我在物流行业的职业规划jml

第一篇：我在物流行业的职业规划jml

我在物流行业的职业规划

一、前言

好的人生离不开好的规划，成功的人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。

作为一名新时期的大学生，在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器，它所包含的是对未来的发展的计划，也是促进理想实现的催化剂。我相信“机遇总是降临在那些有准备的人的头上”。

二、自我评价

1、学习努力刻苦，成绩优秀，扎实的专业基础，自制力强，做事有责任心，严谨务实，意志坚定、能吃苦耐劳，喜欢思考，思想积极，有强烈的进取心，善于实践。

2、乐于与人沟通交流，具有一定的交际能力；积极参与集体活动，具有一定的工作能力：在组织能力、协调能力、团队意识等方面均有所表现;并能主动承担工作及责任。

3、兴趣广泛;自我形象较好，谈吐得体，具有一定亲和力;领悟性较强，学习能力较强，较强的适应力与心理承受能力，能够积极应对挑战。

4、有时候过于固执、人生阅历还不是很丰富、会片面去看待一件事情、系统分析问题的能力还不够。不过我会把握好机会，积极参加社会实践，增加人生阅历。处理问题时一分为二，而不是片面地去对待，努力完善对问题的系统分析能力。充分利用各种资源与环境，博览群书，认真学习，培养学习、工作、生活能力，从而全面提高个人综合素质。

三、环境分析

专业介绍：

1、物流概念：所谓物流，即物质资料从供给者到需求者的实体流动的过程。它包括运输、储存、搬运、分拣、包装、加工等多个环节。

2、物流管理专业课程设置范围：包括经济、会计、贸易、管理、法律、信息资源管理、计算机等方面的基本理论和专门知识。

3、物流管理专业核心课程：物流学、生产与运营管理、供应链管理、物流系统规划分析与设计、采购与供应管理、运输管理、系统工程、库存控制与仓储管理、企业物流管理、第三方物流、物流成本管理、物流战略管理、配送中心规划与管理等。

环境分析：

1、家庭环境：父母都是农民出生，文化程度都不高，但是很尊重知识，支持我的学业，在抉择方面比较尊重我的选择。

2、学校环境：所在学校是一个普通的本科院校，学校治学严谨，学习环境宽松，自主学习风气盛行，学院比较开放，学生能够与社会的直接接触，利于学生及早适应社会。同时所学专业很有前景。

3、社会环境：现在就业形势严峻，找到一份令自己满意的好工作很难，特别是2012年，现在是经济危机还没有完全度过，就业形势严峻。

4、职业环境：随着我国社会主义市场经济体系建立、世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展，物流产业作为国民经济中的一个新兴的产业部门，将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前，从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业，已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段，把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营和管理之中。但是我国的物流教育仍十分滞后，造成了现代物流综合性人才、企业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流人才严重匮乏，阻碍了经济的发展和经济效益的提高。因此需要学好专业知识，提高综合素质，才能把握住机遇，创造自己美好人生。

四、职业定位

物流管理专业，因目前的现状看，这个行业还是有很多的岗位需要不同层次的人。要成为这个行业的佼佼者不仅在校期

间学好专业知识，还要积极去实践，掌握更多的关于这个行业的操作情况。了解更多的法律法规。另外也要掌握多个外语，不仅英语要好，其他如日语也要学习，我国物流还很不成熟，它的发展需要更多与国外的交流。

物流专业培养的人才当然要以一定的理论知识作为铺

垫，但主要倾向于实用性和操作性。一般来说，从事物流行业的人员可以分为几个层次，第一个层次是操作工，主要从事一些体力劳动，像搬运、装卸、货车司机等等，往往体力劳动消耗很大，精力旺盛的年轻人或者中年人比较能胜任。第二个层次是基层管理者，这部分人往往有一定的理论知识基础或者在某一方面的技能特别突出，比如像物流客服人员、车辆调度人员、采购员等。第三个层次是中层管理者，这部分人不仅要具有一定的专业知识技能，而且要能够胜任管理岗位的工作，一般像业务经理、客服经理等等，都属于企业的业务骨干，与基层管理者相比较，他们熟悉并掌握物流某个环节的流程，并对这个流程进行计划、组织与管理，这部分人数较少。最后一个层次是高级物流管理者，是整个物流系统的设计、掌控者，属于这个领域的精英，人数是少之又少。

