谭旭光董事长致全体职工的元旦贺词

第一篇：谭旭光董事长致全体职工的元旦贺词

潍柴员工同志们、全体离退休职工同志们、潍柴家属同志们：

值此2008年新年到来之际，我谨代表潍柴管理团队向辛勤工作的全体员工、全体离退休老同志，以及关心支持潍柴发展的社会各界人士致以新年的问候和祝福！

回首2007，我们充满自豪和骄傲！我们取得的成绩有目共睹：

2007，我们实现了销售收入400亿元的新突破，进一步巩固了为潍柴作为中国规模最大、实力最强的汽车零部件集团的地位；

2007，我们全面完成了企业的体制改革，实现了由工厂制管理向现代化集团管理的转变；我们创造了资本运营的新模式，成功完成了对湘火炬和山东巨力的整合重组，搭建起了国际化大发展的新平台；

2007，我们实现了自主创新的新突破，“蓝擎”国III、国IV排放标准的发动机技术继续领先国内同行，在国内首次推出的“动力总成系统”，成功打造了国内汽车行业最佳动力系统解决方案；

2007，我们实现了企业管理水平的新突破，以总分第一名的成绩，荣获了代表中国管理最高奖项的全国质量大奖；

2007，我们实现了企业形象和市场地位提升的新突破，重型汽车市场占有率进一步提高到36%，工程机械市场占有率达到82%，稳居中国动力第一品牌的地位。

2007，是写满辉煌业绩的一年，是值得纪念的一年，是具有里程碑意义的一年。它标志着潍柴集团再一次成功实现了历史性跨越，进一步确立了在中国汽车零部件行业的强势领导地位，真正成为中国最大的汽车零部件产业集团；标志着新潍柴集团的运营管理水平和品牌实力实现了与国际接轨；标志着潍柴集团已经踏入了一个更高的发展平台，进入了一个全新的发展时期，即将开辟潍柴发展的新时代。

我们将永远铭记，这些辉煌成绩的取得，是潍柴集团万名员工锲而不舍、艰苦奋斗、开拓进取的结果。在潍柴的发展中，1万多名员工，把自己的美好青春和智慧都奉献给了潍柴，为集团事业的建设倾注了自己的心血，用辛勤的汗水成就了企业今天的辉煌。在此，我谨代表潍柴管理团队对潍柴的创业者、建设者，对潍柴的全体员工，全体离退休同志，表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

全体员工同志们，2008年的潍柴进入了新的发展时期。宏伟目标等待我们去拼搏实现，光荣使命需要我们来肩负完成，让我们更加紧密地团结起来，坚持敬业奉献、持续创新、团结合作，不断创新思路，挑战标杆，以饱满的热情和顽强的斗志，投入到潍柴国际化发展的新征程中去，为企业实现进军世界500强的目标作出不懈的努力和更大的贡献。

最后，在此祝大家新年快乐，阖家幸福！

第二篇：致全体职工的一封信

春节将至，安全先行

——致全体职工的一封信

春临神州，福至康宁！马年的钟声即将敲响，恭祝您全家在新的一年里身体健康，平安幸福，事事顺心，新春愉快！春节期间返家探亲、社会交往、外出旅游等各种活动增多，在此，特别提醒：

1、火患真无情，防患于未“燃”。冬季天干物燥，用电负荷大，是火灾多发季节。因此请大家小心防范，切忌违章用电，避免使用各类电器导致电力负荷过大产生火灾隐患。

2、春节虽美好，严防偷抢骗。春节治安情况复杂，是各类案件多发期，大家一定要注意人身安全、物品安全。要保管好自己的贵重物品，注意识别各类虚假信息，时刻警惕银行卡，手机短信、电话、网络、邮包等各类诈骗案件。

3、外出路途远，防盗防诈骗。不论是探亲或旅游，离开家门时千万注意关好门窗、关闭电源、煤气。时刻注意路途安全，不乘坐非法运营、超载等不符合安全条件的车辆。旅途上要时刻注意自身财物安全，防止不法分子盗窃财物，提高警惕，防止上当受骗。

4、驾车出发前，应提前了解气象动态、交通管制等情况，规划好出行时间和路线，将驾驶证、行驶证等有效证件携带齐全，尽量避免夜间驾驶。不要超速行驶，不要在弯道超车，不要疲劳驾驶；如遇恶劣天气，要控制好车速，打开防雾灯、示廓灯、前后位灯或危险报警闪光灯，必要时到安全地点停车等待。

