第一篇：高薪时尚之白领游戏软件
高薪时尚之白领—重庆科创学院游戏软件人才
当前，网络游戏、手机及平板电脑上的游戏娱乐软件已深入人们的生活，其社会需求旺盛，产业规模不断扩大，显现出巨大的商业价值。而游戏软件设计与制作方面的人才培养却远远不能满足社会需求，据工信部的调查数据显示，游戏软件人才已经成为目前IT产业发展中最紧缺的人才之一。各大游戏公司对优秀人才的吸引力度逐渐增加，招聘需求越来越多，最高年薪超过30万，一般员工的月薪都在4000~7000左右。很多游戏公司人力资源部经理都不约而同的表示：“现在最头疼的事情就是如何招募人才和留住人才！”游戏软件相关专业的毕业生还没领到毕业证就被各招聘单位抢购一空了。
重庆市人才交流中心的调查报告显示：按照我市IT产业发展规划，游戏软件人才缺口高达6万人，游戏软件工程师、游戏设计师（场景、角色、策划）、游戏运营维护及管理人员等已成为稀缺人才。很多企业开出高达6000—10000元的月薪，仍招不到合适的人才。目前我市专门设置游戏软件专业的高校较少，难以适应游戏软件产业发展的需求。
据行业专家及人力资源部门预测，在未来5-10年内，全国对游戏软件设计与制作方面人才的需求量将持续增长；毕业生就业待遇优厚，工作环境优越，“白领阶层”地位明显！不仅如此，游戏软件行业也是最能发挥你的创意、最为时尚的行业！
第二篇：一位高薪白领的职业生涯规划
一位高薪白领的职业生涯规划
来源：职场人
高薪白领阿盛：31岁，著名企业客户经理，年薪近10万。
职业困惑：
“一个对公司很重要的客户一直对我的工作很不满，上次例会上甚至当着上司、下属的面批评我做得不好，我当时很气愤，恨不得要上去揍他一顿！最近上司也找我谈话，让我处理好与这个客户的关系。我想到走人，但想到总体来说自己在这里做得还不错，又很犹豫。如果走，又该选择哪行呢？我一直希望从事市场工作，但是自己适合吗？”
"另外，也许是受了很多《富爸爸穷爸爸》一类思想的影响，我不想一直只靠工作来赚钱，希望不工作的时候也有收入，实现财务自由，不知道自己业余是否适合从事直销工作（如安利、NUSKIN）？
首席职业规划师陈功职业规划建议
你是典型的情感型传统主义者。善于察言观色，比较容易体察别人的心理感受与需求，容易被人接受，所以你与已往服务的多数客户关系都相当不错。
你不喜欢求别人，害怕被人拒绝，加上内向性格，所以你不适合做销售，特别是主动型的销售工作，包括直销。
但并不是说所有的销售工作你都不适合，你适合以服务的方式进行销售，因为对于已有的客户，你很能够站在对方的角度替对方考虑，而且你很注重与客户和谐的关系，能够服务好客户，这些客户就不断增加新的订单，从而实现销售。
你对化妆品、房地产行业感兴趣。地产经纪人的销售方式基本是为上门顾客物色和推荐，你适合这样做销售。但是顾客多为一次性购买，且服务工作多是由客户服务部门接手进行，对于你这样善于服务客户的传统主义者显然不能发挥优势。
至于化妆品行业，因为化妆品企业主要有两种经营方式，一种是走日化线，即常规的快速消费品的市场渠道；另一种是专业线，渠道以众多的美容院为主。建议你选择走专业线的化妆品公司，做大客户的服务，职位可以是部门经理以至副总经理，主要通过服务美容机构的方式来促进重复购买。如果职位是副总经理就更适合，因为一方面服务客户是你的优势，你的性格又是能够让老板信赖、放心的人，所以老板很愿意把大客户交给你。加上你可以不必直接管辖一大帮人，但可以临时叫任何人为你做事，又不用担心下面的人不好管。
但这个行业大多数公司规模小，业务不稳定，而你是一个典型的传统主义者：不喜欢冒险、喜欢安逸稳定的生活。所以如果跳槽就必须选择该行业的领先企业，否则船小不稳，虽然岗位适合，但大环境却不安稳；而领先企业的高职位的资历要求比较高，所以不是最佳选择。你现在就职的岗位正是以服务推动重复购买的，刚好是最适合你的岗位，同时，这个公司的实力在业内是数一数二的。所以最后建议你最好现在不要跳槽，继续留在公司是最佳选择。当然如果留在公司，就要努力解决与那个重要客户的关系问题。首先，做好自己的工作，同时你要明白自己是一个有明显的情感倾向的人，容易将别人对一件事的批评当作是对你个人的批评、当作是不喜欢你的表现。
