记某铸造厂个熔炼工的事迹[全文5篇]

第一篇：记某铸造厂个熔炼工的事迹

文章标题：记某铸造厂个熔炼工的事迹

超越自我---记某铸造厂一个熔炼工XXX的事迹

如果说是学习让XXX改变了命运，那么勇于进取的拼搏精神则让他实现了人生的又一个转折点。去年年底，四车间改制合并之后，百废待兴，在新的领导班子最困难的时刻，XXX毛遂自荐出任熔化工段工段长。得到的只是一个小小“芝

麻官”，肩起的却是一个沉重的“担子”。

用事实说话----不服不行

XXX的到来有人不服气，也有人一心想看看笑话。

搞熔化靠的就是炉子。一个礼拜两次漏炉，炉子平均寿命还不到半个月，车间生产陷入“无米之炊”的境地，车间领导着急，XXX接手后更着急。在分析炉子问题时，XXX认为漏炉完全是责任心不强造成的。

“你能耐，你来试试，看你打的炉子能用多长时间”。有人不服气。

“试试就试试，我就不信这个邪”。XXX非常自信。原来打炉子都是十几人一哄而上，XXX则不然，他只带了5、6个人，从拆炉、清炉、铺炉、埋设报警线，一直到烘炉，都是亲自动手，环环把关。打好炉衬是筑炉的关键，任何杂质都有可能造成炉衬形成气孔和砂眼，给炉子运行带来隐患，导致漏炉。“先摇后振”是他在试制时积累的成功经验，这些做法似乎令人不屑一顾。但XXX心里明白，无论是小炉子还是大炉子，道理都是一样的，只要认真去做，没有做不好的。从白班一直干到晚班，XXX没有离开过炉台。正是初春时节，夜晚寒气袭人，XXX披件棉大衣就守在炉台上，察看烘炉情况，直到投入生产，化出第一炉铁水。

炉子打了一台又一台，每次都是亲自上阵，严格把关。按照他的要求打出来的炉子运行良好，平均炉龄都达到了两个月以上，既使在炉子长期超负荷使用的情况下，一年来也没有一台炉子发生漏炉事故。不仅保障了车间高效生产，同时，每年所节省的筑炉费用高达50多万元。XXX不仅筑炉技术过硬，在遇到一些技术难题时也敢做敢为，今年3月的一个凌晨，3#炉出现报警，尽管生产任务非常繁重,但是为了保障安全生产，技术人员和车间领导还是决定停炉，XXX经过反复观察建议采取炉底热补措施，先保证车间生产。方案实施之后，炉子运行状况稳定，而且又运行了一个多月，从而缓解了生产的压力。

严格执行工艺----不折不扣

如果说熔化工不懂生铁牌号，不会配料调成份，那是天大的笑话。仅仅是业务技术能力差也情有可原，如果失去了学习上的进取心工作上的责任心，还总是自以为是的话，那么其结果是可想而知的。

“不增强责任心就不可能扭转这种局面，干好事必须先管好人”。这是车间主任周歧新在开展“四个整顿”时提出的要求。“其实大部分大炉工都特别能吃苦，只是缺乏有效的管理。”XXX如是说。抓管理没有制度不行，抓技术没有标准也不行。时值新春佳节，全厂都放假，XXX将老婆孩子打发回了娘家，自己一门心思的开始制定各种管理制度，考核标准，并把多年来积累的经验，编制出了大炉工筑炉、烘炉、使用保养规范，以及配料、熔化、检测、出炉、浇注操作标准，并在工作中认真贯彻执行。在他的带领下，熔化工段从现场整理整顿入手，进行了全面的彻底改善，按照工艺规范和定置管理要求完善了各种标志标识，严格按工艺作业指导书对熔化炉料进行配比、称量和检测，组织岗位技术培训和现场指导。通过推行严格的管理，实施重奖重罚的考核制度，并严肃处理了一名责任心不强的大炉工和一名劳动纪律松懈的控制员，熔化工段发生了显著的变化，劳动纪律、工艺纪律、责任心都有所增强，同时在业务技能上也有了较大提高，在今年9月份全厂熔化工技能竞赛中荣获团体总分第一名，同时夺得个人竞赛前两名桂冠。

