讲责任演讲稿（推荐5篇）

第一篇：讲责任演讲稿

责任是立人之本

责任是一种忠诚，责任是一种义务，责任是一种压力，责任是一种操守，责任也是一种动力。有人说：责任是一种浸润在人血液里的秉性。责任归根结底是一种文化，是一个团队的精神和灵魂，这是团队的无价之宝。责任，是做事做人能否成功的前提，有了责任，没有做不到的事，没有办不好的事。美国作家海明威说过：“每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人，都有他的事业上和生活中应尽的职责。”

责任感强弱决定一个团队的兴衰成败，决定着形成什么样的文化氛围和价值追求环境。所以，我们常说责任重于泰山。我们公司正处在改革发展的最关键时刻，公司的发展思路和价值取向取决于我们这个团队的责任感！对于任何一个人来讲都必须具有负责的素质。责任意味着放弃“小我”，关注“大我”，经常把“小我”融汇于“大我”。放弃了责任，就放弃了实现个人价值的意义。责任不仅会让一个有责任的人失去什么，相反，会使他赢得崛起的机会，会使整个团队赢得崛起的机会！事实上，只有能够承担责任的人，才有能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的生命之本——信誉和尊严。清醒地认识到自己的责任，并勇敢地去担当，无论对于自己，还是对于社会都将是问心无愧的。

近年来，我国经济社会发生了巨大变化，人们的生活水平提高了，物质生活条件改善了，价值观念也趋向多元。这些变化对人们的责任心不可避免地产生着影响，既有积极向上的，也有消极不良的。不良的现象，突出表现在一些人颠倒了是非、善恶、美丑的观念，责任心发生了畸变。比如，有些人责任观念淡薄，为图小利而不惜做出有损人格的事情；有些人把辛勤劳动、艰苦奋斗视为不合时宜的“傻帽”行为，而把好逸恶劳、见利忘义看成是“人的天然本性”；更有少数人以违法乱纪、挥霍浪费、骄奢淫逸来显示其拥有的特权与显赫的地位。缺乏责任心必然导致不良无德的行为，不仅使一些领导干部走上了犯罪道路，也对社会风气产生了极为恶劣的影响，败坏了社会风气，损害了社会和谐。

每一个有责任心的人，不仅在认识上而且在行为上都是和谐统一的。责任需要泰山乔岳伟岸的意志品质才能担当。“天塌下来也要只身去挡”，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。”人可以不富有，但不可以没有责任；人可以不立名扬万，但不可以规避责任；责任应是一个人与生俱来并要与时俱进的品格。托尔斯泰说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”所谓责任心，是指个人对自己和他人、对家人和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。我们无论做什么事都要负责任，尽职尽责。这是一个人应该具备的最起码的品质，是做人的根本。作为烟草普通的一员，责任心体现在树立崇高的人格，及时认真高质地完成本职工作，积极从事各项工作，多讲奉献少讲索取！有了高度的责任心，一切的语言和文字都显得那么的苍白而空洞，佛自在心中！

责任意识，就是要知道自己这个岗位、这个环节在全局中，在整个链条中所处的位臵和作用，自觉做好职责范围内的事。责任意识是一种精神状态，有了责任意识，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，创造出第一流的业绩。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任让人去创新，责任也让人知道关怀和理解。有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是容易，不在于工作的类别，而在于做的人。只要你想做，你愿意做，你就可能做得更好。

责任意识就是尽职尽责、尽心尽力、真抓实干的工作方法。责任意识就是爱岗敬业，扎实工作的认真态度。责任意识就是对工作高度的负责任，努力将工作落到实处的进取精神。“责任重于泰山”、“责任心决定质量”，充分说明了责任意识对于我们工作的重要意义。

如何做好份内应做的事，怎样做才算尽到“责任”，我个人认为：确保工作质量及效果靠的是责任意识，责任意识体现在关键时刻,责任意识体现在平时工作,责任意识体现在细微之处,责任意识体现在工作内外。一个人没有责任感，并不仅仅体现在大是大非面前，而大多是体现在关键时刻、平时工作、细微之处。我们公司之所以能在激烈的市场竞争中，取得骄人业绩，始终立于不败之地，在很大程度上靠的就是公司上下干部职工高度的责任感。广大干部职工在平时工作中能尽职尽责，努力将工作落到实处，在细微之处上能把握细节。我们只有增强责任感，牢固树立责任意识，迎难而上，尽职尽责、尽心尽力、真抓实干，切实克服推诿、拖拉、随意、应付的不良作风，高质高效地落实好各项任务指标，我们的工作质量及效果就一定会有保障，我们的工作目标就一定能达到。

