爱岗敬业勇于奉献

第一篇：爱岗敬业勇于奉献

爱岗敬业勇于奉献

——记司机班员工王玮平

爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋同志在日记中的一段话，它告诉我们，无论在什么样的岗位，无论你做着什么样的工作，都要尽自己最大的努力，都要发挥自己最大的能力，都要做出自己最大的贡献。而当王玮平毕业之后，走上工作岗位，走入我们新飞公司，走入新飞这个大家庭的时候，发现它被这里的人们赋予了更为深刻的内涵。那就是——爱岗敬业，忠于职守。

他自参加工作以来，就树立了一个坚定的信念，那就是认认真真做人，勤勤恳恳上班，而且始终把工作放在第一位，个人利益服从集体利益，记得有一次是周日休息，有严重颈椎病的他，他本来打算到医院看医生，正准备出门，突然电话响起说厂里有一批设备急需卸载安装，否则将延误新品正常生产。他二话没说强忍病痛抬腿就往厂里奔，及时的调整好了设备，使设备得以正常运转，保证了生产需要，保证了新品的生产，直到很晚了他才回到家，妻子含着眼泪对他说：厂里有事，是公事，咱不能不顾自己的身体呀！累垮了咋办。他却说：公家就是自己家，没有了大家哪有小家。为了大家自己就是累垮了也值。他刚调到40#厂房时，有一次，叉车出现不由于该厂房是5S管理厂房。叉车属于专用车辆，他放弃休息时间自己动手维修，经过一中午时间维修，使车辆从新投入使用。没有影响到生产，事业部对他敬业的精神也给予了嘉奖。

如果没有一线员工的辛勤付出，我们不会拥有这样的成绩和荣耀，让我们所有人都共享这收获的喜悦吧。为新飞企业取得的成绩而骄傲时，也不防让我们高举双手，为成功背后无私奉献的平凡个人而击掌喝彩。爱岗敬业既是企业对每一个员工的要求，更是每一个员工对企业的一种职业责任感，在这种浓浓的企业文化当中，营造出一个蒸蒸日上、爱岗敬业的团队氛围，涌现出了一批批爱岗敬业的好能手，在这种企业文化的熏陶下，他们不断地努力，创先争优，默默地奉献着自己的力量。

第二篇：勇于担当 乐于奉献-爱岗敬业演讲词

尊敬的各位领导、老师们、同学们，下午好！

下周，同学们将离开学校，以前在操场，一眼就能看见的人再也看不到了！人生新的一页开始了，迎着朝阳，放飞辛勤的劳动，向着晚霞，收获工作的快乐！爱因斯坦曾经说过：“对于一切来说，只有热爱才是最好的老师，他远远超过了责任感。”既然大家选择了准备从事的工作，就要真心热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事业去经营。

我是2000年毕业来咱们学校上班的，当时作为汽电001班的班主任，在第一次班会上，我跟同学们说，你们刚来到一个陌生的学校，我也是，有什么事先自己想办法解决，不要全指望班主任，你们50个人熟悉新环境的速度肯定比我1个人快！说到这里，可能有同学该说了，老师你太不负责了，啥都不管，是吗，你们想错了，我只是将心比心，鼓励同学们用实际行动去学习自立，引用句广告词叫“做最好的自己，我能”！一晃十几年过去了，这个班的同学都已经30多了，结婚生子、成家立业，他们还记得我这段话，理解了我的用心良苦，当教师节时收到他们节日快乐的短信，亦或听到电话里 “老班，问你个事呗”，那份信任，那份真诚，是真心付出的收获，是满满的感动和欣慰！

爱岗敬业、恪尽职守、乐于奉献，是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。四年前，中秋节刚过，我在课堂上突发疾病，强撑着上完课，课后，去医院检查，大夫直接来了一句，“都这样了，家属，别让他动了，推轮椅！”当时，我都懵了，我还有那么多活得干，我年轻着呢，我怎么能倒下，我的天哪！其实，当我真正坐在轮椅上的时候，我的第一想法是：终于可以歇歇了！但是这个社会没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。我相信我自己不会就此倒下，这点病，也就是休息休息，调整调整状态，换换思路，从而去保证更好的履行自己职责，勇于担当，对工作中出现的问题和困难，积极的面对，而不是一味的逃避，要担起责任，负责任的去解决好这些问题，用鲁迅的一句话来讲：“必须敢于正视，这才可视，敢想、敢说、敢做、敢当！”

