第一篇：赵场街道办事处城管办工人先锋号事迹材料(改)
赵场街道办事处城管办工人先锋号事迹材料
赵场街道办事处城管办共有46人，其中党员7人，团员1人，青年10人，平均年龄40岁。近年来，赵场街道城管办按照上级的安排部署，紧密结合工作实际，始终以创建“工人先锋号”为目标，坚持以科学发展观为指导，以“五十百千示范工程”全域达标为目标，全力整治城市卫生死角及城郊结合部环境卫生，建立健全城市管理工作机制，圆满完成了区委、区政府和上级主管部门交办的各项工作任务。通过创建活动的开展，城管办把创建“工人先锋号”的活动热情切实转化为工作动力；他们以对城管事业的无比忠诚、奋力拼搏、自强不息、甘于奉献；以出色的工作、一流业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。
一、“三加强、三提升”，将城市管理工作逐步走向规范化、科学化、常态化。
（一）加强宣传教育，营造宣传氛围，进一步提升群众的环境卫生意识、文明意识和遵守城市管理法规意识。
为使城乡环境综合治理工作深入人心，城管办积极采取全方位、多渠道的宣传形式，提高街道市民对开展环境综合治理工作的认识程度。一是安排专人负责开展环境综合治理宣传活动，在赵场街道开展城乡环境综合治理街头宣传活动8次，悬挂横幅125余幅、张贴村标语500余条，书写岩标260余条，发放遵纪守法、文明举止温馨提示卡及城乡环境综合治理宣传资料7000余份，引导和教育群众养成科学文明、积极健康向上的生活方式。
二是建立与市民沟通机制，主动接受社会监督。坚持实行政务公开制度，将工作职责、行政许可、举报电话等内容通过橱窗、宣传资料、网络等形式面向社会公开，虚心接受社会各界监督，对反馈的问题立即进行整改。通过强化宣传和健全各项制度，使环境综合治理工作深入人心，家喻户晓，提高了广大群众关心支持环境综合治理工作、自觉遵守城市管理法规的意识，为城管执法营造了良好的社会环境。
（二）加强城管执法力度，狠抓整治工作，提升城市管理工作效率。
一是集中力量，加强执法工作。城管办认真按照“坐商归店、摊点归区、农贸归市”的要求，重点对跨门槛经营、乱设乱摆、占道经营等现象进行综合治理，取缔游动水果摊位、蔬菜摊点。同时，规范肉类市场和鸡鸭屠宰点。二是开展专项治理工作，进一步强化广告设置管理。整治中，城管办与交警、工商、公安、规建等部门一道对街道机动车占道、骑门摊、游摊及各类户外广告、标语进行拉网式排查，对检查中发现的陈旧、残缺、破损的各类户外广告、标语，及时督促业主进行更换和拆除。加强城市“牛皮癣”治理工作，严厉打击城区乱写、乱画、乱张贴等不文明行为，安排专人清除城区主要街道、公共设施及建筑物临街墙体的乱喷涂、乱张贴的“牛皮癣”小广告。开展城乡环境整治工作以来，共整治占道经营25处，骑门摊30余处，游摊445余处，口头纠正占道宣传3处，机动车占道停车22起，占道洗车4处
16起，乱悬挂广告35起，制止乱扔乱吐乱倒117起，整治市场冒口11处，拆除乱搭乱建的简易房26处，近12756平方米。特别是西区南赵路、江佛路、宜高路不到一周拆除历年违建近1万平方米，拆除乱搭棚、伞共70余处，整治乱堆乱放旧轮胎、废旧回收12处；清理卫生死角10余处42次，保持场镇周边和公路沿线环境卫生，共清运各种垃圾800余吨。
（三）加强“责任段”环境整治工作，当好环境治理排头兵，提升城市形象“软实力”。
在城乡环境综合治理活动中，城管办负责的责任区域地处城乡结合部，为有效治理辖区脏乱差现象，城管办派专人对辖区垃圾进行了全面清理，除坚持每周组织干部职工开展卫生大扫除活动外，还落实专人每天对该段进行清扫保洁。同时，加强与各村组的联系，将责任落实到人头，与各村社签订《城乡环境综合治理目标责任书》，对全街道18个村（社区）进行周检查、月评比。通过定期组织召开村民大会，发动群众治理环境卫生，教育群众不随意乱扔果皮纸屑，乱倒垃圾，珍惜劳动成果。
