特困职工购药定点优惠药店授牌仪式上的致辞

第一篇：特困职工购药定点优惠药店授牌仪式上的致辞

文章标题：特困职工购药定点优惠药店授牌仪式上的致辞

同志们、困难职工朋友们：

今天我们聚集在这里，召开“特困职工购药定点优惠药店”授牌仪式，这是市总工会为解决特困职工看病难问题采取的又一举措，是保持共产党员先进性教育活动整改提高的具体行动，也是构建漯河和谐社会的有效措施。

近几年来，因病致困的职工呈上

升趋势，占特困职工的比例非常大，他们的看病难问题已经成为一种普遍且严重的社会现象，得到了各级政府和社会各界的广泛关注和重视，有关部门相继出台了一些优惠政策和行之有效的措施，为特困职工实施医疗帮扶起到了重要的作用。市总工会作为职工的娘家人、代表者，急为困难职工所急、想为困难职工所想、为困难职工所为，建立了就医救助机制，千方百计搭建就医优惠平台、创造就医优惠环境，解决看病难问题。2000年以来，我们与市第一人民医院、第二人民医院、第三人民医院和中医院协商成立了“特困职工就医优惠医院”，对困难职工就医实行9项费用减免；每年举行一次义诊活动，免费为困难职工体检身体；在帮扶中心设立健康咨询窗口，加强日常医疗救助；制定《救助困难职工实施细则》，对于患大病且费用超过一定标准的困难职工，给与相应的现金补助。至目前，共为特困职工提供医疗救助8710人次，减免医疗费162.97万元。

为了更进一步解决特困职工看病难问题，市总工会积极拓宽救助渠道，与广惠和大药房、同济大药房、世康苑五十八分店、天使医药超市等四家经医药主管部门批准的正规药店协商成立“特困职工购药定点优惠药店”，对特困职工购药实行价格优惠。这四家药店在医药市场不景气、利润很低的情况下，为了特困职工毅然让利5，他们的这种热心公益事业、回报社会的精神值得我们敬佩，在这里，我代表市总工会和全市的特困职工向他们表示衷心的感谢。同时也希望特困职工朋友们配合我们的工作，使看病难问题彻底得以解决，希望患病的特困职工尽快康复，投身于小康社会建设事业中，希望你们在社会各届的帮助下、在党和政府的关心下、在自身的努力下，早日实现脱贫解困。

今天，我们成立了“特困职工购药定点优惠药店”，下一步市总工会将对职工医疗互助保险工作进行研究和探索，并在部分县区建立试点。如果这项工作获得成功，将对解决特困职工看病难问题实现重大突破，同时对于完善社会保障机制、构建和谐社会有着历史性的意义。在此我向各位特困职工朋友表明：市总工会将会一如既往地关注你们的工作和生活，最大限度地给与扶持、最大限度地提供服务，最大限度地协调解决你们的实际困难。

谢谢大家

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第二篇：特困职工购药定点优惠药店授牌仪式上的致辞

特困职工购药定点优惠药店授牌仪

式上的致辞

文章标题：特困职工购药定点优惠药店授牌仪式上的致辞

同志们、困难职工朋友们：

今天我们聚集在这里，召开“特困职工购药定点优惠药店”授牌仪式，这是市总工会为解决特困职工看病难问题采取的又一举措，是保持共产党员先进性教育活动整改提高的具体行动，也是构建漯河和谐社会的有效措施。

近几年来，因病致困的职工呈上

升趋势，占特困职工的比例非常大，他们的看病难问题已经成为一种普遍且严重的社会现象，得到了各级政府和社会各界的广泛关注和重视，有关部

门相继出台了一些优惠政策和行之有效的措施，为特困职工实施医疗帮扶起到了重要的作用。市总工会作为职工的娘家人、代表者，急为困难职工所急、想为困难职工所想、为困难职工所为，建立了就医救助机制，千方百计搭建就医优惠平台、创造就医优惠环境，解决看病难问题。2000年以来，我们与市第一人民医院、第二人民医院、第三人民医院和中医院协商成立了“特困职工就医优惠医院”，对困难职工就医实行9项费用减免；每年举行一次义诊活动，免费为困难职工体检身体；在帮扶中心设立健康咨询窗口，加强日常医疗救助；制定《救助困难职工实施细则》，对于患大病且费用超过一定标准的困难职工，给与相应的现金补助。至目前，共为特困职工提供医疗救助8710人次，减免医疗费万元。

