解析特种纸的美中不足之处

第一篇：解析特种纸的美中不足之处

解析特种纸的美中不足之处

特种纸的种类繁多，是各种特殊用途纸或艺术纸的统称。随着人们生活水平的提高，纸张的品种愈来愈多，特种纸应运而生，广泛用于各种平面设计中，尤其是高档画册、书籍封面的设计，深受广大群众的喜爱。特种纸所具有的可压缩性、可折叠性，及便于加工，又易成型的特点，是其他包装材料所达不到的，也是其作为纸质承印材料的一大优势。

特种纸有许多优越性，但特种纸也有美中不足之处。

第一：价格较贵。普通的压纹纸要比同定量的同类纸张贵很多，因此大批量用压纹纸印刷的画册因价格因素客户不能承受，所以一般只用于封面或重要资料的设计及印刷。

第二：大多数特种纸的吸收性好、渗透力强，但因有凹凸不平的纹路，使得在印刷时油墨渗透在缝隙中，特别是大面积的实地版，很难干燥，容易粘脏。在印刷四色叠印的人物图像时，调子比较沉闷。遇到不喜欢软调子的消费者不理解为什么特种纸印刷出来的产品颜色不够鲜艳的情况时，在采用特种纸印刷时，一定要把印刷效果的问题与客户沟通，以免造成不必要的损失。

第三：有色特种纸在印刷时，要注意深色的特种纸张表面是不能印四色图像的。只能印刷金属光泽或专色调配的油墨，如金、银、专色等。

如在浅米色、浅绿色、浅蓝色、浅粉色等浅色调特种纸的表面印刷四色网目调图像，就会出现偏色的现象，一般情况调子会偏向纸张表面的颜色。因此，设计时最好不要使用有颜色的纸张印刷网目调图像。但如果能正确使用不同风格和不同颜色的特种纸设计出的作品，会有意想不到的特殊效果，会为您的作品锦上添花，增色不少。

第四：在特种纸表面采用各种印后加工的方法也会产生不同的风格。如在特种纸表面烫印和凹凸压印等，都是非常好的。

特种纸具有一定的强度，质轻，有表面凹凸、纹理、平滑、光泽等不同类型，其颜色多样、外表美观。特别是由植物纤维制造加工的纸质材料，对环境无污染，又可回收利用，是绿色包装的首选材料。

第二篇：特种纸的介绍（范文模版）

基本简介编辑

特种纸是将不同的纤维利用抄纸机抄制成具有特殊机能的纸张，例如单独使用合成纤维，合成纸浆或混合木浆等原料，配合不同材料进行修饰或加工，赋予纸张不同的机能及用途，例如：生活用、建材用、电气制品用、工业过滤器用、机械工业用、农业用、信息用、光学用、文化艺术用、生化尖端技术用等等，只要是用于特殊用途的纸材，全部统称为特种纸。

目前国产特种纸的产量很低，远远未能满足中国特种纸的使用需要。但由于特种纸应用范围广泛，性能及附加价值高，国内中小型生产特种纸的纸厂，应用学术研究单位的技术支持不是很普遍，使得中国特种纸发展有一定的障碍。特种纸生产企业应该做适当的生产规划，朝着产品转型和技术开发的方向迈进，相信一定能建立国产特种纸产业生存及发展的良好空间。

国内发展编辑

据统计，2010年，中国特种纸行业拥有规模以上企业146家，同比增长2.10%;工业总产值达到324.91亿元，同比增长38.00%;实现销售收入317.49亿元，同比增长40.71%;实现利润总额21.53亿元。

目前，国内多数造纸企业的特种纸原料大部分依赖进口。2010年，强震影响了全球8%的商品浆供应和我国14%的木浆进口，加上造纸强国芬兰的罢工，引发了国际特种纸价格大幅上涨，多个品种特种纸的价格都已超过近10年来价格的高点。特种纸价格上涨让造纸企业不得不缩减产量，收紧库存。