“路漫漫兮，吾将上下而求索！”如果我们每个人都能以高度的责任心作为立人之本，以崇高的责任感作为道德的追求，知荣明耻，分清是非，就能够自觉规范自身的行为，做当荣之事，拒为辱之行，那么，一股股清风正气就会充盈于天地之间，我们的社会将变得更加健康与和谐，烟草公司的明天将会在你我的共同努力下，更加灿烂辉煌！

第二篇：讲责任演讲稿(终)

责任是立人之本

责任是一种忠诚，责任是一种义务，责任是一种压力，责任是一种操守，责任也是一种动力。有人说：责任是一种浸润在人血液里的秉性。责任归根结底是一种文化，是一个团队的精神和灵魂，这是团队的无价之宝。责任，是做事做人能否成功的前提，有了责任，没有做不到的事，没有办不好的事。美国作家海明威说过：“每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人，都有他的事业上和生活中应尽的职责。”

责任感强弱决定一个团队的兴衰成败，决定着形成什么样的文化氛围和价值追求环境。所以，我们常说责任重于泰山。对于任何一个人来讲都必须具有负责的素质。责任意味着放弃“小我”，关注“大我”，经常把“小我”融汇于“大我”。放弃了责任，就放弃了实现个人价值的意义。责任不仅会让一个有责任的人失去什么，相反，会使他赢得崛起的机会，会使整个团队赢得崛起的机会！事实上，只有能够承担责任的人，才有能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的生命之本——信誉和尊严。清醒地认识到自己的责任，并勇敢地去担当，无论对于自己，还是对于社会都将是问心无愧的。

近年来，我国经济社会发生了巨大变化，人们的生活水平提高了，物质生活条件改善了，价值观念也趋向多元。这些变化对人们的责任心不可避免地产生着影响，既有积极向上的，也有消极不良的。不良的现象，突出表现在一些人颠倒了是非、善恶、美丑的观念，责任心发生了畸变。比如，有些人责任观念淡薄，为图小利而不惜做出有损人格的事情；有些人把辛勤劳动、艰苦奋斗

视为不合时宜的“傻帽”行为，而把好逸恶劳、见利忘义看成是“人的天然本性”；更有少数人以违法乱纪、挥霍浪费、骄奢淫逸来显示其拥有的特权与显赫的地位。缺乏责任心必然导致不良无德的行为，不仅使一些领导干部走上了犯罪道路，也对社会风气产生了极为恶劣的影响，败坏了社会风气，损害了社会和谐。

每一个有责任心的人，不仅在认识上而且在行为上都是和谐统一的。责任需要泰山乔岳伟岸的意志品质才能担当。“天塌下来也要只身去挡”，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。”人可以不富有，但不可以没有责任；人可以不扬名立万，但不可以规避责任；责任应是一个人与生俱来并要与时俱进的品格。托尔斯泰说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”所谓责任心，是指个人对自己和他人、对家人和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。我们无论做什么事都要负责任，尽职尽责。这是一个人应该具备的最起码的品质，是做人的根本。作为涿州昆仑燃气普通的一员，责任心体现在及时认真高质量地完成本职工作，多讲奉献少讲索取！有了高度的责任心，一切的语言和文字都显得那么的苍白而空洞，佛自在心中！

责任意识，就是要知道自己这个岗位、这个环节在全局中，在整个链条中所处的位置和作用，自觉做好职责范围内的事。责任意识是一种精神状态，有了责任意识，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，创造出第一流的业绩。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任让人去创新，责任也让人知道关怀和理解。有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是容易，不在于工作的类别，而在于做的人。只要你想做，你愿意做，你就可能做得更好。

