贵州新浙能矿业有限公司织金县华山宏发煤矿汇报材料

第一篇：贵州新浙能矿业有限公司织金县华山宏发煤矿汇报材料

贵州新浙能矿业有限公司织金县华山宏发

煤矿企业管理和安全情况汇报材料

一、开头语：

各位领导、各位来宾、先生们、女士们：

欢迎莅临我矿检查指导，借此机会，我代表新浙能矿业有限公司宏发煤矿所有员工对省、市的各级领导对新浙能公司及宏发煤矿的建设及发展给予的关心表示衷心的感谢，现我就煤矿企业管理、安全生产情况向各位领导汇报如下，不足之处请批评指正。

二、基本情况：

宏发煤矿位于毕节市织金县珠藏镇华山村，隶属于新浙能矿业有限公司，为民营企业。2012年5月28日取得《安全生产许可证》，2012年8月9日取得《煤炭生产许可证》，现为六证齐全生产矿井，生产能力为15万吨/年。

宏发煤矿井田面积1.9481平方公里，可采煤层两层，保有资源储量534万吨。

宏发煤矿采用斜井开拓，皮带运输，采用倾斜后退式采煤法，中央并列式通风方式。

宏发煤矿经2012年瓦斯等级鉴定定性为突出矿井。目前，宏发煤矿井下布置有一个回采工作面，两个掘进工作面。

三、安全情况

宏发煤矿管理机构设置齐全，五职矿长、安全管理人员、特种作业人员均持证上岗。

宏发煤矿设置有安全科、通风科、技术科、机运科、防突队、打钻队、辅助救护队。

宏发煤矿全矿职工230人，其中专业技术人员七人、中专以上学历42人。

宏发煤矿六大系统建立健全，并正常投入使用。

宏发煤矿制定各项安全管理制度，并认真组织全部员工贯彻落实学习、强化现场落实工作。

宏发煤矿严格落实瓦斯综合治理工作、坚持“先抽后采掘、监控监测、以风定产”。严格执行区域防突措施及局部防突措施“两个四位一体”的综合防突措施，提高瓦斯管理等级，瓦斯超限就是事故的瓦斯管理理念。

宏发煤矿每月3日、17日停产两天组织全矿员工参加赔训学习各项劳动技能、法律法规、路线方针政策。

宏发煤矿严格认真开展《矿长保护矿工生命安全七条规定》的相关工作开展，认真开展总书记、李克强总理的重要批示、以及党中央、国务院、省、市、县各级安全生产重要指示精神，切实增强安全生产的认识，切实把安全工作作为一条不可逾越的红线。认真组织开展《安全大检查》，进行全覆盖、零容忍、求实效、真落实。通过成立领导小组，开展安全隐患自查自纠，职工培训宣传教育，通过宣传标语、条幅、学习卡片等形式广为宣传。

宏发煤矿通过各项安全举措、强化落实，自煤矿建设到投入生产至今，已连续安全生产900天。

四、生产经营情况

宏发煤矿自投入生产至今生产煤量达18万吨，产生利税2700多万，2013年生产原煤10万吨，产生利税1500多万，由于2013年受市场大环境影响，煤炭行情下降，营亏情况基本持平。

五、企业发展规划

根据织金县煤矿资源整合计划以宏发煤矿为主体整合周边龙井煤矿、新兴煤矿（正在洽谈收购事宜）。龙井煤矿设计产能9万吨,井田面积0.6124平方公里,保有资源量263.05万吨;新兴煤矿设计产能15万吨,井田面积1.1591平方公里,保有资源量319万吨,整合后的矿井井田面积3.7196平方公里,保有资源量1049万吨,整合后矿井产能为45万吨。矿权准采标高+1520m以下到+1420m，尚有可采煤层估计资源量约1100万吨。资源赋存稳定。另外从矿井开拓所揭露的以及钻孔资料表明M14、M17、M27煤层局部均有开采利用价值。

存在问题：

1、在兼并谈判过程中双方分歧较大，很难达成一致意见。

2、矿井采矿证过户产生的交易税，对公司增加负担。

第二篇：贵州能发电力燃料开发有限公司

贵州能发电力燃料开发有限公司

关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案

根据《中电投贵州金元集团股份有限公司开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》的部署，能发公司及所属各单位在2009年3月至6月底开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”），为切实搞好学习实践活动，制定如下实施方案。

