第一篇：班子思想总结
漳发（2010）59号
中共漳河乡委员会漳河乡人民政府
关于报送《漳河乡2010年班子思想工作总结》的报告
县委、县政府：
现将《漳河乡2010年班子思想工作总结》随文报来，请审阅。
二○一○年十二月十五日
漳河乡2010年班子思想工作总结
今年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，认真宣传贯彻落实“十七大”、十七届三中、四中全会及县委十二届八次全委会精神，以经济建设为中心，加强党的领导，紧紧围绕农村增收、社会稳定两大目标，充分发挥班子的龙头作用，社会各项事业稳步发展。
一、加强思想政治建设，促进经济发展、社会稳定。
1、加强学习，深化认识，强化党员干部自身素质的提高。从乡领导班子抓起，健全每月两次的中心组学习制度，提高领导班子的整体素质和领导干部的政治思想水平，解决党性党风方面存在的突出问题，推进我乡各项工作。
2、开展党风廉政建设，努力推进反腐倡廉工作。针对我县近年来的腐败案件，我乡防范未然，从抓政治思想教育入手，组织广大干部职工深入学习领会邓小平党风廉政建设理论，全面贯彻《廉政准则》，建立党风廉政责任制，对退耕还林、移民搬迁、民政资金等群众关心的热点问题实行会议集体讨论，对外张榜公布，接受社会的监督。
3、加强机关效能建设，切实转变干部作风。我乡把加强机关效能建设，提高办事效率与全心全意、真心实意为人民办事的宗旨结合起来，在全乡营造转变机关作风，深入基层为群众解决困难的浓厚氛围。要求乡干部深入村组了解群众的困难、问题，每月都要到五保、特困户家中看望一次，并将情况登记在《民情日记》上，由党政办定期查阅，综合汇总群众反映的困难、问题和建议，跟踪督促落实，让干部真正的走出机关、深入基层，听民
声、知民事、解民忧，进一步为民办好事、办实事，一年来既密切拉进了干群关系，又提高了工作效率。通过努力，我乡乡村两级干部思想行动真正统一了，工作效率高了，群众反映好了。
4、抓班子执政能力，增强凝聚力。在党委班子中，我们提倡敢负责、敢批评、敢决策，充分发扬民主、讲政治、讲正气，坚持以成绩用人，要求每位班子成员都要把清正廉明、公道正派作为自己的工作原则，要清清白白做官、踏踏实实干事、堂堂正正做人，使班子内部保持思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干，用团结、敢干、能干，公正廉洁的形象取信干部群众。
二、各项工作成效显著。
（一）抗洪救灾和灾后重建取得阶段性胜利。“7.18”、“ 7.23”百年不遇特大暴雨洪水泥石流灾害发生后，乡党委、乡政府反应迅速，乡村干部值守一线，及时组织应对，全力抗灾抢险，提前紧急撤离危险地段群众，及时核查和严密防范新生及次生灾害，确保了大灾人员零伤亡；积极争取县政府包挂领导和民政局及3个包挂部门救灾资金物资和捐赠，大力气争取灾后恢复重建指标，倡议搞好乡内救灾捐赠，尽力聚集灾后恢复重建力量；突出基础设施和灾民建房及危房排险加固两个重点，调集乡内人员机械，紧急组织抢通乡主干道和通村便道，修复河堤、路基，抓紧搞好灾民重建（购）选址、资金筹措、物资组织和相关服务，全乡灾民分散建房全面完成，乡灾民集中安置点正在紧张建设中。
（二）农村经济快速发展。全乡实现农林牧总产值2780万元，完成粮食播种面积17210亩，夏粮总产达2660吨。魔芋、畜牧、食用菌、蜂蜜四大特色产业稳步发展。分别养殖生猪1.6万头、出栏0.82万头，山羊1.4万只、出栏0.8万只，家禽9.3万羽、出栏5.9万羽，培育良繁大户3户、养殖大户52户；完成魔芋种植面积2501.5亩，培育大户175户，销售鲜芋700余吨；发展袋料食用菌袋31万袋、椴木5100架；养蜂2800箱，其中白鹤三组魔芋观光园、双台四组魔芋示范园、葵花四组食用菌，已成为展示全乡产业发展的示范和窗口。举办劳动力技能培训520人次；完成土地流转1906.45亩；集体林权制度改革全面完成。县定的葵花村特困村、白鹤村“一村一品”魔芋产业示范村和双台村小康示范村建设成效显著，既超额完成了下达的各项指标，还在基础设施、特色产业和民生工程方面展现出不少看点和亮点。
（三）工业企业势头良好。按照“巩固提升现有企业、扶持创办新兴企业、着力催生乡镇企业”的工作思路，认真落实“领导包挂、部门包抓、干部包帮”工作机制，积极搞好对上衔接和外围服务，加快发展工业经济，全乡工业总产值达到2800万元。朝阳矿业基本完成二期工程的15公里矿区公路、厂部和仓储库建设，3、4号井开工投产，为三溪口煤矿资源开发奠定了坚实基础；葵花板石已完成采矿权拍卖前期工作，为引进有实力企业，解决信访遗留问题、形成新的工业经济增长点，争取了主动权。引资新建陕西岚皋三溪蜂业有限责任公司，注册 “南宫蜂园” 商标，协调完成厂区建设，建成真空浓缩、负压消毒、气动灌装、全自动包装机生产线，预计可生产礼品用袋装、瓶装和家用罐装系列产品3万余公斤，实现销售产值330万元、利润100万元，既成为特色旅游产品，也极大地展示了漳河形象。食用菌公司已完成注册等前期工作。
（四）项目建设成果丰硕。全力加大项目资金跑办力度，积
极争取各级各部门支持，加速漳河发展。争取和实施了500余万元的农村人饮工程、退耕还林成果巩固基本口粮田建设、土地整理、扶贫搬迁、灾后重建和以文化中心、村级活动场所及以便民桥为主的民生项目，启动实施了东河大桥、葵花公路改造、河堤和路基修复等一批基础设施项目，有力拉动了全乡经济社会发展；加快实施扶贫整乡推进民居改造，有效改善了村容村貌和沿线群众生产居住条件。
