怎样当好班主任

第一篇：怎样当好班主任

怎样当好班主任

国家教育行政部门指定的《中小学班主任工作暂行规定》对中小学班主任角色定性为：班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助手。

教育部在《关于进一步加强中小学班主任的意见》中指出，中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者，班集体建设的指导者和中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。

怎样做好班主任，要做到五个“要”

一、要有良好的心态

现象行为心态

狐狸与葡萄的故事

二、做好老师——要把课上好，具有自己的人格魅力

（一）是 学识和教书育人的能力。

（二）是 善良和慈爱。

（三）是（师生间的信任与宽容。

（四）是 对事业的忠诚。

（五）是 不满足的执着精神。

三、合格的班主任要具备“四心”和“两勤”的素养

四心——爱心诚心关心耐心

两勤——腿勤嘴勤

四、班主任要给自己准确定位，明确自己工作任务。

1、班级组织建设。

2、班级日常管理。

3、班级活动管理。

4、班级安全管理。

五、要讲究工作方法——实施个别教育时，要注意以下几个问题：

1、深入了解，解除心理防线；

2、摸清情况，有的放矢教育；

3、不同的问题采用不同的教育方式；

4、要注意时间、地点、场合；

5、教师态度要诚恳而富有启发性。

总之，对待学生，应做到：

多关心，少歧视；多表扬，少批评；

多宽容，少告状；多鼓励，少攀比；

多重现在，少提往事。

爱孩子才能培育孩子的爱心，爱孩子才能无微不至地关心、注视他们成长中的每一个细节，才能为他们的每一点微笑进步而衷心喜悦，才能感知他们的苦恼和困惑，并且为解决这些问题而费尽自己的心血。”

—— 余心言

第二篇：怎样当好班主任

怎样当好班主任

张明艳

有人说，班主任是世界上最小的主任，可这“最小的主任”却能雕刻学生的心灵。有人说，当老师就要当班主任！只有当了班主任，才能真正懂得教育。怎样才能当好班主任呢？踏着前人的肩膀，结合自己的当班主任的实践，谈谈自己当班主任履历和心得吧。

一、责任心为一，站在孩子的角度看世界。

事业心、责任感是干好一样工作的前提条件。一个人没有事业心和责任感，很难想象他能干好一项工作。做为一个好的班主任，就应该把对班级和学生的管理当作是自己的一项事业，而不是教育教学过程中的一项任务。这就要求我们不仅要有对工作的责任，而且还要有对孩子的责任，更重要的还要上升到对国家的责任。也就是说，我们每个班主任都是为共和国培养现代公民的。在日常的教育教学生活中，我们要有意识的培养学生的责任感，把自己对教育的的责任，对学生的热爱，言传身教，潜移默化的影响学生有责任感的培养。

孩子有孩子的世界，对事件有自己的看法和理解，因此，我们在遇到孩子犯错的情况下，不要一味的去责备，而是站在他们的角度去思考问题，再给予他们正确的指导，这样一来，不仅拉近了和学生的距离，而且还艺术性的解决了问题。

二、对学生给予恰如其分的鼓励和表扬

人们常说，好学生是夸出来的。我们校长曾多次要求我们要多对学生进行“拍肩膀”，并说你行，你一定能做好。他的经验是，只要是被“拍肩膀”的学生，自信心都会大增，学习成绩明显进步。一美国有一位老师，在一次偶然的机会看到了著名的心理学家—罗森塔尔，于是邀请他去该老师的班上，一看看他们班上有没有天才，于是罗森塔尔随老师走进该班，在仔细观察后，就指点了几个学生为天才。被点的几个学生非常高兴和激动，迅速将这个消息告诉了父母，孩子的父母都立即到老师那里去确认，老师的答复是肯定的，说这是著名的心理学家罗森塔尔亲自点的、你的孩子是天才。从此以后，家长、老师都把被点的学生当天才呵护与培养，学生把自己当天才来要求，结果成绩都突飞猛进，果然表现出来超凡的能力来。几年后，当老师再次遇到罗森塔尔时，就好奇地问，被你点的那几个天丈其实以前都很普通，您是怎么把他们看出来的？罗森塔尔笑着说，其实那几个孩子都是我随使乱点的。并对老师说了这么一句话：“一个孩子，你把他看成什么、说成什么、怎么对待，不久的将来这些都会变成现实。”这就足著名的“罗森塔尔效应”。作为班主任要做到在深入了解班级情况的基础上，对事实进行客观公正的评价。要给予学生实实在在的表扬。鼓励和表扬学生时，要把握时机、注重细节、恰如其分。

