通信工程就业趋势分析报告

第一篇：通信工程就业趋势分析报告

通信工程专业就业趋势分析报告

一、前言：

在我眼里，通信工程是个很牛掰的专业。它不仅具有极广阔的发展前景，也是人才严重短缺的专业之一。好好学习课本知识并且结合理论实践，相信每一个人都能在自己擅长的领域有一番作为。但是亲戚朋友一问起你是读什么的，一回答通信工程他们的反应都是“喔！搞移动电信的吧！”其实不然，通信工程的就业领域非常广泛，我们毕业后可从事无线通信、电视、电子与通信企业、电脑软硬件研发、自动化、智能信息管理等IT行业；通信与信息技术科研机构和教学部门；金融、商贸等企业的信息技术管理；政府公务员等。但是，与此同时我认为通信工程是一个具有深度和宽度的专业，如果只是浅尝辄止，那么就很难跨过就业的这个门槛。为了完成这份就业分析报告，对就业只是略知一二的我只能通过询问一些学长学姐和逛一些论坛来汲取相应的信息。

二、就业方向分析：

通信工程主要是面向通信信息行业而设置的专业，这个行业内的企业非常之多，主要分为以下几类：

第一类是通信设备制造厂商,例如：华为、中兴、爱立信、摩托罗拉、诺基亚、西门子、北电等等著名的跨国大公司；工程管理、工程督导、设备销售、培训部、合同管理等等。第二类通信运营商，例如：中国联通、中国移动、中国电信、法国电信、英国电信、西班牙电信等等跨国大公司；比如中国通信服务有限公司、中国通信建设集团有限公司，做技术和项目管理，还有各省电信工程局，都挺赚钱的。工程管理、设备和线路维护、财务、市场、技术支持等。第三类是通信工程设计、施工企业，例如：中国通信建设第一工程局、中国通信建设第二工程局、中国电信设计研究院、各个省的设计院、工程公司、各种民营的设计院、工程公司等等大中小型公司；

第四类是网络内容及服务提供商,例如：网易、雅虎、新浪、网龙、盛大、百度、谷歌等等公司，这类企业最多；

第五类是增值业务运营商，这类也非常多就不再例举了。

在中国，通信工程专业以北京邮电大学通信工程专业最富盛名，其次是清华大学通信工程专业。

三、典型职业举例：

（1）通信工程师：负责工程项目的现场勘测、方案设计、审批及工程实施的监督。

发展方向：实习生→助理工程师→工程师/区域项目负责人→项目负责人→产品负责人

工作内容：

1、数字通信传输系统的网络规划、工程设计、网络优化以及技术咨询。

2、各级干线光缆、本地网、接入网光缆线路的勘察、设计，以及通信线路方面的技术咨询。

3、无线通信的网络规划、网络优化、工程设计和技术咨询。要求能熟练使用OFFICE办公软件，熟悉AutoCAD、Visio等软件。

（2）高级产品经理：负责软交换、IP-PBX、中继网关，接入网关，无线调度机等产品的项目的售前技术支持工作。负责通信工程产品讲解、方案制定、标书制作、答标、报价等工作。具备IT/系统集成/通信等行业相关工作经验。对windows，Linux和数据库等技术有一定了解；熟悉通信网络基础知识、网络通信协议；有相关资格认证者。熟悉程控交换，NO7信令，光网络，电信增值业务等传统电信技术，或者VoIP相关技术，如SS，TG，AG，IAD，MGCP，SIP，H323等。

发展方向：销售助理→销售工程师→销售(市场)

（3）售后技术支持工程师

工作内容：

1、负责公司通信设备的安装、调试、维护工作；

2、编写项目方案、项目前期技术文档；

3、负责公司通信产品运行重大故障处理；

4、制作演示文档，进行项目前期技术方案的客户交流。

工作要求：

1、熟悉主流通信设备的调试、维护；

2、熟悉以太网、局域网相关知识，熟悉数据方面或传输方面故障处理流程；

3、熟悉路由交换理论知识或熟悉通信设备产品知识；

4、2年以上项目实施或通信设备维护经验；

5、良好的客户沟通技巧与团队合作精神，能适应长期出差和加班工作。

（4）增值产品开发工程师：这个有点像手机软件开发，貌似更偏向计算机专

业。增值产品服务主要包括短信息、彩信彩铃、wap等业务，增值产品开发工程师主要负责增值技术平台的开发(sms/wap/mms/web等)以及运营管理的技术支撑、实现和维护,需要熟悉j2ee体系的技术应用架构，掌握一定的java应用开发，懂得xml，xhtml，javascript等相关知识。

