2013年煤炭协会工作报告

第一篇：2013年煤炭协会工作报告

昌吉市煤炭协会2013年工作报告

昌吉市煤炭行业协会会长鲍荣亭

（2014年1月6日）

尊敬的哈副市长、各位领导、会员、同志们：

大家新年好:

受昌吉市煤炭行业协会委托，我将煤炭协会2013年工作总结报告如下，请大家审议。

2013年，是我市煤炭行业产业升级改造的重要时期，一方面要淘汰9万吨小煤矿，关小建大，全面建成综合机械化现代矿井。另一方面市政府下大力气进行环境综合整治，开展规范煤炭市场经营秩序，治理环境污染等问题。在这种形势下，本协会依照《昌吉市煤炭行业协会章程》和主管部门的要求，本着为会员单位、为政府和为社会服务的宗旨，积极开展工作，较好的完成了各项工作，赢得了各成员单位的好评。

一、2013年主要工作措施

1、积极组织会员单位外出学习和考察，提升煤矿管理能力，拓宽企业视野。一是组织煤矿外出至煤矿现场参观学习先进经验。如9月23日，组织辖区19家煤矿企业业主及总工程师共30余人分两组赴呼图壁东沟煤矿、苇子沟鸿新煤矿参观学习，给了我市煤矿各业主直观接触和了解。二是走出去学习产煤大省先进管理理念和经验。先后两期14人参加了昌吉州煤炭局组织的山西省煤炭技术学院举办的煤炭行业管理干部培训班，每期1个月，集中学习了山西省煤炭管理先进理念，并考察了山西省几个典型的现代化矿井，增强了见识。三是引进来学习外地煤矿企业先进管理

经验。今年组织市直煤矿管理人员25人，参加了山西省和昌吉州联合在昌吉市举办的煤炭行业管理干部培训。各项学习和考察活动极大的提升了我市煤炭管理人员的业务能力和管理水平，并开拓了煤矿企业的视野，增强了企业经营理念和做大做强信念。

2、积极开展煤炭行业各类培训，提升煤矿职工安全素质。一是积极配合管理部门扎实宣贯《七条规定》，采用向煤矿企业印发传单和安全宣传册等多种形式对煤矿职工进行教育，提高煤矿职工安全意识。二是利用四级培训机构积极举办煤矿企业管理人员培训班，今年以来共开展各类管理人员培训班6期，培训煤矿管理人员达180余人次，覆盖率达100%。三是开展全员培训工作。在3家正常生产矿井开展了全员培训工作，共培训职工418人，生产矿井职工培训覆盖率达100%。

3、互相扶持，关心职工，共同促进煤炭行业发展。

一是积极组织慰问工作。中秋节前夕，协会和管局领导至宝平煤矿、福江煤矿对煤矿职工进行节日慰问，并送去了月饼等慰问品；12月25日，协会和管局领导又来到昌吉市文华煤矿，带去慰问金2000元，各项慰问活动给煤矿职工带去了温暖，稳定了矿区职工队伍。二是关心职工身体健康，做好职工身体检查。配合管局督促企业为矿工提供职业病防治检查，2013年全矿区有418人接受体检，有效的保护了煤矿职工的身体健康。三是企业间互相扶持，交流经验，促进行业发展。冬季供暖期间，由于个别煤矿长期未生产，协会发挥集体主义精神，协调宝平煤矿给无煤供暖企业供煤，保障矿留守人员安全过冬。同时煤矿企业通过协会互相取经，加强技术协作和交流，促进我市煤炭行业向前发展。

4、加强协会组织建设，增强行业凝聚力。一是积极参加了社

会组织评级工作。完善了协会制度和机构建设，规范了协会财务管理，并通过了市民政部门对协会的评估，评估结果初步定为四级（最高为五级），目前待区、州民政部门复核确定。二是积极推荐评选煤炭行业2013年度“先进集体、先进矿长”。促使企业间争先创优，促进行业发展。三是针对企业法人及管理人员流动性强等问题，协会及时掌握信息，变更会员单位和会员，同时在企业中宣传国家有关法律法规、方针政策，为煤矿企业开展服务奠定了基础。

二、2014年重点工作安排

1、继续组织辖区煤炭企业参观学习。通过学习，使企业掌握先进的采煤工艺及好的管理经验，进一步作好安全生产工作，促进行业发展。

2、配合煤炭管理部门做好安全生产工作。进一步配合管理部门规范安全隐患治理双闭环管理办法，加大隐患排查治理跟踪落实制度，充分发挥煤矿企业安全生产主体责任，有效遏制事故的发生，确保煤矿安全生产。

3、继续做好行业管理人员及全员培训工作，进一步提高我市煤炭行业整体素质。

4、做好协会评级工作。进一步完善组织制度建设，规范协会管理，迎接区、州民政部门对我协会评估等级复核工作。

5、建立完善协会人才队伍。与管局一起建立昌吉市煤炭管理人才和专家挡案，积极为会员单位推荐人才，帮助企业招聘相关管理人才。

6、为会员企业服务，促进煤炭工业可持续发展。一是积极组织专家，研究我市煤炭发展战略，提供经济、技术、政策建议和

相关咨询服务；二是组织会员单位和煤炭企业在资源转化和新技术推广上加强联合与协作，努力实现我市煤炭资源优势向经济优势的转化；三是适时组织辖区内外煤炭企业开展合作与交流活动。

7、协助管局做好产业升级，推进煤企做大做强。为促进煤炭工业的健康发展，进一步推进大企业、大集团战略，贯彻“扶优扶强”政策。积极帮助企业招商引资、资源整合，扶持煤矿进行产业升级。为我市煤炭企业起龙头示范作用，将带动和提升我市煤炭行业的整体水平。

去年，我市大部分煤炭企业未生产，煤炭行业不是很景气，但大家不要气馁，应该要一切向前看。新的一年里，协会仍然要紧紧围绕我市煤炭工业的中心工作，积极配合主管部门，努力为企业服务，不断创新思路，我相信，我市煤炭行业在市委、市政府的正确领导下，经过产业升级和机械化改造，会迎来崭新的明天的。

我的报告完了，谢谢大家！

第二篇：全省煤炭工作报告内容

适应新常态 汇聚正能量 推动山西煤炭走出“革命兴煤”之路 ——在全省煤炭工作会议上的报告

（2015年3月2日）

杨 茂 林

同志们：

这次会议的主要任务是，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省委十届六次全会、省“两会”精神，总结2014年全省煤炭工作，分析面临的煤炭形势，安排2015年任务。

一、2014年工作简要回顾

2014年，全省煤炭行业认真贯彻落实省委、省政府决策部署，安全生产、经济运行、现代化矿井建设、改革创新等重点工作取得了新成绩，有力支撑和促进了全省经济平稳健康发展。

（一）煤炭经济发展有了新成效。

全行业以省委、省政府深化煤炭管理体制改革为动力，积极应对煤炭市场运行态势，围绕“六个重点、三个重中之重、一个率先突破”改革路径，认真贯彻落实“煤炭20条”、“煤炭17条”和“三个严格控制”措施，扎实推进煤炭行业脱困工作，全力推动煤炭革命，促进了全省煤炭经济平稳运行,煤炭行业仍然是全省经济发展和财政收入的主要力量和基础支撑。

（二）煤矿安全生产水平有了新提高。

一是安全理念进一步强化。坚决贯彻落实“三个决不能过高估计”、“三个敬畏”和“三个越是”的要求，责任意识和底线意识进一步增强；二是安全检查进一步深化。开展了9次全省性的煤矿安全大检查，尤其是运用“四不两直”方法，排查整改了一大批安全隐患，促进了全省煤矿安全生产；三是进一步强化和落实政府、企业两个主体责任，在开展“百名干部与千名矿长”谈心对话活动的基础上，进一步开展了“下基层，话安全”活动。充分发挥“五人小组”的作用，强化煤矿日常安全监管；四是安全制度进一步创新。在全国创新实施了省级“不放心煤矿”挂牌制度，对29座煤矿采取了挂牌监管措施。创新实施了煤矿图纸交换管理制度，规范了技术管理和生产活动；五是安全重点进一步突出。强化了煤矿隐患排查治理，集中开展了隐蔽性致灾因素水文地质、瓦斯“大会诊”，查出问题全部进行了督促整改。同时，加强了应急救援工作；六是瓦斯抽采和安全质量标准化建设力度进一步加大。全省煤矿瓦斯抽采量55.3亿m3，利用量20.6亿m3。全省建成387座安全质量标准化煤矿等。通过不懈努力，全省煤矿安全生产水平进一步提高。全年共发生事故26起，死亡35人，起数同比减少14起，下降35%；人数同比减少40人，下降53.33%；煤矿百万吨死亡率0.036，同比下降53.25%，是我省历史上的最好水平。

（三）煤炭现代化发展水平有了新进展。

一是煤炭发展标准体系进一步健全。新出台了煤矿技术装备、煤矿信息化2个标准；二是煤炭建设进度进一步加快。重组整合矿井完成联合试运转98座，累计竣工验收249座，全部实现了综合机械化开采。建成了89座现代化矿井，为安全高效生产、现代化发展奠定了坚实基础；三是重点工程建设力度进一步加大。58个煤矿建设省重点项目，有力支撑了全省经济的平稳发展；四是煤炭生产管理进一步规范。全面实行了生产能力登记公告制度，加强煤矿配采管理，加强煤矿井下生产布局管理，严格煤矿产能核定，加快生产运行监管信息系统建设。

