14年上半年总结及下半年工作安排 -

第一篇：14年上半年总结及下半年工作安排 -

2014年上半年环保节能工作总结

暨下半年工作安排

环保科

2014年6月30日

上半年环保节能工作总结暨下半年工作安排

2014年上半年环保节能科认真贯彻集团公司环境保护和节能减排精神，按照矿党政工作部署，根据《关于下达2014年环保节能责任目标和工作任务的通知》（中平〔2014〕65号）、《关于印发<公司污染物减排考核管理办法>的通知》等文件要求，把环保节能工作始终贯穿于生产经营管理的各个环节，积极开展环保节能工作，全面推进我矿环保节能工作，确保全面完成环保环保节能目标指标及工作任务。

一、健全管理体制、完善管理制度。为认真贯彻落实集团公司的环保节

能工作会议精神，在全矿干部会上号召各单位认真贯彻落实，结合本矿工作实际，制定下发了《节电管理及考核办法》、《环境保护管理办法》等各项环保节能规章制度，建立健全环保节能制度、规范及考核办法，按照各自职责分工，密切配合，形成合力，协调推进环保节能工作。

二、加强宣传，提高职工环保节能意识。为了提高广大干部职工的环保

节能意识，我矿以 “6.5”世界环境日、“6.10”全国低碳日和省节能宣传月活动为契机，广泛开展了环保宣传工作，制作了环保宣传站牌、环保宣传栏等等，以强化员工的环境保护意识。平时充分利用广播、电视等宣传工具，大力宣传环保节能工作的重要性和必要性，从而大大提高了全矿干部职工环保节能的忧患意识和参与意识，为我矿环保节能工作打下了良好的思想基础。

三、落实管理责任、加强环保节能现场管理。加强环保设备的运行和管理，我们按划定的管理范围，坚持“谁使用，谁管理，谁维护”的原则，明确各单位主要领导是环保设施能否正常运行的第一责任人，按要求配备专门的管理和操作人员，健全和完善岗位责任制、操作规程和简明的处理工艺流程图，建立

环保设施运行台帐，确保设施运行正常。

四、加强监管和督促、严格制度落实

1、严格现场管理，加强监督检查。通过对环保、节能工作的专项检查、日常检查等活动，共查出216条问题,现场整改206条，不能现场整改的，制定措施，直到整改为止，有力的推动了环保节能工作

2、在集团领导和业务科室大力支持和关心下，积极配合，完善资料，加

强沟通和协调，全力推进xx二井的环评工作。

3、合理配置机电设备，杜绝了大马拉小车、设备空运转、长明灯、外接

电等浪费电力行为；检修、交接班期间，采面液压站根据实际情况及时停机，本着节约能源，杜绝浪费的原则，做好我矿的环保节能工作。

4、充分利用电价政策，合理调整用电负荷，搞好避峰填谷，抓住了部分

单位的违章用电和空负荷运转等浪费现象，特别是对一、二水平泵房及热水仓在非特殊情况下，严格执行削峰填谷及合理的运行方式，在保证矿井安全的前提下，合理安排开机时间和时段，降低了电量的消耗；对皮带启车执行顺煤流开车，使一些固定设备的效率显著提高。

5、积极开展井上、下管网的整治工作，杜绝跑冒滴漏现象，减少损失。各作业地点供排水、压风系统保证管路、阀门完好，严禁出现跑冒滴漏现象。

6、办公室、宿舍区用电做到人走灯灭，关闭空调、饮水机、电视、电脑

等用电设备。

五、加大工艺、流程改造，促进环保节能工作

1、砖厂余热利用项目。xx东鼎砖厂砖坯发热量高、窑温较高、高温带

分布过长等具体情况，通过余热锅炉（2.45MPa、350℃）将窑内多余的热量吸收转化为过热蒸汽后发电，充分发挥了窑炉余热的最大经济效益，并可大幅减

少热源污染的强度，社会效益、经济效益显著。该项目于2013年6月底开工，2014年3月完工，目前已累计生产电量71.7万KWH，产生效益46.6万元。

2、依靠技术手段加强对家属区用电管理，我矿今年积极筹集资金150

余万元对家属区计量装置更换为插卡式计量装置。至12月底已更换四个家属3164户，有效的提高用户节电意识并提高收费率，据统计改造后2014年上半年家属区使用电量与去年同比下降了160.3万kwh，收费率分别提高了10个百分点。

2014年下半年环保节能工作安排

根据国家相关政策、制度以及各项考核指标，巩固工作环保节能成果，下

半年将从以下几个方面入手，使环保节能工作持续推进。

（一）进一步认清形势，提高认识。党的十八大提出建设美丽中国以来，党和国家对环保节能工作越来越重视。我们也要积极响应党中央的号召，严格按照上级要求，大力发展循环经济，实施可持续发展战略，在环保节能和低碳发展方面狠下功夫，减少能耗和污染物排放，实现经济效益、社会效益和生态效益共赢。努力把xx建设成美丽矿区，给职工家属创造一个干净、舒适的工作和生活环境。

