乡镇党建汇报材料

第一篇：乡镇党建汇报材料

乡镇党建汇报材料

乡镇基层党建工作以科学发展观总揽全局，紧紧围绕全面提高农村基层党组织的执政能力和全力推进新农村建设这一目标，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以基层党组织为保证，以阵地建设为抓手，以创先争优活动为载体，突出特色，服务大局，有利推动了全乡经济社会持续健康的发展，基层组织建设取得了明显成效并实现了新突破。

基层党建工作责任制实现了新突破

乡镇在进一步健全和落实基层党建工作责任制，切实加强对基层组织建设的领导和指导的同时，下功夫、花力气解决基层工作中的薄弱环节和重点问题，并结合年度目标责任考核工作，全面推行基层党建工作目标管理，乡村党组织全面落实党支部书记带头抓党建工作责任制，健全领导干部基层组织建设工作责任制，把全乡副科级以上领导干部全部纳入责任制范畴，细化量化管党措施，责任到人，层层签订目标责任书，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实乡、村联动抓基层党建工作的新格局。

村级阵地建设实现了新突破

按照“合理化设计、标准化建设、多元化配置、规范化管理、经常化使用”的要求，新建村委会的阵地建设，实现了村委会的硬化、绿化、美化。同时，因地制宜，统一规划、分步实施，按照“一村一特点”的发展思路建立示范点。村成功打造为农村党员干部现代远程教育和文化信息资源共享工程示范站点，初步形成了“示范当头雁、远教做红线”的科技示范新局面，真正达到“树立示范点、带动一整片”的目的。建立落实党组织书记交叉任职制度，村支部书记担任小学名誉校长，选派综合素质高、能力强的民警驻村，警官是党员的兼任村支部副书记，非党员的兼任村长助理，同时民警兼本村学校法律指导员。建立有警务人员、村干部、四老人员、党员、教师组成的“五级”信息互通网络，及时排查重大、突发性纠纷；制定驻村干部、村干部、四老人员、教师坐班代办制，驻村干部每天到联系点和村干部、四老人员、教师共同坐班办公，变群众上访为干部下访，提供便民服务。后进村明确“第一书记”为直接责任人，建立副职领导联系后进村、包村干部包后进村责任制；通过对后进村进行村级财务审计、派驻工作组帮扶、调整个别不称职村干部等措施进行整顿，切实改变班子涣散、工作后滞的局面。

创先争优活动实现了新突破

进一步规范点评要求，激活点评方式，完善点评机制，抓实领导点评深化创先争优活动。明确点评对象，每季度通过召开会议、与党员面对面交谈等形式集中进行一次点评，领导干部结合调研、检查、走访等经常性工作，对基层党组织和党员工作完成情况和兑现承诺情况进行随机点评，建立点评台账。同时强化监督，确保活动不走形式，通过建立健全点评公开、奖惩和督查等制度，确保领导点评不走形式，力促承诺事项落到实处。

第二篇：乡镇党建汇报材料

乡镇党建汇报材料

要做到各项工作准确全面，有深度、有亮点，重点突出，简明扼要。将好的经验做法及时总结，存在的问题要及时整改，力促宗教领域工作再上新台阶。

乡镇党建汇报材料

怀着十分忐忑不安的心情，我诚惶诚恐站在这庄严神圣的党校报告厅向大家汇报党校学习期间的思想，实在是班门弄斧，汗颜之至。下面我从三个方面汇报党校学习以来关于党性修养方面的所思所想所悟。

一、党性修养方面存在问题的重新思考

以前，我在各种党内活动中都会查找分析报告自身党性方面存在的问题，或痛彻心扉，或无关痛痒，或团花似锦，或一语中的，或四海皆准。在党校学习期间，经过党的优秀分子的言传身教，耳濡目染，方知自己是井底之蛙，对党性修养的认识还相当肤浅，需重新审视。一是政策水平有差距。不论是党校老师们的精彩授课，还是学员们的精彩分享;无论是老师们宽域的知识面，还是同学们的高深的政策理论，都让我这个来自乡镇的基层干部感到了真真切切的差距和前所未有的压力。二是理论素养有差距。因为我一直在乡镇工作，老是认为理论素养是一个比较空泛的，不实际的，不实用的东西，再者农民的素质较低，用不着讲高大上的理论，可是在党校学习期间，我感觉到在这方面与老师、同学们相差得太远。理论知识就不要说了，更重要的是我深深的感受到，越是基层越复杂，越复杂越要有修养有定力。也深刻认识到理论素养和个人修为的高低决定了一个人的眼界、思维、能力与成败。三是创新精神有差距。学习了党校的积分制管理，欣赏了同学们的ppt，见识了大家斗志昂扬的精气神，我为自己感到了深深的羞愧，因为我既没有蓬勃向上的朝气，又没有越挫越勇的锐气，更不用说去创新性开展工作。对于这些差距我只能说，“高山仰止，景行行止”。