（四）煤炭转型发展方式有了新转变。

一是全力推进煤炭转型综改试验。制定和完善了“以矿建镇”实施方案，选择5家煤炭企业开展试点，并纳入全省转型综改攻坚总体布局，统筹推进；二是推进全行业“项目成效年”建设。制定了具体实施方案，省厅联系落实“六个标准”矿点和转型重点项目42个。其中，转型重点30个，推动了转型综改重点项目建设；三是大力推进煤电联营、煤电一体化，形成了“煤控电、煤参电、电参煤、组建新公司”等新模式。到去年底，省调20万千瓦及以上主力火电企业中，有30户实现煤电联营，装机容量2716万千瓦，占比达到75％。未实现煤电联营的，也全部与省内煤炭企业签订了长期协作合同。

（五）煤炭科技创新和人才培养迈出新步伐。

一是煤炭科技创新进一步加强。全行业有65项科技成果获得国家级煤炭科学技术奖。其中，同煤集团参与的“特厚煤层大采高综放开采关键技术及装备”获国家科技进步一等奖。潞安集团参与的“低渗透煤层高压水力割缝强化瓦斯抽采成套技术与装备”获得国家技术发明二等奖。设立了国家能源充填采煤技术重点实验室山西工作站，在晋煤王台铺、焦煤新阳、柳林大庄等煤矿进行试点；二是劳动用工管理进一步规范，“变招工为招生”进一步加快。去年，全省煤矿新招从业人员4.83万人，变招工为招生比例达到75.3％；三是职工教育培训力度进一步加大。2014年，共培训煤矿主要负责人和安全生产管理人员20718人，培训煤矿特种作业人员82203人，培训煤矿班组长12062人，各类人员专项素质提升培训2042人，11.6万名从业人员取得《职业资格证书》；四是绿色生态和谐矿区建设进一步加快。全行业完成造林3.1万亩，绿化403万平方米。加强了煤矿职业卫生防治，保障从业人员职业健康权益。

（六）服务基层水平有了新提升。

一是进一步加大煤炭行政审批改革力度，加强政风行风建设，全面取消煤炭生产许可证、煤炭经营资格证、煤矿矿长资格证、煤炭销售票，全力为基层和企业服务；二是扎实开展学习讨论落实活动，对煤炭行业、煤炭工作中存在的问题进行了深入反思剖析，明确了努力方向和整改措施；三是严格落实党风廉政建设“两个责任”，认真落实中央“八项”规定精神，坚决纠正“四风”，严格按照“三严三实”要求，按制度办事、按规矩办事、按程序办事，扎实推进全行业党风廉政建设和反腐败斗争。同时，干部队伍建设、离退休工作、煤矿工会工作、煤炭社会保障、直属单位管理、扶贫和援疆工作、煤炭史志等方面的工作都取得了新成效。同志们，过去的一年，是极不平凡的一年，是我们面对机遇和挑战最大的一年。我们众志成城、攻坚克难，共同应对复杂形势，全力推进煤炭改革发展，成绩来之不易。这些成绩的取得是省委、省政府坚强领导的结果，是全行业广大干部职工奋力拼搏的结果。在此，向始终关心支持煤炭工业改革发展的各级领导、各级部门，向辛勤工作在煤炭战线的广大干部职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，全省煤炭发展还存在诸多困难和问题。比如：应对复杂形势、走出行业困境的办法措施还需要进一步深研，发展质量还需要进一步提高，安全生产深层次问题还需要进一步解决，从业人员素质还需要进一步提升，行业监管还需要进一步加强，党风廉政建设和反腐败斗争还需要进一步深入,等等。对此，我们将高度重视，认真加以解决。

二、我省煤炭工业面临的形势分析

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是“十二五”规划的收官之年，是我省全面推进“六大发展”、推进煤炭“六型”转变的开局之年。做好今年的工作，必须要将全省煤炭工业置于经济发展新常态的大局里，综合分析面临的挑战与发展的机遇。面临的挑战有：

从全国宏观经济发展态势看：我国经济正处于增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，经济增速放缓将成为未来一个时期的新常态。

从煤炭产业发展走势看：世界能源结构正在向低碳无碳化方向演变，煤炭也一样，主要发展趋势是“绿色低碳”。当前，全国煤炭产能过剩严重，能源需求强度下降,煤炭开发和利用环境制约增强，煤炭经济运行形势严峻。2015年预计，煤炭在能源中的消费比重将继续下降。今后一个时期，全国煤炭消费增速将由前10年年均10%左右回落到3%左右，煤炭需求增速放缓将成为新常态。

从我省煤炭产业发展看：山西因煤而兴、因煤而困。多年来的高强度开发，产生了政治上、经济上、生态上、民生上的“立体性”困扰。全行业也面临产能集中释放期、市场消费减弱期、煤炭价格振荡不稳期，安全生产由明显好转向稳定好转过渡期的“四期”叠加阶段，改革创新将成为我省煤炭发展的新常态。

发展的机遇有：

一是中央“能源革命”为煤炭发展引领了新方向。

总书记聚焦能源安全战略，提出推动能源消费、能源供给、能源技术和能源体制“四个革命”，为我国建立安全、清洁、现代化的能源指明了新方向，为煤炭产业可持续发展引领了新路径。

二是我省“革命兴煤”为煤炭发展制定了新战略。

“革命兴煤”是我省煤炭革命的革故鼎新之举，省委、省政府《关于深化煤炭管理体制改革的意见》，全面拉开了煤炭革命的序幕，将着力解决煤炭、煤矿、煤炭人“三煤”问题，全力推动煤炭管理能力现代化，对我省煤炭经济和工业经济发展影响巨大，对全国煤炭发展也将产生深刻的影响。

三是“六型”转变为煤炭转型明确了新路径。

我省煤炭发展究竟应该走什么样的路，省委、省政府提出“六型”转变新思路，就是要通过深化煤炭改革，着力推进煤炭产业走“革命兴煤”之路。

四是煤炭资源禀赋优势为做好煤炭大文章提供了强大支撑。

我省煤炭资源储量大，品种全、品质优，特别是稀缺资源比较多。动力煤是优质的发电用煤，全国探明保有资源储量中山西最多；焦煤是优质的炼焦用煤，无烟煤是优质化工用煤，储量都居全国首位。这些都是世界上的稀缺品种，这也是我们拥有的客观自然资源禀赋优势。在当前煤炭下行压力大的情况下，抓住和发挥我省煤炭品种、品牌、品质和区位优势，是推动全省经济社会发展的现实需要。

五是我省煤炭改革发展已经积聚了新优势。

近几年来，一方面我们全力推进现代化矿井建设，目前已经建成的89座现代化矿井，形成了全省煤炭发展的新型矿井框架体系，打造了一流企业,提升了矿井装备水平，提高了煤炭发展质量；另一方面，我们把人作为最重要的因素，加大专业人才培养力度，全力提升从业人员综合素质。到去年6月底，全行业专业技术和管理人员近22万人，占从业人员总数的20%。所以，不论是从现代化矿井“硬件”建设上看，还是从现代化人才“软件”培养上讲，这些都为我们将来的发展积聚了新优势。

特别是总书记强调指出：我国煤炭资源丰富，在发展新能源、可再生能源的同时，还要做好煤炭这篇文章。“煤老大”在较长一个时期内作为我国主体能源的地位不会发生变化。这为正处在转型改革过程中，又面临煤炭经济巨大下行压力的煤炭行业明确了目标，使我们鼓起了勇气、坚定了信心，更是我们破解煤炭经济困境，推进可持续发展的思想指导和行动纲领。因此，全省煤炭行业必须站在全国看山西，着眼能源看煤炭，要从战略和全局高度，坚持问题导向，坚持重点突破，坚持强力推进，充分估计困难，提振发展信心，抢抓发展机遇，牢牢把握工作主动权，扎实推进我省煤炭创新转型发展。

三、2015年全省煤炭工作安排

2015年，全省煤炭工作的总体要求是：以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神为统领，以“六型”转变为目标，以煤炭改革为动力，以安全生产为重点，切实强化生产经营、质量效益、科学管理、产业转型、法治服务和党风廉政建设，走出一条山西煤炭“革命兴煤”之路。

要重点抓好以下九个方面的工作。

（一）深化煤炭体制改革，强化革命兴煤。

我省煤炭经过长期快速的发展，在取得巨大成就、做出巨大贡献的同时，也产生了产能过剩矛盾大、采煤遗留问题大、安全生产隐患大、资源出让漏洞大、行业管理弊病大等许多问题。如何解决这些问题，核心就是深化煤炭管理体制改革，这是我省煤炭行业健康发展的关键，无论是解决煤炭本身存在的问题，还是稳增长、调结构、转方式的需要；无论是顺应全球能源大势、保障国家能源安全，还是推进我省“六大发展”，推进煤炭革命都意义重大。我们要按照中央推进能源革命战略部署，按照省委、省政府“革命兴煤”战略要求，适应煤炭改革发展新常态，坚定信心，强力推进。一要全面落实深化煤炭管理体制改革意见。

省委、省政府关于深化煤炭管理体制改革的意见，确定了煤炭改革的路径图和时间表。总体上就是要改革煤炭资源配置方式、改革煤炭行政审批管理制度、改革煤矿建设和生产秩序、改革煤炭销售服务体制、改革煤炭权力运行的监管制度，到2017年基本实现我省煤炭管理体制和管理能力现代化，全省煤炭行业一定要落实到位。

二要积极推进煤炭改革任务。

省厅将认真履行省煤炭工业深化改革稳定运行领导小组办公室职责，发挥好综合协调作用，保障各项措施落实到位；要扎实做好承担的9项牵头任务，同时做好其他改革任务配合工作。各级、各部门都要围绕煤炭改革，建言献策，群策群力，推进煤炭革命任务落到实处。

