2009年县实施科技特派员工作总结

第一篇：2009年县实施科技特派员工作总结

2009年县实施科技特派员工作总结

科技特派员牵线搭桥引领边疆解学科技难

素有“滇南粮仓”之称的××县，是一个多民族聚居的边疆农业大县，又是闻名遐迩的“普洱茶”的故乡，优质米之乡，也是国家和我省重要的粮食、茶叶、糖料基地县之一。在5511平方公里的土地上居住着傣、哈尼、拉祜、布朗等25个民族33.25万

人，国境线长达146.56公里。2008年辖11个乡（镇）85个村民委员会946个村民小组，农民人均纯收入2977元，农民人均占有粮食515公斤，主产粮食、甘蔗、茶叶、蔬菜等，是一个典型的多民族聚居的边疆农业县。

由于边疆发展滞后，学科技难成了制约我县农业产业提升，产业化发展的“瓶颈”。按照省委、省政府实施边疆解“五难”惠民工程的部署要求，2007年以来，××县把选派科技特派员作为培育新型农民、推进新农村建设、促进科技与经济紧密结合的一项重要措施来抓，取得了良好的效果。现将三年来的工作情况总结如下：

一、基本情况

三年来，全县共选派县级科技特派员11名，其中具有中高级职称的4人，具有大专以上学历的11人；并结合实际，创造性的选派了85名甘蔗、茶叶、冬作物、云麻、养殖等专业乡（镇）级科技特派员。全县科技特派员在三年的工作中累计实施开展各类科技示范项目44项,引进各类新品种18个，推广各类新技术44项，带动投入107万余元；举办培训班1355期，培训农民12.2万人次，辐射带动22万人,发放农村实用技术手册6万余份，使广大农民朋友掌握了1—2门实用技术；引导培育农村经济合作组织9个，建立水稻、甘蔗、蔬菜、茶叶、云麻、亚麻等12个科技试验示范基地，使惠民工程实施乡镇农民人均增收15。

二、主要做法

（一）加强领导，管好科技特派员

为切实加强对科技特派员的管理，我县成立了××县科技特派员工作协调领导小组，由分管科技工作的副县长任组长，县政府办、科技局、人事劳动和社会保障局、科协、农业局、林业局、财政局等有关单位负责人为成员，下设办公室，科技局局长兼任办公室主任；建立了部门联席会议制度，定期召开会议，听取科技特派员工作汇报，安排部署工作，切实解决工作实施中的具体问题；制定了科技特派员选派方案和管理办法，定期对科技特派员进行考评和考核；开展科技特派员业务培训，在县委党校集中组织科技特派员参加以农业种养殖为主要内容的科技培训3期201人次，使他们真正成为业务工作骨干和技术操作能手；从科技项目、资金投入等方面给予扶持，为科技特派员开展工作创造良好的环境和条件；开展优秀科技特派员评选工作，推荐我县科技特派员罗正明同志为全国优秀科技特派员。

（二）围绕产业发展需求，选本文来源：好范文http://www.xiexiebang.com/准科技特派员

根据全县各项目实施乡镇产业发展现状和发展规划，先由乡镇根据实际情况提出所需人才情况，经县级各涉农单位推荐、科技特派员工作协调领导小组严格审查筛选，最后由县人民政府根据各乡镇产业发展情况确定选派对象。2007年我县从农、畜部门选派了11名具有较高素质、事业心强、农村工作经验丰富的科技人员分别到全县11个乡镇任科技特派员，并由县人民政府下发了聘书，确保了每个项目实施乡镇有1名科技特派员。在选派过程中坚持三个原则，即德才兼备、任人唯贤的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；指导性选派和地方需求相结合的原则。同时，结合我县实际，创造性的选派了85名甘蔗、茶叶、冬作物、云麻、养殖等专业乡（镇）级科技特派员，为解“五难”（学科技难）项目实施乡镇提供强有力的科技援助。

三、主要成效

三年来，我们以农业示范基地、主导产业及专业大户为依托，坚持以科学发展观为指导，按照新时期科技工作“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针，通过基地示范、技术培训、引进新品种、推广新技术、开展新项目等方式，将科技特派员工作落到实处，使科技特派员真正成为农村科技的播种人，成为先进生产力的代表者，促进了科学技术与农村经济紧密结合，科技成果在农民群众致富增收的实践中有效地转化，推进了农村科技产业的发展和经济结构调整，促进了农业增效和农民增收，为加快全县社会主义新农村建设步伐起到了积极的推动作用。

