查阅了解冠状病毒的传播方式、防控措施、各种防疫药品的配比，实行“错峰消毒法”，每天早晨、中午提前消毒，并在最短的时间内准备单人住宿房间X个，疫情隔离房间X个。

（五）优化了高质量发展作风环境。

加强党风廉政建设，一体推进“三不腐”，严格执行廉洁从业“八个不”行为规范，依托“九个一”工程抓好廉洁文化建设，推进廉洁文化进区队入班组到岗位。一是强化廉政教育，筑牢思想防线。深入开展了“观听谈做”互动式廉政教育，组织党员干部和“四管人员”观看案例警示教育片，推进廉洁文化进区队到班组，编辑印发了《镜鉴》《静思》《感悟》《警钟》《规矩》廉洁文化系列丛书，编制《X廉政从业手册》，在X网站发布《廉政案例警示读本》电子书，浓厚了廉洁从业氛围。二是完善机制体制，筑牢制度防线。修订完善了《“三重一大”决策制度暂行办法》，规范决策行为。加强纪检工作基层基础和基本功建设，同X个党支部纪检委员签订《党风廉政建设监督责任书》，压实责任，强化作用发挥。三是强化过程监管，筑牢惩处防线。严格按照监督执纪工作规则，在深化精准执纪上下功夫，持之以恒治理小官贪腐、小官弄权。推进基层党支部积极开展廉政案例警示教育，认真排查区队及党员干部廉洁风险点，打造“阳光区务”，自觉接受员工监督，杜绝“加分带钱”和“吃、拿、卡、要”等违规违纪问题发生。

（六）丰富了高质量发展民生内涵。

坚持发展为了员工、发展成果与员工共享，将保护员工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。一是全面加强民生保障工作。扎实推动“尊严”文化进基层、入班组、到岗位，重点关注困难职工家庭，开展了系列困难帮扶、走访慰问活动，救助家庭X次户，发放救助

金X万元，构建了和谐的劳动关系。二是持续加强工团组织建设。以“安康杯”竞赛活动为载体，以打造服务型工团组织为抓手，深入开展了职工之家建设、劳动竞赛、团员示范岗、青年文明号创建，一年来，公司青安岗集中上岗X次，检查问题X余条；组织开展了X余次节日“送温暖、保安全”活动和节日系列文体活动。三是致力和谐建设。着力解决员工关心的热点难点问题，强化重点人员引导掌控，杜绝了群体上访和越级上访事件，营造了和谐稳定的良好环境。

二、总结经验，扬长补短，推动公司各项工作迈上新台阶

刚才，X总对公司上半年工作进行了全面总结，应该讲在错综复杂、异常艰难的形势下我们能取得这样的成绩是来之不易的，主要是我们做到了“五个始终坚持”：

（一）始终坚持党委“把方向、管大局、保落实”工作定位，为公司整体工作定向。

X党委坚持和加强党的领导作用，充分发挥国有企业党建思想政治工作优势，在加强“思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设”五位一体建设中，完善“把方向”的工作机制，提升“管大局”的能力水平，强化“保落实”的方法手段，将党建工作贯穿于安全生产、经营管理、队伍建设等工作全过程，围绕中心，服务大局，为公司内涵提升高质量发展汇聚了强大正能量。

（二）始终坚持“以人为本，安全第一”的安全理念，为公司平安发展夯基。

始终坚持“安全是企业最大效益、是干部最大

政治、是员工最大尊严”的认识，坚持将安全生产作为党委工作和行政工作的重中之重，将其作为各项工作的出发点和落脚点，将员工生命安全健康作为最大的民生来抓，以安全的稳定，员工的安全来保证目标的完成和企业的前进。

（三）始终坚持“稳产高效，正规有序”的生产节奏，为公司保量增收供能。

今年上半年受新冠疫情和市场销售影响，公司近X天实行阶段性停产，但我们始终遵循高产高效、“三个正规”的工作思路，上半年完成产量X万吨，均超额完成生产计划任务。其中，3月份生产X天，完成产量X万吨，创近三年最高水平。

（四）始终坚持“运营争优、效益为先”的经营导向，为公司优效发展加油。

始终用好“全面预算管理”和“内部市场化”两把利器，抓源头、控过程、严结果，上半年实现利润X万元。尤其是集团公司利润指标调整到X万元后，我们以“双十”挖潜攻坚行动为契机，制定了一系列断然措施。通过实行专业材料集中提报、集中管理、集中使用，压减材料费等生产性费用X%，非生产性费用X%，4～6月份实现了材料费用“零投入”，并在“降本增效、提质增效、政策创效、管理创效、控员提效”等方面制定了X万元的创效指标，来确保实现全年利润指标。

（五）始终坚持求真务实的工作作风，为公司和谐发展护航。

各级管理人员不断深化主题教育成果，真正将“守初心、担使命、找差距、抓落实”作为一切工作的行动准则和工作方向，进一步凝聚了“工作一次到位、问题到我为止”的共识，形成了“求实、务实、落实，用心、入心、动心”的工作作风，为公司各项工作的推动注入了活力。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中存在的差距和不足，主要表现在：一是安全教育力度需要加大；二是党建基础工作需更扎实；三是干部作风建设存在差距；四是员工队伍思想建设急需加强；五是“尊严”文化倡树力度还不够。

