绿洲环保协会2012年社团工作总结

第一篇：绿洲环保协会2012年社团工作总结

尊敬的各位老师各位同学：

大家下午好，我是绿洲环保协会会长姜春强，现在由我来代表绿洲环保协会对去年的工作进行一下总结。

2012年3月份，当陆树云会长把社团交给我手中的时候，我就感觉到了肩上的担子的沉重。在这一年，在各级领导的支持下，和各位社团成员的努力下，社团在过去的一年有了较快的发展。

接下来让我来介绍一下我们社团所承办的一些品牌活动和所获得的一些荣誉。2012.3月。为增强大学生节约意识，教育学生树立节约理念，培养勤俭节约的好习惯，共建低碳绿色环境，为学校和社会的发展做出应有的贡献，我院社团联合会与院生活部共同举办“节约每一滴水、节约每一度电、节约每一粒粮食”三节约志愿者活动。

在活动初期，绿洲环保协会学雷锋活动小组每天中午及下午下课后对各教室进行检查，对于无人教室长明灯及时关闭，对滴水水龙头及时拧紧，发现损坏的电灯或水龙头，及时向相关部门报修，并做好相关记录，对数据进行统计，为学校管理提供决策依据，为学校管理减少支出。

2012.4月7日，徐州市在彭祖园隆重举办了第十二届“樱花节”活动，我院社团联合会、绿洲环保协会与行知志愿者协会自发组成“樱花节”自愿者服务队，积极参与，服务社会，为整个活动的组织协调提供力所能及的帮助，为前来踏青赏花的市民提供热情周到的服务，志愿者的真情付出受到“樱花节”组委会的高度赞扬。

此次活动旨在进一步推动我院志愿服务事业蓬勃、持续发展。今后，我院将广泛组织开展大学生志愿服务活动，培育志愿服务文化，打造志愿服务品牌，传递志愿爱心，使志愿者精神火种广泛传播，充分展现当代大学生健康向上、敢于担当的精神风貌和社会责任心。

5月4日徐州各界人士齐聚市政大厅庆祝中国共青团成立90周年，徐州空军、海军、警官学院、矿业大学、幼儿师范和工程学院等单位出席了会议。

会议分为领导讲话和文艺汇演两大部分，热血的国歌和令人激情澎湃的共青团歌穿插其中。会议开始前，拉歌比赛更是早早的把整场会议的气氛炒的很高！紧接着，以市委书记曹新平为首的各位领导简洁的讲话令到场的各位嘉宾收获颇深。休息后，文艺汇演也拉开了序幕，一个个美轮美奂的舞蹈，一首首动人心魄的歌曲，诗朗诵，小品等精彩表演让会场一次次达到高潮。最后，会议在全体合影中落下帷幕。

此次会议，不仅仅是庆祝中国共青团成立90周年，更是对我们这90年来取得的成果的检验，同时也是对未来更好更快发展的期盼！我们坚定，永远跟着中国共产党走！

5月19号上午，2012年徐州市第二十四届科普宣传周开幕式在徐州软件园科技广场举行。我院绿洲环保协会作为长期参与科普志愿宣传活动的服务团队，精心准备，志愿者们以热情的态度，饱满的精神，围绕“创新引领发展，科普促进和谐”的主题，突出“节能低碳、科学生活”的科普内容，围绕生态建设、节能减排、气候变化、节约能源资源等公众关注的热点，组织开展了形式多样、丰富多彩、贴近百姓的科普宣传教育活动，充分展示了我院志愿者的良好风貌。

开幕式上对徐州工程学院、中国矿业大学、徐州高等师范学院等5家科普志愿者服务团进行了授旗。

2012年10月27日，由徐州市卫生局、徐州市体育局、徐州市食品药品监督管理局以及徐州

报业传媒集团联合主办的2012徐州市健康节大型义诊活动在徐州市体育中心训练馆隆重举行。我院绿洲环保协会的志愿者们参加了此次活动。

活动当天，志愿者们早早地来到了活动现场开始帮忙整理场地，清扫积水，分发关于健康知识的传单，热情帮助前来咨询的市民。活动开始后，志愿者们忙碌的身影随处可见，他们有的对市民的问题进行耐心的解答，有的引导市民进行各项义诊，有的则在维护现场的秩序，还有的亲身示范，无偿献血。活动结束后，志愿者们主动承担活动现场的打扫工作。至此，我院全体志愿者得到了活动负责人的高度赞扬。

此次健康节活动与我院所提倡的健康生活方式理念不谋而合。志愿者们通过此次活动加深对我院“倡导健康生活方式”理念的理解，同时借此机会，我院提倡的生活理念得以在社会中广泛传播，为今后学生工作开展提供了充足的素材。2012年11月3日，由我校绿洲环保协会发起的徐州高校环保社团交流会在中心校区敬德楼A101教室成功举办。来自中国矿业大学的大学生世纪环保组织、环境保护协会，江苏师范大学的新世纪限塑同盟参加了此次交流会。

