施工科安全生产职责

第一篇：施工科安全生产职责

施工科安全生产职责

一、学习贯彻国家相关法律法规及政策，执行行业规范和要求，建立健全各项规章制度，保障施工生产中的安全技术措施的制定和实施；

二、配合公司领导和人事教育部门，按时组织召开公司安全生产例会；

三、检查、指导爆破作业人员相关安全行为，加强从业人员的职业安全教育，不断提高从业人员的业务素质，纠正违章违纪行为；

四、负责科室爆破施工档案、施工设施、设备的管理及维护、保养工作；

五、负责施工项目前期勘探工作，对爆破区域进行地质勘测，对爆破对象和爆破区域周围环境、建筑物及设施进行调查分析；

六、负责爆破工程施工质量，监督、指导爆破作业，检查爆破施工进度；

七、负责制定爆破安全技术措施及防护措施并检查实施情况；

八、制定盲炮的技术处理措施，指导相关作业人员组织实施；

九、严格遵守爆破规程,根据爆破设计书和爆破说明书，制定爆破工程的全面工作计划和安全操作细则；

十、合理调配人员，提高爆破施工效率，组织并实施爆破施工安全和爆破总结工作；

十一、参加爆破事故的调查和处理。

第二篇：2014工作会汇报(施工科)

2014工作会汇报（施工科）

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事,大家上午好,下面我就施工科2013工作情况及2014年工作计划报告如下:

汇报的主要内容有：2013工作完成情况，在施工管理工作中存在的不足和改进措施，2014重点工作计划。‘

2013，公司续建项目6个，新开项目4个，完工项目2个，总建筑面积49.24万平方米，总合同额13.72亿元，计划产值6亿元。通过公司全体员工的无私奉献和不懈努力，公司完成产值6.33亿元，圆满完成了局下达的生产指标。

但是，从图中可以看出,项目在施工产值的计划、统计方面还存在以下问题:

1、计划产值与完成产值相差较多，主要是因为制订计划的时候对客观因素的影响考虑不周，还有就是项目没有及时采取有效措施消除、降低各种不利因素对工程的影响。

2、完成产值与结算产值相差较多，是因为对完成的形象进度没有经过经营部门的核算，还有就是为完成计划指标而虚报。

对于以上情况，公司施工科将与经营科配合，修改计划与统计管理办法及申报流程，于近日下发到项目部，并严格执行。

流程：计划产值（项目申报，公司审批）—完成产值（形象产值，项目申报，公司审核）--结算产值（计量产值：项目申报，业主审批）

另外，公司向局报计划时间为每月25日，公司要求项目报计划时间为每月20日，但是，2013，没有一个项目按公司要求日期上报，甚至拖到25日以后。严重影响了局和公司的正常工作。这个公司将根据管理办法对项目和相关责任人进行通报和罚款。

进度管理

项目在施工进度计划的制订和执行方面存在的问题：

公司有些项目在实施过程中，由于进度计划制订缺乏科学性、调整缺乏及时性、执行缺乏严肃性，采取措施不得力，还有就是受到客观因素（自身的管理水平，施工现场环境、季节性施工、设计变更、资金、物资供应以及其他建

设相关方）的影响，造成工程进度延误。

为了保证项目的施工进度，公司将对进度管理采取的措施：

1、完善进度目标控制体系，规范施工程序，明确进度控制人员及其职责分工，一旦发生问题，将追究责任人的责任。

2、建立健全准备工作计划制度，将存在问题提前暴露，提前解决，加大进度预控力度；

3、建立进度核查制度，制订行之有效工程进度滞后的纠偏措施，对与进度计划发生偏差的项目要采取措施及时纠正；

4、公司对项目各项准备工作计划和进度计划将认真审核，发现偏差后及时同项目沟通，及时整改，对待问题将一抓到底；

5、公司帮助项目加强与建设单位及相关政府主管部门的协调和沟通，认真做好当地组织协调工作，避免因外部环境影响延误工期；以保证工程顺利进行。

劳务管理

在劳务管理方面存在2个问题：

图中反映的是劳务合同的管理问题

2013，咱们公司使用劳务队伍12支，共签劳务合同23份，合同金额8105万元；签订劳务合同补充协议18份，金额579万元，占总合同金额的7.1%。补充协议中工程范围变更占44%、255万元，工程范围增加占28%、162万元，工程量不准确占6%，35万元，方案变更占17%，98万元，临时用工占5%，29万元。至2013末,没有一个合同完成结算。

