2013年烟台市市直事业单位招聘高层次人才面试人员名单（范文）

第一篇：2013年烟台市市直事业单位招聘高层次人才面试人员名单（范文）

2013年烟台市市直事业单位招聘高层次人才面试人员名单

根据《2013年烟台市市直事业单位公开招聘高层次人才简章》规定，烟台市口腔医院口腔医生岗位笔试合格线确定为45分，烟台市环境监测中心站监测科员A岗位、监测科员B岗位笔试合格线均确定为50分。现将该三个岗位进入面试范围人员名单予以公布(附后)。

请进入面试范围人员于4月19日下午3：00之前，携带本人身份证、笔试准考证和2张2寸同底照片，到烟台市人力资源市场(莱山区府后路2号)附楼5层520室(位于附楼5层西北面)领取面试通知书，同时缴纳面试考务费70元。4月19日下午3：00不领取面试通知书的视为弃权。领取到面试通知书的考生，请按照我局网站发布的《关于2013年烟台市市直事业单位公开招聘高层次人才考试安排的通知》要求，按时参加面试，迟到十五分钟的取消面试资格。

附件1 ：《2013年烟台市口腔医院公开招聘高层次人才进入面试范围人员名单》（点击下载）.xls

附件2 ：《2013年烟台市环境监测中心站公开招聘高层次人才进入面试范围人员名单》（点击下载）.xls

烟台市人力资源和社会保障局

二〇一三年四月十八日

来源: 山东中公教育官网(山东公务员考试网|人事考试信息网|山东公务员网)，提供2013山东公务员考试笔试成绩查询入口(各地市）sd.offcn.com/html/2013/04/37576.html

第二篇：铜仁市直事业单位2014年引进高层次人才

铜仁市直事业单位2014年引进高层次人才(313名)按照第二届中国贵州人才博览会总体方案要求，结合铜仁市各单位人才需求情况，为加快人才队伍建设，铜仁市2014年市直事业单位计划引进313名高层次人才；为确保引进人才工作的顺利完成，根据黔人发〔2006〕4号、黔人社厅发〔2011〕11号和黔人社厅发〔2013〕10号文件要求，特制定本简章。

一、组织领导

高层次人才引进工作，在市直事业单位招聘工作办公室的指导下，由引进人才主管部门（用人单位）具体组织实施。

二、引进原则和工作程序

引进高层次人才工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试（面试评审）、公开聘用、公开监督，并按照编制引进计划、发布公告、报名、考试（面试评审）、资格审查、体检、考核政审、公示、聘用的程序进行。

三、引进高层次人才人数

市直事业单位共拟引进高层次人才313名。其中：引进博士研究生50名、硕士研究生263名；铜仁学院80名、铜仁职业技术学院80名、铜仁幼儿高等专科学校70名、市委党校1名、卫生系统引进高层次人才34名、教育系统引进高层次人才24名、其它系统引进高层次人才24名。具体招聘单位、职位详见《铜仁市2014年市直事业单位引进高层次人才职位及资格条件一览表》。

四、引进对象及招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

2、具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

3、年龄要求：年龄为18周岁以上（1996年3月28日以前出生）40周岁以下（1974年3月28日以后出生）；博士研究生学历学位年龄可放宽到45周岁（1969年3月28日以后出生）。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

5、具拟报考职位所需其他资格条件。

五、发布引进人才公告

由市委组织部、市人力资源和社会保障局就2014年市直事业单位引进高层次人才在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》（下同）发布招聘公告。

六、报名及资格审查

（一）报名要求

报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照引进对象、职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。

（二）报名方式、时间及资格审查

1、报名方式：由引进高层次人才主管部门（用人单位）组织现场报名（贵阳国际会议展览中心和用人单位人事处<科>室）。

2、报名时间：报名时间由引进高层次人才主管部门（用人单位）自行确定，请考生与招聘单位联系。

3、资格审查由用人单位及其主管部门负责。资格审查的内容包括毕业证、学位证（应届毕业生持就业推荐表）、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职人员须持所在单位主管部门和所在地人社部门同意报考证明。

资格审查不合格的人员，不列入考试（面试评审）对象。

4、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

七、考试（面试评审）时间和地点

考试（面试评审）由各引进高层次人才职位主管部门（用人单位）具体组织实施。其考试（面试评审）的内容、形式、时间、地点等由引进高层次人才主管部门和用人单位确定。考试（面试评审）实行百分制。通过考试（面试评审）按高分到低分1：1的比例确定进入体检人员。

3月28日至29日，“第二届中国贵州人才博览会”期间，各用人单位将在贵阳国际会议展览中心进行现场招聘。

八、体检

体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》进行。体检在市直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

九、考核政审

体检合格人员列入考核政审对象。由各主管部门（用人单位）具体负责本系统、本单位的考核政审工作，单位的考核工作须在接到通知后15日内完成，并将考核政审材料送达市直事业单位招聘工作办公室。市直事业单位招聘工作办公室负责对招聘单位的考核政审工作进行指导和督促。在职考生考核政审内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

在考核政审中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3、没有考核政审依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料。

