大学生座谈会发言广稿

第一篇：大学生座谈会发言广稿

大学生座谈会发言广稿

各位领导，各位同事：

今天有幸参加这个青年座谈会，我就这几年的工作体会谈一谈煤矿安全这一话题。

安全是矿井最大的效益，是职工最大的福利，是矿井持续健康稳定发展的根基，这是毫无疑义的。我们还提出了“工伤事故是可以避免的”、“瓦斯超限就是事故”及“安全高于一切、安全重于一切、安全压倒一切” 等安全管理理念和口号，其实，关于煤矿安全的各种管理理念还有很多，这足以说明安全工作对于煤矿生产的重要性，同时也说明安全问题在煤矿生产中的紧迫性。对于在煤矿生产过程中的每一个职工来讲，毫无疑问安全也是最重要的。要安全就是对自己生命的珍重，是对自己健康、幸福生活的珍惜。毋庸置疑，安全是煤矿永恒的主题。

安全是煤矿最重要的工作，那我们到底如何在工作中切合实际地抓好安全呢？我的体会有三点：

1、培养树立自主安全意识；

2、注重细节；

3、严管。

自主安全意识的培养，要求每一个煤矿职工的安全意识切实提高。我们现在为什么一再强调安全在煤矿工作中的重要性，就是因为以前煤矿事故频繁发生，说到底还是煤矿职工和干部对安全工作不重视，安全意识淡薄。过去我们始终是通过各种管理手段强制要求各种安全行为，是一种被动式地要安全，提高职工的自主安全意识，就是要使职工在思想上有一个彻底的转变，从“要我安全”到“我要安全”的转变。这个转变的过程当然决不是一朝一夕的，需要我们在工作中采取一些具体的办法，最重要的是领导干部要先转变思想，才有可能转变职工。我刚接手掘进五区没多久，对于这一点，我始终要求区各级管理干部要有一个清醒的认识，特别是各三级管理队的大队长思想上必须有一个转变，经过一段时间，将副队长以上管理人员“我要安全”的思想得到彻底的转变，通过副班长以上管理人员将这种思想直接灌输到每位职工。另外还需通过身边发生的血淋淋的事故不断警示教育职工，使他们对安全危害有一个切身的体会；同时要加强一些基本安全知识的培训，使每位职工知安全、会要安全。

注重细节，特别是注重在安全生产中的死角，非常重要。现在的煤矿安全生产管理，在大的方面总体来讲比以往的确有非常大的改观，出现特大型事故、大型事故，群死群伤的事故的概率非常低。如何防止零星事故的发生，非常重要的一点就是要注重细节，清除死角。一句话，就是要能做到“想得到，看得到，处理到”。煤矿井下施工现场是一个动态的过程，问题存在不是一层不变的，这需要我们时刻保持一个清醒的头脑，良好的工作状态，要有前瞻性，有眼力头，有雷厉风行的工作作风。能做到这些，我想作为区队管理，安全上就大有保障了。

严管，必须有一套安全行为管理的约束机制。在当前我们每位职工的自主安全意识及安全配套设备还没有真正达到本质化安全之前，一套安全管理约束机制的成立是非常必要的。现在我们的自主反“三违”制度、现场隐患排查制度等一系列安全管理制度只有进一步加强，并真正落实到位，是搞好安全工作的重要途径。对于生产过程中出现的不规范、不安全行为，特别要注重处理到位。对于现在煤矿工人收入较高的现状，仅仅靠罚款或加大罚款，有时也不一定能够达到纠正他们的目的。这需要煤矿安全管理者因地适宜地采取不同办法，才取多种手段一起用，把一个“严”字真正做活。

以上是我在工作过程中总结的关于安全管理方面的一点体会。那么安全与成才的关系。无可置疑，一个人的成才，离不开自身的努力，离不开平时自我学习和调整。但是作为一个煤矿工作者来讲，成才却与安全工作的好坏息息相关，紧密相联。我见过或听说过许多非常有工作能力、也特别敬业的煤矿管理工作者，也许是由于一时疏忽，也许是因为对安全工作没有真正认识到位，在自己管辖的范围内出了安全事故，最后被处理，自己的才能不能真正在工作中体现出来，显得非常可惜。这就是煤矿！在这里，安全就是干部的政治生命。就拿掘进五区今年“3.28”瓦斯超限事故来讲，超限只超过规定的0.02%，时间仅仅持续2秒，结果呢，原掘进五区区长降职、安全区长撤职、队长撤职，同时矿领导也得到不同程度的行政处理。2010年6月6日掘进一区101队出现一起工伤事故，我也因为这次事故受到了撤职处理。所以说，对于我们每一个人要想在将来的工作中施展自己的才华，务必要从现在开始，将“安全”两个字深烙在心里，融化在行为中，只有这样，你才能成为一个真正合格的煤矿工作人才。

