单位班子总结

第一篇：单位班子总结

XXX单位领导班子工作情况报告

2014年至2016年期间，XXX单位党工委、办事处认真落实党风廉政建设工作要求，围绕区委、区政府下达的各项工作任务，团结带领街居党员干部和职工，攻坚克难，开拓创新，狠抓落实，圆满完成各项工作任务。现汇报如下：

一、主要工作成绩

（一）抓实廉政建设责任。一是压实工作责任。明确XXX单位主要负责人、党委书记作为党风廉政建设“第一责任人”，明确班子成员作为分管责任人，负责抓好所分管联系领域的党风廉政建设。二是带头加强学习。坚持党工委中心组理论学习，集中组织学习总书记系列讲话精神等理论知识。开办“逍遥津讲坛”，认真落实“三会一课”制度，邀请省、市委党校及高校专家教授开展专题辅导。三是认真落实“中央八项规定”。规范公车使用，实行公务用车登记制度，没有发生违纪现象。严格控制公务接待次数、接待标准、陪餐人员，严格按照程序规范接待。规范办公用房，开展自查清理，班子成员办公面积全部符合标准。厉行勤俭节约，减少会议和降低会议成本。节约用水用电，做到“人走灯息”、“人离水断”。四是加大案件查办。2014年以来，共查办上级交办案件X件，分别对X名党员作出警告处分、X名党员作出开除党籍处分，受处罚的X名中X名为普通工作人员、X名为居民党员。2014年以来定期组织 开展廉政建设工作检查，没有收到群众反映干部各类问题的举报。

（二）经济建设成效显著。一是经济指标超额完成。其中，2014年至2016年，分别完成财政收入XX亿元、XX亿元、XXX亿元，分别完成社会固定资产投资XX亿元、XX亿元、XX亿元，各项经济指标均超额完成区下达的任务。二是项目建设快速推进。先后完成轨道2号线动迁、花园宾馆地块改造、市委大院D级危房改造等项目建设，启动群力巷地块改造项目，全市首次推行住宅房屋货币化安置新政。三是加快特色街区建设步伐，围绕建设两个“一平方公里”特色商业街区，大力推动“逍遥十八巷”改造项目，截至2016年底，新安商城巷、五星巷已进行施工，已完成北油坊巷，东、西蝴蝶巷规划设计方案。四是探索“楼宇”建设，协调招商、统计、地税、工商等部门，实行楼宇包干责任制，建立动态走访管理“零距离”服务机制。

（三）社会管理创新发展。一是成立全省首个银泰平安联动工作站，市场监管、劳动保障、人民调解、法律援助、流动人口服务等多部门驻点联合执法，为企业解决纠纷380多件。二是在全市首次成立综合执法办公室，实现运管、交警、城管联动执法；设立“城管议事会”，组建居民志愿者巡逻队，发动居民自治管理，努力打造精品街区。三是在县桥全区首次试点“居民议事会”，每月不少于两次组织居民议事，重点解决居民 关心的热点难点，累计解决各类问题126件。四是民生保障日益完善。依托老年服务中心，全省率先打造“嵌入式”养老服务模式。五是发挥社会组织创新园孵化培育功能，以创业大赛形式，选拔培育对象，每年孵化8-15家社会组织，推动社会组织与公益组织“联姻”实现众筹，共有121个项目落地22个，服务功能向全市、全省辐射。

（四）党建工作不断创新。一是打造志愿服务品牌。启动“志愿庐阳”公益主题广场，先后开展“文明出行 党员先行”、“小手拉大手”等主题活动。二是启动征集居民“微心愿”行动，发动党员干部、志愿者、驻地单位和社会力量认领。先后开展志愿服务121次，征集“微心愿”150个，认领率达100%。三是努力构建结对共建新体系，XXX单位、党委分别与32个驻地机关、企事业单位、高校开展结对共建活动，还将共建范围拓展到周边市县，与XXX党支部共建，形成全方位、多层面的结对共建新体系。四是打造党群服务中心，配备3名专职工作人员，为楼宇企业、业主、员工提供零距离服务。选派11名党建指导员包联帮建非公企业和社会组织党组织，实现党建触角延伸、量质并行。