你要学会时时提醒自己客户是说我的某件事没做好，而不是不喜欢我。然后花时间多沟通，加深彼此之间的了解，以恰当的方式提醒那个客户如果觉得你什么地方做得不好，最好以友好的方式向你个人提出来。让他明白对于情感型的你来说，施加压力的方式会使你心理压力太大，反而使工作做得更不好，如果你感觉他不喜欢你，你就很难开展工作，你喜欢在和睦的气氛下工作。
对于来自下属的挑战，我们认为不要有太多的担心。因为你很有责任感，又很能顺服上司的领导，上司常常信任、重用这样的人。所以你不必担心上司会不喜欢自己，这也是为什么虽然你的下属年龄比你大，业务水平也不差，但是上司就是任命你做经理的原因。
至于你想不工作也有收入，虽然你不适合通过做直销来实现，但你同样可以通过投资理财来实现，条条道路通罗马嘛！
第三篇：白领的时尚精品湖南电信华为P6
白领的时尚精品湖南电信华为P6
一直都想给自己换个手机，但现在走出门一看全街上的人手里拿着的都是IPhone和三星，这对于一个不喜欢追赶潮流的小白领我来说，实在是有点接受不了。问了很多的朋友，也跟同事讨论过了很多次，到底买哪款机型才适合既不追赶数码潮流但是又有着少少品味的我？在选择了一个月后，闺蜜给我推荐了一个让我现在赞不绝口的网站——湖南电信网上营业厅。进去这个网站浏览了一下看到有很多款式新颖的手机，当时我还在纠结着说：“这么多款式的手机怎么选啊？”这时候闺蜜又给我支招了，说我既不喜欢苹果又不喜欢三星的手机，那你可以看看华为这款手机！于是就搜索和对比了一下华为的机型，最后经研究决定：华为P6 纤薄机身 前置500万摄像头后800万像素 美颜自拍 4.7英寸高清屏 1.5GHz四核CPU 这款手机不仅配置高，有时尚的外观，还有“天翼年欢惠”活动的购机优惠，更令我兴奋地是，这款手机还可以预存话费和赠送1.2G的流量竟然仅需2000块左右！当时二话不说就下单了。拿到手机后，我还担心着手机会不会有什么问题。之后用了一个月的时间，手机没出现任何的问题，而且手机的应用软件功能非常强大，想玩什么都可以！呵呵，真心觉得自己赚到了！现在有事没事就总喜欢点击进去“湖南电信网上营业厅”看看有什么合适又优惠的手机推荐给朋友和同事。在这边赞一个湖南电信网上营业厅！推荐给所有爱逛手机商城的朋友们！
第四篇：办公室装修后时尚白领办公室养生方法
办公室装修后时尚白领办公室养生方法
办公室装修完成以后，就是保养了。关于办公室装修后的保养，各种各样的方法参差不齐，特别是在互联网高速发展的今天。其实对于办公室装修完成后的保养，不仅仅是办公室的保养，还有就是员工的办公室养生了，毕竟再完美的办公室装修，也比不上员工们的健康重要。
郑州装修公司的小编教大家几种常见的方法：
在澳大利亚的一些公园里，每天早晨都会看到不少人拥抱大树。这是他们用来减轻心理压力的一种方法。据称：拥抱大树可以释放体内的快乐激素，令人精神爽朗。
看恐怖片。英国有专家建议，人们感到工作有压力，是源于他们对工作的责任感。此时他们需要的是鼓励，是打起精神。所以与其通过放松技巧来克服压力，倒不如激励自己去面对充满压力的情况，例如去看一场恐怖电影。
秋天已经来了，冬天还会远么?穿高领羊毛衫在电脑前坐久了，是不是比平时更加感到颈肩酸痛、呼吸不顺畅?这叫“高病”，冬季坐办公室的人要特别注意，再怕冷也不要穿太高太紧的高领内衣或毛衫，否则容易压迫颈动脉引起脑组织供血不足，昏头昏脑的你工作效率怎么会高?
你有一支上好的护手霜放在办公桌抽屉里吗?上班时经常摸键盘，与来访者握手，我想你应该比在家里更频繁地洗手，一只护手霜就可以让你讲究卫生与保养玉手二者兼得。
最后也就是最重要的了，保持空气流通，从暖气或空调充足的办公室出去更容易伤风，所以不要因为外头天寒地冻就整天门窗紧闭，要经常开窗，保持空气流通。上下班只要不耽误刷考勤就应该尽量多走几步路，在清冷的空气中锻炼耐寒力。
这些办公室装修后的白领养生方法你们记住了吗?郑州办公室装修后的保养不仅仅是办公室保养还有白领们的办公室养生哦。在办公室工作的白领们一定要谨记哦!