通过的对合同及补充协议产生原因的分析，反映出以下几个问题：

1、工程范围变更和工程范围增加，这两个其实是一个意思，一部分是由于项目考虑不周，在签订合同的时候有漏项，一部分是由于合同范围不明确，导致争议而增加。在签订合同的时候完善相关条款。

2、技术变更占了17%，一个设计变更，一个交底错误导致返工。

3、工程量不准确占了6%，这个不但不能准确进行人工成本的预测和控制，另一方面还导致项目材料管理混乱，两个方面没办法实行量价双控，导致项目的整体成本无法控制。咱们技术、经营人员有待加强、水平还有待提高。

4、零星用工还是偏多，项目从几个方面进行控制：首先还有按照合同，零工什么情况该给、什么情况不该给；然后，先签用工单再干活；最后就是谁有权力给、权力的大小（决定数量的多少），项目需要好好琢磨琢磨。

第二是分包采购和管理的问题

项目在工作中，一是没有严格执行公司劳务分包的采购流程；

二是出现合同名称不规范，分包资质（咱们国家劳务分包资质有13个，专业分包60个）与所承揽的施工内容不符，造成违法分包情况的出现；

三是合同条款及内容制订的不全面（签订合同的时候，合同文本在按公司要求的同时，合同内容可以参照北京市劳务合同的示范文本），合同执行不力，对集中结算把控不严,导致一个合同多次出现补充协议，合同施工内容完成后迟迟不能完成结算；

四是存在先进场后签合同的情况，给公司和项目生产经营管理造成极大隐患；

五是存在“以包代管”现象，劳动用工管理、施工现场安全生产管理混乱等问题。针对以上问题，公司将在今后的工作中严格劳务分包的市场准入和管理制度，加强劳务工作的监管，对于出现问题项目的有关责任人进行严肃处理，由此产生的一切经济损失均由责任人承担。对于此类事件，公司将发现一起、严肃查办一起、通报一起，绝不姑息迁就。

还有对劳务管理工作风险防控的要求：由于没有1个劳务分包进行了结算，反映出项目在劳务管理上存在问题，双方存有纠纷，所以迟迟不能结算。要求项目上严格执行公司管理制度，通过制度进行项目管理；严格月度集中结算，月结月清，避免完工结算产生纠纷，发生群体性事件并给项目造成经济损失。并将在项目实行劳务分包统计的工作，通过对劳务分包管理、用工、机械材料设备的使用进行统计，掌握劳务分包的成本的第一手资料，为公司及项目的劳务经营管理工作打下良好基础。劳务分包统计工作的办法，施工科将与经营科和物资科于近日制定，并尽快下发到项目部，望项目部认真执行。

对合作项目的管理

在2013，公司共有管理型项目8个，由于对合作项目的监管力度不够，出现了一些问题,尽管公司及时采取了补救措施,但是也发生了被政府主管部门扣分及通报批评等情况，给公司造成了一定的损失。

为了规范合作项目方的管理，公司在2013完善了对合作项目的管理办法。在今后的实施过程中，公司将加强几个方面的监管：

首先严格执行对合作方的资格审查，包括合作方与建设方的信誉情况、资金情况,施工管理能力情况;

其次，严格执行对合作项目的履约保证金管理制度，确保公司对项目的有效管理；

第三,加强对建设工程施工合同和二次经营的评审,防止合作项目效益低下,出现亏损的情况;