二、存在问题

（一）主观改造不彻底，发展意识不强。主要表现在平时学习多、组织学习讨论少，与推动工作结合不紧密。在抓发展上，有的同志存在畏难情绪，只停留在口头上，不从长远出发、立足街情社情谋划发展思路，思路不清、动力不足、举措不多。在抓服务上，问计于民、拜民为师的意识不强，为民服务最后一公里还不够畅通。

（二）创新意识弱化，内在工作动力不足。当前，有些工作停滞不前、推进缓慢，缺乏服务项目和品牌。主要原因是班子缺少内在动力，有的按常规走老路，不能常态化问计于民、问政于民。同时，还缺乏创新意识、眼界不宽，利用现有资源自我创新的能力不足、学习先发地区的能力不足；缺乏自我加压的勇气和锐意进取的精神，不愿在工作中先尝先试、总结经验。在区级社会组织孵化园、银泰党群活动中心党建工作推进中，开门纳谏听民意少，结合实际设计服务功能少，出现建设步伐缓慢。

（三）服务能力不强，服务理念出现偏差。工作中还存在行事作风不实等问题，主要原因是群众观念不牢固、服务群众能力不足、没有迎难而上精神。对于群众反映的诉求，虽然进行了受理，但不能一抓到底、直至问题解决，耐心不足、处理不到位。对相关政策、办理流程不熟悉，解释不清、说不明白，当“二传手”、“传声筒”，习惯交给具体人员办理，不关注过程、不问结果、不管群众满意不满意。

（四）制度规章不健全，执行力度不到位。有的班子成员还存在“老好人思想”、“人到码头车到站”思想，工作和学习上，自我要求标准不高不严。主要原因是思想认识不深刻、制度缺 失、约束不力。对自己身上存在的庸懒散拖、贪图安逸等现象，认识不彻底，有时习以为常，不能用正确的认识来规范自己的行为。如班子成员有时以各种事务为借口不参加支部会、党小组会等组织生活制度。在日常公务接待中，接待标准、陪同人员等要求过于宽泛，执行时难以“一把尺子量到底”。

三、努力方向

（一）坚持解放思想，提升发展品质。一是明确发展定位，完善发展思路。以提升“安徽第一街”品质为目标，以“聚人心、谋发展、促和谐”为主线，以“强队伍、抓落实”为举措，奋力开创发展新局面。二是加快改造步伐，优化辖区环境。加快群力巷收尾工作，加快推进“逍遥十八巷”改造步伐。三是完善服务平台，做强做大商圈。完善“掌上四牌楼”、“银泰中心智慧”、“合肥逍遥津”三位一体微信平台服务平台，建设电商平台和推广平台，引导商家线上、线下销售同频共振。

（二）坚持转变作风，增强服务意识。进一步转变作风，创新服务模式、做实服务项目，多为群众办好事实事，着力解决“做人不实”等问题。一是抓实“一线为民工作法”、“党代表工作室”。要求驻点干部每月10日带头参加“接待日”，下、访居民、进楼宇，受理梳理居民反映的问题，并督促各类问题妥善解决。二是发挥区级社会组织创新园作用，推动社会组织与、基金会、众筹网等联姻，按照居民需求，培育公益项目，实现项目落地、让居民受益。三是完善银泰党群活动服务中心建设，探索建立 党建引领、综合服务、共管共治“三位一体”的楼宇服务模式，通过发挥楼宇党建（）服务中心、楼宇促进会作用，把传统楼宇建设理念和经验引入商务楼宇，形成多元共治、多样服务、多方受益的楼宇生态圈。

（三）坚持自身建设，抓好班子带好队伍。领导班子是发展的“带头人”，干部职工队伍是抓落实的重要力量，通过加强队伍建设，打造干事创业干部队伍。

一是强化队伍建设。通过开展中心组学习、定期职责轮换、建立联系点等方式，提升班子成员综合素质。二是落实民主集中制。进一步完善《党工委会议议事规则》、《办事处主任办公会制度》，实行重大事项事先沟通、会上广泛征求意见，实现民主决策、集体领导。三是提升干部队伍素质。继续开展以提高理论、业务等能力为内容的“素质提升”工程以及岗位轮训等“大练兵”等活动，采取“以考促学”方式，引导干部职工学技能、强素质、当标兵。

