社区党委先进材料

第一篇：社区党委先进材料

彰显党建活力 构建和谐社区

社区党委先进事迹材料

党建工作全覆盖，让党员看到“组织就在身边” 随着企业改制深入和退休人员社会化管理的推进，社区党员人数从2005年的30人增至106人，构成发生很大变化，党员“教育管理难、活动开展难、作用发挥难”成为党建工作难题。社区党组织从优化设置，完善机制入手，推进党的组织和工作全覆盖，让党员看到“组织就在身边”。

优化设置扩大组织覆盖。社区党组织结合社区党员人数及分布等情况，在集中管理和分类管理的基础上，探索组织设置新模式。在深入调研的基础上，社区以居民小区为单位设置7个党支部，以楼组、相邻片区及行业协会为单位成立11个党小组，将热心社区工作、素质好、群众威望高党员选任为支部书记、党小组长，初步形成以楼组为重心，更加贴近群众和符合党员教育管理服务平台，构建起社区党委—小区（片区）党支部—楼栋（巷道）党小组的三级核心组织网络体系，使党的组织遍布社区各个角落，实现社区党建工作的重心下移。

创新模式搭建教育平台。通过共建挖掘和整合社区、小区

常沟通交流平台，每月定期邀请相关部门负责人专门给党员宣讲政策、解疑释惑，增强党员对社区党组织的归属感和认同感。

贴心服务暖民心，让群众习惯“有困难先找社区” “有困难找社区”，一句普普通通的口号，却是民主西路社区党组织多年来的奋斗目标。而社区党员群众从当初的观望到后来的认可，再到今天的习惯，逐渐对社区有了充分的信任与依赖。

搭建平台努力“帮扶到家”。社区把解决困难群体的民生问题作为重中之重，认真落实各项惠民、利民政策，有针对性地解决他们的后顾之忧。针对社区下岗失业人员多的问题，围绕打造就业再就业示范社区，采取因户施策、因人施策的办法，在社区专门设立“就业再就业信息发布平台”，并通过干部上门服务和手机短信平台等渠道及时发布用工信息，力求无业人员“只要不挑不捡，当日实现就业”。仅2010年就实现就业732 人，就业率达到100%，为25名有创业意愿的下岗失业人员办理小额担保贷款114万元，先后在共建单位阿舍勒铜矿、正元国际等矿山企业建立了再就业基地，吸纳了24名大中专毕业生就业，实现了充分就业型社区目标。

精细服务力争“关怀到位”。针对社区老弱病残等弱势群体

缓急和难易程度进行分类整理后，交由社区家政服务中心进行处理。目前服务项目已拓展到小区楼道保洁、保绿、水电暖维修改造、保姆中介等各类便民服务近20项。2009年，社区创新成立了课外“爱心学堂”，服务对象从最初的双职工子女延伸到留守儿童、外来务工子女、困难家庭学生，解决家长的后顾之忧。

特色文化显功效，让居民认可“我们都是社区人” 社区建设需要广大居民的共同参与，但“居民参与意识不强”，相互“亲和力差”，是近年来多数社区干部最头痛的事。对此，社区党委重点推进和谐社区文化建设，凝聚党员群众。

营造氛围强化社区意识。社区党委积极开展社区自我宣传，培养居民的“社区人意识”。2007年以来，在各个小区、楼栋，通过广泛设置宣传栏、标语，温馨提示牌等，对社区组织、社区功能、社区干部及社区自身文体协会和群众文化资源等重点内容进行宣传推广，营造社区氛围。2008年，本着“社区事务居民管”的原则，结合党组织网格化推进在各小区（楼片）分级设立“党群议事会”，组织和动员辖区内全体党员和群众代表设岗定责、集中议事。三年来共商讨及解决群众关心的热点、难点问题700余项，引导和带动社区居民群众关注、关

活动，活跃在社区的各个角落，形成了“早有晨练活动，晚有健身舞会，冬有室内比赛，夏有文化广场”的浓厚文化氛围。近年来，先后开展了书法比赛、元宵节秧歌比赛、庆“七一”社区文艺汇演、“迎奥运、讲文明、促和谐”广场文艺演出等活动40余场次。同时，社区党委还成立了图书阅览室，供社区居民免费借阅，并以“书香伴我行”为主题，举办了“社区读书月”活动，营造了浓厚的文化氛围。

