第一篇：弟子规讲演稿（共）
感悟弟子规 学做文明人
我们时常说要讲文明、懂礼貌，这里所说的文明指的是一种品质与修养，它体现在我们与他人的关系上，比如路上相遇时的微笑，同学有难时的热情帮助，见到师长时的问早问好。校园文明正是要从这些小处着眼，所谓“天下大事，必行于细”。《弟子规》作为古代教育儿童的必读书，正是在细节上告诉我们应该怎样待人处世。
“弟子规 圣人训 首孝悌 次谨信 泛爱众 而亲仁 有余力 则学文”，这是《弟子规》
第一段。这个总的教育原则，到今天也是非常有意义的。古人的教育目的，首先是教做人，“有余力，则学文”。而我们现在往往把全部精力都用在“学文”上，而忽略了做人教育。《弟子规》如何教我们做人呢？总的要求是：首先要孝顺父母，友爱兄弟姐妹。其次是，一切言行谨慎、讲信用。对待大众平等仁和，亲近仁德的人，向他学习。能够做好这些，还有精力，才可以学习知识，如果做不好这些，学习知识是没有用的。
有人会说《弟子规》代表的文化传统已经过时了。的确，像“丧三年，常悲咽”、“进必趋，退必迟”等等行为规范已是明日黄花。但我们更应该看到，近代一百多年来的社会动荡和西方文明的冲击，使得原本清晰的文化脉络渐渐模糊，尤其是肃清全社会价值取向的若干次运动，更使得传统中有益的一面逐渐走向没落。
“父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒。父母教，须敬听；父母责，须顺承。”我们尽可以说这是封建家长制的遗毒，但我们不能否认，人生在世父母与我们最亲，给我们的恩情也最重，努力学习侍奉父母的礼节，把孝道当成一项大事业，用心经营，才有资格立足于天地之间。父慈子孝，不一定能让我们买得起房子、赚，也不一定能让我们扬名立万，但是，孝行却可以建立天然和谐的秩序，让我们活在安逸和乐的环境中。家，如果是一个人的堡垒，孝，就是堡垒下的基石。多一份孝心，家就多一份保障。
《弟子规》对于我们生活中的那些不文明的现象,不可能药到病除，但肯读肯做，至少代表一种向善若水的态度。诵读的过程其实是一个感悟的过程，书上的文字很容易就忘掉，然而一本好书能在潜移默化中影响一个人的行为。坏的东西无论如何少读也嫌太多，而好的作品无论怎样多读也嫌太少。在这个所谓信仰缺失的时代，也许没有什么比阅读古老的经典作品更能使我们神清气爽。《弟子规》就好像是一盏灯,灯光亮一些我们身边的黑暗就少一些，而每个人的心灵就是一扇扇窗,窗户打开光亮就会进来，就看你愿不愿意打开。
第二篇：弟子规讲演稿
《弟子规》主要包括“首孝悌，次谨信；泛爱众，而亲仁；有余力，则学文”七个内容板块，是依照至圣先师孔子的教诲编成的生活规范。《弟子规》来源于《论语》，有古谚：半部论语治天下！从而可知《弟子规》的道理在企业管理中也是有一定作用的，是因为《论语》和《弟子规》都是对人道德、行为准则的要求和规范，是教人做人、做事道理的书，而企业管理的本质就是对“人”的管理，其最高境界是“自我管理”。企业制度不是万能的，制度是“显规则”，而文化和道德则是起着重要作用的“潜规则”。
《弟子规》第一章：孝——对应的是感恩——教会我们为什么要感恩家人、同事、客户和朋友；古人推崇和实践“孝治天下”的理念，“孝”是中华民族的传统美德。孝道，有着巨大深广的内涵。小孝治家，中孝治企，大孝治国。我认为真正的“孝”在于培养“感恩的心”，是一种爱的教育。只有员工具备了这种敬上、感恩意识，才会感激企业提供的成长、成才平台，才能忠诚于企业。孝心培育人们无条件的恭敬心、感恩心、责任心、宽容心、平常心、觉悟心，是构建和谐社会的根本，也是企业管理的根本。我们试想一下，一个连孝顺父母都做不到的人，如何能尊敬领导、感恩企业？一个连自己兄弟姐妹都不友爱的人，如何能团结同事，打造和谐团队？一个不讲诚信、出尔反尔的人，又怎么能把握客户、担当重任？
《弟子规》第二章：悌——对应的是礼节——告诉我们长幼秩序，如何构建和谐友爱的人际关系；教育人们认识长幼尊卑秩序，学会尊老爱幼、卑己尊人，依照礼仪规范构建和谐友爱的人际关系。则是人际关系的处理，要互助友爱，谦虚礼让，敬老尊贤。大家都能做到这样何愁没有其乐融融、凝聚团结的队伍？
