第一篇：柳河县卫生局“书记大走访、领导大点评”工作总结
走访基层 点评工作 讨论发展
——柳河县卫生局“书记大走访、领导大点评”工作总结
柳河县卫生局党委始终将广泛开展创先争优活动作为深入贯彻落实科学发展观，加强和创新社会管理能力的重要实践，作为深入践行“以人为本、执政为民”理念，改善和提高服务百姓民生能力的重要载体，作为深入推进社会主义现代化建设，不断开创中国特色社会主义建设崭新局面，提升和强化贡献经济社会能力的重要途径。同时，正确树立了创先争优活动的重点在基层、难点在基层、力量和源泉也在基层的工作理念和努力方向，在全县卫生系统开展“走访基层、点评工作、讨论发展”为主题的系列走访点评活动，不断加强和完善基层组织能力建设，切实做到了增进感情转作风、提升素质解难题。
一、强化思想指引，明确任务目标，为走访点评工作扎实有效开展营造良好氛围
坚持把“以人为本、执政为民”作为开展工作的基本方略绝不动摇，坚持把深入基层、深入群众作为进行工作的基本方向绝不偏离，坚持把问需于民、问政于民、问计于民作为搞好工作的基本方法绝不放松。走访基层单位，全面掌控工作进展情况，准确把握系统职工的思想脉络，深入人民群 1
众，详尽了解百姓实际困难，始终把基层单位作为全局工作的血脉和力量所在，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实根据基层单位的实际情况和群众的迫切需求开展各项工作，从而保证全县卫生系统的正确发展方向，为经济社会的和谐发展营造良好的社会环境。
二、精心谋划载体，创新活动内容，为充分调动全系统干部职工进行走访点评的主动性和积极性开辟全新途径
（一）创先争优承诺大点评。按照上级领导点评下级单位党组织及党组织负责同志的承诺，本级党组织负责同志点评本单位党员承诺的组织形式开展大点评活动。在点评中准确把握承诺的结合点和着重点，突出强调公开承诺的内容与本职工作结合的好不好，与群众的实际需求结合的好不好；同时要注意承诺的可行性、实际性及实效性，将惠及民生作为公开承诺的重要内容，将取得实实在在的成效作为公开承诺的评价标准。
（二）解决实际问题大摸底。在走访调研的过程中召开包括基层职工和服务群众在内的座谈会，掌握各单位在解决实际问题中取得的切实成效，积累的宝贵经验，采取的科学方法，一方面，在全县卫生系统推广开展、形成合力、共同进步，携手为全县百姓的生命健康提供坚实的保障；另一方面，在系统内进一步弘扬脚踏实地、踏实进取、突出实际的工作作风和工作理念。
（三）服务百姓民生大讨论。在基层职工中开展以如何“提高服务水平、改善服务质量、提升服务能力”为主题的讨论活动。广泛听取和细心采纳一线工作人员在日常工作中所暴露出的实际问题，对于强化服务方面的意见建议，完善服务工作的观点看法，进一步凝聚全县卫生工作人员的智慧和力量，不断丰富卫生系统服务群众的方式和途径，努力建立职工期盼、群众满意、高效务实的工作体系。
（四）扎实推进医改大调研。围绕医改五项重点工作，对中央、省、市今年来出台的一系列政策措施的贯彻落实情况、基层单位的开展进程、人民群众的热切期盼，进行科学合理的调查研究。依据“保基本、强基层、建机制”的总体要求，对基层单位的基础设施建设、医务工作者能力素质水平以及群众对于医药卫生体制改革的期望和要求进行广泛细致的调查研究，针对实际需求，密切联系实际，研究出台相关政策举措，让医改的成果更好的惠及百姓。
三、丰富活动方式，周密组织实施，为科学全面掌握基层工作实际情况创造必要条件
（一）召开座谈会。卫生系统召开由单位领导、工作人员、服务群众等各方面代表参加的座谈会，虚心听取百姓对于卫生工作的各项意见，广泛征求群众对于卫生工作的宝贵建议，共收集意见4条，现场解答疑问2项。
（二）入户走访。各单位广泛深入老党员、老干部、老同志、困难群众的家中，了解他们的实际情况，虚心听取教诲，帮助解决实际困难，全系统共计发放慰问金3000余元。
（三）领导点评。领导根据实际情况，对参加创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的不足和努力的方向进行点评，着眼于增强点评的针对性和实效性，采取集中点评、个别点评、随机点评、专题点评等方式进行。截止6月2日，县直1个二级党委、7个党支部全部完成点评工作，在岗261名党员被点评人数达到100%。
（四）发放点评表。在开展点评工作中发放《党员参加创先争优活动领导评议表》、《领导大点评活动支部评议表》50份，从推进创先争优活动兑现公开承诺情况、中心工作和重点任务完成情况，为民办实事情况，加强党支部和党员队伍建设情况以及带头服务群众，落实“三好一满意”情况等几个方面开展评议活动，表扬先进、总结经验、努力提高。