一、学习实践活动的总体安排和方法步骤

学习实践活动分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。学习实践活动正式开始前，要做好思想、组织和工作准备。一是制定学习实践活动实施方案；二是成立领导机构和办事机构；三是筹备召开学习实践活动动员大会。能发公司学习实践活动实施方案报金元集团实践活动指导检查组审核同意，并报金元集团学习实践活动领导小组办公室备案。所属各单位活动实施方案须报能发公司指导检查组审核同意备案。能发公司于3月中旬召开深入学习实践科学发展观活动动员大会。

（一）第一阶段：学习调研（3月中旬至4月底）。要重点抓好学习调研、解放思想讨论等工作。

1、组织学习调研。制订学习培训计划，结合各单位实际，采取有力措施，组织广大党员干部认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，党员领导干 部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，同时要认真学习党的十七大、党中央的一系列指示精神和金元集团、能发公司工作会议精神。要合理安排学习时间，处理好工学矛盾，通过丰富多样的形式组织党员职工学习。党员干部应有一定的集中学习时间。公司指导检查组派人参加各单位中心组学习会议。公司本部采取自学和辅导讲座、以支部为单位等形式组织党员学习。在深入学习的基础上，各单位要结合实际，拟定重点调研课题，着重围绕如何一步深化体制机制改革、解决影响和制约企业科学发展的主要问题进行调查研究。特别是对如何增强创新能力、提高核心竞争力，如何适应形势变化和市场要求，进一步加强领导班子和干部队伍建设，如何进一步加强和改进党的建设，如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题等方面，采取多种方式，深入基层、深入职工调研。各级领导班子成员要带队调研，带头撰写调研报告，带头交流调研成果。学习调研阶段，能发公司将采用书面问卷方式征求公司系统各单位意见，公司系统各单位也要结合实际认真做好意见征求工作。

2、开展解放思想讨论。要按照科学发展观的要求，紧密结合当前经济形势和本单位实际，组织开展“共话改革，共谋发展，共度难关，共建和谐”主题解放思想讨论，进行解放思想讨论成果交流。引导广大党员特别是党员领导干部转变不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制的思想认识，进一 步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步加深对科学发展观的理解，着力转变观念、提高认识，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，在本企业如何科学发展和怎样做到以科学发展观为指导，在抓发展、调结构、保增长、强管理、防风险、维稳定等方面进行再认识，形成新共识。

（二）第二阶段：分析检查阶段（4月底至5月底）。重点抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告等工作。

1、召开领导班子专题民主生活会。能发公司党委、所属各单位党组织召开领导班子专题民主生活会。领导班子成员要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣本单位改革发展实际，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，特别要注意紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、业绩观、责任心、事业心和艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找问题，深刻分析原因，认真开展批评与自我批评。民主生活会前，要认真做好准备，班子成员间要开展谈心交心；要认真撰写发言材料；要采取多种形式广泛征求基层、职工群众的意见。专题民主生活会可适当扩大列席人员范围。上级纪委、党委组织人事等部门和学习实践活动指导检查组要派人列席，加强指导。能发公司机关党支部、公司系统各单位党支部要组织全体党员参加以学习实践科学发展观为主题的专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高思想认识，明确努力方向。

2、形成领导班子分析检查报告。分析检查报告要紧密联系实际，充分运用学习调研、征求意见、开展解放思想讨论和专题民主生活会的成果，准确反映本企业贯彻落实科学发展的实际情况，简要概述取得的成效，全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因。要深入分析当前经济环境对本企业带来的挑战和不利影响，充分反映本企业广大党员干部在以科学发展观为指导，保持企业平稳较快发展上形成的共识，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。分析检查报告要重点检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施，避免写成工作报告或工作总结。各单位党组织主要负责同志要全程主持分析检查报告的起草工作。初稿形成后，要召开党组织会议充分讨论。能发公司领导班子分析检查报告书面征求公司机关党支部、公司系统各单位党组织意见，反复修改完善。要组织职工群众对分析检查报告进行广泛评议，指导检查组要派人参加群众评议会议。各单位要认真做好领导班子分析检查报告的有关工作。分析检查报告和评议结果下发所属单位，在一定范围公布，并报上一级学习实践活动指导检查组和领导小组办公室。

（三）第三阶段：整改落实阶段（6月初至6月底）。要重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题等工作。