二、党性修养方面存在问题的重新分析

经过认真剖析，我认为产生这些问题的原因有以下几个方面：一是政治信仰没有筑牢，忘了初心。二是思想观念出了偏差，忘了民心。三是奋斗精神有所懈怠，忘了本心。

三、加强党性修养需要不懈努力，继续前进

党性修养是一个党员综合素质的具体表现，是一个循序渐进的过程，是一个长期坚持的历程，需要每个党员不断自我审视，自我完善，自我革新，自我提高。经过这段时间的自我反思，我决定从以下三个方面继续努力，力争做一个合格的党员。

一是忠诚。对党绝对的忠诚，是党中央对每个党员的基本要求，也是最高标准。因为，只有绝对的忠诚，才能保持绝对的纯洁性和绝对的先进性。我将做到三个“正”。一是正心，正心的意思是端正自己的思想，要端正入党的思想，端正当干部的思想，端正做人的思想，端正做事的思想，端正对领导的思想，端正对群众的思想，端正对同事的思想。任何时候，任何事情，只要把“正”字放在心中，就会不偏不移，就会游刃有余。正如孔子云，“政者，正也，子率已正，孰敢不正”。二是正派。思想要正派，作风要正派，做到保持简朴的生活方式，简单的人际关系，简洁的办事风格，道德高尚，情趣高雅，品格高洁。三是正道。正道是指坚持以正确的方式方法来秉公处理一切事务。要多做一些基础性长远性的事情，少搞一些形式主义和花架子;要多干一些良心活，少做一些昧心事;要搞阳谋，不搞阴谋;要走正道，不走旁门左道。

二是担当。担当是一种志向，是一种追求;担当是一种素质，是一种智慧;担当是一种自觉。如何才能做到常立担当之志，常练担当之能，常怀担当之责呢?我力争做到四句话，一是把自己当自己。时刻牢记自己是一名党员，是一名干部;时刻牢记《准则》和《条例》，时刻牢记红线和底线，以优秀共产党员的标准严格自己的一言一行，做到自重，自警，自醒，自励，自律，自强。二是把自己当群众。保持同人民群众的血肉联系，坚持艰苦朴素，从群众中来到群众中去，不高高在上当老爷，不颐指气使耍官腔，不自视清高翘尾巴。时刻牢记群众才是真正的英雄，尊重群众的首创精神。三是把群众当群众。要真心关心群众，真情体贴群众，真正尊重群众。要多站在群众立场考虑问题，多站在群众的角度分析问题，多按照群众思维解决问题。要尊重群众的个人素质和个体差异，不求全责备，不急于求成。四是把群众当自己。要有公仆情怀和服务意识，把群众的事当自己的事，把群众的难当自己的难，把群众的苦当自己的苦，把群众的乐当自己的乐，实实在在的在其位谋其政，多一些为民情怀和实用主义，少一些政绩观念和功利主义。

三是勤廉。勤政廉政，是当前创建服务型政府的迫切要求，也是人民群众的殷切期望。古语云“吏不畏吾严而畏吴廉，民不服吾能而服吾公，公生明，廉生威”。当前中央八项规定的出台和《准则》、《条例》的实施，出现了庸政懒政怠政等为官不为现象，值得深思和重视。我将做到以下三个方面：一是兴实干之风。以勤勉务实的作风，脚踏实地的做好本职工作，做到大事不躲，小事不让，难事不推，不求做多大官，但求做点事。二是持敬畏之心。敬畏法律，敬畏党纪，敬畏组织，敬畏权利，敬畏家庭，敬畏自然，敬畏自由。三是保廉洁之节。时刻保持清醒头脑，时刻保持政治定力，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之祸，常戒非分之想，以平常心，干平稳事，做平凡人，过平和日子。做到报国以忠，执事以敬，待人以诚，律己以严，老老实实做事，堂堂正正做人，清清白白做官，永葆共产党员政治本色。乡镇党建汇报材料

1月20日，县委书记黄荣定在XX乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会上强调，各级党委特别是党委书记要切实扛起党建责任，全面落实管党治党新要求，不断提升基层党建工作水平，全力推动我县基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶，为加快建设浙江美丽南大门提供坚强有力的组织保障。代县长郑建忠、县委副书记胡长虹和县领导林森森、蒋献生、周燕伟、汪泽斌、李青、陈为来、黄悌敏参加会议。市委组织部副部长、老干部局局长赵乐平应邀参加会议。