四、整改落实到位，活动成效显著，为丰富全县卫生系统服务百姓民生、贡献经济社会能力建设书写全新篇章
局党委在开展走访点评工作中注意触及基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设方面存在的突出问题，切实做到把好的政策送下去、把好的建议带上来、把好的工作推广开，实现走访点评广覆盖、能力素质全提升、行业形象新改善。
（一）加强党建工作，构筑组织基础
健全系统党建工作体系建设，形成了党委管支部、支部抓党员、党员带群众上三级管理网络，理顺了工作体制机制、明确了工作职责任务，确保各项工作扎实有效的落实和开展；坚持支部书记例会制度，为全系统工作的上传下达、经验交流、问题反馈提供有效形式；积极开展党员教育，做到学习笔记人手一本、党性教育教材人手一册，学习笔记5000字以上、检查指导学习情况每季度一次。
（二）丰富活动载体、突出服务意识
（1）以 “志愿者服务队”为中坚力量，积极开展志愿服务。以柳河医院、柳河中医院青年志愿者为主体，组建了30人的志愿者服务队，深入到学校、社区开展送医送药、健康讲座等系列送健康活动。5月初，来到县长青小学，为在校的农民工子女开展有针对性的视力、口腔、耳部以及心肺等一系列义诊活动，并向孩子们普及眼部护理、口腔卫生等健康常识。
（2）以开展健康宣传和健康教育为主要方式，提高群众防病意识和预防理念。5月24日，举办了2011年托幼机构园长培训班，加强柳河县托幼机构食品卫生安全和传染病防控工作，更好地保障师生的健康和生命安全；5月31日，以“吸烟有害健康”为主题，开展“世界无烟日”宣传活动，介绍烟草对健康和身体的危害、戒烟的方法等并接受群众咨
询。
（三）突出行风建设，促进和谐发展
（1）加强了医德医风教育。重点对患者敏感的医德医风进行规范，如收受红包、药品促销费、向药店介绍病人购药等，构建强而有力的内部制约机制，同时加大处理力度及社会监督力度，聘请社会监督员，进行住院患者和出院患者随访等。
（2）加强了医疗质量管理，保证医疗安全。把强化医疗安全作为卫生系统行风建设的重要内容之一，狠抓制度落实，积极组织法律法规培训，并进行考试考核，认真落实十三项核心制度，做到依法执业、依法行医。
（3）执行药品、医疗设备集中统一采购，严格执行《吉林省物价收费标准》，实行“一日清单”制、单病种限价制、价格公示制；全县医疗机构实施残疾人优先挂号、交款、办证等服务项目；卫生行政审批（许可）事项全部纳入政务中心，公开审批依据，简化审批程序，严格公正、文明执法。
柳河县卫生局党委
2011年6月3日
第二篇：辽中县卫生局创先争优活动领导点评工作总结_doc_1
辽中县卫生局创先争优活动领导点评工作总结
根据市县创先争优活动领导小组关于做好领导点评的要求，卫生系统各支部认真开展了这项工作，总结如下: 一点评内容
1对党支部点评内容。包括对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行党管责任情况、活动效果情况。2对党员领导干部点评情况。包括参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和链接自律情况、关心服务群众情况、分管工作落实情况。
3对普通党员点评情况。包括参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作成效等。二点评方式
基层各支部采用会议集中点评的方式进行。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优中公开承诺事项进行评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，先期整改，并提出指导性建议。三点评特点 1实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，使被点评的对象既有压力又有动力。
2以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。3坚持分类指导。
第三篇：县卫生局领导点评和群众评议工作总结
XX县卫生局创先争优活动领导点评及
群众评议工作总结
按照县委创先争优活动领导小组相关工作要求，县卫生局党委于6月28日上午组织召开了创先争优活动上半年领导点评及群众评议会。现将相关情况总结如下：