为了更进一步解决特困职工看病难问题，市总工会积极拓宽救助渠道，与广惠和大药房、同济大药房、世康苑五十

八分店、天使医药超市等四家经医药主管部门批准的正规药店协商成立“特困职工购药定点优惠药店”，对特困职工购药实行价格优惠。这四家药店在医药市场不景气、利润很低的情况下，为了特困职工毅然让利5，他们的这种热心公益事业、回报社会的精神值得我们敬佩，在这里，我代表市总工会和全市的特困职工向他们表示衷心的感谢。同时也希望特困职工朋友们配合我们的工作，使看病难问题彻底得以解决，希望患病的特困职工尽快康复，投身于小康社会建设事业中，希望你们在社会各届的帮助下、在党和政府的关心下、在自身的努力下，早日实现脱贫解困。

今天，我们成立了“特困职工购药定点优惠药店”，下一步市总工会将对职工医疗互助保险工作进行研究和探索，并在部分县区建立试点。如果这项工作获得成功，将对解决特困职工看病难问题实现重大突破，同时对于完善社会保障机制、构建和谐社会有着历史性的意义。

在此我向各位特困职工朋友表明：市总工会将会一如既往地关注你们的工作和生活，最大限度地给与扶持、最大限度地提供服务，最大限度地协调解决你们的实际困难。谢谢大家

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第三篇：在特困职工购药定点优惠药店授牌仪式上的讲话

同志们、困难职工朋友们：

今天我们聚集在这里，召开“特困职工购药定点优惠药店”授牌仪式，这是市总工会为解决特困职工看病难问题采取的又一举措，是保持共产党员先进性教育活动整改提高的具体行动，也是构建漯河和谐社会的有效措施。

近几年来，因病致困的职工呈上升趋势，占特困职工的比例非常大，他们的看病难问题已经成为一种普遍且严重的社会现象，得到了各级政府和社会各界的广泛关注和重视，有关部门相继出台了一些优惠政策和行之有效的措施，为特困职工实施医疗帮扶起到了重要的作用。市总工会作为职工的娘家人、代表者，急为困难职工所急、想为困难职工所想、为困难职工所为，建立了就医救助机制，千方百计搭建就医优惠平台、创造就医优惠环境，解决看病难问题。2000年以来，我们与市第一人民医院、第二人民医院、第三人民医院和中医院协商成立了“特困职工就医优惠医院”，对困难职工就医实行9项费用减免；每年举行一次义诊活动，免费为困难职工体检身体；在帮扶中心设立健康咨询窗口，加强日常医疗救助；制定《救助困难职工实施细则》，对于患大病且费用超过一定标准的困难职工，给与相应的现金补助。至目前，共为特困职工提供医疗救助8710人次，减免医疗费162.97万元。

为了更进一步解决特困职工看病难问题，市总工会积极拓宽救助渠道，与广惠和大药房、同济大药房、世康苑五十八分店、天使医药超市等四家经医药主管部门批准的正规药店协商成立“特困职工购药定点优惠药店”，对特困职工购药实行价格优惠。这四家药店在医药市场不景气、利润很低的情况下，为了特困职工毅然让利5%，他们的这种热心公益事业、回报社会的精神值得我们敬佩，在这里，我代表市总工会和全市的特困职工向他们表示衷心的感谢。同时也希望特困职工朋友们配合我们的工作，使看病难问题彻底得以解决，希望患病的特困职工尽快康复，投身于小康社会建设事业中，希望你们在社会各届的帮助下、在党和政府的关心下、在自身的努力下，早日实现脱贫解困。

今天，我们成立了“特困职工购药定点优惠药店”，下一步市总工会将对职工医疗互助保险工作进行研究和探索，并在部分县区建立试点。如果这项工作获得成功，将对解决特困职工看病难问题实现重大突破，同时对于完善社会保障机制、构建和谐社会有着历史性的意义。在此我向各位特困职工朋友表明：市总工会将会一如既往地关注你们的工作和生活，最大限度地给与扶持、最大限度地提供服务，最大限度地协调解决你们的实际困难。