三、处理好和任课老师的关系

一个班要搞好，班主任是关键，但仅仅考班主任是不够的，必须整合教师团队的的力量和智慧。和任课老师处理好关系，也是一个班能够成为优秀班集体的最重要的原因。班主任处于中心地位，往往更容易被学生关注和尊敬，相比之下，任课老师和学生接触的就要少一些，则容易被学生忽略。班主任就要善于通过点点滴滴的发现，让学生们也像爱班主任一样爱任课老师。比如，新年前夕，我让学生给任课老师写贺卡。

四、选拔和培养一支优秀的班干部队伍

要建设一个积极向上、团洁友爱的班集体，仅靠班主任的力量是不够的，这就需要有一个得力的班级助手，这个助手就是班级干部。班干部队伍的好坏，将直接影响到班风。因此，选拔班干部要以知识、能力、品行等多方面严格要求考核。在充分尊重大多数学生意见的基础上，真正选拔出一批工作能力强、吃苦耐劳、遵纪守法、以身作则的班干部来。班干部队伍形成后，要尽量放手让班干部去开展工作，要随时观察班干部的表现，有针对性地帮助他们，给他们指导工作方法，对他们既要热情鼓励，又要严格要求。只有这样上下齐心，才能共同建设好班级。

第三篇：怎样当好一位班主任

怎样当好一位班主任 2007-06-07 17:23 我们都知道现在的教师工作越来越难做了，尤其是时下媒体对某些学校或教师个人造成的教学事故报道，这些给教师行业所带来的负面影响。还有，现在学校施行的岗位责任制，谁出事谁负责，令我们做教师的举步维艰，害怕出事。在新一轮课改中，教师的教学理念、思想、行为、备课、授课方式等各方面的要求，教师必须去学习，去适应新形势的发展。尤其在教学中，我们的心理上一直处于高度的紧张状态，在与学生发生矛盾的时候更是甚之又甚。作为班主任，比科任教师与学生有更密切的接触，随之与学生的关系也更加复杂化。那么，在新的课改形势下，我们班主任应该如何更好地处理好几方面的关系：

一、班主任与学校领导的关系

学校的班级管理工作特点是细小而繁杂，班主任要结合本班工作的实际特点主动与校领导沟通，用领导的“教改”思路指导自己的工作实践。同时班主任还要把自己的工作经验、失误，对“教改”工作的切身体会及时与校领导交流、沟通，保证学校“教改”工作的顺利开展。具体说班主任首先要遵守学校领导制定的各项规章制度，并负责把与学生有关的传达下去。维护校领导在学生心中的良好形象，使学生尊敬学校领导，遵守校规校纪。其次，在与学生发生矛盾的时候，自己要冷静，最好先独自处理。实在处理不好，再交给学校的相关职能办公室，不能轻易往学校领导那推。如果我们把学生交给学校，一是学校领导的工作比我们更忙，事情有时得不到及时解决，这样会造成学生滞留在校领导办公室内或门外，学生无所事事，他们被处理完回教室后，师生之间的关系可能会更糟糕；二是事情会马上平息，可班主任在学生的心目中留下的印象会大打折扣，认为班主任没什么本事，有事就把他们交给学校领导，拿领导的权势去压制学生，这会引起学生的反感。这样对班主任将来的教育教学常规工作会带来很大的困难。所以我们作班主任的要协调好上中下（上指校领导，中指班主任，下指学生）的关系，遇到事，要“三思而后行”。

二、班主任与科任教师的关系

班主任要与科任教师互相配合，和科任老师沟通，处理好与科任老师之间的关系，只有如此工作才能取得更好的效果。实践证明，班主任只靠个人的力量来完成对学生的全部教育任务是不可能的。一方面班主任要经常教育学生尊敬科任教师，防止学生轻视科任老师，积极树立科任教师的威信，搞好班主任和科任老师的关系，取得科任老师对班级工作的支持。另一方面，班主任要经常课前课后，及时与科任教师交流、沟通，了解科任老师对班级管理工作的意见，了解学生各方面的动向，了解科任老师对学生的看法，做好科任老师与学生的纽带，为了“教改”、为班级工作心往一处想，劲往一处使，形成合力。在教学中，不要只管自己的科目，与任课老师有共同的目标，避免相互埋怨，产生内耗。