（四）坚持完善制度，强化党风政务。进一步加强制度建设，实现以制度管权管事管人，着力解决“用权不严”、“律己不严”等问题。一是建立党员干部自律制度。认真落实党风廉政建设要求，用制度约束和规范党员干部行为，让党员干部无论在“八小时”之内、还是“八小时”之外，始终做到守纪守法。二是坚持做到“关口前移”，凡设计动迁项目启动前即对动迁人员进行廉政谈话。同时，加强城管、安监等执法人员廉洁教育，做到廉洁自律、警钟长鸣。三是建立“阳光政务”制度。定期公开“三公”经费，做到在原有基础上更明细，主动接受群众监督。规范做好政府采购，加强工作监督，从源头上防止徇私舞弊不良现象。四是建立问责机制。认真清理现有问责制度，进行整合修改、补充完善，以增强针对性和可操作性。围绕工作落实、结合工作岗位，归口建立党建、经济、社会事务、城市管理等问责制度。通过领导班子带头倡导执行，引导全体干部职工共同遵守。

第二篇：X单位班子工作作风建设情况简要总结

我单位领导班子共有X名成员，年龄结构合理，文化层次高，理论水平高，具有坚定的政治立场和高尚的政治品德，具有开拓创新精神和很强的组织能力，工作作风民主，廉洁自律，工作成绩显著，在干部职工中具有很高的威信。

一、思想信念坚定 班子贯彻党的路线、方针、政策坚决有力，在政治上、思想上、行动上同党中央和上级党委保持高度一致，并结合实际，创造性地开展工作；政治敏锐性强，善于从政治的高度发现和解决问题，正确地理解贯彻上级的大政方针，在大是大非和原则性问题上，头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明；注重增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性；坚持以大局为重，正确处理好改革、发展、稳定的关系。

二、班子整体素质高 公司领导班子文化层次高，知识结构合理，工作指导思想明确，工作思路清晰，工作重点突出。在工作指导上，坚持稳中求发展，量力而为，对公司实际情况把握比较准确，工作思路(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)、工作决策切合公司实际。

三、坚持民主集中制原则 公司领导班子认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，不断建立完善科学的工作机制和工作方法，议事有规则，决策按程序，整个班子内部团结、和谐、协调，核心作用发挥的好。

四、加强注重班子自身建设 领导班子以“三个代表”重要思想为指导，一切从实际出发，创造性地开展工作。思想上，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，正确对待和运用人民赋予的权利；工作中，以人民利益为重；生活上，清正廉洁，严于律己，为公司党员干部做出了表率。

第三篇：X单位班子工作作风建设情况简要总结整理[模版]

X单位班子工作作风建设情况简要总结整理 我单位领导班子共有X名成员，年龄结构合理，文化层次高，理论水平高，具有坚定的政治立场和高尚的政治品德，具有开拓创新精神和很强的组织能力，工作作风民主，廉洁自律，工作成绩显著，在干部职工中具有很高的威信。

一、思想信念坚定班子贯彻党的路线、方针、政策坚决有力，在政治上、思想上、行动上同党中央和上级党委保持高度一致，并结合实际，创造性地开展工作；政治敏锐性强，善于从政治的高度发现和解决问题，正确地理解贯彻上级的大政方针，在大是大非和原则性问题上，头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明；注重增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性；坚持以大局为重，正确处理好改革、发展、稳定的关系。

二、班子整体素质高公司领导班子文化层次高，知识结构合理，工作指导思想明确，工作思路清晰，工作重点突出。在工作指导上，坚持稳中求发展，量力而为，对公司实际情况把握比较准确，工作思路、工作决策切合公司实际。

三、坚持民主集中制原则公司领导班子认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，不断建立完善科学的工作机制和工作方法，议事有规则，决策按程序，整个班子内部团结、和谐、协调，核心作用发挥的好。

四、加强注重班子自身建设领导班子以“三个代表”重要思想为指导，一切从实际出发，创造性地开展工作。思想上，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，正确对待和运用人民赋予的权利；工作中，以人民利益为重；生活上，清正廉洁，严于律己，为公

司党员干部做出了表率。

第四篇：X单位班子工作作风建设情况简要总结

X单位班子工作作风建设情况简要总结

我单位领导班子共有X名成员，年龄结构合理，文化层次高，理论水平高，具有坚定的政治立场和高尚的政治品德，具有开拓创新精神和很强的组织能力，工作作风民主，廉洁自律，工作成绩显著，在干部职工中具有很高的威信。