如今，社区党委成为了党员、居民共同的“娘家”，居民对社区的归属感、认同感不断提高，“我是社区人，有事找社区”的意识已深入人心，社区逐渐成为各族居民群众的爱心家园、温馨港湾。

第二篇：社区先进党委事迹材料

社区先进党委事迹材料

中共卢沟桥街道工委

长安新城社区辖区面积 0.28公里，4700户，常住人口15000余人；党组织建制为党委，下辖党支部2个，现有在册党员109名；社区党组织班子成员共5名，专职副书记1名，副书记1名，委员3名；居委会10人，服务站8人。在社区规范化建设工作中，党委起到了领导核心作用，在“一分、三定、两目标”基本思路的指导下，服务站制定了“民生为重、惠民为本、服务社区、共建和谐”的目标，居委会制定了“社区干部工作十则和十点”的双十准则，进一步推进了社区各项工作有序地发展。

社区党委在各项工作中，认真贯彻落实党的路线方针政策，通过深化社区“创先争优”活动，坚持民主集中制，凡是社区大事，都要集体讨论，形成决议，定期召开专题民主生活会，结合社区实际，努力解决影响和制约社区科学发展的突出问题、涉及人民群众切身利益的民生问题，明确工作思路，完善发展规划，发挥社区党组织的领导核心作用，努力增强党组织的凝聚力、创造力和领导能力，不断推进各项工作创新发展，得到党员群众的拥护。

社区党委一直坚持把党员活动室、党员电教室等活动阵地建设好，采用因地制宜、小型多样的原则，用丰富多彩的活动吸引党员、满足党员的需要。围绕创建学习型组织的要求，利用图书室和电教室的阵地作用，不断加强党员干部的学习建设，提高党员干部队伍自身素质。社区党委率领全体共产党员发挥先锋模范作用，在自然灾害和重大活动中，多次捐款捐物，在服务平安奥运、国庆安保、两会巡逻活动中参加执勤，高质量的确保了各项任务的全面完成。

社区党委不断创新理念，以党建引领培育社区社会组织，经过几年的不断探索，社区党委将社区零散无序的几支文体队伍整合起来，成立了社区全民健身协会，下设老年健身协会，青年体育协会和少儿志趣协会。老年健身协会有舞蹈队、晨练队、腰鼓队、合唱队、柔力球队、老年乒乓球协会、书画协会、民俗活动队、手工编织队、京剧演唱票友、太极拳辅导站等，固定队员450多人。青年体育协会有足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、台球协会、泳协协会、穿越协会、书画苑和公益文化活动站等，固定队员400余人。社区党委还指导各协会根据自己的特点，设计会徽标识，建立协会章程，健全网络沟通平台，参与公益活动，规范自治管理，丰富协会内涵。社区的文体队伍已经形成品牌效应并多次参加丰台区、街道组织的各项文体比赛，取得多项优异成绩，展现了居民良好精神风貌，弘扬和培育了“外塑形象，内聚力量”的社区精神。丰富多彩文化体育活动的广泛开展，使居民健身达到了多样化、经常化。新型社区社会组织的培育和发展，提升了社区居民的生活品位，带动了社区文化体育活动的蓬勃发展，推动了社区居民的自治建设，为社区建设和精品社区创建增添了活力。

在过去的这些年里，长安新城社区党委始终坚持踏踏实实的态度和过硬的工作作风，努力完成每一项工作，又努力创新与实践，丰富了党员的生活，取得了可喜的成绩，多次被北京市评为“首都绿色”社区、“体育先进单位”、“体育生活化”社区、“北京市绿色社区”和“双争创”先进社区等荣誉称号。在今后的日子里，社区党委将继续努力拼搏，与时俱进，开拓创新，为社区的和谐发展做出更大的贡献！

第三篇：社区党委个人先进事迹材料

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创新

社区党委个人先进事迹材料

把满意写在群众心坎上

——记**市**区**镇**社区党委

作为一名共产党员，为群众办实事、解难事是责任所在，如果来生让我再选择，我还是情愿当个“挎包书记”。——**

滔滔嘉陵江，巍巍千佛崖。始于唐，盛于宋的**区**棚户区组团核心区的**，今天正依托蜀道明珠、首批全国重点文物保护单位——千佛崖景区加快发展步伐，一个以娱乐休闲度假为主，兼容居住办公、发展旅游地产的核心城市区已呼之欲出。