交流会伊始，恰逢韩宝平院长来我院检查指导工作，当韩院长得知环保社团正在进行交流活动，便高兴地与同学们交流起来。作为一名长期致力于环境工程研究和从事生态环境保护实践的专家，韩院长说，高校环保社团是青年人参与环境保护工作的重要平台，看到越来越多的同学加入到保护环境的行列中来，感到很欣慰。韩院长鼓励各环保社团拓宽思路，积极寻求发展机遇，多与企事业环保单位、社会环保团体合作交流，引导环保社团向更高层次与需求发展，并将发展中遇到的困难和问题有效地向学校老师予以反馈；要充分利用植树节、世界水日、世界环境日、湿地日、地球日等重要环保节日，通过传播环保理念、开展环保实践，将环保理念传播给更多的人，影响更多的人培养良好的环保行为习惯，从身边的小事做起，切实为环境保护做贡献。最后，韩院长希望各协会的同学们再接再厉，勇于创新，敢于实践，使徐州高校环保活动更规范，影响范围更广泛，效果更明显，共同促进徐州乃至江苏的环保事业的发展。

韩院长的敦敦教诲，更加激发了同学们保护环境的热情和积极性。随后交流会围绕“环保 使命 行动”主题开展。各社团负责人结合自身社团特色介绍了社团工作开展情况，展示了优秀活动案例。在自由交流环节，大家踊跃发言，畅谈环保活动的心得、分享环保经验，并就下一步如何联合行动，开展有影响、有创意的环保活动进行了相互交流。

此次交流会，展现了当代大学生热爱环境、献身环境保护事业的决心，加强了徐州环保社团的联系，增进了各兄弟院校的情谊。各高校环保社团都期望今后多举办交流活动，加强合作，影响带动更多的人共同推进环保活动的发展。

2月1日下午，由徐州团市委、市房管局、鼓楼区联合开展的“创建幸福家园”大型集中志愿服务活动在鼓楼区丰财街道香槟城小区隆重举行。我院绿洲环保协会与行知志愿者协会积极组织志愿者，围绕“幸福家园”创建，在云龙区开展小区环境卫生整治志愿者活动。

今年12月1日是第25个“世界艾滋病日”，今年的主题是 “行动起来，向零艾滋迈进（Getting to zero）”。为响应徐州市团市委的号召，12月1日，院社团联合会、绿洲环保协会、行知志愿者协会在徐州市古彭广场举办的爱滋病日系列宣传活动。

活动中志愿者们佩戴绶带、面带微笑，分发宣传单，向广大市民宣传预防艾滋病基本知识，让更多的人了解艾滋、关注艾滋、友好的对待艾滋病人，使社会多一份温暖，多一份真

情。活动现场气氛热烈，广大市民踊跃参加，起到了良好的宣传效果。最后，徐州市鼓楼区团委、团市委学少部、公益组织负责人和志愿者亲切合照留念，也表达了对我们志愿者投身公益的感动与鼓励。

2012年12月2日是首个“全国交通安全日”。为深入推进“文明交通行动计划”，广泛发动全社会共同关注交通安全，大力提升全民交通安全意识、法制意识和文明意识，公安部决定从今年开始,将每年12月2日定为“全国交通安全日”,今年的主题是“遵守交通信号、安全文明出行”。当日上午，徐州市公安局、市文明办、市教育局、市交通运输局等单位联合举办2012徐州市“全国交通安全日”主题活动启动仪式在古彭广场举行。我院绿洲环保协会及行知志愿者受邀参加启动仪式并走上街头参与交通安全宣传与劝导活动。

12月1日上午，我校绿洲环保协会参加了在江苏师范大学云龙校区举办的清源活动活动经验交流会。中国矿业大学大学生世纪环保组织、江苏师范大学绿之光环保协会、江苏师范大学新世纪限塑同盟、徐州工程学院绿洲环保协会、徐州工业职业技术学院绿色协会负责人及部分志愿者参加了交流会。

交流会首先由中国矿业大学大学生世纪环保组织会长何文元向大家阐述了清源行动的内涵与主题，介绍了他参加“2012江浙两省清源行动交流会”的情况，为大家分享了有关大学生世纪环保组织在徐州开展“污染源定位”这一项目的经验。随后各社团展示了清源行动策划方案，我校绿洲环保协会会长邢豪讲述了绿洲环保协会曾经举办过的保护水资源的活动，并与其他高校分享经验，得到了大家的一致认可。

