团学干部策划书5篇

第一篇：团学干部策划书

团学干部培训活动材料

数学与计算机科学系团学干部培训

之团学第九组活动策划

一.活动主题：

最无私的爱在代沟中徘徊

二.活动背景：

父母给了我们健康的身体，把我们带到了这个世界，享受到生命的美好；父母含辛茹苦的把我们养大，随着年龄的增长，我们却很少将我们的感恩之情说出口来，我们和父母之间的交流往往越来越少。或许，我们不曾有过浪子的经历，但年少轻狂的日子里，我们有过太多抱怨的言行。父母太古板，太落伍，无法与之沟通等等。当我们历经了坎坷，终于肯反躬自省，才发现父母都拥有生活的智慧，是亲情为我们支撑起一方天空，亲情托起我们翱翔的翅膀。

三.活动目的：

1、让我们的同学更多的更好的关心父母

2、让我们的同学对父母怀有更多的感恩之情

3、借此次活动机会向父母表达我们对父母的爱

4、希望在以后的时间里我们的同学能多和父母沟通和交流，缩小两代人间的代沟

四.主办单位：

数学与计算机科学系团委

五.承办单位：

团学第九组

六.活动时间：

3月13日至3月22日

七.活动地点：

福建师范大学福清分校

八.活动对象：家长.儿童

九.活动形式：街坊或讲座

第二篇：团学干部培训策划书2003

团 学 干 部 培 训 策 划 书

长江工程职业技术学院2011.10.29

团学干部培训策划书

随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动

目的：2011年，我们信息工程系干部队伍迎来了一批新的力量，他们将是学生干部中的中坚力量。为了提高学生干部对学生工作的了解，提高工作积极性，培养团结意识和团结精神，打造一个互相交流互相学习的平台。同时使学生干部队伍团结、互助、友爱、进取、特此举行此次学生干部培训。

时间：2011年X月X日，每周三晚7点~9点。

地点：长江楼4-104室

活动对象：长工院信息工程系所有团学干部。活动形式: 通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流。

活动要求：参加培训的学生干部对此次就予高度重视，必须准时、积极参加到各个环节的培训，并认真做好笔记；提前安排好自己的学习和工作，没有适当理由不得请假。如需请假的学生以书面形式经向辅导员老师请假。培训结束后每人须写1500字以上的培训心得。活动形式：

1、开班仪式上由书记宣布团学干部培训班成立并作讲话，再邀请以前参加过学院团学干部培训过的一位同学和一位本次参加培训过的同学发言，包括对团学干部培训的认识、作为团学干部的感想和作为团学干部的工作经验。此环节大约35分钟。

2、学生干部心理调适由系三位辅导员对团学干部的素质培养等进行讲解。此环节大约90分钟。

3、分组讨论由学生干部自由讨论，内容包括对学生工作的认识，如何开展好学生工作等，按部门分组，每组由部长负责，书记（副）队长以流动的行式加入到各组的讨论中去。最后五分钟由学生干部有不懂的向系辅导员提问。此环节大约20分钟。

活动流程：

第一场：开幕式

时间：第一周地点：4-104

内容：自我介绍，培训介绍

第二场： 讲座

时间：第二周地点：4-104

内容：讲座

…………

第五、六场：讨论

时间：第五、六周地点：小组自定

内容：小组讨论： 针对手中的学习材料及讲座中的看法进行讨论，同时对即将进行的实践阶段提出自己的想法和意见，由各组组长及记录员做好笔记，作为最后总结评奖大会的材料。

资金预算：50元（水费，文本复印费）

准备工作：

1、预借场地

2、制作、派送邀请函。

3、准备好嘉宾牌。

4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的人数。

5、制作好宣传海报、横幅。

6、联系师兄

7、联系广播站，选定主持人（1名）

8、会场布置：做好座位的安排工作

9、准备好干部宣誓词

后期工作：

1、打扫现场

2、归还场地

注意事项:

1.参加团学干部培训的同学根据日程安排,提前十分钟到场.2.参加培训的学生干部对此次给予高度重视,提前安排好自己的学习和工作,没有适当理由不得请假.如需请假的学生以书面形式经由各单位向辅导员请假.3.培训期间认真学习,积极思考,做好笔记.培训结束,各学生结合培训内容及本职工作实际写一份不少于1500字的心得.4.学习心得由各组负责人收齐后于2011年11月30日交到团委,并将学习心得的电子版汇总后发到邮箱

预计不足：同学上课时间段不同，可能无法安排到所有学员参与。

长工院 信息工程系团委

2011.10.29

第三篇：团学干部培训策划书

团学干部培训策划书

一、策划背景：

为了进一步提升经济管理系学生干部的综合素质，为了增强学生干部的凝聚力、组织性、纪律性、时间观念以及全局意识，加强学生干部的组织管理能力、团队合作能力、社会交际能力和创新能力。实现学生自我教育、自我管理、自我服务。更好地发挥学生干部的带头作用，提高学生干部组织的力量，促进我院各组织的和谐发展。打造一个高效率完成各项工作的学生队伍，结合经济管理系实际状况，特举办此次学生干部培训会。

