第一篇:2011年上半年班子民主生活会自检自查材料
2011年上半年班子民主生活会
自检自查材料
付海军
自今年2月份担任水电队主管技术员以来,我能够认真履行职责,严格要求自己,现将半年来自己的思想、工作、学习情况汇报如下:
一、上半年的主要工作
1、按照上级的要求,重新修订了水电队各工种的操作规程和作业规程。原有的部分操作规程和作业规程因为设备更新或其他原因已经与实际生产不相符合,我根据现场的实际需要对对这些规程进行了修改,使其更加符合实际,具有可操作性。
2、水电队担负着全矿日常供水、供电、供暖等任务,各种管网遍布全矿每一个角落,为了尽快熟悉各种管网的分布情况,我花了一个星期的时间去和采暖班的员工一起钻地沟摸查、梳理,使我对全矿的管网系统有了一个基本了解。
3、由于我调入水电队正赶上设备检修期,这正是熟悉、了解各种设备的最好机会,因此每天为我都深入班组到检修现场,以便更加全面的掌握有关设备的结构和原理。通过在检修现场认真学习和观察,使我对有关设备有了更深一层的了解。
4、我能够深入现场,虚心学习,遇到不懂或不明白的问题、事情,我会及时请教队班子成员或有关员工。我能够同队班子成员协商解决工作中存在的一些问题,协助队党政主要领导共同管理员工队伍。
二、工作中存在的不足
1、由于到水电队工作时间尚短,因此在很多方面技术和经验都不足,处理问题不能够得心应手。
2、现场管理经验不足,遇到事情有手足无措之感。
3、学习不扎实、不主动,对有些知识一知半解。
4、有些工作不够主动,缺乏超前意识。
三、今后工作的努力方向
1、努力学习,深入班组勤下现场,提高综合素质和业务能力。
2、虚心学习,与员工勤沟通,增强协调能力。
3、认真总结管理方式和方法,与班子成员勤沟通,提高现场管理经验。
以上是我的自检自查材料,以后我会更加努力工作,更加严格要求自己,认真学习,克服不足。
2011-7-15
2011年上半年班子民主生活会
自检自查材料
六家矿水电队
付海军
第二篇:班子民主生活会自查材料
根据组〔2008〕15号《关于召开2008党员领导干部民主生活会的通知》的要求,我局党组于2008年7月17日至19日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时,认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为,现在的局领导班子团结务实,班子成员工作作风深入扎实,原则性强,民主气氛浓,廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务,班子成员协调一致,通过艰苦的工作,取得了显著成绩。在肯定成绩的同时,我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查,提出了整改意见,明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下:
一、领导班子存在的主要问题
一是系统地学习政治理论方面比较欠缺,特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多,研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少,有些工作宣传得不够;对干部职工的政治学习抓得不够紧,播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高,工作不扎实;六是局机关干部的专业结构不够合理,专业技术人员较少,技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距,下县(市、区)检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。
二、整改意见
1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容,结合文 秘 家 园 fwsir.com各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度,经常性地组织干部职工学习政治理论,特别是要组织学习好“三个代表”重要思想,深刻领会好其精神实质和丰富内涵,增强实践“三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面,每年举办一至二期水利水电业务知识培训班,请有关专家讲课,同时对业务科室下达有关的技术调研课题,对取得优秀调研成果的给予奖励。
2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会,对季度性工作及时进行总结,对做得好的科室和人员进行表扬,对做得差的进行批评,对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署,并明确各科室应实现的工作目标。
3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外,分管领导职责范围内的事项,分管领导应敢于作出决定。
4、加强思想政治工作,提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件,要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习,对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要如何做到常抓不懈。同时,要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用,开展丰富多彩的文娱体育活动,增强干部职工的凝聚力和向心力。
5、进一步建立和完善机关工作制度,制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法,建立完善的激励机制,关心干部职工的成长进步,调动干部职工工作积极性和主动性。
6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定,加强自我约束,切实如何做到自省、自警、自励、自重。同时,要完善内部监督制度,强化监督。
7、今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员,优化干部专业结构,加强局机关的技术力量。
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根据郴组〔2003〕15号《关于召开2003党员领导干部民主生活会的通知》的要求,我局党组于2003年7月17日至19日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时,认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为,现在的局领导班子团结务实,班子成员工作作风深入扎实,原则性强,民主气氛浓,廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务,班子成员协调一致,通过艰苦的工作,取得了显著成绩。在肯定成绩的同时,我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查,提出了整改意见,明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下:
一、领导班子存在的主要问题
一是系统地学习政治理论方面比较欠缺,特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多,研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少,有些工作宣传得不够;对干部职工的政治学习抓得不够紧,播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高,工作不扎实;六是局机关干部的专业结构不够合理,专业技术人员较少,技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距,下县(市、区)检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。
二、整改意见