（五）集镇建设成效显著。按照县委、县政府“三个万人转移”的总体要求和建设边贸旅游集镇的目标定位，坚持长远规划、逐步完善、量力而行、科学发展的原则，共筹措100余万元资金，完成了集镇总体规划，实施了政府办公室楼翻新维修、集镇河堤、集镇排污，完成了集镇蔺东路街道加宽、人行道铺设、绿化亮化和健身器材安装；基本完善了相关功能设施，提升了集镇整体品位，展示了漳河良好对外形象。坚持兼顾群众利益、促进公益事业和灾民建房工作的思路，紧急调度20余万专项资金，历时半个月征地11.3亩；以边办事、边争取上级支持为工作出发点，可新建1个文化中心和1个村级活动场所、60户灾民建房的灾民集中安置点，可望在明年4月底建成，实现公益事业建设、灾民安置和集镇骨架拉大三赢。
（六）社会事业同步发展。筹资4万余元，妥善做好前期准备工作，平稳完成东坪、漳河两所小学合并，教育资源得到有效整合，教育教学质量明显提高，教师、家长和社会均为满意；投资26万元，利用暑期抢修学校后方挡墙，彻底解决滑坡安全隐患；积极争取中小学校舍改造和灾后学校援建项目，容功能布局、餐厅礼堂和高标准、人性化学生宿舍为一体的综合楼已完成前期设
计、项目申报立项；积极响应县上要求，校内新安装视频头4个，安全监控有力有效。人口计划执行良好，超额完成手术任务，“三查三清”、信息管理和日常工作推进有力，完善了信息化硬件设施，年度市上计生年度考核全县排名靠前。乡内就医条件和合疗报销有新的提高，医药卫生体制改革在我乡调研基本完成，新型农村合作医疗保险参保款已上解6万余元，力争本周全部上解，争取达到全覆盖和县政府表彰。“三创”工作扎实推进，集镇和重点村庄、重点区域环境得以整治，城乡面貌进一步改观。及时足额兑现落实 “两免一补”、民政救助、良种补贴、家电下乡、计生奖扶、农村低保、农村合疗等各项惠民政策。积极争取扶贫开发与农村最低生活保障指标2164人，为扶贫长远规划和乡域经济发展提供了基础依据。夯实监管责任，落实防范措施，突出事故隐患排查和专项治理，矿山和非煤矿山、道路交通安全管理有序有力，有效遏制了重特大事故发生。加强社会治安综合治理，深入开展严打整治活动，治安环境更加优化。扎实开展“领导接访、干部下访”活动，实行矛盾纠纷十日一排查、十日一汇报工作机制，3件信访历史遗留问题得到妥善解决，社会大局保持稳定。健全完善防汛防滑、群体事件、安全事故等应急预案，加强食品卫生监管、重大疫病疫情防控，切实增强了政府应对突发事件和防灾保安能力，有力保障了经济社会发展。
总之，一年来乡党委、政府立足乡情，发挥班子凝聚力和创造力，脚踏实地、扎扎实实地为改变我乡面貌作了一些实事、好事，但也与上级组织的要求、群众的期望还有不小的差距。在今后的工作中，我们一定认真总结经验、克服不足，努力把工作做的更好。
第二篇：班子总结
“两委”班子述职报告
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届六中全会精神为指导，深入贯切落实科学发展观，坚定不移地执行上级党委的决议决定，按照镇党委经济战略构想和工作思路，全面实施“农业立村，科技兴村，产业富民”的发展思路，坚持以经济建设为中心，加快推进农业产业化、工业化和城镇化建设步伐，开拓创新，求真务实，团结协作，扎实工作，团结带领全村广大人民群众努力奋斗，经济社会健康持续发展，各项事业都取得了显著的成效，党的建设取得新成绩，全村上下呈现出经济快速发展，群众生活富足安康，社会和谐稳定的大好局面。
一、学习方面
我们始终坚持把加强理论联系实际的自身素质培养作为提高领导能力的一项重要工作来抓，根据我村特殊的区位优势和特殊环境，通过“学教”活动培养班子成员敬业创业精神，他们深入村组调查研究，认真分析，提高研究解决工作中遇到的困难和问题的能力，通过互相交流、探讨工作经验，优化工作环境，提高了领导水平、领导艺术。通过学文件，提高政策理解能力；学法律法规，提高依法行政水平；学交流，提高组织协调能力。通过组织开展多种形式的学习教育活动，使他们树立了正确的人生观、世界观和价值观，不断提高抓住机遇、科学决策的能力；提高综合协调、配置资源的能力；提高驾驭市场经济、有效管理的能力；提高把握重点、推动落实的能力。一年来，村“两委”领导班子组织能力出色，工作能力强，创新能力高，是一支高素质党的核心领导队伍。
三、工作方面
一是高度重视民生工程。今年村投入18万用于提高 小学软硬件实力，新建造了水泥地操场，修盖了门委，在操场四周铺了彩砖，让孩子们拥有一个优良的学习生活环境。进一步整治村级道路，方便群众出行。并且定期组织清理村内垃圾为村民们提供了良好的生活环境。被龙城区授予精神文明建设先进单位荣誉称号。积极推行新型农村合作医疗和新农保等惠民政策，今年 合作医疗参保3300人，参保率88.59%。新农保参保1886人，按时保质完成任务。进一步完善了村内低保制度，加强了村救助体系建设，切实做到了为困难群众解决困难。
二是加强社会稳定工作。积极采取有力措施，全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清原因，及时掌握事态的发生、发展进程，全面了解信访当事人的合法诉求，能够做到耐心讲解和主动及时的解决问题。
三是切实抓好党建工作。严格按照发展党员的标准，今年新发展 五名同志为中共预备党员，并确定了7名入党积极份子。收取120名党员党费共计620元，及时上交镇组织办公室。充分利用现代远程教育系统组织党员学习党的路线方针政策和科学知识。党员干部坚持常年365天为民服务，真正做到了为百姓办实事、解难事，得到了上级领导的认可。
一年来，在村“两委”班子的正确领导下，在各位党员及广大群众的关心支持下，全村党的建设、经济社会发展取得了可喜
