第一篇：在廉政教育基地授牌仪式上的致辞2020年新
在廉政教育基地授牌仪式上的致辞2020年新
各位领导、同志们、朋友们:
“桃李不言，下自成蹊。”今天，我们在这里相聚一堂，共同见证市廉政教育基地揭牌，这是市政协党组推进廉政文化建设的一项创新举措，也是我市党风廉政建设宣传教育工作的又一丰硕成果。在此，我代表市纪委监委和全市纪检监察干部表示热烈的祝贺！向为此付出心血的文史馆全体同志表示衷心感谢！
“法安天下，德润人心。”全面从严治党，光靠道德感召、没有纪律约束是不行的，而光靠纪律规范、没有道德引领也是守不住的。政协文史馆独辟蹊径，“以古鉴今、存史资政”，既是我们了解政治协商发展历史的一个窗口，也是每一名党员干部“正衣冠、知兴替、明得失”的一面镜子。
这面镜子照见了文化，滋润了心灵。习近平总书记指出:“我们要坚持道路自信、理论自信、制度自信，最根本的还有一个文化自信”。全面从严治党越往深处推进，越需要触动思想灵魂发生化学反应，让党内政治生活原则和党的理想信念要求融入心灵、化为自觉行动。政协文史馆将源远流长的中原文化和勤政爱民的廉政文化结合起来，让广大党员干部在润物无声、潜移默化中体味做人、处事、为官的真谛，逐步实现从止于不敢、困于不能向自觉不想的境界升华。我相信，这里将成为全市党员干部接受思想洗礼、筑牢思想防线、坚定文化自信的崭新平台，成为X文化的“新名片”。
这面镜子照见了历史，启迪了未来。“欲知大道，必先为史。”政协文史馆运用丰富多彩的展现形式，生动诠释了中原大地上古哲先贤的廉政思想、清官廉吏的佳话轶事，他们以清正廉洁、勤政务实的本色，一心为民、淡泊名利的情怀，无私奉献、勇于担当的品质，成为中华民族的历史丰碑和时代楷模。鉴往知来，我们更应当在民心向背中推进伟大斗争，持续强化“永远在路上”的冷静清醒，始终保持反腐败斗争不会变风转向的坚韧执着，创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的光辉业绩。这面镜子照见了肝胆，体现了担当。政协是我们党领导的多党合作和政治协商的重要机构，发挥着政治协商、民主监督、参政议政的重要作用。政协文史馆展示了政治协商制度创立、发展及社会主义协商民主的实践成果，再现了X市政协成立以来履职建言的光辉历程和辉煌成就。推动经济社会发展和国家中心城市建设离不开政协组织的建言献策、履职尽责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸也需要发挥政协组织的独特优势、凝
聚最大共识、团结最强力量，打赢反腐败正义之战。市纪委监委将一如既往高度重视政协的民主监督作用，也希望政协对我市党风廉政建设和反腐败工作多提意见建议，并对我们的工作进行监督。
最后，衷心希望政协文史馆以此次授牌为契机，继续坚持正确的政治方向，总结经验、探索创新、强化管理，把基地建设成为我市反腐倡廉宣传教育的重要阵地、弘扬优秀廉政文化的生动课堂，为全市唱响崇廉尚洁、向上向善的主旋律，营造风清气正、海晏河清的政治生态作出积极贡献。
谢谢大家！
第二篇：在市廉政文化教育基地授牌仪式上的讲话
在市廉政文化教育基地授牌仪式上的讲话
男人市廉政文化教育基地今天将在吴玉章故居正式授牌。首先，我代表市委对授牌仪式的举行表示热烈的祝贺！对为基地建设付出辛勤劳动的所有同志表示衷心的感谢！
市委、市政府历来高度重视反腐倡廉建设，特别是近年来，我市按照《中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，注重特色、突出实效，广泛深入地开展多种形式的反腐倡廉教育，认真组织开展了党风廉政知识竞赛，廉政书画摄影展、廉政征文、廉政文艺演出等活动，有力地促进了我市党员干部筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，以廉政文化建设的新成效，推进了全市党风廉政建设和反腐败工作的全面发展。
