案例二：××××汽车修理有限公司

第一篇：案例二：××××汽车修理有限公司

XXXXXX 首期中长期激励计划

第一章 总则

第一条为促进企业发展，形成对管理人员及骨干员工的有效激励与约束，保障企业的中长期战略的顺利实施。大股东XXX（以下简称“大股东”）特此制定针对大股东控股公司的管理人员及骨干员工（以下简称“激励对象”）的中长期激励计划（以下简称“激励计划”），使激励对象在承担经营风险的同时能够更好享有公司业绩增长所带来的价值增值。

第二条激励模式：授予激励对象占大股东持有的经营性净资产20%的虚拟股份，其中50%由大股东赠送，另外50%由激励对象购买。激励对象享有分红权和增值权，不享有投票权。

第三条为了规范激励股份的管理机制，保障参与本中长期激励计划员工的合法权益，特制定《xxxxxx中长期激励管理办法》（以下简称“激励办法”）。

第二章 激励对象的资格和范围

第四条参与本激励计划的人员范围为：

(一)公司高管；

(二)大股东控股的各分店经理级人员；

(三)管理部门中的骨干人员；

(四)大股东认定的其他可参与计划人员。

第五条激励对象应符合下列条件：

(一)高管自进入公司工作之日起已满五年，骨干员工自进入公司工作之日起已

满十年（经认定对公司发展至关重要的除外）；

(二)遵守各公司的日常规章制度；

(三)不在与公司或下属控股子公司相竞争的企业里投资、任职。

第三章 激励数量及分配

第六条激励对象获授虚拟股权以2010年年底大股东持有的扣除房产价值后各修理店的经营性净资产值为基准，即以××、××、××店的净资产（扣除房产价值）为基准，每股价值1元钱人民币，即原始状态时虚拟发行总股数＝净资产值（扣除房产价值）。

第七条

股东赠送；

第八条若激励对象在规定的时间内出资无法达到激励计划所规定的出资部授予激励对象20%的虚拟股权，其中50%个人出资，其余50%为大分，则大股东无偿赠送部分也做相应扣减，未出资部分视为自动放弃；

第九条

个人获授份额按照司龄、职位、薪金等进行分配；

第四章 分红机制

第十条公司年报出具后的一个月内，大股东根据每年税后净利润提取20%用于现金分红，激励对象可根据其享有的虚拟股份份额获得现金分红。

第十一条各分店的激励分红在分店年度管理费用下列支。

第五章 内部管理

第十二条由大股东牵头，成立专门的工作小组，对激励对象的出资、获授虚拟股份以及每年的分红等进行记账，实施动态管理。

第十三条公司年报出具后的一个月内，工作小组应计算出激励对象获授的虚拟股份对应的经营性净资产价值并告知激励对象。

第十四条激励对象须持有虚拟股份直至退出。

第六章 退出机制

第十五条光荣退休

兑现价格＝上一年公司财务报表合计数中扣除房产价值的经营性净资产值/授予日的经营性净资产值×获授股数

激励对象可以选择一次性将虚拟股份卖给大股东，套现休养；也可以选择退休后保留一半的股权在公司，同样享受分红和增值，并可随时兑现。

夫妻双方百年后，公司一次性按实时价格收回全部股权，把现金传给子女或书面指定人。

第十六条若出现以下计划参与人退出未对公司造成负面影响的情况，则按照下述情况参照第十五条的兑现价格一次性全额兑现或者部分兑现，其中部分兑现的情况，将由大股东一次性回购，分两年付清，每年1/2：