成绩。这些成绩的取得离不开镇党委、政府的正确领导，离不开各位党员及广大群众的辛勤努力。我们将在今后的工作中奋勇进取、真抓实干、扎实工作，用实际行动和工作成绩向组织和群众交上一份满意的答卷。
2011年12月16日
第三篇：班子总结
确山县妇幼保健院
党的教育实践活动第一环节学习小结
按照卫生局党的群众路线教育实践活动办公室的统一部署，我院较好地完成了第一阶段深入学习活动内容，取得了初步效果，呈现出较好的发展态势，现将具体学习情况情况总结如下：
一、学习内容
按照局活动办统一安排部署，系统学习了：《确山县党的群众路线教育实践活动实施方案》；总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话；省委书记郭庚茂《学习弘扬焦裕禄精神，做为民务实清廉表率》；《认真学习党章，严格遵守党章》；《中国共产党章程》；习近平《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》；习近平《在党的十八届三中全会第二次全体会议上的讲话》；《论群众路线—重要论述摘编》习近平讲话部分；《厉行节约，反对浪费—重要论述摘编》习近平讲话部分；《第二批教育实践活动“学习教育，听取意见”环节需要把握的10个方面重点问题》的通知；《关于扎实做好第一环节深入调查研究的通知》；中央八项规定；全国“两会”期间，习近平、刘云山、赵乐际同志分别参加安徽、重庆、河南代表团审议时关于加强作风建设的讲话精神。自学了十八大报告学习辅导百问，十八大党章修正案学习问答，党的群众路线教育实践活动文件选编，中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定等。
二、学习方式
按照统一部署，我院组织了5次集中学习，3次支部活动，其他时间分4个学习小组自学。
为了确保学习时间、效果和内容的落实，采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法。我院班子成员利用工作间隙浏览《党的群众路线-重要论述选编》、《党的群众路线教育活动学习文件选编》、《厉行勤俭节约、反对铺张浪费-重要论述选编》等学习材料，认真记录学习笔记的同时又撰写心得体会及调研报告。
三、学习体会
（一）通过学习，提升思想境界
党的群众路线教育实践活动开展以来，通过各种方式的学习，对焦裕禄精神、“三李”精神有了更深刻的了解。
从学习弘扬焦裕禄精神看，公仆精神是本质，奋斗精神是精髓，求实精神是灵魂，大无畏精神是重要内容，奉献精神是鲜明特征。
把焦裕禄精神和“三李精神”作为党员干部照镜子、正衣冠的生动教材，更有针对性、亲近性，“以人为镜，可以知得失”，榜样的力量是巨大的，先进典型是每一位党员干部前进的标杆。必须时刻不忘向先进学习、向先进取经。他们用行动诠释什么是“党员先锋”，作为一名党员领导干部要紧跟他们的脚印，从他们的言行中吸取精神营养、陶冶道德情操，始终如一地走在为党、为民的大道上，始终坚定信忥、真抓实干。
就自身而言，工作必须坚持深入一线、开展调研、靠前指挥、推动落实。要耐心细致地做好群众的思想工作积极协调在建工程的建设环境；财务方面要规范资金使用程序，严格财经纪律，每一笔资金的使用都要严格把关审核，科学运用，杜绝各类漏洞及使用程序不当现象的发生；要作好信息宣传为全县妇幼发展提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持，树立了良好的对外形象。
我们的工作中正确应对着各种挑战，我们应该以党的群众路线教育实践活动为契机，立足本职，真抓实干，切实为群众多办实事、好事，以实际行动践行共产党员的先锋模范作用。
（二）强化教育，提高自身素质
以党的群众路线教育实践活动为契机，在强化法律意识、服务意识和责任意识，进一步提高自身主动学习、深入学习的积极性下工夫，真正提高思想认识。通过深挖深查一切影响发展的旧思想、旧观忥，树立合心合力，共谋医疗卫生综合发展的和谐意识，树立时不我待，奋起直追的赶超意识。
一是建立理论学习的长效机制。理论学习经常化、系统化，按期参加组织集中学习，增强自身的集体观忥和团结意识；二是在坚持自学与集中学习相结合的基础上，有针对性把焦裕禄精神作为重要学习内容，对照焦裕禄精神查找不足，努力争做“为民、务实、清廉”的典范；三是倡导深入基层调查研究的工作作风，把理论学习转化为实际工作效能
（三）把学习所得，落到实处
1、改作风，强素质
牢固树立全心全意为人民服务宗旨和无私奉献、艰苦奋斗精神，正确对待名利，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；工作作风上努力克服消极思维，积极进取，阳光工作和生活。
2、遵守党纪国法，做到勤政廉洁
加强道德修养，牢固树立正确的事业观、荣辱观和道德观，坚决抵制歪风邪气，严于律己，树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力做好本职工作。
3、深入基层，解决实际问题
针对深入基层少、倾听民意不多问题，配合局党组坚持领导带头率先垂范，深入基层解决实际问题，不做表面文章，一切从实际出发，说老实话，做老实事，重实际，求实效。
4、反对享乐主义，杜绝奢靡之风
增强为国为民的责任意识，做到一身正气、一尘不染，发扬艰苦奋斗精神。自觉遵守廉洁自律各项规定，厉行勤俭节约。
5、深入帮扶村，共建富裕和谐美丽新农村
针对扶贫帮扶村刘店镇李楼大队马庄村改善村民生活生产条件的问题，我院班子先后十余次来到李楼大队马庄村，到农家进行了座谈了解，知道了他们的一些真实想法及需求并送去了慰问品。