（一）建设示范样板，发挥基地示范带动作用

各科技特派员根据当地资源优势和产业优势，结合自身专业技术特长，重点抓好产业示范基地建设。在基地建设中，他们大量引进先进适用技术、优良品种，给当地老百姓做好示范，并发挥带动作用，加快了农村科技推广和普及，促进了农业科技成果转化。如科技特派员、县甘蔗技术推广站站

长、高级农艺师杨建荣同志利用自身专业特长，在勐遮镇曼杭混村小组建立田蔗连片高产高效示范基地650亩，通过推广甘蔗优质品种桂糖21号、粤糖93/159、新台糖系列及先进适用技术，使亩产平均达9.13吨。按2007—2008榨季200元/吨计算，每亩实现了农业产值1826元，与一般田蔗相比，亩产增收达5吨以上，提高了亩产值1000余元

。甘蔗基地的示范建设，以甘蔗优质高产为主导，应用甘蔗先进适用技术，实现了甘蔗优质高产目标，使农民群众看到了依靠科技进步，增加科技含量，推动甘蔗产业高效发展的新路子，农民群众学科学、用科学的理念不断增强。勐遮镇曼杭混村小组“田蔗连片高产高效示范园”脱颖而出，形成了××县甘蔗科技的一道亮丽风景线，同时也成为××县农业开发和新农村建设示范样板村。通过高产示范带动，2009年2月，勐阿镇嘎赛村7个村小组200余户农户自愿把包产到户的所有承包田、自留田全部打散，统一规划，集中开发，采取“两犁二耙一开沟”大型拖拉机作业，建成千亩甘蔗连片“高产示范园”，同时克服了冬春干旱等不利条件影响，千亩甘蔗连片“高产示范园”初见成效，甘蔗长势喜人有望丰产。目前，全县共有田蔗100—200亩连片种植38片，300—500亩连片种植21片。

（二）强化科技培训，推动农业增产增收

科技特派员们常年活动在生产第一线，深入到农村千家万户、田间地头，把自己的职责与农民群众的利益紧密联系在一起，毫无保留地奉献着自己的知识与智慧，把科技的恩惠洒向广大农村。××县地处边疆，农民文化素质普遍偏低，群众种植养殖方式单

一、管理粗放，农业机械化耕作程度不高，病虫草害防治意识薄弱，从种植到管理到收产，都未能达到高产、优质、高效。科技特派员们在深深地感觉到农民在对新知识、新科技迫切渴望的同时，受传统思维的影响，对新技术又有很深的顾虑。因此，科技特派员们把传播技术的讲桌搬到了田间地头，特别注重用通俗易懂的言语和诙谐幽默的小故事，有针对性地培养农民群众科技知识学习的兴趣，通过身边的实例，潜移默化地改变农民群众长期以来形成的根深蒂固的传统作业思想，而不是被动的按部就班的要求群众正座听讲堂。在实际的指导工作中普遍采取重点指导、以点带面的方式，通过采取现场讲解、示范指导、入户面授等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，这不仅解决了由于农村特色产业分散化带来的指导不便的问题，还培育和造就了一大批乡土科技人才，出现了一大批种植大王、养殖能手和种养专业大户。三年来，共计开展培训1355期，培训农民12.2万人次，辐射带动22万人,发放农村实用技术手册6万余份，使广大农民朋友掌握了1—2门实用技术，建立科技示范村14个、科技示范户105户、科技示范基地12个。目前，全县11个乡镇80以上的农户均实现了科学种植养殖，并有很多群众与科技特派员们联系咨询相关的种养殖技术知识，主动表示愿意承担和参与新的试验项目和课题。

