工业安全的制度（最终五篇）

第一篇：工业安全的制度

工业安全制度

本公司为木制品制造加工企业，属国家A级防火单位，为保证安全生产，特制定本规定。

一、本公司运作：0、1、2、3安全管理模式。

即：以“事故为零”为目标，以“一把手负责制”为核心的安全生产责任制为保证，以标准化作 业、安全标准化班组建设为基础，以“全员教育、全面管理、全线预防”为对策的安全管理模式。

二、全体员工必须牢固树立”安全第一”思想，严格遵守用电、用火和机械操作等各项操作规程和安全制度。

三、进入公司必须遵章守纪，认真学习和严格执行本工种的安全操作规程和安全管理制度，接受安全

“三级”教育，并经车间主管或班组长考核合格后，方可独立操作。

四、工作中不但要注意自己的安全，还要照顾别人的安全，做到“三不伤害”（即不伤害自己、不伤害

别人、不被别人伤害）。

五、正确穿戴防护用品，班前班中要随时检查工具、机械设备、电器及作业环境的安全情况，发现不

安全因素应及时处理并逐级报告。

六、有义务对新职工和换岗工人进行安全操作方面的指导。

七、如发生事故，立即抢救伤员和报告班组长、车间主管、并保护好事故现场，向调查事故的人员如

实汇报所了解的情况，并提出预防办法。

八、员工有权拒绝违章指挥。

九、中、高危岗位人员，除通过公司的“三级”安全教育，考核合格，还需系统针对该岗位进行工作

能力考核，机电组针对机器设备保养与维护，安管部门进行安全意识考核。三个单位考核通过后，发给上岗证，方可上岗工作。

十、中、高危岗位人员，除按厂规、厂纪约束其行为准则外，需特别强调：

1、上班前四小时内不得饮酒，吃药；

2、必须按要求配戴劳保用品；

3、必须做到“三不准”（即不违规操作，不违章指挥，不违反劳动纪律）；

4、上岗工作的前一周必须要有专人指导，并考核其是否真正具备该岗位的工作能力与技术；

5、请假或停工两天以上的复工人员，主管要对其重新进行安全教育宣导；

6、同部门调动岗位时，在上岗之前主管需对其进行相应岗位的安全与技术教育和指导；

7、特种作业人员（裁切工、模切工、冲剪工、钳工、危险品管理员、电工、电焊工、机动车辆驾驶员等）必须经过专门培训与考核，有相关政府颁发的相应岗位操作证，方可上岗工作；

8、在工作过程中必须有相关技术人员不定时监督及适时指导。

十一、机器设备管理

1、安全性能分为：

(1)电器部分的安全性能;

(2)活动部分的安全性能;

(3)防护装置的安全性能。

2、电器部分的安全性能

(1)电线接头处是否有松动；

(2)正负极是否接搭正确；

(3)电线的绝缘层是否完好。

3、活动部分的安全性能

(1)活动部分有无磨损现象；

(2)活动部分的连接处是否牢固可靠；

(3)活动部分是否有安全防护。

4、防护装置的安全性能

(1)防护装置的设计是否合理、实用；

(2)防护装置的安装是否牢固、可靠；

(3)防护装置是否符合国家安全生产的规定要求。

5、符合上述要求的机器设备在安装调试中的要求：

(1)调试工作必须由供应厂商所派的专业人员并在机电组的陪同下进行；

(2)调试好后，要再进行一次全面的安全性能检测，后方可投入生产。

6、开始生产的机器设备

(1)检查一、二、三级保养是否落实执行；

(2)检查班前安全检查的落实情况；

(3)所在之环境条件是否合适；

(4)对公司已采购之机器设备；

(5)定期与不定期检测各机台的安全性能并作好记录；

(6)落实班前安全检查工作制度；

(7)生产工作过程中机器设备出现异常时，立即停机，并知会相关技术人员处理。

十二、严禁在生产车间、原材料车间、成品车间、仓库等所有禁烟区内吸烟，严禁在禁止烟火区用火，严禁占用消防通道。

十三、严禁手机在车间充电。

十四、化学物品使用,应定量,严禁车间或机台附近存放过量化学用品。

十五、熟悉消防器材存放地点,消防通道及疏散口,懂得灭火器、消防栓等消防器材的使用方法。

1、泡沫灭火器

A使用方法:将灭火器取下,用手按住喷嘴,上下摇晃几下,再倒转过来放开按嘴,对准火焰喷射;

B适用范围:扑救油类、木材、麦草类；

C注意事项：

1）因为泡沫能导电，所以不能用来扑救未切断电源的电器；

2）水和泡沫不能同时喷射，否则泡沫溶被水冲散将失去灭火功能；

3）泡沫灭火器在运送火灾现场的过程中，不能扛在肩上。

2、干粉灭火器

A．使用方法：取下灭火器，移近火场，拉出销子一手握紧喷嘴胶管，另一手按下压把即可；

B．适用范围：扑救油类、可燃性气体、电器设备和遇水燃烧等质的初起火灾。

第二篇：工业污水处理站安全责任制度

1、认真贯彻我国劳动保护工作的指导方针，树立“安全第一，预防为主”的思想，正确处理生产必须安全，安全促进生产的相应关系。

2、严格遵守厂内一切安全规章制度，认真执行站内各项操作规程。

3、对新员工必须进行三级安全教育（厂级、车间级和岗位级），对于专业技术工种（给排水、机械、电气及仪表、焊接、高空、起重、化水等）操作人员，必须经过专业培训合格后，具有相应工种操作经验并有一定的防护措施下方可独立操作，建立定期培训和考核制度。