在喧嚣繁忙的建设场景中，随时能看到一个面色黝黑、精神抖擞的中年男子骑着摩托奔忙着：协调沟通拆迁工作、耐心细致解决邻里纠纷„„他，就是**社区党委书记**。正是在这个曾先后荣获省委、省政府表彰的四川省灾后重建先进个人和优秀村（社区）党组织书记、**市首届道德模范、全市有名的“挎包书记”**的带领下，坚持把满意写在群众的心坎上，成立仅4个多月的**社区党委，已协助完成辖区总拆迁户1067户中的870户的拆迁工作，确保了工程的顺利推进，实现了党建工作与重点项目建设的同频共振。

“挎包”不褪色，重任不歇肩

到**社区竞选党委书记，对于已在**镇**村党支部书记、梁垭村村主任位置上干了18年的**来说，也是一个艰难的抉择。今天的**早已旧貌换新颜，人熟地熟工作熟。到一个拆迁任务重、下岗职工多、历史遗留问题多的新社区，着实曾让**辗转反侧。

“作为一名共产党员，面对组织的信任和群众的期望，再苦再难，我也绝不会让‘挎包’褪色。”在面向全市公开竞选社区党组织书记大会上，**拖着重伤未愈的身体仍掷地有声。也正因他是真心服务群众而闻名全市的“挎包书记”，加之抓工作又是一把好手，**得到了社区党员一致认可，高票当选。

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创新

2013年12月5日下午，到岗第一天，**就来到已建在社区8年的养鸡场开展拆迁谈判工作。起初唐姓业主要价60万，**接连三天不舍不弃地做工作，晓之以理、动之以情、反复测算，最终让其达成25万协议，**组团棚户区改造项目得以顺利实施，打响了工作第一炮。

“作为社区党委书记，我站的立场肯定公正，而且是本着对业主和开发商负责的态度。当然，更重要是真情感动了双方。”**说。

对于新岗位，**有自己的理解。要建成群众所希望的全市一流社区，成为市城区北部出口的基层党建示范窗口，首先要尽快改善群众的居住环境和建成社区阵地，而这，都只能依赖组团棚户区的快速推进，群众的支持力度则决定了速度。

基于这样的思考，**带领社区党委一班人，开展了“三上三下三不怕”活动，在社区党委下的5个支部、136名党员中，响亮地提出了“把群众的利益放在心上、把党的方针政策落实在行动上、把工作的重点放在发展上；问群众办好事办实事下苦功、解决热点难点问题下深水、廉洁自律下决心；为群众服务不怕苦、做好新形势下群众工作不怕烦、建一个和谐安定的社区不怕难”活动，广大党员在拆迁中亮身份、比党性、比贡献。社区党委1个月内收集整理了6大类、200多个遗留问题，3个月化解了70%。仅**就说服了27户征拆“钉子户”，成功调处了7个因重点工程建设产生的群体纠纷。

铁肩担道义、温暖送心间

敢于担当，直面矛盾。这是**一贯的为人原则。

自己寻坟摔成了重伤，社区及时抢救，不光垫支了医药费，书记还将自己的爱人派来无偿护理20天，这让社区三组居民石秀清很感动。

事情得从清明节前说起。4月5日，听说自己老公的坟墓被施工单位作为无名坟迁走，69岁且双目临近失明的石秀清赶紧拄着木棍去现场查看。由于爬坡上坎时没看清路，摔成了重伤，造成3处骨折。

面对怒气冲冲前来兴师问罪的石秀清一家，施工方随即躲了起来。“不管怎样，救人要紧。”**主动担责，与社区主任简贵海一起将老人送进医院抢救，垫上医药费，还让本来身体就不太好妻子梁嘉秀到医院为老人免费陪护，很快平息

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创新

了事件。

“面对纷争，我不出面，群众会咋想？”对于妻子的不解，**坦言。

这样的事情还有很多„„

2004年7月,**村三组赵应满在山西省阳泉市孟县南娄镇二坑轧矿井下致残,煤矿老板卖矿潜逃,重伤未愈的赵应满只好回家。**前后两次花了36天时间 ,远赴山西，历经周折，硬是为赵应满争取到赔偿款17万元。2011年，村民张全林在老城务工意外身亡，**主动站出来，通过两天一夜的艰难协商，解决赔付82万元„„“不管事多乱，多难，**都敢于出马，而且很快都能解决。”**镇党委书记罗华章说。