对于物流行业目前的行业层次的划分可以清晰的分析

出，我们可先将自己定位在基层管理者这一层次，充分发挥在学校所学的专业知识和技能，在经过一定的社会历练和几年的工作经验之后，再向中层管理者挑战和冲刺。

五、路径规划

近期2012.11-2013.07

总目标：优秀毕业生，找到一家实习企业

分目标：

1、好好学习最后一学期的课程

2、好好练习自己的英语口语能力。

3、写好毕业论文

4、在年底签订企业。

中期1、2013-2015：在物流基础岗位工作，积累工作经验。在工作期间，将学校学到的知识运用到实际工作中去。熟悉物流业务，提升自己的专业技能。积累社会经验、建立行业人际关系。充分利用空闲时间为自己补充所需的知识和技能。

2、2016-2018：在原来企业做上一名中层管理者，成功管理自己的下属，加强与上级的沟通，充分利用自己的工作条件扩大社交圈，重视同学交际，重视和每个人的交往。

3、2018-2022：到一家外资物流公司，学习跨国企业先进的管理理念，丰富的管理经验和先进的科学技术，争取当上一名外资企业中级物流经理。

长期（2024-）成为公司管理层领导

取得高级物流师资格证，进入行业管理层，参加公司决策，奠定自己的社会地位。

六、生涯的评估

如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标，我会认真分析自己的实际情况,然后作出相应的决策。

古人云：“哀莫大于心死”，“志莫大于永刻”。在艰难险阻面前，只要我们心中的火不灭，展开的翅不折，就一定能走出生活的沼泽，迎来人生的艳阳天。

七、结束语

正如N&Q的HR告诉我的一句话：市场经济下，唯一不变的是变！我们能做的就是做好个人职业定位，发展规划，认清自己，有意识地培养和强化个人的核心竞争力，不断发掘自身潜能，只有这样才能正确地把握命运之舵，扬起自信的风帆将理想之船驶向目标的彼岸！

第二篇：物流职业规划

我 的 职 业 规 划

我的职业规划

(一)物流人才市场需求分析

近几年来,伴随中国物流服务产业突飞猛进的发展,市场对物流人才的需求与日俱增。一方面处于饥渴状态的企业需求，让人产生“人才稀缺”的感觉，而另一方面物流专业的毕业生却难以实现快速就业，给人以“人才过剩”的感觉。物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业。今后一段时间，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业的操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。据了解，目前最为抢手的物流人才，是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才。

（二）职业定位

1、就业岗位

操作人员：报关、跟单、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证、客服销售人员等。要求拥有相关证书和从业经验。

中层管理人员：部门主管、经理等。要求大专以上学历、熟悉操作流程、有一定工作经验。

高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，要

求硕士以上学历，要具有各种素质和能力。

（三）职业发展规划

存在的问题

专业知识方面：

1、对所学专业知识并不了解，掌握的仅仅是物流知识的概论、皮

毛。

2、对所涉及的就业领域不了解，对物流有关基本操作不清楚。就业心理方面：

1、对未来就业充满不安，物流给我们的印象停留在“搬运工”、“仓

管员”等比较低廉的劳动力中，对有关职位不感兴趣。

2、本科物流专业相对大专而言，学历更高，就业平台更高。

3、态度不积极。

解决措施

专业知识方面：

1、督促自己学好物流专业知识，增加对物流的兴趣。

2、多看看课外与物流有关的书籍，拓宽视野，增强竞争力。

3、保持学习状态，不落后于他人。（本科）

4、多考一些专业证书，提高自己。如：物流助理师。

就业心态方面：

1、上网了解物流的最新资讯，增强对物流的认识。

2、尽量发现自己的价值，最大化的发挥。

今后的工作方面：

1、要有一个好心态。

首先，对事业的热忱。人和人之间的影响和带动非常重要。销售是信息的传递和情绪的转移，如果一个销售人员把对产品、对公司、对领导、对自己的极大热忱，完全地感染给顾客，把他对这个产品的极大的信心和极大的热忱复制给顾客，顾客就会采取投资购买行为；如果你是一个领导者，对工作的每一个步骤都非常热忱，影响和带动了你周围的人，他们就会跟随着你，这就是一种群体效应。