第四，加强项目的监控力度,公司派驻项目的管理人员要参与项目的管理，对项目的工期、质量、安全、经营及资金情况等掌握第一手资料，以便于公司时刻掌握项目情况；

第五，严格执行资金支付制度,以有力监督合作方建设资金的使用,避免给公司带来债务纠纷；

最后，公司将加强对合作项目的检查和监督，规范合作项目的施工管理，及时发现和纠正合作方在管理中的不当行为，使工程项目的建设处于受控状态，维护公司形象。

施工科在2014主要的工作计划

一是完成公司生产指标

通过图表可以看出，2013，公司在建项目总建筑面积49.24万平方米，总合同额13.72亿元,计划产值6亿元，完成产值6.33亿元。综合单方造价2787元，平均每平方米产值1286元，完成产值与종合同额的百分比为46.14%。

2014，公司续建及新开项目总建筑面积50.81万平方米（含贺村），总合同额15.22亿元，计划产值10亿元。根据计划，2014产值缺口3.04亿元。

从总建筑面积分析:2014要完成10亿产值，总施工面积应达到777767平方米（1000000万元/1286元），现续建工程总建筑面积为508192平方米（含贺村），待开发工程面积26.95万平方米。

从总合同额分析：2014年要完成10亿产值,总合同额应达到217400万元（100000万元/46%）；现续建工程合同额为152168万元（含贺村），待开发合同额6.45亿元。

（2）从2014公司新开工程情况分析

2012及2013，公司新开并形成规模产值的工程7个，总建筑面积393490平方米，总合同额129254万元，综合单方造价3287元。平均结构工期为10个月，月度平均产值5967万元，平均每平方米产值1800元。

以新开工程分析待开发工程规模及时间：2014要完成产值10亿，续建工程产值计划69593万元（含贺村），待开发产值30407万元。按新开工程结构施工计算，1季度新开工程面积168927平方米（开发额4.68亿元）；2季度新开225237平方米（开发额6.24亿元）；3季度新开337855（开发额9.37亿元）；4季度675711平方米（开发额18.73亿元）。

为完成生产指标施工科进行的主要工作安排

1、完善公司管理制度。对照年初制定的各项工作计划，认真梳理全年工作情况，针对项目在管理过程中易出现的问题，如季节性施工管理、甲方分包队伍的管理、劳务队伍的管理等，以各种形式督促项目建立事前预防机制，完善自身管理制度并加强监控，确保全年目标任务完成。

2、以公司为纽带，加强项目间的横向沟通。通过了解、总结各个项目在管理中的成功经验和不足，在公司项目范围内，推广成功经验，摒弃不足之处，搭建起项目管理的资源共享平台，使项目间能够取长补短，相得益彰。

3、做好复工施工生产组织和安全检查工作，帮助并督促项目做好节后的复工准备工作，通过完善各项准备工作计划，使项目各项工作开展更加流畅，并督促项目尽快进入正常施工生产管理状态，早日掀起生产高潮；

4、帮助新开项目做好准备工作，确保开工后迅速形成施工生产能力;

5、力保2013续建项目产值并力求突破，2013，公司续建项目产值计划为69593万元，对于在2014竣工的项目，项目要在确保工期，完成既定产值的基础上，建议、引导业主，争取各种变更、索赔和奖励，以达到增加产值、降低成本的目的；

6、帮助项目加强与投资建设方搞好对接，加强沟通和配合，共同确定项目建设计划，制定具体的推进方案。紧紧围绕“施工生产”这根主线，抢时间，赶工期，千方百计加快项目建设进度，确保各项目建设都能顺利推进。

2014，施工科将对公司前期策划进行修改。施工科已经将前期策划的修改意见发到机关科室和项目部，请根据前期策划的管理办法及执行情况及时予以反馈，使之更能适应公司的发展和项目的具体情况。并将前期策划作为施工准备的重点环节，集公司比较有经验的人员，对项目目标要求、组织及资源配置、施工技术、质量管理、经营管理、安全管理、风险控制等管理工作做出战略安排，确保策划的质量和可行性。通过前期策划工作明晰项目管理层的经营理念和管理思路，为以后项目的管理奠定基础，使项目各项工作有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，通过落实公司各项规章制度，结合项目特色化管理，最终达到理想的效果。

在2014，施工科在工作中将会认真听取各方面的意见及建议，总结成功经验,整改存在不足,建立长效机制,进一步完善施工管理各项制度，理清管理程序，明确内部分工和职责，建立上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，使施工管理工作更加顺畅，更加高效。