4、工作时间必须按规定着装工作服，使用酸碱，腐蚀性化学药品时，应采取有效的防护措施。

5、电气设备、线路发生故障，立即切断电源，并及时排除。

6、增强防火意识，严禁在工作区域内吸烟，杜绝火灾隐患。设置消防器材，全员要学会使用和保管。

7、在污水池、井口及操作平台上工作，严防溺水和跌落事故发生，登高作业要有安全保护措施。

8、各岗位操作人员和维修人员必须经过技术培训和生产实践，并考试合格后方可上岗。

9、启动设备应在做好启动准备工作后进行。

10、电源电压大于或小于额定电压10％时，不宜启动电气设备。

11、操作人员在启闭电气设备时，应遵照用电操作规程进行。

12、各种设备维修时必须断电，并应在开关处悬挂安全标识牌后，方可操作。

13、雨天或冰雪天气，操作人员在构筑物上巡视或操作时，应注意防滑。

14、清理机电设备及周围环境卫生，严禁擦拭设备运转部位，冲洗水不得溅到电缆接头、仪表、电气柜和电动机及润滑部位。

15、各岗位操作人员应穿戴齐全劳保用品，做好安全防范工作。

16、应在构筑物的明显位置配备防护救生设施及用品。

17、严禁非岗位人员操作本岗位的各种设备。

18、其他未竟事项应及时修改增补入本制度，不断修订完善。

第三篇：工业用电工程成本核算制度

XXXXXXX 工 程 有 限 公 司

XXXXXXXXXCO.，LTD.XXXXXXX工程有限公司

工程项目成本管理办法

第一章总则

1.实行施工项目成本核算是项目实现经济效益的基础，为规范公司项目成本核算工作，防范企业风险，提高成本核算的准确性和及时性，特制定本制度。

2.开展以施工项目成本核算为中心的绩效评估，可以有效防止人为的不公正因素的干扰，从而为公司制定、实施有关的制度和办法提供依据。

3.施工项目实施成本核算使员工的个人利益与项目成本的发生紧密地联系在一起，从而有利于提高成本核算意识，进一步降低工程成本。

4．公司在建项目施工、设备、材料等的采购是成本核算的重要环节，除董事会特批外一律实行招投标工作。

5．项目竣工后，对分包单位、供货商的结算复核制度能有效控制成本，保护公司利益。

第二章施工成本核算制度

1.施工成本核算执行三级核算制度，即经营部编制《项目成本指标》，各职能部门执行和财务部核算。

2.工程中标后，根据公司与甲方签订的《项目承包合同》确定项目的成本管理目标，经营部与工程部通过勘察现场、结合深化设计图纸、核实工程量、并经市场询价，由经营部在七天内编制《项目成本指标》。

3.经营部门编制《项目成本指标》后，各部门只能在三天内对工程量提出异议，无异议后，各职能部门必须按该成本指标执行。并呈报公司工程、财务、董事会备案作为绩效考核的依据。

4.施工过程中，根据《分包工程及设备、材料招投标流程图》、《结算审核流程图》进行施工成本核算管理。

4.1 工程请款单需提前15天提交经营部门审核，附已完成工程量统计表等资料。

4.2 清单外变更增加工程量需提前5天提交，附增加工程任务单、变更图纸。

4.3由于职能部门管理原因造成的变更，职能部门负管理责任，并由总经办报董事会备案。.加强竣工结算复核

竣工结算主要分两大方面：.1一方面是与甲方的结算，对甲方的结算主要体现在按合同内容结算、现场签证单（设计变更通知等）的结算，施工中发生的变更项目，项目部都要及时准确地核实工程量，将增加工程量清单及有效的设计变更单、现场签证单提交经营部，经营部编制增加费用预算书，经公司总经理批准后，项目部报甲方认可并签字，作为结算时的依据。.2一方面是与分包单位、供货商的结算。对分包单位、供货商的结算复核按照第四章《分包工程结算复核、结算制度》执行。

6.在未开工前经营部汇总成本控制报告予董事会和总经办。工程完成后，财务部编制项目核算文件，组织召开工程项目成本核算会议，提出奖惩意见，结果报公司董事会备案留档。

7.公司根据项目核算结果，按《绩效考核办法》相关内容进行奖惩。

第三章分包工程、设备、材料采购招投标管理制度．招标人员组成招标工作由招投标小组负责，招投标小组由工程部、经营部、物供部人员组成。．招标程序

2.1工程部按工程进度要求提前十天向招投标小组提出招标要求，招投标小组根据项目的特点和需要编制招标文件。招标文件由工程管理部、经营部和公司领导会签，会签后综合部门和公司领导意见，形成正式招标书。

2.2 工程部呈送分包工程送审表（附分包工程报价清单、设备材料计划单、材料统计表、图纸、进度表等相关资料），经营部复核工程量，根据《项目成本指标》，填写分包工程审核意见书，报总经理确定投标限价。