三、凝心聚力，攻坚克难，扎实推进党委工作再上新台阶

目前，受新型冠状肺炎疫情影响，全球经济形势不容乐观，我国经济社会发展也受到一定阻碍，但党中央国务院适时推出了“六稳六保”等一系列刺激经济复苏的一揽子工程，经济形势长期向好的发展势头没有改变。集团公司新领导班子上任以来，深入到各基层单位进行了调查研究，提出了“坚决打赢扭亏脱困生存战”等发展战略。X作为集团本部唯一一家生产单位，对于支撑集团公司本部具有重大政治责任和历史意义，我们有责任、有义务为公司打赢“扭亏增盈”攻坚战贡献一份力量。而要完成这一任务，就需要全公司干部职工解放思想，更新观念，采取超常规的措施和办法推进公司创收增效、节支降耗，特别是要全力推进X和X工作，提高经济效益。各级党组织要充分发挥政治核心和教育引领作用，强化形势任务教育，深入开展“创新创效做表率、挖潜降耗当先锋”活动，积极围绕公司改革发展和安全经营管理献计献策、添砖加瓦，努力实现内涵提升高质量

发展。

今年是建党99周年和建国71周年，要全面完成集团公司党委确定的各项改革经营任务，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，进一步加大党建思想政治工作力度，继续深入扎实开展好“党支部建设提升行动”暨“百千万”评选活动，不断提高党建思想政治工作的成效和水平，为公司实现内涵提升高质量发展提供坚强的政治保证。具体要做到“三带三促，三个坚持”：

（一）以党建带队伍，以队伍促业务，推进过硬党支部建设。

按照“点上建靓、线上建精、整片建强、全面提升”的工作思路，推动过硬党支部建设由“启动”向“提升”再向“深化”转变，全面增强党支部政治功能和组织力，切实成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，推动基层党组织全面覆盖、全面夯实、全面进步、全面过硬。在达到“领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥堡垒作用过硬、党建品牌过硬”的基础上充分发挥“品牌党支部示范点”、“党支部书记示范岗”、“共产党员先锋（示范）岗”的模范带头作用，使基层党组织体系更加严密、基层党员干部队伍更加坚强、基层党建制度机制更加健全、基层基础保障更加有力、基层党支部作用发挥更加有效，基层党组织组织力全面提升，进一步构建具有梁煤特色的新时代基层组织工作新格局。

（二）以党建带群团，以群团促发展，加强群团工作。

一

是在建立健全组织体系上下功夫、求完善。公司和车间两级工会要依法健全民管、群监、劳动争议调解组织。聚焦“两个”服务（服务公司工作大局，服务会员职工具体利益），培养职工的主人翁意识、培育职工团结向上进取意识、切实发挥工会组织优势。二是在两级工会制度建设上下功夫、求规范。持续开展好“安康杯”竞赛、班组主题对标竞赛、群众性创新创造活动。深化厂务公开民主管理工作，规范抓好公司、车间、班务公开，切实做好会员职工福利工作、组织好职工疗休养工作、用好政策为职工排忧解难、大力实施素质工程建设。三是在激发青年团队的能动性上下功夫、求活力。共青团开展好“青年志愿者”、青安岗系列活动，激发青年活力，助力公司安全生产、经营管理、文明创建上台阶。

（三）以党建带综治，以综治促稳定，加强平安和谐创建。

一要抓好信访稳定工作。积极构建“2+1+0”的工作体系（公司、车间两级责任主体+一个网格化管理机制+零上访目标），针对不同阶段的突出矛盾，建立信息预警机制，制定解决预案，实现年内零上访，维护公司的和谐与稳定。二要加强综合治安工作。保卫部门、各基层单位要加强法制教育，严格落实《企事业单位内部治安保卫条例》，X书记牵头，保卫科负责，按照要求配齐专兼职治安保卫人员及消防安全协管员，加强内部治安、消防防范，最大限度预防和减少各类案件发生、杜绝火灾事故。三要抓牢疫情防控工作。要严格按照“外防输入、内防扩散”原

则，严格落实好上级一系列疫情防控部署要求，切实做好员工休班去向登记、门卫进出车辆登记、公共场所卫生消杀、体温监测定期汇报等相关制度，坚决打赢疫情防控阻击战。

（四）坚持党管意识形态，党管宣传，不断加强宣传思想政治工作。

一是要政治方向准，举旗帜提站位。宣传部门、基层支部要扛起责任，旗帜鲜明坚持党管意识形态、党管宣传，切实把意识形态建设和宣传思想工作摆上重要议事日程抓紧、抓实、抓好。二是要意识形态正，严措施抓规范。全面落实意识形态工作责任制，党政齐抓共管，增强“四个意识”，提高政治站位，守土尽责，确保意识形态领域平衡有序、安全稳定。三是要文化阵地建设高，抓融合重创新。紧扣打好“安全保卫战”“疫情防控阻击战”“效益翻身仗”三项工作重点，把准政治方向、宣传导向、价值取向，推动公司宣传思想工作守正创新，唱响主旋律、汇聚正能量。