作为班主任，不要评论科任老师的不足，尤其是在学生或家长面前。否则，只会对班级产生副作用，增加班级管理的难度。在学生与老师发生抵触时，班主任应起到桥梁作用，帮助化解师生矛盾，不要让学生有过激行为，使矛盾激烈化。要做好学生的思想工作，让学生看到老师的优点，使他们逐渐接受、理解老师，同时对学生提出的建议能婉转地与科任交谈，让其得到改进。帮助了科任老师，也就等于帮助了自己，科任老师的工作很多也是在帮助我们班主任做的，我们应该及时交流，互相配合，才会使班级工作协调开展，创造和谐的育人环境。

总之，班主任是班级工作的组织者和管理者，没有务实的有序的班主任工作，任何学科的教学如同逆水行舟；没有科任老师的全心全意的勤奋劳动，班主任工作的效果就只能是海市蜃楼。只有协调好班主任与科任老师的关系，才能共同托起明天的“太阳”！

三、班主任与学生的关系

“教改”实施的主要对象是学生，班主任工作的主要对象也是学生。目前，教改，大多数是教师一厢情愿，授课的形式学生只能被动接受。因此班主任只有与学生多沟通，让学生了解“教改”是怎么回事？并使学生积极主动参与到教改中，了解学生对“教改”和有关班级管理工作的看法，还要关心他们在学校的一举一动，要从大处着想、小处着眼，做到既是慈母又是严父更是朋友。同时班主任也应真诚地和学生探讨新形势下的班级管理工作，让他们参与其中，取得他们的支持与信任。

首先，要相信学生，尊重学生，充分发挥学生的独立自主性。学生随着年龄的增长，知识的增多，与人交往的逐渐频繁，他们逐步认识到自己的存在和力量，认识到自己与别人的关系，认识到自己的义务。同时，他们心理也逐渐成熟，要求独立自主，自己管自己，自觉追求知识。他们不希望别人过多地干预其学习和生活。青少年学生的这种心理特点，决定了班主任工作的方式，必须以学生为主体，要相信他们，尊重他们，摆正班主任和学生的关系，特别要注意保护学生的自尊心。如果挫伤了学生的自尊心，他们可能对教师产生敌对情绪，最后发展到厌恶学习，逃避学习。班主任应利用学生好奇、好强、不甘落后的特点，激励他们进步；以情理相融的方式，疏导的方式，在平等讨论、正确引导的基础上促使学生进步。

第二，要从多方面关心学生。班主任既是知识的传授者，也是学生学习的引导者、学习环境的设计者和生活的引路者，所以，班主任要全面关心学生的成长。在教学过程中，应经常进行换位思考。设身处地多方面考虑，就可以沟通师生感情，避免一些矛盾和冲突，使班主任工作取得较好的效果。

第三、班主任的榜样作用。班主任要虚心接受学生的意见，不断改进工作方式，要注意克服工作中的不足，严于解剖自己，努力培养民主气氛。对学生的意见，要进行分析，以理服人。由于不同的青少年处于不同的教育环境，存在着不同的生活经历和个性特征，因此，班主任对每一个学生不能采取完全相同的教育方法，而应该因人而异，循循善诱，学生犯错误是难免的，但对于犯错误的学生不能放任自流。我门一面对他们进行耐心的教育，一面发动全班同学来关心他们，使他们感到班级的温暖，改正错误，发奋学习。

四、班主任与学生家长的关系 对于班主任，摆正家长的“位置”也是很重要的。与学生家长接触最直接的是班主任。在与家长联系时，我们要尊敬家长，注意学生的自尊心，对于学生在校的行为表现，班主任要有选择的与家长进行交流和沟通，讲究态度和方法，以取得家长对我们工作的理解和支持。我们要和家长换位思考，不能大事小事都通知家长到校，也不能总是在家长面前告学生的状，使学生害怕家长到校，抵触家访，造成彼此之间的矛盾，给班级管理和教学工作带来困难。另外，班主任要注意听取他们对学校教育，管理的意见和建议，采纳其建设性意见，结合本班的情况，适当应用。