二、培训目的：

肇庆工商职业技术学院学生干部是广大学生与学院沟通的一个纽带。作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等。为了更好地适应变化，进一步提高干部 “全心全意为同学服务”的能力，我们将加强对干部的教育、培养和管理，努力提高学生干部的思想政治素质、岗位工作能力并改善学生干部的知识结构，把干部培养成德才兼备的复合型人才。

三、活动主题：

交流、合作、构建和谐校园，积极努力提高自身素质。

四、培训时间

定于3月份开始举行（具体时间为拟订时间），具体活动请参照详细安排。

五、培训地点：待定

六、培训对象

经济管理系团学干部、班级干部、社团干部

七、诚邀嘉宾：

丁耀波主任、经济管理系辅导员

八、培训形式

为了对全体干部的综合能力进行培养，将以专题讲座作为培训的主要形式，以课外素质拓展训练为辅助形式。

九、活动准备

1、前期宣传：宣传部

主要负责制作海报（1张），横幅，突出此次培训主题。

2、中期安排：组织部 ① 讲座安排：温学锐

主要负责联系主讲老师和优秀学生干部。② 座位安排：伍燕明

主要负责学员座位安排，以班级为单位就做（便于考勤），预借教室。

③ 纪律、考勤、记录：朱远东、梁绍波

主要负责维持现场纪律，保持会场安静；记录考勤（以班级为单

位）；记录会议内容以及讲座具体内容。④ 会场布置：赵必豪、伍燕明、梁邵波

负责检查音响、话筒、投影仪等设施；提前打扫教室卫生，保持教室清洁。

3、活动后期安排：组织部要求团学干部上交培训心得

十、具体安排

时 间 3月～日

智慧楼101

18：30～20：30

3月～日

智慧楼101

18：30～20：30

3月～日

智慧楼101

18：30～20：30

经验交流

于玥及团学干部

～

何鎏

～

丁耀波

地 点

内 容

主讲人

讲座负责人

形式

温学锐朱远东

讲座

伍燕明梁绍波

讲座

温学锐朱远东

讲座、交流

3月～日 ～ 素质训练拓展训练教练

伍燕明梁绍波

素质拓展训练

十一、应注意事项

1、准备主讲人茶水。

2、维持现场秩序。

3、讲座中若出现多媒体设备及话筒等故障，要及时找多媒体管理员，马上进行调试。

十二、培训要求

1、每次培训课前签到人员要负责好签到工作；

2、在培训结束后，要上缴培训学习心得；

3、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知。如无特殊情况，时间、地点安排不变。

4、如无特殊情况，相关学生干部都应参加相应培训，如需请假必须找相关负责人请假。

十三、经费预算

物品矿泉水海报纸颜料画笔横幅总计339元

数量2箱10张20瓶3套2条

单价（元）

25151370

合计501010039140

备注

经管系团总支考核干事2012/2/15

第四篇：团学干部春游爬山活动策划书

一、活动背景：

又到了春暖花开的时节，为了丰富我系团学干部的业余生活，感受春天，缓解（放松下）枯燥乏味的工作和学习生活。

二、活动目的、意义和目标：

1、目的：通过此次活动来提高健康指数，增强体质。同时是我们系团学真正的像一家人，真正的像兄弟姐妹一样，在这个家庭中，我们每个人都很重要，只是我们分工不同，但谁都不可或缺；

2、意义：通过此次活动来发现自己，让别人来发现自己，同时将自己的现状与以前对比，自己现在有什么改变，或者有什么样的变化，进而从新审视自己，给自己一个定位，树立一个新目标；

3、目标：通过此次活动来发现自己，了解自己，为什么要来系团学？我来系团学要干什么？出了系团学我学到了什么？

三、活动准备：

1、一面系旗；

2、四个扩音器；

3、活动奖品和最佳部门组织奖；

4、自卑饮用水；

5、交通工具选择（校车或者公交车）。

四、活动开展（活动时间：2014年 月 日星期）：

1、活动主持：文娱部，负责节目的各项事宜；

2、活动地点：岳麓山；

3、活动流程：学校整队出发à乘车à岳麓山脚à岳麓山顶à开始活动à活动结束à岳麓山脚à整队返校à简短总结à活动圆满成功（解散）；

4、活动负责部门：

（1）、组织部：负责组织全体系团学成员的出发并到达目的地及从目的地返校；

（2）、纪保部：负责清点人数和维持好纪律，必要时，可与其他部门相互协助完成；

（3）、生活卫生部：其他部门各派出一位成员听取生活卫生部的安排，负责现场活动垃圾的清理并维持好活动现场环境，做好保洁工作；

（4）、办公室：负责与其他部门协助完成各项任务；

5、成立一个突发事件小组：

由主席团负责选好小组成员并备好应急药物，如：创可贴、红花油、纱布和消炎药等，如发生意外可第一时间进行处理，若需帮助，可联系身边系团学的成员帮忙处理。

五、经费预算：

1、活动奖品经费：

2、往返乘车车费：

六、活动中应注意的问题：

1、如有特殊事情需向所属部门的代理说明情况，在得到代理的许可之后方可离开；

2、活动期间应注意安全，不得擅自脱离队伍。

七、奖罚办法：

1、奖励措施：在活动过程中表现好的部门和个人给予最佳部门组织奖及物质奖励；

2、惩治办法：在活动过程中若有不服从安排者，由各部门及负责人做好记录并交给办公室，由办公室转交主席团，由主席团和贺露老师商讨决定作出处理。

第五篇：团学干部考核制度

团学干部考核制度

为进一步加强团委会及社团联合会自身的管理，提高成员的工作积极性及工作效率，全面贯彻“自我教育、自我管理、自我服务”的三自方针，结合我院实际情况，特制定团学干部考核制度。