（二）进一步提高节约意识，降低各种消耗。合理组织生产，层层分解指

标，明确责任部门、责任单位、责任人。按照“削峰填谷”的原则，科学安排检修时间，合理配备采面负荷，杜绝工作面煤机、刮板运输机和转载机空运现象，交接班时间乳化液泵必须停运。开掘头面根据实际用风量，合理配备、及时调整局扇功率大小，严格控制大型设备运转，提高设备运行效率。实现顺煤流开车，杜绝皮带空转。加大检查力度，发现井下电力浪费现象和地面“长明

灯”等现象的，一律按照规定进行处罚。充分发挥井下物资回收站的作用，对物资进行回收，修理后继续使用，减少材料费投入。

（三）进一步加大污染源治理力度，削减排污总量。水污染防治方面，巩

固现有防治成果，提高污水处理能力和净化质量，减少排污总量。加强对环保设施的动态检查，保证污染治理设施的减排效果；严禁擅自停运、闲置环保设施和对环保设施擅自改造，严禁污染物未经处理直接外排。

（四）积极推进项目建设

1、xx二号井地面多热源利用

采用矿井回风作为热泵机组热源，xx二号矿井回风前期通风量为

144m3/s，全年回风温度21℃左右，湿度60%—80%。温度、湿度一年四季基本保持恒定。通过矿井回风热能提取换热装置，将矿井回风蕴含的热能交换到循环水中，可用作为水源热泵系统的低温热源，冬季最少可提供5853kw 热量。满足井筒防冻、采暖所需热量要求。水源热泵机组提供45℃左右的热水，接至井口加热室，经井口热风机组将冷风加热至2℃，送入井口房，可保证井口不会结冰，满足安全生产要求。目前压风机未安装，主扇刚刚挂网，该项目已列2014年计划。

2、xx工业广场照明节能改造

目前大部分采用白炽灯、40W老式日光灯、普通节能灯照明，这些光源耗

电高，发热量大。为了改善这些特性，我矿积极争取资金对这些老式产品进行节能改造更换。目前我矿井下LED节能灯改造已完成，共改造防爆灯八千余盏；地面照明灯共计15457盏，正在与节能公司联系，改造方案已拿出，合同已签订，正在组织实施。项目建成后，在保证相同照明效果的前提下，可降低70-80%的用电。每年可节约电量133.8万KWH，节约资金86万元。

3、xx工业广场多元余热利用项目

综合考虑我矿二水平矿井地热水、主扇乏风、压风余热资源充分利用，已

委托有资质单位制定了方案，方案已上报集团公司，待领导研究后决定实施。其中：

⑴xx工业广场供暖汽改水

在蒸汽供热系统中，用汽设备排出的凝结水热量占蒸汽热量的15%，加上

疏水器不能很好的排水阻汽以及凝结水的二次蒸汽，其热量损失达30%以上。现行设计规范已不允许民用建筑设计蒸汽采暖，采用热水供暖可以减少这部分损失，目前我矿正在推进工业广场汽改水项目，一机两用即可制冷，也可制热，替代空调、蒸汽供暖。全电脑控制，自动化程度高，维护费用第、低，我矿领导也对该项目提出了具体要求。综上所述，采用热水供暖与蒸汽供暖相比，可以节约燃料20%-40%。

⑵ 丁一风井主扇乏风、余热利用项目

丁一风井压风机房共有宝莱特厂家生产的BLT-475W型压风机6台，每台

压风机额定排气量为66 m³/min，额定压力为0.8MPa。目前，国内工业余热回收利用是十分普遍的,而压风机余热利用是其中的一种。它是利用压风机本身产生的热量作为热源的集中供热方式与其它耗能设备一样,都只利用了热能中的一小部分。回收一部分本来废弃不用的工业余热进行集中供热,能节约一次能源,如果把丁一风井伐风充分利用起来，可提高经济效益和减少污染,从而使设备达到节能、高效的目的。

4、积极利用矿井综合自动化建设，加快生产系统自能化节能，如井上下

皮带顺煤流开车，一、二水平大泵按照峰、平、谷段启动，部分生产系统避峰

生产等。

5、综合研究削峰平谷电价政策，挖掘成本潜力，虽不节能，但可节约费用，降低生产成本。

总之，在各级环保部门正确领导下，在矿党政关心支持下，我矿环保节能工作取得了一定的成绩。但是，节能工作与上级要求有一定的差距，节能工作任重而道远，我们在今后的工作中还要不断的探索研究，依靠科技加快技术改造，推行清洁生产，促进我矿实现低碳发展、绿色发展。

环保科

2014年6月12日

第二篇：区工商联2011年年工作总结及2012年工作安排1

区工商联2011年工作总结及2012年工作安排

今年以来，区工商联围绕区委部署的工作重点，根据年初制定的工作计划，结合工作实际，突出四个方面，坚持为非公经济企业和代表人士作好服务工作，进一步发挥了工商联在发展区域经济和特区五洋建设中的重要作用。

