敬爱的煤矿工人

第一篇：敬爱的煤矿工人

敬爱的煤矿工人

当您乘坐列车风驰电掣般驶向远方的时候，当您站在炉台前看着钢水飞泻的时候，当您开启电闸把渠水引向田野的时候，当您看到都市之夜七彩霓虹闪烁的时候，当您全家坐在电视机前欣赏精彩节目享受天伦之乐的时候，当您看见一幢幢高楼拔地而起，祖国建设日新月异的时候，不知您此时此刻有没有想到过 “煤”？有没有想到过我国能源的主力军——煤矿工人。

煤与国计民生息息相关，煤炭支撑着国民经济的快速发展，是国家能源安全的基石。然而，在日常生活和工作中，人们常常会赞美“电”给人类带来了光明和动力，却不知道煤就是电的“口粮”，许多知情者常说：“没有煤哪有电”。而煤是靠煤矿工人辛勤劳动，艰难开采出来的！在恶劣的环境和繁重的体力劳动中，他们不仅要付出汗与血的代价，有时甚至可能还要付出宝贵的生命！我们不禁感叹：煤矿工人是真正带来光明和动力的无名英雄！他们才是我们社会中最可爱的人！

怀着对煤矿工人的崇敬心情，我参加工作选择了国投昔阳白羊岭煤矿。初到煤矿，面对崭新并又陌生的环境充满无数的好奇，看到几名刚从井下上来的矿工又充满无限的敬爱之情。我父亲也是煤矿工人，对煤矿工作多少有些许了解，但对井下的情况却一无所知，仅仅知道那是在地下很深很深的黑洞洞的地方。经过培训我如期上岗，穿着新发的工作服，看着一起整装待发的矿工们，不由新生自豪——我也是一名光荣的煤矿工人。但心却携带着一丝恐惧，我也深知井下的环境恶劣，灾害潜伏。坐着单调的罐笼，向着不知道有多深的矿井下降着…… 我到了，我到了无数次想象过的矿井，跟着师傅的脚步，坐着猴车，走进漆黑的巷道，除了头等所及的地方，其他什么也看不到，前方无穷无尽，后方无影无形，仅一盏头灯引领我有些恐慌的目光，往深处走，鸣叫的工作机器，呼呼的寒风，还有无数细微的都不知疲倦的继续着，除此之外除了煤就是煤，师傅对巷道里每一架机器做着仔细的检查，重复着一样的工序。不知道走了多远，不知道到了什么地方，甚至不知道来的地方在哪里……只是风和煤尘还在赛跑着，机器还在鸣叫着。不知道过了多长时间，不知道什么点钟，师傅还在忙碌的工作着…… 似乎过了许久，有几缕亮光向我们走来，现场交接班后，开始踏上下班的路。这次迎着风，脸上变得冰凉，但还是依然走着，走着，直到看到熟悉的地方，来时的光亮，心里有些许的兴奋，终于要上去了！迫不及待的跑上罐笼，迅速上升着，抬着头急迫地等待着……

终于，终于，终于我看到了地面的建筑，看到可爱的小树，看到地面上一样忙碌的人群……我终于又一次回到了地面上，洗完澡，走在路上，呼吸着地面新鲜的空气，抬起头享受着温暖的阳光，不禁对往日略嫌枯燥的生活感到向往，突然感觉到了生活依然那么美好。

晚上躺在宿舍床上，这才感觉到全身的疲惫和酸痛，从来没有这么累过，想着今天一天的经历，突然一个念头划过我的脑海——这就是我的父亲工作了近三十年的地方啊！这仅一天我就如此疲惫，可父亲却就是这样日复一日工作着，尽量地满足着我的索取！我眼眶湿润了，想想自己平日里破费的花销，我木讷了……对父亲有说不出的歉意，心里有道不尽的悔恨！同时也对父亲以及和父亲一样日复一日，年复一年的工作在煤矿上的煤矿工人心生无尽的敬意！

煤是我们社会的宝贵资源，它承载着祖国发展的核心动力，而矿工就是国家发展的脊梁！没有他们辛勤的劳动，就不会有煤炭可供我们利用；没有他们的任

劳任怨，就没有我们的安居乐业；没有他们的血汗付出，就没有祖国的锦绣前程！他们是可爱的，但更是可敬的！他们用疲惫的肩膀扛起了祖国的发展，他们用结实的双脚踏出了祖国的前程，他们用有力的手臂推出了祖国的未来！我们应该记住他们，感谢他们，热爱他们！没有他们就没有我们美好的一切！

向可爱可敬的煤矿工人说一声：“你们辛苦了！”