具体内容如下：

一、考核对象：

1、个人考核：团委会及社团联合会全体成员

2、部门考核：

（1）根据各部门成员的考核成绩，核算本部门的平均分，作为本部门的得分；

（2）主席团对各部门的工作情况进行打分；

（3）由各协会负责人对社团联合会各部门的工作情

况进行民主评分。

二、考核办法：

1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础

分为80分，对没有按条例规定完成或做到的，按相应规定扣分。对于认真学习积极完成各项任务的，按相应规定加分。

2、各部正副部长的各项考核由社团联合会主席团

执行，各部干事的考核由办公室执行，监察部协助执行以及简单的个人评定。社联全体成员有权利和义务监督主席团的日常工作。

3、本考核结果将作为对社团联合会干部的任免、奖惩的重要依据。学期考核成绩在85分以上者具备

参选院级优秀学生干部的资格，70分以上的为合格，70分的降级试用，60分以下的将免去其职务。

三、考核内容和积分量化标准：

（1）、例会制度

认真参加院团委、社团联合会等召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。请假必须以书面形式为准（口头、短信、电话请假无效），假条交到办公室，四次请假作一次缺席；三次缺席作自动退出处理（特殊原因特殊处理）。每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好地开展工作。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻会议精神：

1、无故缺席一次 扣5分

2、无故迟到、早退一次 扣3分

3、会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分

4、无故缺席3次者视为自动脱离社团联合会

5、未按时完成任务，组织涣散或严重影响工作效果者，酌情扣3--8分

（2）、值班制度

值班人员按照值班表准时到班，不迟到、不早退，认真负责的做好值班记录。值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。严格遵守值班制度，有事须在值班开始前调班，主席团和监察部人员将不定时抽查值班情况，特殊情况必须找人换班；如找不到人换班应提前向办公室请假。

1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，不到者扣5分

2、值班时须正确登记值班表，否则扣2分

3、值班时擅自离开者，扣5分

4、值班时对所做工作敷衍了事或态度不好的 扣1-2分

5、值班时在文件资料上乱添乱画的或查阅后未按照原先安排好的顺序整理后放入档案本的 扣2分

6、值班离开办公室后未做到清理工作的 扣2分

7、值班时不准做与工作或学习无关的事，否则扣2-5分

8、值班情况，主席团、监察部人员将不定期抽查，如发现包庇或失职现象，负责人扣2分，同时将追究当事人责任。

9、有特殊情况需请假者，须写请假条，有社联主管副主席批后，方为有效。请假3次视为缺席一次。

（3）、对于工作态度的考核

1、不安心工作或长期工作不理想的 扣2-10分

2、不团结、搞分裂的，工作态度不端正者 扣2-10分

3、工作时搞自由主义，个人不服从上级安排者 扣4-10分

4、在公共场合有口出污言、吸烟等有损社团联合会形象的 扣5-10分

5、在校内外酗酒、滋事、打架斗殴等不良行为的 扣5-10分

6、各部门开展活动时，对恶意损坏公共产物的情况 扣5-10分

（4）、对工作会议记录的考核

1、每次例会没有会议记录 扣6分

2、会议记录内容不够准确、详细、书写工整不清楚扣2—5分

3、会议记录的内容不够充实 扣1—3分

4、会议记录要求每月上交一次，由办公室检查

（5）、工作计划、工作总结的考核

每学期初社团联合会学生干部根据学校工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结。工作计划和工作总结要求合理、清楚、务实，要求简洁、实事求是，不能废话连篇：

1、未写计划或工作总结的每缺一份 扣5分

2、目标计划或工作总结不够认真的 扣1-2分

3、目标计划或工作总结迟交的 扣1-2分

四、加分项

1、积极向社团联合会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人次 加5分

2、有参加社会公益活动的、且得到院（系）肯定的，每人次 加5-10分

3、对于月全勤的成员，每月 加5分

4、以书面形式对社团联合会工作提出实质性建议，认可并采纳者，有主席团商议决定对其加分，加1-4分

5、工作出色，成绩公认者，有主席团决定对其加分，加1-5分

6、在职期间在，获得院级及院级以上荣誉者，有本人向组织部提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分

五、注意事项

1、考核过程中，各部及各成员要配合考核部门的考核，考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。

2、档案和成员意见将作为干部在具体工作中成绩的重要考核依据。

3、考核分每月公布于办公室内，学期末进行统计，给予批评、处分或表扬。

六、以上条例自公布之日起生效。