2014，施工科会在加强自身学习的同时，将运用会议、现场指导、专项工作研讨、邀请专家开设专题讲座、外出参观学习、“拜师带徒”等各种业务培训形式，提高施工科自身及项目施工管理人员业务水平、工作能力和管理技巧。

2014，是公司的第一个竣工年，公司的三个自营项目都将在2014年竣工。施工管理科将根据项目施工进度及合同工期情况，增强施工过程中的服务、检查、监督职能，通过网络、驻点、现场帮助等各种方式对项目的施工过程、竣工验收、备案及移交工作及时给予帮助。

2014是公司形成规模的一年，施工科请各位公司领导和同事在工作中给予一如既往的支持和帮助，施工科愿与公司全体员工携手共进，不断创新，努力拼搏，共创我们北京建筑分公司的辉煌的未来。谢谢大家！

第三篇：政工科工作职责

政工科工作职责

一、深入开展行业文明创建活动，各项工作达到标准化、规范化、集约化和人本化要求，在全市公路系统处于先进行列。

二、积极协助党支部抓好党务工作，按照党支部要求，搞好基层党组织建设，落实党建工作责任制，党务工作公开及时，严格履行发展党员程序，坚持“两推一公示”，党费收缴足额及时，党建阵地建设齐全完整，坚持召开民主生活会，“三会一课”制度落实到位，记录规范齐全，落实党风廉政建设责任制，抓好党员教育和结对帮扶工作，充分发挥党员的先锋模范作用和职能科室作用。

三、编制创建文明公路行业计划和中、长期规划，组织开展“创建文明行业、构建和谐公路”争先创优劳动竞赛活动，深入开展创建文明单位、文明机关、文明示范窗口、依法行政先进单位、行风建设先进单位、青年文明号等活动，组织开展丰富多彩的文化体育活动，健全完善职工文化活动阵地，做好先进典型的选树工作，充分发挥先进集体和先进个人的示范带动作用。

四、抓好思想政治工作，建设一支高素质干部职工队伍，定期开展调研活动，每年召开一次公路职工思想政治工作研讨会年会。

五、认真做好各种形式和内容的行业宣传工作，文化活动宣传与新闻媒体宣传并重，建立健全专、兼职通讯员队伍，提高宣传稿件的数量和质量。

六、抓好干部职工的教育培训工作，健全完善教育培训档案资料，坚持周五政治学习日制度，做好专业技术人员的继续教育工作，做好技术工人的职业技能培训，在全体干部职工中开展理想信念教育、职业道德教育、廉政教育、法制教育等。

七、认真做好人事工作，严格执行干部职工考核录用程序，认真做好干部职工考核工作，按照要求及时进行公示。

八、严格执行劳资工作政策，及时向干部职工宣传、解释劳资方面的规定，劳动工资统计报表及时、数字准确。

九、加强专业技术职称和工人技术等级管理，协助市局搞好评聘工作，严格上级政策规定，及时上报有关评聘材料。

十、严格执行劳保用品审批制度，做好购买、保管、发放工作，不擅自扩大发放范围和提高标准，做到帐物相符，各种原始资料齐全完整。

十一、认真做好社会保险工作，及时足额缴纳养老保险金和失业保险金，各种台帐齐全准确，及时为调入调出人员办理养老保险手续。

十二、认真做好老干部工作，定期走访慰问离退休人员，及时排忧解难。

十三、认真做好行风、党风廉政工作，健全完善各种规章制度，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为公路事业又好又快发展保驾护航。