14年底，在长春一汽大众指导学生实习，我的职责是协调处理同学们实习过程中工作、生活的各项事宜，保证实习计划的完成。有一天晚上快12点了，一个学生肾结石发作，我打车陪他去医院，挂号、诊断、开药、输液，折腾半天，才稳定下来，这只是我工作过程中的一件小事，但也是我作为指导教师的职责。年前，我送15级汽配专业的学生去一汽大众实习，实习生的行李还没从车上搬完，那个生病的同学就从宿舍跑下来了，他从窗户边看到我了，一句“老师，你来了”，没有更多的话语，跑前跑后，帮着新的实习生办理手续，安排入住，他没有忘记学校对他的关爱，还记得曾经我陪他去医院的点点滴滴，他在用一颗感恩的心去积极回报，这也是我的一份收获吧。

干一行还要专一行，我们现在一直在说工匠精神，从个人层面来讲，就是一种认真精神、敬业精神。不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入工作中的每一个环节。

时光总是在指尖流逝，多年以后，似乎学生时代的纯真依然还在，你们的老师，或许依然阳光帅气、朝气蓬勃，也可能岁月微凉、铅华洗尽，只剩幸福的皱纹在不知不觉间爬满脸上，但希望我们爱岗敬业、关爱学生、默默耕耘、无私奉献的精神，能一直鼓舞你们，不忘初心、砥砺前行。也许，你对现状不满，觉得自己胖、丑、挫、穷、笨……但请相信一切都会好起来的。慢慢儿的，你就会觉得自己好胖、好丑、好挫、好穷、好笨啊……五个好，要不要？„„五好青年啊！

努力吧，同学们，“钱多、事少、离家近”的工作太少了，只能干一行，爱一行，专一行，精一行，立足本职，努力学习，不断创新，把爱岗敬业的精神写在人生奋斗的旗帜上。小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原；虽然平凡，但更要在平凡的岗位上创造辉煌!谢谢大家！

第三篇：爱岗敬业勇于奉献的党员带头人

爱岗敬业勇于奉献的党员带头人

——记矿业公司石人沟铁矿选矿车间破碎段段长何永

何永同志是矿业公司石人沟铁矿选矿车间破碎段段长、钳工技师，是一名参加工作三十多年的老同志，1974年入厂起就一直在该矿选矿车间工作，他勤奋好学，有丰富的管理经验，他工作积极，爱岗敬业，曾多次获矿、矿业公司及集团公司“先进生产者”称号，是一名思想进步，作风踏实的优秀共产党员。

何永同志的勤奋好学是出了名的，1981年，石人沟铁矿组织钳工技术比赛，有23人参赛，他排在第7名，那次虽然没能取上好的名次，但给了他很大鼓舞。从那时起他就暗下决心一定要努力学习业务知识，争取做一名优秀的检修钳工。因此，他开始注重这方面的知识积累，平时除了学习涉及钳工的各项知识外，他还虚心向技术较好的师傅们请教检修工作中的技巧，苦练基本功。在不断的努力下，他的检修专业知识和业务水平有了长足的进步。1983年选矿净化流程改造，需要在过滤厂房安装一台清砂机，当时没有现成可用的设备，需要自行设计并制作。工段把这项任务交给了他。这种清砂机还没有同类的选厂使用过，既没图纸，又没样品，设计安装时还要适合现场的落差和流程要求，实际制作起来有一定的难度。他在现场测得有关数据，对清砂机的筛体、槽体等按构思设计了草图，交工段审查后，自己下料并制作了这台设备，投入使用后效果良好，使用到现在也没对其进行大的改进。担任管理工作以来，工作量比以前大了，操心的事也多了，但他并没有放松学习，2001年在公司的技术比赛中他取得优异的成绩，取得了钳工技师资格，被聘为钳工技师。

2008年以来，选矿车间破碎工段工艺流程由原来的一段破碎改为现在的三段破碎，设备增添五十多台套，人员由原来的33人增加到现在的104人，生产环节多了，需要干的工作也就更多了。所有设备都是单线运转给生产组织增加很大难度，不管哪台设备出现问题都会影响整个碎矿系统生产的顺利进行。在不影响生产的情况下，他利用供矿间隙精心组织设备改造，改进了两台振动筛的筛片安装方式，使每套筛片的使用周期延长了一个月，此项改造每年可节省资金７万元；７#料仓增设给料漏斗，避免了落料点相对集中对料仓造成损伤；自制HP500圆锥破碎机架体护板和动锥护板，每年可节约资金5万元；改进1#皮带和14#皮带机下托辊安装位置，避免了掉落的矿石卡在下托辊与上皮带架之间造成的划皮带事故，延长了皮带使用周期。