1、制定整改落实方案。能发公司及所属各单位整改落实方案应以分析检查报告为主要依据，注重可操作性。要把分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门的责任。整改落实方案制定后，要采取适当方式向党员、职工群众通报，做出公开承诺。整改落实情况要向党员、职工群众通报并接受监督。要发动广大党员和职工群众围绕制定、实施整改落实方案，积极建言献策。能发公司整改落实方案报金元集团学习实践活动领导小组办公室。各单位整改落实方案上报能发公司学习实践活动领导小组办公室。

2、集中解决突出问题。要根据整改落实方案，制定实在管用的对策措施，集中力量解决一批影响和制约企业科学发展的问题。要坚持边学边改，能改的立即改；一定时期内能够解决问题的尽快解决；暂时不能解决的要向职工群众做出合理解释，并创造条件解决。解决问题要坚持实事求是、从企业实际出发，量力而为、量力而行，切忌形式主义。

要在集中解决突出问题的基础上，积极妥善推进企业体制机制创新和制度建设，解决制度缺失和体制障碍等突出问题。要及时制定完善落实整改方案的具体措施，逐步建立和完善贯彻落实科学发展观，推动企业科学发展的长效机制。

学习实践活动基本完成时（6月下旬至6月底），要认真做好总结工作，组织进行群众满意度测评，指导检查组要派人 参加群众满意度测评会议。群众满意度测评的内容主要是对本企业开展学习实践活动的满意度。要合理确定参评人员的规模和范围，使之既有一定的代表性，又规模适中，力求测评方式和程序简便易行，测评结果客观真实。测评结果以适当方式公布。根据测评情况，完善整改落实措施，进一步抓好落实。测评结果报送上一级学习实践活动指导检查组和领导小组办公室。

学习实践活动转段时间不作统一要求，各单位要注意从总体上把握时间进度，坚持进度服从质量，保证学习实践活动质量和效果。学习实践活动各阶段的具体时间，各单位可根据实际情况进行安排。

能发公司及所属各单位要对学习实践活动进行全面总结，认真总结学习实践活动取得的成效和经验，对巩固和扩大学习实践活动成果提出要求。及时召开总结大会，能发公司党委、各单位党组织负责人作总结讲话，上一级指导检查组组长出席会议并讲话。

能发公司学习实践活动总结报告报金元集团学习实践活动领导小组。公司所属各单位总结报告报能发公司学习实践活动领导小组。

二、加强学习实践活动的组织领导

各级党组织要切实加强对本企业学习实践活动的领导和指导，切实做到认识到位、措施到位、责任到位，切实把深入 学习、提高认识贯穿始终；把解放思想、改革创新贯穿始终；把解决问题、完善体制机制贯穿始终；把依靠群众、发扬民主贯穿始终，确保学习实践活动各项要求落到实处。

（一）落实领导责任。能发公司成立学习实践活动领导小组，在公司党委和金元集团学习实践活动领导小组指导下开展工作；领导小组下设办公室，办公室设综合组、秘书组、研究组、宣传组。各单位要成立学习实践活动领导小组，抽调精干力量组建工作机构。各级党组织全面负责本企业的学习实践活动，党组织负责人要认真履行第一责任人的职责，担任本企业学习实践活动领导小组组长，行政主要负责人可担任第一副组长，积极配合并共同组织好学习实践活动。分管领导要认真履行直接责任人的职责，领导班子成员特别是党政主要负责同志要发挥表率作用，带头深入学习，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实。要建立领导小组成员联系点制度，努力把联系点建设成为学习实践活动的示范点。能发公司学习实践活动领导小组向所属各单位派出指导检查组，加强指导，防止学习实践活动走过场、出偏差。

（二）加强分类指导。能发公司系统各单位在坚持学习实践活动总体要求的同时，要根据行业特点，党员领导干部和普通党员等不同层面的情况，加强分层分类指导，增强活动的针对性和实效性。要针对企业生活困难职工中党员的实际情况，做好深入细致的思想政治工作。要按照《中央企业开展深入学习科学发展观活动实施意见》中“中央企业中流入的流动党员，参加中央企业的学习实践活动，中央企业要积极与流出地党组织联系并通报有关情况；中央企业流出的流动党员，参加流入地党组织的学习实践活动，中央企业积极进行协助。对已经与企业解除劳动关系的党员，如果党组织关系仍在原企业，该党员参加学习实践活动原则上由原企业党组织负责，具体方式由各企业研究确定”，组织好流动党员的学习实践活动。要注意吸收本企业的党外领导干部、专家学者参与学习实践活动，认真听取他们的意见，充分发挥他们的作用。