4、发现有其他较严重疾病。

5、曾被开除公职或被辞退的。

6、不符合招聘范围、对象和条件。

7、考核政审时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书或学校出具的已毕业的有效证据。

8、聘用后即构成回避关系的。

9、在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

10、其它经市直事业单位招聘工作办公室研究确定不能聘用的。

放弃考核政审或考核政审不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

十、聘用审批

（一）经考试（面试评审）、体检、考核政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由各主管部门（用人单位）在一定范围内进行公示。

（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，聘用合同经市人力资源和社会保障局进行鉴证后生效。

（三）新聘用人员实行一年试用期。

十一、招聘纪律

引进高层次人才工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试（面试评审）、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

本《简章》由铜仁市直事业单位招聘工作办公室负责解释。

未尽事宜由铜仁市直事业单位招聘工作办公室研究确定。

招聘咨询电话：

0856-5211751（铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

5221574（中共铜仁市委组织部干部一科<公务员管理科>）

招聘监督电话：

0856-5585967（铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室）

第三篇：2014年池州事业单位招聘：2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才公告（本站推荐）

2014年池州事业单位招聘：2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才公告

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2014年池州市市直事业单位公开招聘工作人员名师专项辅导

池州人事考试网为您提供2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才公告。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现将2014池州市使用事业编制面向社会公开招聘高层次人才工作有关事项公告如下。

一、招聘计划

2014池州市公开招聘高层次人才岗位计划为19名（详见附件），招聘岗位、条件等信息于3月31日起在池州市人民政府网()、池州先锋网（chizhou.ahxf.gov.cn）、池州市人力资源和社会保障局网（）、池州市人事考试网（）等媒体上发布。

二、招聘条件

招聘对象：符合招聘岗位要求的硕士研究生。应聘人员的基本条件：遵守宪法和法律；良好的品行；适应岗位要求的身体条件等。其中年龄条件为“35周岁以下”，具体为“1979年1月1日以后出生”。

三、招聘程序和方法

（一）报名

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（），报名时间为2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名期间设立咨询电话（届时在池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网公布）。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员提交报名信息后至4月20日09：00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月20日09：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于4月21日16：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳专业测试费用80元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2：1。对达不到规定比例的，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后方可开考。

没有人员报名的招聘岗位或者经过资格审查没有合格人员的招聘岗位，取消该岗位招聘计划。

（二）资格复审

对报名资格审查合格并已缴纳专业测试费用的人员进行资格复审。

报考池州市人民医院高层次人才岗位的，于4月26日上午8：00-12：00、下午2：30-5：30到池州市人事考试中心一楼大厅（地址：池州市东湖南路46号,联系电话：0566-2024660）进行资格复审，资格复审合格的，发放专业测试通知书。

报考池州职业技术学院、江南产业集中区管委会投资服务中心、市师资培训中心高层次人才岗位的考生资格复审时间、地点另行通知。

对不在规定时间进行资格复审的，按自动放弃处理。

资格复审时，须携带以下证件材料：

本人有效居民身份证，学历、学位证书，报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。其中，属2014年7月31日以前毕业尚未取得学历学位证书的人员，由其本人签署“诚信承诺书”，承诺2014年7月31日前提交证书原件。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

（三）专业测试

根据招聘岗位特点，专业测试采取现场考核、试讲、专业考评、结构化面试等方式进行（各岗位专业测试方式详见附件）。

1、报考池州市人民医院高层次人才岗位的专业测试采取现场考核方式，主要考查应聘人员医疗基础知识和综合素质，满分为100分。考核成绩当场评定并公布。专业测试时间为2014年4月27日。具体时间、地点等见《专业测试通知书》。

2、报考池州职业技术学院、江南产业集中区管委会投资服务中心、市师资培训中心高层次人才岗位的专业测试分别采取试讲、专业考评、结构化面试的方式，满分均为100分。试讲、专业考评与结构化面试的时间、地点另行通知。

为确保新进人员基本素质，设定专业测试最低控制合格分数线，专业测试成绩达到70分的应聘人员，方可进入体检、考察程序。

（四）体检考察

根据各岗位招聘计划数和应聘人员的专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如有同分的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

报考池州市人民医院的考生体检，由市卫生局组织实施；报考其他岗位的考生体检，由市人力资源和社会保障局组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）等规定执行。

考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事宜

考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在池州市人力资源和社会保障局网站陆续公布。

本公告由池州市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话：0566-2023221

监督电话：0566-2088317、2045717

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件： 2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才计划表.xls

池州市人力资源和社会保障局

2014年3月31日

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第四篇：2014郴州市市直事业单位招聘聘用人员名单公示

2014郴州市市直事业单位招聘聘用人员名单公示

市直各有关事业单位：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《关于规范事业单位公开招聘工作的意见(试行)》(郴组〔2013〕20号)和《2014年郴州市事业单位公开招聘工作人员公告》，经过公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、选岗、考察、公示等程序，市人力资源和社会保障局审定，聘用彭艳杰等60名同志(见附件)为市直事业单位工作人员。聘用时间从2014年9月10日起计算。实行6个月的试用期。新进人员属初次就业的，试用期为12个月。附件：2014年郴州市市直事业单位公开招聘综合管理类及其他专技类岗位聘用人员名单

