汾西矿业瑞泰集团公司人员定位系统工作开展情况报告-11-29-（5篇材料）

第一篇：汾西矿业瑞泰集团公司人员定位系统工作开展情况报告-11-29-

山西焦煤汾西矿业（集团）有限责任公司

瑞泰司人员定位系统进展情况报告

我公司于11月10日开始到瑞泰公司下属矿井（正中、正行、正太、正丰）四座矿井对KJ237矿井作业人员管理系统具体实施进行详细沟通。在具体实施的进程中，主要存在三点问题：

1、各矿人员卡号编号没能得到具体落实；

2、各矿的货物到站地址、收货人及收货人联系方式没能得到具体落实；

3、正行煤矿的配合不够，不提供有关资料及人员配合；希集团公司领导给予帮助并批复。现将各矿的具体进展情况逐一汇报如下：

一、正中煤矿：

在正中煤矿领导们积极配合下，结合现代化标准矿井的建设需求，根据正中煤矿的实际情况完善施工方案，在方案的完善过程中，根据实际情况，正中煤矿领导们也提出了新的需求，所以增加了一部分设备。详细的施工方案已提交给有关领导审核，正在等批复。

二、正太煤矿：

在正太煤矿领导们积极配合下，结合现代化标准矿井的建设需求，根据正太煤矿的实际情况完善施工方案，在方案的完善过程中，根据实际情况，正太煤矿领导们也提出了新的需求，所以增加了一部分设备。详细的施工方案已提交给有关领导审核，正在等批复。

三、正行煤矿：

在正行煤矿的实施过程中，进展得不是很顺利，矿方既无法提供图纸也无法提供其他的有关信息。对相关信息，均是无可奉告。

四、正丰煤矿：

在正丰煤矿领导们积极配合下，结合现代化标准矿井的建设需求，根据正丰煤矿的实际情况完善施工方案，在方案的完善过程中，根据实际情况，正丰煤矿领导们也提出了新的需求，所以增加了一部分设备。详细的施工方案已提交给有关领导审核，正在等批复。

重庆梅安森科技股份有限公司

二0一0年十一月二十九日

第二篇：人员定位系统自检情况报告

人员定位系统自检情况汇总

本矿井人员定位分站于2006年安装（V2版），在2009年升级改造安装并新增A版分站，目前井下人员定位系统混合使用。各项制度完善，台帐齐全。

一、人员定位系统基本情况：

1、目前人员定位V2版分站（传输分站和读卡分站一体）分别安装在620平硐口、620中部、507车场、10#煤正、副巷；人员定位A版传输分站安装在620大巷末端，A版读卡分站安装在2#煤坡头、10#煤坡头和猴车行巷坡头。