（5）数字信号处理工程师：随着大规模集成电路以及数字计算机的飞速发展，用数字方法来处理信号，即数字信号处理，已逐渐取代模拟信号处理。而数字信号处理工程师是将信号以数字方式进行表示并处理的专业人员。

工作要求：

1、熟悉通信系统（GSM/WCDMA/CDMA等）原理，并有较强的高速数字电路设计和调试能力，能熟练使用Matlab、CCS、PROTEL/DXP等应用软件，对高速数字电路PCB设计有较深的理解；

2、精通FPGA电路、DSP电路、高速A/D、D/A电路设计，至少1年以上工作经验；

3、具有较强的英语阅读能力和学习能力，工作积极主动、勇于探索和很强的团队合作精神；

4、解功放数字类技术，有一定的FPGA和DSP开发经验和功放数字产品开发

（6）传输设计师： 担任项目负责人，组织设计任务实施，承担光缆传输工程、光传输系统工程、有线接入网等规划设计工作我们的生活已离不开有线网络连接的世界，有线传输工程师就是这个网络的设计者。

工作要求：他们负责光缆传输工程等规划设计工作，了解通信行业建设的标准和规范，能编制通信工程概、预算，能够熟练使用CAD、VISIO等常用工程、工具软件。熟悉传输设备设计技术规范和主流传输设备厂家的设备性能，熟悉传输新技术，如ASON、DWDM、OTN、PTN等，了解传输线路设计的基本知识、熟练掌握OFFICE、CAD制图和概预算等软件应用（有通信概预算证优先）；

（7）无线通信工程师：无线网络带给人们无限的便利，因为可以随时随地使用万维网。在我国，无线网络正在逐步全面铺开和兴起，因此无线通信工程师将大有可为。比如手机逐渐成为一个多功能的无线终端，能够随时接入互联网，因此与无线通信有关的业务正在大规模地出现。无线通信工程师是实现这些业务和开发新业务的保证。

工作要求：有较全面的相关专业基础理论知识和专业技术知识，有较好的学习能力和实践能力,了解通信行业建设的标准和规范，能编制通信工程概、预算，能够熟练使用CAD、VISIO等常用工程、工具软件或2G、3G网络规划软件；

（8）电信交换工程师：从事通信项目的售前技术支持、投标技术文件编制以及工程实施：

担任工程单项负责人，组织设计任务并实施；负责承担无线传输系统的规划设计工作；

负责无线接入等工程规划设计工作；电信交换技术的发展带动整个电信行业的发展，是电信行业核心的核心，分组交换网发展趋势使我国电信迈进一大步。这一切都预示着电信交换工程师大有作为，电信交换工程师是一个懂电话交换机技术、系统集成、电信増值业务、语音交换系统，熟悉综合布线的重要职业。工作要求：1.必须有交换与路由应用开发经验，如：polylink,vos等，具有呼叫中心应用软件开发经历者优先；2.熟悉SIP协议（VoIP软件）开发原理、接口协议及软件编程，熟悉TCP/IP、H.232、UDP、RTP等通信标准，有G.711、G.723、G.729等语音编码处理经验者优先；3.熟悉SIP协议,具有呼叫中心应用开发经历者优先；4.熟悉Linux/Unix操作系统的安装与维护；5.熟悉Oracle数据库的使用、开发；

（9）数据通信工程师：信息产业是朝阳产业，电信网络是信息社会的基石，数据通信是信息基础通信建设的重要部分。数据通信工程师一般是从事电信网(atm)的维护;参与和指导远端节点设备的安装调试与技术指导;负责编制相关技术方案和制订维护规范。要求具备扎实的通信基础知识，熟练适用AUTOCAD、Office等软件。