二、“抓住重点、攻克难点、打造亮点”，创新思维，勇于探索，推动地方经济建设纵深发展。
（一）以城市管理为支撑，打造生态旅游景区。
在城乡环境整治中，城管办将日常城市管理工作和地方特色旅游经济产业有机结合，集中优势兵力，加强对通往佛现山景区的南赵路、江佛路环境卫生治理。同时，注重源头管理和日常维
护，拨专款修建垃圾处理池4个和招聘保洁人员8名，共整治建筑物立面10栋（5360㎡）、绿化进村公路6.5公里、绿化文化广场500㎡、新建2处景观长廊、新建停车场5个。通过城乡环境综合治理，为佛现山特色生态旅游营造舒适的旅游环境。
（二）加强城市管理力度，打造高品质人居环境。
城乡环境开展以来，城管办严格按照宜宾市城市市容市貌管理工作要求，加强对西区游滩、骑门摊、占道经营违章行为的查处力度，对西区诚信路、南丝绸路路边违法搭建的棚、伞进行了强制拆除。同时，城管办在对西区夜宵市场的摸底调查基础上，认真组织实施，在西区南丝绸路（次干道一）水泥道路路面上临时设立夜宵市场，规范了市场秩序。通过风貌整治，西区的环境卫生进一步改善，秩序进一步好转，市容市貌进一步改观，为宜宾西区高品质人居环境打下了坚实的基础。
通过不断的努力，争创工人先锋号活动已在城管办扎根，广大青年城管执法人员爱岗敬业，奋勇争先，用汗水和心血结出了累累硕果。在创建工人先锋号的活动中，城管办坚定不移的贯彻“三个代表”重要思想，以为民办好事、办实事为宗旨，不断深化为民服务意识，不断超越自我，开拓创新，以创建市工人先锋号为起点，严格执法，热情服务，努力推进城市管理进程，为实现我市“两个加快”和“十二五”规划目标任务再立新功。
第二篇：工人先锋号”事迹
为群众服务无小事
——记省“工人先锋号”**公司配电抢修班
**供电公司配电工区抢修班主要负责**市区10千伏及以下公用配电设施的故障抢修工作，每天面对方方面面、形形色色的客户。在抢修过程中，班里每个职工时刻想着“为群众服务无小事”，配电抢修服务招牌也越来越亮。2008年，该班被授予江苏省“工人先锋号”集体荣誉称号。
有困难就打报修电话
1月25日，农历大年三十，快下班的时候，抢修班接到润南名居苑一户居民的报修电话，当负责该片区抢修工作的宋尧耕带着工作人员赶到现场时，发现客户报修的那幢楼房电表箱里12只表计一切正常。回到班组，宋尧耕和同事们仔细分析，觉得大过年的，没有人会谎报事故，也许是客户报错了地址。宋尧耕觉得事情没完，已经是晚上7点多了，他又一次骑着自行车来到该小区，通过抢修单上报修人的姓名询问周围邻居，终于找到了报修的客户。原来该居民家刚刚租住了润南名居苑旁边的房子，慌乱中向客服中心报错了地址。知道宋尧耕为了找到他家费了老大劲，该户主非常感动，一再表示歉意，宋尧耕笑笑说：“没关系，有用电困难就打我们报修电话95598。”
再难的事也要解决
**小南海在南郊山上，多是小二层的私房，出租户多，人口密集。原本**公司要在山中间架设一台变压器以缓解人口逐渐增多带来的供电压力，可是由于房屋集中，邻里矛盾多，无人愿意变压器靠近自家房子，小南海成为配网改造难点。2007年，经过多方协调，**公司在山的一侧架设了一台400千伏安的变压器。到了2008年夏天，位于山另一侧的秦先生打电话反映电压不稳。接到报修，配电抢修班班长王悦带领安全员洪强等专职人员来到现场，实测变压器首端电压232伏，末端196伏，电压下降很大，主要是供电半径太大，必须另外再架设变压器。王悦知道，要在此地架变压器难度很大，上次架变压器前后经过20余次的施工。然而，再难的事情总要想办法解决，王悦现场提出改造方案，不出所料，架变压器居民都同意，栽杆子都不同意。王悦在现场一遍一遍地做工作、选址。经过10余天的奔波，最后终于在进出山的路旁栽了两根杆子，将变压器架了上去。为了行人和车辆的安全，他们还将杆子刷成醒目的红色。
抢修服务“零”投诉