最后，我以我个人的经历提几点建议与在座的师兄弟们共勉。

1、要能吃苦，舍得下身子，耐得的住寂寞。我刚分配至xx矿时候，没有经过轮岗，直接定岗到当时的掘进二队，被安排到小班当技术副班长，和工人同上同下，吃工分，每个月24个小班。工作六年来，我基本上五年半在井下跟班。外面的花花世界很吸引人，很多分配过来的大学生，天天迷恋上网、打牌、喝酒等事情上。做为煤矿年轻的管技人员，我们要一心一意扑在工作上，养成好的工作习惯和生活作风，这也是一个人品德的体现。

2、要勤于学习，不能好高婺远。学习不仅是地面的学习，而且包括井下的学习。我感觉我学习业务知识最多的是我在小班当班长的那一年多。当班长期间，我学会了使用掘进头用的顶部锚杆机，帮部锚杆机，综掘机等一系列工器具，对井下施工巷道的拐弯抹角，开窝拨门的生产组织全经历过。所以建议大家多下井，真正的参与到生产活动中去，真正深入的职工中去。

3、少埋怨，多干活。大家存在的共性问题是总是看到别人干活少，拿钱多，总是埋怨矿上不公平。从来没有想过自己哪点做的不到，自己的工作怎么才能干的更好。甚至连井下自己的本分工作都搞突击，完不成下井数，一天都能下几个。我上班六年来，没有任何一天下过两次井，没有打过一次假卡。

4、要善于发现自己的缺点和别人的优点。有些同志工作过程中，只能看到别人差的一面，认为自己哪点都比别人强，遇到事情从不分析自己身上原因，总爱好找客观因素，给自己找台阶下，导致什么事情也干不成，在别的同事成长、成熟的时候，他还在原地踏步走。

5、善于总结。我建议大家每隔一段时间要总结一下最近自己的工作有哪些不足。每遇到不顺心的事情要深刻总结和反思自己的不足，针对性的提出下一步自己怎么改正，才能不断成长。

以上是我的一点体会。谢谢大家。

第二篇：大学生座谈会发言

听了一些同志的发言，我也想谈几点感受。刚才大家也都谈到了，无论是平时从老同志的口中，从单位对你们工作的精心安排，还是从大家生活环境的改变，球台、球场的建造，元旦吴董参加包饺子联谊活动，都能感受到公司、党委对新进大学生的关爱、培养与重视。

应当说，随着企业的发展，公司对人才从未象有今天这样重视，XX在不同会议上多次强调，要抓好对新进大学的引进、教育、培养工作，要把开发、利用好人才资源。

那么，做为被引进的专业技术人才，是今后XX发展的后备军的我们，应该怎么做，能做些什么呢？我想，应该是八个字“学会感恩、担当责任”。

学会感恩，担当责任，这不仅是企业生存和发展的重要方式，而且是员工持续进步的动力。做合格的企业员工，就要从学会感恩开始，就要从担当责任开始！

感恩什么？要学会辩证地分析当前和长远的利益，分析局部和全面的关系，虽然XX不能给象江浙沿海某些企业那样的薪水，但是XX有XX的特点。当你选择XX的同时，应当感谢XX选择了你。

要感谢XX大发展的机遇，给了你一个学习、锻炼的平台，给了你一个发展、实现梦想的舞台。

要感谢XX为你们创造了一个良好的人文环境，我记得在08年9月新进大学生司情教育培训班上，王部长曾讲过这么一个问题，XX历任领导都是由基层实干出来了，XX人纯朴勤劳，不排外，不欺生，人文环境优越，有良好的发展通道。

一个人的思想决定一个人的行为、习惯和人生，当我们怀着感恩之情来看XX的发展，XX与我们的关系时，我们的眼界会宽了许多，对问题的认识也会有所变化。

08年，公司加大思想解放，观念转变，从严管理，规范管理秩序、推行内退制度等新举措这些变化，不仅带来了视觉上的冲击、心灵上的激荡，更给我们带来了XX发展的全新景象。