三要加快信息监管平台建设。

为进一步加强行业监管力度，提升行业监管水平，省政府决定建设集煤炭安全生产、运输销售、煤炭库存、价格成本、市场运营、供需预测等为一体的煤炭综合信息监管平台，发挥数据信息、政府监管、决策服务三大功能，实行全行业的信息化管理，这也是取消煤炭“两证一票”后行业监管的主要抓手。要按照省政府部署，一季度完成项目建设方案、可研等前期准备工作，报省政府审批；二季度完成项目设计、招投标等工作，进入建设实施阶段；三季度完成信息集成、系统测试等工作，开展试运行；四季度完成试运行并进一步完善，到年底正式启动运行。全省煤炭系统各级、各部门、各企业，要将相关信息、监管、服务等纳入大系统、大平台，做好衔接、配套、配合、运行等方面的工作，确保煤炭综合信息监管平台有效运行。

（二）牢固树立红线意识，强化安全生产。

全行业一定要深刻认识，安全是做好一切工作的前提条件，是经济发展之基，是社会稳定之基。越是经济形势严峻复杂、越是改革发展任务艰巨、越是安全生产形势明显好转，安全意识越要强之又强、安全工作越要慎之又慎，安全部署越要细之又细，安全措施越要严之又严，安全落实越要实之又实。要高度重视、警钟长鸣、常抓不懈。一要牢固树立安全第一理念。

要牢固树立“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的“红线”意识，要时刻谨记“决不能过高估计安全生产形势、决不能过高估计干部群众对安全生产重要性认识、决不能过高估计我们保证安全生产的能力和水平”和“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的强调要求，时时刻刻将安全责任放在首位，千方百计狠抓安全生产。

二要从四个层面推动煤炭产业向“安全保障型”转变。

一是抓好从业人员的安全，坚持以人为本，提高从业人员安全素质，进一步加大职业病防治力度，确实敬畏员工生命安全；二是抓好生产现场的安全，突出瓦斯、水害、火灾、煤尘和掘进头、回采面等重点，进一步加强生产建设安全；三是抓好煤矿企业的安全，重点是围绕企业规划决策、投资融资、风险控制等方面，加强企业整体运行安全；四是抓好行业整体的安全，全面落实政府、企业安全生产责任，全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，进一步加强应急救援工作，着力构建党委统一领导、政府依法监管、企业全面负责、职工积极参与、社会支持监督的安全生产工作格局。

三要突出重点，强力监管。

一是要进一步落实政府煤矿安全监管职责。要充分认识政府监管是保证煤矿安全的关键，各级政府及相关部门的主要负责人是第一责任者，要主动靠前监管；二是要进一步强化重点监管。要把“不放心煤矿”、正在建设的、高瓦斯及煤与瓦斯突出的、存在重大隐患的、瓦斯抽采不达标的、水害等隐蔽致灾因素未摸清的矿井等，全部列入重点监管范围。要严厉打击违规建设的、超能力生产的行为；三是要编制瓦斯抽采全覆盖规划，实施瓦斯抽采全覆盖工程，完善瓦斯抽采系统，优化瓦斯抽采工艺，开展井上下联合抽采，加大瓦斯综合利用力度；四是要加强水害防治工作。严格落实煤矿防治水规定，认真执行“探掘分离、先探后掘、治采并重、先治后采”等措施，建立健全煤矿防治水工作体系，由被动治理向主动超前防范转变，由措施防范向工程治理转变，由局部治理向区域治理转变，严防不探和假探，有效防范水害事故；五是省厅要对各级政府煤矿安全监管部门及执法人员、执法行为加强监管，督促责任落实到位。各级煤矿安全监管部门，要认真履行责任，切实规范执法行为，形成省、市、县三级煤矿安全监管、执法合力。

四要强化企业主体责任落实。

各级、各类煤矿企业，要进一步强化责任意识，加大和保证安全投入，严格落实煤矿矿长责任制度，全面建立健全隐患排查治理体系，进一步做好瓦斯、水害等隐蔽致灾因素的防治工作，进一步强化安全生产基础管理；要大力推行安全生产“扁平化”管理，有效解决企业安全管理层级多、压力层层递减、效率低下等问题。

（三）科学规划煤炭规模，强化发展质量。

要围绕我省建设三大煤炭基地、三大煤电基地和晋北现代煤化工基地的整体部署，结合全省“十三五”发展规划，科学规划我省煤炭规模，加快基地建设步伐，提高我省煤炭发展质量。

一要科学规划三大煤炭基地建设。

一是晋北动力煤基地。要以大型、特大型煤矿为主，重点培育同煤集团和中煤平朔两个亿吨级煤炭集团；二是晋中炼焦煤基地。要合理规划建设速度和开发强度，重点培育焦煤集团亿吨级煤炭企业；三是晋东无烟煤基地。要科学安排生产开发力度，重点培育阳煤集团、潞安集团和晋煤集团等大型煤炭集团。

二要积极推进三大煤电基地建设。

要依托晋北动力煤优势，把建设晋北煤电基地作为重点，加大晋中、晋东低热值煤发电力度，推进我省晋北、晋中、晋东三大煤电基地建设，推动煤电产业优化升级，加快煤电一体化进程。

三要积极推进现代煤化工基地建设。

要推进晋北现代煤化工基地建设。晋北地区具备建设大型煤化工基地的基本条件，要面向煤基清洁能源和煤基高端石化产业两大方向，打造高端煤化工产业集群；要推进沁水、河东两大煤层气基地建设，加快煤层气产业化、规模化发展，提高清洁能源比例。

四要建立煤炭工业供给支撑体系。要树立保护中开发、开发中保护的理念，推进煤炭供给革命，稳定煤炭生产，保障国家和我省煤炭需求供给。

（四）严格控制煤矿数量，强化集约高效。

要综合考虑我省煤炭资源赋存、安全条件、企业效益等要素，进一步减少煤矿数量，提高我省煤矿经济效益，推动煤炭产业向“集约高效型”转变。

一要严格控制煤炭总量。

要适应全国能源需求强度下降、煤炭开发和利用环境刚性制约增强、国家严格控制煤炭产能规模的新形势、新要求，突出我省动力煤、炼焦煤、无烟煤三大品牌优势，严格落实“三个严格控制”的要求，严格控制煤炭产能规模，科学安排煤炭产量，稳定煤炭经济效益。

二要加快调整优化煤炭产业布局。

要进一步鼓励煤炭企业通过收购、出让、参股、兼并等方式，通过产业、产权、管理、文化等深度融合，在自主自愿的基础上，实现办矿主体进一步集中，加快建设现代化大企业、大集团，增强山西煤炭市场话语权和竞争力。

三要依法依规建立产能退出机制。

一是要制定中长期产能退出规划，从资源赋存条件差、生态环保不允许开采、企业长期占而不采等方面入手，依法强制退出；二是要对资源接近枯竭的、高硫高灰煤质不好的、安全条件达不到的、安全投入保证不了的、人员素质不高的、装备技术不高的、生产工艺落后的、经济效益低下的、煤与瓦斯突出的、专业技术和管理人员缺乏的等矿井，进行全面摸底，建立煤炭产能有序、自然、正常的退出机制。

（五）提升矿井建设水平，强化投资问效。

全行业要认清形势，调整思路，把矿井建设转变到投资问效上来。

一要加强煤矿建设管理力度。

省厅要严格按照法律法规，扎实履行煤矿建设、竣工验收、安全监管等职责，加快建设一批安全高效的矿井，适度缓建一批投资周期长、储备产能的矿井，坚决停建一批地质条件复杂、安全风险高、经济效益差的矿井，从严加强煤矿建设管理。二要加快推进安全高效矿井建设。

新建矿井要高标准、高起点建设，一次成型建成安全高效矿井；重组整合改造矿井和现有生产矿井的技术改造，要进一步提高矿井装备的技术水平；对历史包袱重、系统复杂、装备陈旧、管理落后的矿井，要以提高矿井生产效率、经济效益水平为目标，要彻底改变传统的多头多面、人海战术的做法，争取用一到两年的时间，通过优化生产系统，提高装备技术水平，减头减面减人员，向安全高效矿井发展。特别是对目前当班下井人员在1000人以上的矿井，更要把提高生产效率水平作为矿井考核的硬性指标，确实加大减人提效的力度，严格控制下井人员，扎实向安全高效矿井推进。到2015年年底，全省要建成安全高效现代化矿井100座以上。力争到“十三五”，全省70%的矿井建成安全高效现代化矿井。

三要扎实推进煤矿重点项目。

要完成好国家和省政府确定的重点煤矿建设项目任务，接转好去年的续建重点项目，安排好“十三五”重点项目规划，抓投资，抓进度，抓效益，确保重点项目建设进展顺利。

四要分类推进重组整合矿井建设。

要全面调研摸底目前重组整合矿井总体建设情况，突出高效投资，严格重组整合建设矿井管理，年内建成105座重组整合矿井。

（六）加强煤炭行业监管，强化科学管理。

目前，全省生产煤矿“硬件”设施已经提升到一个新水平，但“软件”管理方面还存在相当的差距。就提升行业整体竞争力来看，今后必须要强化科学管理，加快推进煤炭治理能力的现代化。

一要夯实煤炭基础管理。

2015年为全行业“基础巩固年”。一是要跳出传统思维，从设计的优化、系统的简化、装备的提升、信息化的应用上下功夫，要瞄准自动化、信息化、智能化、无人化的目标，引进现代采煤新工艺，加大煤炭科技创新力度，推广智能化无人开采技术、特厚煤层大采高综放开采技术等，严格图纸交换制度，加强生产安全制度建设，进一步加强煤炭行业、煤矿企业的基层、基础管理；二是要加大安全质量标准化矿井建设和管理力度。实践证明，安全质量标准化建设是煤矿安全高效的基础和抓手，今年我们要下大力气抓好，年内所有生产及建设竣工投产矿井都要达到一级、二级安全质量标准化矿井，达不到的要限期停产整顿。

二要进一步推进煤炭标准体系建设。

去年，我们在“六大标准”基础上又出台了煤矿技术装备、煤矿信息化2个新标准，今年要加大落实力度。但这些标准是在以前煤炭发展阶段基础上形成的。今后，要进一步提升完善这些原有标准，进一步增加新标准。特别是要根据新的《安全生产法》和新的《煤矿安全规程》要求，缺什么标准补什么标准，形成更加完整的标准体系，进一步提升我省煤矿科学管理水平。同时，加快煤炭智库建设步伐。