利用红色旅游资源和廉政文化资源，将弘扬历史廉政文化和发扬党的廉政传统结合起来，打造自贡市廉政文化教育基地，是我市深入推进廉政文建设、加强党员干部反腐倡廉教育的又一新举措。吴玉章先生，作为我国杰出的无产阶级革命家、教育家、历史学家、语言文字学家。他一生清正廉洁，淡泊名利，无私奉献，艰苦朴素，生活严谨，始终坚持崇高理想，坚定革命信念，对党和人民无限忠诚。他的精神是永远引领我们前进的精神旗帜，也是激励我们奋发向上的力量源泉。市廉政文化教育基地选择在吴老故居打造建设，既是对吴老崇高革命精神的传承，也是廉政文化与反腐倡廉教育有机结合的一种形式。今天，我们在吴老故居举行“自贡市廉政文化教育基地”授牌仪
式，目的就是要在全市深入推进廉政文化“六进”活动，使我市的党风廉政教育工作迈向一个新的台阶，为广大党员干部更好地接受廉政教育提供一个新平台。
自贡市廉政文化教育基地授牌以后，希望玉章故居管理办公室加强基地的管理，切实保护好基地的各项设施和珍贵文物资料；各级各部门要继续坚持教育为先、预防为主的原则，有计划、分期分批组织广大党员干部前往基地开展多种形式的廉政文化教育活动，使党员干部受到实实在在的教育；各级领导干部要继承和发扬吴老的崇高精神，旗帜鲜明地反腐倡廉，争做清正廉洁、干净干事的表率；全市广大党员要认真执行廉洁自律的各项要求，清清白白做人，认认真真做事，为奋力推进我市“三个发展”营造风清气正、和谐向上的浓厚氛围！
第三篇：教育基地授牌仪式流程
授牌仪式
活动现场布置：
一、布置好舞台电毯和现场所需道具
二、施放拱形门、空飘气球
三、铺设红毯并把所需的设备，用品和道具运至现场
四、布置盆栽花卉
五、调试音响设备
现场礼仪调音人员安排：
1、安排2名礼仪小姐：身穿统一礼仪式服装。①领导、来宾到来时为来宾佩戴胸花。②做到迎宾，引导、签到工作。③做好揭牌时的配合工作。
2、安排专业调音师1名。
3、安排施放欢庆礼花人员2名。
4、安排客串主持人1名
现场工作安排：
仪式活动全过程的组织协调工作
领导及相关单位领导的接洽
1、负责车辆联系、领导行程安排；
2、负责领导茶水；
3、负责协调礼仪公司准备工作
相关物料准备
1、负责所需物资（水果点心、室内植物等）提前准备到位
2、发言稿准备到位
酒店及就餐安排
维护现场纪律和安全工作
1、负责现场人员秩序、疏导车辆、合影位置等
2、现场拍照人员安排
仪式流程：
一、仪式名称：*****授牌仪式
二、仪式时间：2012年*月 *日上午*时。会议时间约 **分钟。
三、仪式地点：待定
四、主持人***
五、出席仪式领导嘉宾：预计**人
1、省市有关部门领导
2、教育相关其他领导
3、**区领导
4、区相关部门
6、其他贵宾与协会
六、邀请单位：
1、市有关部门：市委教育局、市委宣传部
2、有关新闻单位：《**报》xxxx记者站、《**晚报》xxxx记者站、xxxx广播电视台。
3、各区县政府分管教育工作领导。
六、仪式活动流程：
7：00—8：00 调试音响，礼炮等设备
8：00—9：00礼仪小姐穿好礼仪服装，准备迎宾、引导等服务。
9：00—9：20所有 工作人员准备就绪开始工作，主持人宣读揭牌仪式时间。9:28主持人走上舞台宣布揭牌仪式开始，介绍参加庆典活动的领导并邀请上台就位。礼仪小引导领导就座。
9：30 主持人致辞
9：35 领导讲话
9：40 领导讲话
9：45 园区领导讲话
9：50 授牌仪式开始 由教育局领导授牌（礼花配合）
9：55 仪式结束 安排领导参观园区
第四篇：在国学教育示范基地授牌仪式上的讲话
在国学教育示范基地授牌仪式上的讲话
各位领导、各位来宾、同志们：
今天，XXX市国学院到我县XXX乡举行“国学教育示范基地”授牌仪式，这是我县70万人民的光荣和自豪，是我县人民文化生活中的一件大喜事。在此，我代表全县70万人民向前来参加授牌仪式的市领导、国学院的领导和老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢；向多年来关心、支持我县文化教育事业发展的领导们表示诚挚的敬意和感谢！