2、矿检身房安装一部检卡仪和一个大屏显示器，能监测到人员定位卡是否正常、井下人员分布位置及当班出入井人数。

3、人员定位卡总数650个，已使用465个，剩余168个，在使用期间损坏17个，人员定位卡目前满足技改期间的需要。

二、系统存在的问题：

1、A版分站使用正常，V2版分站系统老化，时常出现故障，需进一步升级改造。

2、目前人员定位系统无法满足井下各重点区域的监测，需升级改造后配置足量的传输分站和读卡分站，以确保对井下各重点区域实时监测。

3、无法实现下井人员行走轨迹的电子信息打印。

4、尚未实现双机热备和语音报警装置。

5、专职人员配备不全。

6、未与上级部门实现局域联网，无法上传信息。

三、采取措施：

1、联系厂家，对V2版系统分站进行升级改造，对老化设备进行更换，确保人员定位系统正常运行。

2、联系供应科，购置各类分站，对井下重点区域实时检测。

3、做出计划，联系后勤区，购置电脑，满足人员定位系统双机热备需要，另配置语音报警装置，确保人员定位系统质量标准化达标。

4、技改完成前，与上级部门实现局域联网。

通信系统和人员定位系统均为六大避险系统之一，以上两系统都将按照六大系统的设计安装并于技改完成时同时完善。

调度室

2011年9月18日

第三篇：人员定位系统安装问题整改报告

人员定位系统安装调试中问题整改报告

一、整体部分

1、人员定位系统程序刷新速度慢（拖动时反映速度跟不上）

原因：人员定位工控机即接收数据也显示数据，当大量数据接收的时候，数据库会很忙，同时软件会根据数据的变化而不停的进行实时更新和显示，这样会影响机器的运行速度，所以刷新的时候会比较慢。

2、系统显示井下人员信息不全面，无法具体到班组及施工地点

原因：人员定位软件上没有班组的设置，无法具体到班组。

解决方法：已经根据需求信息和内容，编写了文档，待软件工程师进行修改，测试完成后我们在对软件进行升级。

已解决：现在人员定位系统能够定位到施工地点或区域

3、基站表示与实际行走路线显示轨迹不吻合，文字表述却正常。

原因：程序基站编号不正确

已解决：程序中修改，一切显示正常，行走路线与轨迹吻合4、人员定位系统客户端，应安装到矿领导计算机上，方便查询。

解决方法：矿方确保所有机器在内部局域网可以互相访问，我们负责调试安装，让其正常显示工作。

5、交付验收前对系统软件操作人员及基站维护人员培训进行培训达不到效果，不能验收。

解决方法：我方负责把人员定位系统操作和硬件维护对矿方进行培训，现正在培训中，并达到保证矿方操作人员满意为止

6、厂家需提供井上下现安装设备具体情况（安装地点，设备型号，注意事项）并进行图示。

解决方法：由我方进行整理，并用详细的文档说明

已解决：对井上下现安装设备具体情况（安装地点，设备型号，注意事项）文档说明和图示。

7、矿必需有备用基站，解决基站损坏及新安装需要。

解决方法：矿方提出需求，我方跟据求购和需求信息为矿方提供设备到位。

二、识别卡

1、验收前解决欠压识别卡的更换，并为维护人员提供专用工具

已解决：对所有欠压识别卡的更换（包括所有下井使用的识别卡和备用卡），并为维护人员提供了专用工具。

2、识别卡存在定位螺母不规格，无法安装问题，必需更换

解决方法：我方把所有螺母不规格的识别卡进行及时更换。

3、个别识别卡在使用中出现报警现象，必需更换

解决方法：我方为矿方这些出现的卡进行更换新卡

已解决：把所有出现这种报警情况的卡更换了下来，并作为坏卡处理，由我方给矿方进行更换

4、识别卡电池在六个月内欠电的，应由厂家负责更换。

解决方法：识别卡使用中没有达到使用期限范围内的，我方负责给矿方更换

5、验收前需对所有识别卡进行一次效果验证，筛选有问题卡

解决方法：通过和考勤系统对比，根据每一次对比的数据进行核实和校验，确保卡都正常

已解决：我方已根据考勤系统和人员定位系统进行核实比较两次效果验证，现已把所有的问题卡都排查出来，并进行更换，保证卡正常。

第四篇：关于下发《汾西矿业集团公司后勤系统开展安全生产百日大检查专项行动实施方案》的通知

汾煤生活发[2011]751号

关于下发《汾西矿业集团公司后勤系统开展安全生产百日大检查专项行动实施方案》的通 知

各生产（基建）矿井、各地面生产及费用单位、机关有关处室：

根据《山西焦煤公共事业系统开展安全生产百日大检查的通知》﹙山西焦煤发﹝2011﹞711号﹚要求，结合集团公司后勤系统工作实际，现制定下发《汾西矿业集团公司后勤系统安全生产百日大检查专项行动实施方案》，请认真遵照执行。

