华南农业大学财务处资金管理科会计人员岗位职责

第一篇：华南农业大学财务处资金管理科会计人员岗位职责

华南农业大学财务处资金管理科会计人员岗位职责

第一条 为加强我校对会计工作的内部控制和管理，根据《中华人民共和国会计法》、《现金管理暂行条例》等法律、法规，结合我校会计工作实际，制定财务处会计人员岗位责任制。

第二条制定会计人员岗位责任制的原则：事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查，保证会计工作有序地进行。资金管理科工作岗位分为科长、副科长（副负责人）、银行出纳、现金出纳等岗位。

第三条科长（负责人）的岗位职责（李小兰）

一、负责本科所承担工作范围内的领导工作；

二、认真学习掌握财经方针、政策、法规、制度，熟悉学校的各项财务制度；

三、严格按照国家有关银行结算制度的规定，在指定的开户银行办理规定限额以内的收、付款业务和现金支取计划，并自觉接受银行的监督, 认真做好每天的用款计划，及时存取现金，保证日常业务工作的正常进行；

四、认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》和《现金管理暂行条例》，严格按照会计程序和现金管理制度办理现金收付存取业务；做好资金调配工作，确保资金保值、增值；

五、根据会计核算科复核签字手续齐全的记账凭证，办理款项收付和开具收据、发票,每日终了同会计核算科提供的日报表核对，做到日清月结，账款相符。

六、负责与现金出纳一道保管好库存现金和各种有价证券，保险柜内不准存放个人钱物。每日业务结束后，应将库存现金、有价证券、保管的印章、空白现金支票一同放保险柜内保存；

七、负责每日到银行办理结算手续，办理存取单业务对托收承付、委托收款等结算业务，应及时跟有关单位联系，若有问题，应在付款期内向银行提出异议，办理相关拒付手续，防止学校资金的被骗或流失；

八、严格按照国家、省及学校有关票据管理办法的规定，开具各类票据（行政事业票据、税票、捐赠发票等），凡款项没到需提前开具发票的业务须经主管处长批准。

九、负责组织本科人员的政治及业务学习，每月至少两次，并将学习情况汇报处领导；

十、掌握本科人员的思想动态，以及工作、家庭、健康情况；

十一、负责起草会计核算方面制度。

十二、负责做好处领导交给的其他任务。

第四条 副科长（副负责人）岗位职责（黄树立）

一、负责银行对账工作。正确使用和严格审核各种银行结算凭证，对逐笔循序登记的银行存款日记账，应及时与银行对账单核对余额和发生额，保证账款相符、账账相符。如银行存款日记账余额银行对账单的余额不符，要及时与银行核对清楚，查明原因。调整未达账项；

二、负责与银行、财政厅、教育厅等部门联系，根据会计核算部门（会计科、基建财务科）提供的记账凭证，银行出纳开具的授权支付令等认真做好国库支付有关工作；

三、各项收入票据应及时转送银行，加强对用款的计划和控制，不得出现账户空头现象；

四、到银行存取现金，必须专车接送，办理大宗现金存取时，应由出纳、会计及学校保卫处人员一同到银行办理；

五、协助科长做好现金日结盘点及科室其他工作。

六、负责做好处领导交给的其他任务。

第五条 现金出纳人员的岗位职责（黄彩莲）

一、认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》和《现金管理暂行条例》，严格按照会计程序和现金管理制度办理现金收付存取业务；