国投昔阳白羊岭煤矿见习生

开拓二队梁 青2012年10月

第二篇：赞美那敬爱的煤矿工人

赞美那敬爱的煤矿工人

数千万年所形成的乌金，被大地深藏于地下。是一双乌黑的双手，夹杂着一把大号的铁铲，把你变成光和热的集合，钢炉的之炙热，冬天里的温暖，前进列车的动力，是煤矿工人们谱写的无语的辉煌。

煤矿工人，一个用汗水和泪水铸成的名词。在数百米甚至上千米的井下阴暗、潮湿的巷道里，时刻都能看到他们忙碌工作的身影，头顶着坚固的顶板，脚踏着破碎的煤屑，穿着黑色的矿服，戴着黑色的矿帽，踏着黑色的矿靴，带着染成黑色的手套，能看到的只有那缕矿灯光线，还有一口洁白的门牙。对于一般人而言，矿工是黑暗、艰苦、危险的代名词。阳光、新鲜空气对于做矿工来说却是很珍贵很渴求的。尽管没有人把矿工捧得高高的，尽管你们的职业不被人羡慕，可你们依然战斗在艰苦且黑暗的地方，不知疲倦地工作着，他们在自己的岗位上奉献着，朴实是矿工的风格。

他们是社会中个最平凡的人，但伟大需要平凡的衬托和铺垫，就好比一个社会是一部机器，机器的运转离不开各个零部件的协调工作，同样，正是由于矿工们的平凡才汇聚成一支坚不可摧的力量，才衍生出千家万户的光明与温暖。让我们感动的不仅仅是簇拥的鲜花、如潮的掌声，还有他们默默无闻的无私奉献和乐观向上的快乐心态。矿灯还在闪亮，水靴把寂静的巷道奏响，矿工们的身躯如此刚强。或许有人只赞美遥远的星光、鲜花和耀眼的太阳。而我却要拿起一块沉甸甸的乌金，在寂寥的星空中，燃烧出一轮金色的光芒，为你们照亮长长的巷道，让矿工的工作不再艰辛。

赞美我们那敬爱的煤矿工人。

第三篇：煤矿工人

煤矿工人

煤矿是一个高危行业，也是令很多家庭望而生畏，不堪回首的地方。

每当我看到从进口走出来的他们，内心中油然而生一种敬意，一种亲切感。看

到他们坚定的步伐，那黑色的身姿，我倏然觉得自己和他们的心靠的很近很近。

黑黑的衣服黑黑的脸庞黑黑的眼睛黑黑的胸膛刚刚上井的他们，仿佛从黑暗的世界而来为了寻找光明已走了太远的路程；他们纷纷的坐地上

把一支支香烟点燃

深吸一口，然后长长的叹气双眼迷惘地望着家乡的方向；

他们的样子有些惫懒额头仍有微微的汗，他们几乎没有出声仿佛

用心享受午后的阳光，天上飘着悠悠的白云空中弥漫着淡淡的忧伤；他们纷纷的扔了烟头不紧不慢、默默地走向澡堂；黑黑的衣服黑黑的脸庞黑黑的眼睛黑黑的胸膛刚刚上井的兄弟啊你因何而愁眉 不展何日你才能绽开笑脸。

也许很多人不知道，他们的微笑是那么的重要，看那纯朴、憨厚的笑容，不仅象征着丰盈的收获，更象征着平安的归来，更象征着对工友的祝福，更象征着生活的明天，他没有辜负亲人的期盼，更象征着……。

没下过煤井的人，领略不出煤井下劳动的感受。深井下采煤是的多么艰辛，那传送带输出的不仅仅是煤，也是他们的生命和汗水。当今许多人，对于环境差，工作艰苦的煤矿工人是不屑一顾的，他们以为开工厂、起高楼那才叫创业，才是造福人类呢。其实，他们

忘记了光和热是生命中不可缺少的，而奉献光和热的，正是这千千万万从井口中进进出出，在深井中默默劳作，坦荡自若，义无反顾的煤矿工人们。苦、脏、累、险、穷、没文化是他们的形象，但谁又知道，他们头顶着水、火、瓦斯、煤尘、顶板等威胁生命安全的座座大山；但谁又知道，他们创造的价值支持着一方政府的经济基础。