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第五篇：大学生宁当低薪白领不当高薪蓝领[范文]
用工荒就业难 大学生宁当低薪白领不当高
薪蓝领
2012年07月06日11:37用工荒与就业难矛盾愈演愈烈当“白领”还是当“蓝领”？
在很多人的意识里，一说到“蓝领”，首先联想到的是遍身污渍的体力工人，工作强度大、技术含量低、学历低、收入低似乎是他们的普遍标志。在大多数家长和学生的心目中，寒窗数十载就是为了摆脱“蓝领”的命运。这种社会心理的背后，是对普通劳动者以及体力劳动的鄙视。近几年，高级技工年薪超过大学教授的新闻时有耳闻，但又有多少人真的愿意往这条路上走呢？
随之而来的是，企业“用工荒”与毕业生“就业难”这一矛盾愈演愈烈。当“白领”还是当“蓝领”，对于大部分“准就业”人群而言，是一个艰难的抉择。
-大学生
宁当低薪“白领”，不当高薪“蓝领”来自河南开封的张媛媛今年大学毕业，每天她都会买一份报纸寻找招聘信息。“现
在大学毕业生工作不好找，虽说有些‘蓝领’的工资比一些坐办公室或做管理的‘白领’还要高，可是对于年轻人来说，还是觉得面子更重要。”张媛媛说，去年她的一位学姐在一家私企网站做文员，工作不累，月薪2000元，一周还有两天双休。
“就算进了企业，起码也要坐办公室，在一线当‘蓝领’？绝对不行。”不少高校毕业生如此表示。
“一些厂里的活又苦又脏，虽然工资高，我也不想干。”来自湖南的陈同学告诉记者，他曾经去一家机械厂做工，工作很累，还没有熬过试用期，他就辞职了。
秀英区一家纸业加工厂负责人陈先生说，公司曾招过3个大学生到生产线，后来都走了。“因为他们不太安心，比如分在加工线的学生，看到分配到销售部的学生就会心理不平衡，认为同样是大学毕业，怎么人家可以是‘白领’我却要做‘蓝领’，跟工人们一起干活？”
“月薪6000元，这是我工资的两倍啊！”在国贸一公司做行政工作的小李对于月嫂的高薪感叹道，“这完全赶超海口‘白领’收入。”正因如此，不少保姆都纷纷转行当起了月嫂，就连一些幼师、护士也加入到这个行列。
海南一所高校的张老师认为：“很多人都有这样一种职业虚荣心，觉得‘劳心者治人，劳力者治于人’，既然上了大学，受了高等教育，当然就应该高人一等，至少应该在写字楼工作，坐在办公室，守着电脑、传真机、复印机工作，怎么能在生产第一线上呢？所以有些人就是给他翻一倍的工资，他也不愿意去做‘蓝领’，因为丢不起那个人。他们认为做管理比较体面，哪怕是低薪‘白领’，他们也觉得自己的领子是‘白’的，而不是‘蓝’的。这样的一种循环，一方面导致大学生不愿意加入到技术工人的队伍中去，另一方面也使技术工人缺乏一种职业的成就感。很多外企和私企会抱怨中国的工人素质低，缺乏敬业精神。你想，他们缺少职业的认同感和自豪感，怎么会对自己有信心？敬业精神是建立在自信心的基础上的。”
业内人士告诉记者，目前普通“白领”人才充斥市场，于是，招聘企业提高门槛、降低待遇，而从事技术性工作的技工日渐短缺，企业对焊工、车工、钳工等技工岗位需求多，薪酬标准明显比办公室文员要高得多，但是招聘现场仍然难招到拥有一技之长的高级“蓝领”。每到招生时节，各职业院校报名情况仍然不乐观，很多年轻人宁可花大钱去上三本院校也不愿去学技术。-用人单位
“蓝领”职位被片面理解
高级服务员底薪3000元/月，文员1500元/月。这样的待遇你会如何选择？不少刚毕业的大学生表示：“宁愿当低工资的‘白领’，也不愿干高工资的‘蓝领’。”“当服务员好笑人哦，我不愿意。”“我读了4年书，让我当服务员，肯定不干。”记者在采访中了解到，尽管大学生们梦想着有一份高薪水的工作，但是，在面临是要高工资还是要“白领”身份时，大多数的大学生选择了“白领”身份。
一名黄姓同学告诉记者，父母花几万元供自己读了4年大学，如果毕业后干的是服务员，不但对不起父母，也会遭到同学和亲戚的嘲笑。
大学生们普遍认为，尽管服务员目前工资高，但是没有发展前途，而文员等公司底层职位则有可能由于自身表现好而得到提升。
对于大学生这样的理解，招聘单位大呼“冤枉”。一位餐饮企业的招聘主管说，他们需要的并不是一般意义上端茶倒水的服务员，而是能为客人提供营养餐搭配等高端服务的职员，这样的员工不但要具备服务员的专业技能，还要具有医学、营养学等专业知识。这位负责人提醒求职中的大学生，不要片面理解职位的意思，更不应该存在“身份歧视”。
据调查，技术类工人从新手变为熟练工人之后，工资会有一个飞跃，这在汽车修理行业尤其明显。一名普通“白领”工薪从2000元涨到3000元不容易，但汽修工从学徒变
为正式工后，工资可以从1500元/月翻到3000元/月以上。
业内人士认为，目前整个用人市场上普工、技工紧缺，而文员长期供过于求，所以“‘白领’难当，‘蓝领’紧俏”，这让同样是80后、90后的大学生和农民工在求职时遭遇“冰火两重天”。业内人士建议不管是大学生还是农民工，年轻人不妨及早了解自己的优势和特长，规划好自己的职业发展道路。记者 李银/文 陈元才/图
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