改变作风讲责任演讲稿

第一篇：改变作风讲责任演讲稿

改变作风讲责任务实重干促赶超

濮阳近两年的发展，大家有目共睹，城市名片亮丽、市民综合素质提高、社会经济提速、各项事业发展蒸蒸日上，这些主要得益于我们一创双优活动的开展，为我们提供了持续不断的动力。

一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。务实重干的干部作风，已成为各项事业发展的宝贵财富，为经济社会发展提供了坚强有力的基础保障。全市各级党员干部上下一心、不畏艰难、务实重干，干成了一批多年想干而没有干成的大事要事，广大干部干事创业的氛围越来越浓，敢于担当、勇于突破、善于创新，已成为目前全市各级干部的鲜明特征。我局全体干部队伍通过深入持续地解放思想、改进工作作风，思想境界、工作能力、服务水平明显提升，我们的民政事业也取得了前所未有的好成绩。

面对民政对象新期待，干部作风仍有差距，务必与时俱进。干部作风事关民生，事关党风政风，老百姓关注，全社会聚焦。面对民政对象的新需求、面对民政事业发展的新要求我们必须看到，与创新赶超的要求相比，与民政对象的期盼相比，仍存在不少差距，仍需与时俱进，不断改进提高。改作风就要讲责任。责任就意味着忠于党、忠于人民，意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，其实就是要求我们每一位干部职工在工作中负起自己应该负的责任，认真履行职责、转变工作作风、提高工作效率、服务于民政形象。

工作中，我们常讲敬业奉献。敬业就是责任心，没有责任心的人决不会去敬业奉献。一个工作上不敬业的人，首先表现出工作态度不端正，工作马马虎虎，要么敷衍塞责，要么得过且过，作风漂浮，盲目乐观，而且思想上不求上进，不善于学习，更不愿意去创新工作，自身修养不高，纪律松散。讲责任就要切实增强担当意识。担当就是承担并负起责任，是在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出。能担责是干部的一种基本素质。不管是想问题、办事情，还是定思路、做决策，只要对事业、对发展、对改善群众生活有利，都要敢想敢干、敢试敢闯，敢于拍板、善于决断。

讲责任才能务实重干，才能促进赶超发展。习总书记提出了中国人的中国梦、郭庚茂书记提出了河南人的中原梦、段书记提出了濮阳人的濮阳梦，我们的濮阳梦就是实现“二三五”赶超目标，建设富裕和谐美丽新濮阳。要想实现我们的梦想，就要不断改进我们的作风，与时俱进，树立具有责任心的担当意识。作风是形象、作风是力量、作风是保障，责任促发展、责任促进步、责任促赶超，没有过硬的作风、没有较强的责任心，谈何实现赶超，谈何实现濮阳梦、中原梦、中国梦。我们要以务实的作风、勇于担当的责任心，大干快干促进各项工作的赶超发展，使我们的民政事业蒸蒸日上，为实现我们的濮阳梦奉献力量。

第二篇：讲责任、重执行、强作风文章演讲稿

历史的滚滚波涛不断向前，现在的这个时代用日新月异和突飞猛进来形容毫不为过。当年的西方列强用几百年建立起来的资本主义制度和国家，如今的新中国奋发图强，大有齐头并进之趋，交通、IT、航天等大部分高新科技的运用领域，让我们根本不用去经历前期痛苦的研发过程就直接进入了产品的改良期和成果的享受期；大家熟知的美国波音公司777型客机的13万个主要零部件，是由全世界545家供应商进行生产、供应；在现在这个快鱼吃慢鱼，经济全球化的时代，富了口袋、穷了脑袋的企业和夜郎自大、做着天朝上国美梦的管理层将会被无情的淘汰出历史的舞台，此时，国网高层审时度势，以强抓企业文化树灵魂，提高执行力强躯干，积极努力的构建“一强三优”的现代化企业。

俗语有云：“知易行难”

决策三流的执行力。”，那么请大家想想，会爆发出怎样的惊人威力，学理论。于是，一个由局领导带头，坚持高起点谋划，高标准推进，高态势执行“两个转变”和“三个建设”的工作小组毅然成立，酿操作，迅速下到基层去”的宽领域、广角度、深层次的工作方法应运而生，执行力如此之迅速，贯彻力如此之透彻，霎时犹如雨后春笋般的出现在郴江大地上。

“SG186”的成功上线割接，将新科技与能源国企有效地统一结合起来；广泛开展“三个不发生”百日安全活动，优质服务常态机制的建设，农电营销服务反违章活动的积极开展，将日常作业从“反违章”向“无违章”深度转化；反腐倡廉知识竞赛，将违国法乱党纪的行为从意识上消灭在萌芽时期；“塑文化、强队伍、铸品质”的文章征集，以及本次

讲比赛报告会，更是 “树企业神，壮企业魂”

