兴泸污水处理厂2011年城乡环境综合治理工作计划

第一篇：兴泸污水处理厂2011年城乡环境综合治理工作计划

泸州市兴泸污水处理有限公司

2011年城乡环境综合整治工作计划

为进一步巩固城乡环境综合治理成果，建立健全长效工作机制，营造优美的城乡环境，创造优美示范城市。结合我司实际，制定2011年城乡环境综合治理工作计划如下：

一、明确任务把握原则

（一）明确目标任务

全面推进城乡环境综合治理，加强队伍建设，集中开展专项治理行动，推进“七进”活动（进机关、进企业、进学校、进社区、进村社、进景区、进家庭），加快风貌改造进程，逐步实现城乡风貌景观化、人居环境园林化、综合治理制度化。环境综合整治要达到，清洁化、秩序化、优美化、制度化目标。进一步推进城乡环境综合治理向更深层次、更宽领域发展，实现规范化治理、常态化管理、制度化管理。

（二）工作原则

1、根据上级要求，团结协作，全司参与。在市委、市政府和上级部门的统一组织领导下，齐抓共管，形成共同参与城乡环境综合整治的良好氛围。

2、突出重点，分类推进，注重实效。以责任片区为整治重点，整体推进，力求实效。

3、疏堵结合，加强监管，长效管理。在综合整治的基础上，重视疏导工作，加强日常监管，建立长效管理机制。

二、整治计划与重点

通过全司员工的努力，厂区环境明显改善，文明卫生素质明显增强的工作目标。

(一)落实工作机构和工作经费。建立城乡环境综合治理领导机构和工作机构，做到工作有专人管，事情有专人做。工作经费实报实销，保证城乡环境综合治理工作顺利开展，做到经费有保障、工作有实效。

(二)大力开展净化工作。深入开展爱国卫生运动，积极开展卫生单位创建活动，切实搞好厂区环境卫生，消除卫生死角，形成自觉保洁意识。按照整洁、规范、有序的要求认真管理，积极消除乱停乱放，形成良好的环境。

(三)大力推进职工行为规范。全司员工要积极参与创建活动，着力培养员工法制意识、公德意识、环境意识、卫生意识，引导、规范其仪表仪态、言谈举止，提高思想道德素质，形成自觉维护公共卫生和市容秩序的良好风尚。

(四)切实加强文明卫生宣传教育，定期制作宣传专栏，悬挂宣传标语，积极倡导员工养成文明健康的生活方式和良好的卫生习惯，不断提高员工卫生知识知晓率和健康行为形成率。

三、工作要求

（一）加强组织领导

为切实开展好城乡环境综合治理工作，由我司城乡环境综合治理工作领导小组办公室具体负责方案的制订、组织实施、日常协调、信息汇总和督查等工作。

（二）落实工作责任

坚持属地实施原则，全面搞好责任片区环境整治工作。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门积极参与，形成一级抓一级、层层负责任、人人抓落实的良好工作局面。同时要确保专项工作经费，对工作不力、不作为、乱作为、未完成治理工作目标任务的责任人，将追究责任。

（三）强化督导和考核

城乡环境综合治理工作领导小组将定期或不定期组织人员对整治工作进行督导检查，严格对照考核标准结合各科室年终目标考核对整治工作开展情况和成效进行检查考核。

城乡境综合治理工作结束后，要认真总结，不断探索治理工作的好做法，推进城乡环境综合治理工作规范化、制度化建设。

要结合工作实际，制定行之有效的措施，建立环境建设管理的长效机制，巩固整治成果。

二〇一一年二月十八日

第二篇：兴泸污水处理厂2011病媒生物防治工作计划

泸州市兴泸污水处理有限公司

2011年病媒生物防治工作计划

为结合我司病媒生物防制实际，为有效控制和降低主要病媒生物“四害”密度，为巩固除“四害”成果，进一步使“四害”工作走向科学化、制度化、规范化管理的轨道，我司本着“消灭四害、保障健康”的指导思想，深入开展病媒生物防治工作，杜绝病媒传染病的传播。为了保持今后工作的顺利开展，切实保护职工身体健康，有效控制鼠类传染病的发生及灭蚊灭蝇工作，我司特制定如下计划。

一、组织健全，领导重视

为了保证病媒生物防制工作的顺利开展，加强组织保障，并且长年抓这项工作，工作做到连续、系统、专人管理有序，狠抓亮点，全面推进。从而为除“四害”工作提供了有力的组织保障。