（五）坚持党管培训，党管人才，确保“全员提素”成效。

一是管好支部强队伍。在党支部书记队伍中实施“头雁”工程，充分发挥党支部书记“头雁”作用，不断夯实基层基础党建工作。实行党支部书记资格认证、业务培训，凡是考试不合格的，免去其所担任的党支部书记职务。持证期间，发生违法违纪违规的，一律取消持证资格。通过采取一系列举措，为推进公司实现“内涵提升，高质量发展”提供坚强组织保障。二是党管培训显优势。真正把“党管培训”的要求落实到层级责任当中，建立“党委牵头、书记负责、部门协调、单位自主

”的大培训体系，各分管领导是本专业安全培训的第一责任者，支部书记是本单位安全培训的第一责任者，要逐级落实好安全培训责任，创建安全培训课堂，开展大培训、大练兵素质提升工程，分层次抓好管理人员、党员、技术人员、班组长、岗位工培训，不断提高广大干部员工群体素养和岗位工作能力。三是强练业务提技能。工会牵头，各专业、各车间工会负责全面实施“强‘三基’、提技能”全员素质提升规划，持续开展好技能大赛、技术比武、大拜师、大培训、大竞赛活动，激发员工工作上“比学赶帮超”的积极性，提升整体业务基本功，满足公司工作需求、现场需要。

（六）坚持党要管党，从严治党，打造清正X。

一是全面加强廉政建设。6月24日，集团公司纪委到公司召开了廉洁文化进区队到班组座谈会暨纪检监察重点工作推进会议，这既是对我们纪委工作的肯定，也是对我们今后工作的鞭策。要继续推进廉洁文化进区队到班组工作，进一步抓好八项规定专项巡察工作，聚焦八项规定精神落实，强化执纪审查过程管控。依托“九个一”工程抓好廉洁文化建设，推进廉洁文化进区队入班组到岗位，严格执行廉洁从业“八个不”行为规范，通过文化熏陶、纪律约束、行为养成，提高区队班组的清廉指数，打造”清正X“廉洁品牌。二是全面加强执行力建设。公司的各项任务目标已经明确，需要我们各级组织进一步提升执行力建设，激发干部员工担当作为、干事创业的热情。综合办等部门要强化重点工作督察督办，加大

“慵、懒、散、浮、拖”整治力度，对工作不落实、慢落实、选择性落实、象征性落实的单位和个人，公开通报曝光，严肃追究问责。强力推进机关服务基层制度，及时帮助基层解决在日常安全生产、经营管控、重点项目推进过程中遇到的难题，提高机关担当意识和服务水平。三是全面加强党建检查考核。5月27～28日X党委对公司X个支部的党建思想政治工作，进行了检查考核，发现了问题，形成了清单，各支部要举一反三，认真加以整改。X书记负责，做好问题整改的反馈工作，进一步提升党建思想政治工作水平。党群专业要创新检查考核方法，不定期深入基层支部帮助指导工作，通过开展业务培训，大讲堂等形式，促进各支部党建“标准化+”水平。

同志们，沧海横流方显英雄本色。我们面临的形势和任务异常艰巨和严峻，但我们坚信X的明天一定会更加灿烂辉煌。历史把再造X、振兴X的重任交到了我们的手中。让我们时刻不忘初心，永远牢记使命，以更强的执行力、无穷的创造力，主动作为、砥砺奋进，建强基层支部战斗堡垒，发挥党员模范先锋作用，合力续写公司“内涵提升，高质量发展”新华章！

第三篇：心得体会 践行师道 终身学习为清城区的教育发展贡献力量

践行师道 终身学习

———为清城区教育发展贡献力量

师者，所以传道授业解惑也，教师是人类文明世代相传的传递着，是社会进步向上的促进者，是一个民族振兴崛起的推动者，更是影响学习者一生发展的教导之人。

教师队伍的建设和发展，对人类文明传递，社会和谐发展，民族复兴强大，学者健康成长，有着不可代替的重要作用。而建设一支素质高，能力强的教师队伍，对我区的经济发展，社会进步更是起到了促进和推动的作用，强大的教师队伍，更为我清远市清城区正在实施的“桥头堡”战略提供重要的教育支持，培养更多的经济发展中所需要的各种人才，为我区更好的实现“桥头堡”战略目标，提供人才支持，以促进经济快速、跨越式的发展。

教育事业发展，首要发展教师队伍是关键，发展教师队伍，强化职业素质建设更是关键，过硬的教师职业素质培养和建设，也是古人所说“师道”的一部分。

1、加强教师的专业素质培养

讲授教师的本专业知识，传授学生专业理论，培养学生专业能力，这是教师站在三尺讲台的重要职责，在平时的教育工作和教育学习中，我们更多要注重专业知识素养的培养，提高教育质量。

2、加强教师的职业道德素质

教书育人，为人师表，一个教师的职业道德关系到教育的发展水平和对学生身心的直接而深刻的影响，不仅要兢兢业业的工作，更要学会教导学生、爱护学生、关心学生、尊重学生、发展学生。