（10）移动通信工程师：手机已经成为生活中不可缺少的一部分，而手机通信需要依靠移动通信工程师的支持。他们掌握蜂窝移动无线系统，如3g;无绳系统，如dect;近距离通信系统，如蓝牙和dect数据系统;无线局域网(wlan)系统;固定无线接入或无线本地环系统;卫星系统;广播系统，如dab和dvb-t;adsl和cable modem。他们能够对移动通信进行、建立、维护和调控。

（11）电信网络工程师：在电信网络构建的社会信息生态环境里，信息交互将如空气一般无处不在。它将把人们的生活、娱乐、商务、教育、医疗和旅行等活动都完全纳入其中。电信网络工程师将会把这个变为现实，一般电信网络工程师的工作主要是负责计算机网络系统网络层日常运行维护;根据业务需求调整设备配置;撰写网络运行报告。熟悉主流路由器、交换机等常用网络设备的安装调试

和维护。熟悉并了解7号信令，能熟练使用信令仪表并作相关分析，有交换局数据的配置经验并熟悉核心网系统工作原理（MSC/MSS）及No.7信令流程者优先；

（12）通信电源工程师：通信电源的稳定性是通信系统可靠性的保证。通信电源工程师是从事通信电源系统、自备发电机、通信专用不间断电源(ups)等电源设备及相应的监控系统等的科研、开发、生产、销售和技术支持、规划、设计、工程建设、运行维护等工作的工程技术人员。这要求他们掌握交流供电系统、直流供电系统、高频开关电源、蓄电池、ups、传感器基本工作原理、动力环境集中监控系统的拓扑结构和系统配置标准等知识。

工作要求：2年AC-DC、DC-DC电源产品开发经验，成功开发2种以上的电源产品；熟练使用Protel等设计工具进行SCH及PCB设计；熟悉电源的EMI、EMC及散热问题的解决，熟悉电源标准及认证工作。

四：总结

想要从事通信行业的最好是到广州等地，因为深圳是全国最大的通信器材生产基地。想要在国内经济不景气的前提下，最好选择在区内就业，因为沿海等发达城市受国际金融危机冲击较大，在中小城市发展比在沿海城市更稳定。通过这次对通信工程专业的分析，我对它有了更深一步的认识。很多工作所需要的专业知识还是需要我们自己投入精力去自学。然后，大学所学其实还是很少的，大部分时候大学的知识打了个基础，更多时候到是需要我们在实际工作中锻炼出来。你需要接触一些东西，然后才知道这个领域到底你喜欢不喜欢。总而言之，通信工程仍然是极具发展潜力的专业，在新的技术“革命”到来之际，通信行业面临着机遇和挑战的双重考验。作为学生，我们要认清行业发展趋势，及时调整策略，在完善专业知识的同时，加强自身的能力，以满足目前的社会需求。

第二篇：通信工程专业就业趋势分析报告

通信工程专业就业趋势分析报告

当前，全球通信产业已经进入新的大融合、大变革和大转型时期，将逐步实现新的跨越式发展。技术、业务、产业的融合和创新将成为这个时期通信产业的主要特征：一是通信业凭借其技术和市场优势，逐步向终端和内容产业延伸，通过提升客户体验，在内容上不断拓展新的媒体，围绕人们的娱乐、社交和商业活动提供业务应用；二是电信网络和IT网络设备的有效融合，网络架构逐步向云计算演进，提供宽带、绿色、安全、高效、智能、便捷、低成本的信息和网络服务；三是通信业将进一步满足行业市场的需求，大力发展物联网，不断拓展网络和用户的属性与边界。在融合发展的过程中，通信产业面临新的技术、商业模式和来自其他行业的挑战。

针对大学生目前关心的就业问题，我总结了一下几个就业发展方向：

一、通信技术研发人员

职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。”

分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果很差。当年一位学长毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路。更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。

