湘阴渡镇四字诀打造红旗办公室

第一篇：湘阴渡镇四字诀打造红旗办公室

湖南永兴县湘阴渡镇党政办创新管理模式打造“红旗办公室”

近年来，湖南永兴县湘阴渡镇党政办在该镇党委政府的领导下，充分发挥党政办的智囊、外宣、窗口服务、上传下达、综合协调等诸多功能，积极参与全镇的两个文明建设，发挥应有功能，促进了该镇的全面发展。近三年来，该党政办获得县级以上奖励9项，其中，多次被县委、县政府评为办公室、办公室政务督查评比、政府信息化、应急、政务公开、史志、调研信息等工作先进单位。在全县今年开展的“除三误，争创红旗办公室、除三误标兵评比活动”中，该党政办又以扎实的工作作风、过硬的业务素质、创新的管理模式荣获全县“红旗办公室”荣誉称号。

随着社会的发展，科学的进步，办公室工作已经进入到了网络化、系统化的管理时代。作为湘阴渡镇党政办全体工作人员深知，要想当好一名办公室工作人员就必须加强学习，不断输入新鲜血液，才能跟上日益先进的办公管理技术，理论业务素质才能不断与时俱进。为此，该党政办每天早上、每周五开展集体学习活动，学习党报党刊，学习内网操作、网络办公、打字等业务知识，现场演示，互相交流学习心得。每一个月进行一次《秘书规范》学习。通过学习，该党政办人员的素质得到明显提高。在全县开展的办公室系统“除‘三误’当标兵创一流”活动中，由于业务知识娴熟，在综调信息、文稿写作等方面该党政办没有出现延误、错误、失误等现象。

为了加强办公室的管理工作，该党政办率先在全县办公室系统创新干部精细化管理模式，确保办公系统高效无误运转。该党政办推行“定岗、定职、定责、定分”绩效考核做法，通过“科学定岗设责、合理量化定分、双向择定人员”等方式，创新办公室工作人员管理模式。分值与利益挂钩，谁做得好，做得多，分值就多，利益也越多。每个月开展创先争优工作标兵评比，通过展实绩、量作风，公开评比选出当月的工作标兵，以此激励全体工作人员，不断奋进。通过创

新管理模式，该党政办工作人员的工作能动性、工作效能明显提高，精神面貌、工作作风切实转变。在督促检查、机要保密检查和信息化管理、档案及印章管理、行政后勤、队伍建设等方面工作没有出现失误、延误、错误。

近年来，湘阴渡镇知名度不断提高，引起了各界人士的关注，同时，也助推了湘阴渡镇的经济社会发展。这些都与该党政办开展的信息宣传工作分不开的。该党政办信息发表数量连续三年位居永兴县同级单位前列，在中央、省、市、县新闻媒体发表信息593篇，受到县委、县政府、县委组织部多次表彰。该党政办在百度等知名网站为湘阴渡镇建立了“公开档案库“达400多个网页，大大方便了外界对湘阴渡镇的了解。据悉，湘阴渡镇三年来招商引资3.3亿元，发展项目90多个，其中外来投资者98%以上通过网上查看了湘阴渡镇各方面的资料后才来洽谈的。同时，也为企业形象、产品宣传多达213篇，提高了企业知名度，加速了企业发展。据郴州乐活公司负责人介绍，通过新闻媒体宣传来订单的客户每年达到300多起。随着宣传的深入，湘阴渡镇的各项典型工作也得到了推介。湘阴渡镇被确定为全省现代农业示范基地，计划生育协会被确定全国计生协会先进单位，科技工作被确定为全省科技示范单位„„