国学，是中华文明的主要载体，它像一根坚韧的纽带，将形形色色、方方面面的中华文明之珠串连在一起，形成一个完整的统一体。国学，是中华民族精神的集中体现，它像流水一样，滋润着中华民族的茁壮成长；像土壤一样，培育着中华民族的主体意识，使中华民族以其特有的品质与风貌自立于世界民族之林。庄子说：“指穷于为薪，火传也，不知其尽也。”优秀的传统文化是民族永恒的精神财富，它的某些内容，也许会随着时间的流逝而失去意义，然而它的合理精神，却超越时空的界限而亘古常青。我们所面临的时代条件和文化主题与古代社会虽然已有本质的不同，但是历史不能割断，文化无法终结，研究国学，学习国学，继承历史，传承文化，启迪智慧，学本固基，指导人生，成就事业；研究国学，学习国学，充分挖掘其优秀成分，对于建设中国特色社会主义文化，构建和谐社会具有重要的现实意义和深远的历史意义。
各位领导，各位老师、各位朋友，今天XXX国学院把我县XXX乡做为国学教育示范基地，必将掀起我县国学教育的热潮，必将推动我县国学教育及精神文明建设进入一个全新的阶段。“沧海不拒溪流，方能成其深；泰山不拒土石，故能成其大”，XX县国学教育的明天有我们的成长历程，更有你们的心血和汗水。让我们携起手来，共创沧县国学教育明天的辉煌，为建设特色社会主义文化，构建和谐社会做出更大的贡献！
祝会议圆满成功！
谢谢大家！
第五篇：在实训基地授牌仪式上讲话
××在教育中心点检人员 实训基地授牌仪式上讲话录音
××讲话：
同志们，大家上午好！
非常高兴来××参加××××点检定修实训基地授牌仪式。本来××处长说是一个很简短的仪式，看到今天来了这么多人，我觉得还是很激动，我想借此机会，简单地说几句。首先我代表公司对××被授予公司点检实训基地表示衷心、热烈地祝贺！今天参加仪式的有我们××厂的领导、中层干部，还有点检员，在整个办这个实训基地的过程中，在去年一年的点检培训过程中，大家不管是领导，还是中层干部，包括后勤服务的同志们，都为此付出了艰辛的劳动，取得了重要的成绩，我也对大家表示衷心的感谢！××处长跟我说来这次参加这个授牌仪式，我说我肯定要来，这个事情非同凡响，非同小可，非常重要，这既是我们××电厂的一件大事，实际上也是××××的一件大事。大家知道，因为点检定修作为××××安全生产的体制，我们是坚定不移的，但是，在我们的历次点检定修培训的讲话中，我们都反复说，它已经是我们××××全系统的一种安全生产的管理模式，这是问题的一个方面，所以说它是非常重要的。但同时我们也必须看到，我们现在实际上的点检定修与应该达到的目标还相差甚远。所以说，有一对矛盾一直在困扰着我们。一个是我们××××可以毫无愧色地说，我们实行点检定修最坚决、最彻底、最全面、最坚定不移，不管新厂还是老厂，必须实行体制上的变化，而且把它作为我们××××多元协同发展战略中保持安全生产稳定、建设××××特色的安全生产长效机制建设的重要内容，所说确实非常重要。由于公司发展成长性，快速发展造成了我们的点检队伍的迅速扩张，这种人员的迅速扩张使点检工作跟不上实际的要求，这不是我们在座的不优秀，不努力。就像我们上学一样，从高中毕业上大学，说你是一个合格的大学生，那是不行的，要经过四年的培养才能成为一名合格的大学生，一个合格的大学生，就是一个合格的人才吗？也不是，你要靠实践的锻炼，靠培养，说我们大家当了点检员，虽然都是很优秀的，但是在工作中，不管是检修单位，还是在运行单位选拔，我们都是挑着优秀的来选拔的。但是优秀并不代表你现在就有履职能力，所以作为组织，我们一定要为大家提供学习和培训的机会。我们现在的点检人员的能力和技能距离岗位的要求的的确确还相差甚远。这句话我重复了好几次。××××最早实行点检定修，第一个新厂新制就是××，在××××年开始，27个点检员。