乡镇先进党委材料

第一篇：乡镇先进党委材料

凝心聚力抓发展创先争优创佳绩

——XX镇党委先进事迹材料

XX镇地处安仁县东南部，行政面积56平方公里，总人口5.1万，辖14个行政村、3个居委会，现有21个党支部，1119名党员。

“创先争优”活动开展以来，XX镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体目标，切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有力地促进了全镇经济社会又好又快发展。近年来全镇各项工作走在全县前列，先后荣获湖南省安全生产示范乡镇，郴州市十大魅力乡镇、全市粮食生产先进单位，全市烟叶生产先进单位，全市“五五普法”先进单位，省、市关心下一代工作先进单位，成功创建湖南省标准化财政所、郴州市示范性统计站；2011年获得全县综合目标管理一等奖、优秀领导班子等县级荣誉30余项。

一、因地制宜，科学定位抓决策。

近年来，随着市县承接产业转移、项目建设步伐的推进，兄弟乡镇发展很快，前有标兵、后有追兵，XX面临着前所未有的被动现状：企业够不上规模，城镇建设上不了档次，文化底蕴谈不上深厚，社会治安也不够稳定。如何立足现有的基础，探索出一条适合XX的发展思路，是抛给XX镇党委的一个核心问题。镇党委在这一历史环境下，审时度势，主动的寻求发展道路。一是精心组织专门班子深入村组、企业一线进行广泛走访调研，问政于民、问计于民；二是积极邀请市县党校专家教授开展专题研讨，为XX发展指点迷津；三是组织党政领导、村支部书记赴广东东莞、长沙印山、江苏华西等地参观学习、开阔视野；四是多次召开务虚工作会、干部群众座谈会，集思广义，共谋XX发展大计；五是通过召开专题民主生活会等形式解放思想，形成共识，打破传统观念，以发展为硬道理。经过反复讨论研究，镇党委果断提出了切实可行、符合XX实际的“12345”战略思路：坚持以十二五规划为切入点，突出产业建设和小城镇建设两个重点，强化“创新社会管理、转变干部作风、提高行政效能”三大动力，实施“抓思想、抓队伍、抓管理、抓落实”四大举措，打造“开放、文明、生态、魅力、和谐”五个XX。

二、咬定目标，凝心聚力抓发展

XX镇党委始终把发展经济作为加强党建工作的着力点和落脚点，坚持“产业立镇、宜居建镇、项目活镇、商贸富镇”的思路，强化支柱产业，主攻优势产业，实现了全镇经济的快速增长。

新区开发拉动城镇建设车头。XX镇党委始终把小城镇建设作为拉动经济社会快速发展龙头工程来抓，盘活土地资源市场，健全城镇管理制度，采用多种方式筹措城镇建设资金。2009年抓住县委、县政府开展“安仁人共建新安仁”的契机，引进5.1亿元XX新区开发项目，完成龙泉路、国庆路、安定路、振兴路、国安路五条650万平方米街道建设、改扩建城镇饮水管道、搬迁改建中心客运站和营业性商品用房，沿江种植西湖垂柳等风景树10余公里，沿路“四横一纵”安装好160盏太阳能路灯，正在建设中的XX商业步行街致力于打造“湘南第一街”。城镇的发展，带动了交通运输业、餐饮服务业、文化产业、沿线经济等产业的发展，目前，全镇有个体工商户618户，年实现营业收入

5600余万元；有出租车68辆，客运车60辆，年实现收入290余万元；年接纳和输送富余劳动力1500余人。城镇逐步形成了集农、工、商、贸、旅游为一体的综合性小城镇，现被列为省级小城镇建设示范镇，省级中心城镇。

优质烤烟驱动富民车轮。优质烤烟生产是XX镇培育的主要支柱产业，到目前为止，收购量就占全县收购总量的四分之一。镇党委政府紧紧围绕打造全市万亩烤烟示范镇的目标和“提质量、增效益、出品牌”的工作思路，以质量管理为核心，在“特”字上下功夫，在“精”字上做文章，积极探索XX烤烟可持续发展的路子。一是以治水为突破，解决烤烟生产“命脉”。三年来，全镇共投入资金4500余万元，完成了葛冲、虎株塘、石池垅小

