第一篇:恒阳牧业公司关于入冬前专项工作自查情况报告1(精选)
恒阳牧业公司关于入冬前专项工作自查情况报告
集团管理中心:
按着集团管理中心关于落实安全生产工作的通知要求,恒阳牧业公司对所属养殖场进行了认真的排查,现将自查情况报告如下。
一、对海后和灯塔两个养殖场进行了用电检查,发现有的线路老化、开关破损。整改方案:根据破损程度,安排人员进行了维修,难度较大的,报请集团设备动力部安排技术人员进行维修。完成标准:达到安全无隐患。整改时间:11月15日。责任人:海后牛场、杨洪林,灯塔牛场、许庆光。
二、是进行了越冬的御寒工作。整改方案:现对寝室、圈舍进行封闭。完成标准:保证人畜安全越冬。整改时间:11月1日前所有的牛进入圈舍。责任人:学田牛场、路文,海后牛场、杨洪林。
第三是对饲草跺进行检查,安排人员进行夜查,禁止所有人员在室外吸烟,对外来人员进行入场前安全提示,加大防火力度,确保不发生火灾,减少人员及财产的损失。完成时间:持续保持。责任人:学田牛场、路文,海后牛场、杨洪林。
以上报告妥否,请批示。
整改时间:恒阳牧业公司
2013年10月15日
第二篇:牧业公司总经理工作职责
牧业公司总经理工作职责
一、对新牧业公司的总体工作负总责,保证公司的各个养殖场及各部门的工作、生产经营工作正常开展。
二、对集团下达的各项生产任务进行分解、计划、组织、协调、监督,保证全面完成各项工作任务
三、按照集团管理中心的要求,定期主持召开公司月度工作会议,对公司月度工作进行总结并对下月的工作进行安排部署
四、主持召开生产工作的阶段会议或工作安排的专题会议对工作进行安排部署、总结、推进。
五、对管理中心下达的学习、指示、工作安排等各项工作按照要求进行部署落实。
六、负责对各养殖场场长、兽医及各职能部门的负责人的工作进行考核。
七、对公司的各项财务支出进行审核。
八、按照集团战略发展,通过对外协作抓好养殖基地建设合作社合作养殖工作、新建厂的合作规划设计工作。
第三篇:物业入冬前的工作及安全检查
物业入冬前的工作及安全检查
一、园林苗木过冬工作
入冬前,物业管中心根据今年的气候特点和绿化苗木生长习性,特别是针对今年新种植物、草坪,采取多种措施,全力做好冬季苗木管护工作。目前,物业管中心根据小区内所有花卉苗木都进行了防冻水浇灌准备工作,树木石灰水涂白工作。
为保障已栽、新植、补植花卉苗木的成活和安全过冬,物业管中心早动手、早准备,在入冬前做好了冬季绿化防寒工作,同时,抽调精干力量,加紧对花卉苗木的防冻水浇灌,增强树木的防冻性,满足植物休眠需要。另外,还对物业管中心的树木进行石灰水涂白,提高树木抗寒性和抗虫性,加强对树木的科学保护。
今年,我物业管中心在力争创建园林小区为目标,大力开展绿化美化活动,取得了丰硕的成果,必须做到保持和延续。
二、消防安全工作检查:
针对冬季气温干燥容易引起突发性火灾灾患的问题,物业部门主管应在入冬前组织一次对本项目的全面消防安全检查,消除火灾隐患。同时,如果部门主管可以结合检查,进行一次“消防安全”专项的在岗职工培训。用以达到提高
职工 “消防安全”防范意识,增加火灾安检、处置能力的目地。
消防安全检查范围:
安全检查范围应包含本小区全部消防设施、设备及报警监控系统,并且不留死角。安全检查标准:
安全检查标准应附和本小区消防设施、设备,消防报警监控,消防安全通道、安全指示、应急照明系统检查要求 并且附和消防法规规范。安全检查过程:
在进行安全检查过程中,应有“安全检查记录”和“整改处置方案 ”,并有“整改复检记录”。安全检查记录:
“安全检查记录”和“整改复检记录”,并有部门主管签字。
完成检查工作:
检查工作完成后,应在规定时间之内,将“安全检查记录”和“整改复检记录”上报公司办公室。邀请公司领导:
物业部门主管可根据本小区具体情况,邀请公司领导一同参加安全检查、签字验收的工作,加强物业管理责任。