一、广泛联系、深入走访，积极发挥工商联组织的桥梁和纽带作用。

通过深入细致的走访调研，广泛联系会员，全力帮助企业排忧解难，有效促进了工商联事业的发展，起到了凝心聚力、构建和谐的作用。先后走访了久久木业、泰丰食品、金锋干燥、铁岭潜水泵、金太阳建材、光谱水泥、富迪冷饮等13个非公经济企业，帮助企业分析了生产形势，研究了存在问题的解决办法，指导企业加强了内部管理，促进了企业进行了扩大再生产，增强了企业再次创业的信心，有效促进了非公经济企业和代表人士建设特区五洋的积极性和创造性。如帮助久久木业理顺了企业成本核算程序和方法，坚定了金太阳建材新上细木工板加工生产线项目的投资信心，为五洋起重机械设备解决了办公室管理人员。全年共召集企业家举行了迎新春茶话会、执委会、主席办公（扩大）会、妇女会员座谈会等5次会议，广泛的联系了会员，进一步为他们搭建了沟通和交流的平台。工商联党组还组织企业家专门研讨了中发2010[16]号和辽委发2011[6]号文件的精神实质，结合我区实际提出了具体实施意见反馈给市委、市政府，为出

台我市实施细则提供了参考。另外，我们在深入走访调研中发现，我区无论在农民致富还是企业在用工方面都缺少技术人才，无法满足生产和管理上的需求，及时撰写了一篇《关于加强我区劳动者职业技能培训的建议》的提案提交了区政协常委会，并在区政协七届十三次常委会上进行了专题发言，引起了区政府的高度重视。特别是在招商引资工作中，我们积极发挥优势，大力开展“以商招商”，并成功协助润丰肉联有限公司转让了停产多年的企业，使投资者重新注入启动资金转产投资建设了建筑模板生产企业，完成了年初计划1000万元招商引资项目的目标。

二、大力宣传、积极引导，努力当好政府管理非公经济组织的助手。

积极向企业宣传了国家和省市支持企业发展的各项利好政策，并指导和帮助久久木业、昊天食品、金锋干燥等企业包装论证了科技计划、技术改造、农业产业化等向上争取资金项目，目前久久木业的项目已正式通过了市相关部门的验收，预计能争取200多万元的技改贴息资金；金峰干燥已经申请办理了企业专利，并正式申报了科技发展资金；昊天食品也完成了基础性材料，工作也取得了突破性进展。积极向区妇联推荐了我区优秀的妇女会员润霖集团董事长李秀林与和合纸业总经理汤静为辽宁省新一届妇女企业家协会会员。坚持编辑了《工商联简报》，进一步通过简报服务会员企业、展示会员风采、反映工作动态、交流工作情况、宣传相关政策。还通过学习引导，促进了企业家积极投身于光

彩事业当中。在我区开展的“感恩行动”中，高峰、孙革等21名民营企业家和个体工商业者纷纷捐赠了20000——2000元不等的善款开展了扶贫帮困；辽宁久久木业有限责任公司董事长田大力在民盟支部活动中，拿出2万元资金支助了贫困学生；金太阳建材有限公司总经理鲁凤祥出资1万余元为村里修路护坡，有效预防了河水倒灌进村；润霖食品董事长李秀霖每年教师节都坚持给学校送去2000元慰问金；尤其是2010年各位企业家在联合出资为偏远山区聂家乡金家沟村修建健身广场的基础上，今年继续帮助安装了健身器材，使村民茶余饭后，劳动之余有了休闲健身的场所，得到了全村人民的称赞。这都充分体现了我区企业家真诚回报社会，积极履行社会责任的良好形象。

三、积极主动、全力协调，不断为非公经济组织和代表人士服好务。

在为企业服务上，我们的工作宗旨就是“不怕企业事小，就怕企业不找”，所以我们通过开展主动问询，上门了解、积极帮忙等形式终于取得了企业的信任，目前只要企业一遇到困难和问题，就会第一时间想到工商联，截止目前共帮助企业协调解决各类问题20多件次。其中：我们的双联共建单位铁岭市潜水泵厂在铁岭市地税局稽查分局税收检查中被罚40余万元，找到我们帮助出面协商，最后在我们多方协调下，企业只缴纳了5万元；新飞跃职业技术学校在培训吊车司机时临时缺一名技师而求助工商联，我们立即与铁岭市开源起重机械有限公司取得联系，最终他们派一名工程师

及时帮助学校解决了师资问题；久久木业在河北购买了2台生产用叉车，当供货方将叉车运送到五洋时，因企业没有站台无法卸车，一方面是企业一时无法卸货，延误时间要多付运费，一方面是送货司机急于返程抢时间，所以双方都是急得团团转，这时企业想到了工商联，我们立即与宏福集团取得了联系，他们临时停止了站台的使用，借用送货车辆迅速将叉车卸了下来，仅用10分钟就解决了问题，双方都非常高兴；金太阳建材新进一批生产用摸具，使用时需用大力胶粘和，用量还特别大，如使用市场上出售的小桶胶，既增加成本，还浪费时间，于是请求我们工商联出面与李飞胶业协商，买几桶没经过包装的大桶胶，经我们出面协调，李飞胶业同意将未竟经过精包装的整桶胶扣除包装成本直接卖给了金太阳建材，双方都在一定程度上节约了时间和成本。通过一件件小事，反映出了一个较大的现象，那就是企业家真正接受了工商联这个组织，也体现了工商联正在逐渐发挥着更大的作用。