（二）型水库的除险加固工程，完成了主干渠治理、张古农业综合开发、XX土地开发整理及青岭、沿滩、石基头烟水配套等56件水利工程，改善灌溉面积11100余亩。二是以政策扶持为动力，激活生产积极性。实行苗、肥、膜、药补贴及烤房的新改建补贴，推行烤烟生产风险调节金制度，采取责任分摊、比例分成的办法，实行镇村两级烤烟生产目标管理严格工效、绩效考核，有效激活了农民的生产积极性。三是以质量技术为手段，打开“黄金通道”。努力创办各级各类示范样板，突出抓好漂浮育苗、小苗假植、平衡施肥、适期移栽、合理密植、病虫防治、成熟采摘等关键环节与技术措施，改善了烟叶质量，提升了亩均产量与效益。2011种植烤烟5000亩，交烟14300担，创下了安仁烤烟生产的“六个之最”。即：收购时间最短，等级合格率最高，收购秩序最好，降级损失最低，收购均价最高，群众得实惠最多，实现了政府、企业和烟农“三满意”。2012年，通过“巩固老区、发展新区”不断扩大规模，全镇完成移栽8400多亩，新增面积3000多亩，创历史新高。

项目建设助推镇域经济总量扩张。牢固树立“大发展要有好项目，快发展要有大项目”的理念。一是狠抓大项目建设。对所有重点项目，统筹安排，倒排工期，加快项目建设进度。二是健全项目建设机制。实行“一个项目、一名领导、一个责任单位、一个工作班子、一抓到底”的“五个一”工作机制，将项目建设的数量、质量、投入、效益等指标层层分解量化，落实到单位、到村（居）、到个人，做到一月一调度，一月一通报，严格考核，突出奖惩。三是着力扶植一批好项目。把招商引资作为 “一把手”工程来抓，在全镇形成无人不招商、无时不招商、无事不招商的生动局面。2011年全镇共实施5.18亿元XX新区开发、1.5亿元湖南永乐化妆品等项目68个，实现GDP5.56亿元，比上年增长24%；财政总收入1300万元，同比增长26%；完成固定资产投资2.78亿元，同比增加66%；完成税收316.2万元，同比增加33%，镇域经济总量稳步增长。

三、理顺机制，规范管理抓保障

近年来，镇党委以健全制度为核心，大力推行分组、分线、分层的“三分”工作法，不断加强农村基层干部和党员队伍建设。一是建立健全管理机制。结合实际，制定了《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《民主评议党员干部制度》、《XX镇干部考核、任用工作细则》、《XX镇干部述职评议制度》等10多项制度，进一步完善了基层干部选拔培养、管理监督、考核评议等机制，有力地推动了干部队伍建设。二是健全培训教育机制。充分利用镇党校集中授课，远程教育、报告会、短训班等多种形式，对党

员干部进行党的基本知识、社会主义市场经济、科技文化知识、法律知识的培训，力求教育形式多样化、融思想性、知识性为一体，保证党员集中培训率在98%以上。三是加强党员队伍建设管理。坚持开展民主评议党员活动，严格实行党风廉政建设责任制，着力抓好领导干部廉洁自律工作。四是扎实开展创先争优。镇党委从壮大支柱产业，增强综合实力；推行党内民主，构建和谐XX；推进绩效考核，加强队伍建设；优化经济环境，推进项目建设；做好群众工作，维护大局稳定等几个方面作出了郑重承诺，围绕承诺，以建设“学习型、务实型、服务型、廉洁型”机关为目标，扎实、有效地推进工作；XX、上街、沿滩等村党支部围绕新区开发和水利建设的中心工作，设计了“我为项目比贡献”一村一特色的创先争优活动载体，细化了“五个好”支部创建标准，促进了活动的深入开展。

第二篇：乡镇旗帜党委先进材料

筑坚强堡垒 树先锋形象 促科学发展

——记**镇旗帜党委先进事迹

**镇是2011年4月由原***镇与***镇新组建的镇，全镇总面积200平方公里，辖14个行政村97个村民小组，3907户14145人。自创建科普示范乡镇以来，我们坚持“以点带面，点面结合，上下联动，共创共建”的思路，2011年***镇前两季度农业生产总值实现366万元。