三、冬季设施、设备安全检查:
部门主管负责组织本部各部门经理、主管,针对管辖项目设施、设备及环境情况,编制“冬季安全检查计划”。冬季安全检查计划需涵盖
供暖系统(入户抄燃气表底数)、供水系统、户外水管、户外配电箱(柜)、电梯设备、员工冬季劳动防护、生活后勤保障等内容。
冬季安全检查计划要求:
(1)检查范围、内容、目标明确。(2)检查标准附和相关规定。(3)有明确完成时限。(4)明确检查人员。
(5)有不合格问题处置及整改预案(方法)。(6)有检查工作记录,并有部门主管签字。
(7)检查、整改工作记录应存档保存,保存期限应在一年以上。
检查工作实施:
检查工作组应由部门主管及部门经理、主管级以上人员组成。检查工作需“按检查标准”逐项认真完成,并有专人记录。检查工作最好应有“动员”、“总结”工作程序,并有完整记录。
检查工作汇报:
检查工作完成后,部门主管应在规定时间之内,将“检查整
改工作记录”,上报至公司指定主管部门。
四、冬季除雪工作预案
进入冬季前部门主管应针对管辖小区道路情况,通行安全保障等要求,编制冬季除雪工作预案。
预案应包涵“雪天预警”,“除雪设施、设备、工具、用品”,“除雪区域”,“提前到岗规定”,“清早除雪人员”,“底商门前三包协议”,“除雪复检规定”,“违规处罚规定”等。
五、冬前安全工作公司复检:
物业公司应指定组织专人负责对所在管理项目入冬安全工作进行检查、复检,然后形成评价报告,签字后存入物业管理档案。其复检结论还可纳入公司管理人员绩效考核之内。
****物业管理有限责任公司
2016年10月12日
第四篇:恒顺矿业物资管理专项自查报告
恒顺矿业物资管理专项自查报告
根据公司文件“关于进行“物资管理专项自查”工作的通知”的要求,恒顺矿业有限责任公司于2011年6月20日立项对2011物资采购管理工作进行监察,对物资采购管理工作是否符合集团公司规定,以及物资采购活动中的执法情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:
一。基本情况
财务账面反映,2011年物资采购金额为250376.39元,由矿山临时使用物资与每月生产计划物资组成。矿山临时使用物资由矿综合办公室结合矿上具体生产情况进行采购,每月生产计划物资由办公室、生技科、安全科、机电科,按照矿上生产需要进行申报,经公司承办部门采购。具体情况如下:
1.五金类采购金额28999.93元,其中包括钢材、钢钎、钻头等物资,主要用于井下装箱支护,工程队进行爆破工程。电器类采购金额64430.12元,其中大部分是水泵、灯泡、变压器等物资,主要用于井下排水,送风。管类采购金额19122.24元,其中包括聚乙烯管、高压胶管。主要用于井下掘进建立送风管道。以上项目纳入公司集中采购范围、不存在私自和超范围采购现象
2.油料类采购金额16369.37元,其中包括柴油、机油、润滑油等。主要用于矿上装载机日常工作。以上物资由矿上办公室统一采购管理,采购方式和采购程序符合规定。
3劳保类采购金额17398.5元,其中包括矿靴、矿灯、口罩、洗衣粉、肥皂等物资。主要用于职工福利的发放。以上物资由矿上办公室统一采购管理,采购方式和采购程序符合规定。
4.其他类物资采购金额104056.23元,主要包括复合板、钢丝绳等物资。其中复合板用于建造活动板房,其余物资为矿上临时需要使用物资。以上物资由矿上办公室统一采购管理,采购方式和采购程序符合规定。
二.物资使用流程
1.生产类物资由领料人填写领料单,并注明使用事由,交安全科或机电科负责人审核签字后才能从仓库保管员手中领取物资。
2.地面类物资由领料人填写领料单,并注明使用事由,交办公室负责人审核签字后才能从仓库保管员手中领取物资。
三.管理建议