《弟子规》第三章：谨——对应的是态度——讲述人生态度和自我管理能力的培养；谨，从日常饮食起居开始，培养人们自我管理的意识和能力，以及严谨细致的人生态度和宽厚敦朴的处世风范。对做事态度的要求。在工作中要遵照制度、心正行端，三思而后行。这注重细节的要求与开泰“严谨，团结，求实，高效”的理念不谋而合。
《弟子规》第四章：信——对应的是做人——教会人恪守做人做事的基本底线；信，从言语表达规范开始，教育人们如何做一个诚实有信的人，以及如何知过改过，培养人们的自尊、自爱、自信和良好的自我价值感。顾名思义即“诚信”。诚信为人是立身处世之本，诚信管理是企业立足之本。在生活中，要时刻要牢记“做事先做人”，做人的根本就在诚实、守诺。
《弟子规》第五章：泛爱众——对应的是博爱——启迪我们爱人爱物之心；教育我们如何以同理慈悲、自爱爱他的心，去广泛地爱一切人，学会时时处处与人为善，本着仁爱之心为他人着想。倡导我们具有广阔胸怀，平等博爱。“爱人者，人恒爱之”，我们要广泛交友，相互鼓励、相互关爱，共同进步。
《弟子规》第六章：亲仁——对应的交往——告诉大家什么样的朋友值得结交、什么样的老师值得亲近；要亲近仁者，即有道德、有学问的人。俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，企业要为员工提供良师益友，才会形成见贤思齐、积极进取的良性氛围。/
3《弟子规》第七章：余力学文——对应的是执行——教育我们应该如何学习以及学习之后应该怎么做，告诫大家人生要不断的精进。是说身体力行孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁这些本分以后，若有多余精力则可研究学问。如果一味死读书，纵然有些知识，也是徒增浮华不实的习气，变成一个不切实际的人。
那么，从现代企业管理学的角度来看，全书仅1080字，列举113件日常生活小事的《弟子规》到底拥有怎样的管理魅力呢？
一、以人为本的管理核心
管理的核心是关于人的管理，企业管理也不例外。管理的最高境界，是在没有管理的情况下，仍然能够形成一种良性的秩序，这种秩序的维护靠的不是硬性强制措施，而是人的自我约束。对于一个人来说，让他做到自我约束是很难的，但不是不可能的，怎样才能做到，第一步便是从做到《弟子规》开始。
《弟子规》通篇都是在讲人的行为准则，虽然这些都是对日常生活的最细微处进行规范，但恰恰是一个人成就事业的关键。俗话说细节决定成败，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，良好的行为习惯从小就要在琐碎的生活小事中养成。当一个人在平日的生活中都能做到《弟子规》时，他同样能在企业中做到，企业管理也就变得很简单了。
二、孝悌与忠诚的建立
现代企业有一个很普遍的现象，那就是员工频繁跳槽。这种现象在无形之中加重了企业的内部成本，因为现代企业最需要的是人才，但人才是可遇不可求的，更多的需要企业自己去发掘与培养，这个时间成本是相当高的。但是，当人才培养起来之后，还没给企业带来什么大的效益，要么便被一些猎头公司看重，最终，这些被精心培养起来的人才只能为他人做嫁衣，要么自己觉得有了一定的能力可以独挡一方忘记了企业的培养，然后自己立业，从而导致了很多恶性竞争。更有胜者，一些企业和个人为了自己的利益去挖别人公司的墙脚，甚至会不惜重金去挖另外企业的整个团队，这对一个企业来说，可能会造成灾难性的后果。
这种现象背后的原因是什么？就是因为“孝悌”与“忠诚”的缺失。古人云：“百善孝为先”。“孝悌”是中国文化的根。《弟子规》以“孝”作为开章第一篇，也是以“孝”推而广之。一个人能够孝顺，他就有一颗善良仁慈的心，有了这份仁心，就可以利益许许多多的人。
放在企业中来说就是，一个人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母，他才会忠于企业，忠于上司，学会了尊重父母、兄弟，处理好了家人的关系才会在企业尊重上司、同事，与他们和睦相处。先有了家庭伦理，才会有企业伦理。