一年来党建工作抓得如何?哪些工作做得比较好?哪部分还有欠缺?会上，19个乡镇的党委书记轮番上台述职，用不超过6分钟的时间，结合精心制作的多媒体材料，既介绍了自身工作的特色和亮点，也坦陈了差距和不足，态度诚恳、言简意赅、重点突出、直奔主题。黄荣定针对每个乡镇的述职汇报进行逐一点评，并提出下步工作具体要求。

黄荣定指出，开展党委书记述职评议，是落实基层党建工作责任制的一项重要制度，是对各乡镇党委书记一年来履行基层党建工作职责的一次全面检阅，也是落实全面从严治党的重要举措。从述职的情况来看，各地各相关单位抓基层党建工作的主体责任强、思路清、招数实、有推进，各有特色和亮点，既交流了经验和体会，又找到了差距和短板，体现了管党治党的责任担当和聚焦问题抓党建的务实精神。

“在其位，谋其政，担其责，管党治党责任是最根本的政治责任。”黄荣定强调，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。面对新形势下党建工作的新情况、新特点，我们要坚持以更高标准、更严要求来认识和把握基层党建工作，以更大的决心、更强的定力、更高的标准、更实的举措推进基层党建工作，努力取得更大的成效。

黄荣定要求，各级党委书记要做到牢记主业亲自抓、齐抓共管合力抓、完善机制层层抓，进一步强化主业意识，切实增强抓基层打基础的政治自觉，扛稳扛牢基层党建责任，为推动苍南改革发展稳定提供坚强保证;要认清形势规律，用新的理念谋划基层党建工作，做到用服务全局的定位来谋划基层党建、用落地见效的精神来推动基层党建、以补齐短板的勇气提升基层党建、用改革创新的动力来研究基层党建;要突出工作重点，统筹抓好基层党建各项工作，打好村级组织换届这场“攻坚战”，加快发展壮大村级集体经济，着力提升“整乡推进、整县提升”，切实抓好“苍南铁军”建设。

赵乐平在听取述职汇报后指出，近年来，苍南高度重视基层党建工作，真正做到了有大投入、出大成效。各乡镇党委书记在汇报中也体现了十足的底气，基层党建工作的开展更是亮点纷呈、值得肯定。各乡镇要以此次述职为契机，互相学习经验，真正实现比、学、赶、超，进一步加强“抓好基层党建是本职工作”的意识，狠抓重点，打造品牌，加强基层党员干部队伍建设，不断推进党建工作出实效。乡镇党建汇报材料

3月29日，恰哈乡召开党建述职汇报会暨“五星级“党组织、党员创建培训会，乡科级领导干部、机关、站所干部、学校党支部负责人，村第一书记、村党支部书记、妇联主任务、治保主任等260余人参加会议。会议首先由阿希村党支部书记、恰哈村第一书记就XX第一季度党建工作开展情况及下季度党建工作计划做了汇报，汇报结束后，乡党委书记王彪己同志对汇报情况进行了点评，并就玉如克塔什村第一书记、克孜库盖迪盖村支部书记对壮大村集体经济、“五星级”创建、发展党员等方面采取了哪些好的措施使快速村集体经济增长、创建“五星级”党组织和党员工作如何更好的壮大党员队伍、培养后备干部以及开展好“访惠聚”驻村工作等内容进行了提问，通过提问，让各级工作队、村委会竞争比较，明白差距，取长补短，进一步促进和完善工作中存在的不足。

其次，乡党委制定的《恰哈乡村“五星级”党组织和党员创建任务清单》发放给四办一部、各村、工作队，进一步明确各部门，乡村两级和“访惠聚”工作队任务，层层传导压力，压实责任;最后对“五星级”创建目标、创建要求、创建程序、任务分工、创建标准、如何规范档案材料等具体内容进行了专题培训，并结合分解清单乡党委与四办一部领导，村党支部书记、村第一书记签订了责任状。

会议强调，一是提高思想认识，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，抓好“五星级”党组织和党员创建、村级后备干部培养、“三会一课”、“四议两公开”、“三务公开”等日常性民主管理工作;二是各工作队发挥统筹帮带作用，注重工作中有亮点特色，建设“强基层、强基础”党建示范点，切实协助落实好各项工作。三是加强学习，加强班子及党支部书记自身素质建设，全力以赴落实好党建工作，提高为民服务能力。