为进一步优化企业经营管理环境,维护良好的经营管理,促进企业健康顺利发展,健全完善内部监管机制。在今后物资采购工作中,我们将进一步总结工作经验,针对在工作开展过程中遇到的问题及时完善制度,使之更符合日常经营管理的需要。实行物资集中采购月申报制度,要求所属部门将本月需要集中采购事项与月初送到办公室集中申报,以便妥善安排集中采购事项,物资采购主要实施部门要立足自身,严格按照程序操作,加强过程管理,把好过程关,确保落实到位;财务、审计及上级领导要切实加强对采购工作的监督管理,发现问题及时纠正,把好监督关,确保监管到位。
2011年6月30号
第五篇:前阳镇党委换届选举工作实施方案
前阳镇党委换届选举实施方案
按照《党章》规定,我镇第十七届党委现已任届期满。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和东港市委《关于认真做好乡镇(街道)党委换工作的通知》精神,我镇从现在开始至2011年1月中旬进行换届。为切实搞好这次换届,结合我镇实际,特制定本方案。
一、目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照省、市委有关基层领导班子配备的要求,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,以提高素质、优化结构、增强合力为重点,充分发扬民主,把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来,努力把我镇领导班子建设成为求真务实、开拓进取、勤政廉政、奋发有为的领导集体,为完成“十二五”各项任务、实现前阳跨越发展提供坚强的组织保证。
中国共产党前阳镇第十八次代表大会将于2011年1月
中旬召开,会议主要任务是听取和审议党的委员会和纪律检查委员会工作报告,选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。
二、职数配备及提名条件
根据市委安排要求,我镇新一届党委委员职数为9人,其中书记1人、副书记2人(含政府正职兼任的副书记)、委员6人。纪律检查委员会委员职数为5人,其中书记1人、副书记1人。为了保持任期内领导干部队伍的相对稳定和工作连续性,提名为乡镇党委委员和纪委委员人选的,要能干满一届。男超过55周岁(1956年1月前出生)、女超过50周岁(1961年1月前出生)的,不能作为提名人选。新提名的党委专职委员和纪委委员人选,若是事业单位干部身份,年龄应在40周岁以下(1971年1月以后出生);现任党委委员属事业单位干部人员的,年龄超过45周岁(1966年1月前出生)的,不能作为委员提名人选。事业单位干部新提名为党委专职委员和纪委委员人选的,除年龄要求外,一般还应具备以下条件:现任乡镇机关中层干部或所属事业单位领导班子成员2年以上,具有普通高校全日制大专以上学历,在近2年考核连续优秀或近3年考核连续合格。综治委员必须从符合条件的公务员中提名。
三、工作安排
第一阶段:换届准备。(2010年12月22日至23日)。本阶段主要有以下几项工作:
1、建立机构。镇党委成立换届选举工作领导小组和换届选举办公室。选派党委换届工作指导员,指导各支部搞好党代表选举工作。
2、召开党委会。学习《中共东港市委关于认真做好乡
镇(街道)党委换届选举工作的通知》和《关于严肃换届纪律确保党委换届工作顺利进行的通知》等文件精神;提出换届选举筹备工作的初步实施意见;讨论换届方案及决定召开
党员代表大会的有关事宜;讨论决定召开党代会的时间、大会的指导思想、任务和主要议程;代表名额分配、构成比例及选举办法;新一届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额及“两委”委员选举方式。