严格质量控制，降低废损是车间重中之重，不控制住材质废品，就不会有出路。经过认真分析，他发现，出现材质废品的主要原因在于操作过程中的随意性。发现问题往往比解决问题更重要，一旦找到了突破口，很多问题都会迎刃而解。首先是在配料上随意性大，各种材质的回炉料混放混加，添加合金凭经验，铁水出炉无检测。除此之外，在铁水出炉时孕育剂都是直接倒在过渡包里，铸件材质无法保证，因此XXX强制推行缓慢随流法，累是累了些，但是却能保证铸件材质质量。有人不理解：“我们长期都是这么干的，也没有违反工艺”。对此，XXX态度坚决：“过去怎么干的我不管，从现在开始必然按我的要求来干”。无论采取什么方法，只要能保证铸件质量就是好方法。工作中，XXX死死盯住过程控制这个难点，每道工序，每个环节亲自把关,使材质废品率得到了有效的控制，主要铸件产品材质废品率全线下降，其中6CT凸轮轴和862联接管材质废品率分别由过去的15、50直接下降到1.5、0，创造了历史最好纪录，达到了国际铸造业先进水平。6种主要生产品种每年可减少废损达636万多元。

降低生产成本----不

谋不精

铸件质量的大幅提高，从很大程度上促进了生产能力的提高，确保了生产成本的稳步下降。仅凸轮轴为例，过去每月产量为5000-6000件，还经常不能完成生产任务，现在由于质量控制水平提高之后，每月生产突破了2万件；XXX勤于动手动脑，熔化是车间降成本的大头，动能控制、原材料消耗是直接关系到车间KPI指标能否完成的关键。

对此XXX在用足用好低谷电的同时，对炉子的运行控制和时间衔接上也力争做到精打细算，从而减少铁水过热烧损和保温时间，不仅有助于控制铁水材质，而且也是一项控制能耗的有效措施。今年以来，生产等铁水而造成的停工损失几乎为零。过去生铁使用量每月500-600吨，通过改进炉料配比，多吃废钢和回炉料，现在每月只用生铁100-200吨，比过去减少了70以上，每月可降低生产成本30多万元。

作为一名标兵，熔化工种带头人，在成绩面前谦虚谨慎，在工作上精益求精是做人的准则，学习永无止境，时常挑战自我超越自我，才能不断创新。日前，XXX已研究总结出了一套新的熔化材质控制方法----“七步稳定法”，据悉这是一种从原材料进入到铁水出炉全过程的控制方法，不仅实用有效，而且极具推广价值，相信这种方法将为改善铸件材质，降低废品率发挥作用。

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第二篇：环卫工人个事迹

环卫工人虽然渺小，却做着伟大的事！他们默默的为我们的城市环保做贡献，是最值得尊敬的人！

xxxx，女，汉族，出生于xxxx年，大专学历，中国共产党员。从一个普通的清运垃圾女工做起，逐步成长为xxxx市市容环境卫生管理处党支部委员、妇委会委员、东郊环卫所所长。

多年以来，xxxx同志把妇女工作和环卫实际紧密结合，以“巾帼文明岗”创建活动等为突破口，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，圆满完成了单位各项工作。连续多年荣获城管局先进个人、优秀共产党员、xxxx市“巾帼建功”先进个人等荣誉称号，在平凡的岗位上用一腔热血和汗水做出了不平凡的业绩，树立起了现代“城市美容师”的靓丽形象。

一、认真学习，自强素质

东郊环卫所主要负责市区72座公共厕所、46座有偿服务单位厕所内外部保洁、消毒、粪便处置、市区范围内下水道疏通类有偿服务等日常工作，现在干部职工43人，日清运处置生活粪便40吨左右。工作量之大、服务范围之广，可想而知，为了夯实工作基础，xxxx同志始终把学习放在首要位置，坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及党的十七大精神作为自己理论学习的必修课，不断加强对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与上级保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性，提高自身切实履职的能力。