第三篇：乡镇党建汇报材料

我镇在各级组织部门的领导与指导下，以党的十七大及科学发展观为统领，以党委一把手负总责，副书记、组织委员具体负责抓好基层党建工作。通过党员进步年、作风严管年、班子建设年三个活动的开展，进一步解放了思想，开动了脑筋，大力推行领导在一线服务，干部在一线创业，政策在一线体现，问题在一线解决，形象在一线树立的“一线工作法”，机关干部胸挂一块工作证，填好一个去向牌，记录好每月一张考勤表，摘好一本上万字的读书笔记本，记好一本工作日志，开好一个动员会，落实好一个加强机关作风建设实施方案，开展好一次思想大讨论，开好一次班子民主生活会等“九个一”，提升班子的服务理念和干事创业能力，努力打造“学习好、队伍好、作风好、业绩好、评价好”的五好班子，活跃了气氛，凝聚了人心。

积极开展“万名干部下基层，争做群众贴心人”活动，通过班子成员、机关干部联系村、联系企业、联系困难群众，普通党员一帮一扶贫结对帮助解决实际困难和问题，全年共发放困难党员慰问金1.6万余元，募集汶川大地震捐款19万余元。通过村级换届又有6名经济能人当选为村支书或村主任，完善了村级干部队伍结构，增添了党组织活力，增强了党组织凝聚力，提高了党组织战斗力，为创建“五好村支部”打下坚实基础，为带领群众致富铺平了道路。现已有5个村落实了村干部养老保险，解决了后顾之忧。

针对流动党员远离家乡，我镇每年“七•一”前夕与他们进行一次电话联系，给他们送去组织的关怀，节日的问候。每年春节安排一名机关人员值班接待好返乡流动党员，给他们以组织的温暖，春节的祝福，平日设置流动党员服务站，咨询有关事宜，帮助解决实际困难和问题。

海南种业协会支部通过“一亮二帮三带头”活动，亮身份，帮助业主创新技术，帮带新民工熟悉技术，带头勤劳致富，带头遵纪守法，带头维护外出制种业主的权益，已吸收两名务工人员列为入党积极分子。

龙发公司支部通过对返乡务工人员进行技术培训，共培训100余人，现已安排刘艳群等20余人在厂就业。党支部通过开展各种劳动技能竞赛，提高职工业务素质，提升产品质量，帮助企业渡过金融危机的难关，协同企业调解扩建中的矛盾，企业也在当地的新农村建设中拿出20万元支持“六改四普及”工作。

我镇16个村已有8个村已配备电视机、机顶盒，目前正在落实资金接通网线，准备于今年底全部完成远程教育布点工作。

2009年我镇打算对村干部进行一次培训，以增强素质，提高党性，更好为群众服务。打造好海南种业协会，龙发公司两个支部建设工作亮点，实现党员作用明显提升，群众生活进一步改善，社会和谐进一步增强的目的。

第四篇：乡镇党建汇报材料

东洒乡党建工作汇报材料

近年来，东洒乡党委在市、县党委、政府的正确领导和上级组织部门的具体指导下，以创先争优活动为契机，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路和“项目带动、产业富民、和谐发展”的总体工作要求，深入贯彻落实胡锦涛总书记关于侗皇工作的重要批示精神，加强组织领导，丰富工作载体，创新工作内容，认真组织实施“强基兴边”行动，为促进全乡经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保障，边境安全稳定，人民群众安居乐业。

一、基本情况

东洒乡位于侗皇县西南部，乡政府所在地离县城65公里，与越南的高平省保乐县、保林县，河江省的苗皇县接壤，地形地貌以土坡为主,土地总面积354.46平方公里，边境线长78.5公里，管辖64块中越陆地界碑。全乡辖13个行政村，149个村民小组，居住有壮、汉、苗、瑶、彝等5个民族4047户16868人。主要产业为农业，总耕地面积为10530亩，有林面积422345亩，主要经济林木有八角、玉桂、杉木、草果、油茶以及木薯、马尾松等。人民群众主要经济来源有八角、杉木、木薯、桑蚕以及养殖和劳务输出等，2011年全乡人均纯收入2159元。

全乡设有党的基层组织23个，其中党委1个，党总支1个，党支部21个，共有党员588名，其中预备党员67名，占党员总数的11.39%。女党员88名，占党员总数的14.97%；少数民族党员581名，占党员总数的98.81%；35岁及以下的党员80名，占党员总数的13.61%；大专以上学历的党员45名，占党员总数的7.65%；入党积极分子12人。

全乡现有乡干部49人，其中：行政编制32人，实际在编22人，工勤人员编制3人，实际在编0人，行政、工勤人员共缺编13人；事业编制30人，实际在编27人（其中县直单位借、抽调6人），事业单位缺编3人；全乡共缺编16人。