1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容,结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度,经常性地组织干部职工学习政治理论,特别是要组织学习好“三个代表”重要思想,深刻领会好其精神实质和丰富内涵,增强实践“三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面,每年举办一至二期水利水电业务知识培训班,请有关专家讲课,同时对业务科室下达有关的技术调研课题,对取得优秀调研成果的给予奖励。
2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会,对季度性工作及时进行总结,对做得好的科室和人员进行表扬,对做得差的进行批评,对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署,并明确各科室应实现的工作目标。
3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外,分管领导职责范围内的事项,分管领导应敢于作出决定。
4、加强思想政治工作,提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件,要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习,对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时,要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用,开展丰富多彩的文娱体育活动,增强干部职工的凝聚力和向心力。
5、进一步建立和完善机关工作制度,制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法,建立完善的激励机制,关心干部职工的成长进步,调动干部职工工作积极性和主动性。
6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定,加强自我约束,切实做到自省、自警、自励、自重。同时,要完善内部监督制度,强化监督。
7、今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员,优化干部专业结构,加强局机关的技术力量。
第四篇:班子民主生活会自查材料
,廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务,班子成员协调一致,通过艰苦的工作,取得了显著成绩。在肯定成绩的同时,我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查,提出了整改意见,明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下:
一、领导班子存在的主要问题
一是系统地学习政治理论方面比较欠缺,特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多,研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少,有些工作宣传得不够;对干部职工的政治学习抓得不够紧,播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高,工作不扎实;六是局机关干部的专业结构不够合理,专业技术人员较少,技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距,下县(市、区)检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。
二、整改意见
1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容,结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度,经常性地组织干部职工学习政治理论,特别是要组织学习好“三个代表”重要思想,深刻领会好其精神实质和丰富内涵,增强实践“三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面,每年举办一至二期水利水电业务知识培训班,请有关专家讲课,同时对业务科室下达有关的技术调研课题,对取得优秀调研成果的给予奖励。
2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会,对季度性工作及时进行总结,对做得好的科室和人员进行表扬,对做得差的进行批评,对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署,并明确各科室应实现的工作目标。
3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外,分管领导职责范围内的事项,分管领导应敢于作出决定。
4、加强思想政治工作,提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件,要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习,对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时,要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用,开展丰富多彩的文娱体育活动,增强干部职工的凝聚力和向心力。
5、进一步建立和完善机关工作制度,制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法,建立完善的激励机制,关心干部职工的成长进步,调动干部职工工作积极性和主动性。
6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定,加强自我约束,切实做到自省、自警、自励、自重。同时,要完善内部监督制度,强化监督。
7、今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员,优化干部专业结构,加强局机关的技术力量。
第五篇:民主生活会自检自查发言稿
民主生活会自检自查发言稿
根据省国资委党委和省委组织部的要求,最近,我们积极地展开了以‚坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风‛为主题的学习活动,作为集团领导班子成员,通过联系实际,并认真开展了‚五查五看‛,对集团整体工作和本人自身进行了深层剖析,总结出了如下几点:
第一,党建工作应紧密围绕生产经营。现代企业制度下,党的政治优势能不能成为企业发展链条中发挥重要价值的一环,取决于企业党的工作能否遵循市场经济发展的客观规律,能否遵循企业生产经营的客观规律。建议党委能够坚持以科学发展观为指导,积极开展‚创先争优‛活动,紧密围绕集团的生产经营活动,夯实党建基础,发挥整体功能,对集团的经营活动起到服务及有效促进的作用。
第二,董事会应加大决议执行力度。每一项董事会决议出台之后,要明确反馈机制与汇报制度,必须保证能够得到有效地执行,让每一项决议都能够真正地落到实处。董事会每次开会时应对上次会议决议检查落实。
第三,经理层应提高执行力和凝聚力。作为董事会决议的执行单位,经理层必须明确权责制。美国ABB公司董事长巴尼维克也曾说过:‚一位经理人的成功,5%的战略,95%的执行。‛这就要求我们的经理层在企业内要建立一种‚执行文化‛。在推行过程中,经理人必须体现一定的魄力、破除情面,另一个重点就是将企业的奖励制度和执行
力有效连结起来,让员工能够心悦诚服地自愿多用心,从而将工作执行得更好。企业管理要引入‚问责制‛,促使企业建立并强化‚硬管理‛与‚软管理‛。‚硬管理‛就是要建立健全企业规章制度,明晰权责,奖惩分明,杜绝推诿扯皮现象;‚软管理‛就是积极营造推行问责制的氛围,将企业利益与职工利益结合起来,引导职工关心企业发展,维护自身利益,共同实施企业发展大计。同时,引入问责制还有利于提高职工的‚参与‘经营’‛意识,及时发现企业发展中存在的各种问题和不良现象,提高职工自觉自愿参与企业管理的积极性、主动性。另外,从本人自身角度出发,作为新良集团分管经营的副总经理,在日常工作中,就经营工作建设性意见不足,还有就是对政治理论的学习不够积极主动,偶尔会出现‚重经营、轻理论‛的思想偏差,在日后的工作中,会特别注意以上两点,努力加强政治理论的学习,不断提高履职的能力和水平,全力支持董事长、总经理的工作,切实做到‚尽职、尽力、尽心‛,为集团各项工作健康有序地发展贡献出尽可能多的力量!
徐志坚二O一一年十一月九日