此次交流会加强了我校学生水资源协会与其他高校环保社团沟通交流，在提高自身的“节水、惜水、爱水”意识的前提下，积极向社会宣传，影响更多的人关注水资源问题。

“清源行动”是由阿里巴巴联合绿石环境行动网络、绿眼睛环保组织发起，在浙江、江苏开展有关水资源保护的环保行动。今年下半年，由大学生世纪环保组织牵头组织徐州各高校环保社团加入清源行动。

在2012年香港环境保护协会创建的全国高校环保项目——全国高校漂流瓶活动中，我校绿洲环保协会从全国参与的200多所高校中脱颖而出，荣获“全国回收证书认可社团”和“全国信息新闻奖”。

此次活动由绿洲环保协会志愿者参加，绿洲环保协会是我院重点打造的专业社团，由学生自发组织成立，以宣传环保知识，组织环保活动为主要内容的社团。此次活动，绿洲环保协会成员协同环境学院社团联合会干事前期策划组织周密，在全校范围内号召同学回收饮料瓶，并写下自己的心愿于11月11日光棍节在学校展示。共收集三千多瓶子，同学积极响应。活动当天，志愿者们将三千多个瓶子摆成绿色环保回收的标志，引来众多同学的观望。

绿洲环保协会在各级领导的大力支持和指导下，在全协会同学的共同努力下逐渐发展壮大。大力推动了环保的宣传；在200多所高校中脱颖而出，荣获奖项，是绿洲环保协会全体成员共同努力的结果，极大地激发了同学们的热情和信心，展现了我校青年学子积极向上的精神面貌，扩大了学校对外的影响力，提高了学校的知名度和美誉度。

对过去的一年里，社团的工作也有些不足，比如社团注重了志愿者这一块，在环保这一领域的活动较少。社团的管理制度还不完善，需要向在徐高校环保社团借鉴经验。在新的一年，要再接再厉，努力缩小与在徐高校环保社团的差距。

第二篇：环保协会 社团工作总结

社团工作总结

________环保协会

时光荏苒，光阴似箭，转眼间我“碧海蓝天环保协会”又将度过一个忙碌而又充实的学期。

有梦想的人是快乐的，实现梦想的人是幸福的，我社在本学期又吸收了好多新学员，他们朝气蓬勃、意气风发，他们热情诚恳、工作积极，他们怀揣着绿色梦想快乐地传递着绿色使命。在环保协会的每一分每一秒大家都能感受到幸福。

大家凭着对环保的执着，我社克服了重重困难，在“6月5日——世界环境日”这个特殊的日子，以“亲，你今天环保了吗？”为主题展开了废旧塑料瓶回收并赠送精美礼品的活动，当日便收到了很好的功效，受到老师及同学的一致好评，更重要的是增强了大家的环保意识。在活动开展过程中，同学们积极参与，给予肯定并提出了宝贵的意见，希望我社多多举行类似有意义、有内涵的活动并寄予厚望。

在整个活动中，我社加大了宣传力度，充分利用我校广播站资源，与广播站工作人员积极配合，还特制了宣传条幅进行签名宣扬活动，同时我社成员每两三个人进行自由结组进入每个学生宿舍逐一进行宣传并讲解环保知识并深入了解了同学们对本次活动的看法，从中既锻炼了社员的交际能力又搜集了大家的宝贵意见。

通过此次活动，加强了我舍与同学们日常生活的联系;拉近了我社内部成员的距离;加深了大家对环保协会的印象;充分贯彻了

2013年世界环境日“同呼吸，共奋斗”这一主题。

我社活动的圆满成功离不开可亲可敬的老师、可爱热情的同学们的大力支持，在这里道声真挚的感谢，在今后的发展中，我社必将会更加努力，不辜负大家的期望，为把我校建设成为绿色、文明、和谐校园而努力奋斗。

我坚信环保协会必将高举绿色旗帜开创美好未来。

最后请记住我们的口号：“亲，你今天环保了吗？”。

第三篇：环保协会社团章程

南京工程学院绿风环保协会

南 京 工 程 学 院

绿风环保协会

社 团 章 程

南京工程学院绿风环保协会

二〇一二年十二月

南京工程学院绿风环保协会

南京工程学院绿风环保协会（社团）章程

南京工程学院绿风环保协会

南京工程学院绿风环保协会

（一）组织部

（二）活动部南京工程学院绿风环保协会

3、主要负责协会的特色活动。

（三）宣传部

1、围绕社团的各项工作活动负责做好宣传工作和拟定宣传方案；

2、负责活动海报的制作及图片展览等相关工作；

3、制作每个月的简报和博客；

4、制作小学环教ppt和收集校内外环保信息。

（四）外联部

1、负责与校内外其他社团沟通联系；

2、负责社团外联工作；

3、社会、个人赞助事宜。

（五）财务部

1、负责社团财务管理；

2、负责社团物品采购及管理。

南京工程学院绿风环保协会

（二）惩罚措施

1.对社团内部组织机构人员和会员有违反本章程规定内容和相关的法律法规及学校和社团联合会的相关规定的，情节较轻的，按照学校及学生社团联合会相关规定由校团委给予责任人警告、留职检查、停职检查和撤职的处分，情节较重且触犯法律的，按照相关法律法规，除上述处分外另追究其法律责任。