三要进一步提升人才素质培养。

通过这几年努力，去年全省煤矿“变招工为招生”比例已经达到75.3%了，但不容忽视的是人才短缺问题还比较严重。目前，我省的煤矿专业技术人员、管理团队缺乏，特别是瓦斯、水害防治和煤炭综合利用人员严重缺乏。所以，今后煤炭教育培养要聚焦各级煤矿专业技术和管理人员，重点培养煤矿企业家队伍和现代化管理团队。2015年，在力争到年底“变招工为招生”比例达到100％的基础上，要通过多种方式，进一步加大煤炭专业技术和管理人员培养力度；要抓好现有人员素质再提升工作，培训企业高管人员150人，培训瓦斯、水害防治专业人员150人，培训煤化工技术人员30人。同时，要举办好第三届全省煤炭行业职工技能大赛。

四要加强资源回收，强化资源保护。

一是要强化资源回收率管理，省厅今年要实行资源回收率报批制度；二是要加大稀缺资源生产监管。特别是加大对优质主焦煤、优质无烟煤、优质动力煤资源的回收率监管力度。煤炭企业要树立资源保护意识，要在当前市场下行、经济效益不好的情况下，尽量少采或暂时储备不采；三是要鼓励企业精采细采，推进开采方式的转变。要大力推广充填采煤技术，解决“三下”采煤难题；要加大已采区域的复采力度，提高资源回收率；要进一步改革采煤方法，在现有放顶煤条件成熟的矿井中，推广一次采全高工艺，提高采区回采率；要进一步加大边角煤、极薄煤层的回收力度。

（七）加强产业链延伸，强化转型转变。

煤炭“六型”转变既是“革命兴煤”的重要路径，又是全行业工作的重点。要解放思想，积极谋划，全力推进。

一要努力延伸煤炭产业链条。

要以煤炭深加工、产业链延伸为轴线，以循环经济为载体，以非煤项目为抓手，以煤炭为起点，往下游走，往终端产品走。其中，动力煤主要发展煤--电--高载能产业链，炼焦煤主要发展煤--焦--化产业链，无烟煤主要发展煤--化产业链，推动煤炭产业向“延伸循环型”转变。

二要大力发展煤炭循环经济。

要以煤炭为中心，坚持减量化、再利用、多联产循环经济发展理念，进一步做好煤矸石、煤泥、瓦斯、煤层气和矿井水的综合利用。要按照产业向园区集中的理念，加大引导和支持力度，进一步形成以园区为重点，企业与企业、产业与产业、区域与区域之间的循环网络体系，建立山西煤炭循环经济发展新模式。

三要大力发展非煤产业。

要大力发展煤炭衍生产业和非煤能源，形成煤炭、电力、煤层气、煤化工、新能源、可再生能源多元支撑的综合能源产业体系。要充分发挥我省煤炭产业形成的资本优势、管理优势、创新优势，因地制宜、因企制宜，发展煤机制造、煤炭金融、煤炭科技、煤炭文化等转型产业。

（八）加大简政放权力度，强化法治服务。

党的十八届四中全会作出依法治国的重大决定。省委也出台加快推进法治山西建设的实施意见。我们煤炭系统一定要强化法治意识，严格依法行政、依法治煤。一要做好新的《安全生产法》和《煤矿安全规程》的宣贯工作。

要以新修订的《安全生产法》和《煤矿安全规程》为重点，加大教育培训力度，加大对标、宣贯工作，切实指导煤矿安全生产。

二要树立依法治煤理念。

全行业要增强法治意识，形成学法知法懂法守法的良好氛围，进一步提高依法行政、依法治煤意识，切实按法治办事，按规矩办事，按制度办事。

三要加强煤炭行业法治建设。

根据新的《安全生产法》的要求，根据国家和我省简政放权的要求，全面清理涉煤法规规章和规范性文件，废止一批已经不适应新形势、新要求的历史性文件和规定，规范一批内容重复、存在矛盾的现行有效的文件和规定，重申一批国家和省委、省政府强调、行业管理必须的刚性要求的文件和规定。同时，公布煤炭权力清单，减少煤炭审批事项。今年，省厅要将原有的权力事项压减30%左右，并向社会公布。各级煤炭监管部门也要按照有关要求，清理权力事项，为煤炭行业转型创新发展创造良好政务环境。

四要加强机关建设，提高服务意识。

省厅要进一步增强服务意识，为基层办实事、为企业办实事；厅领导、各处室要继续开展下基层活动，继续坚持矿长谈心对话活动;要建立各级煤矿监管领导干部下井制度，带着问题下井，带着感情下井，把问题解决在井下，解决在现场。

（九）加强党的建设，强化廉洁从政。

要进一步加强党的建设。全行业要严格贯彻落实总书记新时期全面从严治党的要求，严格贯彻落实省委、省政府关于加强各级党组织建设的要求，严肃党内政治生活，严格党的政治纪律，加强政治思想工作，加强党员干部管理，加强领导班子和干部队伍建设，切实增强法治思维、纪律观念和规矩意识，做到讲忠诚、讲服从、讲纪律，确保党员干部确立正确的政治言论、政治行动、政治立场，使党的纪律真正成为“带电的高压线”。

要进一步加强党风廉政建设。全行业要把党风廉政和反腐败作为廉洁从政、廉洁自律的“红线”，深刻吸取煤炭领域发生的腐败教训，进一步强化“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，严格落实中央“八项规定”，严格落实党风廉政建设主体责任，严格落实党风廉政建设监督责任，保持惩治腐败、整治“四风”的高压态势，净化煤炭行业政治生态。全省各级煤炭管理部门的主要负责人，要切实履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，对党风廉政建设要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。各级煤炭领导干部，要认真履行“一岗双责”，在做好相关煤炭业务工作的同时，更要抓好职责范围内的党风廉政建设。要按照省委“六权治本”的要求，切实把煤炭权力关进制度的“笼子”，努力形成不能腐的长效机制。要严格按照省委、省政府的安排部署，认真抓好学习讨论落实活动，确保活动取得实效，形成全行业惩治腐败不松手、作风建设不松懈、干事创业不松劲的良好局面。

全省各级煤炭管理部门所有工作人员，要进一步强化廉洁自律意识，严禁下基层喝酒，严禁收受红包礼品，严禁收受土特产，严禁公务活动迎来送往，严禁借开会、检查、调研之际变相旅游，严禁接受健身娱乐安排，严禁未经组织批准私自出席各类剪彩、奠基、庆祝、纪念、表彰、博览、研讨等活动，严禁在各类检查特别是安全检查中当好人、讲情面等，“八个严禁”必须严格做到、严格遵守，要树正气，扬清风，接受监督。

同志们，煤炭行业任务艰巨，责任重大，使命光荣。让我们在省委、省政府的坚强领导下，坚定信心、深化改革，锐意进取、扎实工作，全面推进我省煤炭“六型”转变，实现“革命兴煤”目标，为山西“六大发展”做出新的更大的贡献！

付建华指出，过去的一年，全省煤炭行业攻坚克难，积极进取，在十分困难的情况下仍然保持了平稳发展，继续为全省经济社会发展做出了重大贡献。

付建华强调，今年全省煤炭行业要积极适应经济发展新常态，深入推进煤炭管理体制改革，持之以恒抓好煤矿安全生产，突出抓好瓦斯水患治理，严格整合煤矿安全监管，扎实推进安全高效矿井建设，多措并举稳定煤炭经济运行，奋力推进煤炭产业“六型”转变，深入开展党风廉政建设，让权力在阳光下规范运行，为推进煤炭革命、实现富民强省做出新的更大的贡献。

第三篇：协会工作报告

协会工作报告

尊敬的各位领导嘉宾，各位代表：大家下午好！

打击乐协会第一届理事会第二次大会，今天在这里隆重召开！现在我受打击乐协会第一届理事会的委托，向大会做打击乐协会，2015年的工作报告，请各位代表予以审议。

2015年，协会坚持以遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，宣传贯彻党的方针政策的原则，积极发挥协会优势，团结凝聚广大打击乐爱好者，充分调动其积极性和创造性为宗旨，紧紧围绕省文化厅的中心工作，在推广打击乐艺术，规范市场，提高打击乐师资水平等方面取得了一定的成绩，为促进我省文化事业的蓬勃发展作出了积极的贡献。主要完成了以下三个方面的工作：

一、围绕中心工作，开展推广交流活动

本届省打击乐协会始终把学术交流推广活动作为一个有效的载体，围绕中心、服务大局，配合全国全省各级业务部门的学术推广、培训、比赛等工作，以交流、比赛带动全省打击乐艺术的传承和推广，成功组织了第二届鼓手大赛，该赛事继续2014年大赛宗旨，大赛 中的内容也是多元化的，包含了打击乐比赛、大师班讲座、产品演示会和师资培训等。本次大赛也有幸得到了上海市打击乐协会、上海音乐学院、九拍全国连锁教学机构以及国内外知名乐器厂商的大力支持和赞助，他们为比赛提供了专业级的比赛套鼓、镲片和价值不菲的奖品，也说明了安徽的打击乐正在快速发展，也在被更多的相关行业所重视。

二、注重内外联系，努力提高会员素质，进行了师资培训及认证工作。1、2015年3月16日至17日 组织全省理事及会员

举办了打击乐协会第一届理事会学术研讨会 及第二届鼓手大赛筹备组会议 2、2015年6月初，在合肥市北城世纪金元大酒店，召开第二届鼓手大赛第二次筹备会。4、2015年10月受邀组织参与由国际打击乐教育协会上海音乐学院 上海打击乐协会联合组织举办的2014爵士鼓大赛暨大师班培训观摩了中国当前顶级的第二届爵士鼓大赛，参与了中国第二次打击乐教学和教材编撰研讨会。

