2014湖南公务员面试锻炼说话技巧[优秀范文5篇]

第一篇：2014湖南公务员面试锻炼说话技巧

2014湖南公务员面试锻炼说话技巧

2014湖南公务员面试考察的要素有：人际交往的意识和技巧、综合分析、语言表达、计划组织协调、情景应变、自我认知等。以下由湖南育政教育整理：从“能说话”到“会说话”！更多湖南公务员面试技巧搜索：湖南育政公考！

无论面试怎样考察，就是考察两种基本的东西就是贯彻执行能力和政府理性思维能力。如进入单位领导是一个爱斤斤计较的人，爱当面批评人，你还会给他提合理化建议吗?这就是考察人际交往的意识，有没有正确的理性思维，怎样和上级领导处理好关系。有的同学知道说我会一如既往地提合理化建议，至于怎么提就不知道。其实这一题要遵循的原则就是，以工作为重。所有的人际关系处理都是为了更好的工作开展，明白这一原则，这题就不会没话说，也不怕说错话。又如单位要组织一次迎新晚会，领导让你组织，你会怎样组织?这考察你的组织协调能力，就是看你是不是会做事。在这次晚会中人力、物力、财力怎样有序地安排，才能保障晚会的圆满开展，这是需要提前做一定的思考和准备。怎样做好有序安排，就要事前做好相关的准备、事中各种资源的有效配置、事后相关收尾工作。这些都是今后工作中会遇到的实实在在的事情，在面试中没有体现出自己有正确的认识，同时没能把事情事情做好，考官是不会选择让你进入公职队伍。这样也就是淘汰那些高分低能的考生，让那些既能考试也能做事，既有正确意识能说话同时也会说话的考生进入公职队伍。

所以，湖南公务员面试不仅能说话，还要会说话。能说话很容易，买几本面试的书籍，研究一下面试的考试流程就可以解决好。但是要会说话，那就要答到考官的心坎上，具备符合公务员面试考察的要素，具备一个公务人员的素质。所以接下来的日子，湖南育政教育提醒各位考生要从以下三步做好国家公务员面试备考。

第一步，发散思维，构建政府思维。多关注社会热点实事，综合分析题型中喜欢考察你对社会热点的看法、理解。这类题目的作答需要站在政府立场来解决问题。如食品安全问题。第一，政府应该怎样引导个人树立正确的自我保护意识;第二政府应该怎样规范企业商家行为;第三，政府自身应该怎样完善相关机制。没有对此问题的正确认识，答不好类似社会热点分析题目。所以需要在日常生活中关注各类社会热点，多关注民生方面官方相关观点，看看人民网等官方网站发表的相关评论。

第二步，了解政府做事流程。多关注会议、活动的组织流程。没吃过猪肉至少见过猪跑，多关心周围的活动组织，大学期间经历过的活动。多了解进入公职队伍中的会议活动，大到国家十八大会议召开的流程，小到部门会议活动的组织流程，可以通过网络媒体收集相关资料。

第三步，树立逻辑，说好素材。有了前两步的素材积累，那就要学会清晰明了地表达出来。能说话就是想到哪说那，要改变这种表达方式，要会说话。对于表达观点的题目，要学会用开头表达观点，接下来第一点表达什么，第二点表达什么，第三点表达什么，最后总结什么。对于做事的题目，开头的核心做法什么;接下来分别做法，第一步做什么，第二步做什么，第三步做什么，最后要完善的是什么或者要改变的是什么。

湖南育政教育专家认为，这是面对2014湖南公务员面试应该切实做好的三步，每一步都是环环相扣，缺一不可。只有做好这些，才能在公务员面试中不仅能说，同时敢于表达，最后才能真正会说话。最终在公务员面试中体现出一个公务员的潜质，能说话、会说话、会做人、会做事。同时多做相关训练，才能由内到外透着符合公务员的职业感。