2.3向三家以上应邀投标人发放投标文件、图纸等相关资料。公司工作人员不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。

2.4招投标小组根据实际情况会同有关部门，组织投标人踏勘项目现场及答疑。

2.5按招标文件规定时间回收标书，并安排专人保管。

3．开标、评标和定标程序

3.1开标在招标小组确定的时间、地点公开进行，迟到的投标人视为弃权，取消投标资格，高于投标限价的投标书作为废标处理。

3.2公司应当采取必要的措施，保证评标在严格保密的情况下进行。任何人不得干预、影响评标的过程和结果。

3.3招投标小组应当按照招标文件确定的评标标准和方法，参考公司限价对投标文件进行评审和比较。招投标小组可要求投标人对投标文件中含义不明确的内容作必要的澄请或者说明。

3.4招投标小组完成评标后，做好开标结果记录，把评选的结果汇总，写出评标分析报告并把推荐的合格的中标候选人资料一起呈报总经理定标。

3.5总经理定标后，向中标单位发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。

4．订立书面合同

4.1按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。工程部与中标单位洽谈合同相关内容并定初稿，初稿在公司内部流转，相关部门会签，最后呈总经理审定。

4.2中标单位在确认的合同上签名盖章，最后交公司总经理在合同上签名盖章，合同正式生效。

4.3如发现投标人相互串通投标或与工作人员串通投标的，中标无效，并追究其法律责任。

4.4合同原件一式四份，分包单位、财务部各一份、行政部二份。

4.5开工指令、人员安排进场、设备材料到货、中间验收、竣工验收等由工程管理中心、物供部跟进。

第四章分包工程结算复核、结算制度

分包工程结算复核是根据分包工程承包合同与分包工程承包班组（或施工队）按实际完成工程量进行复核的过程，是分包工程最终结算款的依据。结算复核本着实事求是、有依有据的原则，特制定以下规定：

1．分包工程结算复核流程

1.1施工班组按设计图纸要求完成分包合同内的施工承包任务并自检合格，三天内申请工程部门及相关部门进行验收。工程部接到申请并验收合格后，按分包单位实际完成工程量编制《结算工程量统计表》，并连同竣工图纸、《结算复核申请表》报送经营部申请复核。

1.2经营部接到工程部复核申请后，五天内审核送审资料已齐全（若资料不全退回相关部门重新收集），与工程部约定时间派人到施工现场对已完成工程量进行核对。

1.3现场工程量核对完成后，经营部经办人员参照相关文件资料（分包合同/协议、成本分析表、竣工图纸、施工现场签证单等）对该项分包工程的已完成工程量进行复核，编制《合同工程量/已完成工程量对照表》及填写《结算复核意见表》，呈报经营副总经理、总经理审批。

1.4经营副总经理、公司总经理审核、批准后，转送财务部门，作为结算依据。

2．相关规定

2.1分包工程结算复核必须坚持实事求是、有依有据的原则，严禁弄虚作假行为。

2.2工程结算复核必须依据工程承发包合同或协议，根据竣工图纸、设计变更通知、业务联系单及施工现场签证单按实际发生工程量编制。

2.3超出分包合同承包范围的增加工程量（设计变更增加工程），施工前必须有增加工程任务单及业主增加工程签证，增加工程任务单由主管施工员、项目经理在现场计量共同确认，工程部经理、工程副总经理复核并签名同意，送经营部复核。增加工程单价按公司有关规定执行（分包合同中已有单价按合同单价结算，分包合同未注明单价的按公司限价结算）。严禁将分包合同中已含工序或内容另签单结算，经发现者交公司纪律处理。

2.4超出分包合同承包范围的增加工程量的材料如由承包方提供，须由工程部向承包方发出委托采购通知，通知必须说明委托采购材料的用途、质量要求、数量，承包方必须按通知要求进行采购，工程完成后剩余材料交还工程部仓库。增加工程量的材料的价格必须在采购前呈报公司经营部，经复核同意并由经营副总经理签名确认后方能结算，末经审核确认的采购单一律不予结算，所造成的经济损失由承包方负责。由承包方提供材料结算时必须提供主要材料供货明细清单、发票及合格证。

2.5结算时，工程部或专业施工队必须按公司的标准填写结算申请单，结算申请单附详细结算资料，结算资料必须为原件。结算资料包括分包工程承包合同或协议、工程签证单、已完成工程量统计表、竣工图纸、验收合格资料（由我司验收合格）及工程奖罚单等。结算资料先由工程部审核合格，送经营部审核并呈送公司总经理批准后送财务部结算。