其次，对待事情的意愿和决心。世界上没有能与不能的问题，只有要与不要的问题。就是你只能得到你一定能得到的东西，你只能得到你一定要得到的东西。

最后，做企业的主人。如果你这辈子要做一个主人，要先具备做主人应该具备的一个心态：只要我在做，我就要做到全力以赴。我们可以看到，好的领导者，开始都要做一个很好的跟随者，在做跟随者的时候，如果就是随便做一做，混一混，就不会成为一个很棒的领导者，当你未来去领导的时候也会产生问题，大多数好的领导者，他最初就是一个好的跟随者。

2、做事要有责任心。

要积极承担对工作目标的实现，当一个工作摆在你的面前的时候，一个有责任的人首先要想到的是如何实现，而不是困难以及如何逃避，更不是依据自己的兴趣和个人利益进行选择，尤其是鄙视那些无视大局的人和那些喜欢找理由的人。

3、学会与身边的人和睦相处。

让领导满意。职场工作，首要的是为了公司领导交给的各项工作，只有圆满的完成这些领导交给的工作得到领导的认可，才具备了在这个单位、这个岗位生存下去的机会，才有可能创造自己的将来。否则，一切免谈。

与同事，要学会客观地看待别人的优点，并且客观地看待自己的缺点。

第三篇：物流职业规划

蒋晨 153010411

我的物流职业生涯规划

一、前言

就业的选择是人生一个重要的决定，随着就业形势的日趋严峻，我们所感受到了就业的压力也日益渐增。职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个人如果没有了规划，就容易没有方向，没有目标，而因此人生也会变得颓废暗淡，没有积极生活的兴趣，所以做职业生涯规划的意义是重大的。

二、规划及目标

近期：在大三还在学校的时间完成四六级英语等级考试，并且充分利用学校资源的来认真学习有关物流方面的专业知识，来为自己进入职场而做好准备，在暑假与课余时间兼职一些与专业有关的工作积累自己的社会经验，提高自己的学习能力，并且开始去了解这个专业所有的工作，来选择适合自己的工作。

中期：在实习期间，开始接触社会，初入职场，要虚心请教他人，从基础打好，做到积极热情，抓住所有可以学习或者改变的机会，在实践时要根据学校所学知识，通过理论与实践的结合来完成工作，并从中获得成长与经验，为日后的工作打好基础，对于被安排的工作要尽职的完成，弥补自身的不足，缩小与他人的差距，并且要尽快熟悉工作流程,高效地工作，争取所有能争取到的机会，不断提升自己的能力，做到勤奋认真，并处理好人际关系。远期：正式参加工作后希望能在物流企业或者货代公司工作，在工作期间，慢慢积累工作经验，扩大交际圈，形成自己的人脉，从底层人员做到中层人员，并在工作的空闲继续进行学习，提高自己的能力，也要努力工作，增长自己的见识，丰富自己的阅历与社会经验。

三、自我分析（认知）

我的优势：做事认真负责有上进心；做事贯彻始终，细心，讲求秩序与和谐；工作任劳任怨，有良好的耐心；做事意志清醒，对于细节有较强的记忆力，工作中，温和，融通，理解别人的感受。

我的弱势：阅历不是很丰富，很难全面观察问题，以及很难有准确的预见性；有时候，会过于屈尊从命，失去自尊；处理问题有时会优柔寡断；有些技术性强的能力还不够；人脉的缺乏。

四、职业理想

现代物流服务业主要有：口岸物流、制造业物流、城市配送物流、会展物流、物流金融等。就就业方向来说，物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，企业内部物流关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。第三方专业物流公司则关注的是货物的外部，流动过程。快递和其他第三方物流公司，主要岗位有包括报关员、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员等等。作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、货运公司、商贸企业、工商企业各级经济管理部门、和与物流相关的铁路、航空、港口等从事物流工作，一般企业里的物流岗位有仓库(收发货、保管)、计划、采购、运输管理、进出口关务、物流企业里岗位主要是操作、销售、客服，物流企业类型：有做运输的、有做报关的、有做货代的、有做仓库的、有做物流咨询策划的、有做把上面几种服务集成物流服务的。无论做哪一种职业，都需要突破传统认识，全面了解现代物流新的理念和运作模式；接纳并掌握现代化技术，对于物流各个环节的有关技术有一定了解，能够合理使用和调配相关设施和设备；最重要的还是要勤奋努力，认真仔细地工作。

