2011年农村水利工作年度目标责任书（精选合集）

第一篇：2011年农村水利工作年度目标责任书

XX乡2011年农村水利工作年度目标责任书

根据县水利局的要求，结合全乡2011年乡党委、政府的总体安排部署，经乡政府班子研究，确定了2011年全乡水利（水保）投资，效益及建设管理目标任务。为确保各项目标任务的完成，特与你村签订本责任制。（以下所列各项可加分另计，扣分均为扣玩本项为止）

一、XX村建设管理任务及计扣分标准

（一）投资（25分）

2011年完成农村饮水安全工程投资13.15万元，做好水利建设服务工作和矛盾纠纷调处工作。（未经批准变更建设内容或设计，每件扣2分，矛盾纠纷未调处或调处不及时扣1分；完成投资每减少10%扣1分，完成投资不扣分。）

（二）效益（15分）

1、解决农村人饮安全263万人；

2、治理水土流失面积1平方公里；

3、征收水费0.15万元；

4、完成蓄水量0.1万立方米。（每减少1%，该项扣0.05分）

（三）建设与管理（50分）

1、防汛抗旱（8分）

（1）健全完善防洪值班制度，提高防洪应急管理能力，汛期确保24小时值班（满分6分）。＜无值班制度，每件扣2分，值班人员不落实，每少一名扣0.5分，出现安全事故，每件扣2分，出现人员死亡，该项不得分，并按相关规定追究责任＞

（2）科学合理调度用水，确保确保农村人畜饮水安全，努力满足群众生产生活用水需要（满分2分）。＜无序用水，扣0.5分，饮用水源受到污染，每出现一处扣0.5分＞

2、水利（水保）建设（20分）

（1）水利规划。配合水管站开展各类规划编制，准确、及时提供基

础材料（满分4分）。＜报送情况不实或延期报送每次扣1分＞

（2）工程建设。按时完成本村冬春两季农田水利工程修复清理任务，并配合水管站搞好辖区内水利（水保）工程项目的施工设计，积极申报水利工程建设项目（满分6分）。＜不按时完成建设任务每件扣1分，配合工作不积极每次扣0.5分＞

（3）质量及安全管理。全面掌握辖区内涉水工程建设情况，加强质

量和安全监管，严格控制质量事故，杜绝重大安全事故，确保工程质量和施工安全（满分3分）。＜对涉水工程情况不清或监管责任不落实的每件扣1分，人饮工程物资管理不规范或出现被盗、丢失等情况，每次扣2分，并追究当事人赔偿责任；出现安全事故的每件次扣2分＞

（4）按国家、省、市、的总体部署，开展全国第一次水利普查，2011年度参加全县普查员、指导员培训，上报普查台帐目录；4－6月完成清查目录审核、抽查、汇总上报；12月完成建立取水量、用水量等动态指标台帐；4－12月开展全面调查，获取普查数据（满分5分）。＜未全员参训、或未按时完成清查、普查数据台账建立及报送，一次扣0.5分＞

3、工程管理（12分）

（1）巩固农村小型水利工程7件改革成果，确保组建的工程管

委会正常运行，全年征收水费0.15万元（满分7分）。＜用水合作组织未正常开展工作，每处扣1分，水费每少征收10%扣1分＞0

（2）新建工程严格按先建制后建设的要求进行，建立相应的管理体

制和运行机制（满分5分）。＜未建立工程管理制度或责任不落实、制度执行不力的，每发生一件扣1分＞

4、水政水资源管理（10分）

（1）紧扣 “世界水日”、“中国水周”以及“水土保持宣传月”活

动主题，并在辖区内认真组织开展水事法律法规宣传工作，做好宣传工作的痕迹资料管理。（满分2分）。＜无痕迹材料或资料不属实的扣2分＞

（2）在辖区内依法配合水管站开展水政执法活动（满分5分）。＜

未及时制止破坏水土资源环境的行为和不及时向水管站书面上报辖区内水事违法案件的，一件扣1分；对辖区内发生的水事纠纷未能做到件件化解在基层，出现越级上访一件扣1分，两件以上扣3分；出现不配合调处村村之间水事纠纷的情况，每发生一次扣1分＞

（3）认真履行职责，积极配合水管站开展水土资源保护、水行政许

可的年度审验工作，督促辖区内取水单位（个人）进行《取水许可证》或者《水土保持方案》的年度审验工作（满分3分）。＜对辖区内需要年审的《取水许可证》、《水土保持方案》未督办进行年审的每证0.5分；对辖区内重点水资源保护不力，出现人为破坏水环境或污染水资源情况，未发现或知情不报、不作处理的每件扣1分＞