四、搭建载体、提供平台，通过开展活动构建工商联团结和谐氛围。

在活动安排上，我们在“八一”建军节前夕，组织润霖集团、富迪冷饮等会员企业和非公经济组织代表人士32人身着迷彩服前往驻开65358部队开原装甲14团（俗称坦克团），开展了“军营一日兵”活动，使企业家亲身体验了一天的军旅生活。活动得到了部队首长胡金友团长的大力支持，在长春16军军部开会的团政治部主任也打来电话对我

们的到来表示欢迎。在部队官兵的带领下，首先参观了团史馆，认真听取了官兵介绍的光荣团史以及赫赫战功，还通过观看专题片，参观图片、资料等珍贵展品，了解到他们是抗美援朝作战入朝第一装甲团，团史馆内还陈列有朱德总司令签发的入朝作战令，不仅在革命战争时期，英勇顽强战斗，履立战功；在革命建设时期和抗洪抢险等危难险重关头，冲锋在前，也同样做出了巨大贡献。很多英雄事迹给在场的企业家们留下了深刻印象，受到了极大鼓舞；在胡团长的带领下，我们还参观了营房建设，观摩了士兵训练，并在部队官兵的指导下，企业家们在靶场进行了１个多小时的实弹射击，亲身体验了一次战斗场景。在这次“军营一日兵”活动中，高素质的企业形象、和谐的团队精神、较强的安全意识、优秀的射击成绩赢得了在场官兵的一致赞扬，企业家也纷纷表示要把军人作风带回企业去，用在管理中。通过这次活动，也使企业家们接受了一堂生动而深刻的国防教育和爱国主义教育，进一步提高了他们的国防意识，激发了大家的爱国热情。此外，还组织龙佳建材、泰丰食品、远太钟表等非公经济代表人士与营口大石桥市工商界代表人士进行了友好交流，吸引了他们与我区企业合作或投资粉煤灰开发项目的意向；9月13日，又组织和协调相关企业和有关部门接待了与我区结为友好商会的河北省文安县工商联（总商会）代表团一行9人，先后考察了工业园区建设，参观了久久木业等企业，还与我区交流了和商会活动等工作，双方还在商会建设，有好往来，互利合作等方面进行了深入交流。

2012年，我们决心在区委的领导下，突出党对非公有制经济人士的“团结、帮助、引导、教育”工作方针，努力为非公经济企业服好务，力争在服务形式上求新，在活动内容上求实，在工作制度上求严，进一步发挥好桥梁纽带和助手作用，扎实推进工商联各项工作。为此，我们决心努力做好以下四个方面的工作：

1、以开展活动为载体，推进工商联工作的有效落实。根据工商联工作的特殊性，我们坚持以“抓活动、带落实”的方式促进工作的有效开展：一是坚持开展有效的学习活动，尤其是按照中央和省市文件精神和区委要求，把学习贯彻《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》作为当前一项重要工作来抓，采取学习和座谈等形式兴起一场学习活动，制定好实施细则，下大力气抓好抓实。二是深入基层指导各个乡镇街分会真正把工作开展起来，力争使每个乡镇街分会每年都要开展1-2次活动，即起到凝心聚力的作用，也使每位会员都能感受到工商联组织的浓厚氛围。三是继续组织企业开展外出考察交流活动，根据企业需要，我们将随时组成考察团在当地工商联的帮助下，对接好企业，增进企业间的交流，促进企业之间的合作。四是不断引导教育广大会员发扬中华民族传统美德，“致富思源、富而思进”，积极开展光彩事业活动，为社会公益事业倾注一份爱、献上一片情。

2、以通联服务为宗旨，不断增强工商联组织影响力。为密切会员关系，充分体现服务意识，切实当好党和政府管

理非公经济的助手，发挥好桥梁和纽带作用。一要努力办好《工商联简报》，力争建立五洋区工商联网站，突出典型宣传作用，激发会员参政议政的热情，扩大对外工作交流，提高我区工商联知名度和影响力，全方位的服务好会员企业。二要坚持为企业做好各项协调服务工作，不断拓展更新更广的服务领域和具有凝聚力、吸引力的服务方式。三要坚持深入基层开展调查研究工作，重点围绕区委、区政府关注的热点问题和民营企业中存在的难点问题开展专项调研，形成高质量的调研报告，做到有情况，有分析，有解决问题的意见和方法，供区委、区政府参考。

3、以中心工作为重心，突出抓好招商引资工作。继续发挥工商联组织对外交往广，接触面宽，经济信息灵的优势和桥梁纽带作用，动员广大会员争当招商引资工作的联络员，重点项目的推销员，投资环境的宣传员。大力通过以商招商等有效形式开展项目招商，全年至少要引进一个1000万元以上的大项目；坚持把争取资金作为全年服务工作的一项重要内容，利用国家出台的各项利好政策，积极帮助和指导企业做好向上争取资金项目的申请和包装工作，力争取得较好的实效。