3、加强教师的心理素质

在教学课堂上会有不同的情况出现，要使老师能把握课堂，正确有效的处理教学过程在课堂中出现的种种情况，就需要教师有良好的心理素质。同时对学生的知识教授，不同科目的教师有着不同的专业理论，但是对学生的心理教导和疏通都是相同的，把学生培养成心理健康向上，使之有着科学正确人生观、价值观、世界观这是教育发展的一个共同目标。

教师职业素质的培养和建设，过程不可能一日而成，并不会是一个人所能建设，更需要全体教师的齐心协力，建立和培养成终身学习的制度和习惯。

就制度而言，在工作之余，可以举办各种的针对于一线教师的教学培训，为教师队伍的提高和强大，提供一个平台，定期制定考核计划。在教学过程中建立相互学习的机制，互补不足，取长补短，使得我区的教育队伍更加强大。就终身学习的习惯而言，这是教师提高的根本所在，通过自身对于职业的认识，从内在建立终身的学习习惯，提高教师的职业觉悟，不断的补充专业知识和更新专业知识，从教学过程中，不断总结教学经验和发展教学理论，可以提高教师的专业水平，更会从个体影响整体，进而促进清城区整个教师队伍的进步，更促进我区的教育发展。

展望未来，以教育培养人才，以人才促进经济发展，使之我市的“桥头堡”战略又好又快的发展，实现规划目标，全体教师，从根本着眼，从自身做起，为清城区的教育发展贡献自己的力量！

清城区源潭中学

张曲

2012-3-2

第四篇：在全区开展“进一步解放思想,振奋精神,干事创业,加快发展”学习教育活动暨推进“管理年”实行行政问责制

在全区开展“进一步解放思想，振奋精神，干事创业，加快发展”学习教育活动暨推进“管理年”实行行政问责制动员大会上的讲话

同志们：

区委、区政府决定用26天时间在全区开展“进一步解放思想、振奋精神、干事创业、加快发展”学习教育活动，同时启动“管理年”和行政问责制活动，主要目的是深入贯彻区第八次党代会、区八届人大一次会议和区2007年“两会”精神，以及行署、林管局不久前出台的《大兴安岭地区行政问责暂行办法》，进一步统一思想，振奋精神，凝聚力量，抢抓机遇，加快发展，为推动全区经济和社会又好又快发展奠定良好基础。刚才，福安同志就学习教育活动的主要内容和方法步骤做了说明，刘波同志传达了行署、林管局出台的《大兴安岭地区行政问责暂行办法》。下面，就如何开展好两项活动，我和亚明区长商量讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，深刻领会开展两项活动的重要意义

开展两项活动是区委、区政府根据当前我区面临的新形势、新任务和行署、林管局的要求，为进一步动员和引导广大干部职工振奋精神，抢抓机遇，干事创业，强化管理，落实责任，确保完成今年各项工作任务做出的具体部署。各单位、各部门要充分认识开展两项活动的重要意义，以积极的态度、自觉的行动，投身于学习教育活动，“管理年”和行政问责制活动。

1、开展两项活动是实现我区经济社会又好又快发展的需要。前不久召开的区第八次党代会和区八届人大一次会议对我区今后五年的工作进行了全面部署，提出了加快建设“富裕、文明、生态、平安、和谐的兴安首府”的奋斗目标，描绘了我区未来五年发展的蓝图。刚刚结束的区“两会”对今年的工作进行了具体部署，提出了明确的任务、目标和要求。实现这些任务和目标，需要全区上下进一步解放思想，振奋精神，干事创业，加快发展，需要进一步加强管理，落实责任，真抓实干，做到在解放思想中统一思想，在强化管理、行政问责中提高效率，在干事创业中加快发展。通过两项活动的开展，把全区上下的思想和行动统一到地区、加区“两会”精神上来；统一到解放思想、创造性地开展工作上来；统一到振奋精神，艰苦奋斗创大业上来；统一到惜时如金，时不我待的紧迫感上来；统一到真抓实干、务求实效上来；统一到争先创优，开创全区各项工作新局面上来，真正汇聚起实现经济社会又好又快发展的强大合力。

2、开展两项活动是改变保守落后思想观念的需要。全国各地发展的实践告诉我们，欠发达地区和发达地区相比，主要的差距不是差在体制上，不是差在政策上，甚至也不完全是差在地域上，最主要的是人的思想观念的差距，是干事创业意识的差距。1月23日，黑龙江日报报道了延寿县2006年建设工业园区的情况。延寿工业园区位于尚志市以北约100公里，无铁路，交通不便。2006年初开始建设，2006年末完成“六通一平”建设，当年引进资金2亿元。延寿工业园区报道我已批示全区党员干部学习研讨。这篇报道引发人们思考的最主要的问题就是：延寿是全国的贫困县，各方面条件都不优越，但他们思想解放，思路创新，敢于超越，攻坚克难，全县上下认准一个理儿，形成一盘棋，干好一个事，即“工业富县”。今年春节放假期间，我带招商局的同志到辽宁开原工业园区考察。开原工业园区总规划面积21.5平方公里，累计完成投资4.97亿元，2005年9月开始建设，2006年9月完成“六通一平”。目前，入园企业40家，建成项目有生物化工、冶金机械、食品加工、轻工纺织等四大类，引进资金55.6亿元，在谈项目20个，意向投资20亿