二、爱岗敬业，扎实工作

刚参加环卫工作时，xxxx同志在一线从事最脏、最苦、最累的垃圾清运体力活，长期单一姿势的辛苦劳作，使她的腰椎受伤，疼痛难忍，但是只要是工作需要，她从不叫一声苦，不喊一声累，风里来，雨里去，每次都能圆满完成上级交办的各项任务。xxxx3年，她担任了东郊环卫所所长，担负着全市城区公厕管理和粪便管理两大职能。她深知，公厕是一个城市的窗口，是城市的名片，直接反映和代表着我市的形象。为此，她大胆探索，对厕所管理和粪便管理工作都进行了分解细化，实行费用包干，分层签订责任书，打破平均主义，按量计酬，鼓励开展有偿服务，实现社会、单位、个人三赢；她积极开拓市场，主动上门对接服务单位，签订服务合同，从最初的20余家单位增加到了近100家，年创收70余万元，实现了社会效益和经济效益的双丰收；她定期对各公厕周围居民进行走访，倾听群众意见，着力解决群众如厕的热点和难点问题；她锐意创新，在建立和完善环卫事业经费和有偿服务收缴机制、主动服务基层、服务职工等方面做了大量卓有成效的工作；她不辱使命，近年来，市区的厕所保洁水平明显提高，实现了粪便日产日清的既定目标。

三、关爱职工，严于律已

环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，几十年来，由于各种原因，报酬比较低，各项福利、保险又没有着落，一定程度上影响了队伍的稳定性。作为妇委会委员，xxxx同志意识到，要想稳定环卫作业队伍，就必须从根本上解决她们的后顾之忧。她积极上争，建言献策，推动环卫处根据新劳动合同法有关规定，结合本市最低劳动工资保障制度，在环卫资金比较困难的情况下，xxxx8年元旦前全部为编外用工办理了社会保障，极大地提高了她们的工作的积极性和创造性，迸发出了她们前所未有的工作热情。

自环卫处实施岗位责任管理制度新方案以来，职工待遇大幅度提高，服务成本随之增加。针对这一实际情况，xxxx同志立即对各服务单位进行逐一核算，果断采取措施。主动对部分有偿服务单位实行了合同终止。当有人跟她说：“这样对你个人利益会有很大影响”，她总是笑着说个人利益是小，单位利益是大。言语中，折射出一个女共产党员的高贵品格。

xxxx同志始终把职工冷暖放在心上，特别是对生产的职工，亲自到医院慰问，到家里探望，使职工感受到了妇委会就是我们的“娘家”。职工陶吉美，家境贫寒，生病在家时，xxxx及时到家里看望并妥善安排好工作，解决陶吉美后顾之忧，让她安心养病。

四、榜样引路，奉献社会 作为一名环卫所长，xxxx同志平时工作以身作则，激励职工奉献环卫事业，她用自己的行动感染和带动职工，一心扑在工作上，每次有急、脏、累、重的活动时总是亲临现场指挥作业。在她的影响下，职工们思想觉悟和综合素质进一步提高，涌现出了拾金不昧、风格高尚的厕所保洁员高娜，在学校智擒小贼的保洁员张春兰等一些动人事迹，粪管班职工钱维祥在08年还荣获xxxx市五一劳动奖章。

xxxx5年，在与市三高洽谈业务时，xxxx同志偶然得知，有个来自xxxx的学生叫xxxx，因为父亲病逝、母亲改嫁，一直和年迈的奶奶相依为命，虽然家庭极度贫困却好学上进，当时正面临着辍学的危险，她毫不犹豫，当场就掏出xxxx元现金交给了xxxx，从此多了个“干女儿”，每逢节假日都接到家里，给xxxx买衣服、打牙祭，鼓励她不怕困难，力争上游，备感温暖的xxxx奋发努力，胜利地考上了大学，xxxx始终没有放松督促和鼓励，并尽力一直资助，xxxx常常对奶奶说：“我又有了个好妈妈！”