预计这种紧缩局面短期内不会扭转。中长期看，特种纸价格走势上涨概率还是较大。2011-2015年，国内有意向投产的造纸产能达到4600万吨，预计新增1130万吨阔叶浆需求，380万吨针叶浆需求。而2010-2015年间，阔叶浆新增产能达到1400万吨，针叶浆为150万吨，但是在2011-2012年期间，新增的木浆线不多，大部分在2013年后投产。因此，2011-2012年内特种纸价格大趋势是上涨的。

国际特种纸价格保持高位对国内造纸行业产生了微妙影响。在进口原料成本压力下，自制浆比例高的公司在成本控制方面具有一定优势，一些中小造纸企业则会因产能落后遭淘汰。所以，造纸企业如果想要在激烈的竞争中生存下来，可以考虑增加对纸浆行业的投资，那样利于控制成本，增加企业的利润。

现状分析编辑

目前，国际上只有日本进行蔬菜纸的生产已形成了一定的规模，加工工艺和设备已进入了第四代，最高日产量可达每条生产线每天3万张。

特种纸

1).拷贝纸：17g正度规格：用于增值税票，礼品内包装，一般是纯白色。

(2).打字纸：28g正度规格：用于联单.表格，有七种色分：白.红.黄.兰.绿.淡绿.紫色。

(3).有光纸：35-40g正度规格：一面有光，用于联单.表格.便笺，为低档印刷纸张。

(4).书写纸：50-100g大度.正度均有，用于低档印刷品,以国产纸最多。

(5).双胶纸：60-180g大度.正度均有，用于中档印刷品以国产.合资及进口常见。

(6).新闻纸：55-60g滚筒纸.正度纸.报纸选用。

(7).无碳纸：

40-150g大度.正度均有，有直接复写功能，分上.中.下纸，上中下纸不能调换或翻用，纸价不同，有七种颜色，常用于联单.表格。

(8).铜版纸：

A.双铜80-400g正度.大度均有，用于高档印刷品。

B.单铜：用于纸盒.纸箱.手挽袋.药盒等中.高档印刷。

(9).亚粉纸：105-400g用于雅观.高档彩印。

(10).灰底白版纸：200g以上，上白底灰，用于包装类。

(11).白卡纸：200g，双面白，用于中档包装类。

(12).牛皮纸：60-200g，用于包装.纸箱.文件袋.档案袋.信封。

(13).特种纸：一般以进口纸常见，主要用于封面.装饰品.工艺品.精品等印刷。

[]

文化类特种纸的特点和用途

1）无碳复写纸（无碳纸）：制造这种纸没有采用复写的碳料成分，因此把它取名为无碳复写纸，简称无碳纸。无碳复写纸归入特种纸之列的原因是：首先，纸的结构特殊。无碳纸一般分为上、中、下页纸，每页纸上又有三层不同的结构，这是过去的普通纸所没有的；其次，添加的化学品特殊。例如无碳纸需要制备微囊，使用无色染料、显色剂等，而普通纸却只需添加一般的化学品（如松香胶、变性淀粉）就可以了；第三、加工工艺特殊。无碳纸的涂抹作业依不同面层面而异，需要经过多次涂抹，而且加工技术难度较高。而普通纸有时就不必另行加工了；第四，应用领域特殊。无碳纸多数用于金融财政、航空航天、电子通讯、国防军事等部门。

2）特种书刊印刷纸：一般认为书刊印刷出版离不开胶版纸、胶印书刊纸、铜版纸之类。但是，由于印刷技术的突飞猛进和多元媒体的互相竞争，许多高级印刷花纸（名称五花八门，如蒙肯纸、压纹纸等），已经成为图书出版业的新选择。这些适合特殊印刷/包装的特种纸品，名目繁多，快步挤进书刊出版业，打破了原来“印刷用纸”的一统天下和标准开本的老一套，让特种（艺术）纸异军突起，使书刊面貌焕然一新，吸引了更多的读者和收藏家。

3）防泄密纸：加拿大公司研制出的一种表面经过特殊处理的纸。在需要保密的地方，只需用配套的专用钢笔---划线器划分出来即可。这种钢笔水透明无色，与纸面接触会产生一条复杂的花纹。花纹不妨碍文章的阅读，但会破坏复印机敏感元件的正常工作，使复印后的文章中的保密地方出现一条黑带，从而达到保密的目的。