（三）鼓励探索创新。各单位要在坚持学习实践活动基本要求的前提下，紧密结合本单位实际和需要，大胆探索创新，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动形式。要因地制宜，充分运用座谈会、讨论会、现场会、视频会等多种形式，增强学习实践活动的感染力和吸引力。要组织广大党员干部开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和帮扶困难职工等活动，广泛利用各种载体活动，使学习实践活动有形式、有内容、有效果。学习实践活动要讲成本、重实效，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义。

（四）做好宣传工作。公司系统各级党组织要高度重视学习实践活动的宣传工作，充分发挥报刊、网站、宣传栏、广播电视、内部简报、网络等媒体作用，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大 意义，宣传学习实践科学发展观的先进典型，宣传学习实践活动的部署、要求、做法、经验和成效，做好舆论引导。要突出做好宣传工作的政治性、政策性和导向性，注重掌握节奏、注重效果。重要信息、特色做法、典型经验和重大成效，要采用简报形式及时报能发公司学习实践活动领导小组办公室。

（五）坚持两手抓、两不误、两促进。要统筹安排，协调推进，使学习实践活动3个阶段的各项工作有机衔接、前后呼应。要正确认识和处理推进学习实践活动与搞好当前各项工作的关系，把学习实践活动作为推动各项工作的重要机遇和强大动力，把学习实践活动同保持企业平稳较快发展、维护企业和谐稳定、开展反腐倡廉宣传月，同推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，同创先争优、各类劳动竞赛等活动相结合。通过学习实践活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。

各单位学习实践活动领导小组及办公室要加强与能发公司学习实践活动领导小组及办公室的联系和沟通，学习实践活动的有关重要情况要及时报告。

二〇〇九年三月十七日

第三篇：贵州新宜矿业宏兴整改方案一,

贵州新宜矿业（集团）公司

宏兴煤矿安全隐患整改方案

贵州普安宏兴煤业有限公司

二O一二年八月十日

2012年8月7日，贵州煤矿安全监察局盘江监察分局会同黔西南州安监局、能源局、普安县安监局、工特局等部门对我矿安全生产现状进行了联合执法检查。现场检查发现存在安全隐患9条。引起各层领导高度重视，责令我矿遵照“五落实”原则，制定可行性整改方案进行对照整改。矿长立即组织召开专题办公会议，成立安全隐患整改小组和督办小组，统一制定整改方案，明确安全责任和工作部署，限期整改完善。

一、煤矿成立隐患整改领导小组 组长：伍业雄（矿长）

副组长：王廷开（总工程师）

陈安伍（安全副矿长）

曾宪宜（生产副矿长）

刘秉跃（机电副矿长）

成员：王松、余文礼、李常贵、李定峰、饶国辉、谢仕雄、陈超、薛启成、魏发奎、王德广、许贤德。

职 责：

组 长：负责组织本次整改所需的人力、财力、物力计划和安全投入，对整改期间的工作部署和现场安全指挥、管理工作全面负责。

副组长

王廷开：负责组织制定安全技术措施的编制和现场技术指导及工程质量的检查和验收工作。

陈安伍：负责落实各项目整改的安全责任人，对现场安全指挥、检查、督办工作全面负责。

曾宪宜：全面负责整改时期的工作部署和劳动组合，直接指挥和调度各工队负责人认真抓好整改事情的工程质量和验收工作。

刘秉跃：负责组织本部门员工认真搞好全矿井上（下）供电系统及设备设施的安全，确保各类设备的安全性能符合行业标准。

小组成员：在组长的统一领导下，服从直接领导安排、指挥和调动，按“五定原则”指标按期完成整个计划，并确保安全、质量达标。

二、隐患类别

第一条：通风设施及管理 1、21901运输巷、21901运输巷联巷掘进工作面施工，无专用回风巷；

2、井下大部分通风设施材质达不到规定要求；

3、由于放水巷垮落堵塞，11701采面通风系统瘫痪，未制定恢复11701通风系统有针对性的安全措施。

第二条：瓦斯治理

1、瓦斯监测日报表显示：11701采面回风巷、上隅角等地点瓦斯超限（1.31%），未进行分析和采取处理措施； 2、19号放水巷冒顶，制定的维修施工的安全措施不完善，无冒顶处理时的瓦斯管理措施； 3、21901运输巷抽放钻场未按要求安设自动计量仪表；