1、全部兑现的情况：

（a）计划参与人因退休与公司终止劳动关系或聘用关系的；

（b）因公死亡或丧失劳动力（包括宣告死亡）；

（c）因战略及经营业务调整，要求激励对象离职；

2、部分兑现的情况：

（a）2011年1月1日后再服务满十年，双方协商一致解除劳动关系，按实时价的80%一次性购回虚拟股份；

（b）2011年1月1日后服务满五年但没满十年，双方协商一致解除劳动关系，按实时价的70%一次性购回虚拟股份；

（c）虽长期工作很努力，但不胜任，被劝退，按实时价的70%一次性购回虚拟股份；

（d）非因公死亡或丧失劳动力，按实时价的70%一次性购回虚拟股份。

（e）有能力，不好好干，劝退的；长期和上级面和心不和，导致工作开展不顺，团队战斗力下降，只能让下级离开；多次违反或不执行公司重要指令，劝退的，按实时价的60%一次性购回虚拟股份。

第十七条若出现以下计划参与人退出对公司造成负面影响的情况，则计划参与人将以实时价与购股成本孰低获得现金结算，若造成公司损失的还需承担赔偿责任；

（a）2011年1月1日后服务未满五年，双方协商一致解除劳动关系，（b）违反国家有关法律、行政法规或《公司章程》的规定，给公司造成重大经济损失；因犯罪行为被依法追究刑事责任；严重失职、渎职被公司辞退的；公司有充分证据证明该计划参与人在任职期间，由于受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露经营和技术秘密等损害公司利益、声誉等违法违纪行为，给公司造成损失；

（c）未与公司协商一致，单方面终止或解除与公司订立的劳动合同或聘用合同；（d）退出后，产生同业竞争的损害公司利益行为；

（e）其他由公司认定的对公司造成负面影响的情况。

第七章 相关税费

第十八条各激励对象应根据中国法律之规定，对其因参与本股权激励计划或行使本股权激励计划项下的权利而取得的任何形式的收益，向相关税务机关缴纳个人所得税。

第八章 附则

第十九条本方案由××××汽车修理有限公司大股东负责解释。

第二篇：**县**汽车修理有限公司立项报告

关于申请**县**汽车修理厂

项目立项的报告

县住建局：

为了确保汽修市场片区棚户区改造拆迁工作顺利实施，解决城区汽修行业占道经营、阻碍交通、乱停乱靠等问题，提升县城南部出口的良好形象，我公司拟在**镇大庄村河滩地修建**县**汽车修理厂。

一、拟建项目名称及建设地点

项目名称：**县**汽车修理厂

项目内容：**汽车修理厂主要经营汽车装璜、汽车配件的销售、汽车故障救援、机动车维修（大型货车；小汽车整车修理、总成修理、整车维护、小修、维修救援和专项维修）。

建设地点：**镇大庄村河滩地。

二、项目建设的必要性

1.配合完成汽修市场片区棚户区改造拆迁工作，解决汽车修理经营户的搬迁问题。

2.随着汽车数量的不断增加，汽车修理及销售已经成为社会中不可缺少的组成部分。

3.拓宽当地的就业渠道，改善南城区延伸地带以及**镇的就业环境，为当地年轻人提供新的就业机会。

4.对业企业本身而言，当前的项目建设将是企业改善环境、扩大经营规模的一次机会。

5.劳动资源丰富，利于企业员工的雇佣。当地有大量的高中以上学历的年轻人，可以满足汽车修理有限公司对于员工的需求。

三、拟建项目规模

建设用地面积55.4亩，总建筑面积2.4万平方米，建筑占地27.7亩，其中：主体建筑（展厅、维修车间、库房等）面积2.4万平方米，容积率0.65，建筑密度50%，绿化面积5亩，绿化率为0.09%。拟建设两至三层建筑区域，并配套建成停车区域。其中一层为营业区域；二层至三层为办公住宿区域。营业区域分大型车间、小车车间、洗车区域、停车场和4S店。汽车修理车间共100间，烤漆房40间，汽配经营部52个。设置停车区域，停车位150个。同时设立维修车间、配件部、行政部和财务部等四个职能部门，为客户提供周到的咨询、维修、配件销售服务。配套建成后三、四年内建设完成露天充电桩25处。