一、活动时间

2011年8月1日至2011年11月10日。

二、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针及“管理、装备、培训并重”的原则，突出后勤系统安全工作的特点，抓基础、抓基层、抓现场、抓落实；通过完善后勤系统安全管理层级负责的责任体系，推进安全生产管理工作，提升安全质量标准化水平；在强化责任落实和增强制度执行力上下功夫，在干部作风转变和提升职工安全素质上见实效，着力在系统指导、服务、监督考核上发挥作用，解决影响地面安全生产的突出问题，构建安全生产、管理长效机制，营造良好的安全环境，全力实现安全目标。

三、工作目标

通过开展后勤系统安全生产百日大检查活动，进一步贯彻落实安全生产法律法规、方针政策，狠抓安全管理，继续深化“安全生产年”、山西焦煤“安全、项目、管理年”和集团公司“落实考核年”活动，继续深入开展后勤系统安全生产专项整治活动，及时发现和消除重大安全生产隐患，促进安全形势持续稳定好转，杜绝重大事故，减少一般事故。

四、组织领导

集团公司成立后勤系统安全生产百日大检查活动领导组 组 长：侯多茂 常务副组长：王海潮

副 组 长：李永昌 郝亮 各二级单位分管后勤矿（厂）长、经理

领导组工作职责：负责制定后勤系统安全生产百日大检查专项行动总体实施方案，对后勤系统安全生产百日大检查工作进行统一安排和部署，对大检查工作进展情况进行全面指导、监督。

领导组下设办公室，办公室设在生活服务总公司，办公室主任由陈玉芬兼。

办公室成员由生活服务总公司有关人员及各二级单位后勤系统相关负责人组成。

领导组办公室工作职责：负责后勤系统安全生产百日大检查活动总体安排，跟踪落实各二级单位安全生产百日大检查活动进展情况，协调解决相关问题，负责有关资料的收集、整理、汇总、通报、上报等工作，负责制定汾西矿业集团公司后勤系统安全生产百日大检查专项行动实施方案。

五、大检查范围

生活服务总公司代表集团公司履行后勤系统管理职能，本次后勤系统安全生产百日大检查主要是对森林防火、地面防汛、供水供电供气供暖等基础设备设施运行、消防、食品安全、人员密集场所和大型活动场所的安全工作进行全面检查。

六、检查的重点项目

（一）森林防火工作

完善人防、物防、技防手段，改善防火设施、装备、通信联络等条件，做好常态下和特险期的预防工作。加强林区防火隔离带建设，突出解决林区与煤矿设施相隔距离不符合防火标准的问题。注重林地维护，坚决制止毁林、毁绿等破坏行为。

（二）地面防汛工作

开展雨季“三防”（防洪、防汛、防雷电）工作，在建立健全防汛组织体系、储备防汛物资及清淤疏障等各项工作的基础上，将危漏房安全度汛作为地面防汛工作重中之重。各单位要全面摸排危漏房情况，分区域按项目制定应急预案；加大危旧住房拆迁改造力度，从根本上解决安全隐患。

（三）供水供电供气供暖等基础设备设施运行安全

加强设备设施的巡回检查制度，尤其是对关键设备设施要做好定检、强检等工作，并留有记录，确保水电气暖的正常供应。定期进行水质化验和水库清洗，注重水处理系统的建设；加强居民生活区和办公区的供电系统日常维修维护及建筑物防雷接地隐患排查等工作；定期检修煤气设备设施，加强日常巡查和维护，确保供气安全；加强供热系统的检修、定检工作。

（四）消防安全

制定和完善公共事业系统消防安全应急预案，开展消防安全隐患排查，搞好消防技能培训，组织系统内全员、全方位的消防安全演练，总结提炼经验，形成消防安全长效机制；搞好办公楼、矿井福利楼、“两堂一舍”、宾馆、招待所、公共场所、居民住宅小区、高层建筑、供热锅炉房、换热站、供水供电管线设施、煤气管网液化气站及易燃易爆危险化学品等管网和设施的消防安全工作。