4、以自身建设为核心，促进工商联事业的健康发展。一要加强学习，强化理论培训，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作；二要完善执委会制度，丰富会议议题，力争把会议开成学习知识、宣传政策、研究发展、决策事项的会议；三要转变工作作风，首先从转变“商会机关化”的作

风入手，多深入企业，进行面对面的沟通和指导；四要发展和壮大工商联队伍，吸收更多的非公经济代表人士加入工商联组织，进一步扩大服务领域和范围。

2011 8

五洋区工商联 年11月3日

第三篇：xx厂2011年工作总结及2012年工作安排

xx选煤厂2011年工作总结

及2012年工作安排

xx选煤厂2011年工作，是在两级公司和洗选中心的正确领导下，在认真总结2010工作经验的基础上，吸取经验教训、积极开拓创新，在保障全厂处于安全运行的状态下，截止2011年11月30日，我厂完成商品煤外运618.8811万吨，预计全年将超额完成中心计划的660万吨。现将我厂一年以来的工作总结如下，敬请指导。

一、主要工作成绩：

——安全工作：

实现安全生产无未遂、无轻伤以上责任事故，无火灾事故，顺利完成了2011年安全生产各项工作任务，实现了安全生产。

——机电工作：

2011年前11个月xx选煤厂未发生机电事故，设备运行情况总体比较平稳。

全年技术革新项目共26项，其中浓缩池煤泥水沉淀观测仪、便携式强制通风机、弯曲刮板矫正器等为提高安全生产效率、降低人机风险等发挥了极大作用。

全年（1-11）月份共组织8次大的集中停产预防性检修；合计143项检修任务，完成143项，完成率100％。

EAM系统中共录入计划196条，其中移库申请65条，需求计划131条，全部合格，已全部完成利库。——点检工作：

全年（1-11）月份点检系统共产生任务点185186个，实检185186个点检点，操作超限点154个，警告越限点713个，漏检点11个，漏检率0.01%；装车站全年（1-11）月份点检系统共产生任务点2664个点，实检2664个点检点，漏检点0个，漏检率0%，操作越限点有19个点,警告越限21个点。

——经营工作：

1、材料消耗

xx洗煤厂2011年（1-11）月份外运商品煤61.88811万吨，计划吨煤材料消耗0.68元，计划材料消耗为：6188811吨煤*0.68＝420.8391万元。实际消耗材料费406.7188万元、节约材料费14.1203万元，实际吨煤材料费用为0.657元/吨煤，吨煤消耗比计划节约0.023元/吨煤，节约占计划的3.4%。

2、电力消耗

xx洗煤厂2011年（1-11）月份，电耗为323.1874万元、计划电耗为312.652万元、超支10.5354万元，超支占计划消耗的3.37%，吨煤消耗为0.522元/吨煤。计划指标前9个月为0.50元/吨煤,10月-11月计划0.525元/吨煤。

超支原因分析如下：

1）xx厂由于（1-11）月份矿井过构造较多、煤质较差，压滤机运行时间相对增加，增加了用电费用。同时，我厂9月份主洗系统停产设备改造及大检修，机械改造及设备电器等大检修造成电费超支。2）我厂502上仓胶带机、503破碎机在走直通时，矿井上煤量不均匀，而503破碎机和502胶带不能停，增加了空载时间也增加了用电量，这也是用电费用超支的主要原因。

3）供电处结算时间段为每月25日到下月25日这一时间段，而中心结算考核时间段为当月1-30日的外运量、在计量时间段上的不同，造成月经营指标的不确定因素，这是我厂电耗考核超标的又一原因。

3、外委消耗

xx洗煤厂2011年（1-11）月份外运商品煤61.88811万吨。跟据生产情况计算，我厂计划消耗外委费用59.6746万元、实际消耗外委费用30.6727万元、节约29.0018万元、节约部分占计划消耗的48.6%，吨煤消耗0.09元/吨煤，考核指标为：0.174元/吨煤，实际消耗较考核指标低0.084元/吨煤,。

节余的主要原因为：1-4月份因天气原因，室外工作难度大且工程量少，这是造成节余的主要原因。

4、介质、药剂消耗

全年（1-11）月份：介质消耗均低于考核指标，且平均消耗指标低于消耗标准0.111kg/吨煤；阳离子（聚合氯化铝）平均消耗指标低于消耗标准0.9g/吨煤；阴离子（聚丙烯酰胺）消耗均低于考核指标，且平均消耗指标低于消耗标准0.57g/吨煤。

——煤质管理工作： 全年（1-11月份）商品煤外运618.8811万吨，根据2011外运计划660万吨，预计全年将超额完成本外运目标。

商品煤发热量考核指标除6月份欠80 kcal/kg、8月份欠50kcal/kg外，其余各月均高于考核指标20-110kcal/kg，1到11月份发热量加权平均后低于考核指标38.4kcal/kg，且根据12月份原煤煤质情况和考核指标，估计本发热量指标难以完成。