2.对社团的处罚按照相关法律法规和学校及学生社团联合会的相关规定，视其情节轻重，由校团委处以警告、严重警告、中止和撤销的处罚，并影响其社团评分及排名。

南京工程学院绿风环保协会

（一）初审：社团需要做出所要申报活动的可行性报告，包括活动的必要性，活动意义，可实施性（活动性质，活动安全性，活动形式，经费预算）等一系列评估。交与社联审核。

（二）二审：对通过初审的活动，申请社团需要向社联提交活动详细策划书和活动申请表。

（三）三审：对通过二审的活动，社联交由团委做最终认证。

（四）以上各条事项若出现相关违规行为，按会长负责制原则，追究社团

南京工程学院绿风环保协会

缴学生社团联合会，按会员费的审批程序统一分配，不得瞒报或拒绝上缴。

（五）社团的经费的使用必须提前向社团联合会申请，经社联一审和校团委二审后予以批复，如若违反相关规定，按学生社团联合会章程给予处罚。

（六）社团从其他渠道获得的相关赞助支持必须上报学生社团联合会进行登记备案，凡对学校师生会产生不良后果的外部赞助不得接受。

南京工程学院绿风环保协会

第四篇：社团文化节环保协会发言稿

社团文化节发言稿(附）

各位同学，老师，和在场的各位领导：

您们好！

首先，我先自我介绍一下，我是吉利大学绿色环保协会的负责人.很荣幸今天能够在第二届的社团文化节上代表学校的公益组，在这做简短的发言.众所周知，公益组织是不以羸利为目的社会性活动，所以公益组织自成立起它的宗旨就是＂为社会服务＂.当代，公益的组织的队伍呈壮大的趋势，在高校里也得到了迅速的发展，各大高校纷纷成立相关的公益社团，不仅为社会提供了丰富的公益服务，同时也为提高在校大学生的综合素质做出了一定的贡献.下面我大致概括一下我们吉利大学的公益组织的整体情况.学校的公益建设自学校落成之后，伴随着学校走过了六年的时间，比起许多大学来，我们显得相对年轻，但是在学校有关部门，特别是在校团委的重视下，校园的公益社团得到了迅速的发展，经过几年的风风雨雨，学校的公益组织渐加成熟，制度也渐加完善.公益社团的成员活跃在校园的每一个角落，成为校园的一道亮丽风景.现在学校在志愿服务方面有青年志愿者协会，在环保方面有绿色环保协会，在爱心行动上有爱心社，在健康与生命方面，有红十字会，等等这些，它们基本涵括校园的公益事业，为同学们带来了极大的方便，也为社会的公益事业做出了一定的贡献.比如，我们绿色环保协会在校园里举行的植树绿化活动，定期开展的环境保护宣传与教育活动，让同学们更方便的了解环境方面的知识，引导热爱环保事业的同学参与到其中来，共同关爱我们的环境，保护我们的家园.还有爱心社，他们时刻关注社会，关注身边需要帮助的人，在校园组织了为贫困地区捐赠衣物，书具等，引导同学们不仅要学好专业上的知识还要关注我们身边需要帮助的人和事.等等，这些公益社团所组织的活动多姿多彩，大大丰富了校园的课余文化，也确实落实了我们学校关于＂人格本位教育＂的思想.与些同时我们这些公益社团也面临着与其它社团一样的制约着社团发展的问题，比如资金缺伐问题，因为没有赞助资金是很难把活动搞起来的.第二，凝聚力问题，如果社团没有一个良好的凝聚力就不会有团队的精神，没有团队，那么这样的社团也是空有其名.希望我们这些社团在以后的道路上更加坚强，同时希望学校给于我们更多的关怀.最后，我代表我们绿色环保协会和整个公益组的成员预祝第二届社团文化节举办圆满成功.谢谢

绿色环保协会 ×××

第五篇：环保协会工作总结.doc

环保协会工作总结

环保协会工作总结

20xx—20xx学年是环保协会发展中重要的一年，要发展就要有方向，这一学年环保协会工作的总体思路是：以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，在学校党委宣传部、学生工作部的正确领导下，在校团委的具体指导下，坚持以倡导可持续环境文化，提高全民环保意识为行动宗旨，以《大学生素质拓展计划》为实施纲要，明确发展方向，以社团内部组织体系建设为工作要点，以环境保护宣传为重点，以促进和服务广大会员的成长成才为出发点和落脚点，扎实工作，大胆创新，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，锐意改革，求真务实，奋发有为，努力再创我协会社团工作的新局面。