4、组织了社会艺术水平等级考试

2015年8月份，通过协会努力分别与中国音乐学院考级办公室和上海打击乐协会考级办公室签订了在设立级考级办协议！解决了各地打击乐考级混乱且无法与国内并轨的困境，并与8月份在合肥等多个城市进行了首次考级活动。6、2015年11月为贯彻中华人民共和国人力资源和社会保障部、文化部关于《西洋打击乐器演奏员》国家职业资格证书制度的精神，提高本职业从业人员的能力和素质，配合国家劳动和社会保障部、文化部行政管理部门推行国家职业资格准入制度，完成了全省教师参加由上海打击乐协会牵头的全国西洋打击乐职业资格认证培训考试的组织报名工作。

三、组建打击乐协会官方网站和微信平台

在21世纪-互联网的时代，信息是处于一种爆炸的状态。通过互联网，我们可以更好的展示我们机构、理事单位的风采，更快捷的得到网站用户的反馈信息，这将对我们的成长进步起到很大的作用。因此，建设一个与自身形象相称或者更新颖的网站，是打协必不可少的选择！而微信作为一个新兴便捷的即使通讯的网络平台，已渐渐被大家所熟知并使用，设立微信平台更可以显示出我们的公信度，并能更好的服务于全省的打击乐爱好者，故而建设了属于所有打击乐爱好者的微信公众平台。

四、为了扩大协会的影响力，推广打击乐艺术，提高协会的公信度，协会积极向外借力，与媒体及其他的组织合作开展形式丰富的活动。

一些协会在2015年7月鼓手大赛初期和后期，与省内多家媒体进行合作，或做新闻或做专访进行了全程的报道！

二、打击乐协会把打造成为高起点、高平台的协会作为目标，积极地通过技术交流、学术推广等形式，加强与上海市、浙江省、湖南省、山东省协会、中国鼓手联合会等等老牌协会的沟通和互动，及时了解和掌握打击乐行业的第一手信息，使我们打击乐协会成为高起点高平台的打击乐协会的重要链接，为的文化艺术尤其是打击乐文化艺术的大发展提供服务。在对外交流方面，我们打击乐协会通过走出去、请进来的交流活动，加强打击乐协会间的交流互动，在我会组织各个活动中，都有来自周边城市打击乐的爱好者和从事打击乐教育的单位及个人参与。在他们组织活动时，我们协会不但派员参加，而且还参与学术方面的交流和培训。协会还不定期的组织经常外出的打击乐职业教师之间进行交流并对全国各地打击乐活动的提出看法，对协会的工作提出建议。

五、存在的问题和不足

我们在肯定成绩的同时，必须清醒的认识到，协会的工作任务还有诸多的不足与困难，还需要我们在今后的工作中切实的加以解决和改善。比如：

1.理事单位管理问题。

通过与全国个兄弟单位交流不难发现，现在各类名目的理事单位满天飞，鱼目混珠、真假难辨，这样既迷惑了公众，同时也是对真正的有才干的理事和理事单位不公平。各地兄弟协会都有申请通过理事单位以后，一旦被授牌后，全然不顾协会的章程，做出些有违或超出章程的范围的活动，我行我素，影响了协会的正常工作和当地打击乐事业的良性发展。如何有效的团结广大打击乐爱好者，有理有据的进行管理各理事单位，是关乎打击乐能否良性发展的头等大事，为本届理事会的重点工作。

2.如何更好的、更实际的开展各类活动来帮扶各地理事单位和理事的问题。协会是理事和理事单位组成的大家庭，那么如何让大家感觉到家的温暖和尽到家长的义务和责任，解决家庭成员的困难，也是本届理事会工作中心之一。

3.如何把打击乐协会 更好、更快的宣传出去、扩大打击乐协会的在全省乃至全国的有一定影响力的问题。

协会成立的主导思想是服务和发展，想要更好的服务，更快的发展，离不开打协自身的影响力和公信度。如何真正使协会成为一个公众信的过、打击乐爱好者信的过、主管领导信的过的社团标兵，将是本届理事会不余遗力去做的工作。

打击乐协会2016规划

点放在以下几个方面：

针对与2015年取得的成绩和存在的不足，协会2015年将工作重

1、本着宽进严出的宗旨 对理事单位进行量化考核，采取积分制连续两年考核不合格的，通过理事大会撤销其理事单位资格，连续三年优秀以上的提出申请，报请省民间组织管理局批复后，成为打击乐协会分支代表机构！

2、筹备组建青少年打击乐团。打击乐团在世界广泛流行，尤其是行进打击乐，更是深受人们喜爱，西方国家已有60余年的发展历史。进入21世纪行进打击乐慢慢被传入我国并越来越受人们的欢迎，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中提出：“坚持以人为本、推进素质教育是教育改革发展的战略主题”，行进打击乐这项旨在提高青少年音乐素养，身体素质，团队意识的综合艺术，在我国一线城市中小学中正在逐步普及和发展。行进打击乐是一项新生的表演艺术，它要求边演奏边配合，可以达到美育和体育的双重锻炼效果。所以筹建属于的打击乐团也是与时俱进的适于长久发展的项目。

3、在2015年7月间择机组织举办第三届鼓手大赛，比赛遵循公平、公正的原则、旨在挖掘发现有潜在演奏能力的打击乐演奏人才，大力促进打击乐事业的发展与交流。

4、开办大师班不定期的师资培训，进行打击乐艺术教师人才的培训工作，扶持理事单位在各地组织打击乐专场音乐会，旨在提供打击乐职业人才的专业水准，提搞各理事单位在各地的学术影响力！

5、设立地市级考级点，进行社会艺术水平考级工作，解决各地打击乐考级混乱问题。

6、做好打击乐协会对外推广宣传工作。

第四篇：协会工作报告

回顾过去，着眼未来

（2009-2010年霞浦县质量技术监督协会工作报告）

过去的两年，霞浦县质量技术监督协会在县委、县政府的正确领导下，在县民政局的领导下，在县质监局的业务指导下，在全体会员单位的大力支持配合下，以“三个代表”重要思想为指导，以促进县域经济发展、服务企业为宗旨，深入学习实践科学发展观。认真贯彻党的十七大精神，认真贯彻国家和省市有关法律法规和方针政策，紧紧围绕县委、县政府建设海峡西岸经济区东北翼港口城市的中心工作，结合我县实际，充分发挥协会功能和技术人才优势开展质量技术咨询服务，不断加强与生产企业及有关单位的协作交流，发挥好政府与企业间的桥梁纽带作用。在规范行业行为中，反映企业愿望，维护会员的合法权益，推进行业自律，提高企业产品质量和管理水平，为霞浦企业健康发展乃至霞浦经济发展做出了应有的贡献。

一、服务经济，在服务中求发展

1、扶持龙头企业，争创名牌产品

在市场竞争日益激烈的今天，名牌企业、名牌产品明显占有优势，为了培育扶持和帮助我县企业的创名牌工作，协会积极配合业务挂靠及有关部门，多次派人深入我县龙头企业进行现场指导，举办创名牌企业培训、辅导，宣贯创省级名牌产品的重要意义，帮助企业审核有关材料，同时积极为企业牵线搭桥疏通渠道，推荐参加省有关专家举办的“名牌战略”研讨会，指导企业完成 1

创名牌产品材料的上报，使我县华美实业有限公司、霞浦县茶场、霞浦东吾洋绿色食品有限公司获得福建名牌产品称号，正阳摩擦工业有限公司和东吾洋绿色食品有限公司获得了省质量管理先进企业的称号，霞浦溢源海带、霞浦县永兴茶叶有限公司等2家企业列为福建名牌重点培育企业，另有县茶场、目海茶厂、正阳摩擦工业有限公司、木茗草堂茶业有限公司、福宁张氏忠义食品加工厂等五家企业经过培育、辅导和帮助已通过了食品生产许可现场考核；今年还积极培育华昆工具、三铭食品添加剂、金洋紫菜、邦德PU革、旺达食品等6家企业省名牌产品。同时协会还结合开展“质量与安全年”活动，在三沙集中举办了工业企业产品质量安全培训，指导8家获得工业产品生产许可证企业顺利通过年审，5家企业正在积极申报工业产品许可证的工作中，为企业获得省名牌产品，取得QS证发挥了积极的作用。

2、服务支柱产业，大力推进我县水产品产业发展

积极推进我县农业标准化工作，加快我县水产加工品生产企业的市场准入和产品的竞争力，协会把为农业服务、为霞浦经济服务摆在了重要议事日程，一年来协会领导带领协会的技术人员，多次深入企业，深入农村、沿海各乡镇进行调研，配合县质监部门认真做好国家级海带养殖标准化示范区的工作，通过一年多的努力，已进入到攻坚阶段；为企业答惑解疑，帮助企业明晰QS申报程序，积极指导厂房改造、设施的完善及实验室的建设等。一年来采取了以会代训的形式召开了5期水产、茶叶等食品市场准入会议，接受企业QS咨询、指导36家、66人次，使我县食品生产许可证的获证企业增加到了45家，并且还有6家通过了现场审核，大大促进了我县水产品、茶叶市场准入工作进度。

3、立足标准工作，帮助企业实现质量提升

标准是企业的核心技术和核心竞争力，今年以来协会积极帮助企业加强质量管理，通过为企业制定相关标准，突出企业产品优势、弥补劣势，从而推进产品质量提升。积极帮扶三沙摩擦器材相关企业组织指导企业联盟标准的实施，指导出口企业应对、破解技术壁垒难题。