心竞争力。一个又一个的活动仿似一浪接一浪的海潮，打熄了违章操作的苗头，打醒了正高屋建瓴的提出了以两个转变为目标，三个建设为台阶，“三流的决策一流的执行力，远胜于一流的如果咱们一流的决策再配搭上这一流的执行力将咱们郴州局的高管们也深知这个放之四海而皆准的管理“以上级政策为指引，中层及以上干部具体酝 ERP软件的日常化使用，既增强了队伍的战斗力，更是 “讲责任、重执行、强作风”演，建设统一的优秀企业文化，提升公司的核，西方谚语也说到：同样，在伸出贪念的魔手；一个又一个的活动仿似一簇又一簇的火源，点燃了郴江福地国网员工工作的激情，同时也将科技的力量在郴州电业局下辖的电力公司遂成燎原之势；一个又一个的活动更像是一双无形的手，将威胁安全的隐患拒之门外，将我们的员工环抱在郴州局这个大家庭里，越抱越紧。

“企业以员工为本，员工以企业为家”，做为亲历郴州电业局“三个建设”推进过程的公司员工，我深深的感慨，以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司，这既是对公司近年来发展的全面总结，也是对今后工作的全面部署；这既是公司提高执行力、增强软实力，加快建设坚强智能电网的光明大道，又是深入推进人财物集约化管理的迫切需要。这是一场没有硝烟的竞争，赢得这场竞争的胜利将让我们的国网航母不仅仅只满足于全球500强第八位的排名，她定然还会整理行装，乘风破浪，一路凯歌的直达胜利彼岸。

第三篇：责任与作风演讲稿

责任与作风

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我是来自某某局的某某，今天我为大家演讲的题目是《责任与作风》。

从今年十二月开始，我们深入开展了“转型跨越、转变作风促发展”活动，这是贯彻落实十七大精神的一项重要举措。我个人认为，我们伟大的党自成立以来，就始终坚持着 “全心全意为人民服务”的宗旨，无论是邓小平理论、“三个代表”重要思想还是以人为本的科学发展观，归根结底都是将为人民服务作为出发点和落脚点。那么，如何在我们的本职工作中做到“全心全意为人民服务”呢？这让我想起了两个词：那就是——责任与作风！

什么是责任？

党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟，敬业六十秒”； 邮递员王顺友二十年如一日大凉山中用脚步丈量工作的苦乐；公安局长任长霞以炽热情怀书写执法为民的人生壮歌„„这，就是对国家、对人民、对事业的责任。一起起惨痛矿难带来人民生命财产的重大损失；一种种假劣食品导致许多无辜百姓受到伤害；一次次严重污染造成难以挽回的生态灾难……从这些安全事故和重大案件中，人

们看到了共同的祸根，这就是责任的缺失。责任，就这样沉甸甸地摆在我们面前。

什么是作风？我个人认为，好的作风就是应该廉洁自律，不失小节，做到政治上清醒、经济上清白、生活上正派、工作上清廉，努力走好自己的人生。

太原市规划局原副局长王风玲，利用手中职权，6年间先后19次非法收受房地产开发商巨额贿赂，成为我省典型腐败案件。俗话说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，小贪念不断滋长，就会蜕变成大贪，我们应不断反省自己，及时纠正自己的小错误，才能避免走向错误的深渊。正是理想与信念的丧失，观念的扭曲，王风玲最终走进了高墙牢狱。

我们没有壮美的歌来个唱无私奉献的人，没有华丽的诗来赞美忠于职守的人。但是，我们要以实际行动证明我们无悔的青春！朋友们，让我们携起手来，勇担责任，在平凡的岗位上发热发光！朋友们，让我们携起手来，无私奉献，为乡宁县经济社会的发展，筑起一道巍然的铮铮脊梁！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：改变作风从我做起

“改变作风从我做起”专题讨论发言稿

各位领导、各位老师：

大家好！今天我发言的题目是《转变作风从我做起》。

在这平帆竞技、百舸争流的今天，在县委、县政府提出的“干部作风整顿”的号召下，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，那种永不懈怠、通往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。

高楼何以耸立，大树何以参天，根基决定一切，而我们的根基就是作风。常言道，作风正，则事业兴，作风不正不实，则难成领头人。我们教师肩负的是崇高而伟大的事业，要完成它的使命，需要怀着一颗颗不平凡的心。哈佛大学有句名言：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它培养一代又一代人的质量。同理，我们教师的荣誉，也在于出色的工作效能和高效优质的服务质量。然而能否服务于民，光有激情还不够，还要解决工作作风的问题。于是转变作风，成了我们的当务之急。

转变作风，首先要解放思想。思想是行动的先导，思想决定出路，决定未来，正如一则故事所说，两个人一起到海岛上去考察皮鞋市场，一个人刚去就回来了，说岛上的人压根就不穿鞋子，没有市场可言。而另外一个人却很兴奋，发电报给公司说太好了，岛上所有的人都还没有鞋子，市场大得很。