2008年是特别的年份。年初，铺天盖地的雨雪使抢修班异常繁忙，在抗雪灾战斗中，配电抢修班的19名职工一个月内抢修各类供用电事故就达578起。其中仅1月28日凌晨到晚间，就排除因雪灾造成的供电故障78起。6月至7月，是用电高峰期，也是用电故障频发期，常常一个故障还没处理完就接到下一个故障报修的电话，有时从早上上班一直要忙到第二天凌晨四五点。去年5月12日凌晨3点37分，抢修班接到客服中心报修电话，花山湾六区21幢楼没电了。抢修班当班的童玉祥随即带领工作人员赶往故障现场，经勘察发现该幢楼接地线和接户线均被盗。抢修人员迅速进行处理，在凌晨4点10分将故障处理完毕。第二天，该小区的居民都未觉察到夜里曾经失电，等95598客户服务中心回访报修的韦先生时，韦先生连连称赞供电公司职工是好样的。据不完全统计，2008年，该班组抢修量高达4000余次，没有一起投诉。
第三篇：工人先锋号事迹
在路桥的建设大军中，有这样一支创建“工人先锋号”队伍——广西壮族自治区公路桥梁工程总公司贵州思剑十七标项目部。他们以创一流工作、一流质量、一流安全、一流技术、一流管理、一流团队为目标，在施工中规范化管理、文明施工、标准化作业，积极应用新技术、新工艺、新材料和新工法，积极开展岗位练兵、技能比武、导师带徒、岗位之星等劳动竞赛的活动。
一、扎根艰苦环境，磨练铁军意志。
广西壮族自治区公路桥梁工程总公司贵州思南至剑河高速公路第十七合同段起点位于镇远县舞阳镇白杨坪村老残院，顺接第16合同段终点，起讫桩号为K118+640～K123+720，设晒旗屯隧道，设舞阳河特大桥，设银孔桥隧道，设银孔桥大桥，在朝阳设镇远互通（分布有朝阳Ⅰ号大桥、朝阳Ⅱ号大桥和Ｅ匝道桥）到达涌溪乡芽溪村，主线全长5.08km。施工难度大，技术含量高，施工复杂。
项目承担的工程包含桥梁、隧道、路基，尤其是舞阳河特大桥，作为思剑线的控制性工程，也是项目工程建设的一个难点，一开工就引起了业主、监理、设计、公司专家和领导的高度关注，经常出现施工是一个复杂问题连着一个个复杂问题，充分展现在路桥铁军面前的是一个字：难。
在舞阳河特大桥承台施工中遇到了大难题，三个主墩桩基开挖深度最深达到60米，同时要解决地下水、通风、内外温差等问题。桩基施工过程中，现场人员对每根桩基的熟悉程度就像他们身体里的每一个器官。桩基开挖完成，就要亲自下孔检查清孔的情况，每打一节护壁都要下孔检查孔桩有无偏位。桩基物探时与工人一起下孔放仪器、抽水。桩基的钢筋笼采用吊车与人工协调下放，质量要求高，为了保证质量，技术员与施工员全程监控。细到每一条焊缝的长度、每一个螺纹套筒的丝芽以及每一个钢筋笼的位置都要以高标准验收，质量合格后才允许下放。60米的钢筋笼，爬到下面再上来一趟，即使带着防护的手套，手心还是不可避免的被钢筋磨得火辣辣的疼，爬一趟上来，人基本都说不出一句整话了。但是看着混凝土一米一米往上冒，桩基一根一根成型，他们的心里有说不出的欣慰。凭着高度负责的工作态度，严格的质量监督和成熟的技术指导，使得舞阳河特大桥3#、4#、5#墩所有桩基检测结果均为A类桩。
二、路桥精神铸“铁军”魂，和谐团队凝人心。开展创建“工人先锋号”的活动工作，打造了一支政治觉悟高，有胆识、业务素质好、技术精湛、讲敬业、无违纪违法、特能吃苦的路桥团队。项目部“工人先锋号”结合施工生产，建党91周年的契机，充分利用党的革命英雄主义教育员工，利用板报、墙报多种媒体进行宣传，2012年8月16日，舞阳河特大桥3#、4#、5#墩主墩挂篮安装施工顺利完成，为大桥挂篮施工迈开了第一步。“工人先锋号”号长肖荣和全体员工上下抱着必胜的决心，结合公司2012第二次生产会议暨旱季施工动员大会精神，稳中求进，紧要目标，坚决完成经营目标。目前舞阳河特大桥挂篮施工正在稳定迈进。路桥员工的工作环境异常艰苦，冬天北风刺骨，大雪寒冷，穿着厚厚的羽绒服，还冻得瑟瑟发抖，夏天酷热高温难耐，汗水、灰尘、泥水混在一起，糊满全身。这就是路桥人“工人先锋号”的风采。