（四）勤政廉政（10分）

（1）全面落实党风廉政建设责任制，确保工程、干部和资金安全严

禁利用工作之便吃、拿、卡、要；严禁以改善办公条件等为由向施工单位索取财物（满分10分）。＜凡发生违纪违规或被举报（经调查情况属实的）该项不得分，造成影响或后果的，另行追究责任＞

二、水管站责任

1、进一步转变作风，积极加强指导、服务和监督、检查。按照责任

政府四项制度、阳光政府四项制度和清廉政府四项制度的要求，强化行政服务职能，严格实行责任追究制，充分发挥水管站的职责，对责任制的落实，采取定期或不定期督查通报。

2、积极向上争取项目资金和下达投资计划，协调解决水利工程项目

建设中遇到的困难和问题；适时进行各项涉水工作的监督检查，指导村切实履职，并配合有关部门对建设项目进行稽查、审计，确保顺利建设任务。

三、考核办法和结果的使用

1、考核综合考核组按照考核内容所明确的主要任务指标及计分标

准，依据各村各阶段上报的各类信息、报告、报表、工作总结、自评得分和其他相应的书面材料及平时工作检查或抽查情况的记录进行，于当年１２月20日前将考核得分报乡政府领导班子集体审定。

2、对考核得分低于70分的，村支书将受诫勉警告，村“两委”干

部奖励性工资按下线执行。

本责任书一式二份，签定双方各持一份。

XX乡人民政府XX乡XX村

代 表代 表

(签字)：(签字)：

二〇一〇年四月二十四日二〇一〇年四月二十四日

第二篇：乡水利工作目标责任书

**乡水利工作目标

责

任

书

**乡人民政府

二○一二年二月

**乡水利工作目标责任书

（2012年）

为进一步明确责任，切实搞好我乡水利工作，乡人民政府决定与水利工作站签订以下目标责任书。

一、工作职责、搞好水利事业和水利工程的经营管理；、负责全乡水利工程和水利设施的规划、设计和技术指导；、负责全乡的水土保持勘测、规划和实施工作的组织； 4、宣传水法、组织广大群众模范遵纪守法；、加强农村水利技术人员培训，做好防汛抗旱指导；

6、掌握全乡的水利实际情况，及时向上级水利部门汇报。

二、目标任务

严格按照要求，确保各项工作指标如期完成，做好迎接全乡水利工作的各级考核。

三、奖惩

结合**乡考勤制度、学习制度、考核办法等，年终同乡属机构组织考评。对工作突出的给予一定奖励。

乡政府乡长（签字）：水利工作站负责人（签字）：

二○一二年月日

第三篇：水利站目标责任书1

南江乡水利站2012工作目标责任书

(烟办、移民工作站)

根据《开阳县南江布依族苗族乡机构改革方案》（开党办发﹝2011﹞15号）文件和《南江乡机关事业单位干部竞争上岗、双向选择工作实施方案》（南党发﹝2012﹞12号）文件规定，明确你单位的职责为：宣传贯彻执行国家和省、市、县水利发展的方针、政策和法律、法规；负责全乡水利工程建设与管理，水利工程规划、勘测、设计，灌排水与供水技术开发，灌排专用机具研制，水利新技术示范推广，水利技术推广培训，水利项目评估、技术咨询、项目管理、防汛抗旱等工作；宣传贯彻落实党和国家的移民政策，做好移民服务工作；做好烤烟生产相关服务工作。承办乡党委、政府和上级业务部门交办的其他工作。