6、在统筹活动健康开展与稳定发展上下功夫
一是精心组织。为确保全院教育实践活动良好开局，我们成立了确山县妇幼保健院党的群众路线教育实践活动领导小组，由院党支部书记、院长张德林任组长、魏峰威副书记任副组长，领导小组成员由班子成员及相关人员组成。领导小组下设办公室，成立督导组、综合材料组和信息宣传组等三个工作小组，工作人员有院办公室、各业务科、职能科室等科室组成，具体负责活动的综合协调、文件材料、宣传报道、督导检查等工作，为活动扎实有效开展提供坚强有力的组织保障。
二是统筹兼顾。坚持把开展教育实践活动与推动全县妇幼事业有机结合起来。各科室特别是重要职能部门和窗口科室积极引导党员干部把活动中激发出的工作热情，转化为做好本职工作的强劲动力，服务民生、服务群众的意识和能力不断提高。
在今后的工作中，我院在班子成员的带领下将继续坚持边学、边查、边改的原则，按照党的群众路线教育实践活动总体要求，建立健全思想观忥常新、工作作风常新的长效工作机制，进一步把党的群众路线教育实践活动引向深入，按照工作职责，积极协调关系，开展工作，保持队伍稳定，努力营建人心思上的和谐环境，为全县的妇幼事业做出新的、更大的贡献。
第四篇：加强思想修养 确保班子团结
团结出效益，团结是干好工作的基础，团结是力量的源泉，团结是班了建设的水恒主题。从全局讲，团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的决定性环节和基本保证。从局部讲，从一个单位来说，一个团结和谐的领导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，带领广大干部职工完成好各项工作任务。团结和谐的氛围，融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，感到身后有一个坚强的集体做后盾，无后顾之忧，放手大胆地去工作。我认为，一个单位的领导班了团结最重要的是以搞好工作为基础。在新的形势下，加强党委班了团结应把握好以下几个方面:
一、良好的思想素质是班子团结的前提条件
一个成熟的领导者，需要具备的能力素质很多，但就维护班了团结而言，良好的思想素质是第一要求，是前提和条件。因此，加强班了团结，必须提高班子成员的思想素质
提高班了成员的思想素质，需要从以下五个方面去锻炼:一是要心地纯正。就是说，班了成员的心眼要好，要与人为善，宽以待人，严以律己;要光明磊落，正正派派做事，老老实实做人。在一个班子内工作，无论是正职，还是副职，都要有主动适应别人，容纳别人，千万不可自恃清高，强求别人适应自己。二是要大公无私。要为官清廉，不搞特殊化，不谋私利，不占小便宜;要淡泊名利，既能任劳，又能任怨。三是要公道处事。班了成员要公道正派，秉公用权，自觉做到以公生廉，以廉生威。
二、良好的处事方法是班子团结的基础条件
首先，要以责人之心责己，以恕己之心恕人。也就是说，怎样要求别人的就怎样要求自己，怎么原谅自己的就怎么原谅别人。班子主要负责人要有一个宽广的胸怀，要以宽容之心待人。在日常生活中，多从关心、体谅的角度出发，将心比心，换位思考，设身处地为他人着想。这样在工作和生活中就能避免许多抱怨、责难、嘲笑和讥讽，大家就可以在一个充满鼓励、谅解、支持和尊重的环境中愉快地工作和生活
其次，学会“放”的艺术。工作的艺术就在抓与放之间。我们要抓重点、抓关键、抓主要矛盾，有此工作要抓住不放，一抓到底。但更要深刻理解“放”的含义，科学掌握“放”的艺术。有些工作要放手，不能事事紧抓不放，事必躬亲，而是要想方设法调动大家的积极性。放手不是甩手，而是发挥其他人的主观能动性。一个“放”字，充满折理，运用得好，会使复杂的事情回归简单，繁重的工作回归轻松，纷乱的思绪回归清晰，浮躁的心境回归淡然
三、共同的目标和事业是班子团结的思想基础
在一起共事，不仅是感情之交，更重要的是事业之交，是建立在共同的目标和事业基础上的。只有以事业为重，把团结建立在齐心协力干事业上，刁一能经得起政治风浪、功过得失和各种困难的考验。有了共同的目标和事业，大家就能抱成一团干事，形成拳头搞建设，并自觉做到思想上互相学习不骄傲，工作上互相支持不拆台，门一活上互相关心不冷漠，作风上互相帮助不整人，感情上互相谅解不赌气。关起门来群言堂，走出门来一个音，密切协作，处处以大局为重，争创一流的工作成绩。
团结，是建立在共同的政治基础和思想基础上的团结，也是正确贯彻执行党的路线方针政策和上级指不规定基础上的团结，是在贯彻落实科学发展观和共产主义道德意识上的团结。因此，每个成员都要力争在任期内有所建树，有所作为;树立为企业，为振兴长远建设和安全发展高度负责的思想，“当一任领导，负几任责任”。实践也证明，强烈的牺牲奉献精神，是党委班了建设的动力源，只有用共同的事业来凝聚党委一般人的思想，大家才能拉紧套、使正劲，才能以干好事业为己任。同时，每个班了成员还必须具有强烈的集体荣誉感，才能以极大的热情投入到工作中去;才能不甘落后，勇于进取，争创一流;才能在工作中既有短期目的，又有长期规划;才能自觉做到有利于团结的事就做，不利于团结的事就不做，有利于形成合力的话就说，不利于形成合力的话就不说
四、领导干部的度量是班子成员团结的内在动力
领导干部的宽大度量，对于党委内部和同志之间的团结至关重要。度量是思想素质的一个重要内容，是团结的内因。要有淡泊名利之量，重事业、淡名利、不计较小事，是领导干部度量宽宏的实际表现，也是维护团结的重要条件。必须注意以下三点: 一是眼睛要明。二是心地要静，要有很强的抗干扰能力。要能经受误解委屈，不要搞小动作。在班了内部有意见直接提，有问题当而指，以诚相待。二是宽厚大度，善于容人。作为领导干部、班了成员，要能容不顺耳的话，不顺心的事，更要能容不顺眼的人。不能容人，就谈不上用人、团结人。这是为团结更多的人做好工作的基础