二、通信产品销售人员

职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理

人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。

分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。

另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。

在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这

项内容。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。

三、电信运营商工作人员

职业通路：职员→主管→中高层管理人员

人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的 人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专 业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带 来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很 难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多—— 可以转行做别的产品或服务的销售。

分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。

需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红——解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信了。

第三篇：就业趋势分析报告

物流管理专业就业趋势分析报告

物流管理（Logistics Management）是指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。

现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论上的专业学科，即在传统物流的基础上，引入高科技手段，运用计算机进行信息联网，并对物流信息进行科学管理，从而使物流速度加快，准确率提高，库存减少，成本降低，提高质量，并为客户提供最好的服务。

现代物流被业界称为“尚未开发的新大陆”和“促进经济增长的加速器”。目前现代物流理论和技术已在发达国家得到空前的应用和成长，并产生了巨大的经济效益和社会效益。

我国加入世贸组织后，随着经济全球化进程的不断发展，以及国民经济的不断发展，对社会物流的需求显著加强。物流业在我国作为一种新兴的行业，正在成为我国经济中的一个新的经济增长点。为推动物流产业保持持续、稳定、快速发展，党的十六大报告指出，要“深化流通体制改革，发展现代流通方式”，现在，许多地方政府正在积极筹划发展现代物流产业，把物流作为经济发展的支柱产业和新的经济增长。可见，物流行业的发展空间和潜力无穷。

目前我国物流市场规模已达2400亿元，且以每年11.82%的速度快速增长。但我国物流快速发展的同时，物流专业人才却十分匮乏，这已经成为制约我国物流发展的瓶颈。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达600余万。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，培养大批既有真才实学又符合物流行业发展要求的专业化人才成为当务之急。

因为我国物流技术发展较为落后，尤其是缺少专业人才培养体系，物流行业又在高速发展，所以有真才实学的物流管理专业本科毕业生就业前景是非常良好的，职业发展空间广阔。

虽然作为新兴产业，由于准入条件较低，人员素质良莠不齐，整个物流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。但现在在职的物流从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员，这些物流从业人员中受过系统职业教育的人相对很少。据了解，目前最为抢手的物流人才，是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，他们的年薪最高可达100万元。

因此作为物流管理专业的学生，需要具有扎实的理学、经济学和信息技术基础知识，一定的英语水平和计算机基础技术，在掌握工科基础知识的前提下，学习并掌握物流管理专业知识，尤其是要掌握现代物流理论。

物流管理专业毕业生可在物流、港口、海关、货运、商贸等相关企业就业，就业前景良好。今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。

薪酬统计

截止到2017年12月5日，6733位从事物流管理相关职业的平均薪资为4870元，2K-3K占比5.6%，3K-4.5K占比35.1%，4.5K-6K占比32.3%，6K-8K占比13.9%，8K以上占比13.1%。按工作经验统计，其中0-2年工资4540元，应届生工资3610元，3-5年工资5860元，6-7年工资10820元，8-10年工资14870元，10年以上工资4360元。

企业用人要求

工资情况，招聘企业要求面议占比31%；经验要求，不限经验占比最大，为45%；学历要求，不限学历27%，大专44%，本科21%。

就业方向

物流管理专业学生毕业后可在各级经济管理部门，工商企业中从事物流管理工作和与物流相关的铁路，航空，港口，仓储等管理和技术工作。

可从事岗位

仓库管理员、仓库主管、店长、物流经理、物流主管、仓管员、物流专员、物流专员 助理、采购经理、采购主管、销售经理、采购员等。

就业概况

物流管理专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，在所有专业中，就业排名第46，在管理学类中，就业排名第11。专业需求量较多的地区为上海（23%）、深圳（18%）、广州（16%）、北京（12%）、杭州（7%）、武汉（6%）等。专业需求量较多的行业为交通/运输/物流（22%）、互联网/电子商务（19%）、贸易/进出口（12%）、新能源（8%）等。