4）防篡改纸：法国开发了一种防篡改安全纸张“Secura”。它采用先进的压缩印刷技术，笔尖、点阵打印机或凸版印刷产生的压力作用于“Secura” 纸上时，会与纸张纤维的内部及纸背面引起化学反应，一分钟后即在纸背面上出现记号或文字图案。而在纸的正面，有一层化学制剂，可防止文件被涂、擦、划、刮和彩色复印。如果用有机溶剂、氧化还原剂、酸、碱等溶剂来涂改时，制剂会进入纸张纤维，并在其中留下一个彩色记号。该纸的表面还附有一层调色剂，如用橡皮擦或用刀刮划，也会在纸张表面对纸纤维内部产生一个彩色记号。

5）会发声纸：日本奥林巴斯光学工业公司开发出一种会发声的纸，用特殊扫描笔读取印在纸上的细点条码，就能听到声音。该公司和出版社合作，出版会发声的书。该书用宽8.4mm的细点条码记录声音，借助扫描笔帮助，读者可以从耳机中听到声音。

6）耐压纸：在木材纤维中加入合成纤维，再经过特殊加工处理后制成的一种弹性强、韧性好的纸种。用它可印书报杂志、名片等，经久耐用。

7）纳米防水纸：除保持纸张原有的书写、复印等功能外，还具有普通纸所不具备的超级疏水性和防潮、提高印刷表面强度、降低伸缩率的特殊性能。由于其增加的成本仅为普通纸成本的10％左右，这种纳米防水纸具有良好的市场潜力，可以用来印刷耐水书刊、长期保存的文件、军事地图等。

8）安全线纸：安全线又称防假线、张伯伦线，它是在抄纸时利用特殊装置将由金属或塑料制成的线加入纸页中特定位置的一种防伪标志。目前常用的有：隐形单色与双色荧光安全线；在室温下呈现不透明粉红色，当用手指给以局部达到37℃时，加热处显示缩微印刷文字的热敏安全线；印有紫外荧光文字的安全线；颜色随观察角度而变化的安全线；不仅可以颜色变化还含有图案变化功能的激光全息安全线；用特定仪器检测的金属和磁性安全线；防止利用彩色复印机造假的段间隔暴露于纸面的开窗安全线。

9）防复印纸：是防止将原件经过复印机复印出和原件完全一样的制品，避免其达到伪造的目的。

所谓防复印就是防止将原件经过复印机复印出和原件完全一样的制品，避免其达到伪造的目的。利用底色花纹印刷，隐藏文字、花纹、图案的防复印纸的特点，是在纸上印有阅读或辨认时几乎没有任何障碍的底色花纹，这是一种极细的网点花纹或隐藏的文字、图案印刷。一旦复印后，花纹或隐藏的文字、图案就鲜明地显现出来

包装类特种纸的分类及特性

1）伸缩纸：日本研制成功一种全部采用木材和纸浆为原料，不添加任何合成树脂，可直接压制成包装容器的伸缩纸。这种纸伸缩性比普通纸大5至10倍。该纸质包装容器的强度与塑料包装容器相当，可用来包装生活用品和食品等，不仅生产成本相当低廉，而且还能回收利用，有望取代塑料包装容器。

3）纸质粮袋：传统的面粉包装袋在强度、防湿性能等诸方面，还不尽如人意。目前用于制作面粉的大小包装袋袋的高克重鸡皮纸基本试验成功。这种利用进口漂白针叶木浆生产的白鸡皮纸，白度高、无荧光、拉力强，符合卫生要求。用它制作的糊底袋，采用梯形粘接法，每层独立粘接，层与层之间则采用点糊粘在一起，从而使其更加牢固。与普通纸袋相比，这种新型纸袋强度高1.5倍。一袋装满25公斤重的四层纸袋，在1.5米高处自由落下15次，仍不破包。这种纸袋本身具有吸湿性，相同条件下，用纸袋包装面粉比用布袋的保质期要长2-3月。另一特点是无毒、无味、无污染、符合粮食卫生标准。