三、苦练内功育人才、狠抓质量安全工作。
“科学史第一生产力，人才是第一资源”。项目“工人先锋号”号长肖荣同志在多年的实践中深刻地体会到，只有不断地适应形势，自我加压，砺练过硬技术，不断超越自我，才能筑牢发展根基，创出一流业绩，打造真正的技术创新“铁军”。项目部为提高全员技术素质，确定了“做知识型职工，创学习型项目”的学习理念，月月开展技术培训，月月开展岗位之星评比，天天搞技术交流，全体技术员搞攻关。在技术研究方式上，我们采取集中培训，岗位练兵，技能竞赛，导师带徒等形式，并总结出“一周一练、一月（季）一题科研，一月一评”的考核办法。有6位新员工在这种环境的熏陶下，自觉加压，苦练技术，技能素质提升很快。“没有质量安全，就不用谈进度和效益”，号长肖荣同志多次强调，坚持“安全生产、预防为主”始终施工管理的第一要务。项目部从安全生产投入，完善安全管理措施，制度和办法入手。从组织上，安全费用投入上一一给予保证，共投入安全经费150多万元。进一步打造一支思想好，作风硬、技术精，安全质量稳定，勇于创新的员工队伍，大力丰富员工业余文体生活，为员工营造一个团队凝聚力强，爱岗敬业、业务素质高的员工队伍，用青春和热情，为交通建设建功立业。
第四篇：(改)工人先锋号事迹材料
工人先锋号事迹材料
云南腾瑞房地产开发有限公司大理分公司成立于2011年初。彼时，大理正在大力实施“一海、两线、两片”的城市发展战略，加快推进以“两保护、两开发”为核心的滇西中心城市建设，努力把大理建设成辐射面广、带动力强、吸引力大的滇西中心城市，著名的文化、旅游现代城市，世界生态园林城市。这样的大环境与大背景为大理分公司的成立提供了充足的优势和广阔的前景。
一、大理分公司现状
大理分公司现有职工13人，其中党员4人，占总人数的31%，且均为本科学历。5人通过一级注册建造师、注册会计师等相关专业资格考试。在公司领导的支持与带领下，大家各司其职，学习业务知识，熟悉工作流程，不断发掘自我潜能，为顺利开展各项工作做好充足的准备。
二、深抓学习，提高综合素质
作为大理分公司的主要目标之一，如何加强政治和业务知识学习、提高职工的综合素质受到了公司领导的高度重视。为此，大理分公司始终坚持开展各项学习活动，以多种形式丰富大家的知识、开阔眼界、增强思维。
（一）自学为主，集中学习为辅
在公司领导的动员及带领下，全体员工积极主动地加入到学习的行列中。无论是为了充实自己的头脑，加强自身理论水平，还是为了提高自己的工作能力与业务水平，全体员工都沉浸在浓郁的学习氛围中。根据自身特点，制定自学内容，查缺补漏，完善自我。此外，为了使学习更加系统化、科学化，公司坚持每周开展两次集体学习活动，1各位职工轮流讲学，内容涵盖了思想政治、社交礼仪、法律法规、专业知识、业务技巧等，通过学习、交流与讨论，职工的整体素质得到了很大程度的提高。在这样的积极氛围中，党员带动群众，领导带动员工，逐渐形成了团结互助、爱岗敬业、凝聚力强、责任感强的工作作风。
（二）虚心向同行学习实战经验
理论知识固然重要，实战经验也必不可少。为了进一步巩固员工所学，做到学以致用，分公司多次组织员工向大理当地优秀的地产公司学习业务技巧，把握工作细节，吸取宝贵经验。同时利用空余时间踩盘，熟悉大理楼市状况，总结经验与教训，为今后工作的顺利开展奠定坚实的基础。
三、加强精神文明建设，构建和谐分公司
大理分公司坚持以腾瑞房地产企业文化为基础，把企业文化建设作为精神文明建设的切入点，树立团队精神和主人翁意识，不断加强精神文明建设，努力构建和谐分公司。坚持创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”，引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，为全面建设和谐快速发展企业做贡献。在项目运作过程中，坚持两手抓，两手都要硬的方针，并积极做好政治思想工作。此外，分公司始终坚持勤俭节约、弘扬正气、求真务实、开拓创新，在员工内部造就“心齐、气顺、劲足、风正”的良好局面，努力争取精神文明和物质文明的双丰收。