二、加大宣传力度，营造全民参与氛围

为了更好的开展病媒生物防制工作，利用板报、橱窗、宣传资料等舆论工具大力宣传病媒生物防制工作的目的、意义、实施步骤及卫生文明行为、防病知识、保健知识。组织员工进行病媒生物防制学习，并对病媒生物防制工作进行了重点强调。

三、加大力度清理卫生死角，消除“四害”孳生地。

各科室每天对办公辖区进行整理、清洁，一周进行一次大扫除，周五下午进行检查评比，对不达标的科室进行通报，责令限期整改；及时购买鼠药、蟑螂药、苍蝇药等，消除“四害”孳生地。组织全体员工积极开展大规模集中除害活动，确保了单位公共场所、草地、绿地、下水道等用药到位，使厂区“四害”密度控制在国家标准范围内，为厂区减少“四害”起到了积极作用。

四、认真开展春、冬两季灭鼠工作

年年我们都要开展两次春、冬两季灭鼠工作，我们要认真开展好春、冬灭鼠工作。认真做好灭鼠工作记录，做好每天检查工作，按时投放鼠药，及时发现问题解决问题。

五、认真开展灭蚊、灭蝇工作

灭蚊、灭蝇工作是“四害”工作的重头戏，所以我司将在4-10月份深入开展灭蚊、灭蝇工作。首先清除死角垃圾，杜绝蚊蝇孳生地。其次认真排查水井、污水沟等蚊蝇易出现的地方，并且要及时根治。最后认真打扫所管范围的每个角落，各科室要认真打扫楼道卫生等地方。

六、防制专项经费落实

落实全年防制财政预算，严格依据辖区工作实际，本着“以人为本，为民办实事、办好事”的原则，使防制经费与工作实际

相适应，做到专款专用，积极开展监测工作，为科学防制工作提供保障。

二〇一一年六月十五日

第三篇：污水处理厂2011年城乡环境综合治理工作年终总结

泸州市兴泸污水处理有限公司

2011年城乡环境综合整治工作年终总结

2011年来，我司城乡环境综合治理工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以巩固城乡环境综合治理成果，建立健全长效工作机制，营造优美的城乡环境，创造优美示范城市，构建和谐社会为目标，为我市经济发展创造了稳定和谐的良好环境。现将一年来我司的城乡环境综合治理情况总结如下：

一、明确责任，紧抓实干

一年来，我司始终把保证安全、达标、稳定生产摆上重要日程，纳入企业发展、社会进步和“三个文明”建设的总体规划中。紧紧围绕树立和落实科学发展观，一切从实际出发，时刻保持高度的热忱，肩负维护社会安定的历史使命感，切实负起保护两江“生命之源”的责任，为我市经济建设和可持续发展提供有力保障。

二、狠抓内部管理，确保和谐稳定

我司不断强化和完善内部管理，把落实责任制作为重点，始终将综治工作实绩考核内容纳入工作实绩考核目标中，作为对职工精神文明建设考核的重要内容。做到制度明确，职责分明。各

碳出行；充分发挥媒体优势，通过电视台节目，以滚动字幕方式向全社会宣传环保意识，号召全社会动员起来，“共建生态文明，共享绿色未来”。

五、加快推进绿化工作，争创国家森林城市

今年以来，根据国家对创森工作的要求和市政府印发的《泸州市主城区绿化改造方案》(泸市府办函[2010]260号)的文件精神，我司大力推行生产区域绿化和办公区域绿化工作。我司自技改以后，占地面积约9600平方米。据统计，2011年我司绿化总面积约8500平方米，占厂区总面积的88%，各类绿化项目总投资约为97万元。其中，新增厂区构筑物周边绿化约2300平方米；新增生化池池顶绿化约3800平方米。

总之，我司在城乡环境综合治理工作方面，通过一年的努力没有任何有损社会和谐和不安全事故发生，受到了各级领导和综治部门的高度评价，有力地推动了我司的三个文明建设。虽然我司取得了一定的成绩，但离上级要求还有较大的差距，在今后的工作中，我司将常抓不懈，继续坚持一手抓环保，一手抓综治，双管齐下，积极主动地做好工作。为我市创建双拥模范城、国家森林城市、国家文明城市、国家卫生城市做出应有贡献。

二〇一一年十一月十二日

第四篇：兴泸污水公司2013工作总结DOC

泸州市兴泸污水处理有限公司

2013工作总结

2013年，我司在市国资委、市兴泸投资集团公司的领导下，围绕给排水一体化的拟上市公司发展战略，以股改为契机，积极转换经营管理机制。以安全生产为龙头，进一步开拓市场，实现了生产的安全稳定运行，带动各项经营管理工作的快速发展。现将2013年工作情况总结如下：