4、瓦斯抽放检查记录，提供虚假情况（6月份记录）。第三条： 防突

1、煤矿未对C19、C24煤层进行煤与瓦斯突出危险性鉴定；

2、突出矿井，开采C17、C19煤层，未采取开采保护层、底板抽放巷预抽等区域性防突措施。

第四条

防治水

1、未采取物探设备对矿井水害进行有效的预报，未采取区域性的措施；

2、防治水设计、措施中钻孔布置无设计图；

3、探放水钻孔施工超前距（20m），不符合《煤矿防治水规定》。第五条 顶板管理 1、19号放水巷冒顶处往外约20m一段巷道失修严重，巷道高度不足（1.5m左右）；

2、井下多处失效棚未及时更换。第六条 监测监控系统 1、21901运输巷、21901运输巷联巷均只有工作面瓦斯传感器，未安设回风瓦斯传感器。

第七条 提升运输：煤矿斜井（坡度20°）垂深超过50m，未按规定安设斜井乘人装置。

第八条 “六大系统”：21901运输巷临时避难硐室墙体有多个孔洞，不符合规定的密闭要求。

第九条 其他

1、煤矿总工程师安全资格证过期，未进行复训；

2、《21901机巷作业规程》未按规定报上级公司审批且编制内容不完善，无针对性，对锚索的打设间距、地点未进行规定，对帮锚打设情况未规定；

3、井下文明生产差，多处巷道积水严重，淤泥多。

三、整改措施

第一条：通风设施及管理 1、21901运输巷、21901运输巷联巷掘进工作面施工，无专用回风巷；

（1）、整改方案：

①停止21901运输巷掘进，并保持正常局部通风机送风； ②只允许21901运输巷联巷掘进工作面施工，并安装完善瓦斯监测、防尘喷雾、通信等设施；

（2）、整改责任人：曾宪宜

（3）、整改时限：8月9日

（4）、整改资金：800元；

2、井下大部分通风设施材质达不到规定要求；（1）、整改方案：

①由通风处负责组织人员重新修复通风设施。风门材质采用厚度不小于5cm的木板配铁皮包装，钉制完善；门框厚度不得小于10cm，墙体周边刻槽深度不得小于50cm，墙体厚度不得小于80cm。

②并完善正向风门联锁装置，设置开停传感器。（2）、整改责任人：李常贵（3）、整改时限：8月9日（4）、整改资金：28000元；

3、由于放水巷垮落堵塞，11701采面通风系统瘫痪，未制定恢复11701通风系统有针对性的安全措施。

（1）、整改方案

①根据巷道变形情况采取扩巷修帮、卧底、升顶的措施，由外向里进行整改，开工前必须加固好扩修地段附近20m范围内巷道支护，保持退路畅通无阻；

②采用U型棚架支护，间距0.6m/架，支护质量：巷道笔直、杜绝凹凸，迎山受力、背帮（接顶）严实、牢固、安全；水沟规格：300×400（mm）。

5（2）、整改责任人：陈超（3）、整改时限：8月29日（4）、整改资金：46000元； 第二条：瓦斯治理

1、瓦斯监测日报表显示：11701采面回风巷、上隅角等地点瓦斯超限（1.31%），未进行分析和采取处理措施；

（1）、整改方案

①煤矿发现采掘工作面瓦斯超限，必须及时向煤矿总工程师汇报，煤矿总工程师迅速组织查明原因，采取撤措施进行处理。

②瓦检员在现场分析瓦斯超限原因必须具备真实性，（2）、整改责任人：王廷开

（3）、整改时限：8月8日（4）、整改资金： 0元； 2、19号放水巷冒顶，制定的维修施工的安全措施不完善，无冒顶处理时的瓦斯管理措施；

（1）、整改方案

①由采掘技术员余文礼负责编制C19放水巷维修“安全技术补充措施”。

②若放水巷在维修过程中发生冒顶，冒顶区域瓦斯超限，对冒顶区域采取局部通风机送风，由外向里逐段排放瓦斯，排放过程中凡涉及与回风区域相连通的地点必须落实专人负责在进风流设置警戒，且回风区域必须停电、撤人，排放瓦斯后在按规定处理冒顶。