我的职业理想是可以在物流企业或者货代公司上班，有稳定的工资，在几年之后可以升职。

五、职业标杆：

我的职业标杆是许立荣，现任中国远洋海运集团有限公司董事长，在他的主持下，中远集运根据国际集装箱运输市场走势，大力推进实施同境外船公司的合作，加粗欧美东西主干航线管道，增加南北航线服务覆盖面，改造近洋航线，并着力构建沿海内支线、长江内支线网络，完善了分区域、分层次的服务网络设臵，进一步增强了公司的运营能力。公司年箱运量从1999年的360万标准箱增加到2004年的460万标准箱，年运费收入从1999年的156亿元人民币增到2004年的256元人民币。他经常向员工强调，新形势下航运企业的安全工作，不但要有体制创新，更要有文化理念的创新。而他也通过一系列工作措施，使公司的生产经营面貌发生了显著变化，经济效益明显提高。这些实际都让我对他崇敬，是我在职场上为之努力的一个标杆。

六、职业岗位能力

我国当前物流专业管理岗位主要分为运输、仓储、配送、采购、营销和信息管理等六大类几十个细节岗位设臵。运输岗位需要物流管理人员对货物运方式、运输调度和运输成本管理等具体的职责十分了解，需要物流管理人才具备物流运输专业知识素养。仓储岗位主要承担货物入库、储存、盘点、出库和装卸等工作，需要相关人才具备出入库填单技术、装卸设备调度和仓储商品保养等能力。配送岗位主要进行配送作业、流通加工、配送组织、配送调度和配送单据填写等常规工作，需要相关人员具备配送技巧、单据管理和财务管理等能力。采购岗位主要工作有制定采购计划、联系供应商、制定采购方案、供应商管理和采购成本控制等工作，需要相关人员具备市场管理能力和相关财务技巧等。营销岗位主要进行物流市场调研、营销方案制定、营销客户开发与管理和营销成本管理等工作，这需要相关物流人员具备市场开拓能力、客户管理能力和物流成本财务管理能力等。信息管理岗位主要指对物流环节的信息化控制、物流信息数据的采集和备案、物流信息网络的维护等工作，这需要相关物流人才具备较强的信息技术、电子商务管理和信息处理能力。

随着我国物流产业的快速发展，物流产业细分岗位也呈现逐年增加趋势。除了常规的运输、仓储、配送等业务岗位之外，加强物流产品营销和物流信息管理成为当前和未来我国物流产业岗位改革的方向。尤其过去十年我国电子商务物流从小到大，发展十分迅速。2013年，我国电子商务物流统计数据显示，过去五年网络购物等新兴消费方式带来的电商物流每年增加幅度在50%以上。为了迎合新兴电商物流产业的发展，这需要现代物流企业成立专门的电商物流管理平台，需要我国物流管理人才具备更多新兴的电子商务物流管理能力。未来网络虚拟消费还将会持续火爆，这需要物流企业设立全新的物流管理岗位，也需要物流管理人才具备更强的信息技术、物流网络维护能力。

七、素质分析

目前我国物流从业人员多以低端劳动力为主，他们的教育程度普遍不高，拥有技术等级的从业人员所占比例也不高。其原因，首先，我国物流业起步比较晚，发展比较慢，进入门槛低。其次，我国对物流人才的培养和重视程度还不够，这导致了我国各类物流业人才的短缺，并在一定程度上导致物流业从业人员学历层次低和专业素养缺乏的局面。

我国物流业从业人员总体上看存在着教育程度不高、缺乏专业素质、服务意识还比较差、对企业忠诚度不高、人员流动比较大等问题。物流业的发展趋势对从业人员素质提出更高要求，物流业从业人员较低的专业素质和服务意识也很难适应新的发展需要，这会制约物流业的发展，导致我国物流业专业化技能型、管理型物流人才的匮乏，先进的软硬件物流技术、物流组织、物流信息也无法广泛运用，物流业发展的质量和效率不高，物流业结构的升级慢于产业结构和消费结构升级，难以满足更高水平的物流需求。