一、加强班子建设，提升富民兴镇能力

新一届党委班组组建以来，镇党委一班人始终把加强班子建设作为首要任务。一是从实际出发，通过抓班子建设，明确了 “依托园区带动，延伸产业链条，规模发展增效，健全合作组织”的工作思路，进一步巩固我镇特色农业，继续完善**村新农村建设和加快**村新农村建设，切实加强城镇基础设施建设和生态环境建设，提高社会文明程度，积极促进经济和社会事业协调发展。二是加强基层党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。镇党委在切实抓好党委班子自身建设的同时，强化基层党支部建设，积极采取措施培训党员干部，全面提高支部领导班子的整体素质和工作能力。利用农村党员远程教育着力提高党员的思想政治觉悟和致富本领，使他们成为农村经济发展的生力军。三是镇党委先后健全完善了党支部工作制度、党委成-1-

员抓村党支部建设工作责任制度、党员教育管理、党组织生活等制度，使党的建设走上了制度化、规范化的轨道，有效地增强了党员的组织观念，提高了党组织的战斗力。

二、提高党员素质，创新党建工作新路

镇党委在党建工作中，围绕创建“五个好”目标，不断加强党员队伍建设。一是加强党委成员思想建设，通过集中开展形势政策宣传教育暨“巩固两力促发展、创先争优建强县”学习教育活动，组织党委成员深入学习县委指定的学习科目，讨论党建工作思路和措施。年中镇党委开展了以“一关爱、二落实、四促进”为主题的群众观点、群众立场教育活动，镇党委制定了“亲民爱民为民，和谐稳定发展”的活动载体，把党员干部的思想统一到落实中央和县委决策部署上来。在主题教育中镇党委选派了14名党员干部驻村，选派支书助理3名，村主任主任助理1名，并成立了驻村干部管理办公室，严格执行签到考勤和月考勤讲评制度，使驻村干部管理步入规范化轨道。在党员发展上，我们严格按党章规定程序，6月份新接收预备党员14名，按期转正党员11名。二是广泛开展无职党员设岗定责，给无职党员明任务、压担子，还加强了对上岗党员的教育管理，建立培训制度。使上岗党员掌握相关的政策法规、群众工作方法，提高思想觉悟和工作能力。今年以来镇党委将

致富带头人培养成党员11名，党员培养成致富能手24人，建立支部产业示范基地15个，培养党员示范户85户。

三、强化党建引领，加快经济发展步伐

镇党委始终把发展经济作为加强党建工作的着力点和落脚点，坚持以园区示范带动，做强畜牧业，做大林果业，优化种植业，发展设施农业，促进农业产业化经营的思路，继续完善金台农业产业科技示范园和街垣循环农业产业园建设。通过两个园区的带动示范，使我镇的农业产业达到“六个一”，即花卉栽植达到一千亩以上、生猪繁养达到一万头以上、肉鸡养殖和土鸡散养均达到一百万只以上；核桃、板栗建园达到一万亩以上；年有组织劳务输出达到一千人以上；中药材种植种植面积超过一千亩；同时不断加大烤烟栽植、蔬菜种植和香椿栽植面积，使瓦房口镇农业产业链条不断完善，农民增收产业项目质量不断提高，农民增收不断加快。

四、提升执政能力，提高党委工作水平

镇党委始终坚持民主集中制原则，全面推行集体领导、分工负责制，健全了党委(扩大)会议、民主生活会等议事制度。设立了党务、政务公开栏，接受群众监督，形成了和谐融洽、同心合力、竞相发展的工作氛围。同时注重通过思想教育增强党员的党的纪律意识和党性观念,要求以慎独的精神对待党的纪律,要求党员干部，特别是党员领导干部要强化服务意识,树立为基层服务、为全镇人民服务的思想；

五、发挥党委作用，构建和谐稳定社会

一是严格落实维稳责任制，确保了无危害社会稳定的重大案件发生；二是以“平安建设”的实际成效促进社会的稳定；三是重点做好流动人口、重点人口的工作，“两证一卡”率达到了100%。三是加强法制道德教育培训，全镇培训率达到80%；四是做好了“两劳”刑释人员帮教工作，营造良好的宣传氛围。五是开展好了综合治理工作，群众知法、守法、用法意识明显增强。六是积极开展帮扶活动，全镇各级党员与贫困群众结帮扶对子共67对，全面落实了“六个一”的目标要求。