郴州市人力资源和社会保障局

2014年9月11日

附件：2014年郴州市市直事业单位公开招聘综合管理类及其他专技类岗位聘用人员名单(共60人)1.市直单位一综合岗位一(2人)郴州市建设工程交易中心管理岗位：彭艳杰郴州市建设工程监察支队管理岗位：刘佳静 2.市直单位二综合岗位二(1人)

郴州市动物卫生监督所专技岗位：雷祎祺 3.市直单位三综合岗位三(3人)郴州市国土资源测绘队专技岗位：宋玲君

郴州市国土资源苏仙分局矿产开发综合服务中心专技岗位：刘欢

郴州市国土资源局北湖分局国土资源测绘队专技岗位：曹熙智

4.市直单位四综合岗位四(4人)郴州市劳动人事争议仲裁院管理岗位：李玲郴州市人力资源考试院管理岗位：周奕言

郴州市国土资源局苏仙分局国土资源所管理岗位：黄玲郴州市国有林场与森林公园管理站管理岗位：唐琴 5.市直单位五综合岗位五(1人)郴州市城乡居民养老保险处管理岗位：王亚萍 6.郴州市人民来访接待中心管理岗位(1人)：宋翔 7.郴州市建设工程监察支队管理岗位(1人)：曾丽娜 8.郴州市建设工程造价管理站建筑工程专技岗位：(1人)：陈香颖

9.郴州市工会干部职工培训中心管理岗位(1人)：蒋丽青 10.郴州市开发区环卫绿化管理处管理岗位(1人)：谢素贞

11.郴州市城乡建设档案馆专技岗位(1人)：付彦雄

12.郴州市环境监测站专技人员1专技岗位(1人)：何芳 13.郴州市环境监测站专技人员2专技岗位(3人)：邝柳枝、蒋艳萍、李丽云

14.郴州市环境工程评估中心专技人员3专技岗位(1人)：吴娟

15.郴州市工伤保险管理服务中心医师专技岗位(1人)：周汝彬

16.郴州市木材管理站信息管理专技岗位(1人)：曾虹 17.郴州市林业调查规划设计队林业调查规划设计专技岗位(1人)：谷诗瑶

18.郴州市林业科学研究所园林绿化及森林培育专技岗位(2人)：李杰、张斌

19.郴州市粮食质量检测中心粮油质检员1专技岗位(1人)：京舒婷

20.郴州市粮食质量检测中心粮油质检员2专技岗位(1人)：王君

21.郴州市粮食质量检测中心粮油质检员3专技岗位(1人)：马超

22.郴州市环卫处会计专技岗位(1人)：万全伶 23.郴州市清运队技术员1专技岗位(1人)：李志乔 24.郴州市清运队技术员2专技岗位(1人)：李荣涛

25.郴州市固体废弃物处理中心技术员专技岗位(1人)：何琦琛

26.郴州市城市管理综合调度中心文秘1管理岗位(1人)：朱佑勇

27.郴州市城市道路绿化处文秘2管理岗位(1人)：王建亭

28.郴州市城市道路绿化处园林执法督察管理岗位(1人)：阳辉芳

29.郴州市城市道路绿化处园林生产技术员专技岗位(5人)：宋雨楠、罗飞艳、李洁玉、廖雅丽、曹雅琴 30.郴州市军供站科员1管理岗位(1人)：沈春芝 31.郴州市军供站科员2管理岗位(1人)：龙泉 32.郴州市固定资产投资审计中心审计专技岗位(2人)：曾舟雁、李希

33.郴州市水利经济综合利用办公室科员1管理岗位(1人)：欧立

34.湖南省水土保持监测总站郴州分站科员2管理岗位(1人)：胡林涓

35.郴州市房屋测绘队测绘专技岗位(1人)：陈庭吉 36.郴州市房屋测绘队土木工程管理岗位(1人)：陈泺宇 37.郴州市住房保障处财会专技岗位(1人)：梁亚男

38.郴州市园区房屋产权交易管理所工程技术专技岗位(1人)：何宁

39.郴州市住房置业担保中心房地产管理岗位(1人)：张归

40.郴州市税费改革办科员1管理岗位(1人)：胡艳平41.郴州市财政局出口加工区分局科员2管理岗位(1人)：刘雅

42.郴州市财政干部和会计人员培训中心科员3管理岗位(1人)：何宁

43.郴州市统计教育中心科员管理岗位(2人)：郭呈利、廖顺林

44.郴州市蔬菜科学研究所技术员专技岗位(1人)：邓玉萍

45.郴州市农业科学研究所果树专技岗位(1人)：刘伟

第五篇：2014年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告

中公教育·给人改变未来的力量

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2014年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体

检公告

2013年烟台市市直事业单位招聘高层次人才面试人员名单（范文）

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第二篇：铜仁市直事业单位2014年引进高层次人才

第三篇：2014年池州事业单位招聘：2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才公告（本站推荐）

第四篇：2014郴州市市直事业单位招聘聘用人员名单公示

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