湖南育政教育最后祝愿各位2014年湖南面试考生，终得己愿，早日成为一名合格的国家公职人员。更多面试资料搜索：湖南育政公考！

第二篇：锻炼说话技巧和能力

锻炼说话技巧和能力

首先，口才是练出来的，不要羞怯，要知道每个人的资质都是差不多的，自己有怯场的心理，别人也会有同样的感受，要抓紧一切可以锻炼的机会来展示自己，给自己信心，相信自己既能够做得到也能够说得出，每一次的锻炼都会给自己开始下一次以莫大的勇气，再加上自己不断的总结和积累。长此以往，必然能够在以后的一切场合中自己脱颖而出，说出自己，证明自己。

其次，说话要有内容，才能够在社交场合及一些工作场合中吸引别人的倾听，你总要使别人在听你说话的过程中有一些收益或是产生共鸣，那么这样的说话才是成功的，而别人也才会乐意听你说话，与你交流。同理而言，一位好的说话者一定是一位特别擅长沟通的人，在自己说话的时候也要学会倾听他人的说话，俗话说：出门看天色，进门看脸色。因此在说话时更要学会看他人听你说话时的表情，以便适时的改变自己说话的内容、语气等等，说话时千万不要自说自话，这是最不成功的说话。

再次，说话要注意自己的节奏感，这一点是相当重要的。有些人在说话的时候语速相当快，就象在爆豆子一样，往往她自己说完以后，别人都没有反映过来她说的是什么。说话说得慢一些，声音响亮一些，你会发现，人们会更加注意的倾听你的说话，而且他们会感觉你所说的每一句话都是从内心深处说出来的，是经过你慎重考虑后才说出来的，人们会认为你在对自己说的话负责任。其实言语并不见得比写文章容易，文章写得不好来还可以修改，而一句话说出来了，要想修改是比较困难的。我们也常感觉到，即使同一个意思，甚至同一句话，会说话的人，能叫你眉飞色舞，不会说话的人，则叫你头昏脑胀。

最后，要跟会说话的人多学习，多去倾听别人的说话，西方有句谚语说：上帝之所以给人一个嘴巴两只耳朵，就是要人多听少说。多听，才是最有收获的，不断的丰富自己的内在知识，不断的去学习别人的长处，用一颗自信与谦和的心来面对自己的每一次社交与工作中的场合，即使自己做的不够好，只要努力，只要有真诚，相信你假以时日，一定能够成为一位说话和沟通的高手，为自己的事业和生活带来很多快乐！

怎么解决面试紧张问题。面试时感觉说话没有层次感又该怎么解决？

1.介绍你自己

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2.你对我们公司有什么样的了解

你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。

用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。

3.为什么你希望来我们公司工作?

最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?

在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作

4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。

5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

6.为什么我们应该雇佣你?

参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。

7.你希望在工作中能够获得什么?

让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求

8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。

9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?

答案要实际一点。可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。

10.你会在公司工作多久?

可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。

11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?

强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。

要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当自信的。

1、每天至少20分钟阅读励志书籍或口才书籍，培养自己积极心态，学习一些技巧。

2、每天放声大笑10次，乐观面对生活，放松情绪。

3、训练接受他人的视线、目光，培养自信和观察能力。

4、培养微笑的习惯，要笑得灿烂、笑得真诚，锻炼亲和力。

5、学会检讨，每天总结得与失，写心得体会。每周要全面总结成效及不足，并确定下周的目标。

自我训练法

要自信，对着镜子，正是你自己，你先对你自己大声说话！

继续追问： 说不出补充回答： 对自己你都说不出，还想对别人吗。

你先培养你的自信。自信了，说话声音就大了。多跟陌生人聊天，一定要主动，还有给自己一点信心，要认为自己是最棒的。多看看一些新闻，增加增加的见识，以便在同学聊天的时候插得上嘴。

首先要多读书，有了知识才会更有经验和自信。不要害怕见陌生人，保持淡定，且要临危不惧。要敢于说话，善于说话。其实要相信自己，敢于走出自己给自己施加的压力，敢于开口，才会有进步。还要多实践，在这个社会中去尝试不同的角色，不同的生活。希望能帮助你。