（三）以项目为切入点，培育和提升农业产业化水平

为充分发挥科技项目在促进地方经济和社会发展的引领、支撑作用，××县科技资金优先支持当地支柱产业及特色产业开发项目。2007—2009年全县共下达各级各类科技项目44项，安排项目资金107万余元。科技特派员、高级农艺师罗正明同志意识到水稻耕作制的改进，是农业可持续发展的重要措施，通过耕作制的改进充分利用稻田闲置时间，种植一季或二季经济作物增加复种指数提高土地综合利用力，实现作物多熟制的种植模式，做到水、旱轮作改良土壤的可持续发展的科学技术措施。他下派后即深入到勐遮镇开展稻田养鱼及二熟制调研，并积极向县科技局申报“二熟或多熟制改进研究示范”项目，在勐遮镇曼根村委会开展高产示范村、稻、豆、麻（薯）等二熟三熟制、耕作制的改进研究。2007年—2008年，曼根村委会曼裴村小组连续2年示范种植水稻800亩平均单产450公斤，亩产值810元，水稻收获后8月初种植一季秋大豆200亩，平均单产65公斤，亩产值325元，11月中下旬大豆收获后11月底种植200亩马铃薯，平均（鲜薯）产量1500公斤，亩产值1350元。其中农户康朗家利用10亩土地年内先后种植水稻、秋大豆和马铃薯，水稻平均单产508千克；秋大豆平均单产68千克；冬季马铃薯平均单产1520千克；三项合计，年亩产值达2622.4元，比种植一季水稻亩产值914.4元，增值1708元，增幅186.8（扣出成本），经多熟制改进种植，使康朗家年增收1万余元，示范效果显著，深受广大农民群众的欢迎。

（四）创新科技载体，依托企业带动发展

企业是科技创新的载体、同时又是科技创新的主体。××镇科技特派员纳美仙同志，积极探索“公司 基地 农户”的农技推广新模式，通过与政府、科技部门及企业联系，带动了全县石斛、黑木耳种植的快速发展。云南红土生源药用生物科技开发有限公司在××县建成主培室1200平方米，规范化种植石斛8亩，农民示范种植面积16亩，公司现已培育30万丛生根驯化苗，预计到2010年2月份可培育100万丛生根驯化苗。在××镇曼尾村共有8个村民小组103户农户申报示范种植面积11.2亩。通过投工投劳，自筹建材，至8月20日，群众已按照铁皮石斛种植技术流程完成田地清理消毒、搭建竹子大棚和种植苗床以及排水设施建设等前期工作，待公司提供种苗即可开展种植。由康源菇业有限责任公司提供黑木耳种植栽培袋，目前，××镇曼袄村委会曼袄村民小组8户农户示范种植黑木耳5.7亩,种植栽培袋3.25万株，现已采收见效益，预计每亩每批可收入2.4万元以上。

我县科技特派员认真履行职责，积极引进新技术、新品种，建样板、做示范，开展科普宣传、技术培训，进行各项实用技术的推广，在促进科技成果转化、带动农业增产增收等方面发挥了巨大作用，为全县科技解“五难”（学科技难）惠民工程做出了应有的贡献，取得了一定的成绩。但也存在一些问题和不足：一是科技特派员工作经费及科技试验示范经费安排较少，良种良法、先进适用技术推广较慢；二是涉农部门未能充分整合资源，致使科技特派员工作被动，积极性和创造性未能充分发挥。这些问题在一定程度上影响了科技特派员工作的开展，有待于我们在以后的工作中认真加以解决。

××县科学技术局

第二篇：科技特派员工作总结

小编：bagew2016年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了一技多用。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的新亮点，宣传科技特派员的闪光点，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到提高自主创新能力、携手建设两型澧县活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选十佳科技特派员活动，并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取讲师团等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。

第三篇：科技特派员工作总结

科技特派员工作总结

中方县卫生局

2010年7月28日

今年以来，我县医卫科技特派员在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县卫生工作实际，切实发挥他们的“传、帮、带、教”作用，着力开展医卫科技服务工作，解决了基层卫生工作中存在的一些难题，提高了全县农村医疗卫生水平。

一、领导重视，提供坚强组织后盾

医卫科技特派员工作，是提高农村医疗服务能力和水平，为农村居民提供优质、价廉、便捷的医疗服务，促进医疗资源合理流动和卫生事业持续平衡发展的一项重要举措。我局高度重视，成立了专门班子负责此项工作，由卫生局局长任组长负总责，分管业务的副局长任副组长牵头抓，业务股具体抓，配备了专门人员，负责科技特派员工作的综合协调等工作。各乡镇卫生院都相应成立了专门机构，主动与科技特派员派出单位加强衔接。