自校级环保协会成立以来，社团加大改革力度，探索社团新型管理模式，以“科学发展观”为行动指南，切实立足自身组织建设，成功地和清华、北大等名校承办了“关注西南生物多样性宝库——2004全国大学生电影月活动”，且会员毛泳渊同学荣获了全国仅有两名的“优秀影评奖”，并且还有一些优秀作品在《中国青年报绿网》上发表；05年6月，我社团与全国十一个省、市、自治区的30所高校环保社团共同竞标了由世界自然基金会、湖南省青少年发展基金会等五家单位联合主办的“还长江生命之网—2005湿地使者行动”，在最后的角逐当中，我们仅以三分之差没能够获得本次活动的承办资格，在这次竞标中，我们认识到了与其他高效环保社团之间的差距，这对协会今后的发展提供了宝贵的经验。除此之外，协会还开展了类如：“湘西自治州3.22环境保护宣教活动”、“ 湘西自治州环保艺术作品设计大赛”、“环保艺术作品展”“飞人杯三人制篮球赛”、“湿地知识宣传活动”、“保护环境、爱护家园义务刷树活动”等十余次活动，在今年的6月5日世界环境日，我协会与湘西自治州环境保护局、吉首市环境保护局、湘西吉凤工业园区环保局联合举办“湘西自治州六五世界环境日大型宣教活动”，州、市电视台等媒体对此次活动进行了跟踪报道，产生了较大的反响。在去年的社团财务审查中，我协会被评为a类社团。

通过一年来的工作，合理地搭建工作平台，完善管理体系和制度，在社团内部管理方面积累了十分宝贵的经验，我协会有意识地围绕会员素质拓展开展工作，现将本工作汇报如下：

一、组织建设

1.构建协会基础体系，开拓社团组织建设新局面 在我校，社团活动日益丰富多彩，已形成了各自鲜明的活动特色，社团活动进入了崭新的时代，我协会认清形势，立足自身，建立健全以支持体系，宣传体系，人力资源管理体系，项目开发体系，财务管理体系，组织文化建设体系，培训体系，保障体系，突发事件应急体系为主的基础体系管理模式。

首先，是支持体系。作为学生，我们没有直接收入来源，而主管团委、学校以及学院领导、专家学者、校外相关部门等都可能成为我们支持体系中的一部分。我们协会在成立之初就首先取得资环学院领导的支持，邀请学院以及学校相关领导和相关专家教授作为我们的顾问、指导教师，先由院级社团做起，再申报成为校级社团。另外，我们的支持体系中还包括湘西自治州环境保护局、吉首市环境保护局等，我们会定期向支持体系中的领导、老师们反映我们的活动情况，让他们了解我们社团的发展状况。

第二，是宣传体系。宣传体系里包括板报、海报、刊物、网络、媒体以及最重要的宣传方面的人才，所以广泛运用包括海报、宣传板、内部刊物、校报、电视台、广播台等载体传递环保信息。

第三，是人力资源管理体系。包括完善人才引进、培养制度和换届选举制度。首先让关注社团发展的同学了解到在某一具体职位上应该做些什么？怎么做？需要怎样的知识背景、态度和技能，以及作为一个管理者的基本技能——技术性技能，人事管理技能，概括分析技能，策划技能等方面要求，甚至还应该包括该职位的职权范围、局限性等。

另外，我们在培养与选拔人才上，注重大局意识的同时，还尽可能注意工作的灵活性，以及选拔方式的效度（测试方式的有效性）和信度（测试方式的可信度、可靠性、一致性），并意识到测试是作为选拔的一种补充，并不是唯一的选拔方式。

怎样把最适合的人安排到最适合的岗位，充分发挥每个人的特长，怎样更好地协调好各位干部的岗位，是我们协会所必须考虑的问题。这个体系的建立健全关系到其他体系的建立和稳定，更关系到整个协会的生存和发展问题。

第四，项目开发体系。制定一套合理的项目开发体系，使协会的活动既能保留优秀的传统项目，又能开拓创新，开发新的项目，所开展的项目需同时兼顾活动的规模、档次、学生积极参与度、影响范围、创新性等问题。活动开发，是和所有的体系都有关系的，是社团的核心部分，也是社团负责人最关心的事情。我们协会现在建立“部门制和项目制”相结合的管理制度，在加强对外学习和交流同时在协会内部采用“集体讨论法”共同解决这个问题。第五，财务管理体系。协会的日常开支、活动经费、奖励费用的来源在哪？怎样才能使这些经费用得透明，是否用在刀刃上？在有突发事件的时候，怎样去解决？能否保证每一学期的工作计划照常进行？怎样消除主管部门、会员和外界对这个敏感话题的疑虑？经费来源中会费、相关单位经费、赞助、捐助等形式都是比较普遍的。所以我协会规范财务、赞助相关管理制度，明确程序。