选矿生产中保证设备可开动率是关键，一是要靠正常的使用过程中的维护与保养，二是要合理安排设备的计划检修。2007年八月底，破碎正式投入生产，工段新调入许多新工人，这些人有生产热情，但对破碎岗位的工作性质与特点并不了解，何永同志也是第一次接触新的中细碎设备，也存在着许多不了解的地方。他在深入考察的基础上，制定了各岗位安全技术操作规程，对设备使用、维护与保养制订了统一的规章制度，使老职工更明确了工作程序，新职工熟悉了设备维护的要点。经过2008年一年的生产实践，他又主持对个别岗位的安全技术操作规程进行了修订，使安全操作规程更贴近实际，更增加了可操作性。在计划检修方面，他在对新、老设备使用周期深入研究的基础上，摸索出了计划检修的周期，并亲自制订工作计划与进度，提出安全与技术方面的要求。每次检修他都是冲在前面，严把质量关，在他的严格要求下，检修工在检修过程中认真执行技术操作规程，认真对待出现的问题，减少了设备的返修率，大大提高了设备作业率，为生产的顺利进行打下了坚实的基础。

抓好设备日常维护与大修工作。运转的设备缺少了润滑油，就容易出问题，多年的工作经历，使何永深知这一点，做为一名工段长，他不仅以身做责，而且还做到了嘴勤、腿勤、检查勤，对于关键部位亲自把关。粗破碎机使用的支块、滑块和前、后推力板等连接部位，他在每天上班前都要检查一遍。在他的示范带动下，破碎工都养成了良好的加油习惯，大大延长了这些备件的使用周期。以前，润滑条件较差，每年需更换支块、滑块，前、后推力板三到四套，今年，由于改善了润滑条件，只更换了一套，仅此一项就节约资金5万多元。在日常维护中，他调日常点检、巡检的作用，要求岗位工与检修工执行这些工作时一定要严肃对待，认真仔细，不能走过场，发现问题能够自行处理的要尽快处理，不能处理的要及时上报，研究解决办法，避免隐患扩大。在组织大修工作时，何永同志总是从生产大局出发、精心组织，每次都能提前完成大修任务，为提前供矿减少待矿时间打下了基础。2008年12月底进行的重板大修工作，是在没有充分准备的情况下进行的，他对所有的工作进行了认真分析与研究，决定将检修工作分日夜两个班连续作业，白天干大活、险活，晚上干小活、细活。何永同志作为碎矿段段长，以身做责，一直吃、住在现场，协调材料备件的供应、解决技术难题、负责后勤保障。在他的带动与努力下，原来5-7天才能完成的重板大修工作仅用了60个小时提前顺利完成，为生产赢得了宝贵的时间。

团结就是力量，大家团结起来集体才能有战斗力，何永同志深知这一点，经常要求大家团结协作，共同完成生产任务。有一次，13#皮带机尾被四、五十吨料埋了起来，为了争取尽快恢复生产，他动员所有在班人员参加清理工作，他本人更是身先士卒，五十多岁的人干活就像个小伙子，并且专检累活脏活干。在他的感召下，所有在岗人员加班加点，接班人员不分分内与分外，共同合作，不到两个小时皮带清理完毕，及时恢复了转车。另一次，因皮带打滑，中控室没有得到停车信号，6#皮带埋住三分之一，矿石量有五、六十吨，这次没

等他安排，二班与三班两个班共同完成了清料任务。事后有人谈起此事，这两个班的职工说：“我们段长50多岁的人了，工作又这样忙，他知道了准会和我们一起干，我们实在有些不忍心”。正是在他的感召和带动下，破碎段职工才有了这样以矿为家的工作作风，大家精诚团结、共同努力，破碎段的各项工作比以前有了长足的进步。

三十多年来，何永同志始终保持一种旺盛的工作热情和工作干劲，始终以共产党员的高标准要求自己，作为一基层管理人员，他凭借辛勤和努力，为矿山的建设发展做出了自己的贡献。