在老厂里面，××应该是最早，但是不真正意义上的点检，从运行岗位上抽下来的人，一边是点检，一边仍然是专工制，点检采数专工分析，是那种体制。真正现在意义上的点检是从×××电厂开始，××××年的时候，57名点检员。当时的点检人员现在还在点检岗位上的几乎没有了。这些年公司这么快速的发展，有的人当了设备部长了，有的调其它岗位了，基本都变化了。按总装机容量的百分之二算，大约需要800人，那么我们新的点检人员从哪里？来源就是大学生、检修岗位、运行岗位。换了岗位，你就让他知道什么是点检，当然是不可能，所以我们千方百计地进行点检培训，前几年生产部每年组织两期培训，150人，因为培训以后人员还在不断地动态地发生变化，现在看仅仅是点检知识的培训是远远不够的。因为对点检本身的要求，既有知识的也有技能的。所以我们想到了，做了。刚才我说，感谢××处长，原来在基层生产，现在公司管培训，和生产部一起与××一结合，提出来要搞这个培训，我觉得这就是创新、这就是发展。按照传统，一个点检员在一个厂，两台机组，5年8年可能都赶不上一次大修，但是通过现在这种方式，我们连续地在检修，××去年一年检修14台次大小修，给大家创造这种机会，公司有这个能力，组织这个平台。快速跨越式发展要有实际的措施，那么我们这次的培训就是实际的措施。所以说，建立点检定修的实训基地，确实意义重大，是一个非常可喜可贺的事情。当然我也非常地重视，非常地支持，鼓励大家一定要这样做。既然是公司系统的一件大事，那么我们希望××电厂要进一步点检定修的实训基地做实、做强、做优，做成精品。要把我们这个实训基地做实、做强、做优，做成精品，就需要我们在座的同志们的努力，需要我们学员的努力，也需要公司人事部生产在这方面加强管理。这种加强管理也是互动的，做为我们厂里边，需要怎么管，需要公司有什么政策的支持。命名之前公司人事部已经做了很多工作，所以在，现在是合理、合情，合法、合规的，专门打了签报，由公司领导包括××都做了批示。这样的话，从公司方面要有管理，这方面要与××厂进行密切地结合和联系，需要公司怎么管，要不要搞培训师，要不要分级，给什么样的待遇，公司该给政策、名誉、财力的支持，包括建培训基地的装备，人、财、物的支持，我们都会给大家必要的支持。当然也希望××厂认真地研究，如何加强这方面的管理，把它做成一个精品，而且把它长久地发展下去。现在是做基础的培训，批复文件里面也说的很清楚，我们不断地，有很多的内容可以做，我们水平都提高了，我们做精品就没问题了。如果××××做好了，我们还可以为集团公司服务，甚至可以为全国的电力点检提供培训，我们要有这种雄心壮志来做好这项工作。这是我对××及我们公司本部提的一点希望和要求。希望进一步地做好这项工作。这项工作的确意义重大，所以要站在××电厂，跳出××电厂，要站在公司、集团公司甚至行业的角度来认真地做好这项工作。将来我们还可以进一步出标准，我想下一版的〈点检定修导则〉由我们实训基地来出，这个我可以给大家去做工作。最高境界到我们出行业标准，我们大家要有这个站位，有这个想法，我们才可以做出精品。而且我们天方夜谭在说空话大话，我们是应该实现也是可以实现的。所以希望公司上下，能够统一思想把这项工作做好。
第二我讲××点检定修实训基地的诞生，我觉得应该是给公司系统带了一个好头。刚才讲××电厂三个基地，我想从××电厂，还要进一步拓宽思路，要有四个五个基地，明年你们还要创其它的什么基地，你们继续创。当然，我也希望我们公司系统各单位向××电厂来学习，创点检的，创集控的，创项目管理的培训基地，创热工的，继保的、化学的，机电炉的培训基地。只有这样，我们公司系统才可能按照集团公司的要求，人才森林计划才能付诸实现。所以我们说，这么多的计划，这么多的人才的培养，我们总要有具体的措施和行动。我觉得今天××电厂的行动就是一个最好的例证，也是一个典范，希望不仅在××电厂，也在公司系统发扬光大，的的确确使我们的人才森林计划能够落地、生根、开花、结果。所以说，我们刚才也讲，这个事情不仅是生产的需要，公司快速发展战略局面的需要，实际上最终体现的是以人为本，使我们每个人有一个成才、发展的空间和机会。因为我们一直在说，通过我们培训基地的建设，通过去年以来我们进行的重点实验室的建设，等等这些实实在在的具体的做法，在这个过程中实现我们“大唐大舞台、尽责尽人才”理念。所以希望通过××电厂这个揭牌仪式，能够在××电厂，在我们公司系统掀起一个学技术、学文化、学知识技能，立足岗位实现自我价值，实现企业和个人共同发展的最终目标。