（2）、整改责任人：王廷开

（3）、整改时限：8月9日（4）、整改资金： 0元； 3、21901运输巷抽放钻场未按要求安设自动计量仪表；（1）、整改方案

①由防突队长陶仕超负责落实在21901运输巷抽放钻场按《瓦斯抽采设计》规定和要求，规范安装自动计量仪表和放水器。

②自动计量仪表和放水器必须落实专人负责管理，检查和保养。（2）、整改责任人：陶仕超（3）、整改时限：8月9日（4）、整改资金：600元

4、瓦斯抽放检查记录，提供虚假情况（6月份记录）。（1）、整改方案

①严格按实际抽采的真实数据如实填写瓦斯抽放检查记录，严禁弄虚作假。

②瓦斯抽采过程中必须认真记录瓦斯浓度、瓦斯流量、负压、温度等参数，(2)、整改责任人:瓦斯抽采值班员

(3)、整改时限：8月9日施行，验收人：李常贵。（4）、整改资金： 0元； 第三条： 防突

1、煤矿未对C19、C24煤层进行煤与瓦斯突出危险性鉴定；（1）、整改方案

①已委托中国安全生产科学研究院对我矿C19煤层进行现场采样，进行煤与瓦斯突出危险性鉴定，预计今年12月中旬获取其鉴定结果，未取得结果之前必须按照煤与瓦斯突出煤层管理。

②我矿C24煤层尚未揭露，现不能提供采样，在以后开拓布置前，必须采取钻探采样进行鉴定。

（2）、整改责任人：李常贵（3）、整改时限：8月9日施行（4）、整改资金： 50万元；

2、突出矿井，开采C17、C19煤层，未采取开采保护层、底板抽放巷预抽等区域性防突措施。

（1）、整改方案

①我矿前期对二采区C17煤层已作解放层开采，C19煤层为被解放煤层；

②在布置C19煤层掘进期间进行了消突验证，并采取局部防突措施做补充；

③一采区C17煤层巷道已成形，回采前对本煤层进行顺层抽放； ④11701回采期间采取局部防突措施补充。（2）、整改责任人：陶世超，（3）、整改时限：8月9日（4）、整改资金：20000元； 第四条

防治水

1、未采取物探设备对矿井水害进行有效的预报，未采取区域性的措施；

（1）、整改方案 ①煤矿已购进物探设备对掘进工作面水患进行区域预测先行，掘进前采取钻探补充的措施，严格执行“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的原则；

（2）、整改责任人：魏发奎、许贤德（3）、整改时限：8月9日（4）、整改资金：0元

2、防治水设计、措施中钻孔布置无设计图；（1）、整改方案

①由技术部门负责补充完善探（放）水钻孔设计布置图，并注明探（放）水技术参数；

（2）、整改责任人：余文礼（3）、整改时限：8月10日；（4）、整改资金：0元

3、探放水钻孔施工超前距（20m），不符合《煤矿防治水规定》。（1）、整改方案

①按照防治水规定将探放水设计重新进行修改，钻孔设计长度为80m,允许掘进50m,超前保护距不得小于30m,每个掘进工作面必须标识探水基点，施工队对照施工；

（2）、整改责任人：黄超（3）、整改时限：8月10日起施行（4）、整改资金：0元 第五条 顶板管理 1、19号放水巷冒顶处往外约20m一段巷道失修严重，巷道高度不足（1.5m左右）；（1）、整改方案

①根据巷道变形情况采取扩巷修帮、卧底、升顶的措施，由外向里进行整改，开工前必须加固好扩修地段附近20m范围内巷道支护，保持退路畅通无阻；

②采用U型棚架支护，间距0.6m/架，支护质量：巷道笔直、杜绝凹凸，迎山受力、背帮（接顶）严实、牢固、安全；水沟规格：300×400（mm）。

（2）、整改责任人：陈超（3）、整改时限：8月29日（4）、整改资金：8000元

2、井下多处失效棚未及时更换。（1）、整改方案

①根据巷道支架变形情况采取由外向里，先顶后帮的措施进行更换变形支架；

②更换支架前先加固好临近支护，严禁先撤后支，杜绝空顶作业；（2）、整改责任人：袁云竹（3）、整改时限：8月29日（4）、整改资金：6000元； 第六条 监测监控系统 1、21901运输巷、21901运输巷联巷均只有工作面瓦斯传感器，未安设回风瓦斯传感器。

