价 格 函

第一篇：价 格 函

价 格 函

我公司供货蓝想LX620手机，按现款现贷方式结算，单价65元/台

湖南盛唯贸易有限公司

2014年7月15日

第二篇：价格变更函

价格变更函

浙江万凯新材料有限公司：

非常感谢贵司长期以来的信赖与支持。

我司与贵司签订货物运输协议及仓储协议以来，双方认真履约，合作十分顺利。本着诚信服务，精诚合作，创造价值，共创双赢的经营理念，为了贵我双方可持续合作发展并能更好的为贵司服务，根据贵司业务的发展需求，长沙至衡阳市哇哈哈厂公路配送价格由原92元/吨，下调为85元/吨（以上价格是按照30包或以上包数）运输价格。为保障双方的权益，经友好协商，双方达成以上共识。

以上价格从2014年11月4日起执行。

请贵司予以确认回传。

顺祝商祺！

长沙畅通物流有限公司 2014年11月4日

第三篇：价格调整函（推荐）

关于价格调整的函

：

由于近期原材料产品价格上浮，导致我公司生产成本持续上涨，现根据目前原料成本对产品价格作出以下调整：

**产品由原价5400/吨，每吨上浮200元，即5600/吨。以上价格自2016年5月起作出调整。

由此给贵公司带来的不便烦请予以理解。

2016年4月25日

第四篇：价格调整函

中铁XX集团XX有限公司设备物资采购中心：

由于近期材料市场波动很大，加上铜、铝等暴涨以及运输成本的增加。就原定中标价格，本公司实在无法承受。现特向贵处申请调整价格，望予以支持。待市场价格回调，本公司将执行原定价格。

顺祝 商祺

广东XX电缆集团有限公司 2010年1月5日

附：价格表

第五篇：劳务公司价格商议函

关于钒业公司外协业务承包费用调整商议

函

攀钢钒公司：

因市场客观因素发生变化，我司拟对钒业公司外协业务承包费用进行调整，现就调整事项与贵公司进行商议，具体内容如下：

一、雇工成本上升因素

1.攀枝花区域劳务市场竞争激烈。因近两年攀枝花区域人口逐渐减少，导致劳务市场从业人员平均工资持续上涨，但从业人员总数小幅下降。据省统计局统计，2015年攀枝花市私营单位从业人员年平均工资35041元，比上年增长3.3%，从业人员107198人，比上年下降2.0%，劳务用工市场竞争愈发激烈。

2.企业社保缴费成本逐年升高。2016年攀枝花市城镇非私营单位在岗职工基本养老保险月缴费工资上限由12255元调整为13431元，下限由2451元调整为2687元。按此计算，企业在职职工基本养老保险将最低每月增缴18.88元。同时，城镇职工基本医疗保险费的月缴费工资基数上下限也分别调整为13431元和3582元。凡单位职工月平均工资收入低于3582元的，按3582元的缴费基数计算；高于13431元的，按13431元计算。导致企业社保缴费成本增加。

3.健全法律法规保障劳动者报酬合理上升。国家对加班工资的强制执行,加大了监督检查的力度,使我司不得不支付更多的成本。

4.物价上涨。随着物价指数的不断攀升,从业人员薪酬期望不断升高，为稳定服务队伍骨干力量，我司雇工支出也必然增加。

二、外包费用调整额度

自2013年与贵公司合作以来，我司承包单价一直为2682元/人.月，从未调整，先根据市场变化等客观原因，经测算，我公司拟将承包单价上调至3200元/人.月，总额预计增加118.10万元。

近几年，贵公司在与我司合作过程中，对我司业务开展给予不小的理解与支持，同时，我司在服务于贵公司的过程中，坚持“队伍稳定、成本最优、安全可控、生产顺行”的经营理念，保证外协服务质量高标准满足贵公司用工要求，不断取得贵公司的信任与好评，合作业务的范围逐步扩大。为使双方共赢合作，互惠互利，请贵公司酌情考虑费用调整事宜。

特此申请

联系人：王双坤 ***

攀枝花市聚鑫骏皓劳务有限公司 2017年1月4日