一、认真组织开展上半年领导点评
结合卫生工作实际，县卫生局讨论制定了领导点评暨群众评议工作实施方案，明确了主要目的、点评及评议内容、点评及评议方式，并按类别、按层次组织了部分党员代表、群众代表组成的群众评议队伍。同时各基层党组织及党组织负责人、局机关全体党员认真回顾总结前阶段创先争优活动情况，认真检查承诺兑现情况，并形成局面材料，充分做好点评和群众评议的前期准备工作。
按照县委创先争优活动点评要求，点评前，各基层党组织负责人就上半年创先争优活动开展情况进行了汇报，卫生局党委书记吴金牛同志对各基层党组织、党组织书记、党委班子成员上半年创先争优活动情况进行点评，局机关支部书记杨再君同志分别对全体党员创先争优活动情况进行点评。点评采取共性共同点评、特性逐个点评的形式进行。点评重点围绕五个方面：一是党员参加创先争优活动情况及业务工作和重点任务完成情况；二是党员兑现公开承诺情况；三是党员促进社会和谐，服务人民群众，为
群众办实事，解决群众关心的热点难点问题情况；四是党员发挥先锋模范作用情况；五是组织建设年活动开展情况。
二、发扬民主，集中评议
根据创先争优活动领导点评暨群众评议工作实施方案要求，局党委组织由局属各基层党组织负责人、部分党员代表、群众代表共15人的群众评议队伍，对局党委、局机关支部、局机关全体党员开展和参加创先争优活动情况进行了群众测评，采取填写群众测评表的方式的进行。通过测评，群众对县卫生局党委和局机关支部开展创先争优活动情况满意度均达100%，对党组织负责人抓创先争优活动满意度达100%，对局机关全体党员参加创先争优履职践诺的满意度为93.3%,比较满意度为6.7%。
XX县卫生局 2012年7月5日
第四篇：2012五级书记大走访工作总结
市琅管委、旅游局开展“五级书记带头大走访夏季回访月”活动总结
根据市委、市政府统一安排部署，琅琊山管委会和市旅游局按照市委市政府扎实开展“五级书记带头大走访夏季回访月”活动的的部署和要求，第一时间与南谯区龙蟠管理区银西社区进行对接，切实使大走访各项活动取得明显实效。现将具体活动开展情况总结如下：
银西社区成立于2002年9月，位于滁城清流路以北、中都大道以西，南与开发区接壤，西至南营房训练场。面积约1.2平方公里。辖区内有企事业单位18家，住宅小区3个，涉农居民组1个（属城中村），辖区有常住户2012户，4215人，流动人口402人，下岗失业人员147人，再就业132人，现参加城镇居民医保人员1030人，退休人员87人，残疾人32人，低保户27户49人，享受廉租房2户（7户房屋货币补贴）。社区设立党总支部委员会1个，5个党小组，现有党员48人。
一、高度重视，迅速启动。
成立领导组织。市动员大会后，根据市“五级书记带头大走访夏季回访月”活动的通知要求，孟桂琳副市长亲自督促召开专题会议, 制定活动方案，并明确提出具体的活动要求。按照孟市长指示，市琅管委、市旅游局及时成立了由市委副秘书长、琅琊山风景区党委书记、管委会主任张有志同志任组长，市旅游局局长严正任副组长，其他县级领导干部为成员的“五级书记带头大走访夏季回访月”活动领导小组，下设办公室，负责制定实施方案和协调指导大走访夏季回访月活动工作。
二、细化方案，周密安排。
1、制定切实可行的实施方案。领导小组办公室主动与银西社区对接，初步摸清社区工作的基本情况和居民的基本状况。并结合银西社区实际研究制定了《市琅管委、旅游局开展“五级书记带头大走访夏季回访月”活动实施方案》，明确走访目标和具体要求。
2、明确分工，明确任务。在对社区内“八必访”对象逐一排查，对社区存在的突出矛盾问题进行了解的基础上，我们把走访的银西社区划分为10个区域，安排10个走访回访组，每个小组由一名县级领导干部带队，走访居民不少于3户，重点走访对象为征迁户、信访户、困难户、隔阂户、老党员、老干部、老模范和社区致富带头人。并明确了社区联系人，要求每个走访组在宣讲法律法规的党的惠民政策的同时，要围绕征迁、安臵、就业、入学、社保、医疗等事关群众切身利益的问题，了解群众的所想、所盼、所急、所需，掌握基层的实际状况和群众的真实意愿。
3、明确时间节点。将整个活动分为宣传发动、入户走访调研、召开座谈会、现场大接访、矛盾排查、为民办事和总结提高七个阶段来开展，确保活动快速有序地展开。
4、做好协调工作。一是做好与银西社区的对接工作；二是做好琅琊山管委会和市旅游局走访工作的衔接工作。做到走访活动步调一致。
三、严格要求，注重实效。