一面是贴心维护群众利益，一面是真情关爱弱势群体。

“平时都没啥客人，更没想到除夕书记会来看望自己。”面对**嘘寒问暖的问候，70岁的原市棉纺厂下岗职工马邦元热泪盈眶。看到马邦元老伴失明，儿子智力也有些障碍，正月初二，**又在超市里买了两床棉絮、一床被单，送到马邦元家。仅2013年除夕那天，**就看望慰问了30户困难群众，他到家时，春晚已经上演。

“心里装着群众，总想让群众满意，自然就觉得为他们做任何事情都是应该的。”妻子梁嘉秀这样评价自己的丈夫。也是在这样理念的支撑下，十多年来，**始终坚持自己创造的“四必访”制度，即凡遇到重大节日、重大灾难、生病住院、婚丧嫁娶，都要到群众家中或医院探访。日久见人心，他在群众中的威信自然也就很高了。

看民心重如山，视名利淡如水

“当干部就要有爱心，不能有私心！”这是**经常给家人说的一句话，也是他为人处世的真实写照。宁可亏自己，也不能亏村民；宁可亏亲属，也不能亏集体。这是他当书记的原则。

18年来，**背烂了7个挎包，当年的**村，也由 “穷山恶水大石峠，苞谷洋芋菜疙瘩。要想吃顿大米饭，除非过年生娃娃”变成了“山上山下公路四通八达，群众居住房屋美丽如画。产业发展犹如芝麻开花，乡风文明到处和谐融洽。”

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创新

而对**来说，如果从1996年不当村主任而继续在煤矿从事收入很不错的管理工作，个人无疑早已步入小康。

“视名利淡如水，看民心重如山，让老百姓富起来，把自己精力用在为他们谋利益上。这样的人生也许才有意义。”这是**一路坚持走来的梦想。

对待名利与民心的关系，**独创了一个“四看四想四查”法：一看党的历史，想今天的幸福来自不易，查无私奉献的精神高不高；二看优秀党员先进事迹，想自身行为差距，查无私奉献的境界高不高；三看困难人群的生活状况，想自己肩负责任，查为民服务的理念深不深；四看反面典型的忏悔，想如何争做表率，查发展创新思路清不清。

不光这样说，也是这样做的。

就拿被评为省委、省政府灾后重建先进个人这事来说，他一开始都推，说还有比自己更优秀的同志。他说，“我又没做啥惊天动地的大事，哪好意思被评个啥先进哦！”他拿到手的奖金，转眼之间，也都200、300地送给了困难群众；全村的灾后重建农房都基本完工，他家却还未动工„„

“这样的干部，谁还不满意。”社区老党员李贵贤说。

现在，面对社区居民们期盼的目光，**总是说：“只要你们需要，我愿意一直为大家服务，而且努力做到让大家满意。”

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/grcl/

第四篇：社区管理服务中心党委先进事迹材料

社区管理服务中心党委先进事迹材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，XX社区党委以“立足本职、为民服务”为宗旨、以亲切服务规范为标准，以“三建四争五实五创”活动为抓手，引领全体社区工作者秉持“零距离对接、心贴心服务”理念，立足服务居民、创新服务举措、丰富服务内涵、提升服务效能、不断强化作风建设，使社区服务工作更加贴近群众。

一、践行党的群众路线 着力打造“四服务”品牌

（一）树立“亲切服务”理念

社区中心党委强化工作人员的学习教育，把“亲切服务”的理念记于心、体于行，坚持问政于民，把群众需要作为第一选择；坚持问需于民，把群众满意作为第一标准；坚持问计于民，把群众呼声作为第一信号，做到群众有问必答、群众有事必帮、群众有困必助、群众有怨必问、群众有喜必贺。与群众面对面，心贴心，用自己的眼睛去观察，用自己的耳朵去倾听，用自己的心灵去体会，力争做到全面了解社区情况，近距离地倾听群众的呼声，在联系和服务群众中锻炼党性、增长才干，树立优秀社区工作人员的崭新形象。