责任意识就是尽职尽责、尽心尽力、真抓实干的工作方法。责任意识就是爱岗敬业，扎实工作的认真态度。责任意识就是对工作高度的负责任，努力将工作落到实处的进取精神。“责任重于泰山”、“责任心决定质量”，充分说明了责任意识对于我们工作的重要意义。如何做好份内应做的事，怎样做才算尽到“责任”，我个人认为：确保工作质量及效果靠的是责任意识。一个人没有责任感，并不仅仅体现在大是大非面前，而大多是体现在关键时刻、平时工作、细微之处。我们公司之所以能在激烈的市场竞争中，取得骄人业绩，始终立于不败之地，在很大程度上靠的就是公司上下干部职工高度的责任感。广大干部职工在平时工作中能尽职尽责，努力将工作落到实处，在细微之处上能把握细节。我们只有增强责任感，牢固树立责任意识，迎难而上，尽职尽责、尽心尽力、真抓实干，切实克服推诿、拖拉、随意、应付的不良作风，高质高效地落实好各项任务指标，我们的工作质量及效果就一定会有保障，我们的工作目标就一定能达到。

“路漫漫兮，吾将上下而求索！”如果我们每个人都能以高度的责任心作为立人之本，以崇高的责任感作为道德的追求，知荣明耻，分清是非，就能够自觉规范自身的行为，做当荣之事，拒为辱之行，那么，一股股清风正气就会充盈于天地之间，我们的社会将变得更加健康与和谐，涿州昆仑燃气的明天将会在你我的共同努力下，更加灿烂辉煌！

第三篇：改变作风讲责任演讲稿

改变作风讲责任务实重干促赶超

濮阳近两年的发展，大家有目共睹，城市名片亮丽、市民综合素质提高、社会经济提速、各项事业发展蒸蒸日上，这些主要得益于我们一创双优活动的开展，为我们提供了持续不断的动力。

一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。务实重干的干部作风，已成为各项事业发展的宝贵财富，为经济社会发展提供了坚强有力的基础保障。全市各级党员干部上下一心、不畏艰难、务实重干，干成了一批多年想干而没有干成的大事要事，广大干部干事创业的氛围越来越浓，敢于担当、勇于突破、善于创新，已成为目前全市各级干部的鲜明特征。我局全体干部队伍通过深入持续地解放思想、改进工作作风，思想境界、工作能力、服务水平明显提升，我们的民政事业也取得了前所未有的好成绩。

面对民政对象新期待，干部作风仍有差距，务必与时俱进。干部作风事关民生，事关党风政风，老百姓关注，全社会聚焦。面对民政对象的新需求、面对民政事业发展的新要求我们必须看到，与创新赶超的要求相比，与民政对象的期盼相比，仍存在不少差距，仍需与时俱进，不断改进提高。改作风就要讲责任。责任就意味着忠于党、忠于人民，意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，其实就是要求我们每一位干部职工在工作中负起自己应该负的责任，认真履行职责、转变工作作风、提高工作效率、服务于民政形象。

工作中，我们常讲敬业奉献。敬业就是责任心，没有责任心的人决不会去敬业奉献。一个工作上不敬业的人，首先表现出工作态度不端正，工作马马虎虎，要么敷衍塞责，要么得过且过，作风漂浮，盲目乐观，而且思想上不求上进，不善于学习，更不愿意去创新工作，自身修养不高，纪律松散。讲责任就要切实增强担当意识。担当就是承担并负起责任，是在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出。能担责是干部的一种基本素质。不管是想问题、办事情，还是定思路、做决策，只要对事业、对发展、对改善群众生活有利，都要敢想敢干、敢试敢闯，敢于拍板、善于决断。

讲责任才能务实重干，才能促进赶超发展。习总书记提出了中国人的中国梦、郭庚茂书记提出了河南人的中原梦、段书记提出了濮阳人的濮阳梦，我们的濮阳梦就是实现“二三五”赶超目标，建设富裕和谐美丽新濮阳。要想实现我们的梦想，就要不断改进我们的作风，与时俱进，树立具有责任心的担当意识。作风是形象、作风是力量、作风是保障，责任促发展、责任促进步、责任促赶超，没有过硬的作风、没有较强的责任心，谈何实现赶超，谈何实现濮阳梦、中原梦、中国梦。我们要以务实的作风、勇于担当的责任心，大干快干促进各项工作的赶超发展，使我们的民政事业蒸蒸日上，为实现我们的濮阳梦奉献力量。

第四篇：讲大局强责任演讲稿

讲大局、讲责任、提能力、抓落实

自开展“讲大局、讲责任、提能力、抓落实”教育活动以来，我认真学习了文件精神和领导重要讲话等。对照教育活动的基本要求，紧密联系个人工作和思想实际，我深刻认识到，开展“讲大局、讲责任、提能力、抓落实”教育活动，对转变工作作风，提升全局干部职工的素质，提高工作效能，优化工作环境，将起到积极的推动作用。结合学习情况和思想认识，主要有以下几个方面的心得。