二、加强基层党建工作

（一）抓队伍，提素质，发挥党员先锋模范作用

一是切实加强党委班子自身建设。坚持抓好每季度党委中心组理论学习，坚持组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强；坚持党的民主集中制原则，在处理全乡重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强；坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。积极鼓励机关党员干部参加学历教育、继续培训和各类专业知识培训，先后有5名干部通过再教育取得本科学历，党员干部队伍的整体素质不断提高，班子成员的创造力、开拓力不断增强；二是选优配强村级领导班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，去年换届选举后，全乡13个村公推选举产生新一届村两委班子成员101人，其中有55名党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的54%。新一届村党支部书记13人，其中连选连任的10人，实行一肩挑的7人。一批政治素质好、致富本领强，党员、群众都满意认可的同志被选进村两委班子中，整个村两委班子成员的年龄、性别、学历等结构明显改善。三是抓好党员发展工作，把发展党员工作摆上重要议事日程，严格发展党员工作责任制。2011年，全乡共培养入党积极分子50人，发展新党员20人。四是加强党员培训。因时因地制宜，以乡党校、村党员活动室为阵地，以远程教育终端站点为平台，开展送政策、送法律、送科技下乡活动，采取“扎根式”、“巡回式”、“田间地头式”等学习培训形式，大规模地对农村党员进行专题培训，让每位党员都掌握1-2门农业实用技术。同时，结合百色市农业学校开办党员农民科技中专班契机，组织农村党员干部参加学习，提高农村党员的科技素质，增强致富本领。2011年以来，共开展培训78期，参加培训党员群众7000人次，有45名农村党员干部参加了百色市农业学校开办党员农民科技中专班学习。

（二）抓阵地，强设施，夯实党建基础

一是按照村级组织活动场所“六有”的规范化建设标准，争取项目支持，投入72万对那布片区“特支楼”、那孟村、面良村、百坎村、上荣村、坡同村、那布村办公楼等6个村级组织活动场 所进行了新建和装修，改善了办公条件，各种上墙制度基本完善。二是设立下华村、百坎村、那布村和面良村四个农事村办点。三是全乡13个行政村，实现党员远程教育全覆盖。四是实现广播电视村村通，完成了13个村149个自然屯1969户安装广播电视信号接收设备任务；五是实施了那布片区、那孟村农家书屋项目和文化广场项目，新建篮球场5个，舞台2个。

此外，以基层党组织建设优化年活动为契机，继续深入推进创先争优活动，夯实党建基础；深入开展农事村办，增强服务能力；通过鼓励扶持村官创业，辐射带动群众发展特色产业。

三、党建工作促发展

乡党委紧紧围绕调整农业产业结构、发展特色产业、新一轮扶贫攻坚战和新农村建设等中心工作，狠抓争创活动落实，实行党委引路、支部落实、党员带动等办法，积极推动全乡经济社会发展。

（一）围绕农民增收，调整产业结构，抓好特色产业发展（1）特色种植项目

1、八角、玉桂种植项目。全乡13个行政村共种植八角62000多亩，玉桂5554亩。为了进一步优化八角、玉桂深加工方式，2010年，乡党委、政府引进八角、玉桂加工项目，在上荣村建起上荣生态香料加工厂，收购各村的八角叶、玉桂叶。香料厂的建立，解决群众原始的八角、玉桂加工方式，既能保护我乡生态林，又能减轻了群众的加工成本，促进农民增收，从而促进我乡八角、玉桂产业的蓬勃发展。

2、草果种植项目。全乡有种植草果农户287户，面积5567亩，分布主要在规

六、坡荣、上华三个村，其中规六村有107户种植草果面积2797亩，坡荣村有150户种植草果面积2200亩，上华村有30户种植草果面积570亩，现已全部产生经济效益。种植的5567亩草果中，其中野生草果3367亩，新种大红草果2200亩。野生草果大部分已有收成，均亩产值1000元以上。种植5到10年新种大红草果，如当年不遇到自然灾害，亩产可达500公斤，产值达3000元左右。

3、打造万亩软枝油茶产业。自从县委、县人民政府实施中央试点工程项目以来，我乡大力发展软枝油茶种植，重点打造坡同村弄流屯千亩连片种植示范基地，2010年在那布、坡同、面良、坡荣4个村种植软枝油茶面积达6690亩。目前全乡油茶总面积已达万亩以上。