（二）增强“亲切服务”本领

社区中心党委以党的群众路线教育实践活动为契机，加强政治理论学习，着重加强社区工作者自身综合素质的提高，致力提高社区工作者的思想觉悟、法律法规知识、业务能力水平、职业道德以及自身品行修养。社区中心党委安排每周五为学习日，下班后延长半个小时，进行知识理论学习，组织各社区党员干部观看了《焦裕禄》、《生命线》、《四风之害》等专题片，以反面教材为警示，以先进典型人物为标榜，树立全体职工为民服务的思想认识。坚持理论联系实际，转变工作作风，在宣传党的惠民法律、法规和政策方面,从过去的念念文件、开开会议、动动嘴巴，转变为结合社区自身实际,加强入户走访深入群众,了解社区不同群体居民的具体问题，具体需求,维护社区居民合法权益，用各种喜闻乐见的方式,教育社区居民遵纪守法，认真履行法律规定的应尽义务。

（三）创新“亲切服务”载体

XX社区中心党委不断创新活动载体，树立微笑、真情、文明、敬业、满意的社区服务形象。深化拓展“五个一”活动：即一张笑脸相迎，一句亲切问候，一杯茶水待客，一份接待记录，一个满意答复。根据社区实际征对不同群体提供多样化服务：

志愿结对服务。辖区内的居民以老年人居多，一些独居老人因为子女不能随时照料，在生活上或多或少存在着一些困难。老人们在社区里都会有自己的一个好帮手，他们就是社区“一对一”服务志愿者，他们长期为老人们提供一对一的帮扶，为他们解决了很多实际困难，深受老人们的好评。

预约上门服务。对于一些年老体弱、身体残疾的老人，XX社区工作者都会提前与这些老人做好电话预约，在群众方便的的时候上门服务。在为流动育龄妇女提供免费孕检工作中，为了考虑到不影响他们平时的自身正常工作，社区工作人员都会提供电话预约，利用上下班时间差，在早上上班前或晚上下班后提供上门服务，尽最大努力做到便民服务，切实做到以群众利益为先。

网络利民服务。为适应网格发展趋势，搭建与居民沟通新途径，进一步增强社区工作的活力，我们在临江小区建立了社区QQ群，这种方式更易于年轻人熟悉和接受，便于开展政策宣传和社情民意收集，更好地服务于居民，使居民足不出户，就能体验“QQ一点，办事不难”的社区服务模式。目前已有43户家庭加入了社区，推进了信息化社区的建设。

（四）健全“亲切服务”机制

建立健全服务群众长效机制，不断强化为民服务工作。完善党务居务公开、办事流程公开、首问负责等工作机制，形成服务“向心力”。以群众满意为落脚点，不断拓展服务内容、创新服务方式、健全工作机制，推行社区工作者结对、党小组进楼道、党员包片，确保基层党组织有能力、有劲头为群众办实事办好事。

二、以”三建四争五实五创”为抓手 深化教育实践活动的开展

XXX社区管理服务中心党委按照十八大提出的“在改善民生和创新管理中加强社会建设”的要求，以“三建四争”活动为抓手，在党的建设、社区经济发展、民生改善、社会和谐上下功夫，不断深化教育实践活动的开展。

党的建设把的牢。XXX社区管理服务中心党委以围绕“三建”筑堡垒，立足“四争”树先锋，紧贴“五实”抓保障，实现“五创”争一流为主要内容，进一步深化社区党的建设，不断创新社区管理各项机制。不断延伸党的建设触角，将社区党支部向居民委党小组延伸，加大工作指导力度，完善组织生活；楼栋党小组向楼道党小组延伸，建立示范点，落实责任人；社区党总支向私有企业延伸，党支部（党小组）建到班组上，建到私营企业上；加强流动党员管理向建立流动党员党组织延伸，增强社区党组织凝聚力、战斗力，带动“学习型、服务型、创新型”基层党组织建设。

社区经济快发展。结合林区经济转型、结构调整的实际，依托林业局创业孵化基地，积极扶持微小型企业和社区产业，鼓励社区居民发展旅游服务业、林产品精深加工业、手工针织业、养殖种植业等，现XX林业辖区内大小型加工厂65家，手工针织厂2家，个体经营网点370多家，从事运输及种植、养殖业135户，党员经商户16户，党员干部“双培、双带”28对，社区经济成为林区新的经济增长点。