（1）、整改方案 ①通风处负责落实对掘进工作面回风设置一台瓦斯传感器，并定期进行效检，确保监控有效，运行可靠；

（2）、整改责任人：李常贵（3）、整改时限：8月9日（4）、整改资金：80元/工；

第七条 提升运输：煤矿斜井（坡度20°）垂深超过50m，未按规定安设斜井乘人装置。

（1）、整改方案

①本矿已与有资质单位的生产产家联系订制斜井人车及配套设施，预计2013年7月后启动人车入井（因副斜井巷道扩修工程未完工）；

（2）、整改责任人：陈安伍（3）、整改时限：2013年7月（4）整改资金：250000元

第八条 “六大系统”：21901运输巷临时避难硐室墙体有多个孔洞，不符合规定的密闭要求。

（1）、整改方案

①通风处负责修复21901运输巷临时避难硐室，采取水泥砂浆封孔措施，防治有害气体渗入硐室；

（2）、整改责任人：陶世超（3）、整改时限：8月10日（4）、整改资金：300元 第九条 其他

1、煤矿总工程师安全资格证过期，未进行复训；（1）、整改方案

①已参加复训，并取得有效安全资格证；（2）、整改责任人：王廷开（3）、整改时限：8月16日（4）、整改资金：3000元

2、《21901机巷作业规程》未按规定报上级公司审批且编制内容不完善，无针对性，对锚索的打设间距、地点未进行规定，对帮锚打设情况未规定；

（1）、整改方案

①由采掘技术员余文礼负责组织修编《21901机巷作业规程》，补充完善相关设计技术参数，经审批后报公司审核备案，并对照实施；

（2）、整改责任人：余文礼；（3）、整改时限：8月10日；（4）、整改资金：0元；

3、井下文明生产差，多处巷道积水严重，淤泥多。（1）、整改方案

①巷修队负责清理巷道浮煤及杂物，保持路面清洁，水沟畅通，无积水、淤泥；

（2）、整改责任人：陈超、袁云竹（3）、整改时限：8月20日（4）、整改资金：2000元

五：整改时期需要启动的各类应急预案

1、矿井整改期间若发生通风、瓦斯（火）灾害，局部冒顶，机电、运输，矿井水灾等灾害，由井下第一知情人报告调度室，调度值班员必须在第一时间报告矿长、总工程师以及值班矿长。

2、矿长、总工程师接到灾情报告后，根据灾情立即启动“对口”预案组织指挥、抢险、施救工作。

3、一旦灾情发生后，安全领导小组必须在1h内，逐级报告新宜矿业集团公司、普安县楼下镇人民政府、县安全生产委员会。

4、必要时请求临近矿山救护队增援。

5、整改时期需要启动的各类应急预案已存档

第四篇：贵州湘能实业有限公司保华煤矿会议纪要

会议纪要

贵州湘能实业有限公司保华煤矿

安全办公会议纪要

（二ＯＯ九年五月十二日）

2009年5月12日上午,保华煤矿在食堂二楼会议室召开了安全办公会议.参加会议的有:沈程水、金伟、王铁林、李增亮、刘子侠、陈渊、胡小军、李先权，彭书跃、卿上峰、陈建义、扬君、黎伟民、吕享兵、谭正好、安启亮、周志超、、刘武文、胡颖、贺茗娟、罗朝元、奉松华、谢金民。会议由矿长沈程水主持。矿总工程师李增亮、生产副矿长王铁林、机运副矿长金伟先后进行了发言。会议传达贯彻了湘煤集团4月16日安全会议精神，贯彻学习了水城县煤炭局[2009]23号、24号、25号文件。矿总工程师李增亮、生产副矿长王铁林、机运副矿长金伟分别对各自分管的安全工作进行了总结，指出了存在的安全问题，提出了整改措施，并对后阶段的安全工作进行了安排和部署。现将会议内容纪要如下：