（一）大型车间

投资3000万元，拟建大型车间50个，15个汽配经营部等总占地面积7500平方米，购置各种设备仪器750套。

（二）小型车间

投资1500万元，拟建小车车间90个，22个汽配经营部等总占地面积5000平方米，购置各种设备仪器1000套。

（三）洗车区域

投资500万元，拟建大型洗车、小型汽车区域两处，购置各种设备仪器400套，占地5000平方米。

（四）停车场

投资1000万元，占地3000平方米，拟建停车场两处，车位150个。

（五）4S店

投资1000万元，拟建4S店两处，15个汽配经营部，总建筑面积3500平方米，购置各种设备仪器500套。

四、概算投资及资金来源

概算投资7000万元，资金来源企业自筹。

五、建设用地情况

建设规划用地55.4亩，符合城乡建设用地规划，四址清楚，权属明确。

六、社会经济效益

项目建成后将年可实现营业收入1.1亿元，税收200万元，利润3000万元。为前来广大有车一族提供方便、快捷、优良的服务，也能解决一部分人就业问题，带动当地经济的发展。

**县**汽车修理有限公司

2019年8月10日

抄送：**县**镇人民政府

**县**汽车修理有限公司

2019年8月10日印发

第三篇：武威市武杨汽车修理有限公司2012年总结报告 2

武杨汽车修理有限公司年终总结汇报

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

2012年是我公司跨越式发展的一年，这一年来我公司认真学习党的十八大工作精神，认真执行省市运管局、工信委、质监局、交通局及交警部门的文件精神和工作指示，在各级部门领导的帮助指导下，有效地建立和完善我公司的安全生产及安全防控体系，加强监督，落实各项安全管理责任。

2012年我公司全年共维修机动车1352车次，外出救援故障车辆125人次。总计改装天然气车辆336辆，其中更换车辆气瓶48个，私家车改装159辆，出租车改装129辆。严格落实安全生产管理制度，做到零事故。严格要求改装技术，燃气车辆改装后动力比下降不超过5%，改装合格率100%，车辆返厂调试率不超过10%。

我公司以质量求发展，以信誉求生存，力求安全第一，质量第一，主要做好安全生产和服务质量两个方面的工作：

一、安全生产方面，完善安全管理制度，落实安全生产责任。为保障广大司机朋友及人民群众的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输管理条例》、省发改委《关于规范和加强燃气汽车改装及安全管理规定》等法律、法规及管理规定，不断制订和完善安全生产管理制度，并按要求严格执行。至今我厂未发生过一起安全生产事故，在日常工作中切实做好以下工作：

1、我公司严格建立岗位安全教育培训机制，通过每月2-4次的安全教育培训，要求全体员工严格执行规章制度和生产设备操作规程，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据岗位职能，所有员工都分批外派远程交流学习三个月到半年以上，员工上岗前必须进行安全教育测试，所有工种坚持持证上岗原则，并经考核合格后才能正式上岗。

2、加强安全生产工作，落实“以人为本、安全第一”为方针，严格按照GB/T18437.1--18437.2《燃气汽车改装技术要求》及相关技术标准改装车辆，将安全生产责任制层级落实到厂长、班组长、组员个人，各改装部位明确细化到每个改装员工，改装检验完毕后签字确认，实行互相监督机制。

3、每周组织安全生产工作总结例会，严格落实防火，防电，防水，防污染，防噪音等“五防”工作，定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，消防设施保证有效投入使用，并要求人人懂得使用消防器材。