百姓需求放在前。在社区中心及各社区开展以“进辖区、转作风、强内功”为主题的“走出办公室、服务在辖区”活动，充分发挥社区工作在计生，社保，医保，民政等方面的优势，针对辖区调研中掌握的情况，为辖区居民提供技能培训、政策咨询等多种服务，并为行动不方便和上班没有时间的居民上门办理业务。真正做到社区干部“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、和百家亲”。

社区文化创和谐。在各社区开展向“道德模范”学习活动，在社区居民中大力弘扬以“富强民主文明和谐、自由平等公正法制、爱国敬业诚信友善”为主要内容的社会主义核心价值观。通过开展“邻里节”、广场文艺演出、社区志愿者服务等活动，把舞台从“小屋”搬到大街上、广场上，共同分享和谐文化建设成果。

XX社区管理服务中心党委坚持“社区百姓需求什么，我们就服务什么”的原则，贴近百姓服务，提升社区服务功能，保障社会救助体系，下大力气实施“赢民心，促发展”的民心工程，切实解决群众所需所盼，在提升广大群众的幸福感和生活品质的同时赢得民心，凝聚发展气力，推动社区快速转型升级。

第五篇：先进党委推荐材料

龙固煤矿先进党委推荐材料

龙固煤矿现有在岗职工1640人，矿党委下设14个党支部，共有党员183人，其中包括女党员13人、预备党员15人。该矿党委紧紧围绕中央关于加强机关党的建设的一系列重要部署，坚持以邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强思想政治工作为着眼点，以健全和完善党的工作机制为根本点，以强化党内监督为重点，认真贯彻学习中央《条例》，在全矿掀起学习《党章》热潮，突出重点，整体推进，求真务实，争创一流，不断提高全矿基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥各领域党员的先锋模范作用，为矿井改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。安全生产工作呈现良性发展态势，文明单位的创建工作不断深入，实现了井下文明生产,井上文明生活,职工群众安居乐业。原煤生产稳步攀升，安全生产步入发展快车道。2004年生产原煤110万吨,2005年完成原煤产量116万吨, 完成公司计划131%，创出历史最高水平；人均占有煤量达683吨，居全省同行业前列。近年来，该矿先后多次被授予全国煤炭环境保护优秀单位、江苏省文明单位、江苏省安全生产工作先进矿井、江苏省园林式单位、省行业特级质量标准化矿井、徐州市文明单位、徐州市先进基层党委、徐州市思想政治工作优秀政研会、徐州市工会劳动保护工作先进示范单位、“安康杯”劳动竞赛优胜单位等荣誉称号。该矿党建工作主要做到了以下几点：

一、领导班子团结协作，结构合理，作风务实，协调高效。1

该矿党政领导班子能够认真遵守各项规章制度，工作踏实，作风纯朴。能够积极贡献休息日，在日常工作和生活中不搞特殊化，带头保证各种规章制度顺利的实施。能正确处理好集体利益和个人利益、矿井长远利益和眼前利益之间的关系，争做贡献不求回报。维护班子团结，严格执行民主集中制，班子成员的积极性、主动性、创造性得到最大限度的发挥。形成了一支团结、协作奋发有为，职工信赖的领导集体。领导成员能够坚持下井，坚持矿大值班制度，率先垂范。

在党的建设上，该矿党委一直求新求变、求真务实，取得了较好的成绩，尤其是去年以来，先后获得了天能集团“先进党委”、徐州市“先进基层党委”、省文明单位等荣誉称号。在抓企业党建工作上，主要采取了以下一些措施：一是党建工作计划细化、目标化。在制定工作时，把思想政治工作、党建工作、安全生产、经济指标、奖惩规定等同时制定。班子内部实行分工负责制，党委要求班子成员每月必须到分管工作场所现场办公，现场解决问题。二是有关矿井发展的重大决策，全是集体磋商，不搞家长制和“一言堂“。党政议事制度坚持“五不决策”，即：党政一把手意见不一致不决策；集体讨论意见不一致不决策；未经事前调查，未统一思想形成初步意见不决策；保证措施不能落实不决策。三是党委中心组学习做到“三落实、五结合”。即人员落实、计划落实、时间落实。集中学习和个人自学相结合，学习原著和专题辅导相结合，政治理论与专业知识相结合，重点学习与系统学习相结合，班子学习与指导基层学习相结合。四是工