四、进军五大板块，创造新的经济增长点
西南交通建设集团股份有限公司在过去的几十年里，为云南省高速公路、水利水电工程、市政工程、铁路工程以及采矿领域的发展中
做出了重大贡献。在成立了云南腾瑞房地产开发有限公司之后，西交集团将为城市建设领域奏响新的乐章。而作为云南腾瑞房地产开发有限公司的先锋部队，大理分公司率先进军西交集团的五大板块之一——房地产开发，为西交集团开拓发展了房地产领域，创造了新的经济增长点。
五、积极参与大理旧城改造，提升城市形象
在房地产市场不景气的社会背景下，大理分公司义不容辞地承担起大理市州委党校片区的旧城改造任务，努力在大理市下关镇南片区开发建设繁荣的商业文化中心和环境优美、便利和谐的高品质住宅小区, 改善城市面貌，完善城市功能、优化城市布局、提升城市形象、打造优质旅游城市，为国家桥头堡战略的实施、大理市发展滇西中心城市做出贡献。
该项目的基本概况：项目用地位于云南省大理市下关镇南大门附近，用地西侧为下关镇南环路，北侧为大理市人民防空办公室用地，南侧为云南省滇西电力局和大理市下关镇玉龙村委会玉龙三社，东侧为青光山，离楚大高速公路出口不到一公里。本地块总面积为73305.58m2（109.96亩），其中大丽重点工程占用8398.3m2（12.6亩），现实际用于开发的为97.4亩。本地块内拆迁总面积为42200.06m2，其中住宅建筑总面积19769.25m2（包括大丽重点工程占用94户建筑面积共6400m2），公用部分（酒店、车修车间、仓库等）22430.81m2。本项目总建筑面积447648.3m2，地上建筑面积374748.3m2，共2674户，预计投资20亿人民币。本项目分为东西两大区域。西面入口处为商业区，其中包含：商业、酒店、会所、办公及公寓；其他部分为居住区，其中包含：回迁安置房、商品房、幼
儿园及必要的社区配套用房。项目建筑总基地面积16467.5m2，建筑密度22.28%，容积率5.07万平方米/公顷，绿化率40.3%，商住比1：10。项目总体布局依山就势，保留部分台地并稍作调整。主入口的两栋建筑，大气庄重，既是本项目的入口主要形象，也将成为大理下关门户的标志性建筑，为人们来到大理留下深刻的第一印象。住宅建筑以板式为主，顺应地形呈弧形布置，整个布局从北到南慢慢散开。项目视线开阔，建成后住在高层的用户可以直接看到下关全景以及眺望洱海。
六、坚持以人为本，做好拆迁安置工作
大理分公司在对本项目的开发改造过程中，认真落实科学发展观，做到以人文本，这一点尤其体现在项目的拆迁安置上。在拆迁安置过程中，始终坚持民生优先，按照“先安置、后拆迁”的原则，启动实施回迁安置房建设，把合理安置被拆迁人、改善居住条件贯穿于拆迁建设的全过程，做到“拆迁谁、改变谁、造福谁”，妥善安置被拆迁群众，把被拆迁群众的利益放在首位，让被拆迁群众的合法利益得到有力的保障。为切实维护被拆迁群众利益，我们坚持拆迁宣传到位、拆迁方案到位、拆迁工作程序到位、拆迁资金补偿到位，做到公开、公平、公正。此外，依照相关政策标准，坚持依法推进，建立了方便快捷的利益表达通道和利益解决机制，使被拆迁户所反映的问题能够在最短时间内得到妥善解决。正因为始终坚持从群众的角度考虑问题，我们的工作得到了被拆迁户的慷慨理解与大力支持，拆迁工作得以顺利完成。
七、支持大丽高速重点工程，盘活国有资产
大理分公司以高度的社会责任感，秉承社会主义价值观，为大丽
高速重点工程以成本价承担回迁安置房的建设任务，为大丽高速重点工程的顺利实施提供支持，保障回迁安置户入住美丽和谐小区，充分体现了和谐社会的价值所在。此外，改造开发州委党校片区，也为云南省水利水电工程有限公司盘活了国有资产，做到了国有资产的保值增值，为水利水电的职工们带来了实惠。同时，州委党校片区的改造开发完成，不仅改善了大理市的市容市貌，也为大理市南片区带来了大量的生活配套设施，大理市州委党校片区将以全新的面貌，呈现在滇西发展中。