2.6对于不按成本控制方案执行的职能部门除根据公司绩效相应管理规定处理外，一律追究相应的岗位责任并呈报公司监事会作相关处罚。

3．附：分包工程结算资料清单

3.1 验收合格资料

(1)厂家资料

(2)开箱检查报告

(3)设备、材料安装报告

(4)隐蔽工程验收记录

(5)验收记录

(6)乙供材料供货明细清单

3.2已完成工程量统计表

3.3分包工程施工合同或施工协议

3.4施工现场工程签证单及工程奖罚单

3.5设计变更通知、业务联系单、施工图纸或竣工图

第五章其它

1．本管理制度的修改、补充、解释权归广州茂源电气工程有限公司。2 ．本管理制度自总经理批准日起实行。

附：1．施工成本核算流程图．分包工程及设备、材料招投标流程图

3．结算审核流程图

第四篇：工业企业内部审核制度

企业内部审计制度

第一章 总 则

第一条 为了规范@@@@@(以下简称公司)内部审计工作,加强

现代企业制度建设,根据《公司法》、《审计法》、《企业内部控制基本规范》和审计署《关于内部审计工的的规定》结合公司具体情况，特制定本制度。

第二条 内部审计是依法对全公司的财务收支及其经济活动的真实性、合法性和效益性进行的系统审计和监督，以严肃财经纪律，促进廉政建设，维护单位合法权益，改善经营管理，降低生产经营成本，提高经济效益为目的。

第三条 公司所属各部门执行本制度规定，接受内部审计监督。

第二章 任务、范围与依据

第四条 审计工作的任务是：

确保国家有关财经政策、法规制度以及财经纪律在企业的正确执行，强化企业管理，为提高经济效益服务。

第五条 内部审计的范围：

（一）财务计划或单位预算的执行和决算；

（二）财务收支、经济往来的真实性、合法性；

（三）对各部门经济管理审计（审计每年进行一次，半年进行监督检查；

（四）经济责任审计。包括中层干部（正职）或负责人进行离任审计；

（五）内部控制制度（包括管理控制制度和内部会计控制制度）的严密程度和执行情况审查；

第六条 内部审计依据：

（一）国家法律、法规、政策。

（二）公司规章制度，董事会决议。

（三）公司经营 方计、计划、目标。

（四）经营责任单位的经营责任制度、责任状及合同。

（五）总经理根据实际情况制定的各种管理措施。

第七条 审计机构的主要权限：

（一）召开本公司、部门有关审计工作会议；

（二）参与重大经济决策的可行性论证或可行性报告的事前审计；

（三）根据内部审计工作的需要，要求有关单位按时报送计划、预算、决算、月度报表和有关文件、资料等；

（四）审核凭证、账表、决算，检查资产和财产，检测财务会计软件，查阅有关文件资料；

（五）参加有关会议；

（六）对审计涉及到的有关事项进行调查，并索取有关文件、资料等证明材料；

（七）对正在进行的严重违反财经法规及严重损失浪费的行为，经公司领导批准，做出临时制止决定；

（八）对阻挠破坏审计工作以及拒绝提供有关资料的行为，经公司领导批准，可采取必要的临时措施，并提出追究有关人员责任的建议；

（九）提出改进管理、提高效益的建议和纠正、处理违反财经法规行为的意见；

（十）对严重违反财经法规和造成严重损失浪费的直接责任人员，提出处理的建议，并按有关规定，向上级审计机关反映；

（十一）参与与制定、修订有关规章制度。

第三章 内部审计工作程序

第八条 根据公司具体情况，拟定审计项目计划，报公司领导批准后实施。实施审计前，应提前三天书面通知被审计单位（领导临时决定的突击性审计任务除外）。

第九条 审计中发现的问题，可随时向有关单位和人员提出改进的建议。审计终结，提出审计报告，征求被审单位的意见，报公司分管领导审批。经批准的审计意见书和审计决定，送达被审计单位。被审计单位必须执行审计决定，进行相应的财务调整工作。

第十条 对主要项目进行后续审计，检查采纳审计意见和执行审计决定的情况。对拒不执行审计意见、审计决定的单位及其负责人，审计机构应向公司分管领导提出处置意见。

第十一条 被审计单位对审计意见书和审计决定如有异议，可以在接到正式审计报告、审计意见书七天内 向公司分管领导提出。分管领导应当及时处理，在领导未做出处理意见前，必须执行审计意见的审计决定。

第四章 审计种类和方式

第十一条 内部审计种类

（一）财务收支审计。对被审单位财务收支的合法性、真实性进行监督检查。

（二）专案审计。对被审单位及人员违反公司财经纪律问题进行审计查处。

（三）专项审计。包括：

1、管理审计。对被审单位管理活动的效率性进行审计；

2、效益审计。在财务收支审计基础上，对其经济活动的效益性、合理性进行审计。

3、任期审计。对被审单位负责人在任职期间履行职责情况进行审计。

4、审计调查。对公司普遍存在的问题进行专题调查。

第五章 审计机构和人员

第十二条 公司设立独立审计机构，配备专职审计人员，在总会计师的直接领导下，独立行使内部审计监督权，对董事会负责并报告工作。同时，接受上级审计机关的业务指导和监督。

第十三条 审计人员应当具备必要的专业知识和实践经验。其专业技术职务资格至少是会计师或按国家有关规定执行。内审人员在企业内部的技术职务资格的确认和公开聘任，根据公司有关规定执行。

第十四条 内部审计人员应当依法审计，忠于职守、坚持原则、客观公正、廉洁奉公、保守秘密；不得滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密、玩忽职守。内部审计人员依法行使职权受法律保护，任何组织和个人不得打击报复。