4、桑蚕产业。我乡大力发展桑蚕产业，2011年成功打造百坎村那宁、那怀屯连片种植500亩和面良村岩隘屯108亩连片种植示范点。一年来，我县的蚕茧价格高价运转，群众尝种桑养蚕的甜头，种桑养蚕积极性高涨，为我乡桑蚕产业的发展奠定了良好基础。2012年新增桑园面积448亩，现全乡桑园面积已达1577亩。

5、竹子产业的发展。发展竹子产业是我县“210”工程的重要内容，也是我乡群众发展产业创增收，提高生活质量的重要渠道。我乡在那布村水头、百埃、百松等九个自然屯建设那布片区竹子产业连片种植基地，种植面积为3200亩。2012年1月初，我乡在县民族局的大力支持下，经过全乡干部职工和那布村干部的共同努力，在百松、百埃、水头等九个自然屯群众的积极配合下，顺利完成3200亩竹子种植工作，目前，已种植的竹子苗长势良好。下一步，我乡将继续抓好弄平、弄苗等屯的竹子种植，抓好那布片区竹子种植的管护工作，为边境一线特少数民族群众脱贫致富创造更好的条件。

（2）特色养殖项目

1、竹狸产业发展。那角竹狸养殖场位于那龙村那角屯芒果园内，建于2009年3月份。那角竹狸养殖场已由2009年40只发展现在的500多只，当前肉狸以每斤40元、种狸以300元每对的价格投放市场，市场销售形势大好，产品供不应求。2011年，出售肉狸150多只，种狸100多对，销售收入达4万多元。

2、蛇类养殖。上荣村蛇类繁养专业合作社于2011年11月9日正式挂牌成立，属于农民专业合作社，法定代表人为中共党员，村民委副主任黄俊超同志。上荣村蛇类繁养专业合作占地面积60平方米，现有蛇箱200多个，养蛇1060条，总投资16万元。该 养蛇场初建于2008年，现已发展有大小蛇1060条，按市场均价预计价值约20万元。现有400多条母蛇，预计今年可产卵10000枚左右，按每一枚蛇蛋30元计，将是一笔可观的财富。南国早报记者于2011年10月19日到养蛇场进行采访，21日刊登题为“夫唱妇随把蛇养，协力实现致富梦”，报道过黄俊超同志养蛇成功事迹。

3、生态养猪场。为全力推进畜牧业生产规模化、产业化、商品化进程，稳步扩大畜牧生产，我乡成功打造那布片区特少数民族生态养猪场、那勇养猪场、那翁养猪场。其中那布片区生态养猪示范点养殖肉猪42头，已出售42头，产值达4万多元，现还养殖母猪36头。2011年底，在争取到县扶贫办10万元资金支持下，在面良村岩隘屯扶持农户黄启学建设岩隘养猪示范场。该场建设占地面积3亩，建筑面积1200平方米，建设有猪舍70间、分娩室1间、饲料室2间、饲料加工室1间、配种室1间、消毒室1间以及休息室1间。今年2月份，该养猪示范场已经正式运行，从外地引入二元杂交后备母猪20头、肉猪猪仔40头。随着岩隘养猪示范场的成功建立，必将辐射带动周边村屯养猪业的发展。

4、坡同生态养蜂。2010年3月以来，坡同村党支部结合本村实际，决定在全村推广“衬套式小继箱”人工养蜂，该项目原投资5万元，建立中蜂活框饲养示范户20户，推广中蜂活框饲养200群，建蜂箱200箱，2010年共产蜂蜜2539斤，产生经济效益4.3万元。2011年全村发展蜂群300群，共产蜂蜜3000多斤，产生经济效益达9.5万元。2012年，全村现有中蜂活框饲箱360多个，饲养蜂群360群，预计年内产蜂蜜4500多斤，创经济效益13.5万元。目前，在村党支部的带领下，全村群众养蜂积极不断高涨，使得全村“衬套式小继箱”人工养蜂技术得到全面推广，养蜂规模不断扩大。

此外，林下养鸡、林下养羊、水面立体养殖项目不断壮大。

（二）围绕新一轮扶贫攻坚工作，全面落实为民办实事好事 为全面兑现政府为民办实事承诺，2011年，我乡集中大量的 人力、物力，全力以赴抓好为民办实事项目落实。一是投入75万元完成集中供水工程50处，家庭水柜260座，解决16200人饮水困难问题。二是投入15万元实施东洒街路灯建设。三是投入8000多元购买垃圾清运车。四是投入100万元为学校建设食堂、厕所等附属设施工程，并增配工勤人员10名。五是完成乡医院标准化建设前期工作，并投入91万元新建村卫生室13个，投入78万元实施乡卫生院基础设施建设。六是完成上荣村那考屯、那龙村那马屯、那行屯、那孟村结旺屯的一事一议财政奖补项目5个，奖补资金16.891万元