“五级书记带头大走访夏季回访月”活动领导小组要求所有工作组人员在走访活动期间中，不仅要记好民情日记，还必须做到六个不准”即“不准吃喝招待增负担、不准层层陪同搞排场、不准弄虚作假搞形式、不准掩瞒事实压民情、不准推诿扯皮不负责任、不准敷衍了事不落实”；注重“六个实效”即注重政策宣传落实的效果、注重和谐稳定的效果、注重群众满 意的效果、注重机制创新的效果、注重持续发展的效果、注重干部能力提升的效果。
四、深入走访，全面行动。
1、深入宣传政策。工作组在银西社区设臵了意见箱，共张贴、发放《致社区居民的一封信》200多份，向社区居民宣传党和国家法律法规及各项惠民政策，宣传市委、市政府“大滁城”建设政策措施，让群众明白政策，引导社区居民踊跃参与“大滁城”建设。
2、深入了解民意，排查矛盾纠纷。10个走访回访组，采取集中走访和分户走访相结合的方式，每组都确定一名正科级干部任社区联系人，具体安排走访活动，实行“六包”，即包走访、包座谈、包调研、包排查、包办事、包稳定，确保活动取得扎扎实实的成效。
每组在一名县级领导干部带领下，分别深入银西社区10户居民家中，了解社区情况与入户走访，面对面地宣传党和政府的相关政策和惠民措施，与群众沟通交流，倾听干部、群众、困难户代表的心声，听取他们对于“大滁城”建设的意见建议与生产生活方面存在的困难和问题，鼓励他们为“大滁城”建设和改善社区管理积极献言献策。
在大走访活动中，孟桂琳副市长多次深入银西社区开展走访慰问工作。6月20日，孟市长深入银花西区一些老党员、低保户家中访寒问暖，真情关心群众疾苦；6月27日，孟市长在银西社区主持召开大走访活动专题座谈会，真诚倾听群众呼声；6月28日，孟市长再次深入银花西区，走访慰问了因黑色素癌手术初愈的老党员谢中民同志，为其送去了慰问金并一再叮嘱社区干部要关心照顾好困难群众，切实为困难群众解决实际问题。走访过程中，正值庆祝中国共产党建党91周年，琅管委纪委书记王琨及走访组相关同志参加了银西社区“庆七一”党员大会，并给与会党员干部上了一堂生动的党课，得到了与会党员干部的一致好评。
通过走访，90%居民对我市近年城市建设、经济社会发展等各项工作给予了充分的肯定并表示拥护支持大滁城建设。认为政府相关部门、单位及社区居委会等基层组织为群众做了大量的实事好事。如派出所在社区设立了民警办公室，指导群众搞好防火、防盗，及时调处纠纷，维护了社区的稳定。
走访中，居民普遍反映在过去的一年中，琅管委和市旅游局协助社区推进“一委一居一办两站”新构架建设，社区办公场所由三岔路搬迁至银花西区，极大的方便了居民。搬迁后的社区办公条件有了极大的改善，更加便于居民参加社区活动；社区活动场所也有所增加，新设立的健身房、棋牌室、农家书屋等，更是丰富了居民的业余生活。我们对走访排查中群众反映的问题进行了梳理，总结主要是四个方面的问题：
一是关于排水问题：小桥居民组下水道长年不通畅，雨季常被水淹。居民出行困难，居住环境差，存在部分危房，安全隐患较大。
二是关于拆迁问题：去年4月份，市政府在小桥居民组地块完成房屋征迁前期工作后迟迟未开展拆迁工作，群众意见很大并多次到社区上访要求拆迁。
三是关于小区物业管理问题：银花西区一个小区里面有三家物业公司，物业公司互相推诿扯皮，管理混乱，对社区综治、安全存在隐患。
四是关于小区公共设施配套问题：银花西区内没有公共厕所，没有停车场。因为停车场的缺失，很多私家车停在小区绿 化带上，绿化带损坏严重；私家车的随地停放，堵塞了小区的消防通道，给小区的消防安全带来了很大的隐患。
五、为民办事，真情帮困。
1、慰问送温暖。琅琊山管委会和市旅游局对社区特别困难的10户居民进行了慰问，送去5000元慰问金。
2、建立长效机制。制定“三推一联系”制度和“双结对”承诺活动，切实做到社区建设有人抓、民生保障有人问、群众困难有人帮、矛盾纠纷有人管，实现社区建议上台阶，人民群众得实惠的目标。
六、认真总结，着眼长效。
为认真贯彻落实市委、市政府“五级书记带头大走访夏季回访月”活动，深入了解社情民意，广泛征询意见建议，坚持问需于民、问政于民、问计于民，滁州市琅琊山管委会、市旅游局结合实际，与南谯区龙蟠管理区银西社区建立“四包三推一联系”长效机制，将在“大走访”活动结束后，继续联系银西社区，把银西社区作为机关干部了解基层群众生产生活情况的“窗口”，组织机关干部定期走访社区，及时帮助解决困难和问题，机关党支部与银西社区长期开展结对共建，机关党员要与社区困难群众开展结对帮扶，进一步密切党群、干群关系，为滁州大建设、大发展做出贡献。
琅琊山管委会、市旅游局 二〇一二年七月十日
第五篇：领导点评工作总结
苏桥乡开展创先争优活动领导点评