09年“十一五”发展规划进入全面推进阶段，企业生产经

营管理任务更加繁重，如何应对挑战，实现发展，既需要公司领导的担当，需要全体员工的担当，同样需要我们担当。

什么是担当？简单地说，就是接受并负起责任，是人自身的积极能量的迸发。我们要把这种能量充分激发出来，去创造、去拼搏。每个人都有每个人的担当。担当的方式或是情感上的，或是行为上的；担当的对象或为自己、为亲友、为他人，或为家庭、为社会。

担当是一种责任。不担当行不行？肯定不行！你是什么人，就要干什么事。作为家庭的一员，就要担起对家庭的责任；作为企业的员工，一份子，就要对企业有所担当。

担当更是一种自觉。没有自觉，就谈不上担当。满足于“推一推动一动，不推不动”，象铊螺“抽一鞭子才动，不抽不动”，这就不是担当。就像工人扛大包，左肩累了换右肩，这就是一种自觉的担当。

担当说起来是一个很大的话题，需要很高的境界。但其实，担当也很具体。就是扛起来！就是立足本职，兢兢业业完成自己的本职工作，而不是“做一天和尚撞一天钟，有的连钟都撞不响”；就是夜班不睡岗，认真的巡查，排除事故隐患；就是按时上下班，遵守各种厂规厂纪；就是认真履行交接班的职责；就是杜绝跑冒滴漏；就是对设备的精心维护；就是不损害公司的利益，维护好企业的形象。

如何让自己变得有能力担当？简单地说，就是炼好自己这块铁。（你光有想法，而无能力，那所谓有的担当也是空话）

无论你在什么单位、什么岗位、做什么工作，无论在什么样的条件下，无论在什么样的环境中，你都要有实力，要学本事。人是铁，技能是钢，人要百炼成钢。只要百炼成了钢，你就不怕好钢不被用在刀刃上，不怕没有用武之地，不怕没有扬名立万之时。

中铁一局高级技师“金牌工人”窦铁成，年轻时是一块不起眼的铁，甚至会被人视为“废铁”、“烂铁”。初中毕业，他考上一份电工工作，这样的起点多么普通。周围似乎无人提到他有什

么特别的过人禀赋，他最了不起的也许就是：持之以恒，专心致志，时时刻刻，用心学习。他不打牌、不玩麻将、不看电视，甚至不回家，一心一意扑在工作上，学数学、学电学、学电脑、学业英语，凡工作需要的他都去钻研。曾有记者问：别人对你这样的学习劲头感觉不可思议，你为什么呢？他答到：“学习没有终点，做一个有知识、技能强的好工人没有终点，我只是一个普通人，必须去努力。”

一个普通的初中毕业生经过努力能取得一番成绩，再何况是专业对口，业务理论水平高，起点高、眼界开阔，看问题更深层次的你们呢？我想只要大家静下心、沉下气，多观察、勤思考，不畏难，不放弃，也会在岗位上有所成就。当然了，学习也要与时俱进，不能在原有的基础上沾沾自喜，觉得我的学历高，文化水平高就一定能干成大事，从而忙碌于日常工作的处理，未注意对知识的收集、归纳、总结，就如同伐木一样（第一天18棵，第二天15棵，第三天10棵，“你什么时候磨斧子的？”“磨斧子？我没有时间磨斧子呀，我一直在忙着伐树”。在企业中，忙着伐木的员工不注意个人知识的积累和个人能力的培养，只能是个普通操作工，而不能成为生产管理者。

我们常说“机遇总是青睐有准备的人”，几十年难遇的XX大发展已到了我们的眼前，希望我们大家都能抓住机遇，担当起XX的责任。

最后套用科大讯飞董事长刘庆峰的一句话，和大家共勉：我们热爱XX，不是因为XX的美丽，而是因为XX的美丽是由我们来创造的。

第三篇：大学生座谈会发言

尊敬的省局领导、各位同仁：

大家好!

首先,感谢省局召开这次全省商业系统大学毕业生座谈会,给我们全省大学生毕业生代表一个互相交流工作体会和工作经验,畅所欲言,相互学习的机会和平台, 感谢省局领导对我们大学毕业生的高度关注和关心!