2012年我乡继续落实好为民办实事项目，目前部分项目已落实。一是实施了国债沼气池建设任务80座。二是实施了全乡16户茅树皮改造工程。三是实施了三合、规弄、各腊，规或屯级公路扩建铺砂及洞洒边防巡逻路建设。四是落实了上华村坡显屯异地安臵项目资金。五是实施了那怀、那孟两座便民大桥建设项目。

（三）稳步推进城镇化建设

以实施城乡风貌改造工程为契机，对开发一区集镇进行了全面治理，实施了开发二区建设工程，城镇面积成倍增加，功能不断完善，居民生活环境进一步优化。投入了336万元修建了那平桥竣工使用；投入28万元改造通讯线路，投入16万元改造10KV高压电线路；投入7万元实施街道硬化工程，同时督促开发商加快开发新区基础设施建设步伐。目前，随着城镇功能日趋完善，集镇品位不断提升，东洒乡中心集镇的影响力、辐射力、牵动力日趋增强。

（四）抓好基层政权建设

为了进一步改善我乡干部职工办公环境，提升乡政府形象，在县委、县人民政府的支持下，目前新办公楼的资金筹备、图纸设计规划等工作正有序的开展，设计新建办公综合楼一栋五层，使用面积达1700㎡。

此外，做好民政、社保、计生、文化等各项社会事业工作。

四、存在的问题

6(一）班子难配备。农村党员大部分文化程度偏低，整体素质不高，要在他们当中挑选出能够带领群众脱贫致富的“领头雁”，并非易事，往往只能在矮个子中选高个。要配全一个强有力的领导班子更是难上加难。一是村级相当数量的党员年龄偏大，部分党员文化水平低，属小学文化甚至文盲，掌握党的方针政策困难，有的甚至履行工作职责都困难，难以在新形势下起到先锋模范作用。二是年富力强的村干部和新党员偏少。许多青壮年长期外出打工，生活居无定所，党组织又缺乏有效的沟通方式，优秀的年青人未能及时地发展到党组织中来，村干部、党员后备力量薄弱。

（二）作用难发挥。由于党员大多数存在有“三低一高”的现象（即：文化低、素质低、能力低、年龄高），部分家庭生活都不宽裕，有的甚至是特困户，难于奢望他们带领群众脱贫致富。不少支部为了便于开展工作，总是选拔那些相对空闲一点的党员担任小组长，而这些党员往往年龄偏大，文化水平偏低，缺乏开拓意识，导致党小组工作缺乏生机和活力。同时，受边境地区特殊环境和历史的影响，长期以来，边境党的基层组织活动不够正常，党员自身致富和带领群众致富的本领不强，在群众中的威信不高。部分村干部、党员群众思想观念滞后，等靠要问题相当突出，工作思路不清，带领农民致富的路子不宽、办法不多，只被动地等靠政府投入、救济。如那布村水弄一、二组，房屋、水池、水柜、道路全由政府帮建，家具是由县直帮扶单位送，就连玉米良种、鸡苗、猪仔也是送的。有的边民外出务工有了收入，首先考虑的是用于消费，不愿意拿出来投入建房、修路、拉电等基础设施建设。相当一部分农民认为，现在政策好了，“没粮政府给、没钱政府补、没房政府建”，政府着急他们不着急。

（三）活动难开展。一是农村党员都是零星分布在各个村屯。随着农村经济的发展，一些新经济组织的出现，农村党员的分布更为广泛，人员分散性和流动性进一步加大，许多年轻党员外出务工或经商，给支部开展活动带来更大难度。二是村级基础设施仍较落后。我乡13个村办公用房中，除了那孟、东洒、下华和那布片区等是2009年新建外，其余的村都是2000年前建的。这些 办公用房已非常破旧，个别村存在严重安全隐患问题，且大多数村无党员活动室、图书娱乐室等活动场所。

（四）经济难起步。由于边境一线的不少地方都是地处环境恶劣的石山地区，地处偏僻，信息闭塞，交通不便，可用资源极其匮乏，致使边境一线的经济难于起步。如那布村水弄苗族屯，2008年前人均耕地面积不足一分，一直以来生活在贫困线以下，生存都难于保障，更谈不上发展经济。虽然，2009年以来，我们对他们加大了扶持力度，各方面都有了增强，但由于思想、文化方面等原因，发展经济非常难。