第十五条 公司内部实行内审回避制度。凡有内审人员直接参与被按时计单位实际经济活动的，必须回避对该单位所进行的内审工作。

第十六条 公司建立特邀内审员制度，特邀内审员用于临时补充内部审计力量不足，协助解决内审工作中遇到的技术问题。特邀内审人员按照本制度规定在审计机构领导下开展工作。

第十七条 公司在内审人员不足时，由总会计师提出建议，报经总经理同意，正副董事长批准方可聘请特邀内审员。

第六章 审计档案管理

第十八条 审计部门应当建立建全审计档案管理制度，审计档案的归档、保管由内部审计人员负责。

第十九条 审计档案管理范围：

（一）审计通知书和审计方案；

（二）审计报告及其附件；

（三）审计记录、审计工作底稿和审计证据；

（四）反映被审单位和个人业务活动的书面文件；

（五）总经理对审计事项或审计报告的指示、批复和意见；

（六）审计处理决定及执行情况报告；

（七）申诉、申请复审报告；

（八）复审和后续审计的资料；

（九）其他应保存的资料。

第二十条 档案管理具体办法参照公司档案管理制度、保密管理制度执行。如借阅审计档案，应经有关领批准。审计档案的保管期限为十年。

第七章 附 则

第二十一条 本制度自股东大会通过后即生效。

第二十二条 本制度的解释权属公司董事会。

第五篇：3-B-14工业安全管理办法

工业安全管理办法

1.依据：

本办法依据《内控文件管理规章》制定。2.目的：

2.1强化教育为主、预防为主的安全意识，防微杜渐，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，确保生产顺利完成，以达成公司既定的经营目标。2.2 确保公司员工生命及公司财产的安全，做到万无一失。3．范围：

适用于公司所有人员。4.定义：

4.1自然灾害：台风、地震、暴雨、雷电等。

4.2危化物品：易腐蚀品、易燃品、易爆品、有毒物品等。5．职责： 5.1 行政课职责：

5.1.1负责公用设备、消防设施点检等有关的安全防范工作。5.1.2负责工伤事故的调查与处理。

5.1.3负责监督、查核各部门是否按要求作业及佩带防护用品。5.2“安全生产委员会”职责： 5.2.1对公司安全生产负全责。

5.2.2组织制定公司安全生产规章制度，并督导各部门贯彻执行。5.3“安全生产委员会”各成员职责: 5.3.1主任/副主任职责：

5.3.1.1 建立/健全公司安全生产责任制。

5.3.1.2对公司的安全生产工作负具体领导责任，并直接领导本公司的安全生产管理专职机构或人员开展工作。

5.3.1.3审查本公司的各项安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促所属单位贯彻执行。

5.3.1.4定期组织全公司安全生产大检查，有重大问题要及时研究，制定措施，并确保按期实现。

5.3.1.5如发生重大安全事故时,享有公司最高指挥权。5.3.2委员职责：

5.3.2.1 执行公司各项安全规章制度，是领导管理范围内的安全生产 5.3.3.2对公司的安全生产状况定期进行检查报告记录处理整理； 5.3.3.3负责监督各部门安全知识培训安全技术考核上岗工作； 5.3.3.4做好员工安全教育工作和员工安全意见反馈的处理工作；

5.3.3.5检查各单位安全工作的落实情况和安全隐患通报工作，负责安全会议的记录整理； 6.内容：

6.1安全生产组织：“安全生产委员会”为公司的安全生产最高组织机构。6.2“安全生产委员会”组织成员：资深副总任主任、副总经理任副主任、委员由生产制造部门主管和与安全生产有关的部门主管担任。6.3安全生产会议制度

6.3.1会议频率：公司“安全生产委员会”，每季度召开一次会议。6.3.2 会议议题：

6.3.2.1检讨上季度各部门的安全生产情况。

6.3.2.2对各部门发生的安全事故或不安全因素进行分析，确定原因，拟定对策，做好预防，杜绝类似问题的重发。

6.3.2.3传达政府对安全生产作出的各种文件内容。6.3.2.4安排本季度的安全生产工作重点和方向。

6.3.3安全会议讨论决定的内容，由执行干事负责记录整理，会后以书面或电子邮件形式分发给“安全生产委员会”成员并签名。

6.3.4执行干事负责检查各部门安全会议内容的落实情况并予以通报。6.4 安全生产的原则

6.4.1以人为本，安全 6.4.3管生产必须管安全,分级管理,分线负责；

6.4.4坚持“五同时”，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产或工作计划时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

6.4.5总经理是公司安全生产的 6.5.4安全员职责：

6.5.4.1积极参加各项有关安全防范学习和训练，积极收集各方面有关工业安全及人员安全防范的相关知识与培训教材。

6.5.4.2负责对本部门的防火、防盗、生产安全等情况进行巡查、检查。6.5.4.3负责监督本部门消防疏散设施设备、器材的维护和管理情况。6.5.4.4熟练掌握消防设备、器材的使用以及放置点，熟记公司的安全疏散线路

及撤离方向，以便及时发现安全隐患。

6.5.4.5发现安全问题及火灾隐患时要及时采取措施给予处理并要求整改。6.5.4.6有权纠正违反安全操作规程、产生不安全行为的人和事，对不听劝告者

有权进行行政处罚。

6.5.4.7负责监督本部门的安全知识培训/安全技术考核上岗工作。6.5.4.8做好员工关于安全反馈意见的处理工作。6.5.5员工的职责：

6.5.5.1遵守各自工种的安全生产操作规程，确保不违章作业、冒险蛮干。6.5.5.2遵守有关设备的维修保养制度中员工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任。