我们每个党委成员都要自觉从我做起，从点滴做起，从小事做起，说实话，做实事，多实干，坚决不做危害团结、妨碍大局的事，对班了中出现不团结的苗头，要及时发现，牢固确定维护班子团结人人有责的观念。只要人人都从我做起，从团结着想，班了团结就有可靠保障，一个讲原则、讲风格、讲友谊、讲团结的良好班了就会做得更好。
党性修养是共产党员的责任和立身之本，也是新形势新阶段学习实践科学发展观的必然要求，更是坚持民主集中制的根本前提。有的领导班子贯彻执行民主集中制差强人意，一个重要原因就是有的党员党性修养水平不高，党性意识变弱，对社会主义、共产主义的理想信念动摇，责任感不强，集中表现为个人贪图安逸意识较强，缺乏进取精神；名利私欲意识较强，无私奉献精神退化。出现这些现象主要原因在新的形势下，有的党员对加强党性修养存在一些模糊认识，或认为讲党性束手束脚，妨碍解放思想、观念更新以及与时俱进；或认为讲党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调，容易压抑党员的个性，不利于兼顾个人利益。这些模糊认识，直接影响了党员对加强党性修养的重视。
一、打牢思想基础，把“团结是领导班子的生命”作为“一班人”发自内心的基本共识。
历史经验告诉我们，班子不团结的首要原因是整体思想基础不牢，没有形成一致的共识。因此，搞好基层领导班子团结，必须先从解决思想认识上着手，做到“四个自觉”：
首先，以党性原则为重，自觉尊重团结。领导班子的团结是班子成员党性观念强弱的重要体现，也是增强领导班子战斗力的前提条件。那种欣赏一根绳子上拴着两个蚂蚱谁都跑不了的低层次的团结“艺术”以及消极心态是不能搞好团结的，既便一时克服了不团结的因素，也是不能维持长久的。因此，要尊重团结，从团结的愿望出发，在原则和自觉的基础上坚持立党为公，一切从党和人民的利益上考虑问题，自觉加强党性锻炼，不断强化一班人的团结意识，像爱护自己的眼睛一样爱护团结，做到风雨同舟，和衷共济。
其次，以党的事业为重，自觉维护团结。坚强的革命事业心和强烈的工作责任感，是搞好团结的基础。能否搞好团结不是个人的私事，它直接关系到党的路线、方针、政策和上级的指示能否在本单位的贯彻落实，关系到基层队伍的稳定，关系到基层安全工作任务的完成和任务目标的实现。如果视名利重如山，视事业淡如水，就会今天你找我的别扭，明天我找你的麻烦，弄得大家都不得安宁。要增强团结，只有把事业放在第一位，只有事业上共振、思想上共鸣，才能心往一处想，劲往一处使，才能增强班子的凝聚力。
再次，以集体荣誉为重，自觉珍惜团结。把领导班子建设成为坚强的战斗集体，是加强政治建设的一项重要任务。当个人利益与集体利益发生矛盾或个人愿意与集体决议相悖时，要十分注意增强集体荣誉感。班子成员个人能力的强弱固然重要，但整体的协调、配合、支持便不可少。如果热衷于自我表现，脱离集体搞自我设计，那将一事无成。集体出智慧，团结出战斗力。只要大家对分管工作认真做，从集体荣誉珍惜班子团结，有分歧也好统一，有了隔阂也不难消除。
最后，以相互友情为重，自觉搞好团结。班子成员在一起共事的时间是有限的，一班人凑在一起机会十分难得。从某种意义上讲，搞好团结也是一种本事。成员之间除了正常工作往来，还应当有经常的思想感情交流，建立起同志间的友谊和兄弟般的情感。工作上的支持，生活上的关心，能够增强相互间的协作意识。感情交往越深，和谐气氛越浓，工作中的配合就会越密切。有问题主动推心置腹地交谈，有缺点开诚布公地批评，不但不会伤害感情，而且会增强信任感和凝聚力。这样，班子就会成为钢铁般的团结战斗的集体。
第五篇：07年班子总结
迁安市总工会2007工作总结
（2007年11月30日）
07年，在市委和唐山市总工会的正确领导下，全市各级工会组织以科学发展观为指导，紧紧围绕推动经济又好又快发展和构建和谐迁安两大任务，心系职工，服务全局，突出重点，开拓创新，全面完成市委市政府和唐山市总下达目标任务，各项工作都取得较好成绩，多个领域实现突破和创新，全年共有5项工作在省市有关会议上介绍经验，获唐山市以上荣誉25项，连续12年被唐山市委市政府命名为“文明单位”，进一步巩固了迁安工会在全省的领先地位。一年来，各级领导对迁安工会工作给予了较大关心和支持，全总、省市总多位领导先后到迁安视察指导，对迁安工会工作给予充分肯定和高度评价。
一、07目标任务完成情况 职能业务目标完成情况:
1、在全市广泛开展了以“创新、增效”为核心的职工建功立业活动，成功协办了唐山女职工职业技能大赛扎毯大赛。全市企业参与劳动生产竞赛职工达到11万人。全年累计提合理化建议6400条，占年目标125%，实现创新成果131项，占年目标109%，创综合经济效益8200万元，占年目标105%。开展“安康杯”竞赛企业达到130家，职工安全生产知识培训完成7200人，分别占年目标108%和103%。
2、全年新建乡镇总工会12个，外商投资企业建会18家，分别占年目标的100%。发展会员34693人, 占年目标275%，全市工会干部培训率达到42%，抓各类基层工会典型12个，占年目标150%。
3、开展“劳动关系和谐企业”创建活动，验收评审5家唐山市级、2家省级“劳动关系和谐企业”，分别完成年任务的167%和200%。抓好企业民主管理工作，200人以上企业厂务公开规范率达到100%，职代会工作达到唐山星级标准企业5家，占年目标的125%。