（五）食品安全

按照国家关于食品卫生方面的法律和法规，严格按标准和规范执行，强化食品卫生和安全。食堂要配备专门的消毒设施，做到卫生许可证、健康上岗证齐全，不购置“三无”产品，不储存过期变质食品，建立食品卫生应急预案制度。

（六）人员密集场所和大型活动场所的安全工作

加强对居民小区、办公场所、宾馆和招待所、“两堂一舍”等人员密集场所和大型活动场所“三防”（防火、防盗、防爆）工作；加强办公楼、住宅楼等区域电梯的运行管理；加强对人员密集场所和大型活动场所的安保工作，具备条件的配备必要的保安人员，安装数字监控系统，加强小区治安巡逻；定期对小区地下室、楼道与隐蔽场所堆放物品进行清查和清理；严禁易燃易爆危险品进入小区；强化门卫管理，实行人员出入证制度，加强对人员所带特殊物品的询问和登记，防止易燃易爆物品混入宾馆、招待所、办公场所等区域；动员社会力量参与安保工作，实施有效的联防联控，确保人身安全。

七、相关要求

（一）生活服务总公司负责对各单位后勤系统安全生产百日大检查工作进行统一指导、统一安排、统一部署，对后勤系统百日安全生产大检查工作的安排和组织落实情况作为一项主要内容进行全面督导。

（二）各单位要结合各自实际情况制定后勤系统安全生产百日大检查专项行动实施方案，明确目标、范围、内容、方法和要求，并认真贯彻落实。各单位大检查方案要报生活服务总公司，同时报送安全生产百日大检查的具体联系人及联系电话。

（三）领导组办公室定期组织安全督导，对存在问题较多的单位重点抽查，对存在的问题和隐患要及时“三定”。各单位要成立后勤系统安全检查工作领导组，对本单位的安全负责，每月组织不少于3次的安全自检工作，将“三定”问题和自检存在的问题及时整改落实。

（四）各单位要将日常检查、专项检查、重点检查和本次后勤系统安全生产百日大检查活动有机的结合起来，不搞形式、不走过场，认真排查安全生产中存在的问题。

（五）领导组办公室要及时掌握后勤系统安全工作动态，各后勤领导要指定专人负责信息收集、整理和报送，每月5、15、25日前将后勤系统安全生产百日大检查工作进展情况报送生活服务总公司，11月5日前将大检查总结书面材料及电子版报生活服务总公司。

联系人及电话

生活服务总公司：史雅琴 0354-7191342 电子邮箱：shfwzgs@163.com

二Ｏ一一年九月十四日

主题词： 后勤系统 开展 百日大检查 实施方案 通知 抄送：山西焦煤公共事业发展公司 汾西矿业集团公司 校对：史雅琴

2011-9-15 印发

印0份

第五篇：2011年在矿业集团公司团委工作会上的报告

同志们：

首先我代表我们对今天受到表彰的五四青年先进表示热烈的祝贺，希望受到表彰的同志继续谦虚谨慎、不骄不躁，为公司的发展做出新的业绩。今天这次会议是在集团公司上下认真学习贯彻落实2011工作会议精神，团结一致、攻艰克难为加速构建“六型矿山”而努力拼搏的背景下召开的。这次会议的召开对于动员和组织集团公司广大团

员青年统一思想、凝心聚力，为实现集团发展战略目标而努力奋斗，具有十分重要的意义。这次会议的主要任务是总结、研究和布署集团共青团工作，加强团组织建设，鼓励和引导广大团员青年扎根矿山、成长成才，为推动建设“六型”矿山开好局，为开创企业共青团工作新局面提供强大的人才支撑和精神动力。以上这段总结的文字太多，请给我加些相应的客套话。