一、完成生产经营主要目标，保障经济效益攀升

2013年，在全体员工的共同努力下，克服困难，特别是二道溪污水处理厂受龙马潭区滨江路施工造成塌方污水管断裂的影响，损失污水处理量90.64万立方米的情况下，公司全力保生产、保运行，圆满完成了集团公司下达的2013年目标任务。

主营业务收入预计达到8976万元，较2012年同比增加111.75%。利润总额预计达到4655万元，较2012年同比增加1131.4%。净资产收益率达到42.17%，较2012年同比增加916.14%。

全年污水处理总量为3127.74万立方米，较2012年同比增长18.75%。处理污泥20264.30吨，水质综合合格率均稳定达到国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）一级标准。

（三）积极强化内部管理

为促使企业管理提速，根据发展需要和行业标准，按照精简、高效、科学的形式组织经营，对公司机构、职能、人员编制进行“三定”改革，对内部机构进行了调整，以有利生产、提高经济效益为原则，拟将全面推行工资总额与绩效挂钩的薪酬核定模式，现方案已经兴泸投资集团公司批复同意。

（四）有序完成法律尽职调查工作

公司全力抓好股改的各项基础工作，从设立和股权、资产和负债、重大合同、工程前期和建设信息、运营信息、税收和费用、环境保护、劳动关系等一系列法律问题上积极与相关部门衔接，配合完成了新加坡凯发集团法律尽职调查工作。

（五）拓展市场覆盖率，提升企业核心竞争力

为提升抗风险能力和实现集约化管理，按照年初计划，公司积极拓展区域内的污水处理厂项目，于2013年2月1日与泸县人民政府签订合作协议，收购了泸县污水处理厂，获得了泸县县城规划区域30年污水处理特许经营权。目前，公司正积极开展收购合江县、古蔺县污水处理厂商务洽谈工作。

四、夯实内部管理体系基础，提高运营管理水平

（一）加强成本管理，促进节能降耗

公司加强成本控制，从源头控制，从基层班组做起，鼓励全员参与成本管理，抓好节能降耗管理。通过加强设备设施管理，降低维护维修成本。建立健全考核机制，规范成本管理制度。关注行业政策，争取税收优惠，在企业内部己广泛形成人人关心成本、事事考虑成本、时时想到降低成本的企业文化。

（二）班子集体充电，拓展管理思路

经营班子带头开展学习活动，在学习中围绕企业的主要问题和发展战略，认真查找与行业先进企业的工作差距，明确改进思路，寻求解决办法，制定破解难题的对策措施。班子成员通过学习，1人获得北大EMBA学历，1人完成国际会计师学习课程。

（三）推广人才队伍制度化建设

为建立和健全人才培养机制，公司开展了形式多样的培养教育活动，对岗位操作、公文写作、人力资源、档案管理、安全管理、质量体系等进行系统培训，与往年同比，从培训质量、形式、深度和次数上都有较大地提高。通过培训，提高了员工岗位操作技能，增强了员工综合素质。同时，公司根据发展需要，建立企业人才库，帮助员工做好职业生涯规划。制订后备人才培养、员工轮岗培训、员工上挂学习、技术人员晋级等培养机制，对于建立人才梯队，锻炼后备人才发挥了重要作用。

五、加快建设步伐，项目落地初见成效

（一）完成鸭儿凼污水处理厂技改项目整体验收

鸭儿凼污水处理厂内升级改造项目及厂外截污干管技改项目完成竣工决算，于2013年10月16日通过了项目整体验收。

6力，树立基层党组织的良好形象。

七、塑造环保品牌企业文化，树立公司良好形象

（一）提升企业文化内涵，丰富企业文化建设内容 公司以提升企业文化内涵为核心，着力实施企业文化建设工程，“内强素质、外树形象”，不断加强企业文化建设。以安全文化、环保文化、廉洁文化为切入点，通过文化上墙、与媒体搭建平台、校企联训以及印发内部刊物等形式和载体，使员工接受优秀企业文化的熏陶，打造文化示范亮点，提升员工素质。

（二）及时传递工作信息，对外宣传公司动态

公司建立和完善信息考评制度，加强信息沟通和交流，2013年，公司在《泸州日报》、《泸州晚报》、《泸州新闻网》、《中国供水节水报》、《西南排水》等市级以上媒体发表新闻报道30余篇，编排内部刊物《兴泸水处理》5期，对企业改革发展、经营管理、市场开拓等内容进行了强有力的宣传。2013年10月28日泸州日报刊登了我司员工撰写的《鸭儿凼污水处理厂技改项目通过市级综合验收》新闻报道，得到了市委书记蒋辅义同志的重视和认可，专程安排泸州日报社进行跟踪报道。公司通过良好外宣形象塑造，为上级部门了解公司动态提供了重要参考，为广大市民答疑解惑建立了良好的平台。通过媒体的有效作用，对外形象得到较大的提升，市民认可度得到提高。