谢谢大家

第四篇：如何对慢性病定点药店购药进行管理

慢性病定点药店购药管理思路

（讨论稿）

一、出台管理办法。出台《宿迁市基本医疗保险慢性病定点购药暂行办法》，对定点药店慢性病药品的零售手续以及慢性病患者的购药行为进行规范。

二、实行系统管理。建立慢性病定点购药实时上传系统，创建单独模块，对定点药店的购药明细，购药金额、时间段内的刷卡记录具体到参保人、具体到时间，便于监管。

三、实行协议管理。拟定慢性病定点药店服务协议，将此协议作为定点零售药店服务协议的补充，对药店的经营范围、硬件设施、购药手续、台账登记以协议形式进行要求，以保证医保基金合理使用与安全。

四、强化监督管理。一是联网结算，加强网络监控。经办机构应与门诊慢性病定点药店实现联网，慢性病人就医购药时，可以凭门诊慢性病医疗证在定点药店即时结算费用。同时通过网络实时上传经办机构。经办机构对上传的信息进行网上审核，监控其用药品种、药量和费用总额。二是定期对门慢费用使用情况进行调取整理，主要对一次性大额使用、药品使用剂量与疗程不符的情况进行数据监控。

五、建立惩处机制。对于不按规定管理的慢性病药店，取消慢性病定点药店资格，情节严重的取消定点药店刷卡资格；对于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取医疗保险基金的参保者，取消其享受慢性病待遇资格。

第五篇：授牌仪式上的致辞2

在县煤炭集团授牌仪式上的致辞

集团董事长

(2012年8月26日)

尊敬的各位领导、各位来宾，下午好！

今天，县煤炭企业授牌仪式在这里隆重举行，首先，我代表集团投资有限公司全体员工，对各位领导和各位嘉宾的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并对同时参加授牌的两家煤矿企业集团表示热烈的祝贺！

一年来，在省委、省政府煤炭产业政策的指导下，在县各级领导及主管部门的大力支持下，通过我集团全体员工的共同努力，在2011年的金秋，我们迎来了县人民政府给我集团公司的正式授牌，这标志着我集团公司的正式成立，也标志着我集团公司在当地煤炭行业中，步入了一个新的历史发展时期！

我们集团公司一贯倡导与时俱进的超前思维，不断创新思路，并加大力度、加快公司战略创新发展的步伐，积极构建了完备的组织领导机制、目标责任机制、检查考核奖惩机制，并以创建学习型企业为着力点，努力提高员工队伍的整体素质，做到了强化教育武装人、选树典型启迪人、严明纪律规范人，大力营造了与时俱进的发展环境、寓教于乐的文化环境、优美舒适的生活环境、团结和谐的人际环境、安全稳定的工作环境。同时，按照“培育一种企业精神、升华一个管理理念、确定一个同向目标、规范一套运行体系、塑造一个良好形象”的“五个一”格局，积极探索

1了企业文化建设活动，使企业文化的内容不断丰富，从而为企业发展提供了动力，激发了活力，提高了效力，增强了生命力。今天，参加县授牌的三家煤矿企业集团，是县今年深入贯彻科学发展观，进一步调整煤矿产业结构，加快煤炭企业发展和经济建设步伐中凸现出的三颗新星。我们相信，通过煤炭企业集团化的改造、管理、发展、企业文化的精心打造和企业经济的大力发展，一定会成为县煤矿企业的排头兵，在地方经济的可持续发展战略上，将积极发挥各自应有作用。

煤矿集团的顺利成立离不开县各级领导和当地社会各界的大力支持，我们将在以后的煤矿发展中不负各级领导和广大民众的厚望，进一步认真学习贯彻胡总书记的重要讲话精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的发展大局，准确把握定位、依法履行企业职责，坚持改革方向、坚持以人为本、创新体制机制，加快企业结构调整、优化资源配置，积极建设、发展和壮大煤矿事业。同时，我倡导今天授牌的县三个煤炭集团和所有的煤矿企业，按照各级政府及煤炭行业主管部门的政策精神，加强团结，相互支持，共谋发展。我们郑重承诺：在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的密切配合下，我们有信心、有决心，通过集团煤矿企业自身的大力发展，为县明天的经济腾飞做出应有的贡献！

谢谢大家！