五、下一步工作打算

1、进一步加强基层党组织建设力度,改善基层党组织落后的办公设备条件，增强党组织的战斗力和凝聚力。

2、进一步加强干部管理,抓好党员的发展工作，努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。

3、坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针,进一步加强精神文明和民主法制建设。同时努力加快产业结构调整步伐,大力推进特色经济发展。

4、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部。

5、继续抓好深入学习实践科学发展观活动，抓好“强基兴边”行动各项建设任务的落实。

第五篇：乡镇党建汇报材料

乡镇 党建汇报材料 一、总体工作情况 今年以来，镇党委围绕“以党的建设统领各项工作开展”的主体目标，扎实抓好各项基层党建重点工作。一是重点抓好换届后两委干部的规范化、制度化管理，制定绩效管理的具体实施细则并严格落实，调动两委干部干事创业的积极性。二是围绕“讲转强抓”主题教育，针对各项巡视整改反馈的突出问题，重点抓好意识形态领域政治性教育，通过加强学习、开展活动、规范管理等方式，强化政治责任和政治担当，发挥党员的先锋模范作用。三是结合庆祝建党 99 周年系列活动，开展了党课学习、理论研讨、知识测试、走访慰问、重温誓词和红色教育等丰富多彩的党建活动，将上半年各项党建工作的开展推向高潮，取得了良好的效果。

二、几项重点工作 一是《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的专题学习。镇党委理论中心组对两个条例专题学习和研讨，全体机关干部利用专门时间对两个条例进行集中学习，农村支部书记召集两委班子会，发放条例读本，两委干部集体学习，通过微信群、学习强国软件等方式，将两个条例的学习面扩展到村民代表和全体党员中。二是“讲政治、强素质、提标准、创一流”主题教育的开展。细化活动方案，并以党委红头文件形式下发各农村党支部，坚持问题导向，制定任

务目标，严格活动内容，将“讲强提创”活动与“讲转强抓”活动相结合，将强化理论学习、规范党内生活、创新活动载体等内容抓到实处。三是建设完善“5+3+N”的村级组织体系架构，在换届过程中将党支部、村委会、村监会和村民代表会全部按程序调整到位，并召集部分两委干部、致富能手和村内贤达丰富充实村民集体经济组织。形成了以党支部为组织核心，村委会为工作主力，村监会为配合监督，村民代表会为议事程序，村民集体经济组织为发展支撑的工作架构。特别是村监会在村级组织运行中发挥了实质作用，既在村内重点工作中配合两委促进工作开展，又在党支部领导下对村委会的工作运行起到约束监督的作用。在群团工作站、群众服务站和新时代文明实践站的三站建设上，我镇依托已完成高标准便民服务室配齐电脑、打印机、固定电话及全套办公家具的硬件优势，在此基础上，完善规范工作制度、丰富为民服务项目，专人在岗办理业务，将便民服务站升级打造，挂牌设立综合服务站，并逐步完善和规范群团工作站和新时代文明实践站的各项工作制度和业务流程。在其他组织体系建设上，各村与区级律师事务所合作，成立法律援助站，派驻律师援助，提供法律支持，协调解决各类矛盾纠纷。部分村由党支部牵头，试点成立红白理事会，本着节俭文明的原则，操持张罗村内婚丧嫁娶事宜，培树移风易俗风尚。四是农村干部档案及个人事项申报，我镇组织两委干部填写个人制式档案在镇组织员办公室统一保存，各村支部书记和村主任填写个人有关事项采集表报到区委

组织部备案。

三、存在的问题及下一步工作计划 存在的问题：一是两委干部规范化、制度化管理上还欠缺有效的制度约束，特别是新任两委干部整体上工作热情高、干劲足，但在工作的方法套数和方式技巧上还需要进一步加强。二是农村党员的活动开展和日常管理还没有做到紧扣当前的主题和形势，活动开展的新颖性、多样性和实效性还不明显，存在务虚和松散的问题，导致农村党员的凝聚力不强，作用发挥不明显。三是党建特色亮点抓的不深入，还是按部就班抓党建，各项党建工作还是单一开展，没有挖掘和提炼出整体的党建品牌形象。

下一步工作计划：一是加强对两委干部的管理，对两委干部严格绩效考核，严肃奖惩措施，调动工作的积极性，加强对新任两委干部的教育、引导和培训，进一步提升两委干部的战斗力、执行力。二是强化对农村党员的规范管理，利用党员活动日等多种形式，开拓党员活动思路，做到组织党员、凝聚党员，增强农村党员的荣誉感和使命感，让农村党员更好地发挥模范带头作用。三是整合党建资源，提炼党建特色，结合我镇的实际情况，打造系统整体的党建品牌。