元。这两个工业园区建设速度之快，入园项目建设之快，令人叹服、令人敬佩。叹服之余我们要学习什么呢，主要还是学习他们的敢于创新，敢于超越，敢于承担风险的思想观念。相比之下，我们有些干部职工思想还很保守，观念还很滞后，缺乏敢闯敢试、争分夺秒、干事创业的意识；在企业界和部分个体私营业主中，还存在着小富即安、小进即满的思想，缺乏当大老板、干大事业的意识；在下岗工人和城镇待业人员中，还存在着悲观失望、怨天尤人、得过且过以及等、靠、要的思想，缺乏自立自强、自主创业的意识；在一些农民中，还存在着“吃穿不愁、心满意足”的自给自足的小农经济思想，发家致富的愿望和本领还不强。这里虽然有体制机制的原因，但更重要的还是思想观念的问题。这种保守落后的思想观念的存在，势必影响我区加快发展的进程。因此，我们必须解放思想、转变观念、振奋精神、坚定信心，必须增强不甘落后、奋力争先、敢想敢干、敢为人先的勇气，必须增强自我加压、埋头苦干、艰苦创业的精神，在开拓创新中进行突破，在激烈的竞争中争取主动，在推动各项任务目标的完成中攻坚克难、破解难题，争先创优推进发展。

3、开展两项活动是转变工作作风，优化发展环境的需要。加强作风建设是优化经济发展环境的重要内容。应该说，从整体上看，我区的干部职工工作作风是好的，但仍然存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。如，有的纪律松驰，迟到早退，上班时间上网聊天、沉迷于游戏，工作不求上进，得过且过，当一天和尚撞一天钟；有的办事拖拉、扯皮推诿、敷衍塞责，工作主动性、自觉性和责任心不强；有的门难进、脸难看、话难听、事难办，趾高气扬、刁难勒卡，全心全意为人民服务的意识不强；有的本位主义严重，事不关己、高高挂起，明哲保身、但求无过，互相补台、互相支持的意识不强等等。综上种种不良作风如果不能得到根本转变，势必给我区的发展环境造成严重影响，损害我区的对外形象，抑制投资者投资创业的积极性，阻碍我区经济的健康发展。因此，我们要按照胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上关于加强作风建设的要求，通过开展两项活动，切实使工作作风有根本的转变、精神面貌有新的变化，工作状态有新的改观，各项工作有新的突破。

二、突出重点，准确把握两项活动的核心内容

2007年工作任务和目标已经确定，要完成既定的任务和目标，需要全区上下齐心协力，加倍努力。我们在全区开展两项活动，就是要进一步清醒地认识我们面临的紧迫形势；进一步明确我们肩负的任务和责任；进一步统一思想、统一意志、振奋精神、凝聚力量，从而推动我区干事创业，加快发展局面的形成，努力实现经济和社会又好又快的发展。结合我区实际，开展两项活动要重点解决三个方面的问题：

1、解放思想、振奋精神，着力营造干事创业的工作局面。目前，我区干部职工群众创业意识还不够强、创业劲头还不够足，创业氛围还不够浓，开展学习教育活动，就是要解决这个问题，从而激发创业激情和创新能力。一要解放思想、开拓创新。鲁迅先生说过，地上本没有路，走的人多了变成了路。我说还要加上一句，因为有了第一个人走过，所以变成了路。其实这就是开拓，就是创新。没有创新的思维，就没有创造性的行动。要在思维上创新，就是要进一步解放思想，学习和吸收新的东西，分析研究实际问题，思考形成新的思想，从而在新的思想指导下，寻求新的突破。要在发展上创新，就是要按照科学发展观的要求，客观地审视和分析区情，充分利用独特的区位和资源等比较优势，扬长避短，发挥优势，寻求适合我区发展的新路子。要敢于和善于做前人没有做过的事情。思考成熟的事，看准的事，定下来的事，就要大胆地干、大胆地闯，在发展中总结经验，在总结经验中推进发展。在年初的两会上，我和亚明的报告对今年的重点工作做了全面部署和安排，这些都是思考成熟的事，看准的事，定下来的事。因此，要举全区之