所以，有了“孝”便会形成“忠”。忠诚是一种理念，是真诚和善良的集合，是人性的基础，是一个永恒的主题。古人云“忠臣出于孝子”，一个人在家孝顺父母，工作中才会忠于职守、尊重领导并与人为善。这样即便他面临各种利益的诱惑，他也会先为企业着想。同样的，企业的领导者能够把孝悌的风气带到他的企业当中，整个公司的凝 聚力就会很强。
三、切合现代管理制度/
3现代企业流行一种“5S管理法”，强调通过物品摆放有序，规范现场、现物，取用方便营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质，养成良好的工作习惯。这种管理模式传入中国，被各大企业推行应用，效果良好。
反观我们的《弟子规》，其实在几百年前就已经对这种制度作了精辟的解读，比如：“置冠服，有定位，勿乱顿，致污秽”，“列典籍，有定处，读看毕，还原处；虽有急，卷束齐，有缺坏，就补之”等等。这些与5S管理思想可谓是异曲同工之妙。
四、培养企业应有的信誉
孟子曾说：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”诚信是做人的基本原则，是中华道德文明的基石，也是古往经来的从商真理。《弟子规》中的“信”，就是讲做人应有的“诚”，这对培养企业的信誉，维护企业的口碑至关重要。
诚信是企业的信誉之源、立业之本、发展之基。古今中外，诚信得失的事例不胜枚举。美国的安达信公司依靠诚信起家，也因失信而败家。上海达芬奇家具因“假进口品牌”案一朝失信，曾经名满天下的企业因此遭受重创。
在市场经济的今天，诚信依旧是企业的行为准则，是实现持续发展的根基，而失信行为则是缺乏社会责任感的突出表现。
所以，一部《弟子规》，却浓缩着儒家文化思想的精华，对于现代企业来讲，它也凝聚着最为简单实用的管理方法，管理者只要用心去读，用心去体悟，就能从中获益良多。/ 3
第三篇：弟子规讲演稿一 做文明的好少年
《弟子规》参赛演讲稿
尊敬的老师、亲爱的同学： 大家好！
我演讲的题目是《学〈弟子规〉，做文明的好少年》。每天清晨，徜徉在宿北中学美丽的校园中，沐浴在柔和的晨光中，耳边的广播声会徐徐而来：“弟子规，圣人训，首孝弟，次谨信。泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。”这就是《弟子规》，短短的1080个字，如春风拂面，沁人心脾。
这就是经典的力量，像一位恩师，桃李不言、下自成蹊；是一位长者，谆谆教诲；似心中的后花园，芳香四溢。。
我爱读《弟子规》，因为，它来源于博大精深的中华传统文化，是老祖宗智慧的结晶；是中华民族几百年来的礼仪精髓，是文明的灵魂，是学生文化的瑰宝。因此，我要学《弟子规》，做文明人。我爱学《弟子规》，它的道理浅显易懂，着眼于实际生活，一字一句都体现在日常的生活中，体现在接人待物中。让我明白了做文明人的道理：首先在日常生活中，要孝顺父母，友爱兄弟姐妹。与人相处要兄友弟恭，诚实守信。与人相处要做到与人为善，亲近有仁德的人，在有剩余的时间与精力，要多学经典，做彬彬有礼的有志少年，不要沉迷于游戏、流俗于市井之气。
从前的我如迷途羔羊，不知道什么是文明，怎么做才是文明，弟子规，如一位深情的母亲，她教会了我：
百善孝为先。要从首孝悌开始。在我的家中，父母一直对我百依百顺，他们想方设法满足我的需求。我一直认为父母为我所做的一切都是应该的，甚至，有时父母关心我，多叮嘱几句，我反而嫌父母啰嗦；父母吩咐我做些事，我总是拖拖拉拉，即使做，也是马马虎虎、敷衍了事。如今，我才知道，古人告诫我们，为人子女最痛苦的事，是 “树欲静而风不止，子欲养而亲不待”，可怜天下父母心，小羊尚且知道跪乳、乌鸦还反哺。无论是作为一名中学生，还是已经走上工作岗位的叔叔阿姨，父母并没有奢望我们给他金钱、荣誉和地位，他们只是祈祷我们平安健康的成长，希望我们能够和颜悦色每一天。至少，我们要做到《弟子规》所说的“父母呼，应勿缓。父母命，行勿懒。父母教，须敬听。父母责，须顺承。”这就是文明。原来的我时常会摇摆不定，经常会交友不慎，甚至不知道该如何和朋友相处，那是因为我没有明白一些道理，有道是“心安理得”。学习了弟子规，让我做出了改变。