6.5.5.3正确使用劳动防护用品。

6.5.5.4有责任劝阻、纠正他人的违章作业，冒险蛮干。

6.5.5.5有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。6.5.5.6积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、表彰活动。

6.5.5.7经常关心自已周围的安全生产情况，向有关领导或部门主管提出合理化建议或意见。6.6 应急管理系统：

6.6.1应急管理系统，隶属公司“安全生产委员会”，由公司“安全生产委员会”各委员直接管辖指挥，组织成员是由其管理范围内的成员；小组的组建比例按相关法规(人数的10%)组建，分为义务消防员和医疗救护员。6.6.2应急管理系统工作职责：主要是在发生紧急状况时自动启动的一种应急预案，管理系统在发生紧急状况时将自动承担处理紧急事故的责任。6.6.3义务消防员职责：

6.6.3.1负责本部门的消防安全工作，包括日常维护保养；

6.6.3.2积极参加公司组织的消防知识培训和消防实战演练，熟练掌握各种消防器材的使用范围和使用方法；

6.6.3.3发生紧急状况时，统一听从公司“安全生产委员会”委员指挥，有责任立即投入现场开展抢救工作，不得借故逃避。6.6.4医疗救护员职责：

6.6.4.1积极参加公司组织的医疗知识学习；

6.6.4.2负责小药箱药品的管理,指导员工正确的用药方法和知识； 6.6.4.3负责对本部门员工医疗常识的教育；

6.6.4.4员工发生伤情和病情时，应积极组织抢救和包扎； 6.6.4.5指导员工做好防暑降温、防病及个人卫生等工作；

6.6.4.6 发生紧急状况时，统一听从公司“安全生产委员会”委员指挥，有责任立即投入现场开展医疗救护工作，不得借故逃避。6.7 安全内容： 6.7.1消防安全

6.7.1.1任何员工发现火险，都要迅速、准确地上报本部门主管和行政课或向火警（119）报警，并积极地投入灭火工作；本部门主管、行政课接到

火灾报告后，应立即组织各种力量进行灭火抢救。

6.7.1.2任何人不得私自挪动、挪用消防器材，因火情动用消防器材后，应及时知会行政课，以便作好补充；禁止破坏消防器材。

6.7.1.3厂房外通道至少保持4米宽，厂房内消防通道应至少应保持1.2米宽，严禁遮挡和堵塞安全出口、消防通道、消防器材。

6.7.1.4外包生产单位在厂区内明火作业，应做好“动火申报”工作，申报时应用书面说明：动火的事由、时间、地点；“动火申报”的书面材料应保存备查，同时应告知行政安全员，并准备好灭火器材，如：灭火器等。厂内动火由动火单位自行负责，但必须知会行政课。

6.7.1.5电焊、氧焊等作业时，必须将灭火器放置在旁边，以防发生火灾。6.7.1.6严禁动用消防水冲地板。

6.7.1.7易燃物品应集中存放公司指定的地点，要采取适当的存放措施，禁止随便放置，并严格控制使用的范围和数量。6.7.1.8存放易燃物品的仓库应配备足量的消防器材。

6.7.1.9储存和使用易燃液体的区域应保持空气流通，防止易燃气体积聚发生爆炸和火灾。

6.7.1.10氧气瓶和乙炔瓶工作间距应大于5米。

6.7.1.11易燃易爆化学物品保管人员，应对危险部位做到一日三查（上班时、上班中、下班前）并作好巡查记录存档。

6.7.1.12各部门的消防安全通道、消防设施、消防器材由各部门负责管理，有异常及时知会行政课。公共消防安全通道、消防设施、消防器材由行政课负责管理。

6.7.1.13严禁在非吸烟区吸烟，严禁乱扔烟头，烟头应扔到指定的吸烟区垃

圾桶内。

6.7.1.14使用过的抹过油、酒精等废布、废纸，应集中存放入有盖有标识的容器内。电器及用电设备着火时，应先立即切断电源，再进行救火。

6.7.1.15火灾危险地区应张贴：“严禁烟火”标志，告知员工注意防火。6.7.1.16使用中的液化气钢瓶严禁倒放或卧放。

6.7.1.17各生产部门要对本部门所有的消防器材进行统计，每月底要和行政课共同对其所在区域内的消防器材进行检查核对。

6.7.2自然灾害防范：厦门地区发生最多的自然灾害，主要是台风。当台风到来时，公司安全生产管理委员会将决定启动《防台风应急预案》，各部门要严格按《防台风应急预案》做好各项防范措施。6.7.3交通运输安全

6.7.3.1驾驶人与乘车人员必须遵守交通法规。6.7.3.2车辆严禁超员、超载（含客车、货车）。6.7.3.3人员乘车应服从调度及司机人员的安排。6.7.3.4坐在车辆前排的人员必须系安全带。6.7.3.5乘车人员不得在车内打闹、吸烟。6.7.3.6乘车不得将头手伸出车窗外。