4、抓好职工信访代理工作，初步建立起四级信访代理网络，此项工作走在全唐山前列；开通了“12351”职工维权热线，职工信访接待率达到100%，结案率达到98.5%；全市工会组织劳动争议仲裁参与率达到65%。
5、全年吸纳、帮扶、促进失业人员和社会富余人员上岗450名，占年目标107%；送温暖工作全年帮扶救助特困职工230户，走访慰问困难职工1780户，分别占年目标127%和118%；集中开展了“金秋助学”活动，救助了13名特困职工子女入学。
6、积极开展群众文体活动。组织了“五一”职工文艺演出、“魅力迁安”原创歌曲大赛和“钢城之夜”企业文化展演专场，并获一等奖。深入开展“创争”活动，成功召开企业文化建设现场会，全市较大企业参与率达到80%，全市企业参加技能培训职工75000人，占年目标300%。
7、圆满完成市委、市政府下达的创建国家园林城工作任务，绿地建设、美化亮化等项工作达到标准要求。
为农民增收服务办实事目标完成情况:
1、圆满完成分包杨各庄镇上场村文明生态村建设任务，支援该村兴建村民广场，提供体育器材等物资，协调有关单位为该村打水泥路1800米，折合人民币21.5万元，使该村一举成为全市文明生态村建设先进村。
2、落实“122”工程，完成包村工作。全市动员会后，市工会积极行动，进行再动员和再部署，领导干部深入所包各村进行调查研究，掌握村情民情，帮助所包各村分析形势，理清思路，明确工作重点和突破口，在政策、信息、外联、资金、技术等方面给予积极协助，使所包各村在创业脱贫、建设专业村方面均有所突破和发展，基本实现年初发展计划。
二、重点工作开展情况
（一）着眼于服务迁安经济社会又好又快发展，在团结动员广大职工建功立业上取得新业绩。一是将以“创新增效”为核心的劳动竞赛活动进一步引向深入。今年以来，全市各级工会组织紧紧围绕实现市委市政府既定各项经济社会发展目标，积极组织广大职工开展多种形式劳动竞赛，依据经济工作需要，结合不同行业特点，不断拓展竞赛领域，丰富竞赛内容，创新竞赛形式，提高竞赛效果，切实把这一活动打造成了党政认可、企业认同、职工欢迎的工会品牌。年初市总联合有关部门在各企业和广大职工中深入开展了以“比创新、比质量、比产量、比进度、比效益、比贡献”为主要内容的竞赛活动，参赛企业达到160家，参赛职工达到3万多人；9月份，成功协办了唐山市女职工职业技能大赛扎毯比赛项目，并取得优异成绩，共有55名选手进入决赛；全年围绕节能减排和建设创新型、资源节约型企业，深入开展了职工合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等活动，累计提合理化建议6400条，实现创新成果131项，创经济效益2.6亿元。二是劳模管理走向规范化。市财政全年安排劳模专项基金60万元，用于落实各项劳模待遇。5月份市总投入近4万元，组织178名唐山市级以上劳模体检，并建立了劳模健康档案；拨专款为每位省级以上劳模免费订阅《河北工人报》，此外还在电台、电视台、报社以及工会宣传橱窗开辟“新迁安的建设者”专栏，累计报道12期，集中宣传了省以上劳模事迹，进一步营造了“学习劳模、崇尚劳模、尊重劳模、争当劳模”的良好社会氛围。三是在全市范围集中开展了职工安全生产知识教育活动，通过多种渠道和形式完成培训7200人；继续深入开展“安康杯”竞赛活动，把钢铁、矿山、化工、建筑等高危行业作为活动重点，联合有关部门共同组织安全生产大检查2次，处理隐患76起，有力促进了全市企业安全生产和社会稳定。
（二）着眼于不断扩大工会工作覆盖面、增强工作活力，在工会基层组织建设上实现新突破。07年是我市历年来建会范围最广、建会标准最高、建会数量最多、会员发展较快的一年。全年新建工会组织63家，发展会员36756人，占年任务的290%，全市会员总数首次突破16万大关，达到163502人的历史新高，并在全市范围内，初步形成了横向到边、纵向到底的工会组织建设网络，基本形成了乡镇、系统、村、企、市直单位及特殊领域的全覆盖。一是以乡镇总工会建设为契机，掀起组织建设高潮。我们于4月份开展了镇乡总工会建设攻坚活动，配套下发了《关于加快建立乡镇总工会工作的意见》，明确各副主席及相关部室分包任务、总体目标、完成时限、组建程序以及具体工作要求，全市20个镇乡在4月底前全部建立起高标准总工会，实现了工会组织体系的创新发展。乡镇（城区）全部完成组建后，市总统一为各总工会配备了专用微机，在全省率先实现了联网和数字化办公，有力促进了基层工会工作规范化，全总《工会信息》对此做法予以宣传报道。二是以行业建会工作为抓手，不断扩大工会组织覆盖范围。针对我市实际，今年我们把特殊行业建会工作作为扩大工会组织覆盖面和完成会员发展任务的突破口，重点抓了餐饮商贸企业工会组建、市场建会和建筑项目工会组建工作，并取得显著成效。我们按照市总与市建设局、市人劳社保局联合下发的《关于进一步加强建筑行业工会组织建设，切实维护农民工合法权益的意见》和与工商局联合下发的《关于进一步加强餐饮商贸服务业工会组建的意见》精神，分别对特殊行业建会工作进行联合安排部署。在具体工作中采取典型引路方法，抓了市购物中心市场建会、新世纪宾馆建会等典型，9月我们在全市最大的商贸企业－东安超商召开了建会工作现场会，并邀请全市相关单位现场参观学习，在全行业推广建会经验，迅速掀起了特殊行业建会高潮，使全市工会组建和会员发展速度大大加快。三是以党工共建活动为突破口，推进典型培树工作。为贯彻落实省有关会议精神，市总与市委组织部联合开展调研活动，共同对“党建带工建工作”进行专题谋划，并制定出台了《关于在全市非公有制企业中进一步加强“党建带工建”工作的实施意见》，提出了明确的指导思想和具体工作任务。同时还高度重视典型的培养选树工作，我们于8月份在沙河驿镇召开了党工共建经验交流会，松汀钢铁、电力公司等5个单位在会上发言，并组织了现场观摩活动，进一步将党工共建引向深入。今年，我市在省专题经验交流会上做了题为《创新党建带动工建机制，推动工会工作上水平》的典型发言。四是以提升基层组织活力为目标，加大对基层工会的补贴力度。为不断适应当前基层组织体系和工作形势变化，今年我们在加大对基层工会，尤其是对乡镇总工会的经费回拨和专项补贴方面进行了大胆探索和尝试，制定出台了《乡镇总工会经费回拨和专项补贴办法》，在数字化建设、标准化建设、专项业务、重大活动等方面加大对基层工会的支持奖励，全年总额达到42万元，有效提升了基层组织工作活力。