第四篇：园林局-爱岗敬业,勇于奉献研究学习材料

“爱岗敬业，勇于奉献”学习材料

如何把自己的工作做好，应该具有怎样的工作态度？今天，我们就此问题开展一次专题教育活动。发扬“爱岗敬业，勇于奉献”的精神，把爱岗敬业的工作态度深入到每个人的工作细节中去，用勇于奉献的无私精神指导日常生活的每一件小事，是秉承胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、实现上级领导工作要求、建设生态园林城市的重要指导思想和行动指南，也是实现个人理想、提升自我人生价值最基本的职业道德和工作态度。

爱岗敬业精神重不重要？

中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统。孔子曾说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等语，主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志，以事其业”。敬业是人们对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。

敬业奉献精神是单位发展壮大的最直接保障。一个人具有良好的敬业精神就能确立强烈的职业责任感，就能无怨无悔、心情愉悦地在工作岗位上尽职尽责，达到古人所说的“乐业”之境界。在市场经济大潮中，古今中外成功的企业家和决策者们都在居安思危中，以强烈的敬业精神推进他们的事业。张瑞 敏讲“战战兢兢，如履薄冰，如临深渊”，使海尔文化和海尔产品享誉中外；比尔•盖茨讲：我们的企业离倒闭永远只有１２个月，使微软雄霸全球成首富。

只有爱岗敬业、勇于奉献，才能让自己活得更有价值、有尊严、有意义。因为你的生活当中，大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要好好工作。假设你可以活80年，除去你的懵懂时期和老态龙钟时期，除去你吃喝睡玩的时间，你可以用来工作的时间只有11年。时间短暂，生命有限，在有限的生命里如何让自己的人生活得更有价值，那就要拓展生命的深度和宽度，尊敬自己的工作、奉献自己的才华，为他人提供帮助，实现自我价值的提升和超越。

那么，在我们日常的工作中，如何树立“爱岗敬业，勇于奉献”的精神？

我局作为园林部门的基层单位，直接代表党和人民的利益，更应该树立“爱岗敬业，勇于奉献”的精神，结合我局工作的具体实际，在思想方面应努力做到以下四个方面： 一、三讲

在工作中我们要树立“讲团结、讲大局、讲奉献”的全局观念和大局思想。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。我们需要集体的温暖，集体的温暖需要大家共同创建。“一争两丑，一让两有”，在同事相处中要心胸开阔，眼光长远，“争”得不来什么，“让”才能收获大家的敬重和认可。对待别人的长处要“思齐”，对待别人的缺点上更能够体现出一个人的素养。同志们要学会包容和忍让，“忍得一时之气，免得百日之忧”就是讲的这个道理。生活上荣誉上发扬高姿态的作风，不要计较太多。具体来说，在工作中讲团结讲大局就是要领悟好领导的工作思路和工作要求，主动请示和汇报工作；虚心向兄弟科室学习，搞好与其他科室的协作配合，多交流、多协调、互相帮助、共同提高；搞好科室内部团结，相互关心，相互支持，不盛气凌人，不欺上瞒下，杜绝小圈子私人意识；协调好内外关系，把工作的主动性、针对性和实效性统一起来，秉承“团结协作，积极进取，共同进步”的宗旨，做到精诚团结，同舟共济，努力完成领导交办的各项任务。

二、“三干”

在工作上，我们要有一个明确的方向和清晰的思路，大干、苦干、巧干。“大干”就是要提高工作的反应速度和进度；“苦干”就是要俯下身子、埋头苦干，充分发扬“5＋2”、“白加黑”的精神，加班加点、日以继夜连轴转，快速推进工作；“巧干”是着重研究巧干，讲究方式方法、思路措施，又好又快推进园林事业发展。

三、“四心”

要树立“四心”的工作态度和精神。“四心”即：有心、操心、精心、苦心。“有心”就是要做工作中的有心人，多动脑、多留心；“操心”就是要把心思放在完成任务、做好工作，有敏感度、觉察力和积极的态度；“精心”就是要一改粗放、不精细的行为方式，工作一定要周密、精细；“苦心”就是要正确理解本次教育活动的良苦用心，以刻苦用心、刻苦努力的态度促进各项工作扎实、快速、高效开展。

四、“五力”