第四篇：自动化就业趋势分析报告

自动化就业趋势分析报告

自动化专业主要研究的是自动控制的原理和方法，自动化单元技术和集成技术及其在各类控制系统中的应用。它以自动控制理论为基础，以电子技术、电力电子技术、传感器技术、计算机技术、网络与通信技术为主要工具，面向工业生产过程自动控制及各行业、各部门的自动化。它具有“控管结合，强弱并重，软硬兼施”鲜明的特点，是理、工、文、管多学科交叉的宽口径工科专业。“自动化”属于信息产业。信息产业被人们誉为“朝阳产业”，发展快、需要人才多、待遇高，是当今科技发展的趋势所在。因此，作为信息产业中的重要一员，自动化专业同样有着光辉的前途。同时，自动化应用范围广。目前，几乎所有的工业部门都可以同自动控制挂上钩，现代化的农业、国防也都与自动化息息相关。另外，本专业对于个人发展非常有利。自动化专业课程设置的覆盖面广，所学的东西与其他学科交叉甚多。这也与此专业的来历有关，自动化专业大部分源于计算机或者电子工程系的自动控制专业。自动化的强势在于软件和硬件的结合;相比来说做硬件开发的提高更快,基本呈指数型增长!做软件开发最多是线型增长。

自动化专业需要学习的主要课程包括：自动控制理论、运筹学、信号与系统分析、计算机软件技术应用、算法语言及程序设计、模拟电子技术基础、电路原理等等，甚至连流体力学也要修。可以说自动化专业需要工科各方面的知识，其课程与电子工程、计算机、电机工程甚至化学工程都有交叉，同时，学生也应接受较好的工程实践基本训练，具有系统分析、设计、开发与研究的基本能力。以上的学习特点要求学生有较强的理工科背景，不能偏科。

因为自动化技术的应用广泛，自动化专业学生有着广阔的就业渠道，在毕业后能从事自动控制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作.就业领域也非常宽广,包括高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.具有较扎实的自然科学基础，较好的人文社会科学基础和外语综合能力;

2.掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识，主要包括电路理论、电子技术、控制理论、信息处理、计算机软硬件基础及应用等;

3.较好地掌握运动控制、工业过程控制及自动化仪表、电力电子技术及信息处理等方面的知识，具有本专业领域1-2个专业方向的专业知识和技能，了解本专业学科前沿和发展趋势;

4.获得较好的系统分析、系统设计及系统开发方面的工程实践训练;

5.在本专业领域内具备一定的科学研究、科技开发和组织管理能力，具有较强的工作适应能力。

虽然自动化的就业前景不错，但我们应本着踏实、认真的态度，好好学习各项专业课程，同时也要培养自己的专业素养，增强自己的实践能力，提升自己的专业技能，这样才能在以后找工作时准备充分，游刃有余，找到适合自己的工作。

第五篇：通信工程就业前景分析

通信工程就业前景分析

通信在走下坡路，现在4G开展，还能活跃几年，但是一两年就会出现人才饱满的情况，已经有很多人转4G了，听以前师兄说，以前九几年做通信，月薪上万，现在月薪一两千的多如狗，供大于求，这是现在无法解决的局面。通信行业有四类公司：

1.设备商：华为，华3，中兴，烽火，大唐，诺基亚，爱立信，贝尔，阿尔卡特朗讯等。

2.运营商：移动，电信，联通，目前发展情况：移动》电信》联通

3.研究院：帮运营商做设计和规划。

4.三方公司：就是通信工程或者通信服务这种公司，门槛低。

应聘第一选择：对于一个大学生来说，应该努力的进入设备商，因为工资高，年终奖高，人情世故较为简单，公司对大学生的要求最高；

PS：设备商里面，爱立信，华为，诺基亚最好，中兴是国企。

应聘第二选择：如果你落选设备商的招聘，那么努力进入运营商或者研究院，在这里，你要充分的利用自己的资源优势，有亲戚关系的，要尽量用上，不然你面试很吃亏，如果是集团统一面试要好一点，如果是地方招聘的关系尤为重要，这里面工资不高不低，收入主要看年终奖，但是退休工资很高。同时，运营商对你的技术要求不高，它们把技术都包给其他公司来做，自己主要负责销售和营销这块，应聘运营商的技术岗的工作累，工资不高，无销售提成，你只是充当了运营商与其他公司的一个联络人，但是又要求你学习很多东西，学的东西杂而不精；研究院，对你的技术能力要求较高。