6.7.3.7人员上、下车应一律从右边的车门进出，下车前还应观察车的右边有无行人、车辆，如无再打开车门下车，以确保安全；

6.7.3.8厂内车辆（如叉车）必须按相关规定的速度在厂内行驶，不得随意将车辆开入厂房内，车旁严禁坐人。6.7.3.9严禁携带危险品上车。6.7.4 水电安全

6.7.4.1严禁私拉、私接电线，严禁私自操作用电设备和接触电源。6.7.4.2用电作业时，必须在电闸刀处挂上“有人工作，禁止合闸”的牌子。6.7.4.3必须是持有电工证件的人员进行用电作业，严禁无证人员进行操作。6.7.4.4应经常检查各用电设备的电源线及接头是否老化、祼露、脱落；禁止使用绝缘老化或失去绝缘性能的电气线路。

6.7.4.5应妥善摆放电线、网线等线路，不得有凌乱及松脱的线路以防止人员绊倒；临时线路应用胶布或其他绝缘物质固定于地板或墙上。6.7.4.6在插或拔插头时，手应该抓住插头，严禁用手拉电源线，同时应注意人体不得接触导电极。

6.7.4.7用电设备暂停或停止使用、发生故障或停电时均应及时切断电源。如有特殊要求，应有防止误操作的装置或警示标志。

6.7.4.8不得用电话线、网线替代电线；不得直接将导线插入插座，而应用插头连接。临时电线不可横跨走道妨碍通行，或浸入油水中。

6.7.4.9严禁潮湿之类物品或用水清洗用电设备。站在潮湿的场所或金属物上，不可用潮湿的手去接触电气设备及其他带电部位。

6.7.4.10人员下班时，要记住必须关闭电源及用电设备，关紧水龙头，避免发生危险。

6.7.4.11非指定工作人员不得开动电机及其他电动机械，见有故障或不正常之情况，应立即通知有关单位。

6.7.4.12不得用铜线等金属线代替保险丝，保险丝熔断应通知设备人员修换，再次发生保险丝熔断或控制器跳闸，应通知设备人员处理。

6.7.4.13电动机械及电动工具，外壳必须接地，接地线路应定期检查确保接触良好。

6.7.4.14不得擅自修理电气设备或线路，如有故障、发热、冒烟应立即切断电源，报告主管通知设备人员修理。

6.7.4.15不得擅自进入变电室及设有围栏之变压器室。6.7.4.16电线必须通过场所的地面，必须加以安全掩盖。6.7.5 治安保卫安全

6.7.5.1员工在公司内部发生矛盾时，应互相协商取得谅解；也可以通过主

管及公司协调解决，严禁用谩骂、打架等激烈的报复行为来解决。6.7.5.2员工在厂外人身发生危险时，应及时向当地派出所、110等公安机关报警，以寻求保护，同时也应向公司报告，争取公司的支援，要避免采取个人过激行为。6.7.6环保与卫生安全 6.7.6.1环保安全

6.7.6.2污染物处理：固体、液体（含污水）等应按《废弃物管理办法》分类存放并由有资质的单位回收处理，不得混装或直接倾倒在下水道，以免污染水源和引起危险。

6.7.6.3危化物品应集中定点存放并做好标识，会发生化学反应的危险品应分开并隔离存放。

6.7.6.4危化物品的存放量应控制在实际需要的程度，不得超期、超量存放。6.7.6.5作业环境噪声白天超过65分贝、夜间超过55分贝的员工，应配戴耳塞，如：注塑粉碎车间、发电机房、喷漆房、镭射区域等。

6.7.6.6作业环境有粉尘或卫生要求需要配备的，应配戴口罩，如：注塑车间粉碎房、抛光、拉丝车间、食堂操作人员等。

6.7.6.7作业环境有强光、碎屑等会损害眼睛和脸部的，应配戴护目镜、防护面

罩，如镭射工、电焊工、机加工等。

6.7.6.8操作强酸、强碱、纯碱等有毒物质人员，须接受安全使用危险化学品知识培训并取得上岗资格，以及配戴适合的劳动保护用品。

6.7.6.9取用酸、碱等化学物之工作人员须戴橡皮手套、防护面罩、橡皮裙、胶鞋等防护用品。

6.7.6.10危险化学品应有专门贮藏区域,如危险品库、箱柜内或其他指定场所，并上锁。

6.7.6.11危险化学品充装溶液，应留有伸缩余地。危险化学品应轻拿轻放，避免震动破损泄露。

6.7.6.12危险化学品若遇泄漏时，小量泄漏：用砂土、干燥石灰或苏打灰混合。也可以用大量水冲洗，洗水稀释后放入废水系统。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容，用泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废气物处理场所处置。

6.7.7 中暑防范

6.7.7.1天气炎热时，行政课要给员工提供绿豆汤和凉茶，车间要安排必要的通风降温设备和措施，工作环境较高的岗位应视情况发给简要的降温药物，如仁丹等。

6.7.7.2人员中暑时应立即放到阴凉通风处降温，喝一些淡盐开水，重症中暑时应立即送医院救治。

6.7.8操作机台设备的安全 6.7.8.1严禁上班穿拖鞋。

6.7.8.2操作行车、龙门吊、机动叉车时严禁吊臂下、叉臂上站人。6.7.8.3女性员工操作机台设备时，应用头巾扎好或束好头发。

6.7.8.4严格执行机台设备的安全操作规程。

6.7.8.5严禁未经培训和不懂操作规程的人员操作机器设备。

6.7.8.6特种设备操作人员必须经培训合格后持证上岗，严禁无证操作。6.7.8.7不得清洁开动中的机器，应先停止机器，并切断电源，挂提示牌，提醒他人不得打开电源。