对县委、政府、质监局在培育和发展地方支柱产业，实施霞浦海带、紫菜和榨菜品牌带动战略上，积极主动介入，积极帮扶指导，参与草拟分析报告并对如何推动品牌战略提出建设性建议，对招商引资工作，从项目的招商引资开始到落地，协会跟踪服务；加大对创建区域企业的扶持力度，继续在产业集群的龙头企业中培育和指导一批名牌产品，更好的为霞浦区域经济发展服务

霞浦县茶场被列为第二批国家良好农业规范（GAP）认证试点。经过协会努力，县茶场与省东南认证中心达成合作协议，由省东南认证中心按照GAP的要求编制各种材料，并对企业进行咨询，提供企业人员培训和辅导，目前该企业已经取得GAP认证证书，这也是我县取得的第一本国家良好农业规范（GAP）认证证书。

二、规范运作，在规范中求生存

1、实行政社分离

协会与质监局脱钩工作，从2009年6月开始至2009年10月结束，协会与质监局完成了机构分设、人员分离、职能分开、财务分设等“四脱钩”改革工作。通过协调，协会的公办地点从局里迁至海津食品公司二层；在工商银行设立了协会帐户，在财务上实行独立和自理；在职公务员全部从协会退出；同时也避免了协会与质监局的传统依附关系，扭转了协会的行政化倾向，促使协会按照市场规则自主办会、自我管理和自律发展，协会规范发展的制度环境得到了实质性改善，协会发展的动力和积极性明显增强。

2、制度

3、如何运作（开展工作）

三、服务会员，在服务中找定位

加强协会力量，推进协会工作。在质监、民政部门的指导和支持下，认真贯彻落实《社会团体登记管理条例》和《霞浦质量技术监督协会章程》要求，逐步加强协会力量，贯彻精干、高效的原则，健全协会秘书处，解决工作人员、经费、设施等问题，使协会多做工作、做好工作，真正成为会员之家、企业之家、行业之家。同时要完善内部管理，规范议事程序，研究协会发展新思路、新任务和新方式，要将协会的立足点放在为企业服务的基础上，培育企业健康发展。逐步完善协会有关管理制度，做到工作制度化、管理现代化，提高办事效率，增强协会自身凝聚力、号召力，吸引更多企业，特别注意吸收环保型工业企业、绿色食品企业加入协会队伍，不断充实自身的经济实力。

值此机会衷心感谢各级部门领导、企业界人士对协会的大力

支持，不正之处敬请指正。

霞浦县质量技术监督协会

二０一一年二月二十日

第五篇：协会工作报告

篇一：协会工作报告 集聚团队力量 助推转型跨越

——山西省新世纪专家学者协会工作报告 尊敬的各位领导，各位代表： 大家好！

在举国上下深入学习贯彻十八届三中全会精神之际，山西省专家学者协会会员代表大会今天在这里隆重召开！现在我受山西省新世纪专家学者协会理事会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

本届理事会在省民政厅、省科协的正确领导下，紧紧围绕省委、省政府的中心工作，努力发挥自身优势和桥梁纽带作用，采取多项举措助推专家服务基层工作，促进了产学研的有机结合，取得了良好效果，为推动我省转型跨越发展，构建美丽山西，提供了有力的人才支撑和智力保障，主要完成了以下几个方面的工作：

一、发挥专家优势，服务经济发展

山西省新世纪专家学者协会多年来广聚贤才，广辟渠道，聚集了一批有影响、有作为的专家学者，协会充分发挥专家学者的智囊团作用，在我省经济和社会发展中发挥了重要的作用。特别是近年来，专家学者们利用自己的专业知识，围绕生态庄园经济、旅游资源开发、产业结构调整、区域经济发展、产业扶贫规划、环保产业发展等方面，或者担任课题组顾问，或者参与调研报告论证，或者对经济建设和社会管理中的重大项目进行评估、论证，做了大量扎实有效的工作，为我省经济和社会发展提供了强大的智力支持。协会还协助省科协开展国家级科技思想库建设试点工作，取得阶段性成果。

去年，我们配合省科协完成的《庄园生态经济是解决山区“三农”问题的有效模式》研究成果，得到了晋中市委、市政府的高度重视，并于今年6月召开现场会，全面推广应用。目前，晋中市的生态庄园如雨后春笋一般遍地开花，这将为山西广大山区农村带来新的活力，产生良好的经济效益、社会效益和生态效益。

去年，我们积极参与省科协举办的“电子商务助力山西转型跨越”研讨会，结合研讨成果，省科协会同有关单位在太原市万柏林区创办了山西第一个电子商务创业园区，目前入住该园区的电子商务企业达到80多家，预计年内实现销售收入9000万元。

冶金行业是山西的一大支柱产业，对山西的经济和环境有着举足轻重的影响。在省科协学会部的组织下，我们同省金属学会一道对有关企业进行调研，并于今年6月份召开专题研讨会，讨论在所有钢铁企业全面推广应用“烧结烟气活性炭脱硫脱销工艺”，最终形成“山西钢铁企业全面推广烧结烟气脱硫脱硝技术的路径研究和政策建议”，并报送政府有关部门。目前已有数家企业开始推广该项技术，有望大幅度降低废气排放，减少大气污染，改善生态环境。针对近年来北方时有发生的雾霾天气问题，我们根据中国科协、省科协的要求，同省气象学会、省环境保护学会、省生态经济学会，就大气污染的成因和机理、大气污染防治的技术对策、大气污染防治的政策建议、落实国务院《大气污染防治行动计划》的具体措施和路径等内容，先后参与了2次专家研讨会，并安排有关专家积极参加中国科协在石家庄举办的“环首都区域生态建设座谈会”，最终联合形成《山西省大气污染防治的技术对策与政策建议》，呈报省委、省政府和有关部门。

今年8月，国务院发布了《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》，山西省人大常委会通过了《山西省信息化促进条例》。我们在基础设施建设、科技创新支撑、产业优化升级、互联网和电子商务发展等方面提出了很好的建议，最终形成《信息化是推动山西转型跨越的有效途径》的决策咨询成果，报送政府有关部门。

围绕我省经济社会发展情况，我们组织专家深入各县区开展“转型发展看山西”的专题调研活动，为区域经济发展建言献策；联合山西省国际商会特色产业分会为我省特色产业发展建言献策。

协会组织专家参与了“中国创新论坛走进山西”、“科技传播与企业创新论坛”等活动，为论坛提交建议十余条。协会还完成了《榆次区庄园经济调查报告》、《大同市云岗万顷玫瑰园总体规划》、《大同市三府万亩生态庄园总体规划》、《关于开发建设寿阳县中药材产业大县的建议》、《关于开发和顺县牛产业的建议》、《关于和顺县牛产业发展总体规划框架》、“太原蒙山大佛旅游区”项目的研讨和论证等。

由协会与省人大信访局联办的《科学决策参考》内刊共编发63期，刊发文章750多篇，其中专家学者建言献策类文章以及调研类文章就有近150篇，每年都有多篇文章获得省市领导的批示。

二、沉下身子接地气，帮助群众解难题

协会非常注重开展专家服务基层工作，这对于畅通渠道，引导专家服务基层一线，提高专家资源对推进基层经济社会发展的参与率和贡献率，具有重要的现实意义。多年来，专家通过开展热线咨询、远程培训、现场指导、示范推广等多种方式为农民解决生产和健康方面的问题，受到基层群众的热烈欢迎。

几年来，协会的农业专家、医疗专家受聘于省科协96110、96365服务热线，每年为农民提供农业生产方面和健康生活方面的咨询服务3万余人次。农业专家每年深入现场应急处理农业突发事件和技术难题70余次。

今年以来，协会积极配合省人社厅、省科协开展科普惠农“五个一百”专家服务基层行动。专家采取点对点、面对面服务，把服务基层行动作为发挥作用的重要平台，紧贴群众实际，解决了群众亟待解决的生产问题、健康问题。协会的农业专家协助省农业科技信息中心在全省建起具有完善的科普设施和服务功能的基层科普惠农省级标准服务站105个，经农业专家推荐遴选出的100项实用技术通过广播、电视、报刊、网络、技术培训、编印图书、基地示范等形式在全省进行了重点宣传推广，有协会专家提供配套技术服务的120个科普惠农优质农产品示范基地在全省建立完成，示范效应开始显现，参与科普惠农巡回服务活动贯穿全年，累计开展服务108场次，参与健康科普三晋行活动100场次，通过农科

110、健康365服务热线，手机报、网络、报刊、电视、中科云媒科普惠农服务终端，农科110专家技术下乡培训，以及基层服务站点、示范基地组织开展服务等模式，直接培训农民100万人次以上。在原平市双惠农业示范园，由专家温祥珍指导“能量互补型高效节能温室”建设完工即将投产；由专家郭尚指导的富硒菇栽培基地落户昔阳县、和顺县，带动农户发展近50万平米，成为农民脱贫致富的新项目；专家高志强旱地小麦“三提前”蓄水保墒技术在闻喜县邱家岺试验示范推广应用40多万亩，在今年特殊干旱的情况，旱地小麦增产率达到50%以上；永济市绿丰葡萄种植专业合作社在专家王维治的直接指导下，引导农户引进种植克伦生无核优质葡萄品种，由专家定期现场指导培训，采用葡萄小龙干超高产栽培技术，促进了葡萄产业的优化升级，提升了产业效益，使2000多农户受益，并辐射带动地方发展优质葡萄种植25000亩„„