第四篇：工科工作委员会职责

1．完成学会常务理事会交办的各项任务。

2．负责同有关学科学术团体联络与协作。

3．结合本学科特点，组织开展学位与研究生教育的科学研究和学术、工作交流。

第五篇：安全生产职责

安全生产职责

生产经营单位安全生产职责

1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全和贯彻落实安全生产责任制；

2、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确定本单位安全生产目标并组织实施；

3、审定本单位改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患；

4、制定重、特大安全事故的应急救援预案；

5、配合有关部门组织开展矿山安全专项整治工作。

安全生产职责

总经理安全职责

总经理是本企业安全生产的第一责任者，对本企业安全生产负全面责任，直接领导本企业安全机构开展工作。经理应负以下责任：

1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令，结合单位具体情况制定落实措施；

2、领导编制企业安全技术措施计划，合理安排使用安全技术经费并认真组织落实；

3、组织编制、审定本企业的各项安全生产规章制度和安全操作规程；

4、组织领导本单位职工的安全教育培训工作和安全检查工作；

5、制定矿山灾害的预防和应急计划；

6、对本单位所存在的重大不安全问题，及时组织有关部门和人员分析研究。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不整改不生产，安全措施不落实不生产；

7、发生重大事故时，必须立即赶到现场指挥救灾并及时报告上级主管部门和聘请就近的救护队；

安全生产职责

8、组织本单位事故的调查分析、处理工作，主持制定防范措施，防止同类事故的发生。

安全生产职责

安全委员会职责

1、协调企业各职能部门作好安全环保工作。

2、研究制定企业长远规划和安全生产计划，监督各单位执行落实情况。

3、组织定期安全、环保、卫生综合检查工作，总结、审查工作经验教训，制定宏观控制整改措施，限期落实达标。

4、审定、修改企业主要安全制度，及审查、落实本企业安措费使用情况。

5、推广、引用先进的安全环保技术，奖励先进，表彰对在安全工作中做出成绩的职工。

6、研究死亡、重伤等较大事故的处理意见和整改措施。

安全生产职责

生产安全副经理安全职责

1、协助经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任。具体领导和支持安技部门开展工作；

2、组织员工学习安全生产法规、标准和有关文件及安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况；

3、协助经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织落实。主持召开安全生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项；

4、主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施；

5、组织企业有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织人员研究解决，或向经理提出报告。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施；

6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见；

7、领导具体有关部门做好女工特殊保护、休息、休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作；

安全生产职责

8、认真落实安全奖惩制度，对各单位安全生产中涌现出的先进集体及个人有权予以表扬和奖励，对各单位出现的安全事故责任人有权进行处罚；

安全生产职责

设备副经理安全职责

1、对全矿的设备、建（构）筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任；

2、负责组织编制和审批全矿设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批；

3、保证防尘防毒等设备和设施与其它设备和设施同等对待，加强管理与维修；

4、负责分管部门、科室的安全生产工作；

5、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

安全生产职责

安全环保部门安全职责

1、认真贯彻执行国家和公司安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在公司经理和安全委员会的领导下负责本单位的安全管理、监督工作；

2、负责组织制订、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；

3、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求；

4、负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作；

5、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象；

6、会同有关部门，对员工进行安全知识教育和培训，组织新招工人的三级安全教育，配合搞好特种作业人员的安全技术培训及考核，组织开展各种安全活动；

7、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的采购、管理、发放和使用的检查工作；

8、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件；

安全生产职责

9、建立健全安全管理网络，指导安全基层工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设；

10、负责生产、火灾、炸药等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理；

安全生产职责

主管安全工作负责人职责

1、做好公司的安全生产和环境保护工作。

2、负责建立健全安全台帐，并检查各企业的使用情况。

3、负责检查新、改、扩建项目中安全措施，并保证安全设施与项目投产同时投入使用。

4、参加安全生产大检查，排查安全隐患、提出整改意见，并督促有关部门和企业认真落实。

5、认真做好职工安全教育培训，检查劳保用品的使用情况，参与安全事故调查。

安全生产职责

工会组织安全职责

1、审查落实企业经济承包方案中的安全措施，对没有安全承包内容的方案要提出意见；

2、及时发现生产环境和设施方面存在的事故隐患，并向行政部门提出改进意见，督促及时解决；

3、及时制止违章指挥和违章作业；

4、支持工人提出的保障安全的合理要求；

5、监督、协助行政部门认真执行三级安全教育制度；

6、开展安全生产竞赛活动，对涌现的先进个人和先进集体要大力表彰；

7、抓典型，推广安全生产科学管理和开展群众劳动保护监督检查的先进经验；

8、按“四不放过”的原则，参加查处重大伤亡事故；

9、监督企业是否将劳动保护问题列入职工代表大会议事日程，如发现问题，工会要督促有关方面解决。

安全生产职责

办公室安全职责

1、协助有关部门做好安全生产方针、政策、法规制度的宣传教育工作，提高职工的安全意识，充分利用各种宣传工具，及时抓好各个时期安全工作舆论宣传和本单位安全工作的对外形象宣传；