现根据县综合目标责任书下达的任务，结合你单位工作职责，乡党委、政府特对你单位二○一二年工作目标予以明确，特签订此责任书。

一、主要经济和社会发展目标（70分）

1、完成6处农村安全饮水工程建设。

2、切实抓好防汛抗旱工作，汛期要24小时进行值班，并加强值班守护和信息情报的收集工作，确保不发生大的安全事故。

（1）加强汛期全乡水库汛情监控，确保汛期水库安全并发挥其作用。

（2）作好防汛抗旱机具的调配使用管理。

3、完成乡境内30口山塘、1座水库加固、10公里沟渠防渗处理等水利设施修复工作。

4、完成烤烟种植0.17万亩，实现烟叶收购0.35万担。

5、认真处理好水利纠纷的矛盾排查、调处工作。

6、切实做好移民安置后期扶持和矛盾纠纷化解、信访等工作。

7、按照“集团帮扶、整乡推进”相关要求，做好水利等整

合资金项目的对接与落实工作。

8、按照“集团帮扶、整乡推进”工作要求，认真做好涉及你部门项目的对接工作，确保项目落实到位。

9、协助帮扶村完成工作目标任务（以村综合得分折算）。

10、完成乡党委、政府安排的其他临时工作任务。

二、保证目标（30分）

为保证上述目标的完成，现结合《南江乡工作纪律制度》（南党发﹝2012﹞8号）文件规定和我乡其他中心工作，明确以下保证目标，请认真抓好落实：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，对乡党委、政府的各项工作狠抓落实，令行禁止，确保政令畅通。按时参加乡党委、政府安排的各种活动和召开的会议。

2、坚决执行好《南江乡工作纪律制度》（南党发﹝2012﹞8号）文件规定的内容，确保各项工作正常有序推进。

3、按要求做好“无毒乡”创建相关工作。

4、认真执行计生政策，协助帮扶村搞好计生工作，落实“三结合”帮扶，单位职工无违反计生政策现象。

5、切实开展部门包村工作，并按要求做好“党员干部驻村组，服务群众促增收”工作，每半月填写一次《驻村情况反馈卡》，认真做好《农民增收明白卡》的填写、张贴和服务工作。

6、协助完成“社会主义新农村建设”的工作目标任务。

7、协助完成救灾、森林防火、突发事件处置等工作。

8、完成乡下达的新型农村合作医疗、新型农村养老保险等工作任务。

9、认真落实好《干部工作日志》的撰写工作，并按时上报。

10、每周上报1条以上工作信息，包括工作开展过程中好的做法和经验。

11、认真做好工作安排和总结工作，加强工作资料收集和档案管理工作，年终对重要资料要按要求进行归档。

三、奖惩办法

乡党委、政府将根据你单位的工作职责，另行制定考核细则，采取对年终对你单位目标完成情况进行考核，考核积分在90 分以上开始计奖，80-89分不奖不惩，79分以下，单位负责人向乡党委、政府作书面检查，在全乡通报批评，并按相关标准进行惩处。

四、本责任书签定后，乡党委、政府根据上级要求和工作要增加的重要任务由目标督查组一并下达，并纳入目标考核。

南江乡人民政府乡长：部门负责人：（签字）（签字）

2012年5月

第四篇：农村党建工作目标责任书

xx乡2010年农村党建工作目标责任书

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，认真学习贯彻党的十七大精神，围绕县委工作大局，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。根据县委的要求，经乡党委研究决定，制定本责任书，望认真抓好落实。

二、目标和任务

以学习贯彻落实党的十七大精神为内容，抓好党员队伍先进性建设工作。按照中央和省、市、县委、乡党委的要求，把学习、宣传、贯彻党的十七大精神作为当前和今后一段时间的头等大事和首要政治任务，全面掀起学习贯彻党的十七大精神热潮。以建设社会主义新农村为主题，不断加强和改进农村基层组织建设。以“先锋工程”为载体，深入开展“创五好、奔小康，建设社会主义新农村”活动。积极探索行政村合并后的村级组织设置的新途径、新方法，按照德才兼备、精简效能的原则，做好选好配强新的村级领导班子。以建设一支高素质的村干部队伍为目标，加强村干部的学历培训和实用技术培训，鼓励村干部参加高中和大专学历培训。建立村后备干部队伍，加强培训和实践锻炼。积极筹措资金，提

高集体经济“空壳”村的村干部误工补贴标准，建立村干部保障机制。在建设凝聚力工程的要求下，突出重点，分类指导。对已达到“五好”要求的党支部，要提出更高的要求，向社会主义新农村迈进；对未达到“五好”标准的村党支部，要按照“缺什么，补什么”的原则，有针对性地提出创建计划和措施。因地制宜，大力发展壮大村级集体经济，增强村党支部开展工作和凝聚群众的物质基础。

1、切实抓好党员教育管理和发展工作。坚持“五个先行”，做到调查摸底、组织调整、关心帮扶、骨干培训、宣传引导先行，大力推进农民知识化工作，深化“一学两带”活动，提高党员的综合素质和带头致富、带领群众致富能力。健全和落实党员活动日制度，全面推行以设岗定位为核心的农村党员“述先评先”制度，坚持和完善党员民主评议工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。坚持按照十六大新党章确定的标准，做好党员的发展工作。建立健全发展党员制度，大力改善党员结构，注意发展中青年党员和女党员，确保党员发展的质量。全面开展“三个培养”活动，推行“三推一定”制度，优秀分子推荐并确定为发展党员的培养对象，不断壮大入党积极分子队伍。