我们处理好了与家长的关系，才会给我们的工作起到锦上添花的作用。

五、班主任自身素质的提高。

加里宁对此曾作过形象的比喻：“教师每天仿佛都蹲在一面镜子里，外面有几百双精细的、富有敏感的、善于窥伺出教师优良和缺点的孩子眼睛，在不断地注视着，世界上没有任何人受过这样严格的监督，也没有任何人能对年轻的心灵以如此深远的影响。”

在所有教师中，班主任的言谈举止都可能自觉不自觉地给学生以模仿，产生潜移默化的作用。因此，班主任应具备科学的育人观；良好的师德；渊博的学识；事业心和正确的育人方法；以及良好的人际关系；班主任要联系实际，不断学习教育理论，不断完善自己的知识结构和能力结构，树立远大目标，做科研型的班主任。

总之，教育是一项综合性强且复杂的系统工程。因此，班主任要善于学习，组织、协调好各方面的教育力量，形成教育合力，才能取得更显著的教育效果。

第四篇：怎样当好班主任

怎样当好一名班主任

虽然说，班主任是最小的主任，平时要做的都是非常琐碎的事情。但班主任工作给我们提供了一个管理的平台。班级就是一个小社会，可以容纳无限的智慧。

班主任是对一个学生的全体学生的全面成长负全面责任的教师，是班集体的组织者，教育者和领导者。班主任是学校领导实施教育、教学工作计划的得力助手，是学校贯彻常的教育方针、促进学生全面健康成长的骨干力量，是沟通学校、学生家庭和社会的桥梁，是联系班级中各科教师的纽带。班主任的工作很多也很，即有课内教育工作，又有课外教育工作；即有集体教育工作，也有个别教育工作，即有校内组织管理工作，还有校外协调配合工作；既有静态常规性工作，又有动态突发性工作等等。可以说班主任工作是一个复杂的工作、辛苦的工作，用一句俗话说：官职不大，责任不小，拿钱不多，管事不少。我当班主任的体会就是当班主任不容易，而要当好班主任就更难。如何才能当好一名班主任呢？，根据多年的工作经验，实践证明，当好一名班主任，要正确处好以下几个方面的关系：

一、确处理好与学生之间的关系

学生是教育的对象，是教师之所以存在的前提和基础，因为没有学生也就无所谓教师，在教育工作中尤其是我们班主任教师要正确处理好学生的关系，端正对学生的态度是每位小学生在学校这个大家庭大熔炉、大花园里健康成长、顺利成才。

首先，要心贴心的热爱学生

热爱学生是教师的天职，是师德的重要表现，更是班主任的基本素质，班主任要象母亲爱子女一样热爱自己的学生，使学生从教师哪里得到温暖、得到关心、得到体贴。班主任热爱学生比然会得到学生的反馈，这有利于在班里面形成尊师爱生的良好风气，有利于将学校和老师的要求，转化为学生的行动，有利于学生形成良好的思想品德和浓厚的学生兴趣，实践证明班主任热爱学生往往成为学生行为的动机，他们为了争得这个爱，而努力上进，发奋学习，同时班主任热爱学生，还会使学生受到这是学校老师对他们的信任，他们不仅会为此受到鼓舞，感到温暖，而且会对前途充满信心，对社会充满爱心，他们会朝气蓬勃、积极向上。相反，班主任如果厌恶、为难、训斥甚至是打骂体罚或者侮辱学生往往会使他们感到这是社会对他们的排斥和否定，因而容易产生自暴自弃、自怨自艾、自卑自负，不思进取的病态心理，甚至产生一种抵触情绪和逆反心理而拒绝接受教育。其次，要面对面地了解学生

了解学生是热爱学生的起点是教育学生的前提，没有了解的爱，是忙目的爱，而没有了解的教育则是主观主义的“填鸭式”教育。班主任要真正了解学生，就要和学生交朋友当知音，使学生感到你和蔼可亲，平易近人，这样才能对你无话不谈，无事不商，平时要主动的接近学生关心他们，帮助他们解决一些实际问题，如主动和学生打招呼，叫出他们的名字，热情与他们交谈甚至和他们一块玩等等，不能以教育者自居，摆出一种居高临下，盛势凌人的架势，这样学生就会对你敬而远之。班主任要对学生体察入微，对他们的一言一行一举一动随时保持高度的敏感性，进而进行认真的分析和正确的判断。班主任还要对学生的学习经历家庭环境个人特长、兴趣爱好、性格特点等进行深入的了解，有的放矢地管好教育和引导，另外，班主任不能用自己的心理去代替学生的心理。少年儿童的思想情感和感觉周围事物的方式都是有不成熟性和不稳定性，如果简单地用自己的习惯心理取而代之就会使学生产生误解，使他们感到委屈，孤独和失望。