二、办理现金收、付款业务要对审核编报的记账凭单进行复核无误后再如数收、付现金，并按规定在凭证上加盖现金收付戳记。对不合法，不合理的凭证有权一律拒绝现金收付；

三、每日终了，应对库存现金进行盘点，编制现金日结单并与现金日记账经行核对，发现账款不符应及时向科长汇报，查明原因；

四、要严格执行银行核定的库存现金限额，如库存现金额超出开户银行的核定限额，应于当日交存银行；

五、负责保管好库存现金和各种有价证券，保险柜内不准存放个人钱物。每日业务结束后，应将库存现金、有价证券、保管的印章、空白现金支票一同放保险柜内保存；

六、不准超范围、超限额使用现金、不准用白条顶款，不准私自借款更不准私自挪用；

七、接受银行、学校、处内及有关部门人员的监督和检查。

八、负责做好处领导交给的其他任务。

第六条 银行出纳人员的岗位职责（林洁莹、王晓灵）

一、严格按照国家有关银行结算制度的规定，在指定的开户银行办理规定限额以内的收、付款业务和现金支取计划，并自觉接受银行的监督；

二、必须严格遵守银行结算办法的规定，不准出租、出借合同或转让账户，要严格支票领用审批权限和使用登记手续，不准签发空头和远期支票，不准套取银行信用，不准将公款以个人名义转存银行储蓄，不准将个人存款以单位名义存入银行；

三、严格按照规定保管和使用印章、空白支票等，银行结算票据应妥善保管，支票遗失要及时声明，到银行办理挂失手续从而确保银行存款的安全；

四、根据国库支付有关规定及相关记账凭证，打印《财政授权支付凭证》、转账支票、现金支票等、银行电汇单等；

五、接受银行、学校、处内有关方面的监督和检查。

六、负责做好处领导交给的其他任务。

第七条工作纪律

一、全体工作人员必须坚持“廉洁奉公、规范管理、统一口径、严格把关、热情服务、团结协作”工作理念和工作态度。

二、坚持严格的考勤制度，不得迟到、早退，请假半天须经科长批准，超过半天的须经处领导批准。

三、上班期间不得无故窜岗、喧哗，工作期间原则上禁止闲聊与工作无关的事情，禁止上网聊天、玩游戏、流览与工作无关的网页。

第八条 本岗位责任制自2007年5月1日起实施。

财务处

2007年4月30日

第二篇：华南农业大学财务处会计核算科岗位责任制

华南农业大学财务处会计核算科岗位责任制

第一条 为加强我校对会计工作的内部控制和管理，根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等法律、法规，结合我校会计工作实际，制定会计核算科岗位责任制。

第二条 制定会计人员岗位责任制的原则：事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查，保证会计工作有序地进行。会计核算科工作岗位分为科长、副科长（副负责人）、电算化系统管理、审核制单、工资核算、个人所得税、公积金及住房贷款、会计档案、往来款清理、外汇管理、通过校园卡发放各类助学金等岗位。

第三条 科长的岗位职责（童小玲）

一、负责本科所承担工作范围内的领导工作；

二、认真学习掌握财经方针、政策、法规、制度，熟悉学校的各项财务制度及会计核算内容和各项目的开支范围和标准；

三、认真做好复核工作：

1、记账凭单要审核部门、部门编号、科目、科目编号、摘要、金额是否与报销部门相符，制单、出纳签章及日期、附件张数、报销人签字是否齐全；

2、原始凭证要严格复核票据是否合法，内容是否真实、完备，各项报销手续是否齐全，数字是否准确；

3、复核中出现的不符合规定的预算收支和手续不完备的凭证，拒绝支付或让经办人补办手续，并有权向审核制单人员提出更正或重新制单；

4、审核总账与分类账的数字是否衔接，会计凭证摘要的填制是否规范、清晰，是否按原始票据及经济业务性质分类编制会计分录，是否做到账实、账证、账账相符；

5、审核各类账表是否符合制度规定和编制要求，各种会计报表中的数据是否与会计账簿中的数据相衔接，勾稽关系是否正确；

6、认真完成其他需要审核的工作，对稽核中发现和纠正的问题应不断进行总结，提出改进措施。

四、现金支付必须严格遵守《现金管理暂行条例》，原则上不得报销《现金管理暂行条例》规定的现金支付和异地发票（部队票据），如遇特殊情况，须由用款单位附情况说明并加盖单位公章，1000元-2000元范围内的现金开支，异地发票（部队票据）经会计科长审批和登记后方可给予报销，会计科长每周将登记记录报主管处领导。