“环卫，这个岗位能真正衡量人生的价值，它是我不悔的选择与追求”。xxxx是这么说的，也一直把这句话作为自己不断前进的座右铭，虽然一年四季，辛苦忙碌，她却甘之如饴，在环卫事业这片沃土上播撒着巾帼豪情，在平凡岗位上书写着不平凡的足迹，用对党的事业和环卫事业的赤胆忠心绘就着自己多彩的人生。

第三篇：水管工事迹报道材料

XXX社区水暖工XXX 如果说，社区工作是平凡琐碎的话，那么在这么一群人中，最为平凡普通的就是水暖工了。

作为水暖工，最大的特点就是总在与居民打交道，谁家的水管坏了，谁家的下水道堵了，哪的污水外溢了，都离不开他们，每当这时，不管时间早晚，他们总是毫无怨言，随叫随到，满腔热情的投入工作。

XXX师傅，就是其中的一位。虽然，对他了解不多，但从简单的交流中，不难发现，XXX师傅有着一颗沉静、内敛的心，平日说话不多，但干起活来，那满腔热情便溢于言表。

我有幸，能够跟着XXX师傅到住户家查看维修情况，一路上，XXX师傅就在对我说，干我们这活的，别的没什么，首先要有的就是过硬的技术，只有这样才能真真正正的为住户排忧解难，才能得到住户的满意。其次就是要有好的态度与耐心，到住户家中维修，难免遇到心烦、急躁的师傅，说话可能还不中听，但我们要做的就是保持良好的态度，切实的帮他们解决问题，这样才能的到他人的尊重。最后，就是要不怕累、不怕脏，有时候到住户家清理下水道，那些陈年的油污，弄得满手、满脸都是不说，还好几天都洗不干净，加之下水道刺鼻的味道混合在一起，就别提有多难受了，但是没办法，再怎么脏也要让住户满意，这就是我们后勤工作者的责任。

那天，一个住户家厨房的暗管被堵住了，到了住户家中，XXX师傅不多说一句话，直奔住户家的厨房，看了看水管的走向，简单的问了问情况，便拿出准备好的工具开始干活了，没多久，便帮住户疏通了堵塞的水管，还嘱咐住户，他家的管子会堵的原因，说完就收拾好东西出门了，住户连声说着谢谢，把XXX师傅送出了门口。

水暖工的工作特点是天气越热，活越多；雨越大，活越忙；逢年过节，更是不得闲着。每当别人有了困难，XXX师傅总是想方设法帮忙解决问题。只要能给社区的住户解决生活中的麻烦事，让社区住户都能安安稳稳、安居乐业，这就是XXX师傅心中最大的成就。

作为年轻人，我被XXX师傅身上一丝不苟的敬业精神所感染，也被他扎实过硬的专业技能所折服，我想，不管什么样的企业、什么样的单位，都需要这样踏实肯干，同时拥有高技能的职工。

社区的工作虽然琐碎，但琐碎中，透露着对于他人的关爱。一切为了住户，为了一切住户，为了住户的一切，足以形容社区工作的全部意义。我相信有这样优秀的职工做楷模，我们的服务工作一定会做得更好。

第四篇：个金部工作周记

个金部门是个人金融部门的简称，顾名思义，个人金融部主要是针对私人的一项金融服务部门。小编精心为你整理了个金部工作周记，希望对你有所借鉴作用哟。

同志们：

今天，我们召开20xx年全辖个人金融板块工作会议。我代表个人金融部和财富管理中心总结20xx年个人金融业务和财富管理中心的发展情况，贯彻总、分行20xx年工作会议精神，重点部署20xx年个人金融业务和财富管理中心经营管理的各项工作。

一、主要业务经营业绩

狠抓储蓄存款，个人存款余额迈上新台阶。20xx年全行抢抓市场机遇，大力营销客户，夯实客户基础，不断做大储蓄存款“蓄水池”。各行积极响应区分行“开门红”、二三季度储蓄竞赛、年末攻坚战等活动，推动储蓄存款规模持续扩大。20xx年，全辖人民币储蓄存款较年初新增59亿元，余额突破500亿元；外币储蓄存款余额1。91亿美元，全口径和四大行余额市场份额仍遥遥领先同业，占据市场垄断地位。