为了确保每项工作有人管，每项工作能落实，该党政办出台办公室管理制度，分工合作，责任到人，确保工作进展有序。制度明确规定了值班应急、办文办会等方面的工作程序和职责，确保该党政办办事有章可循，做到办事有序。近年来，该党政办工作没有发生“三误”现象，为领导分了担，解了忧，确保了党委、政府各项工作的正常开展。一是搞好办文办会工作。全年协助县里各部门，镇党委、政府办文办会400多次，打印资料60000多份。如举办公安部、省司法厅等领导的座谈调研会，全市土地流转工作现场会达130多次，森林防火、林改等工作打印资料上万份。二是搞好值班备勤工作。确保党政办24小时有人值班。三是搞好政务督查工作。全年督查各项工作开展43次，确保了林改、森林防火、防汛、项目建设、为民办实事等工作的按质按量完成任务，不拖党委、政府后腿。严格执行党委、政府制定的各项规章制度，仅接待费、餐费、油费为政府节约18万元。四是搞好信访维稳信息上报工作，积极发挥办公室枢纽作用。近三年来，共接待来信来访63起，上报重大信息三次。及时上报龙江墟大桥被撞、松柏村一山塘溃坝紧急事故，得到及时处置，确保了人民生命财产安全。

运筹帷幄，甘做幕后的的推手，这是该党政办工作的又一大特色。近三年来，该党政办人员深入基层调研，给该镇党政领导提供有参考价值的调研文章29篇。其中，《湘阴渡镇发展现代农业 推动富民强镇》、《湘阴渡镇现代农业发展的调研报告》、《花儿为什么这样红》、《油塘蔬菜基地的调研报告》、《湘阴渡镇积极打造粤港澳后菜园基地的调研报告》、《“湘阴渡”唱响“四部曲”》、《强势崛起，打造湘南名镇》、《走全面协调发展之路》等文章全面论述推介了湘阴渡镇发展现代农业具备的天时地利人和的有利条件，给农业投资者增添了信心，给湘阴渡镇党委、政府打造现代农业大镇，给县委、县政府将永湘碧确定为全县现代农业发展基地提供了决策依据。《南边取经谋发展》、《论京珠高速公路永兴互通口在永兴发展史上的重要意义》等6篇调研文章，全面论述了开辟京珠高速公路永兴互通口发展的重要意义，给县委、县政府把京珠高速公路永兴互通口规划为全县的工业园区提供了决策依据。《永兴县湘阴渡镇全面均衡发展促进新时期群众工作的有益探索》、《农业土地利用情况的调查报告》、《湘阴渡镇认真开展村务公开民主管理工作推动村民自治建设的调研报告》、《湘阴渡镇民调工作调研报告》、《湘阴渡镇机关干部精细化管理改革创新调研报告》、《发展现代农业 促进农民增收》等调研报告调研了该镇各方面的工作情况，并对全镇经济社会事业进行了有益探索，为该镇党委、政府全力打造“湘南名镇、经济强镇、亮丽新镇、和谐好镇”的发展思路提供了可借鉴的理论依据。

永兴县湘阴渡镇通讯员：李新军

2011年11月22日

第二篇：办公室工作“四字诀”

办公室工作“四字诀”

办公室作为机关的综合管理办事机构，处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置，不仅要履行参与政务、处理事务、搞好服务的职能，还要兼顾内促团结和谐、外树单位形象的公关重任，办公室工作的好坏直接影响调查工作的成效。特别是当前随着调查队机构的不断发展壮大和调查任务的不断增加，调查工作外部联系的不断扩大和社会关注度的不断提高，对办公室工作就提出了更高的要求。下面就如何围绕四字要诀，做好新形势下办公室工作浅谈个人看法。一要“勤”。业精于勤，荒于嬉。办公室工作应以“勤”字当头，勤学、勤思、勤为，增长智慧，提升本领，不断增强驾驭工作的能力。首先要勤于学习，奠谋事之基。办公室工作综合性强、涉及面广。这就要求办公室人员必须不断学习、不断积累、不断丰富新知识，拓宽知识面，塑造全能型干部，打造复合型人才。特别是调查队办公室虽然没有具体的调查业务工作，但是要服务于提高调查能力和数据质量，就要求办公室人员必须加强对业务知识的学习，提高业务能力和水平；不仅要注重学习书本知识，更要善于向实践学习。要重视积累、厚积薄发、融会贯通、学以致用。通过不断地学习和实践来增长自己的知识和才干，全面提升工作能力。其次要勤于思考，谋成事之道。谋定而后动，谋事是成事的前提。办公室人员不但要勤于学习，而且要善于思考、善于谋划。一是要做到主动思、谋划早，增强工作的主动性、预见性和超前性。二是要思全面、谋大局，做到吃透上情、摸透下情、通晓全局，要时刻想群众之所想，急领导之所急，这样工作才能高效有序、游刃有余。三是要