2013年，公司全体员工以“治理水污染，保护水环境”为己任，为改善城市生态环境，保障 “国家园林城市”、“省级文明城市”等城市名片创建活动，促进城市环保节能减排可持续发展做出了积极贡献。在全国城镇污水处理厂节能减排绩效考核中，公司下属五个参赛厂全部囊括国家级殊荣，其中鸭儿凼、纳溪污水处理厂获“达标示范单位”称号，二道溪、叙永、泸县污水处理厂获“示范单位”称号。在党建工作中，公司党支部荣获2013市国资系统“先进基层党组织”光荣称号。

2013年，我们虽然在企业转制、安全生产、经营管理等方面取得了一些成绩，但在工作中还存在着许多的不足，展望2014年，工作任务还很艰巨。在新的一年里，我们要内抓管理、外树形象，创新工作机制，提高工作水平，促进企业提质转型、持续发展，为建设“中国酒城、醉美泸州”作出新的成绩。

2014年公司主要工作计划：一是继续抓好安全生产管理，保障公司下属各厂生产的安全稳定运行，努力实现我市节能减排工作目标；二是适应给排水一体化的拟上市公司要求，完成QES三体系认证工作，继续强化内部管理；三是继续加强员工培训，提高员工专业技术水平和素质；四是进一步拓展城镇污水处理市场，力争年内实现区域内的合江县、古蔺县污水处理厂收购工作。同时，开展1个以上区域外污水处理厂收购；五是继续扩大污水处理能力，实现泸州市二道溪污水处理厂二期项目建成投产以及城东、城南污水处理厂工程开工建设。六是加强财务管理和计划

年12月31日

第五篇：污水处理厂2011年城乡环境综合治理工作半年总结

泸州市兴泸污水处理有限公司

2011年城乡环境综合整治工作半年总结

为进一步巩固城乡环境综合治理成果，建立健全长效工作机制，营造优美的城乡环境，创造优美示范城市。2011年城乡环境综合治理工作半年总结如下：

一、加强组织领导

为扎实推进城乡环境综合治理工作的开展，由我司城乡环境综合治理工作领导小组办公室具体负责方案的制订、组织实施、日常协调、信息汇总和督查等工作。形成党政领导亲自抓、分管领导具体抓，上下联动的工作机制，全面落实环境综合整治任务。

二、落实目标任务

全面推进城乡环境综合治理，加强队伍建设，集中开展专项治理行动，推进“七进”活动（进机关、进企业、进学校、进社区、进村社、进景区、进家庭），加快风貌改造进程，逐步实现城乡风貌景观化、人居环境园林化、综合治理制度化。环境综合整治要达到，清洁化、秩序化、优美化、制度化目标。进一步推进城乡环境综合治理向更深层次、更宽领域发展，实现规范化治理、常态化管理、制度化管理。

三、落实工作责任

全面搞好责任片区环境整治工作。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门积极参与，形成一级抓一级、层层负责任、人人抓落实的良好工作局面。同时要确保专项工作经费，对工作不力、不作为、乱作为、未完成治理工作目标任务的责任人，将追究责任。

四、强化督导和考核

城乡环境综合治理工作领导小组将定期或不定期组织人员对整治工作进行督导检查，严格对照考核标准结合各科室年终目标考核对整治工作开展情况和成效进行检查考核。

五、大力开展净化工作，推进职工行为规范

通过全司员工的努力，厂区环境明显改善，文明卫生素质明显增强的工作目标，大力开展净化工作。切实搞好厂区环境卫生，消除卫生死角，形成自觉保洁意识。按照整洁、规范、有序的要求认真管理，积极消除乱停乱放，形成良好的环境。全司员工积极参与创建活动，着力培养员工法制意识、公德意识、环境意识、卫生意识，引导、规范其仪表仪态、言谈举止，提高思想道德素质，形成自觉维护公共卫生和市容秩序的良好风尚。

六、切实加强文明卫生宣传教育

定期制作宣传专栏，悬挂宣传标语，积极倡导员工养成文明健康的生活方式和良好的卫生习惯，不断提高员工卫生知识知晓-2-

率和健康行为形成率。开展从本人做起、从身边做起、迅速掀起了综合整治强大的舆论氛围，最大限度地提高员工参与我司环境综合整治活动的积极性。

二〇一一年六月十八日