力，不遗余力地全面地快速地推进。尤其是我在两会上提出的几项具体工作，如招商引资、项目建设、非公经济、社区工作、党建工作、精神文明建设工作、向上争取资金工作，相关部门都要认真落实，年末务求取得实效。二要坚定信心、奋发有为。谋事在人，成事也在人。我们虽然属于欠发达地区，但是欠发达地区不等于精神状态欠发达，不等于思想观念欠发达。落后并不可怕，可怕的是甘于落后，习惯于落后。就发展而言，我区有诸多的比较优势，我们必须看清我区的比较优势，看到我区的发展潜力，同时要把握住我区难得的发展机遇，克服畏难情绪，打消怀疑态度，坚定发展的信心，做到思想上不滑坡、不自弃，树立知难而进、战而胜之的信心和信念，始终保持昂扬向上、积极乐观、开拓进取的精神状态，鼓起不甘落后、奋发有为、卧薪尝胆、埋头苦干、奋力崛起的雄心壮志，努力在发展上做到大有作为，为有所成。三要明确职责、加快发展。加区目前的现状，不发展没出路，不发展没希望。加快发展是我区的第一要务，是各级党政组织第一位的任务，第一位的责任，我们各项工作的核心就是要抓发展，促发展，要把全区上下各级党政干部、广大职工的思想统一到加快发展上来。如果身在其位，却不能想发展，谋发展，投身发展，推动发展，那么就必将被加快发展的列车所淘汰。因此，全区上下必须树立起加快发展的思想，必须坚定加快发展的信心，必须全身心地投入到加快发展中来，在全区形成一门心思想发展、谋发展、抓发展、促发展的局面。四要全民发动、全民创业。大力弘扬全民创业、自主创业、艰苦创业的精神，大力营造敢于创业、善于创业、创业光荣的浓厚氛围。针对广大干部群众的思想实际，采取切实有效的办法，在全区范围内广泛发动，真正使创业的思想活跃起来，创业的激情发挥出来，创业的人才解放出来，把创业的愿望变成创业的行动，在全区形成创业的最强音和主旋律。鼓励机关干部离职领办或创办企业，鼓励科技人员在完成本职工作的同时，兼职担任企业技术顾问、技术指导，或参与企业技术攻关、新产品开发，使技术专长成为创业优势。鼓励企业家在全民创业中发挥主力军作用，发挥生产管理有经验、市场开拓有门路、资本积累有基础的优势，采取股份制的方式，吸引更多的民间资本到企业参股，扩大规模，做大做强。鼓励乡村干部成为发展农村经济的能人、带领农民创业致富的领路人、流通领域的经纪人和劳务输出的组织者，围绕农业产业化经营项目创办企业，开辟一片农民致富的新天地。鼓励城镇下岗职工、各类毕业生、复员转业军人不等不靠自主创业。劳动和社会保障、工商、税务等部门要给予相关政策支持，“放水养鱼”，扶持发展，帮助他们提高进入市场的能力和创业致富的本领。

2、转变作风，强化服务，努力营造开放文明的发展环境。发展环境是否宽松，直接关系到我区经济的发展。因此，必须在打造开放文明的发展环境上下功夫。一要优化服务环境。各级各部门要树立“支持是工作、帮扶是责任、管理是服务”的理念，把部门审批的事项减到最少、收费的标准降到最低、服务的潜力挖到最大，做到不好办的事情迅速变通，出现中间梗阻迅速疏通，需要上级解决的问题迅速沟通，切实做到服务客商“零距离”、企业经营“零干扰”、工作质量“零差错”，不断提高服务部门的工作效率和服务对象的满意程度。各级领导干部都要对企业发展多关心、多帮助、多支持，真心诚意、光明磊落和企业家交朋友，及时解决生产生活中的实际问题，替客商撑起“保护伞”，为企业配好“护身符”。各执法执纪部门务必做到以“发展大局为重，多服务不干预、多帮忙不添乱、多指路不设障”，坚决杜绝乱检查、乱罚款、乱收费现象的发生。二要转变服务作风。要在转变政府职能中转变作风，减少审批事项，实现“一个窗口对外，一站式审批，一条龙服务”，严厉打击损害投资者合法权益的行为，努力建设服务政府，责任政府、有限政府、有为政府。要在解决具体问题中转变作风，对影响经济社会发展的重大现实问题和群众反映强烈的具体问题，要从具体的单位和相关人员入手，分门别类限期解决，对久拖不决的问题，要追究部门领导特别是一把手的责任。要着力解决机关工作人员迟到早退、出工不出力，门难进、脸难看、话难听、事难办等问题，彻底转变不良的工作作风。三要实行行政问责制度。要按照《大兴安岭地区行政问责暂行办法》的要求，以提升行政问责和行政绩效为核心，以加强行政机关领导干部及其工作人员决策失误、治政失当、政令失畅和行为失范究察为重点，通过实施行政问责制，强化行政责任，规范行政行为，提高行政效能，严肃行政纪律，切实改进机关作风。四要强化行政管理。要结合地区开展的“管理年”活动，以提高效率、增加效益为根本，切实加大财务资金、国有资产、劳动用工及安全生产等重点环节的管理力度，逐步建立健全管理规则和行为规范，着力解决有章不循、违章不究、纪律涣散、管理松懈等问题，全面提升各项管理工作水平。五要强化督办检查。今年，要继续加大对破坏发展环境问题的整治力度，纪检监察部门要加强督查，及时查办和整治行政不作为、乱作为、慢作为现象，经常性地组织明查暗访，鼓励经营者大胆举报投诉，重点查处投资者、广大群众反映最集中的问题，对影响大的典型事件，要紧抓不放，一查到底，决不姑息。我在此重申：谁破坏加区的发展环境谁就是加区的罪人，不仅要追究直接责任人的责任，而且要追究其所在单位领导的责任，在这个问题上要旗帜鲜明，绝不手软。