个人贷款增势强劲，不良额、不良率实现“双降”。通过完善产品政策、狠抓审批效率、实施中高端客户差异化授信政策、拓宽销售渠道、加大考核奖励力度，注重资产质量优化，有效推进了全辖个人贷款业务的快速增长，实现了资产质量、效益、速度的最优发展。20xx年，全辖个人贷款余额208亿元（不含委

托贷款），较年初增加82亿元，完成全年计划任务的 163%，总行系统内排名第12位。当年累计发放贷款 127亿元，四大行余额市场份额和新增额市场份额分别为33%和31%，在四大行中排名第二，在总行系统内排名第三。

个人中间业务收入大幅度增长，贡献度第一。充分发挥个人贷款的议价能力，合理收取手续费；继续巩固个人国际结算业务的传统优势；加大对私电子汇划业务宣传和业务拓展力度；推进基金、理财产品、贵金属的销售工作；引导各行批量发卡；加强日常管理工作和业务培训，快速提升中间业务收入。20xx年，全辖实现个人中间业务收入9，210万元，同比增长2，528万元，增幅38%，总行系统内排名第三位，提前超额完成总、分行下达的全年计划。个人中间业务收入在全行中间业务收入中占比23%，贡献度第一。

积极拓展中高端客户，着力提升维护水平。通过完善中高端客户服务流程、提升客户服务能力，加大对中高端客户拓展的考核力度等，不断提升客户数量。年内针对不同层级和类型的中高端客户开展杂志赠阅、商户优惠、亲子理财夏令营、休闲运动和年末答谢会等增值服务活动，不断提升 “中银理财”、“中银财富管理”的品牌美誉度和客户忠诚度。20xx年，全辖个人中高端客户达到74，601人，较年初新增28，627人，完成全年计划任务的199%，总行系统内排名第二位。财富管理中心新增客户365人，完成全年新增任务的101%；新增800万元以上客户19人，完成计划任务的127%；新增客户资产量7。33亿元，完成全年任务的102%；各类理财产品销量1。45亿元，完成全年任务的121%；签约客户办理个人消费贷款1。04亿元。

深化网点转型，网点客户服务能力和综合管理水平稳步提升。通过加快物理渠道建设，积极整合服务销售流程，优化网点业务和人员结构，加强关键岗位和网点绩效管理，建立“神秘人”现场检查评估机制，全辖网点转型效果明显，网点人员主动服务营销能力不断提高，网点综合竞争力稳步提升。20xx年全辖网点改造率达到85%，较年初提升16个百分点；网点自有率达到56%，较年初提升4个百分点。累计启动离行式自助银行项目16家，启动率达到80%。全辖共运行ATM设备369台，自助终端252台，单台日均交易笔数分别达到115笔和92笔，均高于区分行自定目标值。

二、开门红业务进展情况

截止到2月21日，全辖人民币储蓄存款（含表内理财）新增50。81亿元，分别完成全年计划和“开门红”目标的56。46%和94。09%，计划完成率位列全国系统第五名；网均新增2，117万元，四大行排名第一位；四大行余额市场份额不含表内理财较上年末提升0。40个百分点，含表内理财较上年末提升0。56个百分点，市场份额提升幅度位列全国系统第六名。外币储蓄存款增长29万美元（含表内理财），完成全年计划的5。8%，计划完成率位列全国系统第六名。

个人贷款新增13。56亿元，余额达到221。38亿元（不含委托贷款），完成全年计划任务的 19。37%，个人贷款利率总体水平在总行排名第四位。

全辖实现个人中间业务收入（不含基金）1，802。4万元，较去年同期翻一番，分别完成全年计划和“开门红”目标的15。83%和52。75%，零售贷款收入贡献度和贵金属收入贡献度分别达到30%和24%。