3、宣传发动。镇党委召开换届选举工作会议,进行思想动员,安排部署选举工作。各党(总)支部要召开党员大会,组织党员学习传达上级有关党委换届选举工作文件精神和要求。
4、确定代表名额分配。根据东港市委要求,按照我镇所属党组织和党员的数量、分布情况和工作需要,出席本次党代会的党代表名额确定为200名。其构成为:各级干部占50%左右,各类专业技术人员占20%左右,生产(工作)一线的党员占30%左右,妇女和少数民族党员应占一定的比例。45岁以下的代表一般不少于代表总数的50%。
第二阶段:代表选举。(2010年12月24日至12月31日)。本阶段主要有以下几项工作:
1、部署代表选举。制定并下发《关于党员代表大会代表选举工作通知》。
2、酝酿提名代表候选人名单。各党(总)支部要根据
镇党委分配的代表名额、差额比例和代表构成,组织全体党员充分酝酿协商,提出代表候选人推荐名单。按照多于应选代表人数20%的差额比例,从推荐名单中提出代表候选人初步人选名单,在选举单位进行公示,时间7天。
3、全面考察。镇换届选举办公室组织力量对各党(总)支部提出的代表初步候选人进行考察,广泛征求党内外群众的意见,填写代表候选人预备人选登记表。
4、审查候选人预备人选。镇党委对各支部上报的代表候选人预备人选进行审查,对代表候选人预备人选名单进行批复。
5、选举产生代表。各党(总)支部召开党员大会进行选举。选举直接采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,差额比例不少于20%。
6、审查代表资格。代表选出后,代表资格审查小组要对选举单位的选举结果,包括选举方式和代表资格进行审查、批复。
第三阶段:会前筹备。(2011年1月1日至10日)。
本阶段主要有以下几项工作:
1、组织酝酿提出新一届党委、纪委成员候选人预备人选名单。在此基础上提出党委书记、副书记和纪委书记候选人预备人选名单。
2、向市委组织部呈报下届“两委”成员候选人预备人选的请示及有关材料。
3、向市委呈报召开党员代表大会的请示。
4、做好大会材料和各项会务准备工作。
第四阶段:召开大会。(2011年1月11日至14日)。本阶段主要工作主要有两项:
1、召开中国共产党前阳镇第十八次代表大会。主要议程是:上届党委、纪委向大会报告党委、纪委工作;选举产生新一届党委、纪委组成人员;召开党委和纪委第一次全体会议,选举产生新一届党委书记、副书记;纪委书记、副书记。
2、做好会议材料整理上报归档工作。
四、加强组织领导,确保党委换届选举工作顺利进行
镇党委换届选举工作是涉及全镇改革、发展、稳定的一件大事,镇党委成立了基层党委换届选举工作领导小组,全面领导这次换届选举的各项工作。确保这次选举工作有领导、有组织、有计划地进行。要严格换届选举工作程序,对代表的选举,党委、纪委委员候选人的酝酿,各类材料的起草,大会选举等环节要认真把关,必须严格按照镇党委规定的程序和标准进行,要充分发扬民主,贯彻民主集中制原则,尊重党员的民主权利,体现选举人意志,对选举过程中提出的问题,要认真研究并妥善处理,重要的情况要及时报告镇党委。要严肃选举工作纪律,坚决杜绝选举中各种各样的违纪违规行为。对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的,对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的,一经发现,要坚决查处,以保证换届选举的正常秩序。要开展广泛的宣传教育,采取多种形式对党员进行换届选举重要意义的教育、形势和任务的教育、党的基本知识教育、党的优良传统和作风的教育等等,形成一个风清气正的政治氛围浓,从而确保换届选举工作的圆满完成。
后附:
1、领导小组成员名单
2、换届流程表