五、负责向处领导报重大收支项目的备案及审批（收入100万元上，支出10万元上，10万元以上的开支须经处领导审批），协助处领导做好校内外的联系和协调工作；

六、负责组织本科人员的政治及业务学习，每月至少两次，并将学习情况汇报处领导；

七、掌握本科人员的思想动态，以及工作、家庭、健康情况；

八、负责起草会计核算方面制度。

九、负责做好处领导交给的其他任务。

第四条 副科长（副负责人）岗位职责（曾亮珍）

一、负责会计电算化管理工作

1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运转，保证系统的合法、安全、可靠；

2、定期检查软硬件的运行情况，负责软硬件的安装、调试、维护；

3、协调电算化系统人员之间的工作关系，负责用户的设置、授权、释放、系统参数的设置等管理工作，不定期修改用户密码；

4、检查会计数据的规范性，保证各类输入数据符合系统的要求；

5、负责计算机输出的账表、凭证数据的正确性；

6、负责会计核算系统、工资核算系统的有关资源（包括硬件设备、软件、数据及文档资料等）的调用、修改和更新换代的论证，经处领导审批后，负责实施；

7、负责会计数据的备份及计算机数据的管理、保管工作

8、负责会计电算化的其他管理工作。

二、负责国库支付工作，包括用款计划申报、根据《财政授权支付到账通知单书》做好入账等工作；

三、负责办理借款（请款）业务，暂付款要根据经主管领导批准后的借款单办理手续，一借一清，前借未清的，原则上不予办理第二次借款，无正当理由不按时归还的个人借款，通知工资发放人员，及时从该人工资中扣除欠款；

四、兼任审核制单工作；

五、协助科长做好复核及科室其他工作。

六、负责做好处领导交给的其他任务。

第五条 审核制单人员的岗位职责（吴芳红、傅杨、吴清、张启华、刘烨）

一、严格执行国家有关法律法规和学校各项规章制度，在预算指标和收支范围标准内办理收支报账业务；

二、熟悉和掌握学校预算内教学、科研和行政管理等方面的经费预算指标，掌握有关部门的经济业务范围、管理程序、经费使用范围和财务审批权限，按照会计核算的具体业务要求编制记账凭单；

三、认真审核原始凭证的合法性、真实性、完整性和准确性，检查报销凭证的经办、验收、审批等手续，对不真实不合法的原始凭证一律不予受理，并向科长汇报，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按规定进行更正补充，对弄虚作假、严重违法的原始凭证，在不予受理的同时应当予以扣留，并及时向科长汇报，请求查明原因，追究当事人的责任；

四、熟悉会计科目的核算内容和电算化制单的技术要求，准确无误的填制记账凭证，记账凭证应具备的内容必须填制完整并加盖印章，凭证的摘要应简明正确反映业务内容；暂付款的核销必须凭借款单（请款单）存根联回单。