发热量未完成考核指标的原因分析：

1、客观原因分析

1）矿井6月份、7月份、8月份、12月份生产过构造，煤层裂隙发育造成回采过程中顶板漏矸、淋水，因此两个月的原煤水分和灰分较高；

2）由于我厂九月份进行为期一个月的大检修，商品煤主要为矿井直通原煤，造成9月份我厂商品煤发热量较低，在一定程度上影响了我厂的发热量完成指标；

2、生产方式及工艺因素分析

1）由于我厂直通原煤的量由矿井工作人员控制，一旦发现煤质差，我厂必须先向生产指挥中心、工艺煤质部、煤质处汇报，再与矿方协商，得到同意后才能停止直通原煤，这样一来，造成直通原煤量控制的滞后性，从而影响混精煤的煤质。

2）由于我厂商品煤为混精煤，而我厂只有501洗精煤胶带上装有灰分仪，502混精煤胶带上无灰分仪，造成我厂只能根据前一天的煤质信息卡来制定当天生产的措施或根据洗精煤的灰分和原煤中矸石量来粗略估计混精煤灰分，从而影响混精煤灰分的判断。

3）目前xx选煤厂块煤水洗车间的粗煤泥和末精煤共用一台末精煤离心机(型号：HSG1500)进行脱水，而此型号的离心机主要用作3mm—50mm末精煤的脱水，当用在煤泥脱水时，容易造成筛篮堵塞，从而导致离心机电流过大，不仅影响原煤的处理量，而且影响末精煤和粗煤泥的脱水效果。

4）我厂水洗系统仅对25mm以上原煤进行洗选，入洗比例仅占1/3，在原煤煤质差时，只能通过合理调配给煤机（优先放块量大的给煤机）以增大块煤入洗量，从而对商品煤的灰分进行一定控制，因此入洗量的不足是造成商品煤煤质管控难的重要原因。

3、冬季防冻车管理

1）针对公司和洗选中心下发的防冻车管理措施及文件，组织各车间人员进行学习；

2）紧跟《洗选中心防冻车管理措施及要求》成立厂部防冻车管理领导小组，并明确领导小组成员的职责；

3）针对厂部制定的防冻车管理措施，对各个车间进行责任划分，针对洗煤车间和检修车间加大商品煤水分考核力度，针对装车车间加大防冻液（粉）喷洒考核力度；

4）作为冬季防冻车的主战场，厂部领导加大了对装车车间的检查监督力度；

——党政工作： 积极推进学习型党组织建设，弘扬社会主义核心价值观体系，取得了明显成效。

——基建工程：

末煤系统厂房、3#、4#浓缩池、泵房、新配电室，均已竣工，现投入试运行。

二、工作亮点

1、加强安全管理，强化本安信息系统运行考核力度，确保全年安全无事故

1）完善安全考核体系。结合我厂安全生产实际情况，设立安管部，持续完善厂部-车间-班组的三级垂直安全管理体系，真正实现各负其责、层层落实、执行到位的要求，将安全工作纳入月度考核，与工资挂钩，有效杜绝了安全事故的发生。

2）加强本安信息系统运行考核力度。全年1-11月份，共查处人员不安全行为45例，处罚34人，分别在安全考核中进行了扣罚教育。安管部每周二对本安信息系统录入情况进行全厂通告，并在每月底对没有按要求录入本安系统人员进行通报处罚，确保本安系统安全、高效运行。

3）强化现场管理。增加安全管理人员去现场的次数，发现问题及时解决，及时消除各种危险源头；加大对现场三违和隐患的排查力度，对三违人员进行通报、处罚、培训教育，对于查出的问题及隐患按照“五定”原则落实整改，有效地促进了现场管理的积极开展。

4）完善综合管理，保障安全生产。对驻厂外委队（同兴公司）管理全面纳入我厂安全管理，进一步规范同兴公司的班前会记录及新入企人员的培训工作，建立并完善外委队的新入企人员的培训，加大驻厂外委队的日常检查及考核工作，保障了安全生产顺利进行。

2、抓好过程管理，提高商品煤产率，实现稳产高产

抓好洗煤生产过程中每一个环节的管理，紧密围绕着精煤生产这一中心，积极开展各项工作。

1）科学合理地安排好生产和检修工作，保证各项工作井然有序，确保了安全生产的稳定性和连续性。

2）加强岗位司机技能培训，提高岗位人员的操作能力。同时，提高岗位司机对设备维护管理的认识，保障设备运行程序化、智能化、系统化，争取做到设备不漏检，降低设备故障，降低劳动强度。

3）加强煤质管理，通过在煤流和各处转载点设置除杂钩和拦杂网，大大降低了产品煤中的杂物含量；同时，通过增大块原煤的入洗比例，实时检测煤泥水的浓缩沉淀效果及加压过滤机的脱水效果，同时严格控制直通原煤量，有效降低产品煤水分和灰分，为提高产品煤质量和产品煤销售创造了条件。