4、生产设备做到定人定岗，专人使用和定期维护保养，严禁机械生产设备带病或超负荷运转。

5、改装车辆调试维修，车间车辆移位，禁止无驾驶证照的员工驾车移位或路面试车。

6、严格执行公司制订的安全生产工作管理措施，下班前做好关闭电源、关闭机器设备、关闭门窗、收拾工具、清洁车间卫生，自觉做好消除隐患工作。

二、服务质量方面，为了提高汽车维修质量和服务水平，我公司确立“质量是交通安全的灵魂和生命”的口号，努力打造“诚信优质服务单位”招牌，切实为广大汽车用户提供方便及时、优质可靠、价格合理的维修服务，维护消费者的合法权益，树立汽车维修行业良好的社会形象，打造好企业品牌，以促进业务发展。

按照规定建立健全各项管理制度，公开维修质量保证期，改装后的燃气车辆全部签订一年以上的维修、保修合同，向客户提出承诺，保证质量；公开维修工时定额和收费标准，合理收费；公开汽车配件价格，让顾客自由选择；公开企业技术负责人和维修技术人员基本情况，广泛接受车主和社会的监督。并按二类以上维修企业将相关技术标准、规范上墙，要求维修操作人员严格执行技术标准和规范，同时也使消费者了解技术标准和规范内容，增强维权意识和自我保护能力。

为进一步提高天然气机动车改装和维修质量，提高经营服务质量，提高在用车辆的技术状况，确保车辆行车安全，根据有关法律法规规定，切实做好日常工作如下：

1、严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《燃气汽车改装技术要求》、交通部《机动车维修管理规定》等法规规章，诚实信用，合法经营，加强质量管理，提升维修技术水平。

2、建立健全维修质量监督管理体系，明确岗位职责，责任到人；质量管理要从源头抓起，把好人员技术关、配件入库关、设备仪器鉴定关，开展经常性的质量分析会，确立“以质量求发展”的经营理念。

3、严格执行有关机动车维护工艺方面的技术规范和标准，认真落实“三检”制度、派工单制度、出厂合格证制度，做好改装维修记录，健全维修技术档案，做到一车一档，档案永久性保存，并做好跟踪服务和维修服务。

4、加强配件管理，健全配件采购、保管、领用制度，有入库验收单、质量抽查记录，不出现“三无”或伪劣产品。

5、坚持合同维修，用维修合同来规范和约束承托修双方的权利和义务，以此来明确维修质量的重要性和妥善解决一些纠纷与矛盾。

6、实行质量保证期制度，做好质量信息反馈工作，在质保期内出现因维修质量原因造成机动车故障，应当及时采取“无偿返修”等补救措施，返修率控制在5％以下。

7、向社会作出公开承诺：热情接待、优质服务、诚信为本、收费合理、杜绝假冒活动；经营户纷纷向社会公开作出规范经营、保证质量、文明生产、接受监督的服务承诺。对客户免费进行汽车尾气检测，四轮定位、轮胎动平衡检测，提供汽车改装后的使用、维护技术咨询；做好服务质量回访追踪，以丰富多彩的形式营造和谐融洽的改装维修市场环境。

公司通过近两年的建设和经营，我们经营各方面的功能不断完善，经济承载能力不断提高，但总的看，经营的框架还没有完全拉开，现有的基础设施刚刚配套完善，经营环境才得到初步完善，还不能适应公司快速发展的需要。我们必须紧紧抓住技术实力和服务态度这两个方面不放松，进一步加大经营力度，增强公司的吸纳、聚集功能和对外吸引力，提升市场竞争力。

虽然公司的经营取得了有目共睹的成绩，得到了广大客户和主管部门的认可和好评，但仍有许多方面不能满足广大客户的要求，如生产经营面积较小，地理位置比较闭塞，改装经营运作不够规范等客观问题还是存在。我们必须牢固树立“为客户负责，挖潜增效”的经营思想，坚持不懈地抓好服务质量建设，树立公司的良好形象，创造良好的工作业绩。