思深入、寻重点，要善于把握事情的本质，找准关键问题，做到有的放矢、事半功倍。第三勤于实践，炼成事之能。办公室工作需要认真思考和谋划，更需要运作高效、落实到位。办公室就像一块精密复杂的机械表一样，事务繁琐，但又要运转有序、准确的当，工作特点就是小事中孕育着大事，因此办事要从大处着眼，要从细微处入手，严谨细致，一丝不苟，既要不出纰漏更要提高效率。其次要分清缓急。办公室作为机关工作的枢纽，处于各种矛盾的交叉点上，一定要审时度势，围绕领导工作重心，分清轻重缓急，做到忙而不乱、有条不紊。

二要“公”。公道正派是办公室人员应具备的基本素质，也是职业道德的基本要素。办公室人员为人处世，接人待物，应当以“公”为先，要公平、公道、公开，要淡泊名利，无私奉献，谋事而不谋利，谋公而不谋私，把公益看的高一些，把名利看得淡一些，把事业看得重一点，扑下身子，勤奋工作，力求在平凡岗位上做出不平凡的业绩。要平淡做人，踏实干事，甘做“幕后英雄”。调查队的办公室工作虽然不直接从事具体调查来上报数据，但是我们要认识到做好会议组织、公文处理、后勤服务等工作，保障调查工作的顺利开展，同样是服务于“三个提高”，奉献于调查事业。廉洁自律也是办公室人员应坚持的重要原则。办公室工作位置特殊，避免不了要接触到钱和物，这就要求办公室人员要从严自律、恪守本分，加强自身修养，增强廉洁意识，做一个清正廉洁、品德高尚的办公室人员，维护机关的良好形象。

办公室人员更要以身作则地遵章守纪。办公室是单位的窗口和交叉点，一切工作必须严格按照规章制度办事，以公取信，以身作则。要严格按照上级的要求去布置落实工作，不越权越位，不擅做主张；更要严格遵守各项规章制度，正人先正己，坚持公道正派，堂堂正正

做人，规规矩矩办事。

三要“合”。办公室人员要注重围绕中心工作，发挥“粘合剂”的作用，善于团结各方面力量，发挥整体协作优势，把工作做好，为开展工作提供强大的群众支持。要顾大局，促和谐。办公室工作是一项系统工程，涉及面广，覆盖面宽，办公室人员一定要讲团结、讲配合、讲支持，自觉维护内部团结；要识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，营造和谐的工作氛围；同时要善于协调好外部关系，调动一切积极因素，营造宽松和谐的人际关系。要讲诚信，敢担当。办公室人员工作中要诚信待人，要有一颗宽容之心，与同事和气共事，要具备受委屈落埋怨的心理素质和承受能力。要对组织忠诚，讲实话、做实事，不弄虚作假，不文过饰非；要对同事坦诚，工作相互支持，生活相互照顾，携手共进，共同进步。办公室人员要勇于担当，担当是一种勇气，更是对工作的一种强烈的事业心、责任感和使命感。办公室人员要敢于担当，勇于奉献，把困难留给自己，把方便让与别人。对于工作要协商共管，敢于承担责任，不争功诿过，尽职尽责。