（三）着眼于促进和谐迁安建设，在发展稳定和谐劳动关系上取得新进展。一是07年全市和谐企业创建活动参与面不断扩大，实效性进一步增强。我们根据人事变动及时调整完善了创建活动领导小组，制定了“和谐企业”由市委市政府挂牌命名、企业负责人在评选劳模、先进工作者、优秀企业家时优先推荐等一系列激励措施。同时采取切实有效措施推进创建活动向工业园区、乡镇(街道)、事业单位和车间班组延伸，07年，全市共验收评审出5家唐山市级、2家省级“劳动关系和谐企业”，培养选树的电力公司、马兰庄铁矿、永固油井、龙山药业等一批标兵单位均较好发挥了示范作用。二是突出工作重点，提高协调劳动关系机制的规范性和实效性。认真贯彻落实《唐山市委办公厅、市政府办公厅关于大力推进劳动合同制度的实施意见》和《唐山市推行劳动合同制度三年行动计划》，以非公有制企业为重点，突出抓了农民工劳动合同的签订和履行；大力推进工资集体协商，重点抓了省新颁布的最低工资标准及各项社会保险的落实；进一步创新劳动关系三方协调机制，充分发挥迁安行业协会作用，解决劳资矛盾纠纷，有效维护了劳动关系和谐稳定，促进了“和谐迁安”建设。11月份，全省三方机制工作会议在迁召开，会上迁安市总工会做了典型发言，经验做法得到与会领导和同志们的一致肯定。
（四）着眼于全面提升企业和职工素质，在工会宣教工作上迈上新水平。一是开展富有成效的“创争”活动。一方面我们加大了人员培训力度，两次选拔20名基层工会干部参加省总“创争”活动专项培训，20多家企业主动到海尔、莱钢等地参观学习。另一方面，我们在首钢马兰庄铁矿组织召开了“创争”活动和企业文化建设现场会，大力总结推广全国“创争”活动先进单位松汀钢铁公司的成功经验，通过一系列有效措施使全市企业和广大职工重视学习、重视管理、重视创新的热情明显高涨，有效带动了全市企业和职工综合素质的提升。二是大力加强企业文化建设，不断丰富和活跃职工群众文体生活。5月份成功举办了庆五一职工文艺演出，邀请劳模代表和包括农民工在内的一线职工近千人参加。应广大职工群众要求，组织了“魅力迁安”职工自创歌曲大赛活动，全市涌现出《为迁安喝彩》等一大批优秀作品。9月份组织全市16家重点单位举办了钢城之夜－企业文化展演专场，并获组织一等奖，市电视台对演出进行了全程转播，受到企业和职工一致好评。
（五）着眼于践行服务职工的根本宗旨，在为职工群众办实事上取得新成效。一是重点抓好职工信访代理工作。唐山市总工会《关于建立职工信访代理制度的实施意见(试行)》通知下发后，市总工会迅速行动，及时向基层工会进行转发，举办了专题培训班，确定了沙河驿镇、夏官营镇为试点单位，积极探索在较大企业车间班组，较大行政村工会设立职工信访代理联络员，由此在唐山各县区率先建立了市、镇、村企和车间班组四级职工信访代理服务网络，并通过有效运作切实维护职工合法权益，此做法被省市多家媒体宣传报道。二是进一步加强困难职工帮扶中心建设。建立完善困难职工档案，坚持在重大节日期间广泛对劳动模范、困难职工、伤病残职工等群体进行走访慰问，实现送温暖活动的经常化、社会化。07年以来，中心组织各级工会累计帮扶救助特困职工230户，走访慰问困难职工达到1780户。三是积极促进就业再就业。对零就业特困职工家庭进行摸底调查，加强同就业局等有关部门的合作，继续坚持免费职业介绍，帮助他们解决就业问题。2007年完成职介、培训各350人，全年吸纳、帮扶、促进失业人员和社会富余人员上岗450人；四是持之以恒地抓好金秋助学活动。07年通过争取上级补助、社会捐助、工会经费注入等渠道多方筹集资金，同时广泛动员党政机关、效益较好企业、民营企业家与特困职工子女结成帮扶对子，发动社会力量搞好助学。9月份，市总集中组织了“金秋助学”捐款暨助学金发放仪式，发动省劳模参与救助，对13名特困职工子女给予了集中帮扶。五是开展“关爱农民工”行动，积极推进国家、省、市有关农民工政策措施的贯彻落实。年内两次联合劳动部门组织非法用工大检查，处理单位16家；积极推进建立预防和解决农民工工资拖欠、社会保障、劳动条件等问题的长效机制，并与市建设局共同向全市建筑类企业下发了相关规定和文件；同时还积极开展为农民工“送法律、送文化、送健康、送温情”活动，把农民工纳入送温暖和各项帮扶工作范围，切实叫响了“农民工有困难找工会”的口号。六是在全省率先制定出台了《工会干部权益保障办法》，每年从工会经费中提取10万元，设立工会干部权益保障金，在工作支持、维权帮扶、医疗救助、困难和失业补助等方面为基层工会干部提供保障，切实解决了基层工会干部为职工维权的后顾之忧。