我是XX年8月经过全省统一招聘被录用后分配到漳州市烟草公司的,先后在基层专卖管理所担任过市场管-理-员、内勤、所长等职,XX年7月,响应省委省政府和市委市政府关于选派优秀党员干部到基层驻村挂职的号召,组织上选派我到龙海市程溪镇内云村担任村党支部副书记(主持工作),XX年6月,到诏安县烟草分公司任专职纪检员。

从XX年进入烟草系统,成为烟草大家庭的一员至今,转眼已有5年的时间.短短的五年,承载了烟草大家庭带给我的太多感动和感触.有领导的关心,同事的支持和帮助让我不时发自内心的感动,有不辞辛苦赶工作给我带来的充实感、满足感和收获的喜悦。我为自己成为烟草大家庭的一员而感到幸运和自豪!

带着相互学习的精神,根据会议安排,下面我就这五年来的工作体会与大家共同探讨交流,请批评指正.体会一：福建烟草这几年实现了大跨步发展。从XX进入烟草系统，我有幸亲身经历了卷烟销售网络的健全和不断完善、经历了专卖管理所全面建设验收和各项管理制度修订、落实执行等等各项工作的全过程，确实感受到了这几年福建烟草的进步，得益于我们在管理上下了大力气，下了真功夫，狠抓基础工作、加强管理出效益。同时，在人力资源、新酬管理、企业文化、精神文明建设等方面我们做到同步进行，全方位、多层次发展。作为烟草大家庭的一员，我为福建烟草大家庭的日益发展倍感自豪。记得漳州烟草的老前辈们经常跟我们年轻的同志回忆起烟草刚组建时那段艰苦拼搏的岁月，具有非常好的教育和启发意义，不自觉地激发起了我们为福建烟草持续发展壮大而努力工作的热情。诚然，经过几代老前辈的努力，我们现在的工作条件、新酬得到了很大的改善，但是，我们是否继承了老前辈们作为拓荒者克服困难，艰苦奋斗，敢于挑战的优良传统?我们的工作是否更加的努力?俗话说：攻城容易守城难。作为福建烟草年轻的一代，我们肩负着巩固福建烟草所取得的成果并不断持续发展壮大的艰巨使命，我们是否具备了从老一辈手中接过承载着福建烟草明天这一接力棒的信心和勇气?

体会二：大学生队伍逐渐体现出了应有的朝气活力和中坚作用，也对大学生素质提出了更高的要求。随着这几年省局对大学生的重视，我们的大学生队伍也越来越庞大，年龄结构也越来越年轻。在省局、各市局提供的广大平台上，我们的大学生队伍中，也不凡有很多人走上了关键岗位，成为了部门、岗位的中坚力量，有的甚至走上了部门的领导岗位。“心有多宽，舞台就有多大”。作为一名大学生，我们要充分把握住展示自己聪明才智的大好时机，严格要求自己，勇于给自己加压，勇于磨练，从基层锻炼起，只有在基层摸爬滚打过，我们才能不断的积累经验，增长工作才干，为不断的发展挑战打下坚实的基矗结合自己的工作，我将五年来对自己工作的要求与大家探讨共勉。

一、要勤。“业精于勤”、“一分耕耘一分收获”，勤有手勤、腿勤、更有脑勤。我从不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩乐的时间，实际上我收获的是充实和更多的工作经验。

二、要实。实乃扎实、基础，一步一个脚樱

三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

四、要创新。创新是动力，是源泉，是火花。

以上是我个人的工作体会和对自己的工作要求，请各位领导和同仁批评指正。

关于对行业发展的建议和意见，我提两点不成熟的想法：

一、加强企业文化建设。随着我们行业的不断做大做强，越来越体现出了企业文化作为软管理的重要性。加强企业文化建设，能让行业核心价值观成为员工的共同行为准则和行为规范，与行业制度管理相辅相成。当然，行业的企业文化既要体现行业共性，也要结合地方实际具有地方独有的特色。

二、加强学习培训交流力度，建立留住人才的激励机制。随着行业加大人才培养力度，有的行业员工在学历、职称上有了新的提高。在鼓励员工进修培训的基础上，让这些取的高学历、高职称的员工安下心来为行业服务是学习培训的最终目的，建议省局出台相关的激励政策作为保障。

第四篇：大学生座谈会发言材料

各位领导、同事：

大家下午好！

感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时间举行大学生座谈会，这充分的体现了公司领导对我们大学生的关怀与重视。为此我会在以后的工作中更加努力，不负领导的厚望。