四要“创”。做好新形势下调查队的办公室工作，要从服务调查事业的责任和意识出发，解放思想、更新观念，勇于进取、敢于创新，敢做事、会做事、做成事，才能不负使命，做一名合格的办公室人员。要敢于创新。创新是推进办公室工作的不竭动力，干好办公室工作不能满足于循规蹈矩、墨守陈规，必须创新性的思考工作，创造性地开展工作。办公室人员必须培养独立性、超前性的辅助决策意识和服务能力，运用自己的创造力、判断力、分析力把辅助职能作用发挥好。做到出谋划策要有新思路、新对策，协调工作要有新举措、新手段，督察督办要有新方法、新措施，行文写作要有新观点、新语言。要勇于创优。办公室工作沟通内外、协调全局、服务决策。工作质量的好坏直接关系到全局工作的优质高效，这是对办公室人员的素质能力和品质作风的重要考验。办公室人员一定要树立精品意识，确立一流目标，勇于争先创优。做到工作状态好，工作标准高，工作作风实，工作成效优。要精于创效。办公室人员工作上要精益求精，而且效率上更要精干高效。思路要敏捷清楚，行动要准确到位，保持快节奏、优质量、高效率运转的工作状态，做到有事速办、急事急办、特事特办，统筹协调，快速高效。这样才能满足新形势下调查工作的需要，有力保障调查系统各项事务的顺利进行和高效运转，努力在“五比”活动中争先创优，全力实现“三个提高”。

第三篇：念好四字诀 做好新形势下办公室工作

巧用“四字诀”做好新形势下调查队办公室工作

办公室作为机关的综合管理办事机构，处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置，不仅要履行参与政务、处理事务、搞好服务的职能，还要兼顾内促团结和谐、外树单位形象的公关重任，办公室工作的好坏直接影响调查工作的成效。特别是当前随着调查队机构的不断发展壮大和调查任务的不断增加，调查工作外部联系的不断扩大和社会关注度的不断提高，对办公室工作就提出了更高的要求。下面就如何围绕四字要诀，做好新形势下办公室工作浅谈个人看法。

一要牢记“勤”字。业精于勤，荒于嬉。办公室工作应以“勤”字当头，勤学、勤思、勤为，增长智慧，提升本领，不断增强驾驭工作的能力。

首先要勤于学习，奠谋事之基。办公室工作综合性强、涉及面广。这就要求办公室人员必须不断学习、不断积累、不断丰富新知识，拓宽知识面，塑造全能型干部，打造复合型人才。特别是调查队办公室虽然没有具体的调查业务工作，但是要服务于提高调查能力和数据质量，就要求办公室人员必须加强对业务知识的学习，提高业务能力和水平；不仅要注重学习书本知识，更要善于向实践学习。要重视积累、厚积薄发、融会贯通、学以致用。通过不断地学习和实践来增长自己的知识和才干，全面提升工作能力。

其次要勤于思考，谋成事之道。谋定而后动，谋事是成事的前提。

办公室人员不但要勤于学习，而且要善于思考、善于谋划。一是要做到主动思、谋划早，增强工作的主动性、预见性和超前性。二是要思全面、谋大局，做到吃透上情、摸透下情、通晓全局，要时刻想群众之所想，急领导之所急，这样工作才能高效有序、游刃有余。三是要思深入、寻重点，要善于把握事情的本质，找准关键问题，做到有的放矢、事半功倍。

第三勤于实践，炼成事之能。办公室工作需要认真思考和谋划，更需要运作高效、落实到位。办公室就像一块精密复杂的机械表一样，事务繁琐，但又要运转有序、准确的当，工作特点就是小事中孕育着大事，因此办事要从大处着眼，要从细微处入手，严谨细致，一丝不苟，既要不出纰漏更要提高效率。其次要分清缓急。办公室作为机关工作的枢纽，处于各种矛盾的交叉点上，一定要审时度势，围绕领导工作重心，分清轻重缓急，做到忙而不乱、有条不紊。

二要用好“公”字。公道正派是办公室人员应具备的基本素质，也是职业道德的基本要素。办公室人员为人处世，接人待物，应当以“公”为先，要公平、公道、公开，要淡泊名利，无私奉献，谋事而不谋利，谋公而不谋私，把公益看的高一些，把名利看得淡一些，把事业看得重一点，扑下身子，勤奋工作，力求在平凡岗位上做出不平凡的业绩。要平淡做人，踏实干事，甘做“幕后英雄”。调查队的办公室工作虽然不直接从事具体调查来上报数据，但是我们要认识到做好会议组织、公文处理、后勤服务等工作，保障调查工作的顺利开展，同样是服务于“三个提高”，奉献于调查事业。