对此现象我们可以（1）加大物流人才供给数量，提高物流人才培养质量物流业的发展需要高素质人才，物流业对人才的需求不仅仅表现在对量的需求上，更应注重人才的质量。高校在加大物流专业各类人才量的培养的同时，还需要注重对物流人才质量的把关，要求学生不仅要具备较强的专业能力，还要具备一定的创新能力和较宽的知识面，并注重责任感、团队合作精神以及吃苦耐劳的品德等方面的培养。（2）加强校企合作，提高员工专业素质与国内高等院校合作，对物流企业员工开展物流专业技能培训和职业资格认证培训，使其掌握现代物流知识和技能，拥有现代物流发展的理念，具备物流业应具有的服务意识，提高其职业素养和专业素质。（3）开通多种渠道提高员工对企业的忠诚度影响物流业从业人员对企业忠诚度的因素是多方面的，不仅和员工的收入及工作压力有一定关系，员工关怀、福利、发展途径等也是影响他们忠诚度的因素。（4）加强物流业的正规化管理我国目前物流业的管理存在很多不规范之处，这给员工的行为带来一定的不确定性，需要建立统一的管理标准和管理制度。（5）物流业的发展需要前瞻性物流业在人才的聘用上，要敢于聘用有改革和创新意识的人才和专业技能人才，而不仅仅靠低廉的劳动力来获取利润。

八、完成目标的计划与途径

平时多看与物流管理专业相关的书籍，丰富自己的专业知识。也多做做练习，争取通过四六级考试，平时做做兼职，积累一些工作经验，在工作时，积累自己的人脉，并且通过空闲时间学习不断提高自己的能力和水平。在能力得到一定的提升后，希望能向着职位更高的地方走去。

九、结语

计划想要得到实现就得付出努力去完成它，而在做好个人职业定位，做好规划并认清自己的情况下，未来才更容易掌握在自己手中。职业生涯规划可以让人生有目标，并且职业生涯规划能帮助个人认识就业形势，并且通过对自身的分析找出适合自己的职业目标，而更容易获得成功。作为一名即将毕业的大学生，我们所存在的竞争是必不可少的，而只有对自己的未来进行详细的规划，才不至于浪费许多无谓的时间，而是通过自身的目标而进行奋斗努力，达到自己所先要达到的目标。

第四篇：我的职业规划梦(物流管理)

我的职业规划梦（物流管理）

在这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为人才争夺战中的另一重要利器，对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效地规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为一名中职生，为了合理利用时间，我试着为自己拟定了一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计了一下，我相信，有了目标，才会有动力。

一、自我分析

我是一个来自农村的女孩，父母的朴实、憨厚对我的性格塑造起了非常重要的作用。我质朴、隐忍、不怕苦、不怕累，乐观向上，意志力坚定，有强烈的进取心。另外，我喜欢阅读，这使我拥有了较好的写作能力。但是，人无完人，金无足赤，我的口语表达能力还较为欠缺，不善言辞是我最大的缺点。我的性格可以说是具有两面性，在生人面前，我会表现的很安静，但在重大的场合，比如聚会，我又会成为活跃分子。不知道是因为执着还是倔强，有时我会很冲动。这就是我。

二、物流专业职业规划分析

WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增，联邦快递预计，在未来的几年里，每年员工队伍将以20%的速度增长。目前，联邦快递在中国的服务覆盖了220个城市，未来五年内还会增加100个。因此，对人才的需求将不断增长。而在其他行业的需求上，最缺乏的是中高级物流管理策划管理与营销人才，最好是既懂营销又懂策划，还懂得如何

运用现代技术去改善提升原有的操作模式。所以作为物流专业的学生，在学习过程中要注意手脑结合，全面发展。

三、物流的发展趋势

物流过程是企业采购、生产制造、流通环节中的主要组成部分，是社会和企业经营发展的“第三利润源泉”。在信息技术的支持下，现代物流已经成为国民经济发展的重要支柱产业。在过去几十年里，物流对企业在市场上能否取胜的决定作用变得越来越明显，从本质上说，企业在市场上的表现主要是由产品的质量、价格以及产品的供给三个因素决定，而这三个因素都能直接受物流影响。世界经济将在纵向上对工业、供应商、顾客、贸易和物流公司进行重新分工，介入生产以及销售环节的物流公司的出现将是物流业发展的必然趋势。

四、建立初步目标

第一学年：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高综合素质。

第二学年：努力提高英语口语水平，特别是商务英语，争取达到四级英语水平。

第三学年：开始接触社会，熟悉工作环境，积累人际关系。主要是做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。初步找到适合自身发展的工作环境，岗位。

五、未来五年的职业行动计划

2015—2017：毕业后，在物流基础岗位工作，积累工作经验，积累人际关系，在工作期间，充分利用空闲时间为自己补充所需要的知识和技能，提高团队协作意识，加强工作能力。参加物流师职业资格认证，不断深入研究物流方面的知识和实务。