3、立足本职，爱岗敬业，以干一流的工作创一流的业绩。我们必须清醒地认清我区当前面临的紧迫形势，就我区而言，与11个县区局争先恐后的竞争局面相比，我们着实感到发展之急、发展之重、发展之难。如果我们仍然按部就班，不能采取超常规措施推进工作，那么我们不但赶不上人家，反而会被越落越远。因此，必须增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。一要爱岗敬业。党和人民赋予我们每个公务人员的工作岗位，实际上也就赋予了相应的职责。我们要充分认清各自的职责，不论在哪个岗位都要对自己从事的工作负责，爱岗敬业，用心工作。要牢固树立加区发展，人人有责的观念，为加区发展献计出力光荣的观念，真正做到在其位，谋其事，尽其责。干一行，爱一行，专一行。干就干最好，做就做最优。二要真抓实干。应该说，年初以来，有些工作落实得很好。如招商引资工作，城市绿化工作，春节文化工作，公安政法工作，党建和精神文明预安排工作，启动迅速，开局良好。但也有一些工作进展缓慢，没有按主要领导要求的时限完成，希望引起相关单位领导注意。今后，全区各单位的负责同志，都要聚精会神抓落实，亲历亲为抓落实，一以贯之抓落实，腾出更多时间抓落实，雷厉风行抓落实。坚决纠正和查处办事拖拉、扯皮推诿、敷衍塞责的问题，部署安排的工作要言出行随，立说立行，一抓到底，抓出成效。还有一个问题就是要及时汇报，以便上级及时了解进展情况。三要争创一流。要以“建一流班子、带一流队伍、干一流工作、创一流业绩”为目标，制定一流工作目标，开展各种争先创优工作竞赛，激发干部职工争先创优激情，形成争先创优强烈氛围。要以精益求精的态度对待每一项工作，力争使每一项工作都能完成得速度更快、质量更高、效果更好。

三、加强领导，明确任务，确保两项活动收到实效

1、落实责任，加强领导。一要明确责任。各单位、各部门“一把手”是两项活动的第一责任人，要切实负起责任，做到亲自参加、亲自部署、亲自落实、亲自检查。要成立专门的组织机构，落实人员，确保日常活动有人抓、有人管。二要领导带头。各级领导干部特别是副处级以上领导干部要带头投身两项活动之中，做到带头参加、带头学习、带头解放思想、带头解决问题，以实际行动引导和带动全区干部群众进一步解放思想，努力营造干事创业，加快发展的良好环境。三要精心组织。各单位、各部门要按照《活动方案》的要求，周密部署、统筹安排，认真制定各自的《实施方案》，及时召开动员大会，科学合理地安排活动内容，妥善处理两项活动与日常工作的关系，做到“两不误、两促进”。

2、结合实际、注重实效。一要认真制定整改措施。各单位、各部门要按照区委、区政府工作要求，客观全面地查找和剖析存在的问题，结合本单位工作实际，认真制定切实可行的整改措施，提高学习教育的针对性，使整改工作真正落到实处。二要立足解决实际问题。各单位、各部门要在解决实际问题上下功夫，在推进区第八次党代会、区八届人大一次会议和区“两会”部署的重点工作上下功夫，在推进本单位、本部门的重点工作上下功夫，在解决干部职工思想工作上存在的问题上下功夫，对存在的问题一个一个地认真加以解决，确保活动真正收到实效。三要建立长效工作机制。进一步完善和规范各种规章制度，建立并逐步完善有利于联系群众、接受群众监督、促进工作作风转变的工作制度，做到严谨有序、照章运行。

3、加强指导、搞好督查。一要加大对两项活动的指导力度。区四大班子成员除带头参加集中学习外，还要对各自分管单位或部门的活动进行指导和检查，及时了解和掌握分管单位或部门活动的进展情况，及时解决活动开展过程中出现的问题。二要加大监督检查力度。区委、区政府要分别抽调人员组成督查组，对各单位、各部门的活动情况进行随机检查。对没有达到要求或活动摆样子、走过场的，一经发现要推倒重来，直至合格为止。特别是对群众反映意见大、投诉多的部门和单位要进行重点明查暗访。三要充分发挥舆论监督作用。对活动开展成效明显的单位要进行广泛宣传，对行动迟缓、效果不好的单位要进行通报或公开曝光，各单位、各部门要将活动开展情况通过信息及时反馈给活动办公室，活动办公室将以简报形式交流活动开展情况。

同志们，毛主席诗词有这样几句写的很好：“多少事从来急，天地转、光阴迫，一万年太久，只争朝夕”。讲的就是增强紧迫感、责任感和使命感。区委、区政府希望全区上下要以开展两项活动为契机，进一步解放思想，振奋精神，树立争先创优干事业、全心全意搞服务、集中精力谋发展的工作作风，努力建一流班子、带一流队伍、干一流工作、创一流业绩，为推动全区经济社会又好又快发展，为加快建设富裕、文明、生态、平安、和谐的兴安首府做出新的更大的贡献！

第五篇：勤奋工作,为教育事业的跨越式发展贡献自己的力量学习贵州《教育精神和教师誓词》的心得体会

勤奋工作，为教育事业的跨越式发展贡献自己的力量

------学习贵州《教育精神和教师誓词》的心得体会

瓮安县银盏学校： 陈燕萍 根据我县教育局相关文件的要求，经过学校认真组织全体教师集体学习，本人认真学习了《全省教育系统“十二五”、“12345”主要工作思路》、《贵州教育精神》、《贵州教师誓词》的相关内容，结合自身实际，写出个人学习心得体会。与各位教师进行相互探讨和交流。