廉洁自律也是办公室人员应坚持的重要原则。办公室工作位置特殊，避免不了要接触到钱和物，这就要求办公室人员要从严自律、恪守本分，加强自身修养，增强廉洁意识，做一个清正廉洁、品德高尚的办公室人员，维护机关的良好形象。

办公室人员更要以身作则地遵章守纪。办公室是单位的窗口和交叉点，一切工作必须严格按照规章制度办事，以公取信，以身作则。要严格按照上级的要求去布置落实工作，不越权越位，不擅做主张；更要严格遵守各项规章制度，正人先正己，坚持公道正派，堂堂正正做人，规规矩矩办事。

三要把握“合”字。办公室人员要注重围绕中心工作，发挥“粘合剂”的作用，善于团结各方面力量，发挥整体协作优势，把工作做好，为开展工作提供强大的群众支持。

要顾大局，促和谐。办公室工作是一项系统工程，涉及面广，覆盖面宽，办公室人员一定要讲团结、讲配合、讲支持，自觉维护内部团结；要识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，营造和谐的工作氛围；同时要善于协调好外部关系，调动一切积极因素，营造宽松和谐的人际关系。

要讲诚信，敢担当。办公室人员工作中要诚信待人，要有一颗宽容之心，与同事和气共事，要具备受委屈落埋怨的心理素质和承受能力。要对组织忠诚，讲实话、做实事，不弄虚作假，不文过饰非；要对同事坦诚，工作相互支持，生活相互照顾，携手共进，共同进步。办公室人员要勇于担当，担当是一种勇气，更是对工作的一种强烈的事业心、责任感和使命感。办公室人员要敢于担当，勇于奉献，把困难留给自己，把方便让与别人。对于工作要协商共管，敢于承担责任，不争功诿过，尽职尽责。

四要敢用“创”字。做好新形势下调查队的办公室工作，要从服务调查事业的责任和意识出发，解放思想、更新观念，勇于进取、敢于创新，敢做事、会做事、做成事，才能不负使命，做一名合格的办公室人员。

要敢于创新。创新是推进办公室工作的不竭动力，干好办公室工作不能满足于循规蹈矩、墨守陈规，必须创新性的思考工作，创造性地开展工作。办公室人员必须培养独立性、超前性的辅助决策意识和服务能力，运用自己的创造力、判断力、分析力把辅助职能作用发挥好。做到出谋划策要有新思路、新对策，协调工作要有新举措、新手段，督察督办要有新方法、新措施，行文写作要有新观点、新语言。

要勇于创优。办公室工作沟通内外、协调全局、服务决策。工作质量的好坏直接关系到全局工作的优质高效，这是对办公室人员的素质能力和品质作风的重要考验。办公室人员一定要树立精品意识，确立一流目标，勇于争先创优。做到工作状态好，工作标准高，工作作风实，工作成效优。

要精于创效。办公室人员工作上要精益求精，而且效率上更要精干高效。思路要敏捷清楚，行动要准确到位，保持快节奏、优质量、高效率运转的工作状态，做到有事速办、急事急办、特事特办，统筹协调，快速高效。这样才能满足新形势下调查工作的需要，有力保障

调查系统各项事务的顺利进行和高效运转，努力在“五比”活动中争先创优，全力实现“三个提高”。

第四篇：唐县供电公司念好四字诀打造电网先锋党支部

唐县供电公司：念好四字诀打造电网先锋党支部

在“两学一做”学习教育中，国网河北省电力公司唐县供电分公司坚持把建设电网先锋党支部作为重中之重，以“学”为基础，以“做”为抓手，以“改”为关键，以“促”为目标，多维度、全方位夯实基础，为企业逆势奋进持续助力。

念好“学”字诀，真学真懂，真信真用

唐县供电公司通过建立班子成员联系基层党支部联系点，对基层党支部学习教育进行全覆盖、全过程地现场指导，坚决防止以单位学代替支部学、以干部身份学代替党员身份学、以工作业务学代替党建理论学。