2017—2020：争取在原来的企业做上一名中层管理者，能够成功管理自己的团队，共同进步。加强与上级之间的交流沟通，充分利用自己的工作条件扩大交际圈，提高自己的管理能力和独立领导能力。

六、生涯的评估与反馈

计划好固然好，但更重要的是，理想和现实总存在着差距，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能受到各方面的影响，因此，在遇到突发影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对，分析所遇到的问题，更要快速果断的拿出对应方案，积极采取措施。任何目标，只说不做永为难事，只有去做了才知道谁是王者说是败寇。不要随便对自己下实现不了的承诺，更不要任意更改自己的计划，任何事情都要尽力去做，如此一来，即使将来的作为与目标相比有所偏差，也不会相差甚远。稍有一点波折就随意改变的话，到头来只会是竹篮打水一场空。

七、结束语

有人说，职业生涯就是一场有目的的人生旅行，重要的是努力，奋斗的是路线，确定的是景点，实现的是目标，但最关键的是方向，因为在职业发展的道路上，重要的不是你现在站在哪，而是你下一步要迈出的方向。相信我会努力，我有足够的信心和勇气

走到最后一个美丽的景点。

第五篇：物流管理职业规划

物流管理职业规划

前言：职业规划是知己、知彼，合理选择职业目标和路径，并以最优的策略、高效的行动去实现职业目标的过程。人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”，而“有准备”就是有规划，所以拟定一份职业生涯规划书对我有莫大的帮助，毕竟把人生掌握在自己的手中要远远胜过随遇而安。职业规划，对大学生而言，就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的基础上，结合自己专业特长和知识结构，对将来从事工作所做的方向性的方案。大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个清晰的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。因此，我觉得很有必要好好规划自己的职业生涯。

一、自我分析

1、自身现状：大一本科物流专业学生，有很少的物流管理基础知识；英语水平一般；能自主学习，团队协作能力好；平时与人友好相处，谦虚好学，做事认真、投入，但有时对于问题往往考虑不周到。

2、职业性格测试结果：“INFJ”(内向+直觉+情感+判断)

INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以 INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。他们喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心，INFJ型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。他们注意其他人的情感和利益，能够很好地处理复杂的人。INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。他们内向，很难被人了解，但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈，在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。

结合自身情况分析：

（1）自我优势：做事认真，有责任心，能和周围环境和睦相处，坚定，正直等

（2）自我劣势：狭隘于较小的交际圈，对于问题考虑往往不够周到，想法过于复杂等

二、环境分析

1、环境与条件因素分析

我国经济高速发展为物流系统的重建工作提供了雄厚的物质基础；物流业成为我国产业结构和经济结构调整的重要内容；加入WTO后游戏规则的改变对物流业的影响，入世成为我国物流业与国际物流物流业接轨的契机。国际物流服务市场有很大的发展空间，国内的市场机会将会更多。与发达国家相比，我国物流业还处在起步阶段．物流成本一直居高不下，然而市场容量更是巨大。

3、物流行业自身发展

物流管理是现代企业管理的重要组成部分，被视为“第三利润源泉”，也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。我国加入WTO后，物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战；有关预测显示，今年中国物流市场规模将在2400亿元，比2002年增长26%。美国美智管理咨询公司调查指出：按目前普遍接受的看法，我国年物流支出约为当年GDP的20%左右，是发达国家的2-3倍，约2000多亿美元。这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平，这将产生约6600亿元的物流运作效益。从长远来看，在行业逐步成熟、人才素质越来越高的前提下，社会对物流行业的整体需求持续增长，业内核心岗位的薪酬会有大幅增长。目前国内物流人才的短缺，并不是总量上的短缺，而是掌握现代物流管理技术的实用型人才的短缺，也就是懂得建立在信息系统平台上物流供应链管理的综合性人才的短缺。事实也证明，很多所谓的只掌握物流基本概念基本知识的“物流人才”在为找不到工作而发愁，而掌握物流信息管理技术的人才却能拿到很高的薪水。