五、记账凭证填制完成后，要及时交由复核人员审查,保证会计凭证的及时传递；

六、超过银行规定结算起点的现金支出，未经领导同意，不准编制现金支出凭证报账；

七、负责做好处领导交给的其他任务；

八、傅杨同志兼任会计档案管理岗工作。

第六条 往来款（暂付、暂存、应收、应付）、业务咨询、外汇管理岗（黄凤媚）

一、负责清理、催报往来款（暂付、暂存、应收、应付），各项暂存款要及时进行清理，不得长期挂账，代管款项要按照委托单位规定，在指标内办理支付，及时结报；

二、负责管理、整理及向报账人员传递未核销的借款（请款）的存根联；

三、负责外汇、出国保证金利息的计算；

四、负责向教职员工、学生等报账人员及办事人员指引本处办事流程，解释有关报销规定；

五、负责做好处领导交给的其他任务。

第六条 工资、酬金管理人员的岗位职责（龚小芹）

一、负责工资及校内酬金的发放和管理工作，并不定期和会计核算系统账务对账；

二、根据人事处的通知，对本校调入、调出、离退人员以及部门变动情况核准后，做好工资记录的修改工作；

三、根据有关部门的通知，负责审查扣发水电费、取暖费等款项，并做好工资记录的增减变动修改工作；

四、负责离退休人员工资的发放工作；

五、对工资表及人事处等工资变动及扣款依据装订成册，妥善保管，年终归档；

六、不定期与人事等部门核对工资记录，保证工资数额准确无误。

七、负责做好处领导交给的其他任务。

第七条 住房公积金、教工住房贷款、个人所得税核算人员的岗位职责（陈春丽）

一、负责教职工住房公积金的汇算、清缴、调整工作；

二、负责办理、催还教职教工住房贷款工作；

三、负责工资薪金、个人劳务等收入的个人所得税（校外人员营业税）计算、计提、申报工作。

四、负责做好处领导交给的其他任务。

第八条 助学金发放、酬金数据零星处理人员岗位职责（冯福灵）

一、根据学生工作处、研究生处、各学院等单位报送的本科生勤工助学、困难补助，研究生“三助金”、生活补助、奖学金发放表，负责将相头数据输入校园卡系统进行发放。

二、负责与资金科、收费管理科协商做好奖助学金支票结算及学费划扣工作。

三、协助工资岗人员做好酬金数据零星录入、工资查询、工资发放等工作。

四、负责做好处领导交给的其他任务。第九条 凭证装订岗位职责（黄泳贤、张明坤）

一、负责按时保质地做好票据、会计凭证粘贴和装订，本月的记账凭证在下月10日前应装订完毕，如遇特殊情况不能按时完成，须向主管领导说明。

二、负责做好处领导交给的其他任务。

第十条 工作纪律

一、全体工作人员必须坚持“廉洁奉公、规范管理、统一口径、严格把关、热情服务、团结协作”工作理念和工作态度。

二、坚持严格的考勤制度，不得迟到、早退，请假半天须经科长批准，超过半天的须经处领导批准。

三、上班期间无故不得窜岗、喧哗，工作期间原则上禁止闲聊与工作无关的事情，禁止上网（含网上聊天、玩游戏、流览），如须查阅与工作业务相关的资料必须使在专用计算机上进行查询。办理网上报税、国库支付业务时不受本条约束，但不得借机上网聊天（与工作有关除外）、玩游戏等。

四、坚持会计审核人员业务（凭证）互查制度（周五下午）。互查形式有多种，可抽查，也可全面核查，互查的内容有：

（一）对原始凭证进行审核。主要包括以下内容：

1、真实性审核。审核经济业务的双方当事单位和经办人、经济业务的时间、地点和凭证日期、经济业务的内容是否真实、涉及实物收付的原始凭证，其数量、单价、金额是否真实、准确。

2、完整性审核。审核原始凭证是否有收款单位印章、税务或财政监制章，是否为“发票联”，双方经办人是否签名或盖章，应附的旁证材料是否齐全。需办理固定资产的发票是否有设备资产管理处的入账手续，原始凭证背面是否有经办人、使用人和批准人的签名。

3、合法性审核。原始凭证上记录的经济业务是否符合国家法律法规、统一的会计制度和本单位的内部规定。

（二）对记账凭证的审核。主要包括以下内容：所附原始凭证是否齐全；填制内容是否完整；摘要是否规范；会计分录是否正确；金额是否正确；更正错误的方法是否规范；会计凭证的传递是否及时。