唐县供电公司高昌供电所党支部作为公司党委书记的联系点，排定学习计划表，建立周四固定学习日，实施学习进度表管理，及时总结支部学习情况、党员思想动态，及时分析学习中存在的问题，确保全体党员迅速统一思想、形成合力，实现供电所搬家换面平稳有序。仁厚镇供电所实行支部书记轮流讲党课，把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，学而信、学而思、学而行，形成风清气正的良好环境，在大气污染治理、迎接全县招商引资现场会等工作中，充分展现了干部职工特别能吃苦、特别能战斗的良好精神风貌。由纪委牵头组织党员干部到冀中监狱教育基地开展政德教育学习。围绕深入践行“两学一做”，通过现场教学引经据典、深入浅出地讲解，使每一名党员干部深受教育和启发。

念好“做”字诀，以学促做，落到实处

唐县供电公司举办两期“两学一做”学习教育暨党支部书记培训班，组织20名党支部书记、政工干部到涿州教育基地等兄弟单位学习考察，对标找差，提升了党务工作水平。

运维部党支部以基层班组为依托，根据党员工作岗位和特长，创建了技术创新、增供扩销、工程管理、电网建设4个功能型党小组，搭建起“创新围绕运维、运维围绕供电质量、质量围绕营销转”的链条，在供电市场上叫响了“国网”品牌。安质部党支部组织党员上“技术党课”，做到理论知识的活学活用，促进创新创效，党员段松岩针对施工现场人工操作劳动强度大、安全隐患多的实际，开始在“小发明”上动起脑子，在工作间隙与工友多交流、勤沟通，下班到家就开始查看资料、一遍又一遍设计图样。终于，方便、实用的“放线装置”出笼了。营销部党支部推行“党小组建在班上”，充分发挥党组织和党员的带头作用，实施“党小组+班组长”双细胞工程，解决了班组管理水平提升制约瓶颈。该支部成立娄文彪劳模创新工作室，围绕智能表全覆盖工作，采取跨站所、多专业合作的工作方式，广泛吸纳7人生产骨干“唱主角”，工作室承担的都是一线的生产技术难题，最直接的效果就是作用在生产实践上，哪里有问题就解决哪里。

念好“改”字诀，问题导向，严查细改

唐县供电公司针对“如何做一名合格的党员”制定了党员“十要十不要”标准。按照边学边改边改“三同步”的原则，要求每名党员逐条对照党员“十要十不要”标准，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找问题和不足，并建立个人“十要十不要”问题清单台账，利用专题通报、专栏公开、会议公开等形式，原原本本向职工群众公开整改情况。结合“两学一做”学习教育，在管理人员中开展现场实践活动，基层供电所及业务部室管理人员每月到现场参加一次岗位实践，与职工同上同下同劳动，与职工面对面交流，零距离处理隐患问题，并撰写个人工作写实和实践心得，体验职工艰辛，提升管理水平。办公室党支部结合生产经营工作的实际，开展精益管理活动，划分党员“责任田”，实行目标考核，通过“亮诺、践诺、评诺”发挥党员引领作用，改变“脏、乱、差”环境，建立起标准化管理模式。

念好“促”字诀，融入日常，走在前列

唐县供电公司设定星级党员标准，建立闭环提升的评星定级程序，通过七一表彰大会、职工实名操作法命名表彰大会等，积极选树一线支部标杆党员，组织党员学习身边先进典型，用身边事激励身边人，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

在开展大气污染治理期间，恰逢开展“两学一做”学习教育。以供电所党员为代表的大气污染治理团队，牢牢把握“做”这个关键，发扬不怕吃苦、不怕受累、不怕受罪的“三不怕”精神，没白没黑连轴转，满怀工作热情，投入到大气污染治理工作中。在基层供电所各党支部实施“党员自身零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”党员安全“四零”工程，在全体党员工作服上绣党旗，亮明党员身份。推行党内评先安全一票否决制度，工作考核做到“三包、三保”，党员对所在岗位、所管路线包安全、包质量、包指标任务完成，保证个人无违章、身边职工无违章、所在岗位无隐患和质量问题，让党员身份“红起来”、形象“亮起来”、作用“显出来”，涌现出了一批敢于把党员品牌擦亮、把党员名号叫响的一线党员，以扎扎实实的工作实效筑牢了党支部“基层堡垒”根基。