从目前物流人才市场实际情况来看，具有复合物流技能的人才非常少，可以说是弥足珍贵。不但物流企业的管理人员需要掌握物流信息技能，物流操作层面的人员更需要懂得怎样使用信息系统，特别是在以信息技术为平台进行流程优化和改造后的企业，需要严格按照信息系统的要求规范作业，因此，物流行业对掌握物流信息技能人才的需求缺口越来越大。物流信息业务从业人员作为物流业务处理中不可缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业群体，作为物流职场的新贵─物流信息管理师正在诞生，将在物流企业中发挥着越来越大的作用。

三、职业定位

1、物流管理的定义：

物流管理（Logistics Management）是指在社会再生产过程中，根据物质

资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。

2、物流管理的特点 ：

以实现客户满意为第一目标；

以企业整体最优为目的；

以信息为中心；

重效率更重效果。

3、现代物流人才需掌握四项技能

（1）突破传统认识，全面了解现代物流新的理念和运作模式，进一步提高对现代物流理念的认识，全面了解现代物流各个环节的业务知识。现在，物流业人才往往只从事某一个环节的业务，例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。未来的物流业务人员则应该将知识延伸到物流的其它领域，逐步建立起物流系统的概念，能统筹整个物流运作。

（2）接纳并掌握现代化技术，如RFID（中文意思为无线射频识别，也叫电子标签或无线标签）的应用。较深刻地理解计算机网络技术，并能在业务中对进行物流信息管理的计算机网络系统提出需求。对于物流各个环节的有关技术有一定了解，能够合理使用和调配相关设施和设备。

（3）除了更新物流理念和掌握现代化技术之外，物流人才还需要具有前瞻性。物流管理人员必须具备开拓未知领域的先驱者的气概，有从战略高度考虑问题的素养，具有系统思考和构筑信息系统的能力，具有向制约物流发展因素挑战的精神，以及组织年轻人为物流合理化而奋斗的魄力。

（4）物流工作人员主要是和“物”打交道，很容易见物不见人。但处理“物”的是人，应该具有尊重人的精神。

4、建立初步目标

（1）在校阶段

大一学业：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识的基础，培养学习，工作，生活能力，全面提高个人综合素质，继续英语学习，争取通过四级。

大二学业：加深专业课程的学习，并把大二的课程尽量消化，以便大三有相对宽松的时间学习。

大三不断深入研究物流方面知识和实务。多向大四的学长学姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，请教写求职信、个人简历的经验，并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。努力考取毕业所需的证书，提高英语水平，开始尝试在外面找工作实习，学习，积累工作经验。

大四学业：开始接触社会，熟悉工作环境，积累人际关系，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。初步找到适合自身发展的工作环境、岗位。

（2）初入职场

利用实践的优势积极联系理论使知识转化为真正的动力；大量的阅读，培养博而杂的知识体系；认真分析企业的运作经营方式和管理体系；尽快熟悉工作流程，在岗位上尽心尽职，主动积极，高效的完成分内工作，注意自己的言行举止;虚心向他人请教所遇到的困难和问题，扩大社交圈，重视和每个人的交往；充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训。

四、评估与回馈

现阶段制定的职业规划，受到思想不太成熟的限制，以后在职业选择、生涯路线、人生目标等方面都可能存在一定的改动，我在以后的工作学习中会不断地总结经验教训，使自己变得更成熟，使自己以后的规划更加接近实际。

通过制定职业规划，我对自己有进一步的了解，对自己的目标也有了进一步的明确，树立了自己的人生目标和职业目标，使自己的学习有了目标以及针对性，也使自己敢于面对自己人生道路上的挫折和困难，发掘出自己的潜能。职业规划也让我知道了自身的局限和弱点，接受现实并勇敢地去面对，这也开始让我建立一种积极的心态，学会如何调整自己的心态。自己以后能更好地适应社会、面对竞争。

五、结束语

通过对物流管理专业的就业状况以及就业前景的调研，我深刻意识到竞争的压力与风险意识。当今时代，科技发展一日千里，社会环境瞬息万变。在这全球经济一体化，社会竞争异常激烈的转型时期，一些不能体察时代环境变迁的人，往往惶恐迷惘，不知所措，只因对未来缺少长远周密的规划。因此，尽早做好个人职业定位，发展规划，认清自己，有意识地培养和强化个人的核心竞争力，不断发掘自身潜能，只有这样才能正确地把握命运只舵，创造成功人生。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。也许前面荆棘丛生，但是只要我有一颗坚定的不服输的心，我就能战胜一切，相信自己的未来充满光明。