第三 要手把手地教育学生小学教育处于人生的启蒙阶段，处于儿童纵向的依附关系发展和横向的同伴关系发展的交叉点上，小学生对班主任有一种特殊的信任和依恋，处于崇拜教师和极盛时期。家长话可以不听，但对班方任惟命是从，对班主任的要求和教育从不怀疑，并常常以此做为否定家长的依据，小学生非常喜欢和班主任在一起，愿意将所做的所想的一切都统统告诉班主任，班主任对他的提问，对他的微笑，甚至摸摸他的小脑袋，让他做一些事情等等，都会认为老师对他的喜爱，常常会露出幸运和自信，甚至是骄傲的神态，他们把老师看作是最可信赖的人，基于这些，我认为班主任应非常珍惜儿童这种心理特点，充分运用他们对自己的依恋和依赖，不厌其烦地手把手地教育他们，不但教他们知识，还要教他们做人。在他们天真而空白的心灵上画上美丽的图画打上美好的烙印。

第四：学会宽容

教育家爱弥尔说：“教育的艺术就是懂得如何引导。”最成功的教育往往是最无痕的教育。孩子毕竟是孩子，很难立长志，只好老师帮着长立志，学生的各种缺点问题，常常是犯了改，改了犯。班主任必须反复抓，抓反复，人无完人，严格要求不等于苛刻要求。全面要求，无论对自己还是对学生都是一份宽容。

宽容是一种信任、一种激励、一种仁慈。宽容会使孩子们自肃、自律、自策，作为教师我们应该相信孩子，用宽容的心去感动他们、善待他们、亲近他们。

二、正确处理好与学生家长之间的关系

班主任一个重要任务是和家长建立经常性的联系与家长进行教育上的全作，班主任与家长的关系是重要的教育因素。对学生的成长有着巨大的作用。我在处理与家长的关系中注重做到以下方面：

1、主动 班主任与家长经常的联系沟通，有助于克服对学生要求上的不一致，从而避免教育上的某些失误，所以我在思想上非常重视这种交往，把家长视为自己教育活动的合作者，积极主动地建立与家长经常性的联系，以利更多地了解自己的教育对象，并与家长商讨如何使孩子成长的更快更好的方法。

2、尊重 在与家长的交往过程中，班主任要做到文明礼貌，尊重对方。班主任通常比家长更熟悉教育知识和教育手段，懂得教育规律，但不能因此便以教训的口吻与家长谈话。特别是当学生在学校“闯”了“祸”的时候仍不能忘记在谈话时给对方以尊重。决不能当着学生的面训斥家长，这不仅使家长难堪，有损家长在学生心目中的威信，而且家长一旦将这些羞愤之情转嫁于孩子，便极易形成学生与家长和教师的对立情绪。

3、客观 这里的客观，是指在家长面前客观公正的评价学生。在对家长介绍情况时，不能漫不经心，毫无根据对其子女做出能力和行为的评价。因为这些不客观，不慎重的评价，不会被家长疏漏和遗忘，而只会伤害家长的感情，使他们感到伤心。所以，班主任对学生的评价应实事求是，客观公正，对优、缺点都做出分析并指出努力的方向。

三、要正确处理与课任教师的关系

教育过程是集体劳动合作的过程，需要各科教师之间的相互配合、协调与支持。这就要求班主任老师正确处理好与其他科任教师及同教研组之间的关系。

1.理解 对于学生，科任教师及其他教师和班主任一样，拥有进行教育的权力和义务，负有教育的任务和责任。教好学生，是教育的共同愿望。班主任应理解和尊重其他教师实施自己的权力，而不能将其他教师在课堂教育之外对自己班上学生的管理。视为“多管闲事”，将其他教师对自己工作的批语建议认为是跟自己过不去，有意找碴儿等。平时，应多向科任教师了解本班学生对该科的学习情况，课堂经律，作业质量，思想品德等。虚心听取科任教师对班务工作的意见，主动争求他们的意见，改进班级管理的方式方法。