三、积极举荐人才，建设专家之家

近年来，协会不断提升服务会员的能力，在宣传专家学者事迹、举荐科技人才等方面做出了一些成绩，努力将协会建设成专家之家。

协会积极推荐会员参加全国优秀科技工作者、中国青年科技奖、山西省优秀科技工作者、山西省青年科技奖、山西科技传播奖的评选活动，先后有25人次分别获奖。

我们联合科学导报开设“科技工作者风采”栏目，宣传专家学者的感人事迹和奉献精神，并为会员赠订《中国科学报》、篇二：社团工作报告 2013-2014社团工作报告

2013—2014学年第一学期本社团活动概录月15日，协会换届大会在4101教室举行，第二届由会长冯舒玲领

导集体“继往开来”诞生。·2013年8月30日，“继往开来”召开第一次例会，制定工作计划。· 2013年9月20日，进行社团注册。

·2013年10月19日晚到20晚，在喷泉广场开展纳新活动，近200名学生踊跃 报名加入东方大家庭。

·2013年10月22日，晚七点在8103教室开始13级新成员的面试，面试长达 三个小时，为东方吸纳了一大批优秀社员。

·2013年10月26日，会长冯舒玲带队参加敬老活动；13级志愿者开始了第一 次志愿活动。

·2013年10月28日，13级全体社员在图书馆门口拍全家福。·2013年11月2-3日，“爱在深秋，温暖衣冬”大型募捐活动在喷泉广场举办，为期两天的募捐成果颇丰。

·2013年11月9日，会长冯舒玲携手西安义工带队参加关爱空巢老人活动。·2013年11月16日，实践部副部长陈杰、朱文文带队参加红星社区一对一义 务家教活动。

·2013年11月16日，会长冯舒玲带队参加敬老活动。

·2013年11月16日，晚七点东方志愿者协会在雁塔校区5301举行成立大会。·2013年11月23日，社团优秀部员毛宁、明琰与零贰玖公益中心共同前往蓝 田，将“爱在深秋温暖衣冬”活动中获捐的衣物捐给需要的人。

·2013年11月23日，实践部部员徐晶、林峰携手西安铁院青年志愿者带队赴 东八里和红专南路展开敬老活动。

·2013年11月23日，实践部副部长陈杰带队参加一对一爱心家教活动。

·2013年11月23日，外联部部长蒲鑫爽以及社团优秀志愿者、优秀部员代表 协会参加西安欧亚学院陕西零贰玖欧亚公益先锋社成立大会。·2013年12月1日，优秀志愿者徐晶、明琰带队去东八里参加敬老活动。·2013年12月1日，家教组部员蔡雨淇带队参加一对一爱心家教活动。

·2013年12月2日，陕西省教育厅在官方微博上公开就本协会举办“爱在深秋，温暖衣冬”大型募捐活动给予表扬。

·2013年12月7日，实践部部员徐晶、林峰带队参加敬老。·2013年12月7日，优秀志愿者陈冬婷带队参加爱心家教活动。

·2013年12月7日晚7点，东方志愿者协会于4101举行社团内部交流联谊活动，活动现场气氛狂热，知识竞赛，游戏，大冒险high翻全场。活动末尾会长冯舒玲及各部长做了期末社团活动工作总结。

·2014年3月 1日，红星社区赠予东方志愿者协会锦旗，表彰东方志愿者协会的优秀志愿者们，社团代表领取并与社区商议今后合作事宜。同天晚上，实践部部长杨青青召开实践部志愿活动动员大会。

·2014年3月8日，杨青青带队参加东八里敬老活动。

·2014年3月9日，祁霞带队参加红星社区一对一家教活动。

·2014年3月16，17日，东方志愿者协会与12级地科1班合作，在喷泉广场举办为期两天的募捐活动。募捐所得衣物，书籍全部捐给贫困地区的孩子。·2014年3月17日，祁霞带队参加红星社区家教活动。

·2014年3月22日，由徐晶带队参加东八里社区敬老活动。·2014年3月30日，实践部副部长陈杰带队红星社区家教活动。·2014年4月5日，社团组织开展赴烈士陵园清明祭活动。·2014年4月5日，红星社区一对一爱心家教志愿活动。活动小结：

本社团主要开展以师大学子为主要参与者的东八里、红专南路社区关爱空巢老人·幸福牵手的活动；与法门寺基金会合作的社区环保巡回演讲活动（洽谈中）；与零贰玖公益活动中心以及其他高校志愿者社团联合开展的衣物募捐；红星社区“一对一爱心家教”活动；生活用品进行可持续利用活动；志愿者经验交流等系列形式新颖、内容丰富的志愿者协会。本学年工作将依照上学年工作纲要，完善活动组织形式，办好“一对一爱心家教”、社区敬老、募捐三大特色活动，在此基础上发展形式多样的有一定社会影响力的活动。【前期准备工作】： 社团干事经过讨论后，分配工作，明确自己的职责。协助会长做好协会内的有关工作，明确责任分工，坚持参加各个部门的会议与活动。经常与各个部门的负责人谈心，抓好各个部门负责人的思想建设，充分调动协会成员的积极性和创新意识。每学期提出协会工作的计划，指导各个部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施。及时向学校反映协会成员对活动的建议与意见，做到下情上报，上情下达。制定有利于协会发展的制度与条例，负责协调各个部门的工作，沟通各个部门之间的联系，统筹各个部门组织活动，监督各个部门日常工作与活动情况，当有不良现象时提出意见与批评，审批各个部门的活动方案与总结，可对活动方案提出建议或者修改意见，决定新部门的设立，罢免工作态度恶劣或者工作表现不好的协会各级成员，发展桥梁作用，及时与学校领导、老师沟通，保持与其他社团的联系与交流，不断改进各项工作，定期召开协会会议及其他重要会议，代表社团参加有关活动，对社团的长远发展进行探索规划，定期向协会部门大会汇报工作。

宣传部设立部长一名，下辖三个组别，分别为平面绘图组、文章撰稿组和网络宣传组，各组一名组长，名干事。认真、及时完成主席团下达的各项任务，能够抓住宣传工作的重点，及时宣传协会的各项活动以及协会动态，负责协会各种文件的抄写、张贴、公布和横幅的制作，收集、制作及管理协会宣传材料，并不断提高下属三组的的活动能力，切实落实主席团的各项指导思想，遵守协会的各项要求，根据主席团的工作安排，密切联系部内实际，制定完善可行的活动方案，围绕主题认真筹划，热情服务协会成员，并有效及时做好宣传工作，积极主动配合协会的日常工作，通过宣传板和网络等对协会日常活动进行宣传与报道，与其他社团的宣传部保持良好的工作关系，扩大协会影响及知名度。为协会内部举办的各种活动进行前期、后期宣传，并在举办活动期间进行实时宣传，为活动提供更加专业化的策划、建议和服务。为协会成员第一时间传递主题团下达的信息，并及时反馈他们的意见和建议。与协会其他部门共同开展内部建设活动，并对宣传工作进行监督，定期举办宣传技能培训，提高成员宣传方面的水平。组织部设立部长一名，下辖策划处、考核处和财务处三个部门，干事3名。根据主席团的工作要求，制定协会的组织工作计划，经审批后，组织贯彻实施。抓好协会成员的组织建设，指导成员组织有计划地开展各项活动，协调主席团处理内部事务，如干部培训、内部联谊等。负责审核、考察协会干部，按照协会章程考察志愿者吸收为会员。熟悉掌握协会组织的基本情况，了解协会成员组织的活动、组织生活的情况，组织志愿者校内外活动，发挥学校特色，组织义务支教；策划、负责活动前期准备，活动过程中的全部事宜，以及活动后期安排总结工作，做好协会的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作，完成主席团交办的其他任务。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。下设财务科，负责协会活动经费预算、日常财务收支和报账。外联部设立部长一名，下辖文艺队，干事1名。利用赞助商提供的赞助金举办活动，宣传其产品。负责协会的外事活动，以合作为原则，按照学校和协会的各项规定办事，加强与其他社团的联系和合作，负责协会大型活动的礼仪接待工作，定期与学校其他社团进行交流和沟通，选择性吸纳其他社团良好意见加强协会建设。尽可能多的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我协会的各大活动提供物资所需，保障活动的完善。建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本协会其他部门的对外联系工作提供信息服务，加强与校内及校外新闻媒体的联系，扩大本协会的影响力。负责与各个社团联系的往来工作，促进了解，共同进步，形成良性互助。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。实践部 设立部长一名，下辖敬老组、环保组和家教组，干事三名，组员20人。坚持学以致用的原则，为协会成员提供认识社会、服务社会的实践平台，培养和提高协会成员的社会实践能力，达到知行统一。在校内外开展一系列丰富的社会实践活动，并和社会上的公益组织建立广泛的联系，为协会成员进行实践提供机会，充分锻炼和提高自身能力。联合协会的其他部门，辅助主席团，组织青年志愿者们在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强志愿者的支援意识和奉献精神。与组织部合作，探索策划协会的特色社会实践活动，积极配合其他部门，开拓创新，探索有新意的活动。执行组织部策划处和外联部共同制定的行动计划，负责带队参加校园内外的志愿服务项目。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。主席团负责召开协会会议及其他重要会议，负责协会日常工作的组织实施，代表社团参加有关活动，对社团的长远发展进行探索规划，定期向协会部门大会汇报工作。宣传部收集、制作及管理协会宣传材料，并不断提高下属三组的的活动能力，通过宣传板和网络等对协会日常活动进行宣传与报道，扩大协会影响及知名度。组织部负责审核、考察协会干部，按照协会章程考察志愿者吸收为会员。组织志愿者在校内外进行活动，发挥学校特色，组织义务支教；策划、负责活动前期准备，活动过程中的全部事宜，以及活动后期安排总结工作。下设财务科，负责协会活动经费预算、日常财务收支和报账。外联部 定期与学校其他社团进行交流和沟通，选择性吸纳其他社团良好意见加强协会建设；负责为协会拉取赞助、经费和物品；负责与西安各大高校志愿者协会、东八里社区、红星社区和法门寺基金会的联系与交流，为协会成员提供实践平台。实践部积极配合各部门活动，执行组织部策划处和外联部共同制定的行动计划，负责带队参加校园内外的志愿服务项目。【活动开展概况】：