要明确“五力”的工作要求。“五力”即：活力、奋力、耐力、借力、合力。“活力”是在工作过程中充满激情、朝气蓬勃；“奋力”是要奋力向前、奋发向上的作为；“耐力”就是心理承受力强，不急躁，不厌烦，工作中体现出持续性和抗压性；“借力”是要有效借助有利形势和各方的力量，干好自己的工作，发展自己的事业；“合力”是要在上下左右及内外多角度、多方位积极沟通、努力协调、形成合力，强力推进各项工作，达到责随职走，心跟责行，尽职尽责、尽心竭力。

根据上述四个方面，结合园林工作，把指导思想转变为具体措施，在实干方面要做到“园林事业六字精神”。

一、爱岗敬业，勇于奉献，就是要热爱园林事业，在“爱”字上做表率。城市园林绿化是城市重要的基础设施，绿化丰硕的成果营造了良好的人居环境，惠及了广大市民百姓。因此，我们应充分认识园林事业是神圣而又崇高的，园林战线上的广大干部职工为此应感到欣慰和自豪。“热爱”是最好的老师，从内心热爱我们园林事业才能自觉做好园林工作。广大干部职工要克服“等、要、靠”的依赖思想和“松、懒、散”的拖沓作风，主动去面对单位实际与困难，积极地去解决园林建设中存在的问题；要勇挑重担，从细节抓起、从具体事情做起；要针对我区园林绿化事业发展的主要困难和关键领域，认真研究，理清思路，采取有效措施。

二、爱岗敬业，勇于奉献，就是要不断提高工作标准和水平，在“好”字上见成效。目前，现代化城市建设正在紧锣密鼓地进行，园林绿化事业也正处于大发展的关键时期，各项工作都应该高质量、高标准、高水平地完成。然而现阶段我区园林绿化建设存在多方面的问题，制约了我区绿化建设步伐。道路绿化面貌虽有改观，但与各级领导的要求、市民的期望仍有差距。今后，我们一定要加强工作责任心，脚踏实地干工作，这样才能使工作出成绩、出彩。

三、爱岗敬业，勇于奉献，就是要提高工作效率，在“快”字上求突破。我区园林绿化建设与其他区兄弟单位相比，仍存在着力度不够、效率不高、速度不快等问题。我们要在追求“好”的基础上，继续推进“效能革命”，突出一个“快”字，做事要一鼓作气、一气呵成、一抓到底。要继续强力推进绿化项目和生态园林城市建设，用改革的思路和办法推进工作，绝对不能有停一停、歇一歇的想法。

四、爱岗敬业，勇于奉献，就是要不断增强本领，在“学” 字上下功夫。全国城市园林绿化发展形势逼人，我们要在“学”字上下功夫，通过各种方式提高我们的本领。要树立世界眼光、国内一流、济南特色的标准，甘当“学生”，当好“学生”，敢于直视自己的不足，用学来的先进理念、借来的先进经验化解问题，在激烈的竞争中掌握主动；要不断总结过去的经验教训，举一反三。领导干部们要率先垂范，以身士卒，做好带头作用，创建管理型、知识性、学者型、技术性干部领导团队。

五、爱岗敬业，勇于奉献，就是要坚持园林改革不动摇，在“新”字上见真招。园林改革是拖不下去，也绕不过去的。拖和绕的思想不仅制约园林事业发展，还会影响园林系统的稳定。如何促进园林事业更快更好地发展，寻求多渠道多角度管理方法解决现阶段园林维护工作日益繁多的问题，是我局现在首要解决的问题。同志们应该解放思想，创新思路，形成更优质的园林管理模式。

六、爱岗敬业，勇于奉献，就是要狠下破解难题的决心，在“敢”字上显魄力。局内不少同志工作按部就班、循规蹈矩，时代在发展，社会在变化，“穿新鞋走老路”定会贻误园林事业的发展。通过本次学习，我们要进一步振奋精神，突破经验模式，敢想、敢闯、敢试、敢干，保持昂扬向上的精神状态；通过勇于奉献，我们要树立竞争意识，既要看到成绩，增强发展信心，更要看到不足，攻坚克难，推动园林绿化工作科学发展，取得更辉煌的业绩。全体员工通过此次学习活动，要牢牢树立爱岗敬业、勇于奉献的精神，要在自己的本职工作细节中体现出来，而不能把学习只停留在文字层面。在这种得精神的指引下，调动起大家的工作热情和爱岗精神，努力实现上级领导的工作要求，向建设生态园林城区的目标迈进！