2.信任 有的班主任对科任教师不放心，在科任教师上课时总喜欢为其“开路、压镇”并在窗外巡视。这虽非恶意，但无形中打击科任教师的积极性，也损害了科任教师的威信。于是有的科任教师干脆图省事，对课堂上不守纪律的学生一律交班主任处理，而自己却放弃了应尽的责任，这到班主任对其不信任有一定的关系。所以班主任对科任教师应充分信任，并教育学生不仅要尊重自己也要尊重科任教师，不仅要学好自己教的学得，也要学好其它学科，在其他老师上课时也要一样的守纪律等。

3、支持 班主任对科任教师的工作应给予大力支持。对于其他教师在工作中的失误，或经验不足，或能力低于自己的情况，班主任应对其表示同情和谅解，并给予帮助和支持。与自己有关的失误，要勇于承担责任，而不能将一切过失推到别人头上。最好与有关教师一起分析失误原因，找出问题的病症所在，然后共同商讨补救办法！

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第五篇：浅谈怎样当好班主任

倾注满腔爱 激活学生情

班主任是班集体的组织者、教育者和指导者；是学校领导实施教育工作的得力助手；是学生在校期间全面成长的良师益友。要使一个班级形成团结友爱、勤奋向上、关心集体、遵守纪律、充满活力的集体，这与班主任对班级工作全面、彻底负责的精神和科学管理、组织、指导的方法有着直接的关系。对学生健康发展，对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。由于新课改的进一步实施，在班级管理上也应采用一些新的方法。下面就怎样当好班主任谈谈自己的浅显的看法。

第一、抓目标

新学期初，遵循学校德育计划，结合本班实际，引导和组织学生共同制定明确的奋斗目标，并以此拟定出切合实际的班级工作计划。实施过程中要经常向学生强化“目标”，引导激励学生团结奋斗、不断进取，鼓舞和带领班集体为实现即定班级目标而奋斗。当一个目标实现后，班主任要及时认真总结，肯定成绩，提出问题，及时提出新的更高的奋斗目标，引导班集体不断前进。

第二、抓干部

班主任在接班后，首先应了解一下班级里的积极分子队伍情况，选择那些德、智、体全面发展，能起模范带头作用，在学生中有一定威信，且有一定工作能力的学生当干部，组建起一个强有力的班委会。在使用和培养班干部过程中，班主任要当好“导演”，既要加强对学生干部的思想教育，又要鼓励和支持他们大胆开展工作，帮助他们掌握工作方法，提高工作能力，充分发挥集体核心作用。在班级管理中放手让他们去办一些事情，包括参与班级管理，一些活动的筹备等。如上学期的主题班会“学法、懂法、守法”，我首先把干部留了下来，向他们做了具体说明，最终把班会的策划和筹备全权交给了班长和文体委员负责，充分调动了学生的积极性，锻炼和培养学生的才干，把班级各项活动开展得形式多样。第三、抓榜样

班主任要特别注意抓住先进人物和先进事迹，善于用典型引路，选准时机给全班同学树立榜样；或分层次给学生树立榜样，使全班学生学有目标，赶有方向。利用榜样的示范作用来触动他们的心灵，真正做到“拨亮一盏灯，照亮一大片”。如我班赵婷婷同学，家境十分困难，上初中读书的钱都是亲人借给的，平日里她不比吃、不比穿，而把精力用在学习上。在班会上我大力宣传这样的典型，班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，可能通过这个小小的闪光点可以挖掘出他心里头的大金矿。许多同学感受颇深，说出了自己在这方面的差距，达到了教育目的。

四、抓个别

班主任除了要抓好班级的集体教育和一般性教育外，还要根据学生个人的特点，所存在的问题，有针对性地对学生进行个别教育。这既包括做好问题学生的教育工作，也包括做好中间学生和所谓那些“没问题”的优秀学生的教育工作，要“一把钥匙，开一把锁”。既要防止忽视对优秀学生的严格要求，又要防止对问题学生闲弃、放弃，特别是对问题学生，班主任要“晓之以理，动之以情”，善于发现、利用他们的积级因素，正确对待他们在转变中的反复，把他们置于班级中进行教育。如：上课爱睡觉，自习课爱讲话的现象，经过几个月来的个别对待，耐心教育，现在上课不但未有类似现象发生，而且成绩也提高了许多。第五、抓常规