八、严格规范管理，狠抓工程质量
房地产企业能否被外界认可靠的就是高品质、高精准的工程，因此，在大理市旧城改造项目的施工建设中，大理分公司将严格按照施工程序规范施工，坚决抵制“豆腐渣”工程，做到每个环节都落实到个人，杜绝漏洞，严格实行个人责任制。同时对工程质量进行仔细查验，一旦发现不合格，坚持严惩相关责任人。总之，在施工管理中，要时刻牢记工程质量不得马虎，要严格规范化施工，狠抓工程质量，提高工作效率。
在今后的发展中,大理分公司将不断创新思路，促进职工队伍整体素质的提高，切实增强全体职工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识，打造一支不怕吃苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的队伍。继续以坚持开发优质的房地产项目、保持过硬的工程质量、建立一流的房地产开发队伍、做好文明规范化施工为目标，服务于人民、服务于社会，向整个房地产行业及整个社会展示良好的企业形象，推动社会主义和谐社会和小康社会建设的健康有序发展。
第五篇：工人先锋号简要事迹
工人先锋号简要事迹八篇
【篇一】
**市公安局禁毒分局现有民警9人，队伍平均年龄39岁。2017年，在禁毒“堵源截流”专项行动中，禁毒分局成功在**猛古区抓获长期盘踞在中缅边境地区组织贩毒的逃犯2名，刷新了**抓捕涉毒逃犯历史。其创新总结的**区
“四色网格动态管控工作法”、青铜峡市
“四色预警工作法”等特色亮点工作被国家禁毒委在“8·31”工程情况第26期通报上向全国推广。全区毒品预防教育经验交流会暨“6.27”工程推进会、全国校园禁毒图书角项目现场会相继在**市召开。成立两年多来，禁毒分局先后组织抓获吸毒人员5354人、破案804起，缴获各类毒品1085公斤，新增吸毒人员增幅下降至2.4%，社区戒毒康复执行率98%以上，这些成绩的取得，是禁毒分局全体民警挥洒青春和汗水，无私奉献和努力的结果，见证了**禁毒砥砺前行、高歌猛进的顽强意志，标示出**禁毒蓄势上扬的奋进轨迹，折射出**禁毒力排万难的铿锵足迹。先后荣立集体二等功1次、集体三等功1次，荣获“五个好”党支部、共产党员先锋岗、全区禁毒工作先进集体、全区公安机关“蓝剑”“宁安1号”等专项行动先进集体、全市禁毒工作先进集体、全市公安机关优秀基层单位、优秀单位、创先争优奖等荣誉，2名民警分别荣立个人一等功。在全区考核中，**市禁毒工作连续7年排名全区第一，实现了“七连冠”。
【篇二】
**市**区**中心学校英语教研组，现有教师17人。学校把创建“工人先锋号”纳入学校工作的总体规划，通过对全校教职工进行业务培训、班主任技能培训、信息技术培训和心理健康培训，全面提升教师的素养；通过每年一度的“师德标兵”“三八红旗手”“学习型家庭”“最美乡村教师”的评选，树立了文明之风，推动学校文明建设的发展。英语教研组严格按照市区中小学教学常规要求自己，每学期开始有目的有重点地制定教研组工作计划，对于各级教研活动都积极参加，按时有效的进行集体备课，有针对性的练习，大大提高了课堂教学效率。在课堂教学过程中坚持先备课、认真备好教案，认真上课，提前候课，从不迟到。作业批改、课后辅导、成绩考核、计划总结都认真完成。在英语教研组的共同努力下，学校的英语成绩让家长们都很满意。在学校领导关心支持下，积极进取，团结协作，勤恳耕耘，默默奉献。以高度的责任心与精神风貌，精彩地完成了学校交给的各项任务，不断提高教育教学质量，逐渐形成自身特有的教研组文化，为该校英语教学做出了应有的贡献。在2014年5月英语教研组被评为**市“连片教研”先进集体，2015年9月获得**市教育教学成果奖，2015年9月荣获全校特殊贡献奖，该组成员在教育战线上也分别取得了可喜的成绩。
【篇三】