在新的一年里我公司明确发展任务，认真贯彻学习党的十八大精神，求真务实，从公司发展的高度出发，从一切为了客户的服务宗旨出发，明确目标，突出重点，扎实工作，建立一套责任清楚、奖惩合理的管理制度。真正让贤者有其位、能者得其职，根据个人的工作能力、工作态度、工作成绩真正拉开收入档次，激励每一位职工以更大的热情、更大的干劲、更精的技术投入工作，共同开创新局面，为武威地区的车辆维修和天然气改装贡献力量。

武威市武杨汽车修理有限公司

二0一三年一月三十一日

第四篇：汽车修理劳动合同

汽车修理劳动合同

汽车修理劳动合同1

用人单位(甲方)：________________________________________________

地址：____________________________________________________________

电话：____________________________________________________________

法定代表人：______________________________________________________

职务：____________________________________________________________

劳动者(乙方)：__________________________性别：____________年龄：__________

籍贯：_________________________身份证号码：______________________________

电话：_________________________住址：__________________________________

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：_____

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

4、合同执行期间双方均不得擅自提出解除合同，否则视同违约并承担相应违约责任。

二、工作岗位和工作地点

1、甲方根据需要，聘用乙方从事____________工作。

2、工作地点：_____________________________

3、乙方应严格遵守合同以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度及安排。

三、工作时间

(一)甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作_____小时，每周工作_____小时(星期_____～星期_____)部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

(二)甲方由于工作经营需要，经与受甲方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过_____小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受甲方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过_____小时。加班加点每月不超过_____小时。

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、工资

(一)乙方固定月工资标准为人民币__________元。

(二)甲方每月____日为发薪日。

(三)甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

(四)乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

(五)乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。

(六)工资支付方式为下列第_______种

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：_______________________________________

银行账号：_____________________________________

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

(三)甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

六、社会保险和福利待遇

1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

5、甲方在经济条件允许的情况下应不断提高受甲方的福利待遇。

七、工作纪律

乙方在合同期内应努力做到：_____

(1)遵守甲方制定的各项规章制度。

(2)乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。

(3)不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。

(4)按时完成甲方指派的工作任务。

(5)积极服从上级主管的工作调动。

(6)爱护甲方的财产。

(7)遵守国家和地方有关计划生育政策。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同。

因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：_____

(1)乙方在试用期被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前_____日以书面形式通知乙方。

(1)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

(3)乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：_____

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：_____

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：_____

(1)甲方依法宣告破产;

(2)甲方依法解散或依法被撤消;

(3)乙方死亡。

(七)除本条第五款规定的情形外，乙方解除聘用合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方。

(八)重新订立劳动合同：_____合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。

(九)合同终止：_____合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

九、违约责任

(一)甲方的法律责任

(1)甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬_____%的经济补偿金。

(2)甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的_____%补偿员工。

(3)甲方违反本合同第六条第(一)款没有为乙方办理有关社会保险，给受甲方造成经济损失的，由甲方按__________市社会保险的有关规定赔偿受甲方。

(4)甲方依本合同第八条第(三)款第2、3、4项解除聘用合同，未提前_____日通知受甲方的，支付受甲方_____个月平均工资作为经济补偿金。

(二)受甲方的法律责任

乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：_____

(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;

(2)甲方为其支付的培训费用;

(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

十、争议处理

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

十二、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：________________________ 乙方(签字)：________________________

法定代理人：___________________________ 身份证号：___________________________

联系方式：___________________________ 联系方式：___________________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

汽车修理劳动合同2

甲方:_________

乙方:_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、协商一致的'基础上，就本合同所列条款的执行达成协议。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方的汽修需求从事汽修工作，甲方和乙方可以另行约定岗位的具体职责和要求。

2、乙方工作地点:我公司或甲方根据汽车维修需要安排的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保障乙方的休息权利；

2、在遵守相关法律法规的前提下，甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排、、

第四，劳动报酬

甲方每月以现金或转账形式向乙方支付人民币元的工资，并于次月20日前支付。

动词（verb的缩写）劳动保护、工作条件和职业危害防护

1、甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产体系。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。严禁双方违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