第六，组织文化建设体系。简单来说就是力争使我们协会有一种家的感觉。这其中包括增强会员对社团的认同感和归属感，调动会员的积极性，使整个组织保持一种高昂的斗志，创造一种宽松、和谐的氛围，让每一个环保协会的成员都能自豪地对外界说“我是骄傲的环保人”，但对于怎样建设这样的一个家，我协会在积极创建协会的口号、会徽、歌曲、舞蹈、文化衫、帽子、团队游戏等。

第七，培训体系。这个体系包括新生培训、骨干培训、负责人培训，使新生更快、更全面地认识自己协会的管理模式、发展历史和荣誉，树立起自豪感、增强认同感；使中高层管理骨干学习建立项目开发体系，完善管理理念和增强团队协作精神；使协会候补领导班子学会总体把握各个体系的建设，分工合作，学会组建团队，调动团队积极性。

并善于授权工作给适当的人，同时监视事物进展情况，更主动联系广大会员讨论问题，探索事物进展，从而了解会员们的需要和愿望。另外，更重要的一点是，使受培训者认识到培训的本质是一种学习、积累，并从而创新的过程，而不是一种形式。

第八，保障体系。我协会在积极思索怎样才能使会员在协会里有所收获；思考骨干为协会做出贡献后，协会能为其日后的发展提供些什么帮助，怎样运用支持体系为骨干争取其应获得的认可和荣誉；怎样为后继的领导人组建一个更优秀的团队，为协会创建一个更好的发展环境；怎样使退下管理岗位的前辈的余热能继续照亮协会发展的道路，使这些前辈认识到自己的价值，这也属于价值观里更高层次的需求。每一个为协会无偿付出的同学都应该在协会里有他应该有的那一部分，虽然这有点理想化，但协会充分意识到了这个问题，并尽量尝试去解决这个问题。

另外，这也需要完善的档案管理制度作为基础，在这一点上，我们协会还算是走到了前列，协会不仅严格的人事管理制度，也对所有会员的档案进行详细登记，并进行学期审核。

第九，突发事件的应急体系，很多协会都会遇到很多突发事件，比如说上级的突然指示、项目意外、后备人才储备不足等，有的能化解，有的不能化解，不能化解的也许就会使协会的发展遇到很大问题。所以，我协会转换思想，未雨绸缪，防范于未然，在突发事件还没发生的时候有意识地思考这一问题，在日常工作安排，人力物力安排和体制建设的时候有意识地顾及这一问题，将突发事件所造成的不利影响降到最小。

当然，能力和精力都限制着我们工作的开展，上面所要健全的九种体系，多少有点理想化，但我们形成了这样一种意识，同时把这种意识传递给接班人，辅助接班人完善管理理念，逐步构建这些体系，并合理分工，专人专管。

2.积极加强中高层领导班子建设，组织基层小组建设

实践表明，任何一支优秀的团队都需要一个认真负责、踏实肯干，勇于创新的领导集体，所以我们本着为协会负责、为会员负责的态度积极组织中高层领导队伍的人才引进、培养工作，力争做到人尽其材、物尽其用。

同时，为加强协会整体凝聚力，促进会员参与热情，紧密围绕《吉首大学大学生素质拓展计划实施方案》相关要求开展工作，在思想政治与道德修养，社会实践与志愿服务，科技学术与创新创业，文体艺术与身心发展，社团活动与社会工作，技能培训方面建立健全活动指南。

（1）在思想政治与道德修养方面，主要鼓励会员参与校、院组织的党、团重要活动，积极参与党、团课，入党积极分子培训班以及主题团日活动、民主生活会、政治理论学习小组等；（2）在社会实践与志愿服务方面，主要鼓励会员积极参与寒、暑假社会实践活动以及假期实习，各类青年志愿者服务等方面的活动，并通过野外观察、采风、实地调查等方式积极组织开展相关活动；

（3）在科技学术与创新创业方面，主要通过引导、帮助和鼓励会员申报科研课题和自主创业，参加各级各类学术科技活动、创新创业设计大赛，环保征文大赛等，并组织举办相关报告、讲座扩充会员科技、环境知识；

（4）在文体艺术与身心发展方面，积极组建属于协会的文娱、体育兴趣小组，并增设文体部直接负责组织 开展文娱体育相关活动，如歌咏比赛、篮球赛、足球赛等，并努力学习、积累经验，大胆尝试承办大型文体节目，也鼓励会员参加其他单位组织的相关活动。