一、思想信念坚定班子贯彻党的路线、方针、政策坚决有力，在政治上、思想上、行动上同党中央和上级党委保持高度一致，并结合实际，创造性地开展工作；政治敏锐性强，善于从政治的高度发现和解决问题，正确地理解贯彻上级的大政方针，在大是大非和原则性问题上，头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明；注重增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性；坚持以大局为重，正确处理好改革、发展、稳定的关系。

二、班子整体素质高公司领导班子文化层次高，知识结构合理，工作指导思想明确，工作思路清晰，工作重点突出。在工作指导上，坚持稳中求发展，量力而为，对公司实际情况把握比较准确，工作思路、工作决策切合公司实际。

三、坚持民主集中制原则公司领导班子认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，不断建立完善科学的工作机制和工作方法，议事有规则，决策按程序，整个班子内部团结、和谐、协调，核心作用发挥的好。

四、加强注重班子自身建设领导班子以“三个代表”重要思想为指导，一切从实际出发，创造性地开展工作。思想上，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，正确对待和运用人民赋予的权利；工作中，以人民利益为重；生活上，清正廉洁，严于律己，为公司党员干部做出了表率。

第五篇：班子总结

“两委”班子述职报告

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届六中全会精神为指导，深入贯切落实科学发展观，坚定不移地执行上级党委的决议决定，按照镇党委经济战略构想和工作思路，全面实施“农业立村，科技兴村，产业富民”的发展思路，坚持以经济建设为中心，加快推进农业产业化、工业化和城镇化建设步伐，开拓创新，求真务实，团结协作，扎实工作，团结带领全村广大人民群众努力奋斗，经济社会健康持续发展，各项事业都取得了显著的成效，党的建设取得新成绩，全村上下呈现出经济快速发展，群众生活富足安康，社会和谐稳定的大好局面。

一、学习方面

我们始终坚持把加强理论联系实际的自身素质培养作为提高领导能力的一项重要工作来抓，根据我村特殊的区位优势和特殊环境，通过“学教”活动培养班子成员敬业创业精神，他们深入村组调查研究，认真分析，提高研究解决工作中遇到的困难和问题的能力，通过互相交流、探讨工作经验，优化工作环境，提高了领导水平、领导艺术。通过学文件，提高政策理解能力；学法律法规，提高依法行政水平；学交流，提高组织协调能力。通过组织开展多种形式的学习教育活动，使他们树立了正确的人生观、世界观和价值观，不断提高抓住机遇、科学决策的能力；提高综合协调、配置资源的能力；提高驾驭市场经济、有效管理的能力；提高把握重点、推动落实的能力。一年来，村“两委”领导班子组织能力出色，工作能力强，创新能力高，是一支高素质党的核心领导队伍。

三、工作方面

一是高度重视民生工程。今年村投入18万用于提高 小学软硬件实力，新建造了水泥地操场，修盖了门委，在操场四周铺了彩砖，让孩子们拥有一个优良的学习生活环境。进一步整治村级道路，方便群众出行。并且定期组织清理村内垃圾为村民们提供了良好的生活环境。被龙城区授予精神文明建设先进单位荣誉称号。积极推行新型农村合作医疗和新农保等惠民政策，今年 合作医疗参保3300人，参保率88.59%。新农保参保1886人，按时保质完成任务。进一步完善了村内低保制度，加强了村救助体系建设，切实做到了为困难群众解决困难。

二是加强社会稳定工作。积极采取有力措施，全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清原因，及时掌握事态的发生、发展进程，全面了解信访当事人的合法诉求，能够做到耐心讲解和主动及时的解决问题。

三是切实抓好党建工作。严格按照发展党员的标准，今年新发展 五名同志为中共预备党员，并确定了7名入党积极份子。收取120名党员党费共计620元，及时上交镇组织办公室。充分利用现代远程教育系统组织党员学习党的路线方针政策和科学知识。党员干部坚持常年365天为民服务，真正做到了为百姓办实事、解难事，得到了上级领导的认可。

一年来，在村“两委”班子的正确领导下，在各位党员及广大群众的关心支持下，全村党的建设、经济社会发展取得了可喜

成绩。这些成绩的取得离不开镇党委、政府的正确领导，离不开各位党员及广大群众的辛勤努力。我们将在今后的工作中奋勇进取、真抓实干、扎实工作，用实际行动和工作成绩向组织和群众交上一份满意的答卷。

2011年12月16日