工 作 总 结
随着创先争优活动的进一步深入，根据市、县创先争优办的工作指示与要求，结合我乡实际工作的需要，将领导点评工作纳入了重要的日常工作范畴中，将点评工作作为推动全体党员干部进一步规范行为、服务群众、提升自我的主动力。全乡25个党支部的612名党员同志分别接受了领导点评工作。领导点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建五个好先进基层党组织、争做五带头优秀共产党员的基本要求，将领导点评落实到了各党支部和全体党员中，采取了灵活多样的点评形式，点评内容具体详细，点评工作开展的有声有色，使点评活动取得了一定的成效。
一、精心部署，多措并举
1、会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了党政领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。二是对各村支部书记集中点评。支部班子和支部书记本人接受点评，对在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足提意见，摆事实，增经验。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事
对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
2、即时点评。为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在百姓家中，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
3、重点点评。通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全乡范围内进行通报表扬；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。
二、科学点评，覆盖广泛
1、党委点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。分别于2011年6月份和2011年7月份，对全乡22个党支部进行了全面的点评。结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我乡经济持续健康快速发展。
2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、组织生活会等时机，邀请群众或群众代表点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的点出了每个人存在需要改进的地方。点评领导实事求是语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。
3、支部大会逐个点评党员。创先争优领导小组安排各支部分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。
三、亮点突出，成效显著
1、有效提高了党委班子的号召力
通过领导点评工作的开展，不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了乡党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
2、切实增强了基层组织的凝聚力
领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度
统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。
3、整体提升了全体党员的思想觉悟
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
4、全面促进了各项工作的整体发展
随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城乡化建设进程，进一步优化经济环境，全乡的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。
中共万年县苏桥乡委员会 2011年8月10日
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