（5）在社团活动与社会工作方面，鼓励引导会员参与各级各类有益于身心健康发展并可得到素质培养的社团活动，鼓励会员通过担任干部以培训锻炼组织工作能力，也鼓励支持会员自主设计活动，提供活动思路，草拟活动方案以协助协会开展更多丰富的活动，同时加强与社会相关部门联系，善于与环保相关部门、公司配合，互惠互利，为扩大会员了解社会，进一步接触社会提供一个稳定平台。（6）技能培训及其他方面，主要鼓励会员参加如英语、文秘、计算机能力、iso9000质量体系标准认证等一系列与第一课堂密切相关的各级各类培训班与讲座，鼓励引导会员在校期间努力取得一些为社会所认可的资格证书。

二、思想建设

我们坚持以邓小平理论，“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，不断推进理论和实践创新，全面提高会员的思想道德素质，同时建立健全会员档案的管理工作，并推行学期评优制度。

1．充分利用网络资源，开拓环保活动新局面

当今社会进入网络化时代，我协会适应新的形势发展要求，充分发挥互联网在对内对外联系中的积极作用，并高度关注网上信息资源，及时了解国内外环境相关工作、活动的动态。

协会积极组织网站建设，投入专门人力、物力资源，做好协会网络的构建、管理、维护等工作，并逐步拓宽联系渠道，扩大联系网络。在此基础上，充分发挥网站优势，积极和国内其他高校联合举办活动，达到资源共享，并利用网络开展相关活动。2．以提高会员参与热情、提高环境文化品位为目标，进一步组织好社团活动

通过一年的努力，协会在学校、资环学院相关领导的高度重视下，协会的活动规模日益扩大，活动质量也在不断提高，但是，我们也应清醒地看到：在全校社团活动日益丰富多彩的今天，无论是活动效益还是管理水平，我们都亟待提高。因此，我们要按照规范管理、加强指导、争取加大投入、努力提高社团干部素质的思路，集思广益，以活动求生存，以活动促发展，进一步抓好社团活动建设，保障社团的健康发展。

加强各部门自身建设，并提倡部门之间合作策划组织相关活动，以“部门制和项目制”相结合的发展道路开展协会活动。

三、素质教育

为了全面提高协会会员的综合素质，将协会精神文明建设提高到一个新的水平，协会以活动创新为龙头，开展《环保知识网上竞答活动》、《环保影片展播活动》、等，这些活动突出了协会主题，起到激发会员环保兴趣、锻炼会员动手能力等积极作用，并开展《“心系环保，服务校园”刷树活动》、《“关爱绿色，关爱家园”植物保护演讲比赛活动》，使环保意识深入人心。

四、特色方面

在提高会员思想道德素质和科学文化素质的同时，我们注重提高会员社会实践能力，丰富会员课余生活。我们筹办《“四进社区”环保知识宣传活动》、《迎接新会员晚会暨组织机构新老成员联谊晚会活动》，昭现出新世纪大学生的环保意识和实践能力，更增进了会员的集体荣誉感。

今后工作的设想与展望

展望未来，我协会将紧密围绕环保相关单位工作，团结带领广大会员奋发学习，努力创新，积极实践，以《大学生素质拓展计划》为实施纲要，使协会的工作更上一层楼。

(一)抓住新机遇，适应协会体制改革，切实推进《吉首大学环保协会2004——2005学年工作计划》的实施

面临新的机遇：协会管理体制的改革，协会组织机构必须抓住时机，广开言路，深化工作力度，创新工作方式，拓宽工作领域。正确引导我协会广大会员提高综合素质，掌握过硬的专业知识，增强创新意识，以期更好地适应时代的需求，迎接世纪的挑战。

具体表现在进一步加强协会组织机构工作的透明度，继续完善协会相关的管理建设，健全例会制度。

(二)服务会员，充分发挥桥梁纽带作用，加强自身组织机构建设，以“三个一切”为宗旨，完善各项职能

环保协会是校党委和学工部领导下的，服务于广大会员的群众自发组织，在积极争取各级领导的关心与支持的基础上，完善社会职能；不断加强自身组织机构建设，规范对内对外管理，完善各项规章制度，做到有章可依，有章必依，管理必严，以此完善管理职能，时刻关注会员思想动态，积极反映会员意见，切实维护会员的各项权益，完善服务职能。

在此基础上，真正做到“一切为了会员，为了会员的一切，为了一切的会员”，以此扩大会员活动空间，向全校师生灌输环保意识，并将其辐射到全州、全省，甚至全国，让每一个人都“爱护我们的家园，从我做起”。

（三）立足自身，充分调动协会干部积极性，全面提高组织机构成员业务水平，以协会体系建设为核心，进一步完善协会管理

在我们打破过去保守格局的同时，也清醒地看到：协会人才紧缩，后备力量不足，同时，支持体系尚很薄弱，我们在不断加强内部建设的同时，也要广增财源，使协会有一个稳定牢靠的经济保障。