人民币非周末理财销售量61。15亿元，完成全年任务的152。87%；外币理财销售量648。52万美元，完成全年任务的24。02%；对私理财手续费收入30万元，完成全年任务的30%，提前完成总行下达的“开门红”任务；表外理财产品销售月均余额1。2亿元（1月末），完成“开门红”任务的50%。

贵金属实现收入435。19万元，完成分行收入任务指标的48。35%；基金销售量7，624万元，折算后仅完成“开门红”任务的8%，实现收入25万元，完成全年任务的0。89%。全辖20xx年42家计划改造网点中，已有15家进入设计与预算审批阶段，启动率达到35。71%。

截止1月末全辖个人中高端客户较年初新增5，386人，完成全年新增任务指标的11。32%，总行系统内排名第五。个人中高端客户资产规模较年初新增30。5亿元，完成本年新增任务的51。7%。

总体来讲，今年主要业务开局良好，“开门红”形势喜人，为全年业务跨越发展奠定了坚实的基础。以上工作成绩的取得是区分行党委正确领导的结果，是区分行各部室大力支持和密切配合结果，是个人金融条线和财富管理条线广大员工爱岗敬业、奋力拼搏的结果。在此，我代表个人金融部和财富管理中心向大家表示衷心的感谢！

回顾20xx年及今年1月份的工作，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要表现在：

一是储蓄存款业务发展不均衡，部分行竞争力明显不足；二是我行客户基础相对薄弱，亟需快速扩大客户规模，夯实客户基础；三是交叉销售工作未得到有效落实，产品销售能力仍需提高；四是网点尚未完全形成以客户为中心的服务运营模式，网点服务销售流程整合工作需深入推进；五是大堂经理、开放式柜员、理财经理、贷款经理等关键岗位从业人员的数量和专业素质跟不上业务发展的需要，制约了业务的快速发展。

上述问题暴露出部分行存在着业务管理薄弱、创新意识不足、执行力度不够等问题，需要高度重视，并在今后的工作中切实采取有力措施，认真研究解决。

三、总体工作思路和主要经营目标

20xx年个人金融业务总体工作思路是：抓住国家西部大开发和自治区大力推进“十二五”规划、经济平稳较快增长的大好机遇，结合产业调整、基础建设、民生改善等方面的有力政策，认真落实区分行工作会议精神，进一步转变储蓄存款增长方式，

第五篇：个 人 工 作 总 结 2013

个 人 工 作 总 结

2006年7月从苏州科技学院毕业，进入上海奉贤建筑安装有限公司，在苏州新区天河花园三期项目部参加小高层的建设，主要从事现场施工管理。2008年2月因个人原因辞职，应聘到苏州新区新世纪建设监理有限责任公司，历经：狮山国际公寓工程，新区狮山敬老院，金阊新城保障性住房，乐轩科技厂房，南环新村改造，主要从事土建监理：

一、工作以来，思想上始终严格要求自己，不断加强思想道德素质修养，坚持学习先进的科学知识与文化知识，学习马列主义与毛泽东思想，邓小平理论，江泽民“三个代表”理论，胡锦涛“八荣八耻”理论，热爱祖国、热爱集体，乐于助人，热爱自己的本职工作；有良好的工作作风和吃苦耐劳的精神；生活中团结同志，帮助有困难的同志解决生活、工作上遇到的难题。

二、工作中始终坚持“勤奋工作，严谨科学”的态度，思想品德端正，遵守国家的法律、法规和企业的规章制度；服从组织分配，不怕吃苦，尽职尽责，认真完成组织交给的各项工作，严格履行自己的岗位职责。不但要求自己独立的解决实际问题，同时又注重同事间团结协作，共同克服困难。严格遵守公司和项目部的各项规章制度，按时出勤，注重团结。虚心向领导和老前辈请教，使自己受益颇多。时时关心国家大事，经常阅读报纸、看新闻，及时掌握了党和国家方针及政策，建筑业的法律、法规以及新工艺、新标准；参加行业和协会组织的技术培训和专业学习；不断将理论知识和实践经验相结合，并获得新的理论知识用于日常工作中。