在新一届镇党委一班人的团结拼搏中，***镇的经济及各项社会事业不断取得新的成就，人民群众的生活水平不断得到了提高，***镇党委的工作受到了全镇群众的充分肯定。

第三篇：乡镇先进基层党委事迹材料

中共XX乡委员会先进事迹

XX乡位于XX县城西北，总面积XX平方公里，耕地XX亩，总人口XX人。下辖13个行政村，全乡共有XX个党支部，党员XX名。近年来，XX乡党委坚持贯彻落实科学发展观，以三项措施为抓手，不断强化基层党建工作，为全乡改革、发展、稳定提供了坚强的组织保证。

一、以创先争优为契机，加强学习型党组织建设 一是注重党的理论知识学习，提高党员的思想政治素质。结合工作实际，制定详实的学习计划，定期开展各项学习活动。通过召开学习调研和专题生活会，坚持不懈地强化以科学发展观为重点的政治理论学习，提高基层党组织领导能力，提高广大党员的思想政治素质，增强党员创先争优的自觉性和主动性，使广大党员形成了立足本职创先争优的意识，自觉投入到各项创先争优工作中。

二是建立学习考核机制，考评促学。将学习型党组织建设纳入全年党委建设总体规划，深入研究，主抓落实。将学习情况纳入年终综合目标考核，对学习态度不积极，学习效果不明显，完不成学习任务的党员干部实行扣分，并取消评先评优资格，有效地调动了党员干部学习的自觉性和积极性。

二、以转变作风为重点，推进基层党建上水平

一是深入转变工作作风，优化发展环境。通过集中学习、召开专题民主生活会等形式，认真开展优化发展环境各项教育活动，在全乡树立高效、廉洁的干部作风新风尚。严格执

1行首问首办负责、一次性告知、限时办结等制度，提高机关服务效能，积极优化发展环境。

二是领导干部主动深入基层，服务基层。乡领导定期深入基层一线，通过走访调研、民主座谈等形式，了解群众所需所想，为企业、群众解决实际困难。为帮助XX乡现代农业园扩大规模，乡党委安排专人主动进村入户做工作，帮助协调解决土地流转问题,仅用10天时间就流转土地200多亩，涉及农户48户，解决了以往需要两个多月才能解决的问题。同时，主动与信用社等金融部门沟通，帮助园区解决资金问题，赢得了群众的广泛赞誉。

三是狠抓落实，有效推动乡镇各项工作开展。立足实际，狠抓落实，将创先争优与乡镇各项重点工作有机结合起来，通过加强党的组织建设，推动乡镇各项工作开展。总投资1300万元的墨池铝材加工厂和总投资1100万元的鑫华精细化工厂两个项目已竣工投产，总投资6000万元的河北德林机械有限公司新上项目已于2010年4月3日开工建设，这些项目的竣工投产，给全乡区域经济的发展注入了强劲的活力。在农业发展方面，乡党委充分依托本乡良好的自然条件和交通便利条件，以发展现代高效设施农业为重点，积极调整农业产业结构。XX县现代农业园XX区项目已正式启动，园区总规划面积10000亩，按功能特色划分为高效农业示范区、无公害瓜果蔬菜区、休闲观光农业区、生态养殖区和农产品交易中心五个功能区，集区域发展、农民增收、示范推广、休闲旅游、城市绿肺等多种功能于一体，瞄准京津和省

会，努力打造成为石家庄南部一流的现代农业园。目前，园区已建成300亩高效蔬菜大棚。投资300万元，新建石家庄潴龙河畜业有限公司标准化养猪场，投资150万元的毛遗奶牛养殖场扩建项目也已完工。

三、以服务群众为宗旨，积极推进和谐乡村建设

一是全面推行村民事务代理制。建立村民事务代理室、应急办，强化农村干部的服务意识，在解决群众办事难、难办事等方面积极行动，形成“老百姓动嘴，村干部跑腿”的喜人格局。村民事务代理室自建成以来，累计为群众解决各类问题214件，受到群众的热烈欢迎。