(六)着眼于为不断开创工会工作新局面提供坚强组织保证，工会自身建设得到新加强。一是按照市委统一部署，总工会高度重视，精心组织，周密安排，利用4个月时间扎实开展了科学发展观学习教育暨“反骄破满、负重奋进、再创辉煌”大讨论活动，取得显著成效。通过大讨论活的开展，总工会机关思想、作风建设水平得到大大提升，从领导到同志，贯彻落实科学发展观的自觉性和做好工作的责任感、紧迫感明显加强，自觉对照《河北省县级工会工作规范》要求，找差距、抓完善、抓创新，抓提高，机关上下形成了谋全局、议大事、抓重点、人心思干、风正气顺的良好局面，为继续保持迁安工会在全省的领先地位提供了有力思想保证。二是不断把学习贯彻党的十七大精神引向深入，及时下发通知，联合有关部门举办宣讲团，深入企业、深入基层，系统地宣传十七大精神，切实抓好党的十七大精神进企业、进车间、进班组的工作，迅速在工会系统掀起学习贯彻热潮，用十七大精神更好的指导工会的工作。三是认真开展了机关作风评议、机关效能建设、创建文明单位等系列活动，结合自身实际，狠抓机关干部素质的提高，以工会干部的高素质来推动工会工作的创新发展，市总工会连续第12年被唐山市委市政府命名为“文明单位”。三是财政划拨、税务代征、工会自收“三管齐下”的经费收缴格局进一步得到巩固和发展，经费收入达到220万元的历史新高。四是工会对外宣传工作成果显著。07年工会全员抓信息的工作格局得到进一步巩固，全年唐山市级以上媒体刊物发稿38篇，其中省以上27篇，综合报道迁安工会工作稿件达到4篇，《关于当前困难职工关注的几个问题》的调研报告被省委办公厅采用，并被原省委副书记张毅、省委常委、纪委书记、省总主席臧胜业批示。07年迁安工会被全总办公厅评为“宣传通讯工作先进集体”，进一步扩大了迁安工会影响。
此外，在全力抓好以上重点的同时，做到统筹兼顾，使其他各项工作实现整体推进。进一步加强经审工作规范化建设，提高了审查审计工作质量和效能，实现以审促收；女职工工作成果显著，被省总评为先进组织；退管工作卓有成效，连续多年获得市级先进荣誉等等。成绩令人鼓舞，但工作中也存在着问题和不足。主要是：一些基层工会基础薄弱，活力不足的问题比较突出；维权机制尚不够健全，维权工作还不够有力；工会干部的素质和能力与形势和任务的要求仍不适应，工作作风有待进一步转变；工会工作思路和工作方式、方法有待于进一步大胆探索和创新；工会经费收缴率不高，部分基层工会经费紧张，活动困难等等。
关于2008年工作总体思路和主要工作
根据新的形势和任务，08年工会工作的总体思路是：以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，按照《河北省县级工会工作规范》要求，抓完善、抓突破、抓创新，继续保持迁安工会在全省的领先地位，紧紧围绕促发展、促和谐两大任务，进一步团结动员广大职工为实现迁安经济社会又好又快发展建功立业。围绕上述工作思路，08年要突出重点，狠抓关键，扎实做好以下几方面工作：
一、进一步团结和动员全市职工在推进迁安经济社会又好又快发展中建功立业，具体要在三个文明建设上发挥好应有作用。一是在物质文明建设上。组织引导全市职工积极投身经济建设主战场，紧紧围绕全面完成我市经济发展目标，开展形式多样的岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术创新及创业立功竞赛活动。二是在政治文明建设上。充分发挥工会组织自身优势，教育引导职工依法参与企业民主政治建设，确保职工群众的民主权利真正落到实处，整体利益得到有效维护。在维护社会稳定方面，各级工会要进一步引导职工正确处理改革力度、发展速度、承受程度的关系，正确认识当前利益和长远利益关系，不断提高职工政治素质，充分发挥好社会“稳定器、协调器”作用。三是在精神文明建设上。一要大力弘扬新时代劳模精神。围绕弘扬劳模精神开展一系列较有影响的活动，在全市营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好社会氛围。二要进一步加强企业文化建设和职工群众教育培训工作，努力提高企业和职工整体素质。三要继续搞好全市十大文明职工、十大文明班组评选活动，进一步树立社会新风尚。四要以组织“五一”专场职工文艺晚会为载体，广泛开展多种形式的职工文体活动，不断丰富和活跃职工文化体育生活。
二、从提高党的执政能力，扩大党的阶级基础的高度来认识工会基层组织建设，最大限度地把广大职工群众组织到工会中来，不断扩大工会工作覆盖面。要继续抓好市内较大企业建会工作，重点加大餐饮、商贸、服务业组建工会力度；进一步加强机关事业单位工会建设，推动机关事业单位工会工作的规范化；采取多种形式提高职工入会积极性，不断扩大会员队伍。
三、切实履行好基本职能，表达和维护好广大职工群众的合法权益，促进政治安定和社会稳定。一是进一步健全和完善工会与政府和有关部门的联席（联系）会议制度，做到事关职工切身利益的大事多联系，勤勾通，参与决策。同时，抓好职工信访代理工作，切实维护职工合法权益。二是积极协助有关部门建立和完善社会保障体系，落实好“两个确保、一个低保”政策，发挥好困难职工帮扶中心作用，实现由单一生活救助到职业介绍、职业培训、来信来访接待、政策咨询、困难救助等系列服务的转变，使工会为特困职工办实事的工作实现制度化、经常化、社会化。
四、适应新形势和新任务要求，进一步加强工会自身建设。要以科学发展观为统领，进一步巩固“反骄破满、负重奋进、再创辉煌”大讨论活动成果，以“事事争高、处处争好”为标准，自觉围绕中心、服务大局、立足本职、争先创优，培树先进典型，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、求真务实、真抓实干、开拓创新、拼争奉献的机关干部队伍，在推进迁安经济社会又好又快发展中发挥工会组织应有作用。
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