科长每周须将业务互查的情况进行登记，并就存在问题、整改的建议报主管处长。

五、工作期间纪律、业务表现将作为考核评优的依据。第十一条 本岗位责任制自2007年5月1日起实施。

财务处 2007年4月30日

第三篇：华南农业大学

华南农业大学

11月4日下午，我校首届软件工程（温氏阿里创新班）在我校软件学院院长刘财兴的带领下，来到广东温氏食品集团股份有限公司新兴县总部举行开班典礼。据介绍，此次开班仪式主要目的在于让创新班学生通过实地交流了解温氏集团发展历程和企业文化，了解信息化技术在企业发展中的重要作用。

开班仪式前，温氏集团讲解员带领创新班同学参观了温氏集团展览馆，并详细介绍了温氏集团的发展历程、商业成果、人才引进、文化建设等方面的情况，深入阐述了“精诚合作，齐创美满生活”的温氏精神。

温氏集团人力资源部总经理吴夙强在开班会仪上介绍了温氏集团近几年来的发展特色及企业优势。他说，软件工程（温氏阿里创新班）是校企协同育人的新型办学模式，为畜牧行业信息化发展培养精英是创新班的目标，作为我国最大的农业产业化集团，温氏集团欢迎学有所成的同学毕业后到温氏工作。作为创新班班主任，吴夙强表示将充分利用学校与温氏集团的优势资源，为同学们提供更多的学习和实践机会。温氏集团信息中心副总经理徐国茂介绍了温氏20年来的信息化发展，向同学们展示了温氏集团不仅是畜牧养殖企业，更是一个高度重视信息化发展的公司。

会后，刘财兴代表学院向温氏集团表示感谢。他表示，学院一定会充分调动各种办学资源办好这个班，希望同学们珍惜学习机会、不断提升能力，努力成为具有扎实的专业知识和操作技能的“互联网+”人才。

据悉，软件工程（温氏阿里创新班）从2016年起被纳入华南农业大学招生计划，独立成班，每班招生30人。2016级温氏阿里创新班平均录取分数为556分，最低投档分数为552分，均为全校最高分。该班采用“学校课程学习+企业实习”的创新人才培养模式，学生在学校学习理论知识和专业知识，在温氏集团和阿里集团进行教学实训、生产实践，并结合实践完成毕业论文。温氏集团将资助“温氏阿里创新班”每人每学年一定的培养经费，用于学生参与各种学科竞赛、实践实习、班级活动、奖助学金等，阿里集团则提供云计算、大数据、移动开发等方面的信息技术、新方法等学习、实训的资源与场所。（文图/软件学院 倪慧娜 邓海权）（责任编辑：费思迎）

第四篇：华南农业大学怎么样

华南农业大学怎么样

华南农业大学（South China Agricultural University），简称华农，是一所以农业科学和生命科学为优势，以热带亚热带区域农业研究为特色的全国重点大学，下面是小编分享的'华南农业大学怎么样，希望能够帮助到大家。

1、华南农业大学基本简介

华南农业大学（South China Agricultural University），简称华农，是一所以农业科学和生命科学为优势，以热带亚热带区域农业研究为特色的全国重点大学，广东省人民政府和农业农村部共建的省部共建大学，为广东省“211工程”、广东省高水平大学建设高校，入选国家”特色重点学科项目“建设高校、国家建设高水平大学公派研究生项目、教育部首批”三全育人“改革试点高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校、国家“卓越农林人才教育培养计划”改革试点高校、国家大学生文化素质教育基地、首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、国家“111计划”，粤港澳高校联盟、CDIO工程教育联盟成员单位。

学校始创于1909年的广东全省农事试验场暨附设农业讲习所。1952年，由中山大学农学院、岭南大学农学院和广西大学农学院畜牧兽医系及病虫害系的一部分合并成立华南农学院，隶属农业部主管。1984年，更名为华南农业大学。2000年，学校由农业部划归广东省主管。

2、华南农业大学王牌专业

国家特色专业（12个）：农业机械化及其自动化，植物保护，农林经济管理，生物技术，动物科学，食品科学与工程，农学，园艺，动物医学，茶学，食品质量与安全，林学

第五篇：华南农业大学校徽

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