**市保安服务总公司校园保安大队现有保安员200人，其中中共党员25人，复转军人20人。全体保安员牢固树立预防为主、安全第一的理念，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己。2017年，校园大队保安员马金银、杨正明、马娟，车晓勇、刘兵、李学宁等同志奋不顾身、英勇救火的2次事迹，被**电视台、**报纸广为宣传播放，保安班、保安员今年获得赠送锦旗10余面，为学校排查安全和火灾隐患180余次。保安员是一支重要的公安辅警社会力量，多次参加**市大型体育赛事和公益活动安保执勤12次，发扬保安不怕苦、能战斗的优良作风，一天连续执勤长达10余小时。保安员都是顾了安保的大家而牺牲了自己的小家不胜枚举。历年来，校园大队护送孩子过马路被车剐蹭、受伤队员32人；因家长无法接送孩子，打电话叫保安帮忙接送孩子100人余次。大队全体队员工作兢兢业业，勤勤恳恳，立足本职、勤奋学习、刻苦钻研、提高技能、优质服务，为广大师生营造良好的学习、生活环境。通过宣传教育、职业技能培训等方式，打造“勤业、敬业、精业”的精品保安队伍。2012年至2014年连续被总公司评为“先进集体”；2015年被**市教育局评为安全共创单位。2018年**中心学校保安班被评为**市五一巾帼标兵岗。
【篇四】
**市园林管理局城市绿化队现有干部职工112名，其中一线职工80多名。主要担负着**市区80多条街道7500多亩绿地树木的养护管理和每年的街道绿地绿化种植任务。单位以创建国家文明城市为目标，以城市绿化美化建设和管护工作为重点，克服困难，迎难而上，起早贪黑，加班加点，新建绿化新建优质工程10多项。绿地养护管理按照“精细化”管理的要求，采取“定人、定任务、定指标”的三定工作方案，实行分级管护，使**市区的环境面貌有了很大改善，城市绿地率和绿化覆盖率分别上升了2.8和2.5个百分点，人均公共绿地面积增加了1.8平方米，为**市成功创建国家园林城市、国家卫生城市做出了积极贡献，并再接再厉，正在为**市创建国家文明城市挥汗助力。单位还坚持服务社区，热情奉献社会。每月组织职工为社区居民区打扫卫生、清理卫生死角；利用业务特长，为社区修树剪草，进行树木病虫害防治，受到社区群众的好评；先后开展“博爱一日捐”“爱心书包”等社会救助和关爱活动，捐款近5万元。2013年，获自治区“三八红旗集体”称号。
【篇五】
****生物科技有限公司年产1万吨咸味香精，实现产值4亿多元，上缴税收5000多万元，提供就业岗位200个。公司生产部作为企业核心部门，目前有各类技术工人75人，大中专以上学历占85%以上，承担着公司生产、研发、质量检测等项重点工作。生产部在企业建设投产过程中克服重重困难，在2个月时间内完成了“牛肉风味香精及其制备方法”“土鸡风味香精的制备方法”2项专利技术从技术引进到成品生产的全过程，并在此基础上，经过大胆创新，成功开发了“天然纯鸡肉粉关键技术研发”项目，成为未来5至10年内同行业“拳头”产品。目前，该项已申报为自治区科技厅企业科技创新后补助引导项目。不断强化班组建设，坚持技术练兵。针对新职工底子薄、技术弱等情况，采用“名师带徒”“分类指导”“因人施教”等举措，及时补齐和提高了新职工在技术、规范操作等方面的“短板”和能力不足，短时间内为企业培养储备了一批技术骨干。严格落实各项安全生产责任制度，根据生产任务、性质，安排不同内容的安全教育，举办安全知识竞赛，加大了宣传力度，营造了安全安全氛围。并将环保目标层层分解，认真落实环保责任。投产1年时间里，公司在各类环保检查中未发现任何排放超标情况，成功实现了生产、环保两推进两不误的良性循环。
【篇六】