第五篇：爱岗敬业 勇于担当

爱岗敬业 勇于担当

——关于执行力建设的几点思考

贵阳市人口计生委王天碧

（2010年12月）

今年是作风建设年，我想到了党组书、主任贺宏琼同志推荐给干部职工阅读的几本书，我选了其中的三本，进行了认真的研读，现将读书体会与各位同仁分享，并以此勉励自己在今后的工作中学有所用。

《没有任何借口》体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。它强化的是每一个人都应该想尽办法去完成任何一项工作任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，永远不放弃，永远不为自己找借口。正如《致加西亚的一封信》中，主人翁罗文上校那样耐人寻味的送信经过，那种精神，那种锲而不舍，超越自我的精神，那种不辱使命，勇于承担的精神，那种认真负责，勇往执着的精神同样传达着这样一个信息，工作就是不找任何借口地去执行。他要不是秉持着这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将军，那么后果将不可想象。成然，对于经历了曲折、悲壮、辉煌的贵阳市人口计生工作历程和贵阳计生人来说，不正诠释了这一理念吗，在经过30年的风雨行征程后，我市少生了 1

151多万人，为全市节约社会扶养费724个亿。贵阳市人口计生工作连续15年保持全省目标考核一等奖第一名。如诺不是，又会是一个什么样的结果呢。

而读《细节决定成败》：则有这样一种感想，就是 做事要 “细中见精”、“小中见大”，求真务实。所谓细节就是全局的一个基础的细胞，正如要让时针走得准，必须控制好秒针的运行一样，细节是决定全局成败的关键。记得书中有这样一个例子：

武汉市鄱阳街有一座1917年修建的6层洋楼，叫“景明楼”。1997年，在这座楼宇度过了80个春秋后的第一天，该楼的原设计单位——英国一家设计事务所远隔万里来信一封，告知：景明楼为本所1917年设计，使用期限为80年，现已超期服役，敬请业主注意。这就是细节决定了这个公司80年后仍然是一个成功的设计事务所。

海尔总裁张瑞敏先生曾说：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡 要做到了环环相扣、疏而不漏。

老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。” 正所谓“海不择细流，故能成其大；山不

拒细壤，方能成其高”。

而《执行力》讲的则是一种团队精神，不折不扣完成任务的精神，要提高执行力不能“一叶障目，不见泰山”。一定要有团队精神，只有把局部自觉放在全局之中，才能做一个积极主动的执行者，而不是机械的执行者。就是说工作要有激情和锐气，如凡事畏首畏脚，按部就班，只能坐失发展机遇。真正的激情又不是豪言壮语，蛮干乱干，而是要看积极性、主动性高不高，事业心、责任心强不强，攻坚克难的能力强不强，一往无前的韧劲和执着精神强不强，咬定目标不放松，最终圆满完成计定和交办的目标任务。

最近看了很多很多战争片，要说执行力团队，中国人民解放军是世界上最有执行力的伟大团队，战斗力就是执行力，中国人民解放军能在残酷的战争中战胜一切强敌，靠的就是“有命必达，有令必行”的强大执行力。

“保证完成任务！请首长放心！”这是解放军战士在接受任务时最标准的回答，表明了解放军战士坚决执行命令的决心和敢于获取胜利的信心，其实这就是执行力文化最核心的精神理念。一个人只有清楚地认识到责任重于泰山，才会全身心地投入到工作当中，才能提高自己的执行力。

我一个承担着两项工作，即：纪检监察和组织人事工作，怎么样才做到十个指头弹好纲琴呢，即要完成纪检监察的各项目标任务，又要做好组织人事的各项工作，我将工作层次化，抓重点，克难点，弱一般，每个周一做好一周必须要完成的工作计划，在分管领导的正确领导下，围绕中心，服务大局，圆满完成了全年纪检监察和组织人事的各项目标任，2010年人力资源和社会保障工作被市政府评为先进协助单位。在今年我委人事档案整理工作中，我从3月7日的那个星期开始一直到6月20日，整整3个月，我个个周末都来单位和我们外请的老师一道加班整理人事档案，当时我向分管领导提出是不是可以在周末加班的时候给我们安排一个车，领导说工资阳光后加班不能发加班费，不好安排车，我就座公交车来公交车去，克服了种种困难，如期地完成了人事档案的收集、整理、录入电子目录，立卷归档工作，顺利地通过了市委组织部验收。这就是我理解的执行力，当任务接收后，不管有什么样的困难和个人得失都要保证完成任。