二、加强督查，保证工作良性运行

我局充分结合平时下乡督查工作，组织人员到各乡镇卫生院督查、调研科技特派员工作情况，根据实际情况，与派出单位协商制定了帮扶目标，进一步明确特派员目标和职责任务，增强做好特派员工作的责任意识。同时，要求各乡镇卫生院加强对特派 1

员工作情况的督查，并记录好出勤情况。截至目前，根据乡镇卫生院的情况反馈，特派员工作区域的患者对特派员服务技术水平和服务态度满意率很高。

三、突出重点，确保工作取得实效

我局积极组织各乡镇卫生院针对各自存在的问题，制定发展方案，引导科技特派员有针对性的对卫生院进行帮扶，确保了工作效果。同时，选派思想素质好，有培养前途的专业技术人员“一对一”地向特派员跟班学习。半年来，特派员们充分发挥自身优势，积极参与驻点乡镇卫生院的临床诊疗服务，强化卫生院人员培训和制度建设，着力提高乡镇卫生院的技术水平。一是加强人员培训。截止目前6名科技特派员分别对所在卫生院开展骨干培训2期，参训达60人次；开展科普培训2期，参训达121人次。二是参与医疗服务。根据统计，6名科技特派员门诊诊疗人数1000余人，手术台次5次，使农村群众享受到了高水平的医疗服务，对卫生院医疗服务也起到很好的指导作用。三是强化制度建设。特派员积极指导驻点乡镇卫生院制定和完善各项管理规章制度，规范内部管理，提高管理水平。尤其是接龙、石宝、新建的3名来自县妇保院的特派员，充分发挥自身优势，坚持定期参加卫生院的查房、讨论病案、剖宫产的手术，建议卫生院强化产科制度建设，有力提高卫生院妇产科医务人员的技术水平。三是开展义诊活动。在加强驻点服务的同时，特派员还充分发挥上级医疗部

门优势，聘请市级医院专家、组织医务人员积极在当地乡镇进行巡回医疗、义诊活动3次，为老百姓提供优质价廉的服务，受到了群众的普遍好评。此外，特派员还结合本身专业，在当地积极开展妇幼保健、疾病控制等指导工作，有力促进当地公共卫生工作的开展。

半年来，医卫科技特派员工作取得了一定成绩，全县乡镇卫生院内部管理得到进一步规范，整体服务水平进一步增强，业务收入稳步增长，医卫科技特派员力量注入卫生院，估计为卫生院增收近10万元。

第四篇：科技特派员工作总结

小编：xiexiebang

2011年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了“一技多用”。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的“新亮点”，宣传科技特派员的“闪光点”，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到“提高自主创新能力、携手建设两型澧县”活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选“十佳科技特派员”活动，并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题

通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取“讲师团”等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。

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三、下一阶段工作打算

1、鼓励和引导科技特派员向重点产业、重点项目倾斜。围绕我县经济平衡发展战略，引导科技特派员重点向水产、果品及农副产品深加工倾斜，继续鼓励科技特派员领头或创办实体，带动工农产业的发展。

2、争取制订出台配套政策。积极争取解决科技特派员三项经费，设立科技特派员创业基金，逐步形成财政、选送单位、服务点及科技部门多方投入的特派员经费保障机制，确保科技特派员创业行动顺利实施。

3、落实好各项政策待遇。在把科技特派员工作和建整扶贫、领导办点、新农村建设等结合起来的同时，为科技特派员争取其他岗位补助资金，切实提高他们的福利待遇。同时将科技特派员的表彰纳入县委、县政府表彰的重要对象，以此吸引更多的科技人员加入特派员队伍。

4、推进团队服务机制。从今年科技活动服务周的情况来看，团体服务的效果往往好于个体服务。根据这一情况，依托科技特派员和本地技术骨干，在每个片区组建综合性专家服务团，仿照科技活动服务周模式，在农作物生长特定时节或疾病高发时期开展综合***活动，形成团队定期服务机制。

第五篇：科技特派员工作总结

榆次区科技特派员工作总结

我区科技特派员工作自2009年开展以来，到2011年初步形

成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合，科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化，推进了农村科技产业的发展和经济结构调整，促进了农业增效和农民增收，为全县广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将一年来的工作情况总结如下：