3、积极创新改造，确保了安全生产顺利完成

我厂积极倡导员工发挥创新改造精神，引导员工进行技术改造，实现我厂全年技改26个项目，保证了安全生产的顺利进行。

1）我厂发明的浓缩池煤泥水探测仪，可以观测到煤泥水沉淀效果的好坏，如发现煤泥水沉降效果变化，可提前调整加药比例和数量，不但可以节省药剂，还可以保证系统正常生产；

图一 浓缩池煤泥水探测仪

2）钳工发明制作的导链存放新装置具有以下优点：1）各种规格的导链存取方便，导链的链条不易扭结、相互缠绕，节省了工时；2）导链存放装置底部利用旧的25mm冲孔钢筛板制作，装置底部距地面200mm，可以保证导链在存放期间保持干燥，避免锈蚀；3）该装置存放导链整齐、美观，有利于库房标准化完善；

图二 导链存放新装置

3）库房管理员发明的油桶搬运小车，单人即可轻松方便的搬运油桶和取用油品，极大的节省了搬运油桶时的人力，提高了员工的工作效率，而且不易碰伤手脚，提高了安全保障；

图三 油桶搬运小车

4）自行设计制作的浅槽刮板机跳链保护，能够对刮板机跳链、单侧断链、双侧断链等故障及时闭锁停车，有效防止故障扩大，降低检修劳动强度和风险，减少故障影响生产时间，提高了生产系统的效率。

图四 浅槽刮板机跳链保护

通过技术改造，优化了分选指标，提高了安全生产效率，降低了人机风险，确保了全年安全生产顺利完成。

4、加强经营管理，提高经济效益

1）抓好商品煤生产，提高精煤和块煤产率。全年（1-11）月份通过工艺设计改造，改进和完善了粗细煤泥的回收系统，提高了末精煤的产率和产量；通过人工捡杂和除铁器相结合，商品煤杂物含量小于0.5kg/万吨，降低了精煤含杂率，保证了煤质，为产品煤销售创造了良好的条件。

2）树立节约意识，增强成本观念，努力实现节支降耗 建立健全经营管理制度，制定材料配件管理办法、经营考核细则等，对各部门、各车间消耗实行定额计划管理，进行月度考核，严格执行节超奖罚。同时，实行动态跟踪管理，做好计划、审批、检验每一个环节工作，有效实现了节支降耗。

5、专业化培训和岗位循环流动学习末煤系统，提高员工末煤系统操作能力，保障系统安全可靠运行。

为确保顺利完成末煤系统设备调试到可靠运行，我厂于5月和6月底分别派遣两批优秀岗位员工（共8名）去石圪台选煤厂、保德选煤厂学习末煤系统。9月底，末煤系统与块煤系统对接工作顺利完成。厂部决定自9月上旬开始，临时抽调洗煤车间的岗位员工分批循环流动进行末煤系统培训学习、设备调试及跟踪运行，保证洗煤车间的每一名岗位员工都能提前掌握末煤系统知识，为末煤系统安全生产提供了保障。随后，培训结束后组织参与培训人员进行末煤系统闭卷考试，全部参培人员均通过考核且大多数员工考核成绩保持在90分以上，员工对末煤系统知识的了解和掌握情况良好。

6、积极推进学习型党组织建设，牢牢树立社会主义核心价值观，全面加强党员干部教育培训工作

按照中心党委关于推进学习型党组织建设和《加强党员教育培训工作的实施办法》要求，我厂党支部根据当今时代多元化发展局面，结合部分党员价值观模糊、动摇等现象，积极开展党课培训学习，全年专门开展了两次党课，组织全厂党员认真学习社会主义核心价值观，取得了良好的效果。全厂党员就学习社会主义核心价值观做了思想汇报，写了学习心得，牢牢树立了社会主义核心价值观。

7、根据中心做好计划生育工作的要求，认真做好日常各项工作，健康检查率达到100%，无计划外生育，无各种案件发生。

三、存在的问题和困难

2011年我厂取得了一些可喜的成绩，但是还存在一些问题和困难：

1、标准化作业制度还不完善，部分内页资料不完善、格式不统一，机电化管理水平还有待进一步提高；

2、末煤系统新建，技术经验人员较少，工作技能不高，需进一步加强培训提高；

3、年轻员工较多，工作时间较段，工作经验缺乏，工作技能不娴熟，需加大对年轻员工的技能培训力度。

4、新增设备备件将陆续到货，2012年的EAM出库金额将会大量增加，而且因为到货时间不确定，均匀出库不容易掌握；

5、装车系统产品仓下属防爆区域，系统内如液压油冷却风扇电机、甘油集中润滑装置、接近开关、装车室控制柜、变压器室、配电室等一些设备属非防爆设备，需技改和专项整改。

以上存在的问题和困难，我们将认真对待，尽早研究拿出解决方案，在今后的工作中积极改进。

四、2012年工作计划和工作安排

2011年我们取得了较好的成绩，但2012年的任务将更加艰巨。我们将认真做好安全生产工作，通过科学管理和全厂干部职工的共同努力，确保2012年各项任务顺利完成。

1、安全目标：实现2012年全年安全生产无未遂、无轻伤以上责任事故，无火灾事故，并顺利完成了2012年安全生产各项工作任务。

2、机电管理：完成末煤入洗预防性检修、末煤系统机电调试运行；检查洗选、装车系统机电设备；完善基础管理工作；排查备件储备情况；加强洗选、装车系统“五小”电器、防爆设备和高压设备管理，完成装车系统接地线整改工作；加强机电创新和亮点技改工作；以EAM系统、点检系统和洗选中心机电信息管理系统为平台，严格执行并完善中心和厂部的各项机电管理制度。