2、协助相关部门开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；

3、深入生产一线，及时掌握了解职工的安全生产情况，解决安全生产中的各种问题，认真贯彻以预防为主，防患于未然的方针；

4、坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实做好本部门的安全工作；

安全生产职责

人事劳资部门安全职责

1、负责组织对新入企业员工（毕业生、实习生、代培人员、其他新参加工作的干部、工人）及全体员工的健康、安全与环境的知识教育培训和考核。对新企业人员要考核合格后方可分配到工作岗位；

2、贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育、检查与考核；

3、贯彻《劳动法》，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康；

4、参加重大事故的调查和处理及工伤鉴定等工作；

5、组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整并认真执行有害工种定期转换、定期脱离岗位的规定；

6、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件。

安全生产职责

生产技术部门安全职责

1、编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、督导和考核；

2、在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时应确保安全和改善劳动条件的措施项目不得以任何理由消减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费；

3、负责组织工艺技术方面的安全检查及时改进技术上存在的问题；

4、负责本系统在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全设备。

安全生产职责

保卫消防部门安全职责

1、认真贯彻执行《消防法》，坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作；

2、掌握企业主要生产过程中的易发火灾部位，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理；

3、负责企业防火宣传教育、普及消防知识，负责消防队的训练工作；

4、负责剧毒物品审批工作，对其管理、运输、使用进行监督检查，并做好保卫工作；

5、负责组织管辖区的消防安全检查，负责组织火灾事故的调查、分析、处理和统计、上报工作；

6、负责公共场所防火安全工作的检查、监督工作；

7、定期负责对管辖区各单位的消防设施、设备和防雷装臵的检查、检验，参与新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装臵的验收工作，对不符合安全规定的要负责追查并限期整改。

安全生产职责

机动设备部门安全职责

1、贯彻国家、上级部门设备计划、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；

2、负责锅炉及其他设备的运行、管理和检修工作；

3、定期组织设备安全大检查，对存在重大问题的设备要及时组织维修；

4、对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作；

5、签订施工合同必须有安全责任条款；

6、负责设备事故的调查处理工作。

安全生产职责

财务部门安全职责

1、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格执行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓；

2、按规定负责落实安全生产技术措施经费，保证用在安全生产当中，不得挪用；

3、在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用，确保资金到位并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支情况；

4、保证安全生产设施建设和设备购臵、事故隐患治理、安全教育费用等资金到位；

5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容；

6、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用；

安全生产职责

车辆管理部门安全职责

1、认真执行有关交通安全的规定，做好机动车辆的车检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；

2、认真做好车辆维修保养工作，确保行车安全；

3、协同有关部门做好交通安全管理和各类交通事故的调查、处理、统计和上报工作。

安全生产职责

后勤部门安全职责

1、负责建立安全职责，规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程；

2、负责安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理；

3、负责食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒；

4、负责所属锅炉、民用液化气罐（瓶）、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理；

5、负责行政、生活设施等的安全管理；

6、负责事故的调查处理和上报工作。

安全生产职责

采矿（区、队）长的安全职责

1、认真组织和贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针、政策和法规，坚持生产必须安全、不安全不生产的原则；