二是大力建设新农村。高质量、高标准完成了XX等11个村总长16700米、硬化面积74200平方米的村内街道硬化工程，实现了“出门到县城，脚底不沾泥”。完成改厨改厕338户，完成了XX、XX等５个村1926户的集中供水工程，建起了XX乡联村集中供水厂，让全乡人民群众用上清洁水、放心水。投资35万元建成乡文化站，满足了基层群众多方面的物质文化需求。

三是全力维护农村稳定。以“创平安XX，建幸福家园”为目标，完善机制，认真开展矛盾隐患大排查，进行“三位一体”大调解。成功协调化解了一些50年代遗留的矛盾问题。2010年以来，全乡共排查各类矛盾隐患58起，化解58起，调处成功率达100%，实现了赴市以上“零上访”，得到了市县领导的充分肯定。

四是深入推进村级组织活动场所建设。把村级组织活动

场所建设作为基层党组织创先争优活动的重要内容，将村级组织活动场所建设与新民居建设、村民中心建设、空心村治理相结合，仅用128天就全部完成了龙正、东于科等６个村总占地面积6250平方米，总建筑面积1600平方米的新建场所建设任务。省市领导多次到XX乡考察调研，并给予高度评价。

XX乡党委在县委、县政府的正确领导下，团结带领全乡广大党员干部群众，一心一意谋发展，聚精会神抓建设，齐心协力促和谐，经济社会发展取得显著成绩。2010年全乡完成财政收入XX万元，农民人均纯收入达XX元，全乡呈现出经济发展，社会稳定，民生改善的可喜局面。2009年被国务院授予“第二次全国经济普查先进集体”称号，被市委市政府评为“优秀基层党组织”；2006年至今，连续五年被县委、县政府授予“工作实绩突出单位”称号，连续五年被县委评为“先进基层党组织”。

第四篇：先进党委推荐材料

龙固煤矿先进党委推荐材料

龙固煤矿现有在岗职工1640人，矿党委下设14个党支部，共有党员183人，其中包括女党员13人、预备党员15人。该矿党委紧紧围绕中央关于加强机关党的建设的一系列重要部署，坚持以邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强思想政治工作为着眼点，以健全和完善党的工作机制为根本点，以强化党内监督为重点，认真贯彻学习中央《条例》，在全矿掀起学习《党章》热潮，突出重点，整体推进，求真务实，争创一流，不断提高全矿基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥各领域党员的先锋模范作用，为矿井改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。安全生产工作呈现良性发展态势，文明单位的创建工作不断深入，实现了井下文明生产,井上文明生活,职工群众安居乐业。原煤生产稳步攀升，安全生产步入发展快车道。2004年生产原煤110万吨,2005年完成原煤产量116万吨, 完成公司计划131%，创出历史最高水平；人均占有煤量达683吨，居全省同行业前列。近年来，该矿先后多次被授予全国煤炭环境保护优秀单位、江苏省文明单位、江苏省安全生产工作先进矿井、江苏省园林式单位、省行业特级质量标准化矿井、徐州市文明单位、徐州市先进基层党委、徐州市思想政治工作优秀政研会、徐州市工会劳动保护工作先进示范单位、“安康杯”劳动竞赛优胜单位等荣誉称号。该矿党建工作主要做到了以下几点：

一、领导班子团结协作，结构合理，作风务实，协调高效。1

该矿党政领导班子能够认真遵守各项规章制度，工作踏实，作风纯朴。能够积极贡献休息日，在日常工作和生活中不搞特殊化，带头保证各种规章制度顺利的实施。能正确处理好集体利益和个人利益、矿井长远利益和眼前利益之间的关系，争做贡献不求回报。维护班子团结，严格执行民主集中制，班子成员的积极性、主动性、创造性得到最大限度的发挥。形成了一支团结、协作奋发有为，职工信赖的领导集体。领导成员能够坚持下井，坚持矿大值班制度，率先垂范。