3、点检工作：制定末煤系统点检路线、制定每台设备的点检部位和手工点检表，完善考核机制。

4、煤质管理：根据2011年新建设的末煤系统，抓紧时间优化生产组织方式，确保2012年煤质考核指标的完成；同时根据公司下发的《xx集团煤质管理实施细则》、《xx集团煤质考核奖罚办法》、《xx煤炭集团煤质事故追查制度》，对照中心下发的《洗选中心煤质管理办法》，组织制定厂部级的《xx选煤厂2012年煤质管理考核办法》。

5、经营管理：针对2011年各项经营指标完成情况，根据2012安排的检修、改造及生产任务，对2012年的经营指标进行合理划分，同时针对2011年电费超支原因的分析，制定2012年电费节约措施，确保2012年各项经营考核指标在标准范围内。

6、党政建设：以增创“四强”党组织、“四优”党员为基点，搞好党建基础工作，将党员先锋模范带头作用深化到生产中去，使党政工作和厂部的安全生产工作互相促进。

7、工团建设、计划生育：落实职工提案，帮助困难职工，开展丰富多彩的业余文化活动，陶冶职工情操，丰富职工精神文化生活。召开家属协管、职工家属座谈会，开展师带徒、青年文明号等活动。加强社会治安综合治理工作，对职工进行法制教育，增强职工法制观念。做好计划生育工作，实现健康检查率100%。

xx选煤厂 2011年12月8日

第四篇：二0一0年年消防安全工作安排

北苑社区2010年消防安全工作安排

2010年在街道消防安全工作组的指导下，为了维护辖区居民的生命财产安全，提高社区居民的消防安全意识。北苑社区党支部、居委会把消防安全作为巩固平安社区、和谐社区的一项重要工作来抓，根据社区的实际情况制订了2010年工作安排：

1、建立健全各种规章制度，社区消防安全工作有组织、有计划地开展。

北苑社区制订了《居民防火公约》、《消防灭火应急制度》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等

2、成立了社区消防监管工作领导小组以社区党支部、居委会主任为第一安全责任人为组长，社区综治委员为副组长，社区民警和社区工作人员为成员，负责本辖区的消防安全检查和监管工作。

4、与辖区内重点单位、场所签订《消防安全责任书》，并做好消防知识宣传工作。

4、成立社区义务消防队，共有队员13人，每月对辖区内单位、居民住宅楼及居民住户的消防安全检查一次。

5、在社区内设立消防宣传阵地，利用宣传栏，加大消防宣传力度，在居民区内设消防标志牌，使居民普遍掌握防火公约、消防警示内容，提高居民消防安全防范意识。

二0一0年三月

第五篇：2011年年结安排

泸州市职工医疗保险管理中心 关于2011年结算安排的通知

各定点医疗机构、药店：

根据我中心结算安排，我市医疗保险今结算定于2011年12月20日－21日，结算期限为2天。现将具体的安排和注意事项印发给各定点医疗机构、药店，请严格按照通知安排进行结算操作。

一、年结步骤：

预对账→正式对帐→结算→新划卡

二、具体要求：

1、预对账

预对账时间：2011年12月16日 —— 2011年12月17日 预对账内容：2011年11月21日 —— 2011年12月15日的划卡票据数、总金额

2、正式对账

12月20日晚上8点以前，务必将数据上传到医保中心，并在20日晚上8点前和医保中心将划卡数据核对准确无误。各县区数据请与县区医保经办机构核对。

数据核对电话： 市本级：3114204 龙马潭区：2709027

江阳区：3104794 泸县：8170704 纳溪：4215066

三、新划卡时间

叙永：6225637 2011年12月22日，各定点医疗机构、药店下载新数据后，可正常进行划卡。

四、注意事项

1、如果最后一次到中心结帐，不是11月20日，则预对账和正式对账的起始日期则不是11月21日，而是最后结算日期。例如：最后一次到中心结帐，是结算到了9月20日，则对账的起始日期为9月21日。2、12月20日上传数据后，不能再进行划卡操作。

3、各定点医院的在院病人在12月20日数据上传前必须进行中途结算，将2010年发生的住院费用结算清楚。

4、从12月20日上传数据后，至12月22日下载数据前，定点医疗机构不能进行划卡操作，否则划卡数据无法导入医保系统，损失由定点医疗机构自行承担。

5、对年结过程有不清楚的地方，请与软件公司联系。联系电话：2284646。

6、请各个定点医疗机构仔细阅读年结通知，严格按照要求进行费用结算、数据上传、核对等工作，否则导致数据有误无法正常结算，损失由定点医疗机构自行承担。

泸州市职工医疗保险管理中心

二〇一一年十二月九日