第一部分 工作的回顾，我们以科学发展观为指导，秉承优良传统，抢抓发展机遇，在继承中创新、在开拓中进取，以求真务实的精神践行“融入”理念，以脚踏实地的作风履行团的职能，以强烈的政治责任感推进和深化青年思想政治工作，以饱满的工作热情创新和拓展青年建功领域，以与时俱进的精神加强和改进自身建设，乘集团快速发展之势，共青团工作不断取得新的发展。

(一)过去的一年是公司团委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，青年思想政治工作不断深入的一年我们没有开展过，我们只做了些组建了各矿的团组织，所以这段请写下，我们组建了各矿的团组织，写这些内容。

高举伟大旗帜，把握正确方向，贯彻科学发展，青年思想政治工作更具生命力。一年来公司团委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，先后开展了贯彻落实共青团十六大精神、集团公司职代会、党代会精神等主题教育。通过形势任务教育，使广大团员青年认清了形势、统一了思想，紧紧跟上了集团公司振兴发展的步伐，为促进青年成长成才提供了强大动力。

培养先进模范，树立典型人物，发挥带动作用，青年思想政治工作更具感召力。我们将典型引路作为青年思想政治工作的重要手段，几年来先后涌现了。。。等先进典型，组织各矿上报了“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”参选活动，为青年成长成才树立了一批叫得响、过得硬的榜样，成为集团公司安全、生产、经营工作的中坚力量。今天我们表彰的五四青年先进就是他们中的杰出代表。

传承优良传统，活化工作载体，丰富教育内涵，青年思想政治工作更具影响力。各级团组织切实履行教育引导青年的职责，创新工作载体，开展了丰富多彩，青年喜闻乐见的活动，举办了我公司与联通公司和酒店2011年新春联谊会等活动，将青年思想政治工作全面渗透到共青团品牌活动之中。

坚持与时俱进，体现时代特色，创新教育形式，青年思想政治工作更具吸引力。我们充分利用互联网对青年的巨大影响力，创新工作手段，打造青年政治思想工作网络平台，创建了工作博客和我们网页，先后建立了“团务工作知识”、“基层团组织工作动态”等专题，已经成为青年思想政治工作的重要阵地、展示青年工作成果的重要平台、团员青年直接了解集团公司形势的快捷通道。

(二)过去的一年是我们组织带领青年投身安全、生产、经营主战场，锐意进取、拼搏奉献的一年

坚持从增强基层青字号组织活力入手，拓宽思路，搭建青年集体建功平台。我们以制度为保证，根据《青年文明号管理办法》，使青年文明号争创活动在全集团公司青字号组织中扎实有效开展。紧紧抓住安全、生产、经营主题，以点带线促面。已有。。个青年集体获得集团公司青年文明号称号。

坚持从煤矿安全为天的实际出发，拓展领域，增强青岗工作活力。我们紧紧围绕安全生产这个中心，充分发挥青岗作用，倡导安全理念、规范工作制度、量化工作成效，制定了青年安全监督岗工作条例，开展青年安全监督岗竞赛等活动，规范逢五上岗、零点行动等工作制度，丰富了青岗协作区、青岗互检、青工安全联保互保等工作内容；优化青岗人员结构，加强基层单位岗员培训工作。一年来，全集团公司共组织集中上岗。。次，青岗互检互查。。次，累计上岗岗员。。人次。

(三)过去的一年是我们践行“奉献、友爱、互助、进步”精神，志愿活动不断深化的一年

坚持发挥优势、突出实效、职能化运作的方针，志愿服务融入中心工作，活动形式不断创新和发展，开展了以“情暖三月、情系一线”为主题的青年志服务月活动。组建了青年志愿者安全宣传、医疗服务、文艺服务、社区服务队伍，形成了机构健全、任务明确的组织领导和活动体系。青年志愿者已经成为一支在急难险重任务面前拉得出、打得赢、特别能战斗的队伍。

(四)过去的一年是我们积极探索和实践，团的自身建设水平再上新台阶的一年

以党建带团建，加强团干