在党的建设上，该矿党委一直求新求变、求真务实，取得了较好的成绩，尤其是去年以来，先后获得了天能集团“先进党委”、徐州市“先进基层党委”、省文明单位等荣誉称号。在抓企业党建工作上，主要采取了以下一些措施：一是党建工作计划细化、目标化。在制定工作时，把思想政治工作、党建工作、安全生产、经济指标、奖惩规定等同时制定。班子内部实行分工负责制，党委要求班子成员每月必须到分管工作场所现场办公，现场解决问题。二是有关矿井发展的重大决策，全是集体磋商，不搞家长制和“一言堂“。党政议事制度坚持“五不决策”，即：党政一把手意见不一致不决策；集体讨论意见不一致不决策；未经事前调查，未统一思想形成初步意见不决策；保证措施不能落实不决策。三是党委中心组学习做到“三落实、五结合”。即人员落实、计划落实、时间落实。集中学习和个人自学相结合，学习原著和专题辅导相结合，政治理论与专业知识相结合，重点学习与系统学习相结合，班子学习与指导基层学习相结合。四是工

作务实，讲究实效，坚持每天开好三个会。即碰头会、调度会、总结会。实行早7点碰头会、回报昨天，协调当天，安排明天，达到互通情况，增进团结，消除误会，增强班子的凝聚力。

二、强化支部堡垒建设，党员队伍稳定。

在支部堡垒建设上，该矿着力加强基础建设，用党建工作的尺子来衡量考核支部工作的实绩，在制定“创先争优”活动计划时，把党建工作和支部的安全生产、经济效益、评先选优、入党提干、思想道德等直接挂钩，以此增强创建活动的力度。主要是围绕“三三一”工作计划和“四保四抓“的工作思路来开展创建工作，“三三一”工作计划即：加强三个建设，提高三个素质，实现一个飞跃。加强以作风建设为重点的党的建设，提高党员干部的思想政治素质；加强思想道德建设和“两个务必”的教育，提高职工队伍的整体素质；加强企业文化和矿容矿貌建设，提高企业的综合素质；实现创建省级以上文明单位。“四保四抓”的工作思路即保安全是前提，保发展是重点，保稳定是大局，保机械化采、掘是关键；一抓创建机制的运行落实，二抓创建目标措施管理，三抓支部建设全面考核，四抓全员综合素质提高。

树立一名党员就是一面旗帜的意识，活动载体求新求实。该矿一直把党员的先锋模范作用放在党建工作的重要一环。用身边事教育身边人，用模范形象影响身边人，用表率作用带动身边人。各支部划分了党员工作责任区，明确了每个支部必须在一年内有质量的培养一个入党积极分子，每个党员必须带好三个徒弟，签定安全目标责任状，执行徒弟、师傅安全联保责任制。该矿还在党员中开展了“学、守、做、树”榜样活动，开展“我为党旗添光彩”、“党员身边无事故”、“一个党员一面旗帜”等活动，增强了职工“企业靠我发展，我靠企业生存”的坚定信念。在每“创先争优”评比活动中，党员评选人数的比例达35％以上。

三、建立健全长效机制、强化管理，勇创一流。

分析总结整个先进性教育活动的成果，着力抓好制度建设，以转变作风为突破口，建立健全党员学习制度、联系群众制度、党员义务服务日制度、民主评议党员制度等，积极探索新时期党员教育管理和保持先进性的长效机制，使先进性教育活动成果得到巩固和扩大。去年以来，该矿党委开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。按照高标准、严要求、抓关键、重实效、促工作的原则，不断创新活动内容和方式、方法，做到了“五到位”，即思想认识到位、宣传发动到位、组织领导到位，活动措施到位、实际效果到位，实现了“党员受教育，职工得利益”的目标，确保了安全生产、经营管理工作与先进性教育活动“两手抓，两不误，两促进”。顺利的通过了公司的先进性教育检查验收，被集团公司评为先进性教育先进单位。通过强化理论学习和先进性教育活动的深入开展，全矿党员干部政治理论水平明显提高，党组织的凝聚力、战斗力明显增强，为矿井的文明创建工作奠定了强有力的思想理论基础和领导基础。今年，该矿党委在全矿范围内大张旗鼓地开展社会主义荣辱观教育，引导职工牢固树立真确的世界观、人生观、价值观，促进了矿井精神文明建设的持续发展。