4）特种食品包装用纸

A 太阳能保温纸

美国研制出的一种可以将太阳能转化为热能的纸。它的作用就象太阳能集热器一样。如果用它包装食品，放在有阳光照射的地方，便不断集热，可将食物加热、保温，直到将纸张打开，热量才会散去。

B 远红外线包装瓦楞纸

日本研制出的远红外线包装瓦楞纸可加工成包装箱，用来包装水果，可延长水果中水分子活化状态的保持期，从而使水果的保鲜期比一般瓦楞纸箱延长1倍以上。这种纸是在100%天然纸浆的瓦楞纸上，先涂上一层可释放出远红外线的陶瓷，然后再在陶瓷上面涂一层聚乙烯膜，以防陶瓷脱落。

C 可食防腐纸

日本研制出一种可用于食品包装的防腐纸。它的制作工艺是：先将原纸浸入含有20%的琥珀酸、33%的琥珀钠和0.07%的山梨酸的乙醇溶液中，然后将其进行干燥处理即可。使用这种纸包装带卤汁的食品，可以在38℃高温下存放3周而不变质。目前，国际上只有日本进行蔬菜纸的生产已形成了一定的规模，加工工艺和设备已进入了第四代，最高日产量可达每条生产线每天3万张。

第三篇：不足之处

“四风”问题的自我不足之处

通过对“四风”的学习，我发现工作中的不足之处：

1.工作上心浮气躁。究实质就是宗旨意识淡化，偏离实事求

是，求真务实的工作作风。

2.思想上思想怠惰，作风懒惰，丢掉了吃苦刻苦、艰苦奋斗的光荣传统。实质上是缺少责任心和事业心，忘记了全心全意为人民服务的宗旨。结果产生了不思进取、贪图享受，奉行及时行乐的人生哲学。

第四篇：不足之处

不好的方面：

1教学中把学生当作被动接受知识的“容器”，都是采用单一的讲授法，整节课老师都是主角，真的是习惯把三尺讲台当自己的舞台了。

2不加思考，照抄教案3改头换面，重整旧案

4大刀阔斧，化繁为简5直接拿来，照本宣科

6以“我”为主，缺乏合作7以“本”为本，缺乏创新

8不会准确地把握课型，课型按内容分为5类：新课、巩固课、复习课、综合课、测试课

9教学内容目的的不清晰10重点难点不会把握

11教学程序安排不当12纪律控制不利，无培养学习习惯意识

13培养全体成功者的意识差，公平性把握差

14教学之机备课不知如何入手：

前三次课如何安排：（解决方法）

(1)拿出示范教案。

(2)将前三次课模式反复阅读，琢磨，在理解的基础上，对镜子背下来，反复对空教室表演。

(3)到第4次课再开始自己揣摩如何备课。将培训过的内容，综合起来运用。

(4)前3次课千万不可自行将一堆方法摆到一起，摸石头过河，很容易出各种倒序，不公平，不科学的教学大问题。在按示范教案主脉络上课，上熟之后，再考虑换下一种自己的模式来组合各种方法来备课上课。一种明显线索和思路就是：起步先模式化——逐步灵活化。

15游戏问题多，游戏花样多，不深入16练习太多

第五篇：不足之处

一、公司业务方面

（一）全行客户存款9月底1572亿，较6月底1324亿增长了248亿，已经超过全行上半年全行存款增长187亿规模，其中福州第三季度存款增幅达48%，且贷款和配置第三季度增幅达39%，第三季度表现突出；其中思明第三季度存款增幅19%，客户类资产增幅28%，总体表现尚可；其中珠海、上海均表现一般，珠海是客户类存款增幅仅12%垫底，而上海则客户类资产上量乏力增速仅18%垫底，综合表现一般。而北京第三季度表现乏力，其中客户类资产增幅21%，客户类存款增幅为16%，第三季度增速放缓。