2、甲方应根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全规定，为乙方配备和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

不及物动词规章制度

1、甲方应依法制定本单位的规章制度，并通过有效手段及时告知乙方。

2、乙方服从甲方的工作管理，严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除和终止劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

2、任何一方要求解除劳动合同，应提前30天书面通知另一方，甲方应在30天期满前出具具体的解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理等

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应协商解决；协商不成或者不愿协商的，可以向当地人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章):_________

乙方(签字):_________

法定代表人:_________

合同签署日期:_________年_________月_________日

汽车修理劳动合同3

甲方：______________________(下称甲方)

乙方：______________________(下称乙方)

根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。

第一条工作岗位

甲方根据工作需要，聘用乙方到从事_________________工作，担任_________________职务。

第二条

(一)合同期限：_____

本合同期限为_____年，从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。

(二)试用期

甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。试用期为一个月。试用期满，双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工;试用期计算在合同有效期内;试用期内，甲、乙任何一方终止合同，均应提前一周通知对方。

第三条工作时间及假期

(一)乙方每日工作时间8小时，每月工作时间为26天。除中午吃饭时间一小时半外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。

(二)甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。一般每日不超过2小时，每月不超过8小时。乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。

(三)乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。

(四)甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特殊情况，应服从甲方安排

甲方：______________________

乙方：______________________

_____年_____月_____日

汽车修理劳动合同4

甲方：_____

乙方：_____

经甲乙双方协商达成如下协议：_____

第一条、工作岗位：_____甲方根据工作需要，招用乙方到我汽车修理厂维修工作为 。

第二条、合同时限

合同期限：_____本合同期限为年，从 年 月 日起到年 月日止。

第三条、工作时间：_____每天早上八点正式上班。

第四条、工资待遇

（一）乙方工资按照甲方工资制度实行。

（二）乙方（铜工、漆工、机修工）除掉材料费后按提成分50%的修理费。

（三）乙方每月付给甲方伙食费（元）。

第五条、工作规定

（一）场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。

（二）场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。

（三）乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款20xx元，并承担所造成的经济损失。

（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。

（五）乙方不能使用任何毒品。

（六）乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物与金钱等。

（七）乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。

（八）乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。

（九）乙方不能透露修理厂的秘密。

第六条、甲方责任

甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。

双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。 此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。

甲方签字：_____ 乙方签字：_____

年 月 日 年 月 日

汽车修理劳动合同5

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商达成如下协议：

第一条、工作岗位：甲方根据工作需要，招用乙方到我汽车修理厂维修工作为 。

第二条、合同时限

合同期限：本合同期限为年，从 年 月 日起到年 月日止。

第三条、工作时间：每天早上八点正式上班。

第四条、工资待遇

（一）乙方工资按照甲方工资制度实行。

（二）乙方（铜工、漆工、机修工）除掉材料费后按提成分50%的修理费。

第五条、工作规定

（一）场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。

（二）场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。

（三）乙方在合同期间不能私自离开，否则由修理厂罚款20xx元，并承担所造成的经济损失。

（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。

（五）乙方不能使用任何X品。

（六）乙方不能贪X、偷盗场内的任何财物和金钱等。

（七）乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。

第六条、甲方责任

甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。

双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。 此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。

甲方签字： 乙方签字：

年月 日

汽车修理劳动合同6

甲方:_________

乙方:_________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方公司担任钣金工。合同期限三年，_________年__月___日至_________年____月______日。

二、乙方的权利和义务

1、接受甲方管理，按照合同要求认真履行工作职责，服从工作安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、享受合同规定的工资待遇；