2、各村党建联络员要把农村基层组织建设目标责任制各项任务逐项具体地进行落实，针对“四个多样化”的新趋势，把握党建工作重点、难点和薄弱环节，形成了解群众、关心

群众、凝聚群众的工作机制，切实加强村级领导班子和党员干部的思想政治教育，提高思想政治素质，努力建设一支高素质的农村干部队伍，及时总结经验，解决问题，全面完成各项任务。

3、抓好村民委员会、集体经济组织和其它配套组织的建设。重视村级配套组织建设，认真抓好党建带团建工作，规范各种组织工作职责，发挥其职能作用，形成整体工作合力。完善各项工作制度，促进村务管理的程序化、科学化、民主化。积极推进农村基层民主政治建设，完善民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，健全完善村两委会、党员大会、村民代表会议制度和议事规则，坚持重大事项集体研究，民主评议村干部制度，规范和完善村干部管理办法。深化村务公开，全面推行村级会计核算服务中心制度，进一步加强村级财务规范化管理。在党支部的领导下，认真抓好党建带团建工作，进一步加强妇女、民兵、治保、调解等组织建设，保证组织健全，规范各种组织的工作职责，保证依法进行活动，发挥各自的职能作用，形成整体工作合力。

4、乡党委每两个月召开一次基层党建工作例会，听取各村党支部书记和党建联络员党建工作汇报，总结好经验、好方法，树立典型，加强宣传，努力营造良好的党建工作氛围。对新情况、新问题，进行专题研究解决，做好检查督促和指导。

三、考核与奖罚

1．乡党委于年终组织考核组，按照目标考核标准对各村党支部和党建联络员进行考核，根据考核结果确定工作成绩等级，考核总分为100分，工作成绩等级划分为一类、二类和三类。考核分在95分以上为一类，80－90分为二 类，80分以下为三类。

⒉农村基层组织建设工作成绩等级与年终驻村干部、党建联络员目标考核评定等级挂钩，考核等级作为评选优秀乡干部的依据。

四、本责任书一式二份，乡党委和各村党支部各执一份。

xx乡党委书记：

党建联络员：

村（单位）党支部书记：

2010年4月20日

第五篇：农村危房改造工作目标责任书

农村危房改造工作目标责任书

根据《广东省住房和城乡建设厅关于贯彻落实胡春华书记重要指示精神优先解决我省农村最需要住户安居问题的紧急通知》（粤建电发<2014>18号）和《关于报送农村危房最急需改造任务及2014改造任务建议的函》（肇建函<2014>109号）文件的指示精神，进一步明确责任、落实任务，保证农村危房改造工作高标准、高质量完成，按时通过省市验收，农村危房改造工作领导小组与村委会签订如下责任书：

一、明确改造对象。按照“一户一宅”要求，明确“最急需改造”对象一定要优先解决居住在危房中的农村分散供养五保户、低保户、贫困残疾人家庭和其他贫困户及受灾全倒户，居住的危房属于按住房城乡建设部发布的《农村危险房屋鉴定技术导则（试行）》认定为C级或D级危房，并且是唯一长期自住的住房。

二、搞好规划选址。危房改造新建户在动工前必须要符合当地村镇规划要求，由镇村为其落实新建房屋的地址并办好有关拆建手续。

三、确保工作进度。被改造的危房新建户名单要在8月4日前上报到县，并在今年内可以兴建和完工，确保在2015年元旦前搬进新居入住。

四、确保建房质量。在建房实施过程中，各村委要指派专人对其建房质量和建筑安全定期进行检查督促，确保建房质量和建筑安全。

五、掌握工作动态。按时上报工作进度和资金发放情况，对农村危房改造工作要跟踪服务，及时掌握工作动态。并建好台账，做好建房户的档案收集整理归档工作。

六、落实工作职责。镇危房改造工作领导小组组长是第一责任人，各村委主任（支书）是具体责任人。村委会具体负责农村危房改造项目的实施。要坚持公平、公开、公正的原则，各村委会要如实上报危房改造户的情况，认真审查，要坚决杜绝按人情关系分配建房对象的情况发生，由此而引起的后果或新的社会不稳定因素等现象将追究其责任。

本责任书一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。

村委会支书（主任）（签章）：

危房改造工作小组组长（签章）：

年 月 日