2、对所辖范围内的安全工作负直接责任，组织管理好安全生产工作，安全的完成任务；

3、负责组织编制实施采矿作业面的作业规程及安全措施，组织本区（队）职工严格执行相关规程，加强安全教育，杜绝“三违”现象；

4、认真组织本区（队）、班（组）深入开展“质量标准化、安全创水平”活动，切实解决好采矿工作面工程质量、设备质量等问题，实现安全文明生产；

5、加强采矿工作面现场管理。必须实行日常的现场安全巡回检查，发现事故隐患，采取措施，组织职工及时处理，把隐患消灭在萌芽状态，遇到不能解决的问题要及时请示上报；

6、发生事故时，要组织好本区（队）工人处理，避灾脱险，参与事故分析工作；

7、负责本区（队）的安全生产奖惩工作。

安全生产职责

班组长岗位职责

1、认真执行矿领导、安全生产科、工段长的各项指示，对本班安全生产负有重要责任，带领本组职工严格按照操作规程进行安全作业，坚决服从工段长的指挥；

2、认真履行好班前会制度、交接班制度、并认真做好班组记录；

3、关心职工生活，搞好团结、表扬好人好事、对技术革新有贡献的，要向领导反映，要求给与奖励；

4、抓好班组建设，组织制定本组的各项规定，经常检查督促职工按照操作规程作业，熟悉了解本组作业环境、岗位存在的危险性经常教育职工增强安全生产意识；

5、经常检查教育职工在作业前必须严格按照规定正确的佩戴和使用劳动防护用品、用具。

安全生产职责

凿岩（爆破）工安全工作职责

1、根据采区下达本班的采掘生产计划，按质按量完成凿岩爆破作业，对由于本人因素而未完成班组生产计划负主要责任，带头服从班长领导。

2、按照岗位操作规程及安全管理制度，做好爆破器材的支领，保管和退库工作，对由于违章操作及违反制度而出现的安全事故负直接责任，搞好安全生产。

3、做好自己所用机械设备、工具的维修和保养工作，排除生产作业过程中的机械设备故障，保证生产正常进行。

4、负责做好本班材料及动力降耗工作，认真考核材料，动力指标，提高劳动效率。

5、负责作业现场的卫生及安全工作。

6、协助班长做好本班其它工作，钻研业务技术，提高专业技术水平。

安全生产职责

空压工安全工作职责

1、按照岗位操作规程，做好本班时间内对各班组作业的供风、停风工作，保证采、掘、剥生产正常进行，对由于工作责任心不强而出现的影响井下生产的现象以及由此所造成的损失负责。

2、负责对运转中的供风设备、设施的检查，使供风设备始终处于正常运转状态，加强对设备设施的日常维护与保养，并对由于设备保养不当造成设备事故负责，特证上岗。

3、发现设备设施出现故障，应采取措施予以排除，本人排除不了的汇报领导或找维修人员处理。

4、认真考核好设备的各项运转指标，合理掌握用电时间及井下作业时间，做好节能降耗工作。

5、做好设备运转记录，按照采区编排的作业时间进行操作设备。

6、有权制止非岗位人员进入操作场地，禁止非岗位人员操作设备。

7、搞好设备及操作现场的卫生，坚持文明生产。

安全生产职责

电工安全工作职责

1、根据国家《电力法》和本矿用电管理制度，负责对全矿及各单位生产、生活及其它用电的技术管理，保证生产正常进行和生活用电。

2、按照操作规程，规范生产生活用电布局，对于违反用电制度现象有权制止和处罚，保证安全用电，持证上岗。

3、负责对电器设施的运行情况，线路情况的检查工作，发现设施、线路老化及时请示更换，发现电器、设施、线路故障及时排除，对由于日常管理不善所造成停产和安全事故负责，向有关领导提出有关整改措施。

4、考核用电指标，实行规范化用电管理，配齐用电计量器材，做好节能降耗，做好用电器材，材料的计划和验收工作。

5、有权制止非专业人员操作电器和从事维修工作，重点部位要安臵醒目安全标志，禁止非电管人员进入配电室等操作现场。

6、带电作业或进行电器维修时，要穿戴好劳动保护用品，并禁止无关人员靠近作业现场。

7、电器设备或线路故障需停电抢修时，应及时通知生产值班人员，做到先停车后停电，恢复通电时也应及时通知。

安全生产职责

8、根据工作需要，负责协调好本单位电管人员及供电部门的关系，做好生产服务工作。

安全生产职责

维修工安全工作职责

1、负责本范围内各系统的维修业务，具体内容如下：（1）供风系统设备故障的排除。

（2）供水排水系统设备安装、调试、检修与维护。（3）设备、设施安装、调试、检修与维护。（4）供电系统故障的排除。（5）设备修理。

（6）安全、运输系统故障的排除。

2、经常对生产作业各系统进行现场检查，发现问题及时汇报及时处理，确保生产正常进行。对检查中发现的各种设备故障要立即进行抢修，由于修理不及时质量不合格而影响生产，要负具体责任。