3、签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定；

三、工作内容

1、主要负责甲方仲达汽车修理厂客户车辆的维修。

2、特殊维修工具由甲方提供、

3、乙方必须按照甲方的安排，合理保质保量完成任务。

四、劳动报酬

根据按劳取酬的原则和基本工资加奖金的方法，基本工资为3000元/月，每月月底发放。

动词（verb的缩写）劳动纪律

1、接受甲方的管理，按照合同要求认真履行职责，遵守法律法规，完成甲方交付的工作

2、工作期间，乙方应按照操作规程和技术要求工作。

3、星期日、节假日，如需工作，工资按国家规定执行。

4、签约时自愿遵守甲方的相关规定。

不及物动词合同中止

1、乙方在合同履行过程中如有不可抗力，可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。

2、乙方在合同履行过程中应遵守法律，如有违反，可解除合同。

合同一经签订，即具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当承担违约责任。甲乙双方因本合同终止而发生的任何争议，应由双方协商解决。协商不成的，可以向有关仲裁机构申诉。

本合同经双方签字后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方:_________

乙方:_________

日期:_________

日期:_________

汽车修理劳动合同7

甲方：_____

乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致、共同签订关履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容与工作地点

1、乙方同意根据甲方汽修需要，从事汽修工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责与要求。

2、乙方的工作地点：_____本公司或甲方根据汽修需要安排的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转帐形式支付乙方工资，月工资 元人民币，于次月20日前发放。

五、劳动保护、劳动条件与职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置与完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除与终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》与有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具体解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)：_____ 乙方(签名)：_____

法人代表：_____

合同签订日期：_____ 年 月 日

第五篇：汽车修理总结

通过拆车实习我收获了很多东西，了解了汽车的基本构造和基本知识，增强了团队合作精神，真正在工作中体会到了团队合作的重要性，同时也增强了积极面对和克服困难以及吃苦耐劳的能力，为以后对工作的适应打下了比较好的基础。

对于整车的拆解我们遵循着严格的流程，有着明确的分工，每个班分成三个组——主拆组、分拆组和数据登录组，这都对我们顺利的完成拆车实习起到了十分重要的作用。

在正式的拆车之前我们首先对车辆的整车姿态进行了测量，对车辆的各个姿态进行拍照。在此之后有做了些拆车之前的准备工作，例如断电、放水和放油。之后我们进入了正式的拆解环节，在现场督导的指导下整车的拆解紧张而有序的进行。首先拆的是四门两盖，由于大多数同事没有拆车的经验，所以在拆的时候都没有找到技巧导致拆的比较慢。然后开始拆保险杠和翼子板。在拆车之前我一直都认为保险杠都是用金属等强度比较到的材料制造的，但是拆车的时候发现我们拆的车的保险杠是塑料的，感觉到有些难理解，保险杠是塑料的在汽车发生交通事故的时候又怎么起到保险的作用呢?通过别人的讲解使我走出了保险杠必须是金属制造的这个误区，原来采用塑料也有其优点。乘用车上的保险杠的主要作用是在碰撞的时候可以吸收掉部分能量，从而保证车辆乘员的安全，我们这个车前保险杠后面没有吸能块，其他的两辆车有吸能块，这样其吸能效果可能会更好。此外保险杠还可以起到装饰的作用，同时还可以减轻车辆的重量，我想可能还和行人保护有关系吧。还有原来我对汽车的各个灯的名称和作用也不是很清楚，通过电器科室的陈工的讲解是我了解了汽车各个灯的名字和作用，之后我又请教了我们班的宋督导进一不加深了对车灯系统的了解，从而分清了远光灯、近光灯、位置灯、制动灯、转向灯和倒车灯。像这样的事情还有很多，我想如果要不是参加车辆的拆解实习我现在还是一个车盲，连最基本的汽车常识都不知道。再此之后我们又先后拆解了车辆的底盘部分包括离合器—变速器、前桥、后桥、前悬、后悬以及制动和转向的相关构造，之后移除了发动机。在整车的拆解之中没有去拆发动机和变速器，只是将发动机和变速器在离合器那里断开。在断开离合器之前也在书上看过离合器的构造，但是看了一段时间还是没搞明白怎么回事，在拆解离合器之后我向几个比较明白的同事请教了相关的问题，在他们的耐心解答之下我基本上搞明白了离合器的工作原理。有时候有些东西并不能通过看书来搞明白，通过观察事物和别人的讲解理解起来就相对容易很多，以后在工作做要学习的东西还有很多，在学习的过程当中必须要注意方法，利用正确的方法可以得到事半功倍的效果。