《全省教育系统“十二五”“12345”主要工作思路》是推动“十二五”全省教育事业加快发展的指导思想；《贵州教育精神》是我省教育系统认真贯彻落实党的十七届六中全会和省委十届十二次全会精神，以高度的文化自觉和文化自信推动贵州教育事业大发展、大跨越的重要精神支撑；《贵州教师誓词》是全省各级各类学校教师的职业信守，是加强师德师风建设的重要举措。

教育是以人育人的事业，教师作为这一特殊的职业，直接负担着培养下一代健康成长的历史重任，因此，学习贵州省教育系统“十二五”“12345”主要工作思路、贵州教育精神和贵州教师誓词，意义深远。通过认真学习，本人更加凝心聚力，坚持以贵州教育精神为动力，坚守教师职业道德，以本人“十二五”规划提出的总体思路、奋斗目标和主要任务为指导，为努力办好人民满意的教育而努力学习和工作。

一、通过学习，使我们知道了贵州省教育系统“十二五”“12345”主要工作思路。

“1”是“一优先”。优先发展教育事业。积极主动地推动全省各级党政和相关部门从加强领导、增加投入、工作部署、督查落实等方面真正把教育事业摆在优先发展的战略地位。

“2”是“两全面”。全面推进、全面提速。教育是基础性、先导性、全局性事业，是公平的起点、是最大的民生，等不起、慢不得。全省教育系统要紧跟省委、省政府“两加一推”主基调、“三化同步”主战略的新形势，千方百计加快教育事业发展。

“3”是“三抓好”。一抓好各级各类教育的普及率（学前三年毛入学率达70%以上，九年义务教育巩固率达85%以上，高中阶段毛入学率达70%以上，高等教育毛入学率达30%以上），实施好“4+2”工程（学前教育突破工程、农村寄宿制学校建设攻坚工程、高中阶段教育突破工程、高等教育突破工程，优美教室工程、围墙安全工程）；二抓好教育思想、办学理念、学校布局结构的调整。从外延转向内涵，从粗放管理转为精细管理，从只重视普通高中转为普职协调发展，从单一重视学生分数转为提高学生整体素质，从关注少数学生升学转为关注全体学生成长成才，从只重视建设转为既重视建设又重视管理等；三抓好教育教学质量。树立全面的教育观、人才观、质量观，全面贯彻党的教育方针，深入扎实实施素质教育。

“4”是“四大力”。大力发展职业教育；大力发展民办教育；大力发展教育信息化；大力扩大教育对外开发。

“5”是“五加强”。加强教育系统党的建设特别是党风廉政建设；加强教育系统安全工作；加强教师队伍建设；加强校园特色文化建设；加强教育改革创新。

二、通过学习，使我们知道了贵州教育精神

开放自信，乐于奉献；攻坚克难，勇于争先。人一之、我十之，咬定青山不放松，不达目的不罢休。

三、通过学习，使我们知道了贵州教师誓词

我是一名光荣的人民教师，我庄严宣誓：忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，履行教师神圣职责。修身立德，为人师表；追求真理，崇尚 2

科学；敬业爱生，教书育人；淡泊名利，严谨治学；传承文明，勇于创新；终身学习，不断进步。为全体学生美好未来，我愿奉献全部智慧和力量！

通过学习，让我更加明白：首先要优先发展教育事业；全面推进、全面提速；抓好各级各类教育的普及率，实施好“4+2”工程；抓好教育思想、办学理念、学校布局结构的调整，抓好教育教学质量；大力发展职业教育；大力发展民办教育；大力发展教育信息化；大力扩大教育对外开发。加强教育系统党的建设特别是党风廉政建设；加强教育系统安全工作；加强教师队伍建设；加强校园特色文化建设；加强教育改革创新。在教育精神上做到开放自信，乐于奉献；攻坚克难，勇于争先。人一之、我十之，咬定青山不放松，不达目的不罢休。按照贵州教师誓词去做。我是一名光荣的人民教师，我庄严宣誓：忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，履行教师神圣职责。修身立德，为人师表；追求真理，崇尚科学；敬业爱生，教书育人；淡泊名利，严谨治学；传承文明，勇于创新；终身学习，不断进步。为全体学生美好未来，我愿奉献全部智慧和力量！

通过学习，我将把《全省教育系统“十二五”、“12345”主要工作思路》、《贵州教育精神》、《贵州教师誓词》等精神结合起来，不断把学习活动引向深入，推动学习活动扎实开展，同时，我要联系工作实际，明确目标，勤奋工作，努力完成学校的各项工作任务，为推动我省“十二五”教育事业大发展、大跨越作出应有的贡献。教师之间，彼此相互学习，学习对方热爱教育，孜孜以求的敬业精神；学习对方脚踏实地、攻坚克难的进取精神；学习他们开放自信，锐意创新的改革精神；学习他们爱生如子、不计得失的奉献精神。切实提升师德、师风素质，不断提高自身的业务能力和师德水平，更快的成长为一名合格、优秀、出色的教师是当前教育迫切的一项任务。作为初等教育的教师，我一定会牢记职责，不辱使命，办人民满意的教育，为我镇教育事业的跨越式发展贡献自己的力量！