四、勤政廉洁，奉公为民，取信于民，群众基础好。

该矿的班子成员能够自觉做到“三争、三不争”。即争工作，不争地位，争责任，不争权力，争贡献，不争名利。在对待“房子、票子、车子、女子、位子”等问题时，态度明确，不伸手、不特殊、不违规。认真加强党风廉政建设教育，规范自己的言行，以职工满意不满意、职工高兴不高兴来衡量自己的工作。正是由于党政一班人的率先垂范、以身作则，每年在职工民主评议干部时满意率都达到98％以上。全矿职工思想稳定，矿区治安状况良好，无刑事案件发生，矿乡关系融洽，“两堂一舍"全面达标，在公司检查评比中荣获第一名。龙固精神得到进一步发扬光大，三个文明建设取得了新的成绩。

二00六年四月三十日

第五篇：先进党委事迹材料

东安区教育局党委加强“三力”建设

推进创先争优活动向纵深开展

东安区教育局党委现有10个基层党支部，在职党员267人。自创先争优活动开展以来，教育局党委坚持以“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的理念，以加强精神力、执行力、形象力系统建设为抓手，立足岗位创先争优，在提高党员干部素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。为东安教育全面、协调、可持续发展做出了积极贡献。

一、加强精神力系统建设，打造廉洁高效的领导班子。教育党委始终把加强精神力系统建设，打造廉洁高效领导班子作为党委的第一要务来抓。学校管理井然有序，成效显著。一是结合学习型党组织建设，打造一流教育团队。教育局党委通过完善制度、创新方法、理论研讨、拓展阵地、打造品牌、树立典型、主题实践等一系列举措，在系统内形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习、人人学习的良好风气。党员干部参加各种学习、培训累计4200余人次，人均撰写读书笔记20000字以上，党员干部的管理理念、领导艺术、敬业精神实现了质的飞跃。二是依托党建品牌创建，深化特色学校建设。品牌创建过程中教育局党委做到“三个落实”，即：组织落实、制度落实和内容落实，以学习破解工作难题，以优良党风促校风、强教风、带学风，学校工作稳步提升。清福、光华、人民、紫云、景福、奋强6个支部被授予

区级品牌支部称号。三是军警地多方联动，共建共育成果丰硕。在市委组织的军警地共建共育拉练活动中，光华支部作为展示现场接受了各县市区领导的检查，光华、人民2个支部的共建共育经验和成果获得了与会领导的高度评价。四是严格选拔任用制度，干部队伍风清气正。根据区委的要求教育局党委积极组织教育局机关干部和各校校长认真学习党政领导干部选拔任用工作四项监督制度和廉政准则，促使各级领导干部要长期做到知行如一，在工作、生活和社会交往中，时时警醒，自觉实践，做遵纪守法的表率，风清气正的选人用人环境已然形成。近三年提拔任用的教育局机关干部、校级领导都以超前的谋划、卓著的成绩赢得了师生的信任和社会的赞誉。

二、加强执行力系统建设，锤炼创业干事的党员队伍。根据区委组织部创先争优活动的总体要求，教育局党委结合教育实际向各支部发出了“加强执行力系统建设，打造特色创佳绩，把握机遇求发展”的号召。全体党员积极践行“做表率、树形象、争排头、创一流”的誓言，立足岗位创先争优，在党员中形成了人人为学校发展出力，个个为学校建设争先的良好氛围。一是重班子建设遴选创业精英，能人强手科学决策引领航向。教育党委在优化重组各校领导班子的基础上，又通过比选竞聘精选9名优秀党员骨干教师充实到机关工作，从全区教师中遴选出60名优胜者，重新武装了各校中层干部队伍，增强了基层干部队伍生机与活力。开展了区教学新秀、能手、学科带头人评比，50人进