预祝大家度过一个健康、愉快、轻松的假期！马年如意，马上快乐！

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第三篇：联通公司董事长2020年元旦贺词

联通公司董事长2020年元旦贺词

亲爱的各位同事：

时光壮丽，梦想前行。这是2020年的第一天，×联通新梦想又展开了新的一页。无边光景一时新，祝愿大家新年快乐！

回望2019，有盛世的气象万千，有时代的日新月异，有生活的千姿百态，也有我们不变的梦想，更有对未来的无限期盼，我们和充满希望的中国一起阔步前行。在“不忘初心”的豪迈高歌中，我们牢记使命、勇于担当，更加笃定信仰；在“我和我的祖国”的动人旋律里，我们举国同庆、共襄盛典，更加崇尚奋斗；在“大国之治”到“强国之治”的康庄大道上，我们奋发昂扬、努力奔跑，更加憧憬未来；5G商用加速提出，网络提速降费刷屏更快，区块链技术启动“新引擎”，边缘计算、网络切片成为“技术网红”，万物智联的世界让我们天涯咫尺、息息相通。在时代洪流和产业大潮中，我们跟着时代去创新，聚焦创新合作战略花开四季，“一型两化三升级”茁壮生长，党建改革发展各项工作“芝麻开花节节高”。每一名干部员工都加油干、很给力，我为实干家喝彩，向奋斗者致敬，给追梦人点赞！

追梦人从不惧山高水远，奋斗者总向往崭新高峰。我们一路点亮、绽放、彰显、引领、创享、远航新梦想，在万山中奔跑，在高原上跋涉，在群峰间奋进，始终坚持党建统领、文化兴企，始终坚持高目标牵引、高标准定位、高效率执行、高质量发展、争当优秀排头兵，始终坚持遵循规律、把握规律、运用规律、永远做正确的事，始终坚持战略定力、强化战略执行能力、耐得住孤独寂寞，始终坚持永续创新、用创新改变格局，推进高质量发展的信念生生不息、从未改变。实践证明，我们的梦想可以更伟大，我们的事业可以更辉煌！

时间的航船，载着我们驶入了21世纪第三个十年，我们又一次从零开始，踏上了具有更多丰富内涵的崭新起点。勇于自我革命、观念重构重生、能力升级升维，是我们又一次整装待发、阔步前行的内生动力，价值重构和深度变革将是这个时代的核心。数字经济正迅速改变着生产力和生产关系，也深刻改变着我们每一个人。一切成功都不可能一蹴而就，真正的强者是勇于自我革命和敢于自我斗争的人。实现高质量发展是一场企业经营管理理念的革命，我们要勇敢坚定、迅速果断地进行自我革命，对自身传统落后的观念、思维、方法、习惯进行深刻的自我剖析、自我否定，在彻底的自我斗争中极速重构重生观念、极致升级升维能力，以“今日之我”战“昨日之我”，以“明日之我”胜“今日之我”。改变，生发在我们的内心，开始于我们的当下，决定着我们的未来！

起步即冲刺，结束即开始。“提价值、谋发展、重基础、有激情”的战鼓已经擂动，实现高质量发展的号角再次吹响，我们要以争当优秀排头兵的思想自觉和行动自觉，开拓新疆域、创造新价值、拥抱新梦想。

新的一年，我们要与未来对接开拓新疆域。网络强国、数字中国、智慧社会带来全新发展机遇，5G时代超越想象、蓄势腾飞，产业互联网创新催生无限新蓝海，消费互联网升级打开广阔新空间，信息安全拓展广阔增长新需求，平台聚合、线上线下、生态共创、无边界、跨边界的客户价值创造澎湃新动能。未来竞争是产业链、价值网、平台化之间的竞争，我们要立足双边市场，构筑数字化能力，实现生态化聚合，打造平台型企业，在5G时代广阔的数字化、智能化蓝海中开拓新疆域。数字化创新转型不是一出“独角戏”，单打独斗很难成功，生态竞合将是产业发展的主流。我们不能仅仅局限于自身谋发展，必须跳出×联通发展×联通，坚持走“创新驱动、统筹协调、高效绿色、生态合作、共建共享”的发展之路，以数字化创新、价值网思维，实现内外资源融通创新，以智能中台为核心、以社区和场景为依托，以线上线下一体化营销模式为抓手推动公众市场转型，聚焦非传统链接、平台型、应用集成型创新领域，快速提升自主研发、自主集成、自主运营、自主维护能力，把标杆做成标准，在高原崛起高峰，以更加开放的姿态与产业链、产业生态圈共生共荣。