当然三季度也有不足之处，体现在敞口两地通业务储备量与计划差距过大，对全年利润的完成产生较大压力，且已上报的储备多为境内原已不推荐的项目；各分行之间发展不均衡情况较为明显；在业绩压力面前部分市场部门忽视了风险，寄希望于既有存量业务的大幅增额而忽视新客户的拓展。

文化和团队建设不足和改进措施

（一）企业文化方面

三季度对外部媒体的利用率较低。新支行开业时，分行进行新闻传播时使用的媒介较少。通过朝闻通合作的10家网络媒体，也由于其认为新闻点较欠缺而不能在较好的频道发布，因此传播效果较差。

四季度计划逐步打开银行外部宣传广度及深度，通过公益活动，树立与打造银行正面的形象，增加网络媒体、报纸媒体对银行的宣传工作。内部宣传将继续全力配合业务需要，通过《烽火战报》加强对四季度业务冲刺先进人物、团队、成功案例的经验分享报道，营造比学赶帮超的良好氛围，进一步提振全员士气。

（二）团队建设方面

三季度团建活动频次稍低，需从员工需求及兴趣点出发，增加活动频率，增强员工归属感，分行暂时还缺乏较为系统的团队建设实施流程，辅助程序和辅助工具存在不足，在团队建设需求调研、效果分析等方面有待进一步加强。此外，随着2014年大批校招新员工到岗，针对90后的专项管理与培养还需进一步探讨和研究。

四季度将继续加强团队建设与管理，通过对分行尤其市场团队及校招新员工的考勤纪律管理，严肃考勤纪律，分工安排专人每天继续坚持对市场人员的异常考勤进行监督管理，对异常考勤情况逐一进行确认，同时对市场团队工作投入度与业绩关联性进行分析，并与各部门主管沟通如何合理缩减员工加班时间，为帮助员工提升工作效率提供依据，以此打造高效率团队。对人的管理

人员快速增长，团队快速壮大

三季度社招、校招新员工入职数量均创历史新高，分行员工数量一举突破200人。分行各部门及各支行管理人员均面对人员快速增长，管理半径迅速扩大的局面。三季度来看，各团队及团队管理人员快速应对管理半径扩大的响应能力还有待提升。

人员留驻压力大，三季度人员流失抬头

截止三季度，思明支行离职总人数已超越2013年，特别是三季度出现的管理人员、老员工的离职情况需要引起重视。随着银行发展步伐的加快，更大的发展压力带来的业绩和工作压力，在新形势下，何种员工更能适应银行的风格，不同员工的留驻管理重点也有所不同，需要针对性采取措施，提升年轻员工原始积累和职业发展的渴望，提升资深员工与银行长远发展的信心和勇气，不断加强骨干员工的留住率，对于一些确实无法适应银行发展要求的员工也要及时退出，多方位考核不断优化内部团队结构。

持续循环的员工心态关注和管理工作一直是思明支行人力资源工作的重点，特别在四季度业绩冲刺的关键时候，有效关注员工心态，及时解决员工的顾虑和困惑问题，发现并有效遏制员工中的负面情绪等显得尤其重要。在具体工作方面，持续推动各类访谈工作外，将骨干离职率，员工负面情况曝光率作为人力资源的日常工作进行持续安排和关注，提升员工心态管理长期有效性，进一步调动员工的积极性，激发员工的热情，全力冲刺各项业务目标。

1、业绩困境影响个别员工的向前动力。由于上半年分行业绩总体不甚理想，个别员工业务信心、作业冲劲、作业成就感受到影响，一定程度反作用于团队整体作业激情与成效，说明分行文化建设和团队建设工作还有提升空间。

2、压力渐增难靠文化建设和团建活动来舒缓。随着银行业务规模的大跨步向前发展，持续加大的业绩增长压力将成为常态，更多的文化建设和团建活动只能适度缓解员工的工作压力，压力的舒缓更多需要员工不断强大自身心理状态去适应和习惯。

3、新人总人数剧增尚需磨合。今年分行通过校招和社招扩充近百名新员工，由此带来的员工岗位适应及磨合问题需引起重视，后续仍需不断强化分行文化建设和团队建设工作，希望藉此增进新员工的团队融入，避免不必要的员工离职率提升。