因为今天是一个揭牌仪式，从点检的事情，我刚才看了一下点检培训简报汇编材料，大家还真是比较深刻地理解点检，我也真是看到实训基地名不虚传，但我们需要你们进一步总结经验，不管是从教学相长的角度，还是从管理的角度，我们要把这个事情做的更好。那么在新春佳节来临之际，在此也代表公司对××电厂，对我们生产系统的员工，提前祝大家新春快乐！谢谢大家！
我再补充几句话，我们希望通过这个培训基地的建设，进一步坚定我们点检定修的信心。我为什么说这句话呢？因为点检定修一路走过，这么多年，任何事情我们要看主流，但我们也不得不看其它的一些声音，现在由于我们快速发展，带来了很多技术的问题，这些问题好像在困扰着我们，造成我们一些人包括护生产的人，我认为对点检定修工作产生了怀疑，认为我们现在搞点检定修制，专业技术水平降低了，不如原来的专工，原来专工对专业技术的研究很深，能解决实际技术问题，现在点检员好像就是应付生产了，我不知道，包括××厂在座的各位有没有这种议论。我是抓到了这种议论，我很担心有这种思潮的出现，这个技术的稀释，和我们现在技术问题比较多，正是我们需要加强点检、加强技术管理，它不是我们点检定修带来的结果，是由于我们公司、国家快速发展带来的结果，从宏观上讲，不是我们在座的不优秀，工作经验是需要积累的，不是一蹴而就的，现在不是因为实行点检我们忽视了技术，而是应该进一步地加强点检，把我们点检工作做的更到位，因为我们没有理由说我们现在点检的素质不如原来专工的素质，总体社会在进步，我们现在的人员结构，我们点检的结构，特别是新厂新制，应该是以大学生为主的这么一个队伍，你没有理由说他不如原来的专工。当然我说我们点检员有一个为和为的问题，责任很大，现在也有一种议论，说我们责任很大、压力很大，我们是主人，好像我们的待遇又不是很高，这个东西，我觉得大家也要有一个理解的过程。你是责任很大，但是你现在的履职能力呢？你离岗位的要求呢？岗位是很重要，但是在你没有能力履行岗位职责的时候，你再拿很多的报酬的话，那也是不平衡的。就像有些人当领导了，职位很高，但是水平很低，大家也是不能接受的，为和位的关系，上次开班儿时我也讲过，大家不要过多地关注这些问题。我觉得只要是金子总会发光，你去努力地立足岗位做好工作，总是可以成才的，大家不要背这个思想包袱，这样的话你不可能进步的，对企业对个人都是没有好处的。所以我们一定要树立立足岗位搞好专业技术的风气。所以我觉得我们现在的技术问题确实是因为快速发展技术稀释造成的，而不是由点检定修造成的。另外就是我们点检也可以不同的阶段，不同的经历、能力，也可以分层次，现在也有点检长、副点检长，高级、中级、初级点检员，让大家每次有一个晋升提级的机会，这样是比较实事求是的，所以我重申，希望我们不要怀疑点检定修，点检定修也不排斥技术管理，点检定修是设备管理的重要组成部分，但它也不是我们生产管理的全部，它是重要的核心内容，我们同时也不排斥运行人员对设备管理的职责，运行人员对设备的检查分析，发电部专工、安监都要发挥监督管理对设备管理的支持作用。还有就是技术监督手段的加强，几位一体的，点检从设备的角度是核心地位，我不赞成大家总是议论究竟谁是主人，谁主、谁辅，这都不重要，这是从理念的角度来讲，你立足岗位努力工作，肯定会一分耕耘一分收获，会有回报的。
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