PS:应聘时，要看招聘的是不是正式员工，如果是派遣工，待遇也很差，你还要用几年时间努力转正，进运营商对女生是一个不错的选择，工作稳定；进研究院，对工科技术男是不错的选择，工作稳定。

应聘第三选择：如果第一第二选择落选，没能如愿，应聘通信服公司吧，这类国企招聘的男生比较多，工作性质是要求你长年出差，毕竟是国企，各种出差的补贴有保证，工资也有保证，不会出现拖欠工资的情况。

PS；进入国企性质的三方公司，公司对你的要求不是很高，就是一个出差的体力活，一般他们招聘会选择身材高大的男生。

应聘第四选择：如果国企和设备商都没进入，选择私企性质的三方公司吧，这种公司，要求你长年出差，基本工资不高，一两千左右，补贴有高有低，有不给的，有一天补贴三五十的，有一天补贴一两百的，看你的能力了，普遍基本工资加上补贴，在三四千左右，这类公司不包吃不包住，补贴的钱是用来补助你吃住的。这种公司应该是最次的选择，工作不稳定，说不定哪天公司就倒闭了或者不要你了，常年出差，基本工资发放，一般是下个月10号前发工资，20号前发补助。PS:进入这种三方公司，你要弄清楚这家公司是否有拖欠史，基本工资与补助是否按时发放，目前，这类私企性质的第三方的通信工程公司，拖欠工资与补助的情应聘第五种选择：转行不做通信相关的事情，因为做设备商与三方公司要面临

半途转行的问题，它们是吃青春饭的，设备商公司是竞争压力大，淘汰高，三方公司是吃青春饭，常年在外，结婚生子后就要落叶归根，也面临转行。早转行，可能待遇会很低，专业知识要比其他人差一些，但是后期发展肯定会更好，一入通信深似海，后面想转也难转，做通信的人际关系比较简单，转行比较困难，年龄大了，竞争有弱势。

还有，读通信专业的同学，如果想考研，也要先把工作找到，然后再考，双保险，如果研究生没考上，可以工作，如果考上了，可以毁约，不要那份工作了；如果不想考研，在大二大三就应该留意找工作的事情了，一般知名企业，他需要哪些门槛，需要哪些条件，比如不挂科，比如专业课要达到优秀，比如英语要过六级，以及你是否在竞赛中获奖，这些东西都要搞定，遇到技能竞赛的活动都要踊跃参加，大三结束的暑假，自己可以尝试去参加面试，可以不签合同，自己增加自己的面试经验，做到面试不紧张，从容面对。不要等到大四了，人云亦云的找工作，应聘工作准备的越充分，找到好工作的几率越大。

对了，还忘记了第六种选择，考公务员，自古华山一条路，看着办吧。这里没有把研究生当成一种工作，研究生普遍的发展前景，肯定是要比本科生好的。通信是不归路。

1、设备商就是爱立信、上海贝尔、华为、中兴、诺西，烽火与大唐差一点，最好是做研发；如果做工程，看运气了，运气好能当领导，运气差早点转行吧，别被现状迷惑。

2、进运营商就是熬。熬出来就可以，适合女生。

3、三方公司，都是混日子。在三方公司的，除非公司比较重视，还是趁早跳到

第一条和第二条。

4、应届毕业生建议考研换专业，至少要往研发方向发展。

其实通信待遇不算低，但是工程人员经常出差，如果做工程，建议先结婚。。已经入行的人，要多注意和人交往，不要除了工程就是工程，要扩展人脉，提早为将来准备。

怎么说呢，通信计算机这种吸阳行业，搞技术的，35岁是个坎。通信行业打千禧年开始就开始落没。不过，瘦死的骆驼比马大，最近虚拟运营商的出现，通信技术又在发展，自认为未来10-20年还不至于太差，也就是说还有一段时间的发展空间，要不然3GPP就回家种地吧。如果要是想进运营商，首选还是985，部分好的211或者邮电类院校通信研究生。表示，通信本科学的东西还是浅显。