第三篇：2014湖南公务员面试技巧：不容忽视的礼仪

2014湖南公务员面试技巧：不容忽视的礼仪

2014年湖南省公务员面试备考考生，大家一定不要忽视任何影响你分值的细节。尤其是你在进入考场映入各位考官眼帘的第一印象。在此，湖南育政教育公务员培训学校的老师总结了历年面试中暴露出来的礼仪问题以及一些实战经验，供大家参考：当然更多湖南省公务员面试备考资料搜索：育政公考！

(1)穿着方面

俗语说“人靠衣服马靠鞍”，自然、大方、得体的穿着也会使你显得精明、干练、稳重。相反，如果你的穿着过于随意或另类，则势必会让考官对你的印象大打折扣。比如，男生的黑皮鞋搭白袜子，女生的超短裙或黑网袜等等，这些在面试中都是禁忌的。那么，在面试的时候，不论男生还是女生都是应该着正装的，男生最好的搭配就是深色西装配深色皮鞋，需注意西装的第三个扣子不需要扣上;女生最好的搭配就是职业化的套装或套裙，一般全身着装颜色不超过三色为宜，可佩带简单的一两件首饰，整体上要让人看起来精明、干练、稳重、大方即可。

(2)妆容方面

除了穿着得体的外饰，端正严肃、整洁干净、自然的妆容也是不容忽视的。比如：男生头发过长，留胡须，女生浓妆艳抹，指甲太长，各种颜色美甲等等，像这样的妆容无疑让考官得出太不搭调、不接地气的结论，而且跟公务员的干练、朴实形象大相径庭，其后果也就可想而知了。男生要注意头发干净利落，整洁自然;女生适合自己的发型，可以烫发但不要太超前，不要爆炸式及漂染多种颜色为宜，女生还要化一定的淡妆，能给自己增加一些信心，看上去很精神，同时也是对他人的尊重，切忌面试时不适宜喷香水。

(3)问好方面

进入考场后，考生的第一句话便是打招呼问好了，但是这点恰恰容易套路化，给考官留下“又来了”的感觉。比如“各位考官、各位工作人员，早上/上午/下午好!我是**号考生，很高兴参加今天的面试”等等，首先这种方式显得过于啰嗦还容易造成口误，比如由于紧张导致将“上午”说成“下午”，其次是没必要突出考号，除非考官要求考生报告考号，而此种情况是很少出现的。所以建议大家只要很自然、简洁的问好即可，比如“各位考官，大家好!”、“考官好”、“各位考官好”等。

(4)行礼方面

问完好之后，大多数考生会以鞠躬的形式表示对考官的尊重，而在此时也会闹出很多笑话，比如鞠躬接近90°、只是点头、身子沉下而头却抬着、男生以空姐式姿态鞠躬等等，这些礼仪都是不适宜的，会在视觉上给考官猛烈的“冲击”，给考官留下不好的印象，你的分值也就会受到相应的影响。所以，建议广大考生问完好之后，要么不鞠躬，要鞠躬就要做到位，幅度以15°为宜;男士双手要自然下垂放在裤缝处，女士可以以空姐的姿势问好。

(5)坐姿方面

考生入座后，一般会出现两种极端情况，一种双手紧扣或双手紧握的姿势，一种过于放松出现较多小动作，这两种都是不应该出现的。建议大家端正自己的坐姿，双手向前自然摊开放在桌上，或者手部自然叠放都可以，对于小动作尽量不要出现或降低到最小幅度。

所以，在公务员面试备考中，除了注重回答内容质量的提升，这些礼仪也是不容忽视的，适当的时机加上得体的礼仪在你的面试中起到锦上添花的作用。

最后湖南育政教育公务员培训学校祝大家考试轻松高分拿到手！湖南公务员面试资料搜索：育政公考！

第四篇：2014湖南公务员面试真题作答技巧

2014湖南公务员面试真题作答技巧

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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2014-04-24 09:26:1

1关键词： 公务员考试面试时间公务员考试

单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展?