拆解的过程充分的体现了团队合作的重要，在拆解的过程当中，很多人在干不同的工作，各个工作之间要相互配合，否则就很容易出现差错。比如说如果拆的人干的太快，做记录的可能会跟不上，这样就容易记错，还会影响到后面的数据登录工作;每一步拆解之前都要进行拍照，这就要起拆解人员和拍摄人员要协调一致，同时还要做照片的记录工作还要同记录人员相配合。

由于我们过一段时间后就会调换一下工作，因此我们每个人都对不同的工作有所了解，都做过拆车的每个环节。除了拆解之外零部件的信息整理以及数据登陆工作也十分重要，而且相对来说有些枯燥，但是这两项工作却需要更加细致认真。标准件的测量相对简单一些，只要测量一些公称直径、螺纹长度、端部厚度、端部直径以及重量的一些关键信息。而一些零部件就要复杂一些，不仅要测量长、宽、高等基本的尺寸还要对其进行空位的分析，有些零部件的孔多达十几个到几十个，而且有些空的测量比较困难，这就需要细心和耐心，此外还要对其附加信息做好记录。数据登录的工作更是如此，面对大量的数据、图片和表格更加容易出现错误，因此每项工作每个环节都要大家的细致耐心，需要大家的努力和合作。

除了整车的拆解之外我还参与了凯美瑞座椅的拆解，还和我们底盘科传动组的同事一起拆解了凯旋和爱丽舍的变速器。原来以为座椅是比较简单的，但是通过参与东风李尔的工作人员拆解座椅使我认识到汽车是的座椅也并不是那么简单的，在座椅的设计过程当中要考虑到很多的问题，比如说成本、制造工艺等问题。由于自己以后从事的就是和传动相关的工作，所以在拆解两个变速器的时候更加认真和用心，弄清了很多以前不是很明白的问题，分析了它们各自的换档机构，对比了两种变速器的优劣。两个变速器虽然都产自一个公司，大体的结构也很相近，但是在细节上还是有很多的差别的。比如说二者倒档轴上的道档齿轮，虽然都是通过倒档拨叉直接来拨动的，但是凯旋的变速器可以保证该倒档齿轮在任何的时候都是和输入轴一起转动的进而保证了在挂倒档的时候三个倒档齿轮都是同步的，而爱丽舍的变速器就没有这样的结构。

学到了很多东西的同时也暴露了一些问题。在开始拆车的时候什么都比较新奇，因而还是比较有干劲的，到最后几天打白车身的时候由于工作比较不好干也比较枯燥于是就不是很积极。自己也应该反省以下，以后的工作不可能什么时候都是新的内容，如何在保持自己工作的积极性就显的十分重要，必须向那些一直积极工作的同时学习。

要感谢公司提供这么好的机会，也要感谢热心帮助过我的人，使我通过拆解实习学到了很多的东西，为以后的工作储备的一些相关的知识，此外在拆车的过程当中，还知道了在设计过程中应该注意的问题，比如说尽量减小零部件的质量，设计时要考虑到加工工艺，要用合适的工艺和材料以减小成本，尽量使设计合理便于安装和维修。拆车实习虽然只是我们工作的开始，在以后的工作之中还有更多的东西要去学习，但我们从中学习到的知识和正确的工作方法却可以带到以后的工作中去，只要我们坚持不断的学习，坚持正确的工作方法，不管以后在工作中遇到什么样的难题最终都会迎刃而解的。