入区域可持续发展人才库。二是重师能提升研训举措频出，各项活动创先争优领跑全市。教育党委组织了“新蕾、风华、长青”杯课堂教学竞赛、中小学有效教学展示周、“uc”网络教研等活动，为教师提供实践的舞台与机会，进而提升教师综合素养，促进教师专业化发展。在党员骨干教师的引领下，全区教师苦练教学基本功，6位选手力压群雄，赢得了全市基本功竞赛城区总分第一名的好成绩。在全国中小学班主任远程培训中，100名学员表现突出，撰写的多篇文章荣登国家研修网首页。大团逸夫学校荣获全国中小学班主任远程培训先进集体称号。特别是在省小学习作教学专题研讨会上，全部由共产党员组成的东安区教育局团队以《如何上好习作指导课》为题进行了公开课展示和现场研讨，会场掌声不断，会后反响强烈，更是赢得了与会领导专家的好评，其内容入选省《语文研究与教学》杂志。三是重科研引领教研员躬身践行，教师专业成长步伐明显加快。教研员充分发挥党员表率作用，与一线教师一同备课，一同上课，一同反思，每学期累计听评课500节以上。教研员们以顾全大局的意识，无私奉献的品格、爱岗敬业的精神，开拓创新的思维，恪尽职守的行动，践行着自己的入党誓词。二是德育活动丰富多彩。在教育党委的精心组织下，210名班主任和德育主管均通过了省远程培训，10所学校的课题顺利结题。4所学校荣获省课题研究优秀实验学校;7所学校荣获省班主任工作课题研究先进学校，有6人荣获优秀实验教师。全区共有50名班主任分别荣获

全国班主任班会课大赛一二等奖。

三、加强形象力系统建设，提供人民满意的优质教育。教育党委紧紧围绕“关注民生 服务发展”创办群众最满意学校评议活动，加强形象力系统建设，社会声誉日益提升。全年工作呈现如下特点：一是项目建设“快”，推进迅速成果喜人。校安工程方面：东村中学新建校舍项目争取校安工程资金127万元，基础工程已经完成，新校舍预计2011年7月末全面竣工。标准化建设方面：2所学校全市首批通过省标准化建设先进学校验收；4所学校以较高标准相继通过省标准化建设合格学校验收。此外，农远工程又争取40万元班班通设备落户到兴隆中心校和大团逸夫学校，办学条件得到了极大改善。二是德育渠道“宽”，育人领域不断拓展。我们为各校配备了专职德育副校长和德育主任。工作中在教育党委的指导下，各校坚持与时俱进的原则，以德育研究为先导，以师德建设为保证，以课堂教学为主渠道，以规范学校德育常规管理，深化校园文化建设、加强学生养成教育为重点，全面开展未成年人思想道德建设工作，取得了较好的效果。过去的一年，全区学生参加各种社会实践活动累计20余万人次，学生社会实践参与面达到了100%，有7名学生荣获中国少儿科学院小院士荣誉称号，光华、清福、紫云三所学校被授予全国少儿科学院示范学校荣誉称号，在团市委举办的“安全自护，健康成长”自救、自护手册设计与制作大赛中，我区共有21名学生获奖，获奖人数最多，创意制作最好。5所学校被评为市家

庭教育先进学校，有6人被评为家庭教育先进个人。三是教学质量“高”，关注有效独占鳌头。工作中我们以“立足常态课堂，推进有效教学”为目的，启动了“东安区中小学有效教学展示周”，为教师搭建了展示平台，激发了工作活力和干劲，我区被授予市级有效教学系列活动优胜奖和贡献奖。在市“劳动技术综合实践展评活动”中东安展区受到了市领导的高度评价，我区也以排名第一的成绩荣获市综合实践先进单位称号。四是师资队伍“强”，人心思进成绩斐然。通过抓学习教育、抓师德践行、抓典型引路、抓主题活动、抓理论研究等措施，建立健全师德师风考核、评价、监督与奖惩机制，树立师德典型，表彰师德标兵，加大对失德教师和失德行为的查处力度。“受学生爱戴、让家长满意”正在成为每一位教师的不懈追求。五是维稳工作“实”，政府重视人民满意。全区中小学均建立了警务室，安装了监控系统，配备了专职的安保主任10名，校园执勤民警和协警35人。奋强、景福、清福、东村中学进入了市安全维稳先进学校的行列，人民小学顺利通过了省安全和谐校园先进单位复检。

2010年，东安区教育局荣获省学前教育科研科普先进单位、市义务教育学校标准化建设标兵单位、市农远工程先进单位、全市基本功大赛团体一等奖等36项荣誉称号，各支部获市级以上奖励百余项。在全市目标管理考核工作中荣获全市十个县市区标兵单位（第一名）的好成绩，在全区各部门考核中被评为优秀等次，创造了东安区教育历史上新的辉煌。