君问薪火来何处，且看工人满面尘。”这是对煤矿工人的真是写照。也是最普通而又最高贵的煤矿工人。

深井下他们的一句告白：

今晚把鞋脱在井上，明天不知还能不能穿上；

今晚把你搂在怀里，你是我老婆；

不知明天还能不能楼你做老婆

我赞美煤矿工人。不管是在炎热的夏天，还是在寒冷的冬天，您总是在那几百米深的井下默默无闻地埋头苦干。巷道里到处留下了您深深的脚印，乘人车上也留下了您的欢声笑语。我赞美煤矿工人。您用辛勤汗水的结晶，使乌金熠熠生辉；您用力的凝聚，使墨玉闪闪发光。当初升的太阳还未爬上树梢，您却已经告别温暖的炕头，告别温馨的小屋和亲人，求出埋藏地下数百年、数千年的乌金。

您是燃烧的太阳、意志的化身、光明的使者、力量的象征。不，您是最普通的煤矿工人！

朋友们请不要再创击他们那脆弱的心灵……

技术科2011年8月10日

第四篇：煤矿工人

1、矿山职工在安全生产方面的权利和义务有哪些？

《矿山安全法》第二十二规定 ：“矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。矿山企业职工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。”

⑴矿山企业职工享有下列权利：

①有权获得与生产经营单位订立的劳动合同应当载明有关保障职工劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法办理社会保险的事项等；

②有权获得作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等方面的信息；

③有权获得保证安全生产所需的劳动防护用品和防护用具等；

④对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

⑤职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

⑥因生产安全事故受到损害的职工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿的要求。

⑵ 矿山企业职工具有下列义务：

①遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；

②维护矿山企业的生产设备、设施；

③接受安全教育和培训；

④及时报告危险情况，参加抢险救护。

2、对矿山职工进行的三级安全教育指什么？

对矿山职工进行安全教育培训目前普遍采用的三级安全教育包括：

⑴入矿教育。对新入矿的工人或调换工作的工人以及在矿实习的人员在分配到具体工作岗位前，必须接受初步的安全教育。教育内容主要有：矿山安全生产的方针和基本法规，矿山安全的特殊性，本矿安全生产的基本状况，矿内特殊危险地点介绍，一般入矿安全须知和预防事故的基本知识。

⑵车间、坑口、区队教育。新工人或调动工作的工人在接受完入矿教育后，分配到车间、坑口、区队时所接受的教育。主要内容包括：本车间（坑口、区队）安全生产情况，劳动纪律和生产规则，必须遵守的安全规章制度，安全注意事项，车间（坑口、区队）的危险区域、尘毒危害情况等。

⑶岗位教育。指新工人或调动工作的工人到达岗位开始工作前，在班组所接受的安全教育。主要内容有：班组安全生产概况，工作性质和职责范围，机械设备的安全操作方法，各种防护设施的性能和作用，工作地点可能出现的不安全因素和事故的预防及控制方法，发生事故时的安全撤退路线和紧急救灾措施，个体防护用具的使用方法等。

3、对矿山特种作业人员如何进行培训教育？

《矿山安全法》第二十六条第二款规定：“矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。”

《矿山安全法实施条例》第三十七条规定：瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等特种作业人员应当接受专门技术培训，以考核合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的考核、发证工作按照国家有关规定执行。

《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-85）明确了特种作业人员应具备的条件为：

①年满18岁，但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检查的人员，年龄不得低于20周岁；②工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种工作业的疾病和生理缺陷；③具有本种工作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。矿山企业安全管理部门应与生产部门密切配合，根据生产的合理需要，认真核定特种作业人员的人数，把好年龄、学历、工龄等政策关，选择思想好、工作认真负责的同志承担特种作业。由考核、发证部门指定的单位培训，培训的时间和内容，根据现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定，一般分为安全技术理论和实际操作两部分。考核不合格者，可进行补考，补考仍不合格者，须重新培训。

4、什么叫加班加点？

职工根据行政的命令和要求，在法定节日、公休假日进行工作叫加班，超过标准工时以外进行工作的时间叫加点。

5、哪些属于不安全状态？

不安全状态包括：

⑴防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷：

①无防护：无防护罩，无安全保险装置，无报警装置，无安全标志，无护栏或护栏损坏，（电气）未接地，绝缘不良，局扇无消音系统，噪声大，危房内作业，未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏。

②防护不当：防护罩未在适应位置，防护装置调整不当，坑道掘进、隧道开凿支撑不当，防焊装置不当，采伐、集材作业安全距离不够，放炮作业隐蔽所有缺陷，电气装置带电部分裸露。

⑵设备、设施、工具、附件有缺陷：设计不当、结构不合安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，拦车网有缺欠，工件有锋利毛剌、毛边，设施上有锋利倒棱。

⑶强度不够：机械强度不够，绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。⑷设备在非正常状态下运行：带“病”运转、超负荷运转。