6.7.8.8不得骚扰正在操作机器设备的人或与之打闹。6.7.8.9维护检修清洁中不得有下列行为和状态： 6.7.8.9.1没有将机器、设备停下来。6.7.8.9.2没有将动力源确实切断。6.7.8.9.3没有把残余的能量排除。6.7.8.9.4意外把已关闭的设备开启。

6.7.8.9.5在重新启动机器之前未将工作现场确实清理。6.8 安全教育。

6.8.1安全教育分三级：厂级、车间、班组。

6.8.2厂级安全教育由人发课在人员进厂时统一组织安排。6.8.3车间、岗位（班组）安全教育由各部门自行组织。6.8.4人员变换岗位时，必须进行变换岗位的安全教育。6.8.5应结合朝会、交接班会等形式进行经常性和随机性教育。

6.8.6“四新”教育,采用新工艺新技术新设备新产品时须进行安全教育。6.8.7各部门安全教育的主要内容是各种安全操作规程和安全事项。6.8.8各项安全教育应形成书面记录，存档备案。

6.9 工伤事故处理：发生工伤事故，按《工伤事故管理办法》办理。6.10 报警电话

6.10.1报警电话：匪警：110，火警：119，交通施救：122，医疗救护：120。6.10.2公司集美厂侨英派出所电话：6150615；灌口厂派出所电话：6091060；莲

花厂派出所电话：7050033；同安厂派出所电话：7369799。6.11 安全隐患

6.11.1发现对公司安全存在危险的应立即报告，具体有：

6.11.1.1发现可疑的人（未按规定进入公司的人员，如：未戴来宾厂牌，来历及身份不明的人，未按来宾厂牌指定范围而进入无权进入场所的人、已离职的人员未按规定进入公司的、行迹可疑的人等）；可疑的物品(不明接收人的物品、公司物品没有取得合法手续而被带出公司的、超出货物出厂凭证核定多带的物品、危险物品、来历不明的物品等)。

6.11.1.2恐怖分子（携带危险品进入公司的人员，意图破坏公司财产的人，意图窃取公司商业密秘的人，意图侵害公司员工人身安全的人，制造散布谣言扰乱公司正常工作秩序的人等）。

6.11.1.3威胁厂区安全的各种异常情况（打架、煽动罢工、违规操作机器设备、私拉私接电源线、不按规定操作交通工具、盗窃公司财物等）。

6.11.2禁止内部密谋行为，具体有：计划犯罪，如:盗窃公司财物，伤害公司其他员工人身安全，破坏公司财产，聚众煽动事件,煽动罢工，非法使用违禁物品，聚众斗殴，蓄意损害产品品质等其他损害公司利益的行为。6.11.3员工禁到公司的地方，具体有：

6.11.3.1员工上班时间只允许在本职岗位上工作，严禁不同的车间、不同的岗位相互串岗。

6.11.3.2下班后非因公不得进入公司内，情况紧急的私事可以通过门卫转达

或电话联系，安排在门卫室会面，时间一般不超过10分钟。

6.11.3.3非因公并未经允许,员工不得进入或靠近公司以下场所：成品仓库、原料仓库、装缷作业区、配电房、空压机房、发电机房、配电柜、行车及龙门吊底下、各部门样品室、各部门资料室、公司领导办公室、财务室、资讯机房、楼顶、门卫室、值班室、乘座货物电梯和电梯机房等。

7.控制要点：

7.1 各生产部门，每月是否组织本部门人员进行了安全检查，有无形成书面记录，确定防范重点及措施。没有检查则对责任人警告处罚。

7.2公司安全生产委员会，是否每季召开了会议，会议决议是否已被真正贯

彻实施。

7.3 对不遵守各种安全规定的部门或人员以及人为破坏安全的部门和人员，应责

令其立即整改，拒不接受整改的应提报警告（含）以上处罚，因此发生危害 后果的，由责任人承担一切责任。

7.4严禁任何形式的违章指挥、违章强令作业，违者以大过论处，不听从安全生 产指挥的应予以辞退。

7.5发生工伤事故隐瞒不报的,视情节轻重给予小过(含)以上处分。7.6行政课门卫每月一次对消防器材进行点检，发现短缺和损耗时应立即进

行补充。没有点检则对责任人警告处罚。8.核决权限：

8.1安全生产委员会的执行干事及总经理室审核人员，在日常巡查及审核过程

中，发现违章操作或未按规定佩戴劳保用品，有权直接对责任人提报处罚。8.2 安全生产的设施、设备及劳保用品，请购及核准依公司资金审批核决权限

执行。9.流程图：无 10.相关文件/资料: 10.1《防台风应急预案》

10.2“安全生产委员会”组织构架图 11.应用表单:无

12.本办法由人力资源部制定，经副总审核，总经理批准之日起执行，修改、废止时亦同。