作务实，讲究实效，坚持每天开好三个会。即碰头会、调度会、总结会。实行早7点碰头会、回报昨天，协调当天，安排明天，达到互通情况，增进团结，消除误会，增强班子的凝聚力。

二、强化支部堡垒建设，党员队伍稳定。

在支部堡垒建设上，该矿着力加强基础建设，用党建工作的尺子来衡量考核支部工作的实绩，在制定“创先争优”活动计划时，把党建工作和支部的安全生产、经济效益、评先选优、入党提干、思想道德等直接挂钩，以此增强创建活动的力度。主要是围绕“三三一”工作计划和“四保四抓“的工作思路来开展创建工作，“三三一”工作计划即：加强三个建设，提高三个素质，实现一个飞跃。加强以作风建设为重点的党的建设，提高党员干部的思想政治素质；加强思想道德建设和“两个务必”的教育，提高职工队伍的整体素质；加强企业文化和矿容矿貌建设，提高企业的综合素质；实现创建省级以上文明单位。“四保四抓”的工作思路即保安全是前提，保发展是重点，保稳定是大局，保机械化采、掘是关键；一抓创建机制的运行落实，二抓创建目标措施管理，三抓支部建设全面考核，四抓全员综合素质提高。

树立一名党员就是一面旗帜的意识，活动载体求新求实。该矿一直把党员的先锋模范作用放在党建工作的重要一环。用身边事教育身边人，用模范形象影响身边人，用表率作用带动身边人。各支部划分了党员工作责任区，明确了每个支部必须在一年内有质量的培养一个入党积极分子，每个党员必须带好三个徒弟，签定安全目标责任状，执行徒弟、师傅安全联保责任制。该矿还在党员中开展了“学、守、做、树”榜样活动，开展“我为党旗添光彩”、“党员身边无事故”、“一个党员一面旗帜”等活动，增强了职工“企业靠我发展，我靠企业生存”的坚定信念。在每“创先争优”评比活动中，党员评选人数的比例达35％以上。

三、建立健全长效机制、强化管理，勇创一流。

分析总结整个先进性教育活动的成果，着力抓好制度建设，以转变作风为突破口，建立健全党员学习制度、联系群众制度、党员义务服务日制度、民主评议党员制度等，积极探索新时期党员教育管理和保持先进性的长效机制，使先进性教育活动成果得到巩固和扩大。去年以来，该矿党委开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。按照高标准、严要求、抓关键、重实效、促工作的原则，不断创新活动内容和方式、方法，做到了“五到位”，即思想认识到位、宣传发动到位、组织领导到位，活动措施到位、实际效果到位，实现了“党员受教育，职工得利益”的目标，确保了安全生产、经营管理工作与先进性教育活动“两手抓，两不误，两促进”。顺利的通过了公司的先进性教育检查验收，被集团公司评为先进性教育先进单位。通过强化理论学习和先进性教育活动的深入开展，全矿党员干部政治理论水平明显提高，党组织的凝聚力、战斗力明显增强，为矿井的文明创建工作奠定了强有力的思想理论基础和领导基础。今年，该矿党委在全矿范围内大张旗鼓地开展社会主义荣辱观教育，引导职工牢固树立真确的世界观、人生观、价值观，促进了矿井精神文明建设的持续发展。

四、勤政廉洁，奉公为民，取信于民，群众基础好。

该矿的班子成员能够自觉做到“三争、三不争”。即争工作，不争地位，争责任，不争权力，争贡献，不争名利。在对待“房子、票子、车子、女子、位子”等问题时，态度明确，不伸手、不特殊、不违规。认真加强党风廉政建设教育，规范自己的言行，以职工满意不满意、职工高兴不高兴来衡量自己的工作。正是由于党政一班人的率先垂范、以身作则，每年在职工民主评议干部时满意率都达到98％以上。全矿职工思想稳定，矿区治安状况良好，无刑事案件发生，矿乡关系融洽，“两堂一舍"全面达标，在公司检查评比中荣获第一名。龙固精神得到进一步发扬光大，三个文明建设取得了新的成绩。

二00六年四月三十日