老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼，这正是弟子规所讲的“事诸父如事父，事诸兄如是兄”，生活中我要学会换位思考，设身处地为他人着想，才是真正的爱朋友；朋友之道，大道国家邦交，小到商人的贸易往来，哪怕是量小无猜、拉拉勾许诺言，都要“凡出言，信为先”，人无信不立，不仅如此，弟子规还告诫我们“事非宜，勿轻诺，苟轻诺，进退错”，凡事要量力而行，不能因为爱慕虚荣夸大自己的能力，结果帮不到朋友，反而丢了诚信。也许有朋友说，诚信是大人的事，我们还没有长大呢！那你就错了，大错特错了！当你把果皮扔到干净的操场时，你诚信了吗？当你看见老人上车而假装闭目养神时，你诚信了吗？当你为了一时的虚荣心，考试舞弊时，你诚信了吗？„„我们真的会惊讶地发现，自己有太多的不诚信！这就是不文明！学习知识，人可以跑的更快，学习智慧，你才能站的更高。如今，就在我们身边，为了我们的城市变得更漂亮，人们生活的更美好，大家都在倡导宿迁文明二十条。那，就让我们从学习弟子规开始吧！
感谢大家！
第四篇：讲演稿范文
欢迎大家来到柒彩时代投资理财中心，我是负责这次活动的主讲人，今天我们的这堂讲座主要是向大家介绍一种区别于以往的传统理财产品————人人贷
(2张图）随着改革开放的逐步发展，我们对生活质量的要求越来越高，从我们的衣，食，住，行上得到了充分的体现。但是随之而来的是物价的飞涨，尤其是我们的中老年人群，出现了看病难，养老难的问题，退休金和政府补贴并不能有效的解决这一难题（第3张图）从85年，国家提出，政府来养老。95年，国家变成了，政府帮养老。到了05年，国家提出了，养老不能靠政府。到了2012年，推迟退休好，自己来养老。通过以上资料，请大家跟随我更深入的了解人人贷理财产品，是否能缓解我们生活中的压力呢？
（第4图）社会价值：一种新事物的诞生必然是迎合了市场的需求，人人贷理财产品的出现，就是由于它的发展满足了……，同时国家也在政策和法规上给予了肯定及保护。我们来深入了解一下柒彩公司是怎样帮助大家理财的，我们的产品有哪些特色，（图片上第一句话），人人贷简单来说，就是个人对个人的贷款，它是一种将非常小额度的资金聚集起来，出借给有资金需求人群的一种商业模式，从而使每一位出借人获得年预期收益
5目前经济市场上理财产品种类繁多，下面我们通过一则图示来了解不同的理财产品都有哪些优点及弊端，我们又该如何选择，（讲梯形图）高收益理财产品伴随着高风险，微风险理财产品又几乎看不到收益，基于这两种理财产品的不完美，才衍生出了人人贷的理财模式，也就是最后要向大家介绍的低风险理财产品，（最后总结）通过以上的风险对比图，让我们对理财产品有了一个初步的认识与了解
6下面通过一组数据对比，让大家更直观的看到柒彩的优势，（讲利率表）不难看出，柒彩理财是低风险，高收益理财的最优选择，7这是一张柒彩理财资金流向图，以柒彩公司作为投资平台，承接起了出，借双方的中介服务机构，将客户手中的闲置资金投放到与我们公司有合作关系的银行监管账户，后期由柒彩公司向银行推荐多个有资金需求的借款人，例如：大学生，工薪阶层，微小企业主，农民，帮助他们实现自己的理想，这样做的目的就是为了分散投资风险，更好的保障出借资金的回笼，保证了出资人在合同到期日收回本金的同时得到承诺的收益
8柒彩在风险控制方面，设置了四重保障机制，（讲1,2,3,4，）
9确定了投资方向，了解了它的运作模式及相关的国家法律法规保障等内容，柒彩理财产品的特点主要表现为以下几点（1,2,3,4,5,6,7,8，）
10看最新的理财产品
11俗话说你不理财，财不理你。理财的根本就是钱，只有了解了钱的本性，爱钱的同时更要学会管理它，才能让钱为我们的生活更好的服务。
12，以上就是我今天为大家介绍的全部讲座内容，希望通过我的讲解让大家更好的了解投资理财的重要性，帮助大家在以后的生活中走上富裕之路!