3、本着勤俭节约的原则，搞好各类物资材料以及动力的合理使用，真正做好节能降耗工作，要做好对废旧材料物资的回收和利用。

4、要管好、用好、保养好所有设备和设施，掌握各种设备、工具的基本性能，工艺指标及安全性能，坚持设备不超负荷运转，不带病运转，保证设备安全。

安全生产职责

5、定期对主要生产设备进行检修，合理安排检修时间、材料计划，要保证一定数量的备用设备，提高设备运转率和完好率。

6、做好与其它各工种的生产协作，按时提出各种维修材料，备品备件计划。

7、认真钻研本职业务技术，加强工作责任心，不断提高本职技术水平，严格岗位操作规程，坚持安全生产，不违章冒险作业，发现他人违章作业要进行劝告制止，不听者及时向领导汇报。

8、认真履行交接班制度，实行修复责任制，做好各项维修记录，搞好维修现场环境卫生。

安全生产职责

运搬工（毛工）安全职责

1、在本班班长领导下，积极完成本班生产任务。

2、遵守安全操作规程，工作中认真负责，坚持安全生产，不违章作业，对由于违章作业而出现跑车及其安全事故负责。

3、采矿作业时，负责采场及入仓前后的挑选废石工作，努力提高出矿品位。

4、爱护运矿设备和工具，矿石（废石）运搬过程出现故障时，要积极予以排除，本人排除不了的向班长或领导汇报。

5、负责本班组作业场所卫生和本班负责区域的卫生工作。

6、协助班长及凿岩工做好生产作业准备工作和其它工作。

安全生产职责

破碎工安全工作职责

1、坚守工作岗位，按照破碎工艺要求，负责入仓矿石的破碎和筛分，保证下工段正常生产，并对由于本人责任心不强所造成停产和工艺不合格负责。

2、按照岗位操作规程搞好安全生产，负责对作业时及停机后破碎设备、动力设施的检查，及时发现各种故障并及时排除，本人不能排除者应汇报领导或找维修人员处理，并对由于违章操作所造成的人身和设备事故负责。

3、做好本岗工艺指标的考核，及时发现作业中出现的各种工艺异常现象，并认真做好工艺及设备运转记录。

4、负责破碎设备设施的日常保养与维护，保持设施设备及工作现场整洁卫生。

5、作业时制止非操作人员与生产无关人员进入现场，有权禁止非岗位人员操作破碎设备。

6、妥善保管所更换的设备零部件，有用零部件要及时入库保管。

安全生产职责

工人安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

5、加强设备维护，保护作业现场整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

7、积极参加各种安全活动。

8、有权拒绝违章作业的指令。

安全生产职责

安全检查工安全职责

1、认真贯彻执行学习党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级有关指示，落实各项安全生产规章制度和操作规程。

2、协助领导抓好安全生产工作，坚持每月组织召开一次安全生产分析会，结合施工生产实际，查找薄弱环节，突出重点，制定措施，狠抓落实。

3、坚决纠正制止施工现场和施工过程的“三违”现象，消除安全隐患。

4、对劳动保护用品进行监督，并监督使用，做好安全检查工作。

5、积极学习安全知识，提供业务水平，及时掌握安全生产动态，充分发挥安全检查作用。

安全生产职责

专职安全员安全职责

1、积极宣传贯彻党和国家安全环保方针、政策、遵守矿规矿纪。

2、协助领导开展安全环保宣传教育活动，具体指导现场安全文明生产工作。

3、监督检查职工防护用品的使用情况。

4、监督、检查、解决安全环保问题，遇特殊情况，有权责令停产整顿，并立即报告有关部门。

5、参加事故的调查、分析和处理，提出防范措施并监督实施。

6、经常研究、分析伤亡事故案例，指导操作人员防止伤亡事故发生。