一、会议要求：

1、要加强技术管理工作。1108工作面必须严格按措施施行。2、1610探水已探到有裂隙水，要引起高度重视。

3、要加强9204上隅角瓦斯管理。要控制工作面的放炮时间间隔。

4、加强局部通风管理。及时修补1301机巷、1610的风筒破口，减少漏风。

5、加强工程质量管理。1610必须严格按中腰线施工。

6、掘一队要严格放炮管理，防止瓦斯超限；要加强顶板管理，前探梁要及时前移。

7、要加强9204工作面的顶板管理，支柱的迎山、档矸帘、密集柱要符合要求。

8、井下供电系统的开关整定要反映到图纸上来。

9、楚湘公司的用电，机电科要建立台帐。

10、治安方面要加强巡逻和查岗。

二、会议强调

1、各队部署工作，是否安全要心中有数。

2、矿工作安排都要认真落实执行。3、5月17日是我矿成立一周年，歌咏比赛的各组负责人要认真组织好、落实好。各队要在搞好安全生产的前提下把歌唱好。

4、矿8名党员召开党员生活会，建立健全党组织机构，确定发展对象。要求进步、要求申请入党的同志必须将入党申请书在本月26号前交矿党支部。

二ＯＯ九年五月七日

主题词： 安全办公会议 纪要 抄 送： 矿领导 矿属各队 各科室 保华煤矿办公室 2009年5月13日

第五篇：陕西省府谷县中汇富能矿业有限公司煤矿煤炭资源整合项目公示

陕西省府谷县中汇富能矿业有限公司煤炭资源整合项目

（0.6Mt/a）环境影响评价项目公告 项目名称及概要

1.1 项目名称

陕西省府谷县中汇富能矿业有限公司煤炭资源整合项目（0.6Mt/a）。1.2 项目概要

府谷县中汇富能矿业有限公司煤炭资源整合区位于陕西省府谷县县城西北约52km的新民镇，行政区划隶属陕西省府谷县新民镇管辖。对原府谷县老高川乡府铁联营煤矿、府谷县老高川乡西耳煤矿实施整合，整合后生产能力为0.6Mt/a，井田面积为4.1955km2，可采煤层2层，即4-

2、5-1。

整合后下韩梁煤矿工业场地在原有西耳场地上进行扩建改造，场地占地面积10.2hm2，主要布设有主、副斜井、驱动机房、筛分破碎系统及供水、供电、生活设施等辅助生产系统。矿井采用斜井开拓方式，开采煤层为两个煤组，全井田划分为两个主水平，全部垮落法管理工作面顶板。矿井井下煤炭采用带式输送机运输，中央并列抽出式通风。

项目用水由府谷县自来水公司和处理后的矿井水供给，工业场地采用集中供热，在工业场地建设供热锅炉房一座，矿井电源双回路引自沙沟岔110kV变电所和店塔35kV变电所母线。矿井劳动定员总数共为533人，年工作日330d。建设单位名称与联系方式

建设单位：陕西省府谷县中汇富能矿业有限公司 电话：*** 联系人：宋先生 评价单位名称与联系方式

环境影响评价单位：中煤科工集团西安研究院 地

址：陕西省西安市雁塔北路52号

电话: 029-87862134

传

真：029-87862518 邮

箱：461227173@qq.com 联系人：葛先生 4环境影响评价的工作程序和主要工作内容

环评工作分为三个阶段，即准备阶段、正式工作阶段及报告书编制阶段，目前已进入准备阶段。

主要工作内容包括：（1）项目概况；（2）环境现状调查与评价；（3）工程分析；（4）环境影响预测与风险评价；（5）污染防治措施及技术论证；（6）公众参与；（7）经济损益分析；（8）环境管理与监测计划；（9）评价结论等章节。征求公众参与的主要事项

为听取社会各界对工程有关环境保护工作的意见和建议，特将本项目公示，征求公众宝贵的想法和建议。主要征求内容如下：

（1）本项目的建设已经对周围环境造成的影响；

（2）对本项目环境保护措施的合理化建议；

（3）其他一些有关环境保护方面的想法和建议。公众提出意见的主要方式

公众可在本公告发布10个日内向公示指定地址发送信函、传真、电子邮件等方式，发表对项目环评工作的意见看法，发表意见的同时请提供详尽的联系方式。

环境影响评价单位将在《环境影响报告书》中真实记录公众的意见和建议，并将公众的宝贵意见、建议向项目的建设单位和政府环保部门反映。

陕西省府谷县中汇富能矿业有限公司

中煤科工集团西安研究院环境保护研究所

2014年1月2日