第五篇：后备干部讲演稿（共）
尊敬的各位领导：大家好！
感谢学校领导提供了这次展示自我的机会。我今年32岁，本科学历、党员积极分子，小教一级。担任总务主任兼人事干事职务，在日常工作中兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得广大同行及领导的认可。在过去4年的工作中，我一直以饱满的激情推动着自己的事业向更高、更完美的方向发展。今天，我参加学校后备干部竞聘，主要源于以下三个方面： 第一，有较强的求知意识和创新精神
自工作以来，我一直以饱满的激情投身于学校的后勤及人事工作中，虚心请教、勤奋好学，在实际后勤工作中，做到以校为家，在水电方面经常提醒老师和学生注意节能，避免多余的浪费，将领导交代的各项后勤任务圆满的完成。此外，在人事工作中，面对新事物，我理清头绪、努力学习各种表格的制作，使自己在完成上级部门下发的各项报表任务中得心应手，遇到问题虚心向前辈请教，每次都能认真完成教育局人事科下发的各种任务。第二，认为自己具备胜任要职的素养
在学校领导的关怀和帮助下，我先后担任过学校不同部门的多项工作，造就了我能吃苦、忍耐、奉献的良好品质。工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟。思想比较活跃，接受新事物比较快，善于领悟学校的办学思想和发展动态。愿意承担富有挑战性的任务。因后勤工作比较繁杂、为了更好地完成好各项工作，我又默默地奉献了多少自己的业余时间。即便如此也从不讲报酬，更不怨天尤人。
第三，有较好的人际关系和合作意识。
2008年加入长青小学的我，倍受大家的关怀与照顾，引导我从无知到有知、从知之甚少到基本能独挡一面，可以说是长青这一和谐的大家庭培育了我，使我养成待人唯诚，做事唯真的处事准则。不论在什么岗位上，我都能与大家诚心相待、融洽合作，将事情处理的恰到好处。
各位领导，如果今天有幸成为后备干部，我将不负众望，一如继往地做好以下几点。首先，摆正自己位置，继续加强政治理论学习和业务学习，提升业务水平，起到排头兵作用。在做好本质工作的同时，时刻牢记自己的责任感和服务意识，顾全大局，努力做好一线老师的配角，为广大教师服务。
其次，认真领悟学校制定的工作方针政策的内涵，落实在日常的实际工作中，指导自己成长为学校中层的中坚力量。
第三，关注学校的发展、维护学校的利益，做好上情下达、下情上传，发挥助手和参谋的作用。
第四、低调做人、和谐处事，做广大教职工的知心朋友，与学校领导一道铸就长青明天亮丽的风景线。
在各位领导面前，我还是一个才疏学浅的学生，是勇于竞争的理念激励着我参与了今天的活动。希望大家认识我、了解我、支持我。如果我没有竞聘成功，我仍然会一如既往地做好自己的本质工作，潜心育人、勤奋进取，继续为长青的发展 做出自己应有的贡献。
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