新的一年，我们要和未来联通创造新价值。增强价值的创造能力是实现高质量发展的首要任务，我们要坚守企业创造价值的核心逻辑，以提高发展质量和效益为中心，以价值经营为核心，稳中求进、进中求快、快中求好，推动基础业务稳健发展，政企业务快速发展，创新业务高速发展，持续为企业创造价值。人民对美好信息生活的向往是我们的奋斗目标，面向客户和市场，我们要把以人民为中心和以客户为中心有效结合起来，以匠心精神打造超卓网络，以创新精神提供卓越产品，向多元化、一站式、便捷化、定制化的新型数字化产品与服务组织转型，持续为客户创造价值。追求卓越是我们的核心价值观，我们要通过打造数字化新引擎，赋能各行各业数字化转型，为促进地方经济发展做出新贡献，致力于成为备受社会尊敬的企业，持续为社会创造价值。我们还要坚持与员工共同发展、共享成果，特别是在数字化创新领域为广大干部员工创造更大带宽、更多岗位、更宽跑道，让个人梦想与×联通新梦想相得益彰，持续为员工创造价值。

新的一年，我们要让未来生长拥抱新梦想。×联通是有伟大梦想、雄心壮志、坚韧意志的公司。×联通新梦想不断茁壮生长、与时俱进，迈入了开拓新疆域、创造新价值的高质量发展崭新征程。不忘初心方能行稳致远，牢记使命才能开辟未来。想要拥抱新梦想，就要打造一支政治过硬的党委班子、本领高强的管理团队和活力迸发的员工队伍。要善于用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在认知路径、思想方法、实践能力上进行自我革命，快速构建与贯彻新发展理念、实现高质量发展相匹配的价值逻辑、思维体系、操作方法和实践路径，干事创业敢担当，改革创新有激情，以居安思危的忧患意识、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，在开拓新疆域和创造新价值的过程中拥抱新梦想、开创大未来。

高原之上，高峰在望。迎着新年初升的壮丽朝阳，又一程新梦想之旅奋楫前行。我们要勇于自我革命、观念重构重生、能力升级升维，与未来对接开拓新疆域，和未来联通创造新价值，让未来生长拥抱新梦想，一起奔向×联通新梦想更加璀璨的明天！

第四篇：矿长致全体职工的一封信

矿长致全体职工的一封信

亲爱的工友们：

大家好！

首先祝大家双节快乐！

时间过的可真快，转眼间我来魏矿已经一年半了，在这段时间里，全矿干部职工克服了安全装备状况较差，地质条件复杂，煤炭滞销等诸多困难，严抓细管、攻坚克难、奋力拼搏、积极工作，完成或超额完成了各时间段既定的奋斗目标，矿井实现了安全生产，综合管理水平和核心竞争力空前提高，矿井的知名度和美誉度得到进一步彰显，赢得了上级领导的高度赞誉及兄弟单位的广泛认同。这些成绩的取得，要归功于大家对魏矿的热爱、更要归功于大家对工作的不懈努力和无私奉献。在这里，我仅代表我个人向为魏矿的稳步发展做出卓越贡献的各位工友们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

我清醒的认识到，作为一名矿长，过去的一年半的时间，既是我了解矿情，自觉融入，形成个性管理体系的过程，也是大家接受我、理解我、认同我的一个过程。矿长这一称谓和职务，来自于上级组织的一份任命文件，可是要成为魏矿三千多名员工合格的带头人，自感还有很长的路要走，还有很多的事要做，责任重大，步履艰难。在我尽力了解大家的同时，我也真诚地希望大家能够通过这份信逐步加深对我管理理念、工作方式、处世态度和工作目标的了解，做到相互沟通，相互理解，努力使矿井的管理更加顺畅，和谐矿区建设的步伐更加快捷。

回想我来矿任职之前，由于受外界传言的影响，在我心里魏矿是一个管理涣散、事故频发、资源枯竭、装备落后、效益低下、员工粗鲁、封闭落后的矿井。在如此环境下担当矿长，当时的我真的徘徊过、彷徨过。来矿后，通过一段时间的工作和观察，我发现现实并不像以前外界的传言，呈现在我面前是魏