一、工作成效

我市不断探索科技特派员服务方式，创新服务模式，完善服

务机制，积极鼓励科技特派员到基层创新创业，开展科技试验示范、技术咨询、技术培训等技术服务，有效地促进了农业科技成果转化。一年来,科技特派员工作成效显著，有力地促进了科技与经济有效结合，加快了农业产业结构调整和优势特色产业发展。我们采取实地考察学习、专家巡讲和现场指导等方式，开展区级培训50余次,基层培训班300场,培训种养业技术骨干500多人,开展电视技术讲座4场。通过各种方式培训农民20万人次，发放科技资料13万多份。推广各种新技术21项，引进各种作物新品种100余个，实施科技开发项目10余项。带动农民增收，全区可新增经济效益2亿多元。

如庄子乡科技特派员将南赵村千亩温室园区规划总面积1600

亩，分三期建设：2007年建设500亩，今年建设600亩，2011年建

设500亩。完成以后，将实现户均一个棚、人均收入上万元的发展目标。郭家堡乡特派员在外墙节能保温上，采用胶粉聚苯颗粒外墙外保温技术，这项技术也是我省建设部门建筑节能科技工作的重点推广技术。成本上村委要在此项目上多投入100多万元修文镇科技特派员实施陈胡村新型农业开发项目，招商引资，发展农村生态庄园经济，通过租凭的形式，成功促成“泓植农业科技生态园”的建成，该生态庄园占地300余亩，初期投资近一千万元，主要经营温室大棚蔬菜和观赏花卉的种植。庄园的建成将极大程度解决村内剩余劳动力问题和农村农业单一发展的现。东赵乡科技特派员今年围绕乡产业结构调整，抓好一些新品种的引进实验示范工作，积累经验，储备技术，引进了98-

2、炮台一号、山东寿光温室蔬菜栽培技术等，这些新品种新技术在今年的小面积实验中反映良好，下将继续种植观察，待稳妥后将大面积推广。

二、主要工作做法

1、加强领导，健全体制。为保证科技特派员工作顺利进行，科教兴区领导组负责对全区科技特派员的宏观指导、组织协调、政策制定及其他有关重要事宜。严格目标责任制和相关规章制度，领导组办公室设在科技局，科技局不定期到项目对接单位对特派员工作进行检查督促，把平时检查结果作为年终考核成绩的重要依据。

2、政策先导，营造良好的工作环境。为了鼓励优秀科技人才到基层建功立业，我区在试点工作中切实转变政府职能，坚持机制创新和制度建设并举，分别出台了相关的优惠政策，尽可能为科技特派员

创造良好的工作环境。各单位根据实际情况给予科技特派员一定的下乡生活补助费及交通差旅费；科技特派员在下派期间原有职务和一切福利待遇不变；并广泛宣传，明确科技特派员在下派期间创业收入的合法性。这些优惠政策的落实，调动了科技人员工作热情和积极性，从而保证了科技特派员派得出、留得住。

3、选人员抓队伍。选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也是关键环节，它直接影响工作开展的效果。我区在开展特派员工作时对专业技术人员，寻找科农的结合点，实行双向选择。首先根据我区粮食、畜牧、林果等发展的实际需要，选择一批具有较高素质、有实践经验的专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业企业、专业大户直接见面，实行双向选择。一年多来的实践证明，通过双向选择，提高了科技资源配置的有效性，也提高了科技服务成效。对农村乡土人才，既看自身效果，更看带动意识

3、技术培训推动。为增强科技特派员的实际工作能力和综合素质，我们采取带出去请进来等各种培训方法对科技特派员进行技术培训，如我们们带领科技特派员到山西农大等大专院校进行现代农业知识培训，并聘请国家、省农科院等科研院所的专家到乡镇基层对科技特派员进行现场培训。为满足广大农民对科技的渴求，科技特派员们活跃在田间地头，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，培育和造就了一大批乡土科技人才，出现了一大批种

植大王、养殖能手和种养专业大户。实践证明，哪里有科技特派员，哪里的农村科技工作就得到更快地发展。

三、今后工作打算

我们将继续为科技特派员营造良好的工作环境和氛围，加强科技特派员的队伍建设，继续采取带出去请进来的科技培训方式，并深入到田间地头进行各种类型的科技培训，并总结良好的工作经验继续推广，找出工作中的不足和问题不断改进，真正把科技特派员工作做好做扎实。