增强“责任和大局”意识，着力在营造环境，推进社会和谐发展上下工夫。着力在四个方面下工夫，大力营造好“四种环境”：一是在服务发展第一要务上下功夫，大力营造思发展、谋发展、干发展的干事创业的发展环境；二是在保一方水土，大力营造维稳定、保稳定、促稳定的和谐安定的社会环境；三是在优化水资源环境上下功夫，大力营造清洁、安全的水资源环境；四是在水资源管理上加大力度。通过上述环境的打造，从而不断推进社会经济的和谐发展。

在今后的工作中，我将进一步坚持勤奋学习，更新知识结构，全面提高自己综合素质，特别是文字水平，尽力把材料写实、写好、写细，使领导满意，自己提高。一定要扑下身子抓落实，做到“四个注重”即，注重学习、注重积累、注重煅炼、注重提高，不断完善自己，提高自己，为潼南水务事业全面建设能再上一个新台阶做出自己应有的贡献。

第五篇：讲精神、讲奉献、讲责任演讲稿

这是一个普通的团队，团队成员有刚刚毕业参加工作的大学生，也有在集团辛勤工作了30年的老师傅；有孩子即将高考的母亲，也有孩子吱呀学语的父亲；看似人生轨迹不同的他们，却有着同样的特点：对于地图上的每一个陌生的城市，他们都好像亲身到过一样，能不假思索的说出最便捷的运输方式；对于日历上的每一个日期，他们都好像对待某种特别的纪念日般的重视；对于录入系统的每一个简单的数字，他们都反复斟酌、追本溯源。他们不是别人，就是物流中心从事计划管理的一群普通人。

许多人认为物流计划管理就是安排在确定的时间里把确定的货物从确定的仓库里搬上确定的车，再拉到确定的目的地。一切都是确定的，能有什么难度？事实却并非如此，这是因为任何一个市场部的经理都希望随时随地获得市场需要的商品，满足消费者需要；任何一名生产管理者都希望能够连续大规模生产，降低消耗；任何一家运输公司都希望实施点对点规模运输，然后能够满载返程；任何一名仓储管理员都希望集中发货，而不是等上一个小时才装运一车；任何企业都希望物流成本能够一降再降，提高企业的成本优势。这些需求本身就存在一些矛盾，这就是物流中的二律悖反，事实上它存在于所有的供应链当中。所以物流计划中唯一确定的事情就是诸多的不确定。为了缓解这些矛盾，计划科的员工养成了对时间的严谨和对数字的执着，他们耐心的向市场部解释减少空运的原因，与仓储科协商加班加急计划，追溯那些在途无法按时抵达的车辆原因，并及时调整计划满足市场需求，协调原料供给调度，未来他们还要协调集团物资的调配等等。

熟悉他们的人都知道，他们是一群爱说、爱笑的人。那爽朗的笑声，就好像他们从未被运力资源匹配、小单计划拼车、库存资源测算这些重复而又单一的工作所纷扰。无论是面对枯燥乏味的报表，还是不厌其烦的协调订单、生产、仓储、运输和专卖，再复杂、再困难、再纠结的局面，他们都笑容以对。

“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？”

多一些奉献少一些抱怨，多一些责任少一些推诿，以笑容迎接困难，以宽容对待抱怨，已经潜移默化的体现在他们的日常工作中。也许他们不能以最有效的手段解决好每一个问题，但是他们会以最富有责任心的态度来迎接挑战；

也许他们不是最具有创新精神的精英群体，但是他们肯定是一群最具有奉献精神的普通人。因为他们明白责任是一种担当，它空泛而实在，只有自己首先挺直自己的血肉身躯，才能撑起那阳光普照的一片天。因为他们明白奉献是一种境界，它崇高而具体，只有自己首先燃烧出自己的光和热，才能照亮那荆棘丛生的前行路。因为他们明白精神是一种力量，它伟大而细微，只有自己首先展现自己的无畏决心，才能铺就那无限光明的未来。

今天，在这里，过去取得的成绩已经成为历史，物流计划人不会为历史所围困不前。他们继往开来。2013年集团3617的目标已经写定，物流计划人又看到了新的方向，他们说：虽然我们做不成集团这艘航母上的一台发动机，但是我们也要做好发动机上的螺丝钉，用我们点滴的奉献与责任为集团航母乘风破浪保驾护航。