同一个境况，不同的思想，导致结果有着天壤之别。只有开放的思想，才有腾飞的翅膀。

转变作风，必须立足于以民为本。在每年工作中，作为经发局的一员，我不敢有丝毫懈怠，经济发展每提高一步，都浸着经发部门工作人员的心血。想到这里，我的心情就非常的自豪和激动，自豪和激动源于自己的不懈努力，源于自己所钟爱的经济发展事业，源于人民托付的如泰山般重的责任。

而我作为一名党员，要向在座的各位同志学习，怎样能把一个平凡的工作，做的如此的出色。和他们在一起工作我懂得了什么叫克尽职守；什么叫无私奉献；什么叫开拓创新；什么叫锐意进取。这些在纸上看着是那么空洞的词语，在工作中却被他们诠释的淋漓尽致。

教育发展是一盏灯，我决心以优异的工作业绩来感谢领导的关心、培养，感谢同事的支持、帮助。

谢谢大家！

2014年5月22日

第五篇：改变作风 开拓市场

改变作风

开拓市场

改变作风，要立足当前,着眼长远,以求真务实、开拓创新的精神去面对，目前公司处于高速发展期，来自五湖四海组建起来新的团队，更应该改变固有观念和作风，统一思想。

企业作风是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格，是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。有好的作风，才有好的团队，有好的团队，才能创造一流的业绩。任何团体，要保持良好的精神状态，都必须加强作风建设。我们企业的核心价值观是八个大字：“诚信、奋斗、创新、共享”。对我们来说，“诚信”是信守承诺，以诚待人。“奋斗”踏实努力，付出不亚于任何人的努力。“创新”主要指处事的态度，只要努力改变和进步，人人都可以创新。“共享”是以“利他”精神与人分享情感，知识，经验和成果。这既是我们企业的共同愿景，也是我们的个性特征。依靠这种作风，我们特别能战斗，能克服种种困难，迎接来自各方面的挑战。其次我们任需要改变作风：

1.团结，即团结一心、同舟共济、聚合人心、整合资源。团结才有力量，团结才有希望，团结才能胜利。没有团结，心不往一处想，力不往一处使，就缺乏凝聚力和战斗力。一个公司不怕人多，怕的是人多心多，形不成团结一心的局面。企业的内伤和内耗，往往比来自外部的风险和挑战要严重和危险得多。人心齐，泰山移。如果有一个富有朝气的团结的员工队伍，有一个坚强有力的团结的领导班子，再大的困难都能克服。团结出效率、出效益、出战斗力。只有团结一致，才能共生共存。这就要求我们全体员工不利于团结的话不要说，不利于团结的事不要做，珍惜当前企业来之不易的大好局面，保持和维护企业的稳定，同心同德，团结奋进。

2.效率，即紧然有序、处事果决、雷厉风行。我们必须充分认识到，现代社会的高效率与高节奏的紧张工作是不可分的；形成快节奏、紧张有序、雷厉风行的工作作风，促进企业整体素质的提高，是通向高效率、高效益的必由之路。办企业、抓效益就是要立说立行，说了干，定了办，快节奏，高效率，雷厉风行。如果慢慢腾腾、松松垮垮，只会失去机遇，高耗低效，工作必然被动。对于个人，如果平平淡淡、拖拖拉拉，你可能一辈子也干不成几件事。全体员工，一定要真正闻到现代竞争的紧张气息，感受到新世纪快速、高效的工作节奏，以“只争朝夕”的精神，勇于挑战的工作态度，积极营造“快节奏、高效率”的工作氛围，决定了的事，就快干，干成，干好，实现公司的跨越式发展。

3.严肃，即严明、严谨、严格、严密。现实世界是实实在在的，客观规律是有条不紊的，没有严肃认真的工作态度和作风，是办不成什么事的。我们要求员工对待工作必须“严肃”，就是要求员工有令则行，有禁则止，必须严肃认真地看待各项工作，严谨求实地完成各项任务，严格遵守各项规章制度、操作规程和工作细则，严明地实行奖惩制度，严肃查处违纪违规行为。严密，对管理者来说，意味着决策的科学、缜密；对员工来说，意味着对工作的一丝不苟和高度的责任心。要在“严”和“明”之中让员工感受到企业的明智和真实，感受到集体的尊严和伟大，从而以科学的态度、严谨的作风把工作做实做细，反对虚假和浮夸，圆满地完成各项工作任务。

4.活泼，即营造轻快、和谐、宽松的人际氛围和工作环境。一个祥和宽松的环境和氛围，会让人们感受到集体的温暖，体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，会让每个员工都乐于融入这充满活力和乐趣的企业之中，会激发员工的工作热情，提高其工作积极性和创造性。活泼气氛的营造，要求管理者与员工之间、员工相互之间必须做到坦率忠诚，多沟通、多交往，形成一种互相体谅关心、互相理解帮助的和谐气氛，塑造企业的“人和”形象。

既要严肃紧张，又要团结活泼；既要严谨认真，又要轻松愉快，以形成既有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼的文化氛围与良好环境，是我们的追求。这种科学与人文融会、个体与群体统一、理性和感性结合，充满生机和活力的企业风范，应当始终贯穿于我们的领导方式、组织方式和工作方式之中。