本人来到公司已有近二年，期间在领导的关怀和同事的照顾下一路走到今天，使我感到大家庭的温暖，二年来我从工作中学习到很多东西。在此我就个人而言，谈谈我从校园步入社会的感受，和大家分享。这些也是我去年谈过的总结，我感觉这些总结不仅适合刚来公司不久的同志，同样适合我这样的。所以今年还谈谈去年谈过的话题。我认为大学生从校园步入社会应该从以下几个方面做起：

一、积极改变自我，适应社会。

凡是从大学校园出来的学子们都是怀着美好的理想步入社会的，可是一旦步入社会后，发现现实和理想存在着很大的差距，有些难以适应，无所作为；有些适应了社会，奋发向上，成为社会的“栋梁”。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”所以社会是不会因个人喜怒哀乐而改变的，只有我们积极的改变自我，适应社会，才能不被社会淘汰，才能在社会中发展。

二、加强自我修养，苦练内功。

俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，而不是终结。只有通过在工作中的不断学习，不断的加强自身的修养，才能厚德载物，才能成为有用的人。大学期间所学的仅是理论的东西，缺乏实践，从理论到实践还需要一个

过程，有了实践、有了经验再回到理论，自己所学习的知识才能有升华和提高。作为年轻人要多学习、勤思考，苦练内功。

三、适时展现自我，厚积薄发。

水浒传中唱到：“该出手是就出手”。作为大学生自己要有审时度势的能力，正如赵总在一次停炉检修时候跟我说的一句话，我至今铭记在心：“要时刻记得自己大学生的身份。”我想赵总的意思不是让我们记得大学生有多“娇贵”，多特殊，而是让我们记得自己要是在“厚积薄发”在等待机会，不要被眼前的困难、迷茫所羁绊，在该发挥自己、展现自己才能的时候应当仁不让，力求把领导安排的工作出色的完成了，充分展现自我。但是这些“薄发”是要靠平时的“厚积”来实现的。只有平时苦练内功，加强自身修养，才能该出手时能出的来手。

在此我衷心的祝愿各位领导身体健康，合家幸福。以上谈话与在座的大学生兄弟姐妹们共勉之！谢谢大家！

第五篇：大学生座谈会发言材料

大学生座谈会发言材料

各位领导、同事：

大家下午好！

感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时间举行大学生座谈会，这充分的体现了公司领导对我们大学生的关怀与重视。为此我会在以后的工作中更加努力，不负领导的厚望。

本人来到公司已有二年有余，期间在领导的关怀和同事的照顾下一路走到今天，使我感到大家庭的温暖，二年来我从工作中学习到很多东西。在此我就个人而言，谈谈我从校园步入社会的感受，和大家分享。这些也是我去年谈过的总结，我感觉这些总结不仅适合刚来公司不久的同志，同样适合我这样的。所以今年还谈谈去年谈过的话题。我认为大学生从校园步入社会应该从以下几个方面做起：

一、积极改变自我，适应社会。

凡是从大学校园出来的学子们都是怀着美好的理想步入社会的，可是一旦步入社会后，发现现实和理想存在着很大的差距，有些难以适应，无所作为；有些适应了社会，奋发向上，成为社会的“栋梁”。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”所以社会是不会因个人喜怒哀乐而改变的，只有我们积极的改变自我，适应社会，才能不被社会淘汰，才能在社会中发展。

二、加强自我修养，苦练内功。

俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载

物。”大学的学习只是一个阶段，而不是终结。只有通过在工作中的不断学习，不断的加强自身的修养，才能厚德载物，才能成为有用的人。大学期间所学的仅是理论的东西，缺乏实践，从理论到实践还需要一个过程，有了实践、有了经验再回到理论，自己所学习的知识才能有升华和提高。作为年轻人要多学习、勤思考，苦练内功。

三、适时展现自我，厚积薄发。

水浒传中唱到：“该出手是就出手”。作为大学生自己要有审时度势的能力，正如厂长经常教导我们那样：“要有政治的眼光，要有政治的敏锐性。”所以在该发挥自己、展现自己才能的时候应当仁不让，力求把领导安排的工作出色的完成了，充分展现自我。但是这些“薄发”是要靠平时的“厚积”来实现的。只有平时苦练内功，加强自身修养，才能该出手时能出的来手。

在此我衷心的祝愿各位领导身体健康，合家幸福。以上谈话与在座的大学生兄弟姐妹们共勉之！谢谢大家！