【试题类别】计划组织类

【能力考核】计划、组织和协调能力

【答题思路】首先指出此次活动的目的意义，再依据准备组织、协调控制、总结提升三个环节展开

【参考答案】

1)单位组织的培训贴近我们日常工作，能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程，进入工作角色，是难得的学习机会，我会认真贯彻领导的意图，把这次培训工作做好。

2)我根据培训的目的和领导建议确定培训的主题和内容，确定培训的人员，我会选择一些有过相关培训经验的人参与组织，请单位有经验的老同志、领导或者相关专家担任主讲工作，培训地点根据参与培训的人数来确定，可以选择单位的大会议室，准备好培训材料、话筒、纸、笔等相关资料、做好财政预算，形成方案上报领导批准。领导批准后，严格按照方案实施。召开会议落实分工，划分教学组组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明确个人工作职责与工作重点，并确定各个工作小组的负责人。通知好培训人员、布置好场地，准备好物资。

3)培训阶段，与各个部门小组保持沟通，协调工作，教学人员做好教学工作，会务组做好材料收发，学员签到工作，设备组保障培训期间设备的正常运行，后勤组安排好整个培训团队的食宿事宜;随时掌握工作进展，及时向各个组织单位传递信息，以便各个小组及时根据情况作出调整，及时向领导汇报，使领导掌握培训的进程;对整个活动过程进行控制，保证活动顺利进行。同时还要对突发情况做好控制，做好应对突发事件的准备。并对本次活动的重难点做好把控，由于本次活动是一次培训活动，那么动员宣传和效果的维护就成为要把控的重难点。

4)培训结束后组织一次考核，对培训效果进行检查。培训结束后，如实向领导汇报培训的实际情况，并写好工作总结。总结自己在本次活动取得成绩与不足，以查漏补缺，不断提升自己的计划组织能力。

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公务员面试与笔试有很大的不同，不光考察思维能力，语言表达能力也同样重要，两者各占半壁江山。而且表达能力也是考官最直观能够看到和体会到的，影响着考官对你最初的印象，内容再好，说不出来，也不能赢得面试，所以表达能力轻慢不得。

加强表达能力不是一蹴而就的，但是也可以通过不断的练习加以完善，中公教育专家认为主要从以下几个方面来加强：

1.气场

气场在面试考场是很重要的，同样的内容，不同气场的人说出来给人的感觉也是不一样的，分数也相应的有差异。但注意不是装出来的的强势，不是嗓门大，而是呈现出一种真正的真诚和自然。它的外在具体表现就是眼神坚定;不低头、不飘忽不定。坐姿端庄;不摇晃、不驼背，面部表情自然;不抖、不僵硬，适当微笑。内部完善就是有自信，气场弱最根本的就是对自我的否定，成功的关键是战胜自我、突破自我。心底认为自己强，就会表现的更强，才会真正的体现出自然、大方的状态。

2.流畅

关于面试过程中，考生可以用换位思考，来体会考官的心理。考官坐在考场里面听考生答题，一个一个的考生进来答题，考官身体和心理都有些疲惫，所以耐心方面并不多，所以如果考生进来说话磕磕巴巴的，停顿时间过长的话，考官很难再耐心的去听讲的内容，直接就会觉得考生心理素质差、应变能力不足，不符合公务员的要求而pass。

所以中公教育专家认为：流畅性是答题的基础，如果语言不流畅，那么内容再好，也难以打高分，增加流畅性可以从以下三方面完善;首先学习好面试理论，弄懂面试的六大题型以及答法，这样内容上就会比较熟悉，不会太卡。其次要克服心理障碍，不要把考官想象的太过吓人，一般情况下他们都会比较温柔的，也不要太纠结于一些词语的规范性，能让考官听懂就可以。最后，说话放重音，这样不管是否紧张，语言都会比较规范。或者就条理清晰的表达出自己的想法，不比展开过多。

3.语调

很多考生有这样一个误区，就是公务员面试是一个很重要的场合，所以我们的答题也要非常的正规，就像做政府工作报告一样的内容。但是因为对于政治方面了解不多，所以一些语言和内容是不充分的，就会造成内容上的贫乏和语调的不自然。内容呆板和没有语调的变化，给人感觉没有生气。所以我们要在面试的正规性和自然方面找到融合点，感情丰富、自然、真诚的回答问题。

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中公教育专家建议，考生一定要重视自己答题时候外在感觉，完善自己的表达能力，最终达到用形象吸引考官的眼球，用表达唤醒考官的耳朵，用内容抓住考官的心灵!

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