下面是我就“抓常规”这方面的体会及作法。

对于初中学生，养成良好的行为习惯显得十分重要。所以，班主任必须加强对学生常规管理的教育，注重在日常生活中，对学生养成教育的实施和贯彻。我采取对学生“教为先、管从严、持有恒、自管理” 的原则，为了实现这一原则，我在日常学生行为管理和思想教育中总结出十四字口诀，即:“严”在前，“爱”随后；以身作则，持之以恒。

“严”在前

我认为，身为老师，特别是班主任老师，首先给学生的第一印象必须是严肃认真的、严谨的，这样一来学生对你才敬。初到我班来的学生，开始就会有一种压力，老师要求的严格，作风的严谨使他不敢怠慢；同时，要马上召开班会，发表我的就职演说，向学生讲清各项规章制度，行为考核制度，要求尽量做到具体化、细化；从大处着眼，从小处着手；让学生明确一天当中从早到晚该做什么，不该做什么；使全班同学都学有目标，赶有方向；这期间，班主任必须跟得紧，努力做到：勤看、勤想、勤说、勤到班，即：“四勤”，“眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤”，随时发现问题，随时解决，把问题消灭在萌芽之中，狠抓落实，切忌停留在口头，更不要随意加码，以免出尔反尔。要取信学生，必须说一不二。只有这样，制度才能显示出它的管理效能。这样一来，大多数同学不敢越雷池半步，都能按规章去做，努力学习。“爱”随后

对学生仅仅要求严格是不够的，那样，学生就会距你于千里之外，你也就了解不到任何班级里的情况和学生的心理，班主任工作就是失败。爱生有如爱子，这是做教师的基本品质。我当班主任就是舍得感情投资。平时，我从不随意批评指责学生。而是尽力当学生的良师益友。老师如果爱学生，学生就会主动亲近你，对你无话不谈。师生的感情贴近了。老师就能了解学生真实情况和内心世界，学生也会随时想你倾肺腑，吐心曲。他们对老师的建议也容易听进去。在班级工作中我时刻没有忘记，作为一名教师的职责，严于律己，宽以待人，用满腔的爱对待每一名学生，做到“捧着一颗心来，不带半根草去”。经常到学生中去，谈学习、谈心理、谈社会、谈家庭„„海阔天空，这样就可以打消学生怕你的念头。让每个学生在学校里抬头走路。另外，也可以通过具体事例感化他们。认为你近人情，有人味，有爱心。

以身作则

俗话说:“身教胜于言教”，班主任要求做到的，自己必须首先做到，而要求学生做到早自习不迟到，作为班主任必须提前早到校，站在教室门前，迎接学生的到来。要求学生作业清楚、完整并能及时完成，则自己在课堂上板书必须做到规范、整洁、清楚，作业及时批改，及时分发给学生，不得拖拉。在打扫卫生和劳动时，班主任不仅要组织安排好各项劳动任务，使所有学生都有事做可做，同时自己还要亲自参加劳动。

持之以恒

编筐织篓全在收口，学生在学期末无论在纪律上，还是日常行为规范上都较涣散、懈怠，所以越是在这时，班主任出现在班级的次数越多越好，检查督促学生各项工作完成情况，让学生养成做事有始有终，持之以恒的习惯。越是到最后，越是坚持到底，所以，我认为，培养学生持之以恒，做事有头有尾，是培养教育的重要环节。以上是我在抓班级常规管理中的一点作法及体会。这“五抓”“14字口诀”对我带班一直是行之有效的。只要我们热爱自己的事业，热爱自己的班级，热爱自己的学生；只要我们能够运用正确的方法，就可以使学生更加自尊、自信、自强、自律，就能把一个班级建设得更加有凝聚力、向心力，从而产生良好的教育效果。话虽如此，但班级管理中所体验到的酸甜苦辣，不亲自去做，永远是感受不到的。

总之，班主任的工作是一项复杂细致的工作。润物细无声，只有言与行的统一，并且深入到工作的每一个环节，才能让学生由感性认识上升到理性认识，与学生交心谈心，探讨学习方法，交流学习经验，把自己溶于学生之中，身体力行，作学生的表率，让学生感到你既是朋友又是师长，实现教育者与被教育之间的默契和沟通，发展个性，养成自觉学习的习惯，提高自我教育的能力。在未来的人生道路中我将执着地拿起粉笔，在令人激动的三尺讲台上和我可爱的学生们一起，聆听那充满希望的铃声。