⑸维修、调正不良：设备失修，地面不平，保养不当、设备失灵。

⑹个人防护用品用具—防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷：

①无个人防护用品、用具。

②所用防护用品、用具不符合安全要求。

⑺生产（施工）场地环境不良：

①照明光线不良，照度不足，作业场地烟雾尘弥漫视物不清，光线过强。

②通风不良：无通风，通风系统效率低，风流短路，停电停风时放炮作业，瓦斯排放未达到安全浓度时放炮作业，瓦斯浓度超限。

③作业场所狭窄，作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安全。

⑻交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖或地面有其他易滑物。

6、什么是伤亡事故？

伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒。

7、伤亡事故有哪些类别？

按照伤害方式，对工伤事故划分如下：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸（包括煤尘爆炸）、锅炉爆炸、受压容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。

8、伤亡事故处理的原则是什么？

对职工伤亡事故的处理，必须切实做到“四不放过”原则，即事故原因不清楚不放过，事故责

任者没有受到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，整改措施没有落实不放过。

第五篇：煤矿工人

王琳：让矿工以命换和解是司法之耻

昔日的矿工为什么钟光伟要用命来抵换一个和解方案，表面上看是作为被执行人的矿主不愿履行判决，但究其根源，却是法院的执行不力。王琳 法学学者

申请执行人因生效裁判迟迟得不到执行，而陷入绝境，这是司法之耻。长此以往，只能令执行环境恶化、司法公信流失。

相比于一些地方在强拆上的雷霆万钧，法院的强制执行要温柔得多，赢了官司拿不到钱的“法律白条”由此而来。近年来，打折“拍卖判决书”的个案时有所闻，但“拍卖”成功的极为罕见。更多的执行案件还是在申请执行人的万般无奈之下，以放弃部分执行利益的惨痛妥协而求执结。

钟光伟，一位昔日的煤矿矿工、如今的二期尘肺病患者为这种异化的执行提供了一个最新的例证。山西大同南郊法院曾认定钟光伟的尘肺为职业病，并判令钟光伟原来工作的矿场赔偿49万余元。面对这份生效判决，矿主一直不愿履行。10月28日，南郊法院召开执行听证会，在法院调解下，钟光伟最终同意接受27万元的赔偿方案。这种看似你情我愿的“和解”，其实并不能代表钟光伟的真实意愿。这位尘肺病患者在听证会上面对矿主大喊：“我每降一分钱，都是拿自己的生命在抵换啊！”

为什么钟光伟要用命来抵换一个和解方案，表面上看是作为被执行人的矿主不愿履行判决，但究其根源，却是法院的执行不力。司法的功能在于定分止争，为有效避免案结事不了，国家还特别赋予强制力以保证法院生效裁判的执行。换言之，判决的执行，并不仅仅与当事人有关，还与司法尊严、司法权威和司法公信直接相关。以法院名义作出的司法判决必须得到执行，这也是司法之所以成为社会正义最后一道防线的前提和基石。

然而，在司法实践中，执行却异化成申请执行人的事。司掌执行权的法院，在强制执行上建树不多，却叫难叫苦不迭。比如，表面的“难”有“执行财产难寻、被执行人难找、执行协助人难求、应执行财产难动”等林林总总。深层次的“难”，还有地方保护、部门利益等不一而足。应该承认，上述“难”与“苦”，多数都是实情，要改变需要时间。但对于申请执行人来说，他们往往没有时间。钟光伟的最终妥协就来源于他不得不面对的困境：频繁的举债、沉重的病体、艰难的维权、等待上学的孩子已经压得他喘不过气来。

我们能理解绝境中的申请执行人为何要“以命来换执行”——因为“别无选择”。但对于法院来说，有多少“执行难”到了“绝境”的程度呢？我们应该追问，法院是否已经穷尽了法律规定的执行手段。除了那些确无财产可执行的个案之外，其他案件的执行应当说在现行法律框架之下并不乏解决之道。比如，依民事诉讼法的规定，严重阻碍民事裁判执行的，法院可以依法对责任人采取拘留等强制措施。有能力执行而拒不执行，情节严重的，还将触犯刑法上的“拒不执行生效判决、裁定罪”，可处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。在失去人身自由与履行法院裁判的单选题面前，相信绝大多数被执行人都会选择后者。问题是，为什么法律专为保障裁判执行的这些强制措施在实践中很少被适用。当法院并未穷尽法定的执行手段时，还有何理由抱怨“执行难”？

申请执行人因生效裁判迟迟得不到执行，而陷入绝境，这是司法之耻。如此执行和解，实则是对抗拒执行法院生效裁判的“老赖”们的公开鼓励。长此以往，只能令执行环境恶化、司法公信流失。