矿有一个团结的领导班子，有一批懂技术、善经营、会管理的中层管理者，更有一支吃苦耐劳、任劳任怨、做事认真的职工队伍这样一个催人奋进的鲜活现实。我真为自己能融入这样一个大家庭而感觉到无比自豪。当初我们当中极少数人不当的行为方式和极端个人英雄主义做法，使魏矿的整体形象在集团公司内部受到了严重损害，造成了恶劣的影响。加之当时703工作面极度恶劣开采条件，昔日魏矿的发展环境极度恶劣，处境异常被动。对此我感到无比伤心！

洞悉矿情，研判形势，因时制宜，量体裁衣，带领全体干部职工团结一致，变不利为有利，变变被动为主动，力推矿井的各项工作走向正规，重新塑造魏矿跨越发展的新形象，切实让全体职工“快乐工作、幸福生活”，真正实现“公司大发展、魏矿争上游”的愿景，是作为矿长的我必须承担的本职责任和亟待解决的现实问题。综合分析矿井生产条件、经营环境、资源现状、装备水平、队伍结构等因素，我认为我矿在全公司内部应确立“不以产量论英雄，不以规模比高低，不以硬件论长短，而以安全制胜、以行为规范铸魂，以质量标准化水平显实力，全面提升矿井执行力、凝聚力和竞争力”的战略定位，大力推行“谦卑、感恩、低调、务实”的工作理念，着力打造“快乐工作、幸福生活、追求卓越、增辉魏矿”的工作格局，确立了矿井发展的基本方向。

纵贯人类社会的发展历程，但凡是革新和改进，势必要触动个别人的利益，势必会遭到别人、个别势力的极力反对和阻扰破坏。同样，我矿在制度完善，管理创新中，也出现了和遇到了与矿井良好发展态势背道而驰的不和谐音符，为了确保既定的目标能够顺利实现，我肩扛重任，顶着来自多方面的压力，改革体制，完善制度，规范行为，进一步加大投入，全面推行绩效考核和班组核算制度，逐步建立了“管理、装备、培训、文化”四位一体的工作格局，狠抓安全管理、感恩文化、规范行为、卓越执行、素质提升等工作，大力倡导真诚、责任、感恩、快乐的工作方式，为矿井的跨越可持续发展凝聚了力量。我们的制度建设更加完备、管理团队更加成熟，安全及安全质量标准化工作基础更加牢固，综合效益有了长足发展，矿容矿貌发生了显著变化，职工生活水平有了明显提高，员工素质得到空前提升，平安和谐矿区构建稳步推进，矿井各项管理工作迈出了坚实的步伐。集团公司领导和兄弟单位对我矿取得的成绩广泛认同，魏矿逐步向安全与发展双赢的现代化煤矿迈进。所有这一切也进一步证明：为了魏矿的长远利益和更高目标，我们改革和牺牲昔日的安适是值得的，采取的方法是得当的，手段是科学的。

今年以来，在国际国内经济持续下滑，煤炭行业供大于求，煤炭滞销，煤台高位运行，全集团公司过“紧日子”的特殊时期，集团公司各级领导依旧高度关注和厚爱魏矿的广大员工，投入资金，完成了主井大倾角皮带更换等重大工程。尤其是魏矿至长征公路改建工程的竣工，了却了魏矿全体职工家属十多年来梦寐以求的夙愿，将多年来的梦想变成了鲜活的现实！在这种情况下，我们搞不好安全，我们对得起谁？加之这一年多来，我们的安全生产态势基本平稳，同志们容易滋生骄傲的心态和麻痹的思想，极少数人还不能正确对待岗位责任和安全工作的重要性，存在侥幸心理，窜岗、睡岗、蛮干等“三违”现象还未彻底杜绝，时时处处威胁着我们的安全管理工作。同时我们还应该认识到，这一年多，我们在矿井建设方面取得了一定的成绩，外界难免会产生嫉妒的心态，所以扑下身子搞好安全生产是我们的当务之急。