社团按照计划顺利组织开展了以师大学子为主要参与者的东八里、红专南路社区关爱空巢老人·幸福牵手的活动；与零贰玖公益活动中心以及其他高校志愿者社团联合开展的衣物募捐；红星社区“一对一爱心家教”活动；生活用品进行可持续利用活动；志愿者经验交流等系列形式新颖、内容丰富的志愿活动。本学年工作将依照上学年工作纲要，完善活动组织形式，办好“一对一爱心家教”、社区敬老、募捐三大特色活动，在此基础上发展形式多样的有一定社会影响力的活动。志愿者及干事参加活动非常积极，达到了预期目的，即提高本社团在校“知名度”；激发部员参与本社团组织活动的积极性（据口头调查，社团多个项目的活动增加了部员对本社团的信心）；锻炼干事及其他组织人员的协调合作做事情的能力等。【经验教训】：

首先，尽早完善社团机构组织，与其他校内外志愿者社团机构等积极汲取经验，联合开展系列行之有效的志愿活动；然后，固定经验交流时间，具体事宜由会长和副会长商措裁定；完成述职工作；课余时间，干事之间需要就社团相关活篇三：陕西省企业信用协会2014工作报告

陕西省企业信用协会三届三次年会 第十届陕西省诚信奖新闻发布会 文件之二 陕西省第二届企业信用评估师大会

全面推进信用信息在行政事项中的应用 努力为全省经济社会发展提供信用支撑 ——在陕西省企业信用协会三届三次年会上的工作报告 陕西省企业信用协会秘书处（2015年3月26日）

尊敬的各位领导、各位代表： 大家好！

我受会议委托，代表陕西省企业信用协会向大会作2014年协会工作报告，请予审议，并请出席会议的各位领导提出宝贵意见。第一部分 二○一四年协会工作回顾

2014年是我国全面深化改革之年，也是陕西省企业信用协会改革发展之年。一年来，协会坚持在省委省政府的正确领导下，在省国资委、省民政厅、省委老干局的具体指导下，在各共建单位的大力支持下，以弘扬社会主义核心价值观为导向，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，按照协会三届工作的整体部署，发挥协会职能优势，打造企业信用链，以信用建设促进经济发展，通过共同努力，我省信用建设取得突出成效，全社会高度重视信用建设，重点行业普遍开展企业信用等级评价工作，社会信用环境得到明显改善。

在倡导构建“信用陕西”的进程中，协会本着“公平、公正、客观、科学”的理念，营造出企业信用建设推动社会信用建设的良好氛围，为陕西的经济建设服务，为实现“三个陕西”建设的目标做出不懈的努力和积极的贡献。

一、以思想理念为先导，指导实践落实

（一）加强组织管理体系，保障协会工作有序开展

1.坚守办会理念，形成良好的会风会貌。协会的宗旨是全心全意为企业、政府、社会服务，追求企业、协会、政府三位一体的和谐发展和共同发展。协会坚持“共铸诚信”的核心理念，就意味着要为企业的明天负责，为企业的将来奠基，创造培养企业可持续发展的环境和能力。在这一理念的指引下，协会和企业建立了良好的组织关系，以“文明、尚德、自主、信用”的风尚带动了“独立、公正、客观、权威、守密”的会风，促使企业全面协调可持续发展，促进协会质的提升。

2.主动接受监督管理，积极配合上级工作。2014年协会按照《陕西省民政厅关于在本省级社会组织中开展等级评估的通知》要求，自觉组织、积极配合省社会组织评估组专家的考核评估，协会最终获得中国社会组织等级评估aaaa级评价。获此殊荣后，协会及时组织召开总结安排会，认真总结协会工作取得的成绩和存在的不足，今后将取长补短，发挥更好作用。同时，2014年中央组织部下发文件，要求开展规范退（离）休领导干部在社会团体兼职工作，省国资委按照省委组织部的要求，组织委管社会团体具体实施。协会高度重视，积极按照省国资委的通知要求，严格开展专项工作，在各级领导的支持下，此项工作顺利完成。

3.参与老干局活动，推动协会党建工作。协会党组织隶属于省委老干局党委，自成为省委老干部局联席会议成员单位以来，协会自觉遵守省级老年社会组织联席会议制度，坚决贯彻执行联席会议的决定和要求，积极参与联席会议的相关活动，依托联席会议积极开展有益于老同志发挥作用的社会活动，邀请老领导、老干部出席相关会议、参加有关活动，视察指导工作，为协会工作出谋划策，为我省建设发挥余热。2014年4月底，协会根据省委老干局文件，组织协会离退休老干部赴照金革命根据地考察学习，重温红色革命年代，老干部还把考察学习体会同协会工作人员分享交流，并告诫年轻一代要牢记历史，坚定信仰，坚决拥护中国共产党的领导。

（二）重视理论学习研究，坚持理论与实践相结合 1.学习研究并贯彻落实信用文件精神。2014年国务院发布了首部国家级社会信用体系建设专项规划《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）》（国发?2014?21号），从社会各个方面进行总体规划部署；中、省发布《关于在行政管理事项中使用信用记录和信用报告的实施意见》的文件，其中明确要求在2014年7月正式实施，这标志着我国社会信用体系建设的一大突破，具有重要的现实意义。协会针对中省文件，组织召开研讨会，邀请信用专家就文件内涵进行深入解读和交流，同时，协会还把文件全文刊载到《陕西信用报》上，邮寄给会员单位和信用企业，以供参考学习，及时关注信用动态。积极贯彻落实文件精神，促进企业主动报送信用数据和评级材料，效果显著。

2.实践是检验真理的唯一标准。协会在日常工作中，狠抓实践落实，充分利用协会在全国信用领域的资源，通过信用调研、信用评级、信用报告、信用管理、风险评估、信贷保理等业务实践，不断充实更新企业信用管理理论。同时，协会根据信用建设规划及目标，充分利用政府及社会资源，在我省多个行业、多个地市开展企业建立信用档案、信用认定、企业综合信用等级评价等工作，共铸社会诚信，做到了有计划、有内容、有评价、有成效地开展企业信用管理工作。2000余户企业参与建立企业信用档案，300余户企业开展信用认证和评级，它们广泛分布于我省各地市各行业，是我省经济发展的支柱产业和主要企业，也是协会这一平台为“打造信用陕西”的见证者和参与者。

3.坚持科研立会、科研办会、科研兴会的理念。省企业信用协会学术委员会，自设立以来，利用各种社会资源，加强合作，深化项目理论研究。截至目前，已完成国家级课题1项，国家发明专利2项，这些课题、专利的研究完成，直接服务于经济社会健康持续发展，创造显著经济效益，为国家经济建设做出了杰出贡献。2014年协会专门成立科技与项目管理部，与学术委员会合力协作，进一步加大课题项目研究的范围和力度，承接并已完成了包括西安科技局、广西来宾铁路局项目和天津、上海等省市的课题项目研究，目前还通过了陕西省科技厅项目的立项审批。此项工作提升了协会的理论研究水平，同时也为协会获得科研基金经费支持，推动协会发展和社会信用体系建设再上新台阶。

（三）以企业信用管理为抓手，促进社会信用体系建设。

1.转变信用管理方式，提升信用管理效率。协会把转变信用管理方式作为深化改革的重点来抓，在对企业的信用管理中，重视调动企业信用管理的积极性，发挥会员企业的主体作用。在工作中要求确立“人人讲诚信”的信用观，倡导“打造信用陕西”的思想，强调“促进经济发展”的信用管理目标，努力倡导以企业为中心的“自主、创新、合作”管理模式，引导自发式、启发式等管理方式，强化企业的主体意识，提高信用管理的有效性。2.改革信用评价制度，摸索信用管理新模式。协会初步探索出了企业信用数字量化评价制度，逐步完善了协会对企业信用的考核制度。信用评价制度改革启动后，将企业的信用状况折合成具体金额，从而使企业的信用状况在金融服务领域中得到具体体现，实现了把信用变成资本，并可以在市场上流通这一目标。这是发展市场经济的一项重要举措。企业在进行信用评级后，协会可以为符合条件的企业出具《信用报告》《信用资产（等值）数字证书》《信用质押登记证书》，企业的这些信用凭证，将在政府采购、银行贷款、招投标、政府各类优惠、补贴等各种经济活动中得到体现。评价制度改革有效推动了协会服务质量的全面提升，赢得了会员企业和有关部门的好评。

二、发挥协会职能，带动企业健康持续发展

1.在加强企业信用建设方面，协会不做纸上谈兵，而是非常重视深入基层，深入企业，对企业的服务需求进行广泛而深入的调研，对企业调查的数据进行认真的整理和科学的分析；组织企业信用管理专家，针对性地解决企业信用管理、经营管理等方面的问题和困难，指导企业走出困境和经营误区。

2.对申请信用等级评定的企业，协会组织评审专家队伍，到企业进行实地考察，在企业召开现场考核会，进行现场评级。今年应行业管理部门及企业评级需求，协会组织专家对汉中市龙江建筑有限责任公司等58户我省大中型企业进行现场评级，得到了企业的一致好评和赞许。此项工作，为企业节省了时间、节约了成本，大大提高了信用等级评定工作的效率和质量，评审专家现场讲解的专业信用管理知识也深入人心，对企业的信用建设具有良好的指导意义。3.协会始终坚持以打造“信用陕西”为目标，以努力实现我省企业信用链的创建为工作重心。近年来，协会以企业信用信息基础数据库、中小企业信用档案、非银行信息采集、信用评级市场的培育与监管为平台，通过延伸信用链条，最大限度地实现征信体系对经济社会发展的促进作用，在金融机构、企业、政府间实现了四个成功对接。信用链的成功打造，使我们越来越清楚地认识到市场经济就是信用经济，信用在市场中的重要性，也为我们发展市场经济提供了强大的支持力和活力。信用链的创建为健康的市场环境提供了有力保障，而只有健康的市场环境才能建立起健康的价值链，最终实现社会价值目标