宣传体系的建设中，我们现在欣喜地看到创建属于协会自己的刊物的构想已经付诸于实施，但是同时，我们也应通过新闻媒体传播环保信息，将可持续发展的理念更加深入人心。

活动项目的资源储备，也是我们一直坚持的构想之一，现如今，为此而开展的活动也将宣告成型，这将使协会告别以往活动开展总是自上而下的保守格局。

在面对突发事件的过程中，很多干部同学还不能快速且妥善地处理，这需在增加组织活动和观察活动过程中获取经验，争取做到未雨绸缪，防范于未然。

相对组织机构内部建设而言，小组建设更是关键的一环。当前，虽然小组的组织建设已经完毕，但小组活动开展略显薄弱。

结语

回首20xx年，是环保协会锐意改革、开拓创新的一年，是协会健全组织、构建体系的一年，是协会冲破阻碍、走向自主的一年，是协会不断壮大、广扩网络的一年，协会在探索中成长，在活动中壮大，取得了可喜的成绩。同时，我们也深切感受到：协会工作所取得的每一点成绩，都离不开学校、学院各级领导的支持，离不开协会每个部门的辛勤工作，离不开广大会员的积极参与。每一个成就，每一个辉煌，有我们全体会员留下的汗水，有我们坚实的印记，有我们成功的喜悦，这都与全体组织机构成员的无私奉献密不可分。

在上学期里，协会重组了领导班子，修订了规章制度，创建了基础体系，扩大了联系网络。在班子重组进程中，协会增设了采编部、总干事和智囊团，并明确了会长团成员的分工，将协会的工作基础放到加强日常管理上来；在修订规章制度过程中，将各种制度交由对应部门修订，使之具有实用性；在此基础上，我们慎重提出了尝试建立协会九个基础体系的战略部署，将协会的整体目标具体化、统一化。在内部团结稳定的基础上，我们广结人缘，在更大范围内寻求互惠伙伴，由小及大，并创下了协会流动资金历史新高的辉煌业绩。

同时，值得庆幸的是，协会从无到有，从小到大，我们得到了不同院系同学的大力支持和配合，将协会的影响不断推向单一的院系以外。在活动方面，我们不断开拓活动形式，先后举办了“环保协会首届网上知识问答”，“环保协会迎接新会员晚会暨组织机构新老成员经验交流会”，“心系环保，服务校园”，“关爱家园，关注绿色”等活动，取得了一定的校园影响，充实了协会生活。

面对成绩，我们也清醒地看到，当前协会的工作还存在着许多不足，我们的工作离上级组织的要求和广大会员的期望还有一定的距离。如协会组织机构的规范化程度有待进一步完善，有些组织机构成员的自律意识还不是很强，工作效率不高﹑活动方式不够灵活等等，这些都需要我们在今后的工作中积极探索、不断创新、挑战难点、努力解决。

我们相信，在学校、学院各级领导的正确指导下，在新一届会长团成员的总体调控下，在协会全体干部的开拓进取下，在各小组的积极支持下，协会在不久的将来一定会建成以长期合作为主体的支持体系建设，以内部刊物和外部影响相结合的宣传体系建设，以奋发有为的04、05级同学为主的人力资源管理体系建设，以协会活动方案库为载体的项目开发体系建设，以勤俭节约为理念的财务管理体系建设，以小组文体活动为中心的组织文化建设体系，以老生带新生、新生促老生相补充的培训体系建设，以协会干部们的切实锻炼为目标的保障体系建设，以不断增长的活动经验为基础的突发事件应急体系建设。而这一切，将因我们新一届会长团的拼搏进取，全体干部同学的不断努力而最终实现，扎实工作，大胆创新，与时俱进，求真务实，相信环保协会这朵奇葩一定会绽放得更美！

此时此刻，我们深深感到，这一年来的工作，绝非一篇工作报告所能涵盖，在协会工作的全部历程中，有成功、也有失败、有自豪、也有失落，心情起起落落。

现在，我们怀着忐忑不安的心情，接受学校相关各级主管部门的检阅，接受大家的批评，接受时间的检验。

同时，我们也更加清楚：每一个对协会的明天有更好的憧憬或曾是这可爱集体中的一员，大家和我们一样，深深刻下活动时群情激昂、真挚感人的每一个美好回忆，虽然，在一次次的活动后总有些许的遗憾。但我们相信，有了这段共同的岁月，我们的生活不会再有更多的困惑和孤独，因为在这里，我们真正懂得了“用自己的火去点燃别人的心”，这就是我们全体组织机构成员的心声，也希望各级领导能够一如既往地支持我们以后的工作。

最后，诚挚希望协会本届组织机构成员能用再创辉煌的豪情，奋发有为的精神，求真务实的作风，扎实有效的措施，立足新起点，迎接新挑战，求得新发展，争得新突破，做出新贡献，共同谱写我们协会工作的新辉煌！