同志们，现在距年底还剩不到3 个月时间，面对目前复杂困难的局面，我们不能头枕在以往的功劳薄上，不思进取，碌碌无为，而是必须以更加警觉的思想，坚决遏制、规整和打压一切不安全行为。必须采取更加严格的措施提升和优化矿井安全管理、必须制定近乎苛刻的管理制度与办法，保证各项工作的连续性，确保我矿的战略任务得到有效落实。后一百天是考验我们每一个人的关键时期，要实现今年的安全生产奋斗目标，务必要求全矿上下要充分思想，提高认识，坚决咬住“零死亡”这个目标不动摇，认真开展瓦斯管理，防灭火、强矿压防范，运输治乱等重点工作。具体工作要求矿上已经在后100天安全生产工作文件中进行了详细安排，希望大家能够认真学习，在工作中坚决贯彻执行。

同志们，矿上要求大家遵守纪律、遵守制度，规范行为，提高素质，是因为魏矿的发展始终离不开全体职工的共同努力和拼搏，每一项任务、每一个目标都要大家众志成城、齐心协力。我们不欢迎诋毁魏矿形象的人，更不欢迎对魏矿不忠诚的人，我真诚的希望我们岗位责任心不强，有违章违纪行为的人要醒悟，不要存在侥幸心理，要想到由于我们的失误会给我们的家庭带来不幸，给企业造成损失；希望我们的管理人员要始终保持谦卑、感恩、低调、务实的工作作风，千方百计抓安全，一心一意搞生产，切实负责，相互监督。在此我提醒同志们“严是爱、宽是害”，罚款是为了有效震慑、罚款是为了更好的发钱，安全管理中，宁听骂声，不听哭声，不要由于我们不坚持原则给安全带来隐患，给家庭带来不幸；希望全体职工进一步规范行为，按章操作，在各自的岗位上开拓进取，发挥自身价值，把困难和挫折当成机遇，化作动力，在工作中不断的磨练自己的意志，提高自身素质，做一个有追求，敢担当的魏矿人，为魏矿的新发展、新跨越献计献策。

我坚信，只要全体职工心存感恩，珍惜工作，共同应对企业面临的困境，以管理为抓手，以绩效考核为保障，聚精会神地抓好安全生产管理各项工作，魏矿一定能够保持目前强劲的发展势头且稳重有升；只要我们真诚相待，手牵手、肩并肩，从一点一滴做起，魏矿一定会在集团公司“十二五”建设的伟大征途中战胜一切的困难，争当公司的排头兵。魏矿人“快乐工作，幸福生活”的伟大理想定会成为现实。

最后，再次感谢大家的努力工作！感谢你们对我工作的支持和帮助！真诚的谢谢您们！

祝同志们身体健康，工作顺利，阖家欢乐！

第五篇：致全体职工的国庆慰问信

公司全体职工：

值此国庆佳节将临之际，谨向战斗在生产经营第一线的广大职工及在所有项目施工的劳务用工人员致以节日的问候和崇高的敬意！

是你们，斗酷暑、战严寒、淋风雨，守信誉、讲质量、保安全，用勤劳的双手，科学的头脑，高超的技能，严整的纪律，完成了一个个项目施工，托起了一座座高楼广厦，装饰出崭新富丽的殿堂，为首都和各地铸造了优良的建筑产品，为祖国奉献了真诚的爱心，为人民提供了美丽的家园。

是你们，在激烈的市场竞争中，奋勇开拓，诚信守约，遵纪守法，文明施工，在社会上创立了良好品牌信誉，捧回了多项奖杯，塑造了良好的口碑，为集团公司的社会形象增辉添彩。

今年，集团公司生产经营形势又有了新的进展，1至10月份实现合同额，完成产值两项指标都比去年同期有所增长，工程质量全部达到合同要求。这些成绩的取得是全体职工共同努力的结果。对集团公司的发展起到了积极的推动作用。在此，集团公司向大家表示衷心的感谢！

党的十六大提出构建和谐社会的伟大目标，建筑企业在这方面承担着重要责任。在完成施工任务的同时，企业各级组织，项目部的管理人员和劳务队伍，都为着一个共同目标走到了一起，建立和谐的群体对完成工程任务，创造良好效益，实现共同愿望都是至关重要的。在欢度佳节之时乃至今后的工作生活中，希望公司上上下下齐心协力，相互理解，同舟共济，形成团结和谐，文明向上，共赢共荣的良好氛围。衷心祝福全体员工及家人过一个祥和、欢乐、健康的节日。