2006年8月参加苏州建设局主办的施工员上岗培训考试，成绩合格。2009年12月参加苏州建设局主办的监理人员上岗培训考试，成绩合格。2011年10月参加江苏省人力资源和社会保障厅主办的省职称计算机知识Office2003培训考试，成绩合格。

2012年5月参加苏州市检测中心组织的见证员知识培训考试，成绩合格。

三、自2008年3月应聘到苏州新区新世纪建设监理有限责任公司以来，担任土建现场监理至今，08年3月至09年5月苏州新区狮山国际公寓1#、2#楼及附属工程的建设，参与土建监理及资料的整理编排，09年6月至10年2月在苏州高新区狮山敬老院工程，共3栋框架结构多层房屋，独立完成土建监理工作及资料整理编排，10年3月至11年1月在金阊新城、保障性住房工程独立负责土建监理及资料整理编排，11年2月至11年6月在乐轩科技新建厂房工程独立负责土建监理，11年7月至13年1月在苏州南环新村危旧房解危改造工程独立负责土建监理，均圆满完成公司分配的任务。目前在狮山街道新主城3#-1地块项目，负责土建监理工作正在进行中，经过几年的土建监理工作对“ 大体积混凝土施工质量控制”、“外墙外保温施工工艺注意要点”进行了分析小结。

在监理过程中，认真审查施工单位提交的施工组织设计和专项施工方案，对其施工工艺、施工方案、质量控制、安全防护、进度控制、合同履行、投资控制措施、劳动力和机械设备等组织的可行性提出了自己的审查意见并及时与建设单位沟通，及时对“质量、进度、投资”和安全方面的控制进行检查和验收。质量控制：主要监督检查施工单位的质量保证体系，督促施工单位完善质量、安全管理程序和管理制度并监督其有效实施。要求各级施工人员持证上岗；检查施工

单位所使用图纸、图集、规范、标准的有效性，检查所使用计量器具和测量器具的准确性（是否在检测周期内）；对进场材料、设备、构配件审查其质保书及合格证明材料并按照要求进行抽样送检，合格后方可进场使用。定期组织现场质量检查。

日常的巡视检查中，发现质量、安全隐患及时通知施工单位进行整改（发监理工程师联系单或监理工程师通知单），对于重大隐患及时报告总监，责令施工单位暂停施工并及时向建设单位和上级主管部门汇报。在静压桩施工和混凝土浇筑，外墙保温，地下室及屋面放水施工等施工过程中，采取跟踪旁站的方式进行监理；工期控制：严格监督施工单位按照《施工合同》规定的工期组织施工，督促施工单位按期编制进度计划并对其提交的进度计划实施的保证措施予以审查。建立进度控制台帐，及时核对工程形象进度，向建设单位、主管部门汇报工程进度情况并分析偏差原因。投资控制：认真审核本专业月、季、报表，保证验收工程签证的各项质量合格、数量准确。

在监理过程中，及时记号监理日记，认真参与编写监理月报和监理总结，规范整理监理资料，竣工后及时向相关单位移交，同时，检查并督促施工单位及时整理竣工文件和验收资料。

几年来的监理工作，我一直秉持公司要求的科学的监理办法，严谨、公平、公正、公开，热情的服务态度，赢得了施工单位的尊重和建设单位的满意，使得监理过的各项工程实现预期控制目标。在工作中，坚持摆正自己的位置，公正及时解决工作中碰到的问题，工作认真，态度积极，按时出勤，工地上需要加班的就加班，不计个人劳动报酬，圆满完成工作任务。

工作这七年，我一直从事建筑工程工作，从理论和实践上，都积累了一定的工作经验，工作能力和技术水平都有了很大的提升，能独立处理在工作中出现的问题；在此我感谢我的父母从小给我教诲，感谢在我工作生活中给予我指正帮助的领导同事朋友们；同时也认识到自己还有很多不足之处，将在今后的工作中不断改进，还有更多需要学习的，在今后的工作中需要更虚心向领导和老前辈请教，不断进取。为了在工作上能更上一层楼，在建筑工程方面贡献自己的微薄之力，现根据江苏省职称评审的要求申请中级职称，请各位评审老师审核。