第五篇：XX镇用好“加减乘除”四字诀创新基层党建模式

XX镇用好“加减乘除”四字诀

创新基层党建模式

为充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，XX镇立足本镇实际，以创新基层党建工作运行机制为重点，用好“加减乘除”四字诀，实现基层党建工作横向拓展、纵向延伸、全面覆盖。

一、整合资源做加法

扎实推行四种共建模式，进一步推动农村经济发展。一是“村+村”共建。对一些地域相邻、资源互补的村庄，由镇党委从中牵线搭桥，经双方村党支部酝酿，跨区域建立互帮互助共建对子，实现村与村之间优势互补、共同发展。发展势头好的村帮助发展乏力的村干部促进村各项工作协调运转；专业特色村帮助无工业村提供智力扶持和资金技术服务；文明生态村帮助村容脏乱差村抓好新村规划等。二是“村+企”共建。对一些与规模较大的企业相邻的密切联系的村，村党支部与农业龙头公司结成共建对子，形成企业帮助村建设，村支持企业发展的良性互动格局。三是“村+所”共建。充分发挥乡镇站所在优势，与村党支部联系建立“村所”帮扶对子，以所带村，形成以共建村为基地、站所牵头、党支部抓协调、帮村庄解难、带农民发展的新模式。四是“村+会”共建。整合特色产业基地及与产业发展相关的中介服务组织建立产业协会，由协会与所覆盖和辐射到的村结成共建对子，共同推动产业规模壮大，带动农民致富，引领农村更快发展。协会成员还与共建村贫困群众结对子，帮民找富路。

二、办事程序做减法

实行村级政务、财务规范化管理，减少不必要的工作环节和减少工作的随意性，使各项工作制度化、规范化、程序化。一是理顺村级领导体制，规范村级事务决策程序。明确村级组织之间的关系，细化村级组织各自的职能，规范村级事务决策程序和议事程序，完善村两委联席会议、党员和村民代表联席会议制度。二是规范村级财务管理。对财务管理实行“村账镇管”，加强对村务、财务公开的监督检查，在各村设立了村务公开监督举报箱，实现了村务、财务公开内容、程序、时间和监督管理的四个统一。三是规范印章管理。所有村印章由镇经管站统一管理。对印章的使用实行审批、登记、备案制度，明确界定了印章的使用程序和审批权限，保证了公章管理使用的制度化。

同时，成立镇结算中心服务大厅，能合并的坚决合并，能压缩的一律压缩，实行开放式办公，一站式服务，大力推行一次性告知、限时办结等制度，最大限度地方便群众办事。

三、带动效应做乘法

加大党员培养、使用和激励的力度，充分调动广大基层党员的积极性和创造性，充分发挥党员在新农村建设中的示范引导、辐射带动作用，带领农民增收致富，大力宣传党员的先进事迹，利用各种新闻媒体大力宣传党员扎根农村、依靠科技脱贫致富的先进事迹，弘扬党员乐于吃苦、勤于耕耘、勇于创业、敢于实践的精神，起到树立一个典型、搞活一片经济、致富一方群众的作用。同时，对思想素质好，政治上积极要求进步的致富能手，加强培养，符合入党条件及时把他们吸收到党组织中来；对具有一定组织管理能力强的党员，推荐他们进村级班子或作为村级后备干部培养。

四、分级负责做除法

将党建工作这一总的任务交由镇党委书记、党委副书记、组织委员和村（社区）党支部书记四个方面的力量来共同完成，将党建工作纳入科学发展考核体系，认真制定《党建目标任务分解表》，层层签订责任书，夯实工作任务。同时为确保既定目标任务能够落实到位，分级制定考核办法，强化工作督促检查，严格党建考核奖惩，切实增强基层党组织抓党建工作的责任感和压力感，形成上下联动、齐抓共管、一级抓一级、级级有动力的党建工作格局。