**民族职业技术学院教育系现有教职工39人，其中党员21人，教授2人，副教授12人，讲师8人。教育系始终注重队伍建设，通过开展“强龙”工程，努力形成领导班子、教师、学生三级齐抓联动、整体推进的工作格局。实施“首问负责制”“限时办结制”，梳理“教育系优质服务项目”，规范了办事流程，建强了教师队伍，提升了服务教育教学能力。开展“一对一”帮扶，认真开展“连心”活动，全年为150多名学生联系了助学工作。积极推行“开门办公、亮牌服务”，创办学生事务服务部，实现了师生办事“一站式”“零间隔”。在教师培养上积极开展“双培双带”“青蓝工程”“一期两说”等活动。开展教师资格证、小学教师事业编、特岗考试辅导，今年事业编、特岗录取率达35%，其中7名学生成绩名列所考岗位第一。小学教育专业文理科最低录取分数线比三本分数线高了40多分，名列全区职业院校各专业录取分数榜首。全年学生技能达标人数3000人次以上。加强科研，提升教学质量，形成了自治区、学院各类科研课题、校本教材等30余项成果，培养了**等一大批各级各类教学名师。小学教育专业被立项为自治区重点建设专业。先后被自治区授予“高校党的建设工作先进集体”“教育系统第一批党建示范点”“三八红旗集体”“五四红旗团支部”“五星级服务型党组织培育单位”，被**市授予“先进基层党组织”等称号。
【篇七】
**市保障性住房服务中心政务窗口，现有职工8人，其中党员2人，主要负责**市市区公共租赁住房分配管理，房屋产权交易工作。2017年首次采用公开电脑摇号分配李闸渠、罗渠、左营中心村二期公租房1700多套，全程实现了无纸化、精准化、公开化分配。针对位置偏远的公租房片区，通过扩大保障范围、调整准入条件、改进申请分配模式和调整部分片区租金标准等方法，加快了空置公租房的分配速度。根据空置房源信息、保障人口数量及年龄结构等特点，优先配租孤老病残家庭和生活困难职工等特殊人群，从有限的腾退房源里集中为我市符合保障条件的环卫工人分配了23套公租房，为中国新能源、伊利外包公司等10家企业，解决了企业员工住房296套。目前已累计为2.3万户住房困难家庭办理了分配入住手续，有效解决了城市“夹心层”群体的住房困难问题，圆了住房困难群众“住有所居”的梦，获得了良好的社会效益。推行“一站式、零距离”服务，极大地简化了办理流程、缩短了办理时间，推行“上门”服务制度，面向特殊群体、困难群体提供“绿色通道”，以最优的办事环境、最简的办事流程，最高的办事效率向群众提供服务。全年共受理房屋交易登记7432件；办理商品房买卖合同网上备案8288宗，二手房交易合同网签备案2386件；商品房租赁合同登记备案102件，受理预查封登记101件。
【篇八】
**市疾病预防控制中心传染病预防科，现有职工5人。加强传染病管理，积极防控重点传染病，科学应对新发疫情，构筑人群免疫屏障，疫苗接种率保持在95%以上。传染病防制科的同志们始终坚持“为人民服务”的宗旨意识，无论是节假日还是双休日，不分昼夜，随时待命，毫无怨言，从不推脱，舍小家顾大家，接到任务，同志们无论多晚，是否入眠，都会立即集合奔赴现场开展流行病调查和采样检测。在全体职工的努力下，乙肝、肺结核、布病、狂犬病等重点传染病发病率呈低水平发病，流感、手足口病、细菌性痢疾、流行性腮腺炎等传染病实现逐年下降趋势。他们干在实处，走在前列，危急关头第一时间响应处置，切实保障了人民群众的生命健康。他们创先争优，锐意进取，用拼搏创新超越自我，不断提升业务综合水平。通过抓人才培养，每年传染病防制科承办**市各类传染病培训班十余期，基本实现全市疾病预防控制中心传染病防治领域专业技术人员培训全覆盖，培训效果获得业内人士普遍好评。通过抓科技创新，近年来发表核心期刊、省级期刊等论文4篇。先后获得“自治区传染病网络直报工作先进个人”“全区传染病防控先进个人”“
全区结核病实验室技能竞赛、**市卫生应急技能竞赛一等奖”“
**市疾控中心先进科室”“**市疾控中心巾帼文明岗”。
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